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政協(xié)年終個人工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的政協(xié)年終個人工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
政協(xié)年終個人工作總結(jié)1
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
首先，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論及“三個代表”重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度一致。同時，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)，為了適應(yīng)工作需要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程，現(xiàn)已畢業(yè)。同時，按照上級要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了司法行政系統(tǒng)基本素質(zhì)教育考試的全部內(nèi)容。并在全國司法行政系統(tǒng)考試中取得了十分優(yōu)異的成績，并被評為全省司法行政系統(tǒng)基本素質(zhì)教育考試考核組織工作先進(jìn)個人。另外，結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“四五”普法相關(guān)的.法律知識，為更好的開展工作打下了基礎(chǔ)。
二、勤勤懇懇，扎實(shí)做好本職工作
1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況，做好各階段，并撰寫有關(guān)材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機(jī)構(gòu)，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務(wù)部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當(dāng)了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡(luò)員的角色。幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達(dá)及各類典型經(jīng)驗(yàn)的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。
2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時、準(zhǔn)確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時認(rèn)真作好各種文件、資料的及時處理外，在“三五”普法驗(yàn)收準(zhǔn)備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗(yàn)收小組的統(tǒng)一要求，對“三五”普法五年來的文件、資料進(jìn)行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗(yàn)收工作的順利進(jìn)行，并受到市考核組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
3、按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，抓好全區(qū)普法培訓(xùn)工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導(dǎo)安排，自法培中心成立以來，本人一直負(fù)責(zé)起草年度及各階段培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)班大綱、資料、通知、試卷、課程設(shè)置等的準(zhǔn)備及起草工作，確保了各類培訓(xùn)班的順利進(jìn)行。成功舉辦了各類培訓(xùn)班100多期，不僅贏得了社會效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了普法工作的全面開展。
近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚(yáng)成績，爭取在工作中取得更加突出的成績。
政協(xié)年終個人工作總結(jié)2
今年以來，我鎮(zhèn)政協(xié)工委在縣政協(xié)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，切實(shí)履行政協(xié)職能，服務(wù)全鎮(zhèn)工作大局，維護(hù)群眾根本利益，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，較好地完成了政協(xié)本職工作和鎮(zhèn)黨委分配的其他有關(guān)工作。
一、黨委政府重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
我鎮(zhèn)政協(xié)工作開展過程中，始終堅(jiān)持黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，建有用之言，保持與黨委、政府的高度一致。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子。鎮(zhèn)黨委高度重視政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備和建設(shè)，由黨委書記負(fù)總責(zé)，政協(xié)工委主任具體抓，配備一名政協(xié)工委副主任和政協(xié)工作人員專門負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政協(xié)工委的日常工作。二是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。將政協(xié)工作真正納入到黨委、政府重要議事日程，每年至少召開一次黨政班子成員會議，專門聽取政協(xié)工作匯報，及時分析研究和統(tǒng)籌部署政協(xié)工作，解決政協(xié)工委工作中的重要問題，做到集中研究、統(tǒng)籌部署、重點(diǎn)解決。三是重視政協(xié)效能。黨委、政府積極支持政協(xié)發(fā)揮參政議政的效能，每年提出1-2個鎮(zhèn)中心工作相關(guān)的重點(diǎn)課題，交政協(xié)工委調(diào)研、分析；對政協(xié)工委、政協(xié)委員提出的意見、建議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批，重要提案召開專題會議研究，給出指導(dǎo)意見。四是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入。為適應(yīng)開展政協(xié)工作的需要，鎮(zhèn)政府將政協(xié)工委活動經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)年度財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)對政協(xié)工作的軟、硬件支持，確保政協(xié)委員參加會議、外出參觀學(xué)習(xí)、工作視察等活動的順利開展。
