【必備】工作計劃范文錦集8篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　一、思想

　　在學校工作計劃和工作計劃下，“以人為本、服務(wù)育人”的思想，后勤工作人員的責任心和事業(yè)心，努力后勤人員的性、性和性。認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位。學校教育教學的服務(wù)保障工作，努力打造一支思想覺悟高，工作作風硬的總務(wù)隊伍，后勤服務(wù)工作更上一層樓。

　　二、安全管理

　　1、教職工出校門請假審批手續(xù)，學會客制度。門衛(wèi)工作人員要責任感，要看好學校大門，管好大門，準時開閉大門，要學報刊、信函的收發(fā)工作，有收發(fā)記載。要傳達室內(nèi)的清潔工作，室內(nèi)整潔有序。

　　2、盡快把學校內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)與110聯(lián)網(wǎng)，校園財物安全。

　　3、對所有班級的窗插銷檢查；所有窗戶限位檢查更新，以防窗戶脫落損失及傷害。

　　4、安全教育，強化安全防范意識，安全措施，保障學校教育教學運行。要器具使用前的檢查，把隱患解決在萌芽狀態(tài)。消防器材的日常管理。節(jié)日值班巡邏，對學生遵守學校規(guī)章制度的教育。

　　5、要對學生用電安全、交通安全、活動安全的教育。要安全用電教育，防范措施、規(guī)范電器使用。對室內(nèi)外的電教設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、專人，檢查問題解決、消除隱患。讓所有設(shè)備處在可使用狀態(tài)，真正一流設(shè)施的作用。

　　三、校產(chǎn)、財務(wù)管理

　　1、校產(chǎn)管理制度，管依，建議把校產(chǎn)的管理納入考核。

　　2、固定資產(chǎn)的核查入冊（圖書、體育器材、實驗器材）。

　　3、報損、報廢物品交辦公會。

　　4、各室人要填寫好各室所使用的學校財物。使用好，保管好。全學期檢查1－2次，學年結(jié)束清查核實后，登記表上交總務(wù)處。要愛護公共財物教育，對損壞或丟失學校財物的人和事要查清，追究責任。

　　5、遵守財務(wù)紀律，財務(wù)制度。規(guī)范采購手續(xù)和審批報銷制度。采購、保管兩條線。倉庫管理，采購、領(lǐng)物、借物及審批手續(xù)。會計要數(shù)據(jù)，為校長決策的依據(jù)。

