天天被操天天被操综合网,亚洲黄色一区二区三区性色,国产成人精品日本亚洲11,欧美zozo另类特级,www.黄片视频在线播放,啪啪网站永久免费看,特别一级a免费大片视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>報告總結(jié)>年終總結(jié)>專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)

時間:2023-05-29 14:20:44 年終總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編收集整理的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)1

  一、工作情況

  (一)我市農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管現(xiàn)狀

  目前,我市農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴主要以農(nóng)機(jī)消費者電話投訴為主,投訴問題主要集中在三包服務(wù)不及時、服務(wù)質(zhì)量差等問題上,此類問題一般通過電話與廠家或商家協(xié)商后,都能得到及時妥善的解決。沒有發(fā)生因產(chǎn)品不適用、批量產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)等引發(fā)的群體性投訴案件,也沒有發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量或三包服務(wù)責(zé)任問題產(chǎn)生嚴(yán)重糾紛上門投訴并反復(fù)調(diào)解才能解決的投訴案件。

  (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任制

  為保障我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn),加強(qiáng)農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管和農(nóng)機(jī)打假專項治理工作。我市農(nóng)機(jī)管理部門根據(jù)我市農(nóng)機(jī)發(fā)展現(xiàn)狀,制定工作方案,召開專題會議,布置落實農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管工作,制定多種措施,嚴(yán)格落實,保證打假工作順利開展。由農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督管理站組織,以農(nóng)機(jī)質(zhì)監(jiān)站為主,工商、質(zhì)檢、公安、物價等部門配合進(jìn)行,對全市農(nóng)機(jī)市場、企業(yè)、單位、代銷及個人場所進(jìn)行集中檢查,嚴(yán)厲查處盜用冒用轉(zhuǎn)讓農(nóng)機(jī)推廣鑒定證書、證章等違法行為,查處經(jīng)營假劣農(nóng)機(jī)、配件等行為。

  在清查整頓農(nóng)機(jī)市場的同時,把階段性目標(biāo),重點工作和各負(fù)責(zé)人的職務(wù)結(jié)合起來,層層落實工作責(zé)任,狠抓組織,來保證治理工作有效開展。

  (三)擴(kuò)大宣傳,營造氛圍

  今年以來,我站對農(nóng)機(jī)維修點、農(nóng)機(jī)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、補貼機(jī)具等進(jìn)行質(zhì)量檢查。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)和農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管輿論宣傳,利用報刊、電臺、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、條幅、傳單等媒介,向農(nóng)機(jī)經(jīng)營者、消費者宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策,使農(nóng)機(jī)經(jīng)營者懂得守法經(jīng)營,提高消費者鑒別真?zhèn)文芰,增?qiáng)農(nóng)民的自我保護(hù)意識,讓群眾成為農(nóng)機(jī)市場的“監(jiān)督員”。公布農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴電話,了解質(zhì)量信息,維護(hù)農(nóng)民權(quán)益,打擊生產(chǎn)劣質(zhì)產(chǎn)品行為。

  (四)強(qiáng)化措施,加強(qiáng)監(jiān)管

  根據(jù)文件要求,今年重點查處的是生產(chǎn)、流通領(lǐng)域假冒“農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣許可證”、合格證的違法行為,查處經(jīng)營假劣農(nóng)機(jī)、證章等違法行為,規(guī)范農(nóng)機(jī)市場秩序。

  1.突出工作重點,加強(qiáng)農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管。我站在工作部署和實際工作中注意突出重點,積極與技術(shù)監(jiān)督部門、工商行政管理部門和其他相關(guān)部門配合,嚴(yán)厲打擊制售假劣農(nóng)機(jī)、零配件及盜用冒用轉(zhuǎn)讓農(nóng)機(jī)推廣鑒定證書、證章等違法行為。對無證生產(chǎn)經(jīng)營的單位和個人要依法予以取締;對群眾投訴舉報多、情節(jié)嚴(yán)重、造成重大生產(chǎn)事故的要重點整治;對質(zhì)量不合格、源頭不明確的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品,要及時上報主管部門;做到“有報必接、接案必查、查必到底”,杜絕劣質(zhì)農(nóng)機(jī)產(chǎn)品流入市場,從根本上杜絕“三無”產(chǎn)品,防止坑農(nóng)、害農(nóng)現(xiàn)象的發(fā)生。

  2.加強(qiáng)聯(lián)合檢查,開展打假工作。我站與工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門聯(lián)合行動,加大對農(nóng)機(jī)市場的監(jiān)管力度,針對我市各農(nóng)機(jī)市場、集散地,采取拉網(wǎng)式檢查,摸清情況,突擊行動,整頓農(nóng)機(jī)經(jīng)銷網(wǎng)點和維修網(wǎng)點。我市出動工作人員260人次,農(nóng)機(jī)執(zhí)法人員30人次,出動執(zhí)法車10兩次;印發(fā)宣傳材料1500余份;檢查農(nóng)機(jī)維修點21家;農(nóng)機(jī)配件經(jīng)銷網(wǎng)點30家,抽查網(wǎng)點10家;檢查農(nóng)機(jī)配件240件;農(nóng)機(jī)經(jīng)銷商6家,抽查承擔(dān)“三包”責(zé)任經(jīng)銷商3家。抽檢單位皆符合農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),不存在違反規(guī)定及假冒偽劣商品。通過這一系列活動的.開展,為消費者營造了放心的消費環(huán)境,促進(jìn)了農(nóng)機(jī)市場健康和諧發(fā)展,取得了顯著的社會效果。

