人事部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

　　總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，為此要我們寫(xiě)一份總結(jié)。總結(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的人事部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

人事部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

　　人事部需要處理好每位員工的考勤工作，我公司的員工是使用指紋檢測(cè)簽到的。每位員工進(jìn)公司時(shí)，需要進(jìn)行指紋檢測(cè)才能開(kāi)啟公司的大門。我們則是對(duì)這些指紋的按壓時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。我公司規(guī)定員工需早上九點(diǎn)前到達(dá)公司并進(jìn)行打卡簽到。而下午六點(diǎn)下班，離開(kāi)公司時(shí)再進(jìn)行一次打卡。對(duì)于早上遲到的人員，在五分鐘內(nèi)的.進(jìn)行警告處理，累計(jì)三次警告則算一次遲到，而且第四次開(kāi)始，就不再給予警告處分，而是直接進(jìn)行遲到處分。遲到十五分鐘，扣除半天工資，而對(duì)于遲到半個(gè)小時(shí)的人員，當(dāng)天記做曠工處理。如果有特殊事由的，可以提前向我們?nèi)耸虏看螂娫掃M(jìn)行說(shuō)明。對(duì)于忘記下班時(shí)打卡的人員，則是記做早退處理，同樣是累計(jì)三次警告，再進(jìn)行處罰。

　　人員的考勤是一項(xiàng)很復(fù)雜的工作，我們不能錯(cuò)漏任何一名員工，也不能冤枉任何員工。必須做到公正公平。每個(gè)月的考勤報(bào)表制作出來(lái)的時(shí)候，我都會(huì)將這些報(bào)表仔細(xì)檢查三次。確保沒(méi)有遺漏一位員工。然后再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，記錄請(qǐng)假的員工。

　　在進(jìn)行員工工資的結(jié)算的時(shí)候。以每個(gè)月30天為標(biāo)準(zhǔn)，扣除請(qǐng)假天數(shù)，然后再計(jì)算遲到、早退的次數(shù)。將該員工當(dāng)月工資劃分成30份，乘以上班的天數(shù)，并加上該員工的績(jī)效、獎(jiǎng)金或是罰款等。我公司共有員工100余人，而工資的發(fā)放是在每月15、16號(hào)兩天內(nèi)進(jìn)行的，所以我們有近半個(gè)月的時(shí)間對(duì)每位員工進(jìn)行計(jì)算。雖然有些麻煩，但是時(shí)間還是非常充足的，但是我需要反復(fù)檢查好各項(xiàng)數(shù)據(jù)，確保沒(méi)有計(jì)算錯(cuò)誤。

　　人事部的工作其實(shí)是很考驗(yàn)?zāi)托牡�，我們常常一整天里面�?duì)一份數(shù)據(jù)表單反復(fù)計(jì)算，算完一遍又要算一遍，確保不能有任何錯(cuò)誤，再交給部門經(jīng)理進(jìn)行審核，獲得批準(zhǔn)后才能進(jìn)行交給財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資。雖然有些累，但是我還是很喜歡在這工作的氣氛。轉(zhuǎn)正后，我也會(huì)繼續(xù)努力工作，不驕不躁。

人事部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

　　時(shí)間如流水，三個(gè)月的試用期在不知不覺(jué)間就過(guò)去了。作為xxx公司財(cái)務(wù)部的新人，我于20xx年xx月xx日來(lái)到xxx公司，并在xx領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下?lián)�任試用期�?huì)計(jì)的工作。這三個(gè)月來(lái)，作為一名試用期的新人，我在工作方面一邊鍛煉的自己，將過(guò)去在學(xué)校中的所學(xué)都運(yùn)用到工作中來(lái)，另一邊，也在慢慢的適應(yīng)踏入社會(huì)后的環(huán)境，適應(yīng)公司的環(huán)境。

　　如今，這幾個(gè)月的時(shí)間過(guò)去，我在工作方面盡管才僅僅能做到完成基礎(chǔ)的工作的目標(biāo)，但在其他方面也有一些別的收獲。先對(duì)自己在工作中的情況總結(jié)如下：

　　一、對(duì)過(guò)去知識(shí)的梳理

　　進(jìn)入公司沒(méi)多久，在經(jīng)過(guò)了簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)后，我就開(kāi)始在xx領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下對(duì)著過(guò)去前輩們做的賬進(jìn)行學(xué)習(xí)、了解。在過(guò)去還在學(xué)校的時(shí)候，我認(rèn)為自己的專業(yè)能力已經(jīng)算是不錯(cuò)的了，以為這樣簡(jiǎn)單的任務(wù)的對(duì)我而言只是一點(diǎn)時(shí)間的問(wèn)題。