　　6、計劃性，購物申請、審批制度，杜絕爛購閑置的'。維修、添置工作。

　　四、衛(wèi)生保潔

　　1、制訂衛(wèi)生保潔制度，責任到班、到人

　　2、保潔人員的培訓及管理

　　3、加大衛(wèi)生檢查，除二周一大查外，每周要一小查，加不巡視，問題整改，校園常清常潔。

　　五、其它后勤

　　1、協(xié)助校行政資金回籠工作

　　2、退休人員的申報審批工作

　　3、事業(yè)法人年檢工作

　　4、10年20年工齡跨檔、教齡升級工作

　　5、薪級工資的

　　6、學校抓好創(chuàng)建工作

　　六、月度工作安排

　　二月份：

　　1、開學工作有計劃采購教學用品、辦公用品、衛(wèi)生潔具。

　　2、收費工作，安全入庫。

　　3、后勤工作人員會議，任務(wù)、責任。

　　4、抓好春季綠化實施方案。

　　5、組織一次全校范圍的衛(wèi)生大掃除。

　　三月份：

　　1、對環(huán)境和值日護導工作抽查，表彰先進，指出，督促整改。

　　2、檢查維修電路，配齊窗玻璃。

　　3、注意疫情，對感冒等流行性疾病的預(yù)防工作。

　　4、征求師生意見，需求。

　　5、固定資產(chǎn)補登和報損造冊工作。

　　6、檢查各班、室使用、保管的校產(chǎn)。

　　8．春季體育運動會的后勤保障工作。

　　四月份：

　　1、安排好“清明”、“五一”值班表。

　　2、排查安全隱患，人員會議、重申責任到人。

　　3、與少先大隊，班級常規(guī)管理情況。

　　4、經(jīng)費情況，好下半學期教學設(shè)備的添置計劃。

　　5、檢查空調(diào)設(shè)備，維修工作。

　　五月份：

　　1、校自管房房租的催收工作。

　　2、檢查班管校產(chǎn)使用情況。

　　3、期末復(fù)習考試的后勤服務(wù)工作。

　　4、代辦費結(jié)算工作，并公布。

　　5、少先大隊校園文化藝術(shù)節(jié)的工作。

　　六月份：

　　1、畢業(yè)班小升初試卷的印刷考試期間的安全保衛(wèi)工作。

　　2、外借物品歸倉、核對《財物保管使用責任書》，檢查保管使用情況。

　　3、安排暑期值班表,值日記錄簿。

　　4、少先大隊組織一次全校性的衛(wèi)生打掃，并組織檢查評比。

　　5、組織一次性的安全檢查。

　　6、總結(jié)一學期工作。

工作計劃 篇2

　　1、整體工作思路：20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的整體工作思路是：以結(jié)果為導向，以流程為方法，以規(guī)章為考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有規(guī)范，規(guī)范有制度。

　　2、做為生產(chǎn)管理干部，主要任務(wù)就是公司內(nèi)部的生產(chǎn)管理，我覺得要做好一名合格的生產(chǎn)管理干部必須做好以下幾點：

　�。�1）、人員崗位職責的配訓，主要針對以目標為導向的培訓，要讓所有人員都有一種不達目的誓不罷休的工作態(tài)度；

　　（2）、負責生產(chǎn)任務(wù)的跟進，按時保質(zhì)完成銷售訂單；

　�。�3）、負責處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系，水電煤、原材料損耗、出品率、合格率以及產(chǎn)品成本是第一負責人；

　�。�4）、溝通，主要工作有：負責收集不合格信息，與職能部門對接，協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的對內(nèi)外事宜，負責制定生產(chǎn)組織計劃，召開產(chǎn)前組織會議，負責各種管理考核制度的落實，負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)各車間之間的協(xié)調(diào)工作。

　　3、20xx年工作措施及方法：

　　a、人員方面：員工將時間和精力投入到公司的生產(chǎn)活動中，其目的不外是領(lǐng)取薪金養(yǎng)家和在工作上獲得愉快感，所以，在我管理的生產(chǎn)系統(tǒng)就應(yīng)該加強教育培訓，改善工作環(huán)境，提供給員工合理的薪資和福利，獎懲公平，人事升遷任免公平合理，只有這樣才能夠激發(fā)員工的士氣，全體員工通力合作，方能提高效率，增進品質(zhì)，同時也會減少人員的流失。

　　b、做事的態(tài)度：我為什么不說做事的方法呢！足球教練米盧蒂諾維奇層經(jīng)說過一句話“態(tài)度決定一切”是的'，無論做什么事，態(tài)度最重要，沒有端正的態(tài)度，用什么方法都不會有好的結(jié)果，我們不論做什么事，必須現(xiàn)有積極的心態(tài)，然后朝著目標前進就對了，不用尋求具體的工作方法，因為什么方法都可以成功。

　　c、成本管理方面：20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)將負責整個工貿(mào)公司的水、電、煤，除了生產(chǎn)活動的正常使用量不得超出公司考核指標，其它水、電、煤的使用必須有計劃的使用，具體的考核辦法以生產(chǎn)部下發(fā)的用電制度和用水制度，澡堂管理制度為準；通過20xx年1月份的生產(chǎn)，合計生產(chǎn)59噸，平均出品率為97%，雖未達到公司的考核目標，但比去年全年的91%高出6個百分點，特別是本月生產(chǎn)的屋頂盒有三個批次超過了98%，出品率的高低最直觀的影響生產(chǎn)成本，正是生產(chǎn)系統(tǒng)的四個車間主任和生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工深刻的認識到了出品率的重要性，才能取得如此的成績，雖有個別的批次出品率未到達公司考核的目標，但我相信，只要抓住了重點控制的要點，生產(chǎn)系統(tǒng)的全體同仁在20xx年中肯定能交給公司一份滿意的答卷。

　　d、質(zhì)量控制方面：

　　i、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系，需建立并運轉(zhuǎn)；

　　ii、沒有穩(wěn)定、優(yōu)秀的品控隊伍，需建立人才培養(yǎng)、引進機制同時配套好的激勵措施，進一步提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性；

　　iii、與質(zhì)量治理相關(guān)的記錄不完善，需進一步加強并實際運轉(zhuǎn)；

　　iv、品控質(zhì)檢員的培訓沒有完善的制度機制，需建立并實施；

　　v、沒有完善的質(zhì)檢記錄，質(zhì)量題目及質(zhì)量事故記錄（發(fā)生過程、造成損失、發(fā)生原因分析、事故處理報告、事故糾偏措施等）；

　　vi、沒有完善的質(zhì)量周報、月報、年報（匯總生產(chǎn)過程質(zhì)量情況、原材料質(zhì)量情況、產(chǎn)成品及市場反饋質(zhì)量情況等），技術(shù)部應(yīng)該收集此類信息，并從公司實際請考慮，近努力從工藝方面降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率；

