天天被操天天被操综合网,亚洲黄色一区二区三区性色,国产成人精品日本亚洲11,欧美zozo另类特级,www.黄片视频在线播放,啪啪网站永久免费看,特别一级a免费大片视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>報告總結(jié)>工作總結(jié)>設計師年終工作總結(jié)

設計師年終工作總結(jié)

時間:2023-06-10 18:55:19 工作總結(jié) 我要投稿

設計師年終工作總結(jié)范文

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編為大家整理的設計師年終工作總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。

設計師年終工作總結(jié)范文

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇1

  來公司擔任網(wǎng)頁設計師一職快3個月了,時間雖不長,可我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自己。在這幾個月的時間里,我也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,總結(jié)如下:

  一、思想方面:

  嚴格按照一個網(wǎng)頁設計人員應有的素養(yǎng)來約束自已,愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責,聽從公司的安排,任勞任怨。

  二、工作方面:

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,按時上下班,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  在技術(shù)型團隊中,技術(shù)不是萬能的,但是沒有技術(shù)是萬萬不能的。技術(shù)跟人品同等重要,技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。請牢記:“如果一個技術(shù)人員在一兩年內(nèi)都沒有更新過自己的知識,那么,其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了!辈灰嬖V自己沒有時間,時間就像海綿里面的水,所以,堅持學習專業(yè)知識。的目標就是高效、完美的完成自己的'本質(zhì)工作。

  三、存在不足:

  在公司領(lǐng)導以及部門領(lǐng)導同事的幫助和指教下,我的工作有了很大提高,當然我還存在著很多不足之處,對行業(yè)了解不夠深,處理問題思路簡單,不夠成熟,工作中容易急躁,需要更深入學習專業(yè)知識,提高自己的工作水平。心態(tài)有多開發(fā),視野就有多開闊。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,本質(zhì)是要提高自己認識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上,去設計一些其他領(lǐng)域的專業(yè)知識,豐富自己的知識體系,提高自己的綜合素質(zhì)。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇2

  我于xx年來到某集團建筑設計院工作,經(jīng)過了2個月的試用期后,有幸成為集團的一名員工,回顧這幾個月來的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領(lǐng)導及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機會。我有幸成為一個建筑設計師,在此我對今年的工作做個總結(jié):

  總結(jié)一

  建筑設計師實習階段的認識與學習

  對于剛剛畢業(yè)的大學生來說,從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛開始工作的這幾個月,盡快適應了工作的環(huán)境,融入到設計院這個集體中。在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下,認真學習鋼結(jié)構(gòu)設計知識,不斷提高自己的專業(yè)水平,積累經(jīng)驗。我知道建筑設計師工作需要大量的實踐積累,在此我衷心感謝領(lǐng)導和同事的幫助!

  這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》、《鋼結(jié)構(gòu)設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設計規(guī)范》等等,特別是對于鋼結(jié)構(gòu)設計的理念,由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量,工程量報價,門式剛架的設計,通過做這些工作,對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設計的認識逐步提高,各構(gòu)件的`連接與設計更加全面、經(jīng)濟合理。學習了這些知識,使得我對建筑設計師的了解程度有了進一步的提高,也使得我的自身業(yè)務水平和原有理論知識得到更好地補充。

  總結(jié)二

  加強學習,提高專業(yè)知識水平

  經(jīng)過實習試用期,我知道不斷學習、不斷積累是成為一個優(yōu)秀設計師必備的因素,目前我已具備了一定的設計工作經(jīng)驗,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。希望領(lǐng)導能夠給予更多的幫助,我一定會不負眾望,交出一份滿意的答卷。

  總結(jié)三

  存在的問題和努力方向

  這幾個月以來,本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足:

  第一剛剛步入社會開始工作,由于建筑設計師需要大量的工作經(jīng)驗,我存在著經(jīng)驗不足,特別是設計工作是相對比較艱苦的工作,在工作中邊學習邊實踐,要多動腦筋,認真看圖紙、看懂看透,熟悉設計規(guī)范;

  第二有些時候工作中比較懶散,不夠認真積極,工作效率有待提高,這個本人需要進一步端正態(tài)度,積極完善和提高自己;

  第三,自己的理論水平、建筑專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,應當更加努力的學習與實踐。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇3

  在成熟和迷惘的交織中,20xx悄然流逝了。在我眼里,設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,它能磨煉人的意志,淡泊人的心靈,業(yè)務素質(zhì)能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導的英名決策和正確指導。作為一名建筑專業(yè)設計人員,業(yè)務能力的提高是重中之重,F(xiàn)對今年工作進行以下總結(jié)。

  一、總平規(guī)劃能力

  通過對xx工程的總平規(guī)劃,我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解,具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通,我力爭更多地了解房地產(chǎn)開發(fā)的動態(tài)和走向,用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的,努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結(jié)合點;局W(wǎng)的確定,消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通,建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題,并妥善處理,遇到難題時就虛心向領(lǐng)導和資深專家請教,取得了較好的.效果,積累了不少寶貴的經(jīng)驗。

  二、效果圖的表現(xiàn)

  效果圖作為一種表現(xiàn)手段,是建筑設計作品最直觀的表達方式,它決定著建筑的整體風格,也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因,所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設計前期相當重要的組成部分,也使我必須掌握的一項基本技能。一年來,通過對xx工程的效果圖制作,我能熟練的掌握3dmax,photoshop等設計軟件,加以自己對建筑形體的理解,能作出一般的單體效果圖,對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺,還需要不斷的學習和實踐。

