【優(yōu)選】企業(yè)自查報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有語言陳述性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)自查報告，歡迎大家分享。

　　企業(yè)自查報告 篇1

　　一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)文件精神，積極宣傳動員，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，主管副局長為副組長，相關(guān)人員為成員的清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負責(zé)牽頭，副組長組織安排，領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴格把關(guān)，扎實開展自查

　　我局按照要求，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部及二級機構(gòu)主要負責(zé)人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責(zé)礦山機械有限公司黨支部工作。

　　四、清理情況

　　國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的.國有投資履行出資人職責(zé)，下一步該公司進行改制，改制結(jié)束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務(wù)，同志不再負責(zé)該公司黨支部工作。

　　五、需要說明的情況

　　1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

　　2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權(quán)行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權(quán)利，依法承擔(dān)股東義務(wù)。

　　企業(yè)自查報告 篇2

　　為了做好安全生產(chǎn)工作，認真貫徹市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認真開展自查自糾工作，加大了隱患排查整改力度，防止了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生�，F(xiàn)將檢查整改情況報告如下:

　　一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動

　　1、安全管理機構(gòu)

　　在安全管理機構(gòu)的建設(shè)中，我公司特別重視現(xiàn)場技術(shù)和安全人員的配備。每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員和部門�，F(xiàn)場技術(shù)人員和專職安全員對每個工地進行全過程監(jiān)督，他們都簽署了安全管理終端責(zé)任證書，明確了每個管理人員的責(zé)任，以確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和質(zhì)量得到控制。

　　2.安全生產(chǎn)管理體系

　　通過自查自糾，一些原有安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不完善的工地逐步走上正規(guī)。例如，總經(jīng)理在夜間業(yè)余時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術(shù)交底，并為相關(guān)責(zé)任人簽署了責(zé)任證書，對員工生產(chǎn)過程中的注意事項逐一制定了措施。

　　3.隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控

　　目前，隨著我公司部分項目設(shè)備安裝調(diào)試接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設(shè)備安裝過程中，其他重大危險源點已基本完成。在我公司，總經(jīng)理每月組織兩次大型安全生產(chǎn)自查自糾檢查，經(jīng)理帶領(lǐng)安全生產(chǎn)檢查組成員每周組織兩次安全生產(chǎn)自查自糾檢查。每月旬報通報各工區(qū)隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，是否及時整改，對未及時整改的部門或個人給予經(jīng)濟處罰和安全教育。

　　4、安全教育培訓(xùn)及特殊工種相關(guān)證書

　　隨著安全生產(chǎn)的重點從下部結(jié)構(gòu)上升到上部結(jié)構(gòu)，我公司的生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，因此安全教育和培訓(xùn)尤為重要。公司每月對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育和培訓(xùn)。檢查每個現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況，我現(xiàn)在告訴現(xiàn)場，有近2名特殊工種的工人，現(xiàn)場持證視為100%的特殊工種工人持證上崗。

　　5.特種設(shè)備的使用和管理

　　由于我公司的`特種設(shè)備基本集中在生產(chǎn)車間，所以有必要每天檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全性能。使用完一些受力部件后，再對使用過的設(shè)備進行疲勞試驗，對不能滿足安全性能的設(shè)備進行更換，并及時維修。

　　6、安全投資情況

　　我公司在安全投入方面吸取了各工程現(xiàn)場的安全教訓(xùn)，在安全生產(chǎn)投入方面不遺余力，確保施工安全。目前不存在因為安全投入不到位而忽視安全的問題，也不存在因為安全投入不到位而影響施工進度的問題。

　　7、應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備和演練

　　根據(jù)員工對突發(fā)意外傷害所采取措施的了解以及我公司安全施工生產(chǎn)的實際情況，在公司廠區(qū)專門組織了一次緊急急救演習(xí)，演習(xí)順利結(jié)束，得到了大家的認可。

　　二、存在問題

　　在這次安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，立即予以糾正。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題有:

　　1.廠區(qū)內(nèi)車輛未按要求停放在指定地點；

　　2.現(xiàn)場施工用電不按要求設(shè)置，存在亂接電問題，線路凌亂；

　　3.施工現(xiàn)場缺乏安全防護設(shè)施；

　　4.車間安全防護不到位，臨邊設(shè)置的安全圍欄不符合要求；

　　5.設(shè)備的使用和管理不規(guī)范；

　　6、消防器材配備不足，過期，不在明顯位置；

　　7.鑒于以上發(fā)現(xiàn)的安全隱患，整改已完成。

　　三、糾正措施

　　針對以上問題，下一步要加強措施，督促企業(yè)按時整改，按時復(fù)查，跟蹤整改，確保整改到位。

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，樹立安全意識。要加強措施，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，高層領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。要加強安全生產(chǎn)工作，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負責(zé)的原則，實行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到實事求是，一絲不茍。特別是停產(chǎn)停業(yè)、半停產(chǎn)停業(yè)和設(shè)備安裝車間的安全和防火，應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、遵紀守法，建立健全安全規(guī)章制度。針對安全生產(chǎn)的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程和組織機構(gòu)，真正做到有章可循、有法可依、有組織可實施、有制度可實施、有措施可實施。同時，要特別重視安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識和法制觀念。

　　3、定期檢查，認真排查隱患，整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查要經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，“勤”字主要體現(xiàn)在工作中。要勤提問，勤督促，勤檢查。對檢查中提出的安全問題，要督促企業(yè)加快整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　4、嚴格紀律，嚴肅責(zé)任追究。做好安全生產(chǎn)事故預(yù)防工作，杜絕各類事故。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，及時逐級上報。對于發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位，要按照“四不放過”的原則，認真追究企業(yè)主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民的生命財產(chǎn)安全。

　　四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得成效。

　　通過公司廠區(qū)生產(chǎn)車間和設(shè)備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大規(guī)模反思、大規(guī)模檢查、自查自糾活動，消除了我公司項目各工點存在的安全質(zhì)量隱患，消除了重大安全隱患的苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，特別是在各工區(qū)、各部門和施工班組。 總之，項目部通過開展安全生產(chǎn)反思、檢查、自查自糾活動，有效地推動了現(xiàn)場安全生產(chǎn)�，F(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確，社會責(zé)任進一步增強，員工安全意識明顯提高，全公司形成了人人談安全的良好氛圍。

　　企業(yè)自查報告 篇3

　　xxxx市地方稅務(wù)局第四稽查局：

　　簡要說明對依法納稅、本次納稅自查的態(tài)度和認識。

　　一、 企業(yè)基本情況

　　主要內(nèi)容應(yīng)包括：成立時間、注冊資本、投資方、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限、員工人數(shù)（其中外籍人員人數(shù)）以及近年業(yè)務(wù)開展情況等詳細內(nèi)容。

　　……

　　二、 自查年度納稅情況及歷年稅務(wù)檢查情況

　　分年度分稅種羅列向地稅部門繳納的各項稅費（用表格形式反映），歷年接受稅務(wù)檢查的情況。

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　　三、自查發(fā)現(xiàn)的主要問題

　　分稅種、分年度全面說明自查發(fā)現(xiàn)的問題，須寫明自查方法、程序、結(jié)果，列明少（多）繳稅款的具體原因、相關(guān)計稅依據(jù)、詳細財務(wù)數(shù)據(jù)，少（多）繳稅款的計算過程，并附相關(guān)證據(jù)資料。

　　例如：1、個人所得稅工資、薪金所得自查。示范寫法：我公司xx年度共發(fā)放工薪津貼和獎金等xx元，應(yīng)稅xx人次，經(jīng)自查應(yīng)扣繳個人所得稅xx元，已扣繳xx元，少繳xx元（詳見證明資料）