二、注重工作實(shí)效，高效履行職能
鎮(zhèn)政協(xié)工委創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作機(jī)制，注重工作實(shí)效，為高效履行人民政協(xié)“政治協(xié)調(diào)、民主監(jiān)督、參政議政”三項(xiàng)職能創(chuàng)造條件。一是積極開展集中視察、調(diào)研、座談、評議等活動。上半年，鎮(zhèn)政協(xié)工委組織委員圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)等中心工作，集中對鎮(zhèn)內(nèi)的光伏光電產(chǎn)業(yè)、中心鎮(zhèn)創(chuàng)建以及龍湖濕地開發(fā)建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了視察調(diào)研，指出了存在的突出問題，提出了頗有見地的意見和建議，如在縣政協(xié)九屆一次會議上提出的《關(guān)于加快大沙河沿線經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)的建議》等。二是深入開展委員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在政協(xié)委員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，掀起創(chuàng)業(yè)競賽高潮。我鎮(zhèn)委員孟莉作為聯(lián)華化纖公司總經(jīng)理，投資1.2億元建設(shè)新生產(chǎn)線，推動企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)；委員森磊公司總經(jīng)理朱磊、中宇光伏公司總經(jīng)理龍大強(qiáng)，致力企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈條構(gòu)建，使各自公司成為區(qū)域行業(yè)龍頭；委員祝泗海、周錫全、周洪躍等分別投身于塑編、紡織行業(yè)，企業(yè)發(fā)展勢頭良好，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。三是深入基層廣泛收集社情民意。通過廣泛的收集整理群眾意見，提出了《拓寬融資渠道，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展壯大》《關(guān)于進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)水平的建議》、《網(wǎng)吧對青少年的危害及應(yīng)對措施》、《關(guān)于完善社區(qū)服務(wù)功能建設(shè)的.建議》、《加快推動居住社區(qū)化，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)美好新農(nóng)村》等提案、建議。
三、完善工作制度，強(qiáng)化自身建設(shè)
為能更準(zhǔn)確地發(fā)揮好政協(xié)職能，確保高效能履職，高水平提案，我鎮(zhèn)政協(xié)工委“勤練內(nèi)功”，通過完善工作制度、加強(qiáng)委員培訓(xùn)等途徑，著力抓好自身建設(shè)。一是完善工作制度、機(jī)制。努力建立健全調(diào)研視察、政治協(xié)商、委員學(xué)習(xí)、反映社情民意等履行政協(xié)職能的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作程序，形成行為規(guī)范、操作有序的工作機(jī)制，做到工作制度上墻，工作檔案入冊。二是做好工作計(jì)劃和總結(jié)。根據(jù)縣政協(xié)工作部署，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，制定政協(xié)年度工作計(jì)劃和委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)與縣政協(xié)的工作聯(lián)系，準(zhǔn)時上報有關(guān)材料，努力使工作規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，做到年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。三是加強(qiáng)委員培訓(xùn)，提高委員素質(zhì)。組織政協(xié)委員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及各級政協(xié)會議精神，努力提高政協(xié)委員的理論水平和政治素質(zhì)及參政議政能力。四是注重調(diào)查研究，提高提案水平。要求委員根據(jù)自身行業(yè)工作中的特點(diǎn)，積極進(jìn)行調(diào)查研究，摸清各行業(yè)的狀況，做到心中有數(shù)；同時積極組織委員對全鎮(zhèn)重點(diǎn)工程進(jìn)行調(diào)查視察，使委員對全鎮(zhèn)的總體工作情況隨時了解，從而提高提案水平。
總之，通過認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神和工作部署，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，我鎮(zhèn)政協(xié)有效地履行了三項(xiàng)基本職能。下一步，我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，從三個方面深入做好我鎮(zhèn)政協(xié)工作。
一是圍繞黨政中心工作，融入大局，服從全局。繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)等全鎮(zhèn)工作重心，組織政協(xié)委員開展專題調(diào)研活動，積極為三大百億元產(chǎn)業(yè)深化發(fā)展、中心鎮(zhèn)創(chuàng)建、美好城鄉(xiāng)建設(shè)、龍湖濕地開發(fā)等工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