  3.強(qiáng)化農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴管理工作。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴監(jiān)管隊伍建設(shè)。成立了農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴工作領(lǐng)導(dǎo)小組,積極組織農(nóng)機(jī)質(zhì)監(jiān)站全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《消費者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《農(nóng)機(jī)“三包”規(guī)定》等法律法規(guī),豐富工作人員業(yè)務(wù)知識,地提高了農(nóng)機(jī)投訴站工作人員的法律意識和投訴處理能力。設(shè)立農(nóng)機(jī)投訴、事故舉報電話,受理農(nóng)機(jī)質(zhì)量投訴,提高辦事效率,加大力度懲處違法違紀(jì)行為。制定農(nóng)機(jī)銷售、維修網(wǎng)點管理規(guī)定,明確農(nóng)機(jī)銷售、維修網(wǎng)點農(nóng)機(jī)質(zhì)量保證,加強(qiáng)農(nóng)機(jī)維修、經(jīng)銷網(wǎng)點的審查,嚴(yán)格辦理,強(qiáng)化監(jiān)督管理,保障我市農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量。

  (五)組織培訓(xùn),提高維權(quán)意識

  為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,積極組織進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。我市農(nóng)機(jī)具數(shù)量日益增加,專業(yè)的維修技術(shù)人員相對較少,缺乏專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。自農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督管理站成立以來,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點建設(shè)情況,對農(nóng)機(jī)經(jīng)銷企業(yè)、農(nóng)機(jī)配件經(jīng)銷點定期檢查、隨機(jī)抽查,并組織參加培訓(xùn)。秋季,組織農(nóng)機(jī)維修技術(shù)人員培訓(xùn)班,培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員65人次,提高農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點、農(nóng)機(jī)合作社等維修人員技術(shù)水平。舉辦法律講座,講解相關(guān)法律法規(guī),提高農(nóng)機(jī)戶維權(quán)意識,農(nóng)機(jī)經(jīng)銷企業(yè)、配件銷售網(wǎng)點、維修網(wǎng)點服務(wù)意識,維護(hù)農(nóng)機(jī)市場秩序。

  二、存在問題及改進(jìn)措施

  在市農(nóng)機(jī)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,農(nóng)機(jī)質(zhì)監(jiān)工作取得了一定的成績,但尚存一些問題。一是執(zhí)法能力和技巧有待提高;二是執(zhí)法設(shè)施相對落后;三是農(nóng)機(jī)具及配件種類繁多,無專業(yè)檢測儀器;四是受檢者法律意識薄弱。

  改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)日常農(nóng)機(jī)監(jiān)管工作,提高效率;二是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)質(zhì)量抽檢,對不合格的銷售網(wǎng)點、維修網(wǎng)點及時曝光;三是提高農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督管理人員的專業(yè)素養(yǎng),加大執(zhí)法力度;四是宣傳農(nóng)機(jī)相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)維權(quán)意識。五是健全管理機(jī)制。

  三、下一步工作計劃

  我站將繼續(xù)加強(qiáng)各部門聯(lián)合協(xié)作,高度重視,把農(nóng)機(jī)監(jiān)管工作落到實處。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管工作的人員配備和培訓(xùn);擴(kuò)大宣傳;建立健全監(jiān)督投訴體系,加強(qiáng)農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管法規(guī)建設(shè),完善各級監(jiān)督投訴機(jī)構(gòu),推動凌源市農(nóng)機(jī)質(zhì)監(jiān)量管工作持續(xù)健康發(fā)展。

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)2

  一、基本考核指標(biāo):

  (1)政治思想表現(xiàn)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員在受聘期間能否堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法等。

  (2)職業(yè)道德和工作作風(fēng)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員的工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。

  (3)工作實績。包括專業(yè)技術(shù)成果、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造和業(yè)務(wù)管理工作中的主要成績和社會、經(jīng)濟(jì)效益、獲獎、專利等情況以及本人所起作用。

  (4)學(xué)術(shù)(技術(shù))水平。主要考核在實際工作中所反映出本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、學(xué)術(shù)(技術(shù))知識水平、新理論、新知識的吸收運用情況。包括論文、論著、譯著,專業(yè)技術(shù)工作報告的數(shù)量和質(zhì)量。

  (5)業(yè)務(wù)能力。包括創(chuàng)造力、經(jīng)營管理能力、科技組織能力、科技決策能力和解決實際技術(shù)業(yè)務(wù)問題的`能力。

  (6)繼續(xù)教育。包括培訓(xùn)、進(jìn)修的時間、層次、內(nèi)容、方式、成績及應(yīng)用效果等情況。

  (7)培養(yǎng)人才情況。主要考核具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量,質(zhì)量,態(tài)度等。