  三、方案能力

  建筑設計年度工作總結(jié)方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用,經(jīng)濟,美觀三大基本要素掛鉤。一年來,我參與了公司大部分項目平面方案的設計,在xx平面方案的設計中,我跟隨設計組的領(lǐng)導一起查閱資料,實地考察,埋頭苦干,虛心請教,圓滿完成了既定任務。與此期間,受領(lǐng)導重托,我還獨立完成了xx平立面方案設計。在平面柱網(wǎng)的布置中,我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)柱網(wǎng),再請結(jié)構(gòu)組同事幫忙檢查是否合理,無形之中,我增強了結(jié)構(gòu)概念,豐富了專業(yè)知識。在獨立設計的過程中,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,這都是在以后的工作中必須首要加強的。

  四、施工圖設計

  施工圖是方案設計的后續(xù),它將建筑設計從宏觀引入到微觀,從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設計,從一般住宅到商業(yè)建筑,從民用建筑到工業(yè)建筑,從多層到高層,從剛開始的的描圖組圖,到后來的跟圖學圖,接下來的獨立操作,到xx的游刃有余,我親眼目睹了自己從無到有,從迷惘到清晰的成長過程,我基本具備了獨立操作的能力,可以解決施工中常見的一些問題。

  我相信,有了公司領(lǐng)導層的英名決策和正確指導,加上公司全體員工的共同努力,同舟共濟,繼往開來,公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇4

  20xx年來,xx主要負責室內(nèi)設計工作,在領(lǐng)導的關(guān)切指導下,在同事的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順當完成了領(lǐng)導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這一年的學習、工作狀況等作如下匯報:

  一、加強學習,兢兢業(yè)業(yè),提升工作業(yè)績扎實勤奮工作,提高工作業(yè)績、堅持學習業(yè)務學問,提升自身業(yè)務素養(yǎng)

  為了更好地適應人才工作的新形勢要求,體現(xiàn)全面實行科學發(fā)展觀的要求,這一年來我還是緊抓業(yè)務學習,仔細學習了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī),向領(lǐng)導前輩們學習他們好的閱歷,好的方法,進一步提高自身的業(yè)務學問實力水平。片面的駕馭自己的工作業(yè)務是不夠的',平常我也注意向其他業(yè)務往來單位學習熟識了解各種工作流程,在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平,提高了辦事效率,也使自己更好地服務企業(yè)、服務群眾。

  二、堅持熱忱細致服務,仔細完成各項工作在中心日常工作期間,我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度,仔細完成上級、領(lǐng)導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨,做到禮貌待人、熱忱服務,耐性細致。

我主要負責的是xxx,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,在公司工作并不是那樣簡潔的,我只好做到我能夠做到的一切,我知道我的實力還是不夠,但是誰也不能做到完備,我應當接著的工作下去,不是一步就能走到終點的,在前進的道路上會有許多的荊棘和路途的。

  三、在接下來的一年中,我還是會接著努力的具備專業(yè)設計水平

  那就須要加強自己的專業(yè)設計水平。那什么是專業(yè)?從一門起先,或者家裝,或者餐廳,或者酒店,單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設計都是空間上的設計,所以功能規(guī)劃,色調(diào),燈光,材質(zhì),造型及工藝,是你主要駕馭的核心內(nèi)容。在設計上你所反復應用的就是這些。假如連一個臥房的正常照度都不知道,燈光對材質(zhì)的的色調(diào)影響都沒有清楚的概念,那距離做設計還有一段距離。協(xié)助的而且也是必不行少的是人文歷史,人體工程,視覺或者說空間心理(可以理解為風水)。做設計不是能畫美麗的效果圖,能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。

  四、每個細微環(huán)節(jié)皆有來源推敲自己設計的每個細微環(huán)節(jié),每個尺寸。

為什么吊頂要做150高,為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?假如是用繪畫來說明就是意在筆先。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念,非一般人能做的出來的。所以不要胡亂抄襲!用你的專業(yè)和深思熟慮來做設計。這個就是好的設計師了。功到自然成!

  20xx年我的工作不能說是完備,但是我想說我已經(jīng)盡力了,雖然我知道自己還是存在著不足之處,但是我在不斷的改正中,我會做的更好的。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇5

  20xx年是變革的一年,集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入*事業(yè)部擔任空間設計師。在20xx年這段時光里,有得有失,“失去”是當前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求,“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,領(lǐng)導的關(guān)懷備至,正是我蓄勢待發(fā)的源泉。20xx年已成過往,對這年的工作的總結(jié)是拉開20xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié):

  一、對集團多個品牌的掌握,提升綜合設計能力

  1、掌握多個品牌形象規(guī)范,拓寬設計知識面。

  通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,結(jié)合實際經(jīng)驗,對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解,這能拓展專業(yè)視野,為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

  掌握了xxx的品牌規(guī)范,共完成103家鋪設計,30家設計圖紙審核,20家*櫥窗設計,保證集團品牌開店需求。

  2、掌握綜合店設計技巧,提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。

  參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會,對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識,關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,為綜合店工作的開展指明了方式方法。

  積極參與綜合店項目工作,協(xié)助完成了10家綜合店項目,通過實際工作,掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的,對于一個新型理念的接收完全是從零開始,只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,同時對自身能力有了較清晰的認識。

  二、“優(yōu)四跟五”,協(xié)助處理好*新舊形象各階段工作任務

  1、“新環(huán)境,新要求。”樹立全局意識。

  小組在分析了新工作流程與形式后,結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗,整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄,建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對*各工程資料實行規(guī)范管理,包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化*四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū)、供應商及工程部門,同步各方資訊。通過參與這些工作,了解工作方式方法的重要性,對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

  2、參與新形象設計過程,掌握項目開展流程。

  五代形象由設計公司負責設計,部門根據(jù)設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進,主要工作情況:

  第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,協(xié)助上級完成“*五代新形象開發(fā)項目責任表”;