二是準(zhǔn)確把握工作定位，民主監(jiān)督，高效履職。選擇政府部門工作中群眾關(guān)心的、涉及群眾利益的有關(guān)問題，組織開展專題民主監(jiān)督，促進(jìn)政府有關(guān)部門改進(jìn)工作效率;繼續(xù)運(yùn)用視察調(diào)研、提議案建議、反映社情民意等形式，為黨委、政府的決策和工作建言獻(xiàn)策，努力做好黨委、政府的參謀。
三是著力抓好自身建設(shè)，強(qiáng)化職責(zé)，優(yōu)化工作。深入貫徹落實(shí)縣政協(xié)九屆一次會議精神，抓好“六有”工作落實(shí)，根據(jù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加快推動政協(xié)委員活動室建設(shè)，健全政協(xié)工作有關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入改善工作作風(fēng)，強(qiáng)化職責(zé)，提高工作責(zé)任心，切實(shí)把我鎮(zhèn)政協(xié)工作做實(shí)、做好、做到位。
政協(xié)年終個人工作總結(jié)3
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的重視支持下，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人社事業(yè)發(fā)展全局，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，始終突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才服務(wù)和執(zhí)法維權(quán)工作重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，務(wù)實(shí)苦干，人力資源和社會保障工作取得較好成績。
一、主要工作情況
上半年，人社工作已實(shí)現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，部分工作已完成或超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。
（一）城鄉(xiāng)就業(yè)局勢保持穩(wěn)定
1、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，滿足企業(yè)和勞動者需求。全市新增扶持創(chuàng)業(yè)6466人，完成62%；新增城鎮(zhèn)就業(yè)5321人，完成年度目標(biāo)任務(wù)53%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2862人，幫助困難人員就業(yè)324人。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力12848人，完成64%，其中市內(nèi)轉(zhuǎn)移7344人，市外輸出5504人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.6%。針對部分企業(yè)招工難和部分求職者就業(yè)難問題，我局充分發(fā)揮市人力資源市場功能作用，對企業(yè)用工重點(diǎn)監(jiān)控，采集企業(yè)用工需求，及時組織各類招聘活動。農(nóng)歷正月初十，市人力資源市場與戴南、安豐鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場聯(lián)動，組織了“服務(wù)企業(yè)用工需求，促進(jìn)就業(yè)有序流動”為主題的大型招聘活動，186家企業(yè)進(jìn)場，提供8160多個崗位。今年以來，共組織婦女就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、民營企業(yè)招聘、就業(yè)援助等大型招聘活動26場，提供崗位近2萬個，達(dá)成就業(yè)意向7000多人，其中已正式辦理錄用登記備案2432人。強(qiáng)化困難家庭畢業(yè)生及城鄉(xiāng)“雙零”家庭的就業(yè)援助，保持“動態(tài)清零”的充分就業(yè)目標(biāo)�！熬蜆I(yè)網(wǎng)”建成開通，與現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共同構(gòu)成了本市全方位就業(yè)服務(wù)平臺。
2、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4654人，占年度目標(biāo)的93%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)6160人，占年度目標(biāo)的51%。職業(yè)技能鑒定發(fā)證6077人，其中高級工取證76人，技師取證62人。一是組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。年初起突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)，指導(dǎo)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住有利時機(jī)，圍繞年度目標(biāo)，全面開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。目前32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前完成了全年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行每期30人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)小班化教學(xué)，進(jìn)一步提高了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)效。此外，與組織部共同組織了百名大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，首期培訓(xùn)大學(xué)生村官30人。二是組織技能培訓(xùn)。指導(dǎo)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)中心盯緊企業(yè)需求，大力組織各類技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。目前大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)開班，通過與企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)，提高了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，經(jīng)培訓(xùn)后已被當(dāng)?shù)仄髽I(yè)吸納的學(xué)員有20xx多人。與市婦聯(lián)聯(lián)合組織了一期家政服務(wù)培訓(xùn)班，參培人員主要是城鄉(xiāng)“4050”失業(yè)女性，經(jīng)考核合格與市家政服務(wù)中心簽訂用工協(xié)議。三是強(qiáng)化培訓(xùn)管理。與財(cái)政部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》，指導(dǎo)督促各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立和完善教學(xué)管理制度，簽署誠信辦學(xué)承諾書，加強(qiáng)對培訓(xùn)全過程的跟蹤監(jiān)督檢查，認(rèn)真執(zhí)行開班現(xiàn)場審核和培訓(xùn)過程不定期巡查制度，及時組織考核驗(yàn)收，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
