行政助理個人述職報告3篇

　　在學習、工作生活中，越來越多人會去使用報告，報告成為了一種新興產業(yè)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的行政助理個人述職報告，希望對大家有所幫助。

行政助理個人述職報告1

　　進公司已經四個月了，這四個月轉眼就過去了。作為行政助理，我的工作是充分發(fā)揮承上啟下、左右協調、內外聯系的樞紐作用。行政工作沒有小事，每一件小事都可能影響公司形象。鑒于行政工作的重要性，我們的行政人員應該訓練自己在從不同角度處理問題之前三思。并對工作充滿熱情�；仡欉@四個月的工作和學習，雖然每天都很忙，但并沒有取得驕人的成績。在此，我將向幫助和支持我的領導和同事們匯報我今年的工作，具體如下：

　　一、辦公室的日常管理

　　1、協助辦公室主任做好綜合工作，協調各部門工作及處理日常事務；

　　2、熟悉辦理房產證的流程。既然一直沒有辦理，也沒有人親自帶過來，我就要跑去多問幾個問題，盡快熟悉一下申請的相關事宜。

　　3、負責領導和部門的對外接待：我們辦公室在過去的四個月里接待了幾次。無論是平時的工作接待還是周末加班接待，無論是領導的客人還是來自世界各地的合作單位的客人，我們都給12分熱情，努力完善接待服務。

　　4、辦公區(qū)清潔日常事務：因為阿姨現在負責我們，做飯，現在辦公區(qū)的保潔工作由我們行政和項目人員輪班打掃，我負責提醒主管。清潔負責人將于8： 30到達公司，提前半小時對公共區(qū)域和辦公室進行例行清潔，并定期在每周六進行全面清潔，以確保我們工作環(huán)境的清潔。并負責清潔產品和用具的采購。

　　5、辦公用品的采購和發(fā)放：每月28日前檢查辦公用品，列出丟失的辦公用品，匯總后統(tǒng)一采購，確保每月有足夠的辦公用品，保證工作人員的正常使用。

　　6、負責整理公司的各種資料：陳主任辦公室的鐵柜資料已經和李婷一起整理好了，并形成了相應的目錄，方便以后查找；而且各種數據的存儲位置基本都熟悉。

　　7、負責公司辦公區(qū)和銷售處的一切維修保養(yǎng)工作：電腦日常維護，文件柜損壞后的維護，網絡維護（解決處理范圍內的問題）；維護所有辦公室的'復印機和傳真機。

　　8、在公司做好文字工作。起草全面的文件和報告，負責辦公室會議紀要的記錄、整理和完善，監(jiān)督會議有關決議的執(zhí)行。認真做好公司相關文件的收發(fā)、登記、傳遞、打印和監(jiān)督工作；公司的所有文件、批準表格和協議應歸檔成冊，資料應歸檔好。及時傳達貫徹公司相關會議精神、文件和指示。

　　第二，加強自學，提高業(yè)務水平

　　由于剛畢業(yè)，知識、能力、經驗都離崗位很遠，所以一直不敢掉以輕心，不斷向書本、身邊的領導、同事學習，感覺這四個月有所進步。經過不斷的學習和積累，我獲得了辦公室工作經驗，現在可以輕松處理日常工作中的各種問題。經過這段時間的訓練，我的組織管理能力、綜合分析能力、協調能力、詞語表達能力都有了很大的提高。我能以正確的態(tài)度對待一切任務，熱愛自己的工作，并在實際工作中認真執(zhí)行。積極提高自己的專業(yè)素質，爭取工作主動，努力提高工作效率和質量。

　　第三，有不足和努力

　　1、我自己的學習是不夠的。在新的一年里，我會努力提高自己的專業(yè)素質。通過多讀書多學習，我會積極做好上級交辦的一切工作，做好日常管理工作。

　　2、與領導、部門、同事溝通協調不夠，需要進一步加強溝通，提高工作效率。

　　3、在服務方面仍然缺乏主動性。在接下來的時間里，我會把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的重要組成部分。

　　第四，合理化建議

　　各部門要有加強溝通的意識，時刻溝通，事事溝通，這樣既能提高各協作部門的工作效率，又能避免給其他部門帶來麻煩。

　　每個人的成就都離不開團隊的支持。要加強彼此之間的協調，努力做好每一項工作，做好領導的助手。另外，感謝公司給我這個機會！在接下來的時間里，我會認真做好每一項工作，為公司的發(fā)展而努力！

