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醫(yī)護(hù)工作的工作總結(jié)

時(shí)間:2023-06-12 20:31:40 工作總結(jié) 我要投稿

醫(yī)護(hù)工作的工作總結(jié)

  總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家收集的醫(yī)護(hù)工作的工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

醫(yī)護(hù)工作的工作總結(jié)

  兒科是一支充溢活力、任勞任怨、刻苦鉆研充溢凝合力的隊(duì)伍,在病人量大增,舊病房環(huán)境條件有限的狀況下,我們兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了這一年。全科始終不忘“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心,深化開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理”的宗旨,用自己的愛(ài)心、誠(chéng)意滿意每一位住院病人的需求,把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)今年制定的工作目標(biāo),全科護(hù)理人員仔細(xì)實(shí)施不懈努力基本完成了各項(xiàng)任務(wù),贏得了大部分住院病人的滿足。

  一、在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作

  1、參與護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議16次,嚴(yán)格做到上傳下達(dá)。

  2、完成護(hù)理部交辦的各項(xiàng)任務(wù),主動(dòng)協(xié)作護(hù)理部工作開(kāi)展。

  3、本著“以病人為中心”的原則,依據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)安排制定并完成了科內(nèi)護(hù)理安排。

  二、履行護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé),抓好病區(qū)的護(hù)理管理。

  1、平安是第一核心,平安意識(shí)教化常抓不懈?剖覉(zhí)行嚴(yán)格的查時(shí)制度,班班查對(duì)每周一次大查對(duì),環(huán)環(huán)相扣。一年來(lái)堵科室藥品漏洞10次,查出漏處理醫(yī)囑5例,已剛好填補(bǔ),未造成不良后果,各班分工明確各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)合作.全年無(wú)明顯護(hù)理糾紛。嚴(yán)格了無(wú)菌物品管理,手依從性的管理,嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,全年無(wú)一例輸液、輸血反應(yīng)。

  2、上午充分深化病房,剛好解決護(hù)士和病人須要解決的護(hù)理上的問(wèn)題。

  3、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救工作。

  4、組織護(hù)理查房11次,公休會(huì)11次,科內(nèi)滿足度調(diào)查20次,滿足度為93%,10月份達(dá)到97%

  三、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)核心制度,加大核心質(zhì)量限制。

  1、科室搶救設(shè)備運(yùn)行正常并隨時(shí)處于備用狀態(tài)。全部搶救設(shè)備專人管理,每周定期檢查運(yùn)行狀況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由專人管理,定期檢查,如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,予即時(shí)補(bǔ)上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時(shí)更換,專人治療班負(fù)責(zé),主班每天檢查1次,出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)馬上報(bào)告并即時(shí)解決。

  2、持續(xù)改進(jìn)并優(yōu)化交接班制度3次。

  3、完善并優(yōu)化了查對(duì)制度流程。

  4、為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理,科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”,我科以激勵(lì)機(jī)制為主,大家相互幫助,各班相互檢查,出現(xiàn)問(wèn)題馬上訂正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行,未得到即時(shí)訂正的。被醫(yī)院扣罰金額達(dá)1萬(wàn)余元,科內(nèi)獎(jiǎng)扣相抵后,嘉獎(jiǎng)500余元。

  四、落實(shí)科室護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)

  1、依據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容,低年資側(cè)重基礎(chǔ),高年資側(cè)重?萍敖虒W(xué)實(shí)力的培育。

  2、在早會(huì)提問(wèn);高年資護(hù)士講課及教學(xué)師范;在查房中傳授;科室每月組織考核;選擇真實(shí)案例加深培訓(xùn)效果。

  3、通過(guò)組織學(xué)習(xí),心得體會(huì),樹(shù)立正能量觀。

  五、抓好實(shí)習(xí)同學(xué)的帶教工作,帶教中杜絕實(shí)習(xí)生自行處置,做到放手不放眼

  1、依據(jù)8周的時(shí)間制定教案,結(jié)合臨床進(jìn)行培訓(xùn)。

  2、基礎(chǔ)護(hù)理操作查房疾病護(hù)理學(xué)問(wèn)查房病房小講課,操作示范。

  六、增收節(jié)支,嚴(yán)格根據(jù)物價(jià)精神收費(fèi),合理運(yùn)用人力彈性排班。

  1、科室護(hù)士上半年17人,現(xiàn)增加到了22人。全年門診量4萬(wàn)余次,住院人次2516人次,特級(jí)護(hù)理人次3826人次,靜脈輸液3萬(wàn)余人次;霧化3萬(wàn)余次;吸痰1萬(wàn)余次;靜脈采血1萬(wàn)余次;護(hù)士平均工作186小時(shí)/月。

  七、科室護(hù)理科研、引進(jìn)新技術(shù)開(kāi)展?fàn)顩r

  1、在科內(nèi)醫(yī)生護(hù)士共同學(xué)習(xí)努力下,完成了指脈氧新技術(shù)的開(kāi)展(現(xiàn)已常規(guī)實(shí)施),耳溫測(cè)試方法的探究(失敗),科室對(duì)每例死亡病例、疑難病例都進(jìn)行探討,從中總結(jié)不足。今年還在我科開(kāi)展了cpap5例。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從重醫(yī)兒童醫(yī)院引進(jìn)的新技術(shù):留置針的運(yùn)用與護(hù)理,硫酸鎂濕敷運(yùn)用,皮膚受損患者運(yùn)用氧療,取得了很好的治療效果,現(xiàn)已在我科運(yùn)用。同時(shí)我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)及護(hù)理,規(guī)范了臨床護(hù)理視察思維及方法,能夠即時(shí)、精確的為醫(yī)生供應(yīng)診療依據(jù)。

  2、今年護(hù)理論文發(fā)表有2篇。

  八、護(hù)理工作獲得的社會(huì)效益

  我科護(hù)理人員對(duì)于常規(guī)技術(shù)都能嫻熟駕馭。對(duì)小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動(dòng)作精確、嫻熟、一語(yǔ)道破率高,責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任感,為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、說(shuō)明治療護(hù)理安排以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪,獲得病人送來(lái)感謝信3封,錦旗2副,書面點(diǎn)名表?yè)P(yáng)300余次,滿足度93%,不足主要表現(xiàn)在:病房環(huán)境整齊度;護(hù)士的應(yīng)答實(shí)力,加藥的剛好性上。

  九、存在的不足

  主要是科研論文這一塊須要加強(qiáng)。

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