3、落實(shí)優(yōu)惠政策，加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。新增自主創(chuàng)業(yè)6466人，完成年度目標(biāo)的64%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)18363人，完成年度目標(biāo)的61%。與財(cái)政、金融等部門協(xié)作，加大對創(chuàng)業(yè)資金扶持力度，發(fā)放小額擔(dān)保貸款420萬元。進(jìn)一步加強(qiáng)對全市15個創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo)和管理，對前一階段孵化效果進(jìn)行驗(yàn)收，對符合條件的給予一次性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)實(shí)體租金補(bǔ)貼。
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1、擴(kuò)大社會保障覆蓋面。上半年，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險分別新增擴(kuò)面7000人、3623人，3839人，4147人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的70%、172.5%、38.4%、41.5%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保36.8萬人，續(xù)保率70.1%。
2、提高社會保障水平。一是提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老保障待遇。全市40197名退休人員人均調(diào)資179.97元。二是提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇。從20xx年1月1日起，對我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，年滿60周歲人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月60元提高到70元，惠及26萬多人。三是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障待遇。在應(yīng)保盡保的基礎(chǔ)上，提請市政府辦公室出臺了調(diào)整城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險結(jié)報政策，新農(nóng)合類和城鎮(zhèn)居民類醫(yī)保一、二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及轉(zhuǎn)往市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)的住院可報費(fèi)用結(jié)報標(biāo)準(zhǔn)，分別提高7%—10%，新農(nóng)合類結(jié)報標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到85%、75%和65%，城鎮(zhèn)居民類結(jié)報標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到90%、85%和75%。在支付限額內(nèi)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險最低結(jié)報標(biāo)準(zhǔn)，新農(nóng)合類由原來的30%提高到35%；支付限額由原來的9萬元提高到14萬元。提前完成20xx年度市政府為民辦實(shí)事醫(yī)療保障目標(biāo)任務(wù)。
3、社�；鹌椒�(wěn)運(yùn)行。1—6月份，全市各類社�；鹂偸杖�12.69億元，比去年同期增加57%，總支出8.29億元，同比增長26%，當(dāng)期結(jié)余4.40億元，累計(jì)結(jié)余24.33億元。
4、社保服務(wù)規(guī)范高效。辦理企事業(yè)單位職工退休2493人，工傷認(rèn)定384起，工傷鑒定164起。社區(qū)管理率、檔案接收率均達(dá)100%；辦理社會保障卡6880張；相關(guān)群體健康體檢工作有序開展，退休人員文體生活豐富多彩。
（三）人事人才工作取得新成效
上半年，共引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才277名，完成年度任務(wù)55.4%。其中，博士5名，碩士研究生23名，高級人才249名。配合市委組織部、市科技局完成了對省“博士集聚計(jì)劃”申報人選和省“雙創(chuàng)”人才申報人選的推薦工作，共推薦博士集聚人才5人，“雙創(chuàng)”人才5人。審核和申報高、中級職稱材料382份。事業(yè)單位收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)單位崗位設(shè)置全面實(shí)施。調(diào)整和審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員基礎(chǔ)工資、事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資。完成20xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假補(bǔ)貼審批。扎實(shí)開展公務(wù)員教育、培訓(xùn)、考核和獎懲工作；切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)安置工作；20xx年度公務(wù)員錄用、勞務(wù)派遣人員招錄等工作公開透明、規(guī)范有序。
�。ㄋ模┤鏄�(gòu)建和諧勞動關(guān)系