  (8)履行聘約情況。按照各級職務(wù)崗位職責(zé)及聘約中的任期目標(biāo)進(jìn)行考核。

  二、最終考核等級的基本標(biāo)準(zhǔn):

  優(yōu):考核指標(biāo)均為優(yōu)等,能夠很好地履行崗位職責(zé),工作積極,成績顯著。為保證質(zhì)量各單位對考核優(yōu)秀者應(yīng)有一定的數(shù)量限制,一般占全體專業(yè)技術(shù)人員的5-10%,最多不能超過15%。

  良:考核指標(biāo)較好,能夠較好地履行崗位職責(zé),工作認(rèn)真,積極肯干,成績明顯。

  中:能夠履行崗位職責(zé),工作態(tài)度好、基本能完成工作任務(wù)。

  差:屬于下列情況之一者,為差:

  (1)政治上、經(jīng)濟(jì)上犯有嚴(yán)重錯誤或有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者;

  (2)違反聘約,工作不負(fù)責(zé)任,嚴(yán)重失職者;

  (3)職業(yè)道德較差,難以適應(yīng)工作要求,不能履行崗位職責(zé)者;

  (4)工作、學(xué)習(xí)態(tài)度較差,出勤率低。

  因工作需要,在本年度(任期)內(nèi)調(diào)離專業(yè)技術(shù)工作崗位或兼任技術(shù)工作不足工作總量的二分之一,以及因身體健康原因,三個月以上不能堅持正常工作等人員,應(yīng)視情況,由單位決定是否進(jìn)行考核。對參加考核的人員應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容和要求,實事求是的進(jìn)行考核,確定等級。

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)3

  一、本年度參加的主要專業(yè)技術(shù)工作、進(jìn)展情況以及本人承擔(dān)的具體任務(wù)和作用。

  在學(xué)校的安排下,本年度我擔(dān)任了學(xué)校德育、少先隊、環(huán)境衛(wèi)生的管理工作,同時擔(dān)任五年級的語文,五、六年級的`美術(shù)教育教學(xué)工作。一年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事的幫助下,我盡職盡責(zé)的做好各項工作,現(xiàn)作如下總結(jié):

  (一)、政治思想方面本人熱愛黨、熱愛人民、堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識以及各種會議精神。服從學(xué)校的工作安排,自覺遵守職業(yè)道德,在學(xué)生中樹立良好的教師形象,并以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。

  (二)、德育、少先隊、環(huán)境衛(wèi)生工作在管理工作中;求精、求實、求真、求新,緊密圍繞縣教育局的工作安排,充分發(fā)揮我校團(tuán)隊合作精神,開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動,使我校德育、少先隊、環(huán)境衛(wèi)生工作邁向了新的臺階。

  (三)、教育教學(xué)工作認(rèn)真把握教材,把握學(xué)生的認(rèn)知水平和能力,因材施教。工作中,嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研,不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法。

  總之,通過自己的認(rèn)真工作,圓滿完成了各項工作。

  二、主要成果、貢獻(xiàn)及著述

  撰寫的論文《有效學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)心得》和《讓美好師德照亮學(xué)子人生》在縣級交流。

  撰寫的《讓美好師德照亮學(xué)子人生》在;四川省第十二屆教師優(yōu)秀論文評選活動中獲三等獎。

  三、培養(yǎng)人才情況

  所教五年級35名學(xué)生成績考核合格,升入六年級。

  所指導(dǎo)的認(rèn)真措、白瑪當(dāng)周兩位學(xué)生的兩幅繪畫作品榮譽若爾蓋縣;廉政文化作品征集活動優(yōu)秀個人,其中認(rèn)真措的《金色童年》在;阿壩州廉政文化建設(shè)展中獲優(yōu)秀獎。

  四、參加學(xué)術(shù)活動情況

  20xx年11月16日,參加巴西片區(qū)科學(xué)教研活動和學(xué)校工會工作經(jīng)驗交流會。

  五、學(xué)習(xí)、進(jìn)修的專業(yè)、時間及成績

  20xx年3月至11月,參加學(xué)校教研活動、校本學(xué)習(xí)等培訓(xùn),成績合格,共計128學(xué)時。

  20xx年8月14日至20日,在四川師范大學(xué)參加;阿壩州美術(shù)教師培訓(xùn),成績合格,共計50學(xué)時。

  六、獎懲情況

  20xx年6月1日,獲縣級;優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號。

  七、主要不足

  教學(xué)教學(xué)理論學(xué)習(xí)、自身基本功的訓(xùn)練有待于加強(qiáng)。

【專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)】相關(guān)文章:

年度考核登記表個人總結(jié)01-29

年度考核登記表個人總結(jié)02-07

年度考核登記表個人總結(jié)03-02

專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié)02-02

醫(yī)師年度考核登記表個人總結(jié)06-15

年度考核登記表護(hù)士個人總結(jié)03-03

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié)01-15

專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié)【熱】02-22

專業(yè)技術(shù)人員考核個人總結(jié)01-05

年度考核登記表個人總結(jié)(15篇)02-16