行政助理個人述職報告2

尊敬的領導：

　　你好！

　　我是xxx，于0x月xx日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職，負責協助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作，到今天為止已經完成了3個月的試用期，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通、協調工作。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作具體有：

　　1、按照集團董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦xx主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議，并認真做好會議記錄；

　　2、每天根據集團各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等情況，及時向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運情況，并按集團董辦、總辦的解決方案，及時回復各子公司、各部門，盡快解決問題；

　　3、證照管理。自進公司后，首先對公司的各項資質證照進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。并在x月底以前，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢工作。對各子公司的生產許可證、種子經營許可證、林權證等都進行了登記和保管，做到誰領用、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負責制，確保證照的安全和使用；

　　4、文檔管理。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的.重要文檔、簽署的重要合作協議以及合同進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理；

　　5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進行登記，并存底，確保印章的正確使用。

　　三個月的時間轉瞬即逝，我已經慢慢的融入到春喜這個大家庭中，現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。自己也能夠較快的進入到工作角色當中，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的，特別感謝部門領導xx主任對我工作的指正和幫助。

　　在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準。

此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　xx月xx日

行政助理個人述職報告3

尊敬的各位領導,評委們:

　　我是xx行政助理xx，擔任此職務前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫�，F將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃，向各位做一個匯報:

　　一、明確自已的工作職責和權限

　　在行政主管領導下，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面負責門店行政管理工作;每日巡檢各區(qū)包括:衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等

　　負責協助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　負責行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進行，負責員工日常工作管理，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀律、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內;

　　做好部門月度考核評分、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合試的人選;

　　根據行業(yè)工作要求，配合公司設計做出培訓規(guī)劃，針對收銀員和網管進行筆試和口試的考試，科學執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度;

　　負責每月門店培訓的實施、評估和總結、改進，并將培訓總結、計劃按時交至人資部;

　　負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣傳、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行;做好上傳下達。

　　及時了解員工的思想，幫助店長做好引導和溝通，對員工間的不良情緒進行輸導，員工間可能出現的糾紛進行先期干預;

　　執(zhí)行好行政管理的各項工作:包括人事、后勤、各類會議的安排、記錄、監(jiān)督執(zhí)行等，并做到及時上傳下達;

　　執(zhí)行好后勤工作:制度、包括設施、設備檢修，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進行日常檢查，門店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等;

　　負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領行政辦公物資;

　　門店倉庫的物資保管和每月協助財務、后勤進行盤貨;

　　配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報，并根據監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議;

　　做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進行數據備份，對出現的硬件問題及時上報后勤技術維修人員予以解決;

　　及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件，并根據事件性質及時向相關部門負責人進行匯報;

　　及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

　　二、近一個月來發(fā)現的問題和改進

　　自身存在問題:

　　1、經驗不足，對網吧運轉的認識不深刻，對網吧的管理、學識、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離。

　　2、在日常工作中，不夠仔細，不夠敏感，沒做好眼觀四面耳聽八方，協調安排工作不是很到位。

　　改進方案:

　　1、每天學習公司的'發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習，認真領會其中的旨意。

　　2、少說話多做事，把事情做好做透徹了，同時還要多思考多觀察，不斷提高自己。

　　存在問題:

　　1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位

　　2、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識

　　3、缺乏與員工的溝通

　　改進方案:

　　1、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓，灌輸上傳下達的重要性，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓

　　2、定期調查員工對公司發(fā)文的認知度，使每個人都融入到團隊中

　　3、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象，并作為月度優(yōu)秀干部評選的依據，調動大家的積極性。對管理不到位的主管婉轉給出提醒，無法認識自身錯誤者根據主管檢查標準懲罰或開除

　　(現各區(qū)主管正在依據系統(tǒng)標準努力實施，現已都進入角色，積極面對整改。)

　　三、20xx年工作規(guī)劃設想

　　1)加強學習，拓寬知識面。努力學習行業(yè)專業(yè)知識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數，為領導的決策提供一定的依據和參考。

　　2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，真正做好領導的助手。

　　3)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自己的素質及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變:一是實現被動服務向主動服務轉變，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。

　　全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效

　　4)地落實。

　　5)遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

　　6)嚴格按照任職要求，本著以才取人，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務與運營。

　　7)爭取在20xx年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作。

　　各位領導、評委，以上是我的述職報告，有不足之處敬請各位指正!

　　我的述職完畢，謝謝大家。

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