　　2、個人所得稅利息、股息、紅利所得自查。示范寫法：由于公司股改重組，于xx年xx月xx日將截至xx年xx月xx日的`未分配利潤xx元、盈余公積xx元，兩項合計xx元轉(zhuǎn)增股本。經(jīng)自查，自然人股東xx人次，應(yīng)按利息、股息、紅利所得繳納個人所得稅xx元，已繳納xx元，少繳xx元。

　　3、企業(yè)所得稅自查。示范寫法：經(jīng)自查xx年度多結(jié)轉(zhuǎn)原材料成本xx元，致使少計利潤xx元，應(yīng)調(diào)增當(dāng)年應(yīng)納稅所得額xx元。xx年度賬上已列支業(yè)務(wù)招待費xx元，經(jīng)自查可稅前扣除限額為xx元，超限額列支xxx元未作納稅調(diào)整，應(yīng)調(diào)增當(dāng)年應(yīng)納稅所得xx元。

　　4、印花稅自查。假如結(jié)果為不必繳稅，須寫明“我公司經(jīng)自查，全年未簽訂應(yīng)稅合同，無應(yīng)繳納印花稅的應(yīng)稅行為”。

　　四、對自查結(jié)果的處理措施

　　主要內(nèi)容應(yīng)包括：自查應(yīng)補繳稅款申報繳納的方式和時間、自行調(diào)整賬務(wù)的會計處理方法等內(nèi)容。

　　報告結(jié)尾須申明：“本自查報告所有內(nèi)容和數(shù)據(jù)、涉稅資料均為真實，如有虛假我公司愿承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任�！�

　　法人代表簽名：

　�。ㄆ髽I(yè)簽章）

　　二○一○年XX月XX日

　　企業(yè)自查報告 篇4

　　一.總體評價

　　自20xx年8月1日項目開工以來，我項目部堅持以科技為依托、規(guī)范管理、持續(xù)改進、顧客滿意的質(zhì)量方針，以以人為本、預(yù)防為主、文明施工、共同利益發(fā)展的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針指導(dǎo)各項工作，堅持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)，堅持安全生產(chǎn)、文明施工。組織策劃開展安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)。我們制定了“三無、一消、一控、三消”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，堅持以人為本、安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，落實安全第一、效益第一、責(zé)任第一的團隊意識，鼓勵員工積極參與安全管理。我們部門配備了5名專職安全員和18名兼職安全員。

　　明確各自的責(zé)任，對人負責(zé)。成立了安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常對施工現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，逐一整改隱患。堅持預(yù)防為主、防治并舉的原則。安全管理不要走形式主義，重點實施監(jiān)督，嚴格按照職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。在安全管理運行中，堅持安全第一、預(yù)防為主的原則，始終以安全工作為主線，突出和加強安全宣傳教育，突出員工的安全意識、安全認知能力、標(biāo)準(zhǔn)化操作等教育，強化責(zé)任落實意識、先進管理意識和安全合規(guī)意識，加強安全體系建設(shè)，帶領(lǐng)全體參與員工構(gòu)建長效安全工作，與時俱進，創(chuàng)新管理，杜絕習(xí)慣性違規(guī)行為。

　　在施工現(xiàn)場管理中制定并有效實施了各種安全管理規(guī)章制度。根據(jù)各標(biāo)段的工程特點，安全技術(shù)措施包括安全技術(shù)措施、錨索抗滑樁施工安全技術(shù)措施、錨索施工安全技術(shù)措施、邊坡開挖安全技術(shù)措施、廠房邊坡安全監(jiān)測施工技術(shù)措施等專項安全技術(shù)措施，經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后制定并實施。

　　項目部對在職和新員工進行三級安全教育，實行考試合格后才能上崗的.制度。教育覆蓋率達98%以上，所有從事操作的員工都熟悉操作規(guī)程和程序。特種作業(yè)人員持證率100%，按規(guī)定審核，其中培訓(xùn)48次(含自我培訓(xùn)和培訓(xùn))，共培訓(xùn)1345人。定期和不定期對員工進行安全培訓(xùn)、教育和學(xué)習(xí)，定期組織安全工作會議，嚴格執(zhí)行例會決定，堅持班前五分鐘安全講話，識別危險點源，提醒工作注意事項，積極組織安全文明施工宣傳教育活動，張貼宣傳標(biāo)語，制定安全警示標(biāo)志、文明施工標(biāo)志等多種形式的宣傳活動，積極組織安全月活動�；顒悠陂g，產(chǎn)生了80多條口號。

　　安全生產(chǎn)和文明施工管理，嚴格執(zhí)行國家、地方政府、業(yè)主和監(jiān)理部門頒發(fā)的各種安全文件。安全會議決定和安全文明施工管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。目前，我部作業(yè)面高位倉的空倉部分設(shè)有安全防護(安全帶、防護網(wǎng))；搭設(shè)高排架能滿足施工需要，措施到位，安全防護到位，驗收記錄齊全；材料分類堆放有序，不占用道路，安全設(shè)施和標(biāo)志齊全；風(fēng)水管線符合規(guī)范要求，施工用電嚴格按照國家管理規(guī)定執(zhí)行，照明基本滿足施工需要；施工機械設(shè)備的定期檢查、維修和保養(yǎng)；勞保用品發(fā)放到位，使用正確。

　　對于業(yè)主和監(jiān)理單位組織的每月一次的安全文明施工綜合檢查和每周一次的專項安全檢查，我項目部認真落實，逐一整改，并對整改情況進行了詳細回復(fù)，整改率100%，及時回復(fù)。到目前為止，我項目部沒有發(fā)生死亡或重傷事故，沒有重大設(shè)備事故，沒有火災(zāi)或爆炸事故，沒有交通事故，傷害控制率為內(nèi)部。

　　二.存在的問題

　　(1)工廠樞紐內(nèi)某腳手架已通過安全驗收，但未掛牌；

　　⑵支洞積水，路面不平；

　�、钦{(diào)壓室和導(dǎo)流洞有兩處照明不足；

　　(4)有一處施工用電不規(guī)范，一根電線懸空高度不夠。

　　(5)廠區(qū)樞紐建筑垃圾未及時清理。

　　三.分數(shù)

　　考核項目:安全文明施工管理標(biāo)準(zhǔn)分:200分，扣分:2.2分，檢查分:197.8分，得分率:98.85%

　　四.建議及其執(zhí)行

　�、沤ㄗh:檢查各施工區(qū)域的所有施工排架，列出未列出的排架。

　　實施:已按要求安排安裝了相應(yīng)品牌。

　�、平ㄗh:各施工區(qū)域派專人維護施工道路，確保道路暢通、無積水、路基規(guī)整。

　　實施情況:已安排專人按要求灑水，確保所有施工道路無塵。

　　⑶建議:加強各施工區(qū)域用電管理，規(guī)范用電行為，保證各工區(qū)照明亮度，規(guī)范線路布局。

　　實施:項目部專門安排電工負責(zé)各工區(qū)的用電檢查和維修，并定期進行專項用電檢查，特別是洞室、潮濕環(huán)境、鋼模臺車的用電管理。

　　⑷建議:定期安排專業(yè)人員處理生活垃圾。實施情況:已指定專人定期處理。

　　企業(yè)自查報告 篇5

尊敬的縣文化局領(lǐng)導(dǎo):

　　我店在上級各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行《印刷業(yè)管理條例》和《印刷品承印管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)良好形象。立足于國家有關(guān)印刷管理的各項法律法規(guī)并結(jié)合工商、稅務(wù)等部門的各項法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)，認真貫徹，堅決執(zhí)行，杜絕一切違法違紀的經(jīng)營行為，我們堅決執(zhí)行五項制度，針對存在的問題，即時加以整改，并完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷毀五項制度，統(tǒng)一按照要求認真填寫《印刷品登簿》，同時制定和完善了相應(yīng)的管理措施。做到在經(jīng)營的過程中不斷提升企業(yè)的形象、企業(yè)的誠信度，為印刷行業(yè)營造一個好的氛圍出一份力。