  第二、協(xié)助上級完成“*五代新形象市場調(diào)研分析表”,配合設計調(diào)研;

  第三、參與跟進設計進度工作,協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;

  第四、協(xié)助設計方完成設計提案,提供相關(guān)資料;

  第五、配合深化設計方案,制定“設計系統(tǒng)SI設計明細表”,明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,了解市場調(diào)研的重要性,脫離了市場的設計方案是沒用的方案,需以終為始,結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通,拓寬專業(yè)知識面,提升對項目分析能力。

  三、組織相關(guān)工程會議,協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

  為更好開展*事業(yè)部工作,按照上級領(lǐng)導指示與要求,組織召開:

  1、男鞋形象推廣工作會議:加強各合作部門工作交流,落實*男鞋推廣流程。會議達成完善SI形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程,實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

  2、與虎門道具部工作交流會議:第一,對*事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二,對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四,對*五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

  四、換位思考,當好引路人

  如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。

  1、制定新員工入司指引工作計劃表,有計劃、有目標完成工作安排;

  根據(jù)實際情況分月制定計劃表,按照崗位具體需求引導新人,提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

  2、樹立新員工企業(yè)認同感,尊重企業(yè)文化,融入團隊生活;

  新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提,通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

  3、針對新員工本崗技能的.不足,有方向的提供指導,完善專業(yè)技能;

  根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,結(jié)合實際工作需求,制定分階段有目標性的任務安排,達到在工作中提升目的。

  4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),認真對待,虛心接受。

  引導人只是某些方面超前,充分認識到這點才能不斷進步,發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

  工作上的不足

  回想20xx年經(jīng)歷的大小事,現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火,遇事沒有時間概念,多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,計劃性不強,做事之前欠缺思考,錯誤容易出現(xiàn)反復,導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢,培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,知識陳舊單一,應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累。

  20xx年工作計劃

  20xx年是一個沉甸甸的年份,太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作,順應集團、部門、個人發(fā)展,不斷加強學習,拓寬眼界,提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,做到完善、更新自身知識結(jié)構(gòu)。找出自身不足,提升自身高度。

  一、理清思路,加強自身能力鍛煉

  思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn),在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用。

  1、工作態(tài)度決定高度。

  端正工作態(tài)度,遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀律,貫徹“服務中服務部門”、“責任贏得信賴”的指導思想,堅持“事無大小,認真完成!钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心,善于學習與總結(jié)。

  2、合作贏得輝煌。

  嚴格遵守工作流程,注意工作時效性,確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作!氨娙耸安幕鹧娓摺,大力協(xié)助同事工作,提供有價值的幫助,促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào),強化自身責任,提高工作質(zhì)量,保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領(lǐng)導思想,加強設計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝通,實現(xiàn)五位一體高效運作體系。

  3、審時度勢,善于解決問題。

  不管是生活還是工作中,經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因,從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律,這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路,找出問題的特征,抓大放小,先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性,再解決難度較小的問題達到結(jié)果最佳性,最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢,培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力。

  二、敢于提升“領(lǐng)導意識”,承上啟下只有明白領(lǐng)導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手,換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領(lǐng)導之所思”。

  1、分析領(lǐng)導以往工作處事方式方法;

  2、查閱相關(guān)書籍,積累自己的管理辦法;

  3、端正心態(tài),統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性,厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時,也注重品德修養(yǎng)。

  三、*五代形象道具打樣跟進與推廣工作

  五代形象的打造是*事業(yè)部20xx年工作的重中之重,工程打樣項目尤為重要,為確保及時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署,需做好以下幾點:

  1、落實*五代新形象系統(tǒng)設計明細;

  2、跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度,把控好開店時間;

  3、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機制;4。與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習,同步資訊。

  這年來,有成功也有失敗,有經(jīng)驗也有教訓,不管遇到的工作多么困難,仍然努力做到最好。這年是成長的一年,過去是今后的基石,在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。真誠希望領(lǐng)導和同事們能多給予我?guī)椭,多方督促,使我取得更大進步。冬去春來,20xx的過去就讓它過去,翹首以盼20xx的輝煌。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇6

  工作一年了,結(jié)合我自身談談UI設計的重要性,F(xiàn)在主流的論壇建站程序有兩種 Phpwind 和Discuz,利用這兩種程序我都分別建立過論壇,我第一次用的是Phpwind,后來我轉(zhuǎn)用了Discuz,迫使我放棄使用Phpwind論壇程序的主要原因是 Phpwind論壇界面不太好看,第二個是很多功能都很難摸清楚,插件安裝很繁瑣。其實Phpwind的功能比Discuz略強大一點。但是我們現(xiàn)在上網(wǎng)大多都會發(fā)現(xiàn)論壇網(wǎng)站都是基于Discuz建立的。Discuz為什么比Phpwind有市場關(guān)鍵取決于界面設計和用戶體驗設計。我們的軟件不是賣給程序開發(fā)人員使用的,使用者也許連HTML都不懂,這就需要我們的軟件用戶體驗設計好,這樣才會有好的口碑,否則軟件功能再強大用戶不會使用,用戶也不會滿意。

  同樣蘋果的iPhone 手機賣的很火爆 ,iPhone的硬件根本算不上高端,也沒有研發(fā)什么強大的手機功能,但是蘋果就是賣的好!大家都知道是因為iPhone的工業(yè)設計 界面設計和用戶體驗設計做得好!