　　vii、對員工的培訓需要再規(guī)范，編制培訓計劃、培訓教材并跟蹤培訓效果；

　　viii、需針對技術(shù)部出的工藝規(guī)范、質(zhì)量標準，完善監(jiān)視檢查標準、監(jiān)視檢查方法等規(guī)范。

　　4、安全方面：落實規(guī)章制度，嚴格安全管理：

　　“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”安全生產(chǎn)是每個公司常抓不懈的工作。

工作計劃 篇3

　　為在廣大師生中倡導科學健康的生活方式，形成科學、健康、文明的生活行為，促進全社會的健康、文明行為意識的形成，全面提升廣大師生的身體素質(zhì)和健康水平，按照區(qū)委、教育局《“健康唐山、幸福人民”行動20xx年工作方案》的要求，結(jié)合實際特制定創(chuàng)建無煙學校工作的實施方案：

　　一、指導思想

　　以科學為指導，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛(wèi)生、環(huán)保意識的.增強，促進校園文明向上程度的提高，減少吸煙對學生產(chǎn)生的危害，為學生創(chuàng)造一個健康、文明、和諧、優(yōu)美的校園，為健康校園的創(chuàng)建工作添磚加瓦。

　　二、主要目標

　　增強師生衛(wèi)生意識、健康意識、環(huán)保意識、節(jié)約意識、大局意識、控制或禁止吸煙，促進教師良好習慣和社會文明風氣的形成。

　　三、領(lǐng)導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

　　四、主要措施和步驟

　　充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)師生良好的行為習慣，增強師生的自我保健意識與能力。在辦公室、會議室等地方設(shè)置 “ 禁止吸煙 ” 等禁煙標志。利用政治學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

　　制訂并完善學校控煙制度，將控煙情況納入學校目標考核工作。開展全員監(jiān)督活動，對教師在校內(nèi)外公共場合吸煙進行適度曝光，與陋習決裂，清除公共場所的盛煙器具。標志警示、在校門口、公共場所、學校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標志和標語，提醒禁煙控煙。

　　做好創(chuàng)建無煙學校的工作，表彰好的做法和典型，并研究實施長效控煙機制。 一是積極組織師生開展 “ 遠離煙草，珍愛生命 ” 主題活動教育全體師生統(tǒng)一思想提高認識，自覺禁煙。二是積極開展組織板報展評等活動，促進控煙活動穩(wěn)步有實效的開展。三是將 “ 吸煙有害健康 ” 的內(nèi)容納入健康教育計劃，充分利用體育與健康課對學生進行教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

工作計劃 篇4

　　一、部門職責：

　　聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員，策劃協(xié)會大小型活動，負責每次大小型活動、協(xié)會會議的事前場地布置及事后場地清理。

　　二、成立目的：

　　提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務(wù)于口協(xié)，以及提高各方面的綜合能力。

　　三、具體安排：

　　（一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。

　�。ǘ�） 招干結(jié)束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動，增進內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關(guān)系，同時讓他們了解組織策劃部工作。

　�。ㄈ�） 邀請一些有經(jīng)驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓，并以近期活動為例進行實際寫作，為培訓結(jié)果及時反饋。 組織部門成員積極參與協(xié)會大小型活動，主動與協(xié)會各部門成員交流，務(wù)必在最短的時間內(nèi)與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協(xié)會舉辦活動時，按各部門職責，合理調(diào)度各部門人員

　　（四） 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。

　�。ㄎ澹� 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結(jié)，反思，收獲。 鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng) 部門內(nèi)部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社團的相關(guān)部門進行經(jīng)驗交流。四內(nèi)部成員規(guī)范：

　�。�、部門成員須認真學習學生社團聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象。

　　２、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結(jié)的策劃部”，與同事融洽 相處，互幫互助，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當?shù)母偁帯?/p>

　�。�、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質(zhì)按量上交策劃書，策劃書應(yīng)具備創(chuàng)新思想及可行性。

　　４、應(yīng)積極參加學生社團聯(lián)合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。

　�。怠⒉块L要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務(wù)能力培訓的機會，讓干事能夠在各方 面得到提升。