　　在經(jīng)營過程中我們通過學(xué)習(xí)、領(lǐng)會各項經(jīng)營政策和法律法規(guī)，使企業(yè)逐步步入了一個良性循環(huán)的軌道，為以后的發(fā)展打下了良好的'基礎(chǔ)，在以后的經(jīng)營過程中，我們要經(jīng)常學(xué)習(xí)各項行政法規(guī)，將能做的事做的更好，爭取能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，對違規(guī)亂紀的事，我們要杜絕，決不能讓違規(guī)亂紀的事在我們企業(yè)孳生。 遵照《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》的方針，我們從建廠時就杜絕購置淘汰設(shè)備，使企業(yè)從一開始就與淘汰設(shè)備決裂，我們遵循優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從提升企業(yè)的競爭力著手，購置了國內(nèi)當(dāng)前市場上的注流設(shè)備，為企業(yè)在以后的行業(yè)競爭中顯現(xiàn)優(yōu)勢打下了伏筆，在以后的經(jīng)營過程中，我們將不斷學(xué)習(xí)，敏銳洞察，拓展市場，不斷壯大自己，為以后引進新設(shè)備，提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力而不斷努力。我們以“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”為理念，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，決不讓不合格產(chǎn)品走出企業(yè)。

　　我們將積極配合好上級各行政部門的工作，對組織的各項培訓(xùn)積極參加，并認真貫徹各項措施，及時上報各項數(shù)據(jù)企業(yè)按規(guī)章開展公司業(yè)務(wù)，有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經(jīng)營管理、財務(wù)管理制度。 20xx年統(tǒng)計數(shù)據(jù)已按時報送，企業(yè)在審核登記期內(nèi)沒有違規(guī)行為，未受過行政機關(guān)任何處罰。在今后的經(jīng)營中，我們將一如繼往的執(zhí)行好各項法律法規(guī)，學(xué)習(xí)好各項管理措施，努力改善企業(yè)的不足，做到取精去粕，對企業(yè)自身的不足要經(jīng)常自查。

　　在自查中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題，需向上級反應(yīng)，如因宏基電腦城開業(yè)時間不長，打字復(fù)印兩項基本沒有生意。有些管理的措施沒有監(jiān)督到位，在以后的經(jīng)營管理中，我們將對這些不足認真對待，徹底改善，并認真監(jiān)督好各項制度措施的到位情況。

　　XXXXX

　　法人代表：XXXX

　　20xx年2月20日

　　企業(yè)自查報告 篇6

　　一、人才需求情況

　　據(jù)前程無憂()的無憂指數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，20xx年全國金融業(yè)(包括證券、保險、銀行、會計四大行業(yè))的發(fā)布職位數(shù)逐月穩(wěn)步增長，9月份的發(fā)布職位數(shù)已經(jīng)突破了金融危機前的最高點，而隨后的10月、11月發(fā)布職位數(shù)繼續(xù)保持較高的水平(見圖-1)。這表明從20xx年下半年開始，全國金融業(yè)的人才需求已基本從金融危機的負面影響中擺脫出來。據(jù)近日由萬寶盛華發(fā)布的20xx年第一季度雇傭前景調(diào)查顯示，金融、保險行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)為44%，與20xx年同期相比，該指數(shù)均呈現(xiàn)不同程度的上升。(“凈雇傭前景指數(shù)”是指所有接受調(diào)查的企業(yè)中，期望增加招聘人數(shù)的雇主比例減去期望減少招聘人數(shù)的雇主比例之差。)

　　20xx年在全球金融危機的大背景下，廣東省金融業(yè)不降反升。據(jù)省金融辦的數(shù)據(jù)顯示，20xx年廣東省主要金融產(chǎn)業(yè)和金融市場發(fā)展指標(biāo)均取得了突破性的發(fā)展，成為金融危機下廣東經(jīng)濟發(fā)展最大的'亮點之一。20xx年，全省金融業(yè)繼續(xù)保持快速增長態(tài)勢，金融業(yè)增加值占GDP的比重再度提高。數(shù)據(jù)顯示，20xx年全省金融產(chǎn)業(yè)增加值完成524.21億元，同比增長17%，金融業(yè)增加值占GDP的比重為6.8%，占第三產(chǎn)業(yè)增加值的比重為14.2%，與20xx年底相比，分別提高了0.9和0.4個百分點。據(jù)了解，從20xx年開始，廣東省提出了用5年時間將金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為廣東國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。目前金融產(chǎn)業(yè)是發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè)之一。而作為廣東的省會,廣州金融業(yè)不只是廣東經(jīng)濟的支柱，在全國也是名列前茅。在未來，廣州金融行業(yè)將需要大量具有實操性強的金融專業(yè)知識人才，四大金融行業(yè)也將提供大量的職位。由此可見，未來廣州金融專業(yè)教育市場的需求將會非常大。

　　二、專業(yè)建設(shè)情況

　　(一)、專業(yè)教學(xué)團隊

　　本專業(yè)金融老師具有多年的金融的工作經(jīng)驗并具有較為豐富的實訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗。本專業(yè)金融老師現(xiàn)有5名，其中兩名教師為外聘教師，他們具有多年的金融的工作經(jīng)驗并具有較為豐富的實訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗。

　　(二)、豐富的校園活動

　　為了普及學(xué)生個人理財意識、對金融工具的廣泛認識、增強資金增值和風(fēng)險意識，本專業(yè)每個學(xué)期都會舉辦各種有意義的投資理財活動，比如華夏學(xué)院炒股模擬大賽，銀行技能操作大賽，期貨投資大賽，全國高校金融投資模擬大賽等。讓學(xué)生感受金融的魅力，并能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用。

　　(三)、優(yōu)越的教學(xué)設(shè)施

　　擁有多媒體教學(xué)設(shè)施，先進的金融實驗室。根據(jù)學(xué)院的安排，實訓(xùn)樓203、408、502為金融實訓(xùn)課的模擬實訓(xùn)室。

　　三、基本辦學(xué)條件

　　1.專業(yè)教學(xué)團隊

　　(1)、師資力量

　　理論上要引進“雙師型”教師，并且應(yīng)達到教師總數(shù)的50%以上。這樣才能盡可能將最新的市場資訊與行業(yè)經(jīng)驗分享給學(xué)生。理論上教學(xué)要和實踐相結(jié)合、走出和引進相結(jié)合、校內(nèi)和校外相結(jié)合，所有專業(yè)教師必須從事一門以上專業(yè)實訓(xùn)課的教學(xué)，加強對其實踐技能的鍛煉;聘請社會上有經(jīng)驗的金融從業(yè)人員擔(dān)任學(xué)校的兼職教師，以加強對專職金融教師的指導(dǎo);鼓勵教師參加證券分析師資格考試與理財規(guī)劃師考試。

　　(2)、師資結(jié)構(gòu)

　　建立、健全專業(yè)帶頭人與骨干教師培養(yǎng)制度與激勵機制，科學(xué)制定專業(yè)帶頭人與骨干教師考核標(biāo)準(zhǔn)，強化師資隊伍的內(nèi)涵建設(shè)，全面提升師資隊伍的品質(zhì)。

　　首先，培養(yǎng)1名基礎(chǔ)理論扎實、人文素養(yǎng)厚實、實踐教學(xué)能力突出的專業(yè)帶頭人。專業(yè)帶頭人每年培養(yǎng)青年教師2名;通過到考察交流、企業(yè)實踐等措施，使專業(yè)帶頭人具有較強的組織教學(xué)、培訓(xùn)、科研及實訓(xùn)基地建設(shè)的能力，成為引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展方向的領(lǐng)軍人物。

