倉庫辭職報告

　　在日常生活和工作中，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的倉庫辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

倉庫辭職報告1

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，由于，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件特別諷刺的事情，完全是個人力量不足，所以我大可以一走了之，最終頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。

　　我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)覺了許多問題，也切身經(jīng)受了許多參與工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前盼望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理睬的小問題。

　　記得有本關于企業(yè)管理的書上說"任何一個企業(yè)，都是一部浩大的機器。每一個零件都應當各司其職。假如一個零件消失問題，就會影響整個機器的運轉(zhuǎn)。'這樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。許多小問

　　題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬放射時的事故嗎?僅僅由于一個小數(shù)點的錯誤，導致了整個人類航天科技進展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。

　　給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有許多這樣的'小錯誤。我不知道最終會導致什么樣的后果，我的經(jīng)受告知我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是特別明智的。

　　我必需說明，我為我能在恒星工作感到驕傲，由于恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做許多有代表性工程和許多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，信任許多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工原來就應當有很強的責任感和榮譽感。

　　記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后漸漸理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我立刻結(jié)出了x師傅賬面上全部的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有根據(jù)我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了�，F(xiàn)在回憶起來，我當時真的應當堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請日期：xx月xx日

倉庫辭職報告2

尊敬的領導：

　　來到公司快兩年了，很感謝您們對我的栽培跟照看，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭里有了歸屬感，雖然工作上間或會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠于樂，在這里我看到了真實的自己，我會記得一起努力過的同事，我會記得教育過我，也被我頂嘴過的領導，我知道在這里有許多做得不好的地方還請大家多多包涵。

　　在我臨走之際有些話我不得不說，雖然可能不那么"悅耳'。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經(jīng)一年了，這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見鼻嗅的，冬天冷的寒風刺骨，夏天如同桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地點電話的信號極差，在如此"美妙'的環(huán)境下如何能有好心情、好心態(tài)去做好工作。我覺得一個企業(yè)連一個工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在意這個企業(yè)的`進展跟盈利，我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心，由于究竟公司制造的財寶離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟境況，且自古人言有舍才有得。

　　減輕公司產(chǎn)品的積累廢棄把好鋼用在刃上，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念，有管理力量的銷售經(jīng)理，不至于業(yè)務員如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質(zhì)，不要到客戶出貨的時候，選購還不知道客戶是什么貨，一句還沒做好，一句不知道怎么辦，我這邊卻要跟樊總匯報商議，然后在告知選購怎么做，然后在跟客戶解釋。

　　客戶下單特殊是外單應當樊總一份，選購一份，商務一份，選購應當知道自己買的東西定的貨是誰的，商務通知什么時候出貨的時候選購才好準時跟供應商溝通，面對問題應當理智商解最快速最完善的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商務的職責更像一個"管家婆'。

　　青春數(shù)十載，彈指一揮間�；蛟S這一年多來還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開頭了思考，仔細的思索自己的定位，同時也反復的折射自己的不足與缺點，我想我仍需要在這社會遭受挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中查找自己的定位，不管將來如何我肯定發(fā)揚溫姐吃得苦中苦方為人上人的精神，肯定謹記樊總客戶是上帝服務第一的思想。信任將來在領導們的帶領下，在凱吉龍同事們的努力下公司肯定發(fā)揚光大，事業(yè)蒸蒸日上。

　　以上是辭職的個人緣由，請領導在30天內(nèi)聘請接替此工作的人選，在此時間我會全力協(xié)作交接工作。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請日期：xx月xx日

倉庫辭職報告3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，由于，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件特別諷刺的事情，完全是個人力量不足，所以我大可以一走了之，最終頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。

　　我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)覺了許多問題，也切身經(jīng)受了許多參與工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前盼望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理睬的小問題。

　　記得有本關于企業(yè)管理的書上說"任何一個企業(yè)，都是一部浩大的機器。每一個零件都應當各司其職。假如一個零件消失問題，就會影響整個機器的運轉(zhuǎn)。'這樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。許多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬放射時的事故嗎?僅僅由于一個小數(shù)點的錯誤，導致了整個人類航天科技進展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。

　　給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有許多這樣的`小錯誤。我不知道最終會導致什么樣的后果，我的經(jīng)受告知我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是特別明智的。

　　我必需說明，我為我能在恒星工作感到驕傲，由于恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做許多有代表性工程和許多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，信任許多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工原來就應當有很強的責任感和榮譽感。

　　記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后漸漸理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我立刻結(jié)出了x師傅賬面上全部的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有根據(jù)我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了�，F(xiàn)在回憶起來，我當時真的應當堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請日期：xx月xx日

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