  結(jié)合各種實例,我們會發(fā)現(xiàn)人們的文化素養(yǎng)提高了,應用軟件已經(jīng)不能僅僅停留在滿足功能需要,還需要有審美和文化內(nèi)涵的'需求。現(xiàn)在中國勞動力的主力軍是80后90后,而這些人大多接受過良好的教育沒有吃過苦,這些人懂得審美 有自己的個性,比較挑剔。這就需要我們的軟件在界面設計和用戶體驗設計方面下功夫。這樣才會迎合用戶的各種需求。使用戶滿意,獲得好的口碑。開拓更廣的市場。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇7

  轉(zhuǎn)眼間輝煌的二零XX上半年已離我們而去,盼望已久的新平臺帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭,歲月匆匆,時間伴隨著我們的腳步急馳而去,穆然回首,才發(fā)現(xiàn)過去的了半年并不能畫上圓滿的句號,內(nèi)心不僅感慨萬千,下半年又開始了,在我們昂首期待未來的時候,有必要對過去的半年的工作做一個回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,以待在新的環(huán)境有所改進。 首先感謝公司的領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導的指引部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄,每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等),接下來尋找設計靈感,沉思、焦灼,經(jīng)過痛苦煎熬,終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

  當然,工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,遵紀守法,愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。

  因為熱愛自己的工作,所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績,遵守規(guī)章制度,堅守工作崗位,以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,加班加點,毫無怨言。很好的理解自己工作和責任,履行了崗位職責,能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

  下面是我過去一年來工作回顧:3月份的班服設計任務大小不一,處理時間長短不同但是,我都是認認真真保質(zhì)保量,按時完成,盡我最大的努力做好每一份工作。過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿責任心的半年。展望新的工作年度,希望能夠再接再礪,同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力,在以后的工作中與同事多溝通,多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),進一步提高自己專業(yè)知識技能,積極吸收新的觀念與設計理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!

  在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),不怕苦不怕累,任勞任怨,多付出少抱怨,做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足,爭取改正以往的缺點,總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,分析失敗原因和工作當中的不足,為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

  新的環(huán)境意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省,不

  斷地鞭策自己并充實能量,提高自身設計水平與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。爭取在突破自我,邁上一個新臺階。

  設計師年度工作總結(jié) 篇是變革的一年,集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入X事業(yè)部擔任空間設計師。在__年這段時光里,有得有失,“失去”是當前階段能力不夠?qū)е,或者是自身?nèi)在升華的要求,“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,領(lǐng)導的關(guān)懷備至,正是我蓄勢待發(fā)的源泉。__年已成過往,對這年的工作的總結(jié)是拉開__年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié):

  一、對集團多個品牌的掌握,提升綜合設計能力

  1、掌握多個品牌形象規(guī)范,拓寬設計知識面。

  通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,結(jié)合實際經(jīng)驗,對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解,這能拓展專業(yè)視野,為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

  掌握了__X的品牌規(guī)范,共完成103家鋪設計,30家設計圖紙審核,20家X櫥窗設計,保證集團品牌開店需求。

  2、掌握綜合店設計技巧,提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。

  參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會,對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識,關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,個人簡歷認真學習了綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,為綜合店工作的開展指明了方式方法。

  積極參與綜合店項目工作,協(xié)助完成了10家綜合店項目,通過實際工作,掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的`,對于一個新型理念的接收完全是從零開始,只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,同時對自身能力有了較清晰的認識。

  二、“優(yōu)四跟五”,協(xié)助處理好X新舊形象各階段工作任務

  1、“新環(huán)境,新要求!睒淞⑷忠庾R。

  小組在分析了新工作流程與形式后,結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗,整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄,建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對X各工程資料實行規(guī)范管理,包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化X四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū)、供應商及工程部門,同步各方資訊。通過參與這些工作,了解工作方式方法的重要性,對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

  2、參與新形象設計過程,掌握項目開展流程。

  X五代形象由設計公司負責設計,部門根據(jù)設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進,主要工作情況:

  第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,協(xié)助上級完成“X五代新形象開發(fā)項目責任表”;

  第二、協(xié)助上級完成“X五代新形象市場調(diào)研分析表”,配合設計調(diào)研;

  第三、參與跟進設計進度工作,協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;

  第四、協(xié)助設計方完成設計提案,提供相關(guān)資料;

  第五、配合深化設計方案,制定“設計系統(tǒng)SI設計明細表”,明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,了解市場調(diào)研的重要性,脫離了市場的設計方案是沒用的方案,需以終為始,結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通,拓寬專業(yè)知識面,提升對項目分析能力。

  三、組織相關(guān)工程會議,協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

  為更好開展X事業(yè)部工作,按照上級領(lǐng)導指示與要求,組織召開: 1、X男鞋形象推廣工作會議:加強各合作部門工作交流,落實X男鞋推廣流程。會議達成完善SI形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程,實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

  2、X與虎門道具部工作交流會議:第一,對X事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二,對以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四,對X五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

  四、換位思考,當好引路人

  如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。

  1、制定新員工入司指引工作計劃表,有計劃、有目標完成工作安排;

  根據(jù)實際情況分月制定計劃表,按照崗位具體需求引導新人,提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

  2、樹立新員工企業(yè)認同感,尊重企業(yè)文化,融入團隊生活;

  新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提,通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

  3、針對新員工本崗技能的不足,有方向的提供指導,完善專業(yè)技能;

  根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,結(jié)合實際工作需求,制定分階段有目標性的任務安排,達到在工作中提升目的。

  4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),認真對待,虛心接受。

  引導人只是某些方面超前,充分認識到這點才能不斷進步,發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

  工作上的不足

  回想經(jīng)歷的大小事,現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火,遇事沒有時間概念,多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,計劃性不強,做事之前欠缺思考,錯誤容易出現(xiàn)反復,導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢,培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,知識陳舊單一,應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇8