　　其次，培養(yǎng)4名基礎(chǔ)理論扎實、教學(xué)實踐能力突出的骨干教師，開展教學(xué)研究、教材修訂、教學(xué)示范等工作，形成教師隊伍可持續(xù)發(fā)展力量，帶動專業(yè)整體發(fā)展。

　　最后，培養(yǎng)2名愛崗敬業(yè)，謙虛好學(xué)，為人師表，教學(xué)工作成績突出青年教學(xué)能手。

　　2.教學(xué)設(shè)施

　　擁有多媒體教學(xué)設(shè)施，并建立的實驗實訓(xùn)室。實訓(xùn)室應(yīng)該有以下的特色：

　　(1)、實訓(xùn)內(nèi)容綜合化。建設(shè)成功后的金融綜合實訓(xùn)室教學(xué)應(yīng)包含多媒體教學(xué)系統(tǒng)，金融投資模擬實訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)、銀行柜臺實務(wù)教學(xué)系統(tǒng)、期貨投資實訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)、黃金外匯教學(xué)系統(tǒng)等等各個方面，綜合性強，為學(xué)生今后走向社會奠定良好的基礎(chǔ)。

　　(2)、實訓(xùn)環(huán)境仿真化。在對環(huán)境設(shè)計和各個實驗流程設(shè)計時，要為學(xué)生提供綜合性、設(shè)計性、創(chuàng)造性比較強的實踐環(huán)境，給實驗者一個置身于企業(yè)實際環(huán)境的感覺，這種感覺可使學(xué)生自覺調(diào)整狀態(tài)，促使學(xué)生主動思考、規(guī)劃其實驗過程和實驗步驟，主動加入群體活動中去完成實驗。

　　(3)、實訓(xùn)崗位企業(yè)化。直到現(xiàn)在，許多院校的模擬實訓(xùn)就是讓每個學(xué)生以企業(yè)實際業(yè)

　　務(wù)流程為線索，針對某個特定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，由學(xué)生模擬企業(yè)不同部門、不同的工作崗位，獨立完成業(yè)務(wù)處理。例如：“證券投資分析”的實驗，首先讓學(xué)生扮演證券公司的證券分析師角色，對宏觀經(jīng)濟，行業(yè)經(jīng)濟，公司財務(wù)狀況進行分析，做出對標(biāo)的證券的實操方案。因此，金融綜合實訓(xùn)室要實現(xiàn)實驗崗位企業(yè)化，就是讓實驗者模擬真實企業(yè)中的不同崗位，讓每個學(xué)生都找到自己的“職業(yè)角色”。

　　3.教材及圖書、數(shù)字化(網(wǎng)絡(luò))資料等學(xué)習(xí)資源

　　將職業(yè)資格證書考試主要課程納入教學(xué)計劃，并充分利用類似“考試大”等資源網(wǎng)站進行模擬考試，積極做好職業(yè)資格考試的準(zhǔn)備。

　　4.教學(xué)方法、手段與教學(xué)組織形式建議

　　“以學(xué)生為主導(dǎo)”并做到理論與實踐相結(jié)合。比如說投資的實操課程，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會獨立思考，獨立操作，驗證投資理論并分享經(jīng)驗的形式，讓學(xué)生展示自己的機會。此外，鼓勵實施工學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式，根據(jù)各專業(yè)特點，除了在第六學(xué)期安排學(xué)生在企業(yè)頂崗實習(xí)半年，在第四學(xué)期、第五學(xué)期均可以安排學(xué)生下企業(yè)見習(xí)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)更有目的性。

　　5.教學(xué)管理

　　無論是理論界還是實踐領(lǐng)域，都未把教學(xué)管理上升到“制度”的層面。大多數(shù)的《教育學(xué)》、《教育原理》書上講“教育制度”、“教學(xué)組織形式”、“教學(xué)管理”，而不提教學(xué)制度，甚至在《學(xué)校管理學(xué)》著作里也很少有專章論及“教學(xué)管理制度”。實踐上以“教學(xué)常規(guī)”論之。但教學(xué)管理制度確實存在，它具體表現(xiàn)為一種教學(xué)組織結(jié)構(gòu)，比如班級授課制;一套關(guān)于教學(xué)程序與教學(xué)行為的規(guī)范體系，比如教學(xué)常規(guī);同時它還是一套分類系統(tǒng)與激勵機制，如教師的職稱晉升等。教學(xué)管理制度是教學(xué)系統(tǒng)高效運行的基本保障。教學(xué)系統(tǒng)是由有形的教學(xué)人員、教學(xué)設(shè)施設(shè)備和教學(xué)時空等物質(zhì)和無形的課程理念、教學(xué)思想等意識組成。正是通過教學(xué)管理制度，如同計算機程序一樣，把教學(xué)系統(tǒng)的各種因素連接成一個整體，保證教學(xué)活動有序、規(guī)范、高效地運行。一方面，課程理念、教學(xué)思想總是借助一定的制度才能轉(zhuǎn)化為人們自覺的行動，變成現(xiàn)實;另一方面，人員設(shè)施等又總要不得借助于制度才得以合理地開發(fā)與利用。

　　四、人才培養(yǎng)方案制定和實施

　　投資與理財專業(yè)的人才培養(yǎng)方案是以《教育部關(guān)于制訂高職高專專業(yè)教學(xué)計劃的原則意見》 》(20xx.8.26)為基本依據(jù)，結(jié)合學(xué)院各專業(yè)實際制定學(xué)院高職高專各專業(yè)教學(xué)計劃。并嚴格按照人才培養(yǎng)方案開展教學(xué)管理工作。

　　企業(yè)自查報告 篇7

　　根據(jù)x地稅直查（20××）20××號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習(xí)，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20××年x月××日—××日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

　　一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

　　本公司本次自查主要為20××至20××年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

　　二、自查工作的原則

　　1、高度重視，認真負責(zé)，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規(guī)，對本公司20××至20××年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

　　2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結(jié)合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎(chǔ)管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。

　　三、自查結(jié)果

　　經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司20××年—20××年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當(dāng)中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額等。通過此次自查，我公司20××年—20××年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅14，096.18元；其中：20××年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅4，580.76元；20××年應(yīng)補繳企業(yè)所得稅8，515.42元。具體情況如下：

　　1、20××年度

　　我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，881、10元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額4，580.76元，具體調(diào)增事項明細如下：

　　（1）未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則分攤所屬費用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司20××年未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）第四條的`規(guī)定，我公司應(yīng)將未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則分攤所屬費用調(diào)增應(yīng)納稅所得額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，881.10元。

　　2、20××年度

　　我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應(yīng)付款項未計入應(yīng)納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調(diào)增應(yīng)納稅所得額34，061.67元，應(yīng)補繳企業(yè)所得稅額8，515.42元，具體調(diào)增事項明細如下：

　　（1）購買無形資產(chǎn)直接費用化：我公司20××年11月購入財務(wù)軟件14，300.00元直接計入了當(dāng)期費用，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）的規(guī)定，應(yīng)將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額14，061.67元。

　�。�2）無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額：我公司無需支付的20xx年應(yīng)付萊思軟件公司20，000.00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據(jù)x地稅直函【20xx】89號文中“對于農(nóng)電提成余額、無需支付的應(yīng)付款項應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額”的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額20，000.00元。

　　企業(yè)自查報告 篇8

　　我公司與____年4月12日至____年5月10日對公司____年1月—____年12月的'帳務(wù)進行了自查，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！

　　納稅人名稱：

　　稅務(wù)登記號：

　　納稅人識別號：

　　經(jīng)濟類型：

　　法人代表：

　　檢查時限____年1月—____年12月

　　一、企業(yè)基本情況：

　　我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：______主營：______注冊資金：_____法人代表：______，在冊職工工資總額。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入20xx年度經(jīng)營性虧損元。