　　但確實(shí)是時(shí)間的問(wèn)題，在對(duì)過(guò)去賬務(wù)的學(xué)習(xí)中，我因?yàn)閷?duì)自身能力的掌握不夠熟練，盡管能學(xué)到不少東西，但不僅效率低，還會(huì)漏掉許多的東西!后來(lái)，還是在xx領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下才順利的完成了學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。

　　經(jīng)過(guò)此番的體驗(yàn)，我也認(rèn)識(shí)到自己盡管在過(guò)去學(xué)習(xí)了一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，但卻沒(méi)有很好的掌握!并且在現(xiàn)在的實(shí)際工作中，還有很多新的知識(shí)和要點(diǎn)需要掌握，以前的知識(shí)都已經(jīng)成為了基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。為了能改變自己這些問(wèn)題，我在后來(lái)的工作中，一邊學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，一邊也在空閑中對(duì)自己過(guò)去的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)足。

　　二、工作的情況

　　在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的培訓(xùn)之后，領(lǐng)導(dǎo)也開(kāi)始給我準(zhǔn)備一些的基礎(chǔ)的核對(duì)工作。在經(jīng)歷了過(guò)去的教訓(xùn)之后，在后來(lái)的.工作中，我嚴(yán)格的要求自己，并在工作中及時(shí)的了解，對(duì)于自己不清楚的事情，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，并在的工作中加強(qiáng)自我的集中性，保證工作完成的準(zhǔn)確又迅速。

　　但我也并沒(méi)有停止自己學(xué)習(xí)的腳步，在工作中，我一邊學(xué)習(xí)讓自己能更多的了解，xxx公司的財(cái)務(wù)工作，一邊也在通過(guò)工作來(lái)鍛煉自身的能力。

　　在這段工作中，盡管的我也犯下過(guò)錯(cuò)誤，受到了嚴(yán)厲的批評(píng)，但每一次的學(xué)習(xí)都讓我更加嚴(yán)格的對(duì)待自己的工作!當(dāng)然，也都是多虧了在工作方面能有xx領(lǐng)導(dǎo)的積極培養(yǎng)，才有了我如今的成長(zhǎng)!在這次的工作轉(zhuǎn)正之后，我會(huì)更加努力的提升自己，讓自己成為一名出色的會(huì)計(jì)。

人事部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

　　我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

　　一、20xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足

　　(一)做好人事基礎(chǔ)工作

　　我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。

　　員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　加上x(chóng)x分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。

　　(二)完善人事檔案管理

　　我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。

　　并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。

　　由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。

　　從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

　　(三)保障員工福利機(jī)制

　　我于xx月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶及員工參保工作。

　　由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。

　　從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。

　　接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。

　　(四)規(guī)范行政工作流程

　　在從事人事助理的.同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。

　　例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。

　　通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

　　有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。

　　從xx回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。

　　九月份xx監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。

　　比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。

　　這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

　　在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：

　　由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。

人事部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間，我在集團(tuán)即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對(duì)集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶�，F(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作與感受總結(jié)如下：

　　一、工作總結(jié)

　　剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來(lái)開(kāi)展工作。在招聘方面，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。當(dāng)時(shí)存在的問(wèn)題主要有兩個(gè)，

　　1、儲(chǔ)備干部的招聘，按照計(jì)劃時(shí)間，第x期儲(chǔ)備干部x月上旬就要報(bào)到上班，但x月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。

　　2、關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問(wèn)題，進(jìn)展緩慢。針對(duì)上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃，并能對(duì)招聘組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過(guò)大家共同努力，終于在x月初完成了儲(chǔ)備學(xué)員的招聘。關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破。

　　二、對(duì)集團(tuán)文化的理解與感悟

　　三個(gè)月來(lái)，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過(guò)學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的'企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō)，感覺(jué)部門間、員工間關(guān)系非常和諧，大家生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠(chéng)相待，親如一家人。而從集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看，集團(tuán)不但在本領(lǐng)域做到了國(guó)內(nèi)地位，成功上市并建立x多個(gè)生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營(yíng)，涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)。根據(jù)安排，我還去了多個(gè)下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理情況。

　　這段時(shí)間的工作經(jīng)歷對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常寶貴的，這表示我對(duì)于該職位的熟悉度和對(duì)公司的了解更加深入了，我相信在不久的將來(lái)，我會(huì)在這個(gè)崗位上越來(lái)越熟練，做得越來(lái)越好！

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