醫(yī)務人員考核個人總結(jié)范文
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編幫大家整理的醫(yī)務人員考核個人總結(jié)范文,歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)務人員考核個人總結(jié)范文1
一年來,我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯進步,這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果,從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、發(fā)奮向上、勤奮工作的信心和力量。
在參加工作的這么多年來,本人在單位指導的帶著下,在同事的.大力支持下,可以比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,在政治思想覺悟和業(yè)務工作才能等方面都獲得了一定的進步,現(xiàn)就個人學習、工作總結(jié)如下:
我始終把加強理論學習放在重要位置,特別是到某某單位工作以后,更加注重理論學習,豐富知識,進步認識。深化領(lǐng)會黨的精神,通過學習,寫心得等多種形式,不斷使自己的思想有較大的進步,同時加強業(yè)務知識學習,努力進步業(yè)務素質(zhì)。積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益活動,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理效勞理念,適應衛(wèi)生改革,社會開展的新形勢,積極參加一切政治活動,以效勞人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民效勞。
在工作中,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。
在工作中,我虛心向別人請教,積極改進工作方式方法,增強工作才能,使自己能更好的勝任本職工作。
今后的目的:我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克制自己存在的問題,做到:
1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。
2、在院指導、科主任、護士長的關(guān)心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)。
3、以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需要。
醫(yī)務人員考核個人總結(jié)范文2
20xx年度在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室全體同志的大力支持下,帶著全科順利完成了全年的各項工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:在院領(lǐng)導的政策扶持下,20xx年1月—11月檢驗科業(yè)務收入達454481余萬元;過敏源檢測218人,收入達82840余萬元;DNA檢測719人,收入達35950余萬元。
B超室全年共檢查B超3000多人,收入達23余萬元:心電圖5000多人次,收入達6萬余元。
放射科業(yè)務收入73902余萬元,門診共計拍片310人,住院共計1063人,并配合殘聯(lián)做好殘疾人照相工作,全年共照相812人。在做好日常工作的同時,認真完成了乙肝工程辦的免檢工作,20xx年度化驗室共檢測乙肝五項205人,肝功能743人,表抗11929人,DNA719人;B超200多人,鋁廠職工體檢:血尿常規(guī)、血脂血糖、肝功能各237人;職工父母體檢:89人;社保體檢458人;優(yōu)撫對象體檢1800余人。體檢一個多月,我們一般在早上7點就要到醫(yī)院,全科同志團結(jié)一心、齊心協(xié)力、任勞任怨。人員少,任務重,為了不影響工作,按時發(fā)放報告單,大家中午加班加點,最忙的`時候從早上7點到醫(yī)院一直到晚上11點多,直到把工作全部做完,并好報告單,清掃完衛(wèi)生才離開。繁忙的工作,我們從沒向醫(yī)院報過一次加班,也沒一個同志有怨言,圓滿地完成了醫(yī)院的體檢工作。
年初科室更新設備,購進了一臺上海光電MEK—6420P型血細胞分析儀,深圳錦瑞GS—300型全自動生化分析儀,深圳錦瑞GS—50型特定蛋白儀。放射科更換了CR機器,使我們的耗材大大減少。 20xx年我院檢驗科的室間質(zhì)控成績?nèi)亢细,并認真做好了每天的室內(nèi)質(zhì)控,從而保證了每天檢驗結(jié)果的準確性,定期校準各種儀器設備,做好儀器維修維護工作。
在院領(lǐng)導的帶著下,積極與臨床科室進行溝通,聽取臨床各科室對檢驗科建設、建議,在增加檢驗工程、提高檢驗質(zhì)量、縮短檢驗所需時間這幾個方面下功夫,并與臨床各科室密切配合,對不方便的病人,一定到病房抽血、采血、測血糖、收取標本等,努力滿足臨床的檢驗需求。
嚴格執(zhí)行了危急值報告,為臨床提供了及時的參考依據(jù),本年度未發(fā)生因檢驗結(jié)果而引發(fā)的醫(yī)療事故。
本年度科室的整體素質(zhì)有了很大提高,對待病人效勞熱情,認真解答,未發(fā)生延誤病人、慢待病人和病人吵架事件。
20xx年,醫(yī)技科雖然取得了不少成績,但也存在不少缺點和缺乏,例如:化驗室業(yè)務學習氣氛不濃,培訓缺乏,業(yè)務開展局限,科室布局不夠合理等,放射科在證書上得再上一個檔次,爭取到達放射技師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師,臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔,為放射科提供的臨床資料較少。B超室彩超報告單打印有時不夠仔細、認真,有別字出現(xiàn)。懇請領(lǐng)導和同志們給與批評指正。明年我們將繼續(xù)努力,發(fā)揚優(yōu)勢,改正缺乏,努力做好各項工作,爭取做到使自己滿意、醫(yī)生滿意、病人滿意、領(lǐng)導放心!最后,祝愿大家在20xx年一個更高更新的工作和生活起點上,生活更美、工作更好、身體更棒!謝謝大家!