調(diào)整發(fā)布了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職工工資調(diào)控七項(xiàng)公布制度全部建立。受理勞動爭議案件603件，其中案外調(diào)解440件，立案受理109件。各類調(diào)解組織調(diào)解案件總數(shù)達(dá)72.4%，按期結(jié)案率、無錯案率、集體勞動人事爭議三方處理率均達(dá)100%。認(rèn)真受理查處各類舉報投訴案件，共立案查處違法案件85件，結(jié)案82件，按期結(jié)案率達(dá)100%；扎實(shí)開展農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、社會保險登記等專項(xiàng)檢查活動，累計(jì)檢查用人單位20xx戶，涉及農(nóng)民工和職工4.23萬人，幫助4638名農(nóng)民工和職工解決拖欠工資4773.562萬元，新增社保登記26戶、1378人，為185名職工補(bǔ)繳社會保險費(fèi)56.36萬元，督促簽訂勞動合同5000多份，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金21萬元，有力地維護(hù)了勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。
二、上半年存在的主要問題
回顧上半年的工作，人社工作還存在一些問題，主要體現(xiàn)在：
1、結(jié)構(gòu)性就業(yè)的矛盾比較突出。目前我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作仍然面臨著較大的壓力，主要是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突出，新成長勞動力和返鄉(xiāng)就業(yè)的高校畢業(yè)生大量增多，相適應(yīng)的就業(yè)崗位嚴(yán)重不足，熟練技工和一線普工嚴(yán)重短缺。盡管今年我局加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度，緩解了用工壓力，但企業(yè)用工矛盾尚未得到根本解決。
2、社會保障能力有待進(jìn)一步提高。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作盡管推進(jìn)速度較快，但由于標(biāo)準(zhǔn)較低、補(bǔ)貼較少，目前保障水平還不高。今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇的調(diào)整沒有體現(xiàn)多繳多得的原則，一定程度上影響了群眾參保、續(xù)保積極性。工傷保險基金出現(xiàn)赤字，參保人數(shù)減少。由于國家工傷保險政策的`調(diào)整，導(dǎo)致基金支出大幅度增加。企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險進(jìn)行捆綁征繳后，出現(xiàn)了部分企業(yè)為少繳、逃繳其他險種，給職工購買商業(yè)工傷保險的情況。從職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險來看，職工養(yǎng)老仍未實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的保障水平與省廳要求還有一定差距。
3、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系任重道遠(yuǎn)。違反《社會保險法》、《勞動合同法》，侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象依然存在，“雙維護(hù)、兩服務(wù)”工作還有待于進(jìn)一步落到實(shí)處。當(dāng)前，還存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)租賃企業(yè)欠薪保障金制度情況不理想，租賃企業(yè)欠薪逃逸現(xiàn)象未得到有效遏制；建筑工程違規(guī)轉(zhuǎn)包、非法分包現(xiàn)象較為普遍，承包結(jié)算糾紛不斷，導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠，引發(fā)集訪討薪等問題。
三、下半年工作安排
下半年，我們將緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，著力做好幾下四方面工作。
一、突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是積極落實(shí)扶持政策。進(jìn)一步落實(shí)扶持自主創(chuàng)業(yè)的稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、勞動密集型小企業(yè)貼息貸款等政策，促進(jìn)社會充分就業(yè)。全年新增小額擔(dān)保貸款和勞動密集型小企業(yè)貼息貸款分別達(dá)到1600萬元和20xx萬元以上。二是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加快創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）建設(shè)，進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)高校畢業(yè)生和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化對15個創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo)和服務(wù)，不斷擴(kuò)大吸納創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)的空間,定期組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列服務(wù)活動。三是精心組織職業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)抓好各類就業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌管理，加大職業(yè)技能培訓(xùn)投入，不斷提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。統(tǒng)籌做好企業(yè)職工、市外勞動力、下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)民，以及“兩后生”等群體的職業(yè)培訓(xùn)，確保全年各項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)圓滿完成。四是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生“三支一扶”。大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力到本市開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)就業(yè)。積極開展各類大型招聘和特色招聘等系列活動。做好農(nóng)村勞動者就業(yè)失業(yè)登記、求職登記、困難人員援助、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。年內(nèi)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，推出公益性崗位50個以上，動態(tài)消除城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭，確保困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。