  光陰如梭,時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬間20xx年己結(jié)束,xx年的美妙時間伴隨著我們奔馳而去,回顧20xx年還不能畫上完備句號,常言到;有總結(jié)才有進步與提高。無論情愿或不情愿。工作中總有這樣或那樣的不足。反思20xx年工作中的不足。作為公司一員,我深知自己在設計的道路上還存在許多無趣和不成熟的地方,當然也有收獲。通過對這些不足與收獲的總結(jié),我堅信在以后的工作中肯定能取得更大的進步。優(yōu)秀的設計師也有一個行動與學習并進的過程。我知道光有想法還不行,真正須要的是精通操作軟件和獨特的設計構(gòu)思及己有成熟設計的多多借鑒。我了解自己對于這個差距還有很長距離,但我會從一點一滴做起,積累閱歷。下面是我對20xx年工作經(jīng)驗體會:

  1、財務專家的嚴謹和成本意識在設計過程中一個數(shù)字就可能成為你設計中的'敗筆。

  2、藝術(shù)家的素養(yǎng)顏色,圖形,風格是空間的無言訴說。

  3、工程師的嚴謹思想在今后的設計過程中我會多看一些室內(nèi)設計方面的書籍和看一些大師的作品,來提高自己的審美實力和空間感。

  4、旅行家的豐富閱歷和人生閱歷多視察,平常多視察生活中的任何事物,設計來源于生活!

  5、經(jīng)營者的經(jīng)營理念和客戶變成知己關(guān)系,那么客戶會主動給設計師做宣揚。

  6、銷售者的口才對于客戶來說,他接觸的第一人是設計師,但是假如設計師不會推銷自己,那就是自己的方案、材料以及公司的名譽再好,客戶也不肯定會認可。 7、內(nèi)在修為要提高心態(tài)要放好,假如心態(tài)沒有放好即使再有才華,也不見的能勝利。所以心態(tài)確定一切。 自從加入我們公司這個大團隊,的確讓我學到許多東西,我會好好珍惜現(xiàn)在的學習機會的。我對公司不定時的培訓特別滿足。總之,我會專心的做好我的工作,把以前的不足漸漸提高,好的接著發(fā)揚,壞的讓它退場。信任只要我們心往一處走,勁往一處寧,陽光總會常亮的。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇9

  在成熟和迷惘的交織中,20xx悄然流逝了。在我眼里,設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,它能磨煉人的意志,淡泊人的心靈,業(yè)務素質(zhì)能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候,人總是特別感嘆生命的蹉跎,回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務素質(zhì),外界溝通與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。作為一名建筑專業(yè)設計人員,業(yè)務能力的提高是重中之重。

  20xx年,通過大量的施工圖繪制,我對建筑設計的流程,方法等有了較深的認識,對建筑規(guī)范也有了一定的了解。今年年初,我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力,包括它的總平規(guī)劃,方案設計,效果圖表現(xiàn),以及后期施工圖的設計。能力來源于實踐,實踐檢驗能力;一年來,我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來,有些可能達到了,而有些可能離目標還有一定地差距,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

  一、總平規(guī)劃能力:

  20xx年上,通過對郫縣某住宅小區(qū)的總平規(guī)劃,南充某集資房的總平設計,正興某商業(yè)中心的總平調(diào)整以及市中心某商住區(qū)的總平規(guī)劃,我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解,具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通,我力爭更多地了解房地產(chǎn)開發(fā)的動態(tài)和走向,用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的,努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結(jié)合點。作為設計師,主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)卣块T規(guī)定的容積率,建筑密度,綠化率,建筑高度和間距來宏觀控制。

  其次,基本柱網(wǎng)的確定,消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通,建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題,并妥善處理,遇到難題時就虛心向領(lǐng)導和資深專家請教,取得了較好的效果,積累了不少寶貴的'經(jīng)驗。

  二、效果圖的表現(xiàn):

  效果圖作為一種表現(xiàn)手段,是建筑設計作品最直觀的表達方式,它決定著建筑的整體風格,也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因,所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設計前期相當重要的組成部分,也使我必須掌握的一項基本技能。一年來,通過對警備區(qū)招待所,某大廈附屬天橋,忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖制作,我能熟練的掌握3dmax,photoshop等設計軟件,加以自己對建筑形體的理解,能作出一般的單體效果圖,對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺,還需要不斷的學習和實踐。

  三、方案能力:

  方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用,經(jīng)濟,美觀三大基本要素掛鉤。一年來,我參與了公司大部分項目平面方案的設計,在桂湖花園,怡然居,竹韻苑等平面方案的設計中,我跟隨設計組的領(lǐng)導一起查閱資料,實地考察,埋頭苦干,虛心請教,圓滿完成了既定任務。與此期間,受領(lǐng)導重托,我還獨立完成了警備區(qū)招待所,某雙拼別墅和百貨大樓,竹韻苑1,2#樓的平立面方案設計。

  在平面柱網(wǎng)的布置中,我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)柱網(wǎng),再請結(jié)構(gòu)組同事幫忙檢查是否合理,無形之中,我增強了結(jié)構(gòu)概念,豐富了專業(yè)知識。在獨立設計的過程中,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,這都是在以后的工作中必須首要加強的。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇10

  轉(zhuǎn)瞬即逝,我來到精益標識公司已有半年多時間,我的內(nèi)心不禁感慨萬千。新的一年又要開始了,在期待與向往未來的同時,在這里對我半年以來的工作情況進行簡要的總結(jié)。