　　二、流轉(zhuǎn)稅（地稅）：

　　1、主營業(yè)務(wù)收入：我公司____年1月—____年12月實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入元。其中：

　　2、營業(yè)稅：我公司____年1月—____年12月繳納納營業(yè)稅元。其中：

　　3、城市維護建設(shè)稅：我公司____年1月—____年12月繳納城市維護建設(shè)稅元。其中：

　　4、教育費附加：我公司____年1月—____年12月繳納教育費附加元。其中：

　　5、堤防費：我公司____年1月—____年12月年應(yīng)繳堤防費元。

　　6、平抑食品價格基金：我公司____年1月—____年12月應(yīng)繳平抑食品價格基金元。

　　7、教育發(fā)展費：我公司____年1月—____年12月應(yīng)繳教育發(fā)展費元。其中：

　　三、地方各稅部分：

　　1、個人所得稅：我公司法人代表____年度—____年度工資收入元，我公司____年度—____年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)，無個人所得稅。

　　2、土地使用稅：無

　　3、房產(chǎn)稅：我公司____年度—____年度無房產(chǎn)稅

　　4、車船使用稅：我公司擁有小車輛，應(yīng)繳納車船使用稅元，已繳納。

　　5、印花稅：我公司____年度—____年度主營業(yè)務(wù)收入元，按0、03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應(yīng)繳納印花稅元。

　　四、規(guī)費、基金部分：

　　1、我公司____年度—____年度為職工4人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

　　2、我公司____年度—____年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

　　五、發(fā)票使用情況：

　　____年度—____年度我公司開具了發(fā)票，多少張，金額多少？

　　企業(yè)自查報告 篇9

　　為認真貫徹落實后旗消防大隊有關(guān)要求，根治火災(zāi)的發(fā)生、消除消防事故隱患，確保各項工作的安全順利開展，項目部于XX月XX日至XX月XX日開展了消防安全專項整治活動�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

　　一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　為保證本次活動取得實效，項目部成立了以公司總經(jīng)理為組長、各單位負責(zé)人為成員的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)開展此項活動。根據(jù)通知要求際情況，自查自糾，并對自查自糾需要檢查的項目進行了細化，落實到各責(zé)任單位和責(zé)任人，認真進行了檢查整改。

　　二、加強安全宣傳，確保落實到位。

　　將消防安全意識傳達到各級安全第一責(zé)任人和每一位員工。XX月XX日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各單位負責(zé)人對消防安全安全專題會議精神進行了傳達學(xué)習(xí)，外協(xié)單位全體施工人員在各自施工區(qū)域進行了傳達學(xué)習(xí)。施工現(xiàn)場，制作安裝了大量安全警示牌和宣傳牌。

　　三、認真組織開展各類專項檢查。

　　根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，組織了綜合消防安全大檢查X次、施工用電專項檢查X次、防火專項檢查X次，并對消防安全隱患進行排查，共發(fā)現(xiàn)問題20項，分別以檢查紀要、隱患整改通知單、備忘錄等形式下發(fā)了各責(zé)任單位要求進行整改�，F(xiàn)已全部整改。

　　四、加強分包安全管理。

　　公司對新入廠協(xié)作單位嚴格資質(zhì)審查，對不符合要求的堅決不予錄用。X月XX日，公司對已引進的'分包單位的資質(zhì)情況進行了檢查，共檢查分包單位2家，檢查總體情況良好，各單位施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、內(nèi)部施工許可證、法人授權(quán)委托書等資料齊全有效，但個別單位缺少消防組織機構(gòu)圖和消防器材等物品，限期要求責(zé)任單位補全了各類資料。

　　五、認真進行總結(jié)。

　　針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求各單位對原因進行分析，制定出整改措施和預(yù)防措施，由各單位負責(zé)人簽字，親自組織人員進行整改，確保各項整改措施、預(yù)防措施落實到位。

　　企業(yè)自查報告 篇10

　　一、專項活動組織與開展情況

　　根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)[20xx]109 號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》文件的要求,并以本公司于20xx年x 月x日制定了《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的工作方案》為指導(dǎo),本公司于x 月x 日至x 月x 日對公司財務(wù)會計基礎(chǔ)建設(shè)情況進行了全面自查,發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題,并對問題提出整改措施,同時設(shè)定了整改時間和整改責(zé)任人。

　　二、自查的內(nèi)容與方法

　　本次專項活動是根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)版股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定,整個自查的內(nèi)容主要包括崗位設(shè)置、科目設(shè)置、單位相關(guān)財務(wù)制度設(shè)計、外來發(fā)票的規(guī)范、自制憑證的規(guī)范、會計摘要的規(guī)范、會計憑證的填制、會計業(yè)務(wù)的規(guī)范、各項資產(chǎn)的盤點、應(yīng)收賬款的核對、賬齡分析、憑證的裝訂、賬表的處理等。自查的方法包括實地檢查和穿行測試相結(jié)合等方法。

　　三、自查發(fā)現(xiàn)的問題

　　通過對照《深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷》和《深圳轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作存在的常見問題》經(jīng)過全面自查,現(xiàn)將自查情況逐項列示如下:

　　1、財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置基本情況

　　1.1 主管會計工作負責(zé)人及會計機構(gòu)負責(zé)人情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)公司總經(jīng)理兼任主管會計工作負責(zé)人的工作,因總經(jīng)理負責(zé)整個公司的全面經(jīng)營管理,時間精力有限,且受財務(wù)會計專業(yè)技能限制,公司擬變更主管會計工作負責(zé)人及會計機構(gòu)負責(zé)人,變更后總經(jīng)理不再兼任主管會計工作負責(zé)人,由原會計機構(gòu)負責(zé)人變更為主管會計工作負責(zé)人,由財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理擔(dān)任會計機構(gòu)負責(zé)人。因財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理目前還在試用階段,待試用期結(jié)束后由財務(wù)部與人事行政部門進行綜合考核符合任職條件后,由財務(wù)部提交申請,公司總經(jīng)理批復(fù)報董事會審議通過。此事項在整改期結(jié)束之前 (20xx 年10 月31 日)變更完成。

　　1.2 會計人員崗位設(shè)置情況

　　自查中發(fā)現(xiàn),公司財務(wù)部共計設(shè)置六名財務(wù)人員,設(shè)財務(wù)總監(jiān)一名,財務(wù)經(jīng)理一名,會計三名,出納一名,所有財務(wù)人員均有《會計從業(yè)資格證》,并具備相應(yīng)的必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。公司于20xx 年10 月制定會計人員的工作崗位定期輪換制度,未發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范事項。

　　1.3 會計人員專業(yè)培訓(xùn)情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)公司會計人員有定期和不定期參加新會計準(zhǔn)則、所得稅匯算清繳、軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、扶持企業(yè)優(yōu)惠政策、研發(fā)費用加計扣除等外部和內(nèi)部的相關(guān)專題的培訓(xùn)和講座;20xx 年企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn),外培3 小時,稅務(wù)會計梁秀妮和財務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20xx 年軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策培訓(xùn),外培2.5 小時,稅務(wù)會計梁秀妮和財務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20xx 年企業(yè)所得稅匯算清繳注意事項培訓(xùn),外培3 小時,總賬會計黃楊梅參加;20xx 年深圳市扶持企業(yè)優(yōu)惠政策講座,外培 3 小時,總賬會計黃楊梅和財務(wù)總監(jiān)黎燕紅參加;20xx年研發(fā)費用加計扣除事項專項培訓(xùn),外培2.5 小時,稅務(wù)會計梁秀妮參加;20xx年4 月公司全體財務(wù)人員黎燕紅、梁秀妮、黃楊梅、朱丹平、徐卓峙、劉飛華參加財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),內(nèi)培4 小時;公司制定《員工培訓(xùn)管理辦法》,財務(wù)部會計人員遵照執(zhí)行,公司對會計人員年審費用予以報銷。未發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范事項。