2、突出擴(kuò)面覆蓋，完善社會保障體系。一是強(qiáng)力推進(jìn)社保擴(kuò)面。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會保險法》等法律法規(guī)，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。以服務(wù)業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)社會保險擴(kuò)面征繳。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，及時上調(diào)工傷保險浮動費(fèi)率，靈活實(shí)施我市企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險捆綁政策。通過發(fā)放個人對帳單的形式，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策進(jìn)行再宣傳，積極動員應(yīng)續(xù)保人員盡快續(xù)保繳費(fèi)，確保全面完成各項(xiàng)社會保險的擴(kuò)面任務(wù)。二是嚴(yán)格基金稽核監(jiān)管。強(qiáng)化社會保險基金行政監(jiān)督，推進(jìn)社�；鹁W(wǎng)上監(jiān)管，健全市社會保險監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步加大保險繳費(fèi)基數(shù)申報、基金征繳、稽核力度，加強(qiáng)對工傷認(rèn)定、退休審批以及待遇計(jì)發(fā)的監(jiān)督。做好基金往欠清理回收工作。三是做優(yōu)社保管理服務(wù)。做好各類社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員的領(lǐng)取資格認(rèn)證，確保企業(yè)離退休人員資格認(rèn)證率、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇認(rèn)證率100%。有序推進(jìn)社會保障卡發(fā)放。積極開展退休人員培訓(xùn)和文體活動。
3、突出人才引智培養(yǎng)，提高人事人才管理效能。
一是推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。按照市委、市政府的部署，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革掃尾工作。繼續(xù)指導(dǎo)市級機(jī)關(guān)部門做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，確保崗位設(shè)置實(shí)施工作的圓滿完成。
二是加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。進(jìn)一步創(chuàng)新人才政策，細(xì)化完善各項(xiàng)配套措施，營造更優(yōu)的人才政策環(huán)境吸引優(yōu)秀人才集聚。鼓勵用人單位通過兼職聘用、項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)和授課講學(xué)等方式，柔性引進(jìn)高層次人才。
三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”人才培養(yǎng)工程，不斷探索人才網(wǎng)絡(luò)服務(wù)新模式，推進(jìn)職稱信息“上網(wǎng)工程”。繼續(xù)為大學(xué)生村官、“土能人”型農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)施免費(fèi)職稱評定。做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
四是繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)人員管理工作。做好公務(wù)員招錄、職位管理、任職備案及表彰獎勵工作。堅(jiān)持事業(yè)單位進(jìn)人公開招考和無特邀考官制度。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核、合理流動、工資福利和退休管理工作。嚴(yán)格按政策做好軍轉(zhuǎn)安置工作。
4、突出和諧勞動關(guān)系，健全執(zhí)法維權(quán)長效機(jī)制。一是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。以企業(yè)參保為重點(diǎn)，依法查處用人單位不參保、企業(yè)職工以靈活就業(yè)人員身份參保，以及瞞報、漏報、拖欠養(yǎng)老保險費(fèi)的行為。加大各項(xiàng)勞動法律法規(guī)的宣傳力度，不斷擴(kuò)大勞動合同制度的實(shí)施面，深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。二是健全勞動者維權(quán)工作機(jī)制。加大農(nóng)民工工資保證金收繳力度，擴(kuò)大工資保證金制度實(shí)施范圍。建立和完善勞資糾紛應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，積極應(yīng)對用人單位業(yè)主欠薪逃逸等群體性、突發(fā)性事件。嚴(yán)格執(zhí)行建筑、租賃等行業(yè)欠薪保障金制度，著力從制度和源頭上防范拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。三是做好調(diào)解仲裁維穩(wěn)工作。進(jìn)一步完善仲裁規(guī)范化、信息化建設(shè)，充分發(fā)揮各類調(diào)解組織作用。健全完善信訪工作制度，提高應(yīng)對、處置勞動人事群體性突發(fā)事件的能力和水平。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，努力實(shí)現(xiàn)無人進(jìn)京、去省上訪工作目標(biāo)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
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