  之前從事平面設計及酒店美工,雖然同樣屬于設計行業(yè),但對標識設計知之甚少。7月初我應聘到精益公司,對我來說是新的機遇也是新的挑戰(zhàn)。我很喜歡設計,也想證明自己的能力和對設計的一顆真誠而執(zhí)著的心。然日常工作是繁瑣的,我們只有從中找到樂趣,才不會覺得枯燥。業(yè)精于勤荒于嬉,在設計部領(lǐng)導及同事的關(guān)心下,我從不懂到有點懂,再到熟悉,學到了很多東西,這中間的過程只有我自己最清楚。任務大小不一,處理時間有長有短,除濕地項目外我都認認真真保質(zhì)保量,按時完成,同時也暗自下決心,不要讓自己落伍。通過半年的磨練,自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高,與剛進公司那時相比,得心應手了不少。尤為難得的是,內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。

  對于標識業(yè)來說,與客戶的溝通也顯得極其重要。半年來我在業(yè)務的帶領(lǐng)下也接觸過不少客戶,有和藹可親的,也有雞蛋里挑骨頭的。不過我都能始終保持原則,在不違背公司利益下,與客戶充分溝通交流。和客戶在意見上發(fā)生分歧時,能用專業(yè)方面的知識和現(xiàn)場實際情況說服客戶。感謝公司,讓我從客觀上對自己所學的知識有了更加感性的認識,使自己更加充分的理解了理論與實際的關(guān)系。

  記得郭總對我們講過的話,平時努力工作,春節(jié)回家對家人也有個交代,自己做過的成功案例拿到親戚面前分享,成就感由然而生。這些話我牢記心間,專業(yè)來自沉淀,不積跬步無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目設計工程中不斷積累、修正和完善的。感謝領(lǐng)導們給予我的信任與支持,讓我能夠快速的`適應公司的工作。感謝在精益磨練的那段時光,正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

  學習永無止境。新的一年,我為自己制定了新的目標,加緊學習更加廣泛的專業(yè)知識,繼續(xù)充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。在工作中站穩(wěn)腳步,踏踏實實,多與同行溝通學習,取長補短,共同進步,爭取更好的工作成績,為公司做出更大的貢獻。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇11

  反思20xx工作中的不足。作為公司一員,我深知自己在設計上還存在很多幼稚和不成熟的地方,當然也有收獲。通過對這些不足與收獲的總結(jié),我堅信在以后的工作中一定能取得更大的進步。優(yōu)秀作品的設計師最開始也是行動與學習并進的一個結(jié)果。我知道光有想法還不行,正真需要的是精通的操作軟件和獨特的設計構(gòu)思及己有成熟設計的多多借鑒。我了解自己對于這個差距還有很長距離,但我會從一點一滴做起,積累經(jīng)驗。在此新舊交替之際,為了明年能做得更好,總結(jié)本年度工作收獲與不足是十分之必要。我對個人在設計中出現(xiàn)的問題做了一個總結(jié)。下面是我對20xx年獲得的體會:

  1、細節(jié)決定成敗,在設計過程中一個數(shù)字就可能成為你設計中的敗筆,所以在設計過程中一定要細心。

  2、手繪功底差,因為在學校對手繪這方面接觸的不是很多,因此在很多時候我想的到都用手繪表現(xiàn)不出來,在這個缺點上我會多看一些手繪畫冊,平常多實際操作練習。

  3、構(gòu)思感不夠強,因為經(jīng)驗不夠豐富,閱歷不夠深切,導致了現(xiàn)在的局部思想。在今后的設計過程中我會多看一些室內(nèi)設計方面的書籍和看一些大師的作品,來提高自己的審美能力。從前輩那里學習、研究,敢去挑戰(zhàn)別人不敢做的事,有對比才有創(chuàng)新嘛!

  4、了解色彩搭配,在色彩搭配上,我覺得這是我的一個死角,所以今后多看作品和這方面的書籍,看別人是怎么搭配的,相信只要用心,肯定能做好的。

  5、多實踐,首先我先把操作軟件操作熟練。利用下班時間和平常的休息時間抽出幾個小時來練習我的操作能力,因為我的操作速度還不是那么的理想。

  6、多觀察,平常多觀察生活中的任何事物,設計來源于生活嘛!

  7、心態(tài)要放好,我覺得前面的幾點都是襯托,最重要的就是心態(tài),如果心態(tài)沒有放好即使再有才華,也不見的.能成功。所以心態(tài)決定一切。

  自從加入到我們的隊伍,確實讓我學到很多東西,我會好好珍惜現(xiàn)在的學習機會的。我對公司不定時的培訓非常滿意?傊,我會用心的做好我的工作,把以前的不足慢慢提高,好的繼續(xù)發(fā)揚,壞的讓它退場。相信只要我們心往一處使,勁往一處寧,陽光總會常亮的。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇12

  已接近尾聲,來公司也已8個多月,在年終對這8個多月的工作進行梳理、總結(jié)和沉淀,并在工作、職業(yè)成長、人際交往方面對的自己有一個預先的規(guī)劃,于己于公司都很有必要。

  一、工作回顧

  來公司這8個對月,我的工作具體可分為項目前期策劃、項目營銷策劃兩個板塊,以下是簡要回顧:

  (一)項目前期策劃

  參與了xxx,主要涉及板塊為這些策劃報告的市場調(diào)研、客群分析、形象定位、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、文化梳理等部分;

  獨立完成了《街前期溝通稿》、《古玩城定位報告》、《轉(zhuǎn)盤項目意向定位報告》; 協(xié)助部門完成了商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研、典型商業(yè)調(diào)研、同行公司情況梳理、地產(chǎn)專題研究、土地開發(fā)流程再造研究、公司月報品牌聚焦與行業(yè)觀察板塊寫作等市場及專題方面的調(diào)查研究工作。

  (二)營銷策劃

  對外,完成了《酒城營銷策劃溝通稿》及《項目定位及營銷策劃溝通稿》; 對內(nèi)全面配合集團及公司進行雁翔廣場、芙蓉新天地兩個項目的營銷策劃工作,主要的工作有:營銷情況分析診斷、營銷推廣階段性提報、銷售分析及提升建議、推廣文案及銷售說辭制作等方面。