　　2、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況

　　2.1 會計憑證編制及管理情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)記賬憑證所附原始憑證單據(jù)齊全,會計憑證單獨按月裝訂,采購業(yè)務(wù)記賬憑證后附付款申請單,合同,發(fā)票,采購訂單,入庫單,銀行付款單,所附原始單據(jù)齊全。銷售業(yè)務(wù)記賬

　　憑證后附發(fā)票和銷售匯總表,公司非經(jīng)營性資金往來事項記賬憑證后附付款申請單和銀行付款單,非經(jīng)營性資金往來基本都是與全資子公司發(fā)生,全資子公司的資金賬戶和賬務(wù)處理均由公司管理。記賬憑證有記賬人員,會計機構(gòu)負責(zé)人,出納(收款和付款憑證),復(fù)核人簽名。原始憑證一個月裝訂一次,按年按月順序排列放到柜子里,由會計專人保管。總賬和明細賬一年打印一次,由總賬會計和會計機構(gòu)負責(zé)人簽字。無不規(guī)范事項。

　　2.2 記賬基礎(chǔ)工作情況

　　自查中發(fā)現(xiàn),公司出納付款或者收款后取得銀行支付憑證或者收款憑證及時進行登記、銷售收入是在每個月系統(tǒng)統(tǒng)計并確認后進行集中入賬、采購應(yīng)付款是在驗收入庫手續(xù)和單據(jù)齊全后入賬,會計憑證摘要能清楚反映經(jīng)濟業(yè)務(wù),除部分重分類調(diào)整分錄外,會計師要求的審計調(diào)整均全部入賬。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　2.3 合并報表的編制及相關(guān)工作情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)由公司總賬會計專人負責(zé)并用手工編制合并報表和附注,會計機構(gòu)負責(zé)人審核。按月編制合并報表,并在每個月結(jié)束后8 個工作

　　日內(nèi)完成。不存在由年審會計師代為編制合并報表和附注的情況。對合并范圍主體之間的往來由總賬會計每個月定期對賬,并由會計機構(gòu)負責(zé)人對對賬結(jié)果簽字確認。因公司存貨較小,主要是低值易耗品,且?guī)齑媪亢蛢r值量均較小,財務(wù)部門與倉儲部門每半年定期對賬一次,并形成有對賬相關(guān)人員簽名的對賬記錄。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　3、資金管理和控制情況

　　3.1 管理制度和崗位設(shè)置情況

　　自查發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)制定貨幣資金管理相關(guān)制度,公司財務(wù)部是貨幣資金管理部門,公司所有付款均經(jīng)過由經(jīng)辦人申請、經(jīng)辦部門負責(zé)人確認、會計審核、財務(wù)經(jīng)理復(fù)核、財務(wù)總監(jiān)審核、總經(jīng)理簽批、出納付款的程序進行。財務(wù)部負責(zé)資金管理業(yè)務(wù),財務(wù)總監(jiān)是資金管理負責(zé)人,負責(zé)確保資金安全有效、確保資金運作合法合規(guī)、做好資金籌劃預(yù)算、審批銀行開戶申請、審核支付手續(xù)和方式等。資金管理負責(zé)人及出納與控股股東、實際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高管不構(gòu)成親屬關(guān)系;資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位分離,資金的保管、記錄與盤點清查崗位分離,出納沒有兼任稽核、會計檔案保管、收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的事項。

　　3.2 付款審批控制情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)資金支付尚未建立分級審批制度,執(zhí)行中所有的資金支付均需要總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)審批才能支付;付款申請單注明了款項用途,并附合同、發(fā)票、入庫單或出庫單、以及其他相關(guān)資料說明。公司對全資子公司借款,除履行一般付款申請程序外,還簽訂借款協(xié)議,公司暫未向其他非子公司借款。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　3.3 銀行賬戶管理情況

　　自查中不存在公司以個人名義或其他單位名義開立銀行賬戶的情況,由出納赴銀行獲取銀行對賬單,同時公司指定總賬會計專人每月核對并編制銀行余額調(diào)節(jié)表,并由財務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽名并留底。單位付款基本使用銀行支付,出納根據(jù)簽批的付款申請單及附件辦理付款手續(xù)。收款和付款記賬憑證均有出納人員簽名或者蓋章。

　　公司為加強對銀行對賬單的稽核和管理,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制指引有關(guān)資金的相關(guān)要求公司擬對“由出納赴銀行獲取銀行對賬單”進行整改,改由其他財務(wù)人員赴銀行獲取對賬單。

　　3.4

　　現(xiàn)金和票據(jù)的管理情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)已經(jīng)建立定期的現(xiàn)金盤點制度;制度規(guī)定公司的庫存現(xiàn)金限額為5 萬元。日常使用的票據(jù)種類為支票,并設(shè)置票據(jù)登記薄,對票據(jù)購買、領(lǐng)用、注銷進行記錄,作廢票據(jù)沒有銷毀,不存在加蓋公司公章或財務(wù)專用章的空白票據(jù)。不存在現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,出納每日對現(xiàn)金進

　　行盤點,總賬會計不定期抽盤和每月末盤點,并出具盤點表。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　3.5 財務(wù)印鑒保管情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)財務(wù)專用章由出納保管,法定代表人私章由財務(wù)總監(jiān)保管,發(fā)票專用章由稅務(wù)會計保管。自查中發(fā)現(xiàn)使用財務(wù)印鑒未形成登記記錄。公司擬增加使用印鑒登記薄臺賬加強印鑒管理。

　　4、企業(yè)會計政策相關(guān)情況

　　4.1 財務(wù)管理制度體系基本情況

　　自查中發(fā)現(xiàn),在公司財務(wù)管理制度下,公司建立了如下財務(wù)管理相關(guān)制度:費用報銷制度、點卡管理制度、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、采購庫存管理流程、研發(fā)支出核算管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理辦法、對外擔(dān)保管理制度、對外投資管理制度、關(guān)聯(lián)交易決策制度、募集資金管理辦法、信息披露制度、現(xiàn)金盤點制度、預(yù)算管理制度等,最后一次修訂時間在20xx 年6 月。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　4.2 企業(yè)會計政策相關(guān)情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)公司會計政策按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》(xx)進行了修訂,并經(jīng)

　　20xx 年第一次臨時股東大會審批。下屬子公司的會計政策由母公司統(tǒng)一制定,并要求合并范圍內(nèi)各主體均采用與母公司一致的會計政策和會計估計。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　4.3 企業(yè)會計估計相關(guān)情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)管理制度中已經(jīng)對會計估計的變更做出了相關(guān)規(guī)定,會計估計變更事項需要履行公司董事會審批程序,財務(wù)管理制度規(guī)定需對公允價值變動收益進行檢查,但未做出具體的流程和審批程序,公司目前不存在需要對公允價值變動收益進行檢查的項目。財務(wù)管理制度規(guī)定需對預(yù)計負債進行檢查,但未做出具體的確認流程和審批程序。

　　為加強和完善對財務(wù)管理制度的建設(shè),公司對預(yù)計負債的`確認、審批等相關(guān)的流程和審批程序作為整改事項,在整改期限結(jié)束之前(20xx 年10 月31 日)制定出相關(guān)制度。