醫(yī)務人員考核個人總結(jié)范文3
十個月來,我們共在產(chǎn)科做了3244人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療;165人次的催乳及乳腺疏浚治療;清算10366人次的產(chǎn)后子宮復舊治療;199人的產(chǎn)后塑形治療;12人的產(chǎn)后全套膳縵閂處事治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來,為產(chǎn)后恢復欠安的產(chǎn)婦實時供應了治療,使也述個新媽媽加倍自傲、幸福。獲得了產(chǎn)婦及家眷的一向好評。全年營業(yè)收入1016725元。
一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識。
二、溝通、交流還需增強。
三、個體護士無菌不美觀念不強。
一、增強人文常識的進修,進步護士的整體素養(yǎng)。組織進修處事禮儀文化,強化現(xiàn)代護理文化意識。
二、更新專業(yè)理論常識,進步專業(yè)護理手藝程度及宣教才能。 三、增強自己的理論進修,更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育。做好和巨匠的激情溝通、交流。 四、做好打點方針查核。
五、增強治療質(zhì)量過程節(jié)制,確保治療工作平安、有用。讓病人愉快,讓家眷對勁,讓社會認可。
一年來,我們做出了些成就。但與病院良多假設干好多科室比照,還有很大的差距。不管是從打點上,仍是從效益上,我們都有好長的路要走,都有良多假設干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有抉擇信念、有決心在將來的歲月里,依稱疾院為我們搭建的平臺不竭的進修,全力的進步。為病院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!全力工作,笑對糊口。
20xx年即將過去,回憶這一年來,我科在院指導的正確指導下,堅持“以病人為中心,進步醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導思想。努力學習,鉆研業(yè)務,使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務程度都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有進步,為了能在以后的工作中揚長避短,獲得更大的成績,現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下:
因為工作性質(zhì)的關(guān)系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的`《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話:人最珍貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的:當他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。
俗話說“活到老學到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。 在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,風險高,必須醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的開展,大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要根據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷,然后結(jié)合患者病癥來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風險系數(shù)才是最高的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對待每個患者的x光片,我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的程度低而給患者造成更大的痛苦,給醫(yī)院抹黑。(為了進步自己的業(yè)務程度,我不斷學習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的理論工作,但理論與理論終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫(yī)院請教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不榮耀吧,但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。
在不斷的走、看、請教的過程中,讓我清醒認識到,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,急待解決:
一、客觀上:設備、老化,致使成像明晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情明晰可見,漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備,雖然本錢很高,但是我們醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應該有高于其他醫(yī)院的設備,先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。
二、主觀上:科室成員程度不一,良莠不齊,又各自為政,這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃重,大家互相幫助,互相學習的氣氛有待于進步。希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學習,增強我們科室的團隊意識。
其次,報告書寫不標準,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應的業(yè)務問題,有針對性的學習,而我們科室,那么可以開設一、兩節(jié)如何書寫標準報告的學習。
再次攝片質(zhì)量不高,除去設備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,責任心不強等因素在里面。希望院指導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,給予我們科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學習,傾力打造一支責任心強,技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。
最后,個別醫(yī)生對患者效勞態(tài)度較差,表達不出“以病人為中心”的效勞宗旨。
總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶著下,在全院職工的共同努力下,醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美!
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