　�。丁⒏墒聭�(yīng)積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在時間和

　　條件允許的情況下，協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。

　　五、活動規(guī)劃

　�。�、九月本部門成員內(nèi)部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。

２、十月

　　初邀請有經(jīng)驗人員進行策劃書寫作培訓。 十月中上旬在協(xié)會內(nèi)部進行部門聯(lián)誼，以便以后的

　　活動開展 十月中旬組織與其他協(xié)會組織策劃部聯(lián)誼進行經(jīng)驗交流。 十一月部門外出活動 十

　　二月每人上交一份工作總結(jié) 每次活動的策劃書撰寫:策劃韶風杯的活動流程,舞臺布置,四校

　　聯(lián)

　　誼活動安排組織策劃部篇二：策劃部計劃書20xx—20xx學年第二學期大學生職業(yè)生涯規(guī)劃研究 協(xié)會工作計劃

　　轉(zhuǎn)眼間，這個學期伴隨著我們辛苦的勞作，時間一下子就到了期末。在這個學期，我們

　　職協(xié)在院團委、各級領(lǐng)導老師、主席團的領(lǐng)導下，我們職協(xié)順利完成了我們的每項活動，會

　　員對我們協(xié)會也十分的相信。每個人都喜歡不斷追求進步，不斷發(fā)展自己。所以，為了我們協(xié)會的更好發(fā)展，未雨綢

　　繆是必需的，所以我們有必要在這個時候做出下個學期的工作計劃。 以下是我們策劃部下學期的工作計劃：20xx年3月：協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼時間：1—3周（具體時間待定）內(nèi)容：以外出春游的形式進行，在某個地方游玩，玩游戲 20xx年4月：會員活動

　　時間：4月中旬（具體時間待定） 內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃之訪談節(jié)目為了讓職協(xié)的會員在新的學期有的氣象，同時早點確定職業(yè)目標并為之奮斗。職協(xié)特別邀請了獲得“廣東省職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽一等獎的魏少容同

　　學（暫定）參加本次的訪談節(jié)目。流程包括：魏少容同學談?wù)撀殬I(yè)生涯規(guī)劃的重要性，她參加比賽的感受和收獲，展示她的職規(guī)策劃書，自由提問（中間可加游戲環(huán)節(jié)） 20xx年5月：簡歷封面設(shè)計大賽（競標成功的話） 時間：5月中旬（具體時間待定） 內(nèi)容： 包括初賽；參賽者的培訓；決賽 面對全校的同學（主要針對大三），舉行下一屆的簡歷封面設(shè)計大賽。備選方案：專屬于職協(xié)的文化節(jié)，即在一個星期內(nèi)或一段時間內(nèi)舉行一系列的活動。 20xx年6月：干部歡送會

　　時間：6月初（具體時間待定）內(nèi)容：

　　在這金色6月陽光的照耀下，我們曾經(jīng)的日夜相伴的同事即將離開我們，奔赴人生中新

　　的征程。此時此刻，我們唯有感謝，感謝師兄師姐們在三年的付出，感謝師兄師姐們孜孜不

　　倦的刻苦工作，感謝師兄師姐們對師弟師妹的耐心栽培??與此同時，我們將會秉承師兄師姐

　　們的心愿，無怨無悔的做好本責工作，使我們的協(xié)會更上一層樓。千言萬語終凝為一句肺腑

　　之言：一路有你，你我情系天涯，一路有你，你我天涯比鄰！ 流程：播放我們自己拍的視頻，游戲環(huán)節(jié)，表演，游戲（可一起外出吃飯）篇三：活動策劃部計劃書 文檔 大學生校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會20xx-2012學年度第一學期工

　　作

　　計

　　劃 活動策劃部目錄

　　一、策劃第一屆校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽 ..................... 3二、組建部內(nèi)工作小

　　組 ..................................... 4 三、加強組織內(nèi)部的.各部之間交

　　流 .................... 4 四、做好遇到特殊情況的應(yīng)急準備 .................... 4 五、

　　積 極 配合好各個部門的工作 ...................... 5 六、如何起到學生干部的帶頭作

　　用 ........................... 5 七、其

　　他 ........................................................... 6 工作計劃

　　在學校領(lǐng)導和教師的關(guān)懷下，在各部的努力工作與配合下，大學生校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會

　　在去年的工作中取得了豐碩成果，為全校各公寓開通校園網(wǎng)打下了堅實的基礎(chǔ)，使我校校園

　　網(wǎng)的工作更加順利，并順利的度過了校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會的輝煌的第一年。一個強大的組織，