  一句話總結(jié)的工作:做的很多、想的也不少、被點贊認可的也不是沒有,但卻鮮有轉(zhuǎn)化成業(yè)績成果的,原因有哪些,客觀的是必須要克服和無條件接受的,沒有必要講,主觀原因主要有以下幾個。

  二、各種不足分析

  (一)知識與經(jīng)驗上儲備有提升空間

  本人入地產(chǎn)行業(yè)時間較短,雖然對這一行喜愛有加,學習和探索的興趣與動力較強,但對公司刀下見菜的業(yè)務要求在進入公司初期的一段時間還是有點疲于應對,不足的地方主要體現(xiàn)在:項目前策建筑設計建議、業(yè)態(tài)規(guī)劃建議、項目經(jīng)濟測算等板塊。雖然在后期的不斷學習中這幾點不足得到了提升,但由于自己文科的學歷背景,這幾個板塊仍舊是需要在以后的工作中不斷強化學習的部分,另外鑒于項目營銷策劃是本部門未來的核心業(yè)務之一,本人也需要在這個方面進行及時的充電,以滿足公司發(fā)展的需要。

  (二)對業(yè)務工作的系統(tǒng)及宏觀把控能力有待提升

  項目策劃不但要你考驗策的一面即畫龍點睛的能力,還要考驗你劃的一面即未雨綢繆的能力,如果沒能在未雨綢繆方面更好的解決問題和應對風險,那么即使再妙的點睛之筆也只能是紙上談兵,煙花美景惹人眼而已。本人在策劃的劃的能力方面的不足主要表現(xiàn)在工作的系統(tǒng)及宏觀把控上,如在項目前策報告邏輯線條的設置上、報告主要觀點的說理性分析上及提報方案的整體性節(jié)點計劃的安排上,這一問題在《條街溝通稿》中反映了出來,在《鎮(zhèn)項目前策報告》中還表現(xiàn)的較明顯,在《轉(zhuǎn)盤意向定位報告》中得到了較大改進,在《定位報告中》最終得到了克服(該報告得到了甲方及公司領(lǐng)導的認可),但這一能力的養(yǎng)成不是一蹴而就的,需要在長期的升級與優(yōu)化最終達到更新?lián)Q代的質(zhì)變。

  (三)在業(yè)務上對市場與行業(yè)分析與認知縱深化和超前性上需加強

  對市場與行業(yè)保持常態(tài)的敏感與警覺是對一個地產(chǎn)策劃人的基本要求,而這一要求具體表現(xiàn)就是對市場變化敏感、對行業(yè)動向警覺、對行業(yè)及市場新鮮事 物的強烈興趣。必須承認,作為一個行業(yè)新人在這一方面我的自覺性還不夠,相關(guān)的信息是在不斷的涉獵搜集,但經(jīng)過大腦深化處理和沉淀的東西并不多,信手拈來和多線索支撐的創(chuàng)作快感在報告制作中并沒有頻繁的顯現(xiàn)。具體分析這方面的不足主要表現(xiàn)在:區(qū)域微觀市場數(shù)據(jù)信息的跟蹤、新入市典型案例的深入研究、相關(guān)行業(yè)及市場專題研究的深度思考及沉淀等方面。

  (四)工作細節(jié)上精益求精的意識不夠

  細節(jié)決定成敗這一句說爛了的格言,還是我作為策劃尤其是文案策劃永遠的痛,這個痛的具體表現(xiàn)就是錯別字、錯別字,自信不是生性馬虎的人,但這點不足卻好像缺陷到了DNA里,這一點不再找借口,一個字改。細節(jié)工作不到位的第二個表現(xiàn)在公司制度的遵守上,如有一段時間未著工服、外出考察未按流程登記、公司的自動化辦公OA的運用不夠熟練等等,細節(jié)真能決定成敗,這是在我人生有限的工作經(jīng)歷中不止一次得到驗證了的,所以這句說爛了的話以后還是會作為我的職場金律刻在腦子里,時時勤拂拭,不使惹塵埃。

  (五)對工作任務的統(tǒng)籌安排能力有待改進

  公司對人才的要求是三角人才,而策劃行業(yè)則要求你首先是個通才其次才是個專才,加上行業(yè)市場的變化甲方的要求更加苛刻等這些都預示著在這個行業(yè)你要不斷挑戰(zhàn)腦力的極限,進行大量的看似徒勞的智力嘗試,而這一大量智力嘗試的直接后果就是要求你在有限的時間內(nèi)同時處理好幾個業(yè)務事項,對于在甲方呆慣了,習慣一個事跟到底的我,這是一個挑戰(zhàn),這個挑戰(zhàn)讓我深感力不從心的'時間段集中在今年的7-10月份(最多的時候有四個事情壓在手上)。對于戰(zhàn)場,從來都沒膽怯退縮過,但戰(zhàn)術(shù)上安排的失當卻往往把人折騰的苦不堪言,最終還極有可能丟掉了陣地。針對這一點不足我首先需要在多事件的統(tǒng)籌安排及橫向思維轉(zhuǎn)換能力方進行反思和強化訓練,但如果部門甚至是公司層面能夠探索出更美好的優(yōu)化方案,我們除了歡欣鼓舞就是雙手點贊了。