　　4.4 重大會計差錯更正情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)公司制定《年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度》,當(dāng)財務(wù)報告存在重大會計差錯更正事項時,公司審計部應(yīng)收集、匯總相關(guān)資料,調(diào)查責(zé)任原因,進行責(zé)任認定,并擬定處罰意見和整改措施。審計部形成書面材料詳細說明會計差錯的內(nèi)容、會計差錯的性質(zhì)及產(chǎn)生原因、會計差錯更正對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響及更正后的財務(wù)指標(biāo)、會計師事務(wù)所重新審計的情況、重大差錯責(zé)任認定的初步意見,之后提交董事會審計委員會審議,并抄報監(jiān)事會。公司董事會對審計委員會的提議做出專門決議,獨立董事發(fā)表獨立意見;公司監(jiān)事會切實履行監(jiān)督職能,對董事會的決議提出專門意見并形成決議。公司最近三年未發(fā)生重大會計差錯事項。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　4.5 資產(chǎn)減值測試管理情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)管理制度對資產(chǎn)減值做了具體的檢查要求,對應(yīng)收款進行減值測試的方法是根據(jù)應(yīng)收款客戶合作現(xiàn)狀、造成欠款原因、催款情況以及欠款時間進行測試,測試的頻率為每個年度,因公司存貨較少,主要是低值易耗品,且?guī)齑媪亢蛢r值量均較小、購買時間短,基本未做存貨減值測試。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　5、財務(wù)信息系統(tǒng)使用和控制情況

　　5.1 財務(wù)信息系統(tǒng)基本情況

　　5.2 財務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)當(dāng)月會計憑證生成后,實行交叉審核,即制單人不能審核由自己所錄入的會計憑證,需由不同的人員進行審核、記賬。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　5.3 財務(wù)信息系統(tǒng)訪問權(quán)限的控制

　　自查中發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員根據(jù)職位類別及其他部門使用人,填寫《財務(wù)信息系統(tǒng)權(quán)限申請單》,

　　并經(jīng)財務(wù)部門負責(zé)人審批后向it 系統(tǒng)申請對應(yīng)的系統(tǒng)權(quán)限,除公司財務(wù)人員外,公司其他部門人員非經(jīng)財務(wù)部門負責(zé)人審批許可不得使用財務(wù)軟件。關(guān)聯(lián)公司人員不得操作使用本公司的財務(wù)軟件并進入查詢本公司財務(wù)系統(tǒng)信息。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　6、母公司對子公司財務(wù)管理和控制情況

　　6.1 全面預(yù)算管理的執(zhí)行情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)母公司對子公司實行全面預(yù)算管理,原因是子公司為新設(shè)公司,公司的預(yù)算由運營中心負責(zé)編制,公司由總經(jīng)理、運營中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心、財務(wù)部組成預(yù)算管理委員會,但此小組不是正式機構(gòu),在制定預(yù)算或者修訂預(yù)算時進行小組審核,公司運營中心負責(zé)參與預(yù)算的編制,具體編制程序為由運營中心產(chǎn)品部制定各產(chǎn)品經(jīng)營預(yù)算,經(jīng)與預(yù)算管理委員會討論后交財務(wù)部匯總編制總體預(yù)算,審批程序為產(chǎn)品部經(jīng)理提交、運營中心總監(jiān)審核、研發(fā)中心總監(jiān)確認、財務(wù)總監(jiān)審核、總經(jīng)理簽批。在預(yù)算執(zhí)行中涉及到調(diào)整預(yù)算的,需要同樣的審批,審批流程與預(yù)算編制的審批流程一致。財務(wù)部負責(zé)對下屬子公司預(yù)算完成情況進行考核。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　6.2 母公司對子公司的資金管理

　　自查中發(fā)現(xiàn)公司目前有三家全資子公司,其中一家深圳網(wǎng)頁游戲子公司有少量業(yè)務(wù),其余兩家為蘇州子公司,還未正式運營,全部子公司的賬務(wù)及資金賬戶均由母公司財務(wù)部兼職管理。子公司開立銀行賬戶須經(jīng)母公司審批,從管理制度上公司不允許下屬子公司之間發(fā)生日常經(jīng)營業(yè)務(wù)以外的資金往來,子公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的支出,均需要母公司審批,子公司向外提供借款、向外擔(dān)保、向銀行或其他單位融資均需要母公司審批。未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范事項。

　　6.3 母公司對子公司財務(wù)人員的管理情況

　　自查中發(fā)現(xiàn)子公司目前沒有全職財務(wù)人員,財務(wù)人員全部由母公司財務(wù)部財務(wù)人員兼任,由母公司進行統(tǒng)一管理。隨著公司未來業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大,公司會加強對子公司財務(wù)人員的配置,并實行有效監(jiān)管,此事項作為公司的長效整改項目

　　企業(yè)自查報告 篇11

　　根據(jù)市局辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)省質(zhì)監(jiān)局辦公室關(guān)于開展“提高服務(wù)質(zhì)量減輕企業(yè)負擔(dān)”專項督導(dǎo)檢查的通知》，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，在加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督檢查，深化源頭防治等方面狠下功夫，較好的維護了企業(yè)的合法權(quán)益，開創(chuàng)了企業(yè)治亂減負的新局面�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

　　一、明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想認識

　　做好強企減負，提高服務(wù)質(zhì)量工作是充分履行質(zhì)監(jiān)職能，助推經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的重要使命，也是樹立質(zhì)監(jiān)形象的迫切需要。為此，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作任務(wù)，按照省局的工作部署和要求，進一步加大提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)力度，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，扎實推進我局提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)工作。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實

　　把提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)作為重要工作來抓，由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，成立了提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，結(jié)合實際制定了具體的工作方案。同時把提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核。按照分工負責(zé)，分級管理和誰主管，誰負責(zé)的原則，明確了涉企收費和治亂減負工作責(zé)任。

　　三、強化監(jiān)督，確保有力實施

　　提高服務(wù)質(zhì)量，加強企業(yè)減負工作的監(jiān)督檢查是確保工作順利開展的.重要手段，為此我局就做好提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)工作的監(jiān)督進行了具體部署，要求加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，重點突出責(zé)任的明確、制度的完善、行為的規(guī)范等方面的檢查，并在此基礎(chǔ)上，重點抓好提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)政策的落實、長效機制的建立、成效經(jīng)驗的總結(jié)和相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總等方面的工作。

　　四、鞏固成果，突出工作重點

　　我局對照省局檢查的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、“收費價格公示”、行政審批、涉企檢查、協(xié)(學(xué))會收費情況等6個方面的內(nèi)容開展了自查自糾，從自查情況來看，我局不存在無依據(jù)的收費項目，不存在制定服務(wù)強制收費、協(xié)議收費、搭車收費等問題，不存在對明令取消的收費項目繼續(xù)收費或變相收取行為。涉企檢查公示制度落實較好。協(xié)會收費進行把關(guān)嚴格，對會費的使用做到嚴格審核。

　　下一階段工作，我局將繼續(xù)根據(jù)省局關(guān)于開展“提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)”專項督導(dǎo)檢查的通知，要求認真做好我局“提高服務(wù)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔(dān)”工作。為使減負工作取得實效，進一步嚴肅工作紀律，我局組織力量對涉企減負工作進行監(jiān)督檢查，通過專項治理，規(guī)范了涉企收費項目，杜絕向企業(yè)亂收費，亂拉贊助和各種攤派行為，落實各項惠企政策實施，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

　　企業(yè)自查報告 篇12

　　企業(yè)工會財務(wù)自查示范報告(二)根據(jù)《省總工會關(guān)于安排和安排全省工會財務(wù)工作檢查的通知》精神，集團工會(以下簡稱& ldquo集團工會& rdquo結(jié)合財務(wù)實際情況，嚴格按照通知規(guī)定的財務(wù)檢查要點，對同級工會及其所屬基層工會的財務(wù)工作進行了認真檢查。報告如下:

　　一、財務(wù)工作

　　(1)資金的籌集

　　集團工會高度重視工會經(jīng)費的籌集，不斷改革創(chuàng)新工作方法，加強經(jīng)費的籌集。20xx年，集團成員企業(yè)員工工資大幅上漲，基金收入穩(wěn)步增長。全年共繳納1279491.46元；集團工會共收到省內(nèi)993，289.44元，其中:工業(yè)留成319，872.76元；截至20xx年底，返還給下屬基層單位的金額為602，448.45元，未返還的剩余金額于20xx年撥付。