  (六)部門及業(yè)務環(huán)節(jié)之間的溝通互動頻次和深度不足

  坐井觀天是策劃的大忌,唯有不斷的摩擦碰撞才能讓策劃創(chuàng)意耀出動人的火花,雖然在我們部門頭腦風暴工作的頻次不少,但是每次探討的成果并不喜人,而且自己在探討中也很少把自己完全打開,心中的框框條條還很多。還有一點很重要,就是部門及各業(yè)務環(huán)節(jié)之間的探討與碰撞是十分匱乏的,這直接導致我們部門(當然包括我)所出智力成果的落地性的不足,這種表現(xiàn)比較普遍,在這就不一一列舉。

  (七)在心態(tài)與氣勢上缺乏主動出擊的狼性

  本人性格趨向于內(nèi)收,并竊以為策劃人員內(nèi)收的性格更利于系統(tǒng)的思考和深度的沉淀,而內(nèi)收的性格也更容易在廣泛涉獵的基礎上厚積薄發(fā)這是以前的認識。通過從業(yè)經(jīng)驗的不斷積累及公司企業(yè)文化的熏陶,我認為有利于冷靜思考和深度推敲的內(nèi)收性格與嗜血而起主動出擊的狼性其實是可以兼得的,所以在要自己去找事情,別讓事情來找你這一點上的不足要改,并且內(nèi)收并不等于內(nèi)向,內(nèi)向在別的行業(yè)或許無傷大雅甚至還是個優(yōu)勢,但在策劃創(chuàng)意行業(yè)一定是個劣勢,這一點一定要清楚。

  缺點肯定還有很多,而迫于自尊心最底線的反抗,這些自我反思或許在犀利和尖刻程度上還沒有達到領(lǐng)導的要求,望各位領(lǐng)導留情,當然也絕對歡迎各位領(lǐng)導同仁隨時批評指正(批評指正不設底線和上線)。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇13

  新的一年又開始了,在我們昂首期待未來的時候,有必要對過去一年的工作做一個回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,以待在新的一年有所改進。

  回顧過去一年,工作上取得滿意得成果。涉及到xx項目等不同種類。有設計xx項目等;也有xx項目的整體形象規(guī)劃,設計風格定型,具體設計以及不定期的改版更新工作;還有xx等等。所以不得有絲毫的馬虎大意,稍不細查,就有可能出現(xiàn)失誤,直接影響到我公司的對外整體形象,更會造成直接的經(jīng)濟損失?梢哉f凡是需要突出我們xx公司整體形象的地方,就需要設計師參與工作。

  一、工作上不足的地方:

  1、設計眼界不高,只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處,畫面做好后很粗糙,美觀度不夠,不能很好的認識到如何修飾。

  2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立,影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。

  3、軟件使用的熟練度不夠,目前只能熟練掌握ps、coreldraw,其他軟件如:ai等只能說是會用,雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,但是以后公司要向高水平設計公司邁進,要求軟件掌握面會很大。

  4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,時間總是在猶豫不覺中浪費,有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏,更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

  二、明年必須要改進的地方:

  1、從設計風格上,自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變,將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。

  2、學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關(guān)知識,并用于指導實踐,大膽創(chuàng)意!

  3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

  4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作上、做人做事上都要非常細心,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

  很多時候,日常的工作是瑣碎的,我們只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,會突然有其它的工作布置下來,我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),統(tǒng)籌安排好自己的.工作,才不會手忙腳亂,顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,才能保持飽滿的精神去工作。

  設計工作是痛苦與快樂的煉獄,每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,開始搜集各種資料,接下來尋找設計靈感,沉思、焦灼,經(jīng)過痛苦煎熬,終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中的快樂!充滿了快意。

  設計師年終工作總結(jié)范文 篇14

  已經(jīng)過去,新的一年也已來臨,回顧過去一年的工作,在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司的要求,順利的完成了自己的本職工作。進入公司后,從起初新辦公室的裝修,到公司一個個同事的到來,分工細化,部門間的協(xié)作以及制度的健全,我感到了公司正在一步步的壯大,通過一年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將我這段時間的工作情況作工作總結(jié)如下:

  設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領(lǐng)域,主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的,所以做起來就輕車熟路,但是平面方面就稍差些,在整體的分工中,總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作,我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計,以及聯(lián)系第三方等工作。

  10月份:公司新辦公室的裝修,物料購買,電話網(wǎng)線等安裝。月底,同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計,(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救)。并且全公司進行了現(xiàn)場施工。

  11月份:開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,大體方向等,做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改,與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。

  12月份:相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些,并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多,采購、現(xiàn)場配合等。

  1月份:上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,改了很多次,方案也做了好幾套,慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全,商場施工由外聯(lián)的同事負責,對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購。

  2月份:開始著手設計印象城三月份的約會春天,暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅,由于之前沒有做過相應的工作,感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以不敢掉以輕心,向總監(jiān)學習,從網(wǎng)上多看,多收集資料,感覺自己這段時間,在平面上還是有一點進步的。經(jīng)過這段時間的學習、積累,能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過這半年的鍛煉都有了一定的提高,保證了本崗位各項工作的`正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。

  當然,我也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在一下幾點:第一,商業(yè)廣告對我而言是一個新的領(lǐng)域,一些工作都是邊學習邊做,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四,由于比較喜歡卡點上班,遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五,平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些,看一些新聞資訊,不知道是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。

  非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中能不斷的學習,不斷的進步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年,我將繼續(xù)努力,力爭各項工作更上一個新臺階。

【設計師年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

設計師年終工作總結(jié)08-23

設計師年終工作總結(jié)09-03

設計師年終工作總結(jié)范文09-24

設計師年終工作總結(jié)15篇03-01

設計師年終工作總結(jié)報告09-28

設計師個人年終工作總結(jié)10-16

室內(nèi)設計師年終工作總結(jié)12-14

設計師年終個人工作總結(jié)模板12-29

設計師年度工作總結(jié)08-29

設計師個人2022年終工作總結(jié)09-28