　　(2)收支管理

　　集團工會倡導(dǎo)建立和完善基層工會內(nèi)部控制制度，據(jù)& ldquo不兼容的作業(yè)相互分離& rdquo原則，完善崗位責(zé)任制和內(nèi)部審計制度，建立嚴格的支出程序并堅持& ldquo一支鋼筆。審批制度。管理和使用好工會經(jīng)費，確保經(jīng)費的使用符合法律規(guī)定；做好專項資金，合理使用資金。

　　(3)會計管理

　　新的工會會計制度實施以來，集團工會及其下屬基層工會做好了新舊制度的銜接工作。目前，集團工會均已實施新的'會計制度。各級工會應(yīng)當(dāng)按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保會計賬簿完整，會計記錄準(zhǔn)確合規(guī)，定期檢查經(jīng)費。

　　(四)預(yù)算管理

　　集團工會積極加強預(yù)算管理。要求各級工會嚴格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定編制預(yù)算、進行預(yù)算調(diào)整，狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會在上報預(yù)算時，集團工會嚴格進行審核和監(jiān)督，注重費用的合理性，以控制成本，提高資金的使用效率。預(yù)算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會財務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)控預(yù)算完成情況。

　　二、存在的問題及改進措施:

　　(一)集資

　　工會經(jīng)費征收方式改為地方稅征收后，經(jīng)費征收效率明顯提高，省級總行更及時高效地將經(jīng)費轉(zhuǎn)回基層工會。但是，在籌集資金的過程中，由于一些企業(yè)對每季度繳納的資金的籌集期限缺乏了解，資金往往不能及時上繳，導(dǎo)致這些企業(yè)的工會經(jīng)費落后、滯后的現(xiàn)象。

　　20xx年，集團工會將督促集團所屬企業(yè)在每次征收期間及時繳納資金，確保資金及時繳納并轉(zhuǎn)回。

　　(2)制度建設(shè)

　　在會計和財務(wù)管理方面，工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》和《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理。但工會在具體業(yè)務(wù)上缺乏相應(yīng)的管理制度，財務(wù)制度有待進一步完善。今后，集團工會應(yīng)根據(jù)自身實際情況，不斷建立和完善財務(wù)管理制度。

　　企業(yè)自查報告 篇13

　　在市環(huán)保局各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我司通過深入學(xué)習(xí)，始終堅持節(jié)能減排的工作不，切實加強環(huán)保設(shè)施投運率，強化環(huán)保責(zé)任。現(xiàn)將20xx年企業(yè)環(huán)保自查報告匯報如下：

　　改制后，因各方面原因，我司的年產(chǎn)量和市場份額都有所下降,在生產(chǎn)和運輸?shù)倪^程中，污水經(jīng)過處理系統(tǒng)能再利用，主要產(chǎn)生的污染物是粉塵和噪音�；炷�土攪拌站擁有良好的環(huán)保機能，在機器運轉(zhuǎn)過程中，粉料操縱均在全封鎖系統(tǒng)內(nèi)進行，粉罐采用高效收塵器/霧噴等方法大大降低了粉塵對環(huán)境的污染，同時混凝土攪拌站對氣動系統(tǒng)排氣和卸料設(shè)備均采用消聲裝置有效地降低了噪音污染。

　　我司在主要通道和料場配套了噴灑水系統(tǒng)，減少因天氣和車輛卸料、運輸過程中產(chǎn)生的`粉塵排放量。在實際操作中，制定了強有力的管理措施，強化工作人員的崗位職責(zé)，針對當(dāng)?shù)氐木唧w氣象條件，調(diào)整噴灑水量和噴灑重點以達到抑塵效果。

　　通過不屑的努力，現(xiàn)已逐步建設(shè)成為一個環(huán)境保護設(shè)施較好的企業(yè)。今后我公司將一如既往的推行環(huán)保節(jié)能生產(chǎn)及排放，為節(jié)能減排、綠色環(huán)保做出更大的貢獻。

　　混凝土有限公司

　　20xx年4月28日

　　企業(yè)自查報告 篇14

　　根據(jù)貴單位《稅務(wù)通知書》要求，我們高度重視，組織勞資、財務(wù)及有關(guān)管理人員進行認真學(xué)習(xí)、分析與討論，并專門召開會議，針對需要求整改的問題和關(guān)注的事項逐項研究，認真部署整改措施，嚴格自查自糾，強化催促整改�，F(xiàn)將自查整改落實情況報告如下：

　　一、統(tǒng)一認識，端正態(tài)度，抓住整改關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　我們一致認為，《稅務(wù)通知書》反應(yīng)的問題是中肯、務(wù)實的，對我們隊伍建設(shè)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作是一個很好的促進，一定要虛心、誠心、真心實意地接受批評建議，認真加強整改。一是要強調(diào)整改工作“一把手〞親自抓，同時堅持“誰主管、誰負責(zé)〞原那么，一級抓一級，層層抓落實。二是要認真分解整改內(nèi)容，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人員和整改時限。對于整改措施不落實、不到位的，加大追究有關(guān)責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是要進一步健全監(jiān)督機制，加強對納稅工作特別是個人所得稅交納工作的催促檢查，狠抓各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，確保我們的納稅工作合理、穩(wěn)步推進。

　　二、針對問題，嚴格措施，有關(guān)問題逐項落實

　　這次整改工作，我們加大整改力度，把《稅務(wù)通知書》的`有關(guān)要求逐項列出整改措施，落實到單位和個人，認真解決。

　　(一)責(zé)成財務(wù)部門按照規(guī)定期限，及時補繳個人所得稅款元;

　　(二)懇請充分考慮XX工作和個人所得稅繳納情況的特殊性，不再補繳XX年度個人所得稅。

　　年，正我們的XX工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點，連續(xù)超負荷工作，付出了異常艱辛的努力。為鼓舞士氣，鼓勵斗志，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補貼和補助。此前，在稅務(wù)部門個人所得稅軟件計算系統(tǒng)使用之前，由于工作人員對稅法學(xué)習(xí)、理解、把握不夠全面，業(yè)務(wù)不夠熟練，存在計算個稅難特別是介于稅率臨界點上把握不準(zhǔn)的問題，存在著不夠起征點或高于起征點都按一個稅率(5%)計算的問題，但對數(shù)額較大、重點納稅人員，我們嚴格把握標(biāo)準(zhǔn)，按稅法規(guī)定按章納稅，對按可以免征個稅的誤餐補貼也扣繳了個稅。

　　絕于此，我們認為：盡管在個稅扣繳上存在局部人員計算不準(zhǔn)確的情況，但總體說來，年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補繳。

　　三、加強教育引導(dǎo)，建立合法繳稅的長效機制

　　一是加強引導(dǎo)，進一步提高思想認識。我們將采取積極措施，提高干部特別是勞資、財務(wù)、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認識，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警樹立正確的思想認識，特別是繼續(xù)加強對有關(guān)錯誤思想的整治，做到常抓不懈。二是加強稅法學(xué)習(xí)，全面提高干部隊伍素質(zhì)。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對干部的教育培訓(xùn)力度，特別是要加強對稅法等有關(guān)法律的學(xué)習(xí)，建設(shè)一支政治堅決、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的公安民警隊伍和稅務(wù)繳納管理干部隊伍。

　　感謝稅務(wù)部門對我們工作的關(guān)心、支持和批評指導(dǎo)，我們將以次為動力，進一步加強和改良稅務(wù)繳納工作，并繼續(xù)依法履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，為構(gòu)建和諧社會做出更大的奉獻。

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