　　離不開有好的規(guī)劃,因此，為完成本學期的目標和任務(wù)，活動策劃部本學期有以下的計劃： 一，設(shè)計并完成好第一屆校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽。

　　1） 在20xx年的 10月30日到11月27日為校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽，由于這是校園網(wǎng)絡(luò)管

　　理會舉辦的第一屆全校級的活動，有很多領(lǐng)導和學生會參與進來，所以一定要認真細致的做

　　好這項工作。

　　2） 策劃書已經(jīng)基本完成，我們會在今后的幾天認真細致的修改每一處細節(jié)，并虛心吸

　　取其他人的意見。

　　3） 會按照策劃書上的方案，積極協(xié)調(diào)其他部門的工作。

　　4） 做好我部的本職工作并積極配合其他各部工作，完成本次的校園網(wǎng)頁設(shè)計大賽。

　　二 ，組 建 部 內(nèi) 工 作 小 組 。

　　1） 根據(jù)部內(nèi)委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。

　　2） 一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協(xié)調(diào)其他部門的工作，當然，

　　兩個小組也會相互幫助。

　　3）小組之間也可以進行競賽，輸?shù)靡唤M將會給贏得一組一些小小的獎勵，通過這個計劃，

　　會在我建立起一種互相學習，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。

　　三 ，加 強 組 織 內(nèi) 部 的 各 部 之 間 交 流 。

　　1） 可以舉辦一個組織內(nèi)部的競賽， 各部委員積極參加，增強各部之間的聯(lián)系。

　　四 ，做 好 遇 到 特 殊 情 況 的 應(yīng) 急 準 備 。

　　1） 組織內(nèi)部的成員應(yīng)該團結(jié)互助，不要出現(xiàn)不和諧的因素。

　　2） 當委員之間出現(xiàn)不和諧的因素，應(yīng)積極的和各部的部長聯(lián)系，若部長之間出現(xiàn)矛盾，

　　要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯(lián)系。

　　3） 當委員犯一些錯誤時，不要先急著責備，問清具體情況，在做下一步的解決方法，

　　部長應(yīng)積極幫助委員改正錯誤。 五，配合好各個部門的工作，使我們大學生校園網(wǎng)絡(luò)管理委員會這個大家庭更有凝聚力，

　　更加團結(jié)的共同完成校園網(wǎng)的工作使命。

　　1）在其他部門工作缺少人手時，我們應(yīng)主動去幫助他們更快的完成工作任務(wù)。

　　2）積極配合各部的工作，在閑暇時可以幫助其他部門完成任務(wù)，有條不紊的讓我們的工作更加順利，更加有組織性，有紀律性。 六，除了做好我活動策劃部的本職工作外，我們每 個人作為學生干部都應(yīng)該起一定的積極作用。

　　1） 在同學們遇到問題找到我們時我們應(yīng)該耐為篇四：策劃部招新策劃書重慶科技學院社聯(lián)策劃部20xx-2011學年度招新計劃書

　　一．策劃書前言：

　　這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結(jié)束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招

　　新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、

　　公開的原則進行策劃部的招新。

　　二．招新意義：

　　充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能

　　是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

　　三．策劃部簡介：

　�。ㄒ唬� 部門職能：

　　社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和

　　方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，

　　活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，

　　活動經(jīng)費預(yù)算等。

　　四．招新要求：

　　語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織

　　策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻

　　精神和團結(jié)互助精神。

　　五．招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士

　　六．招新具體安排：

　�。ㄒ唬� 時間安排：

　　初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行， 復(fù)試與二四日下午一點舉行。

　�。ㄈ�） 工作流程：

　　1． 咨詢：

　　學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準備好招新報名表。

　　2． 場地申請：

　　3． 第一輪：

　　招新人數(shù)：參加初試的一半人數(shù) 考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著

　　裝和儀表問題將作為參考因素選拔方式：面試

　　第二輪：

　　招新人數(shù)：30人左右

　　考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性 選拔方式：面試

　　兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的

　　部門應(yīng)當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

　　4． 錄取

　　錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。

　　面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律

　　性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

　　七．后期培訓：

　�。ㄒ唬� 培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓，以了解策劃部的各項職能，

　　熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和

　　副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

　　（二）培訓內(nèi)容：

　　主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處

　　事的能力，還有最關(guān)鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都

　　是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重

　　要的。

　　至于策劃，你需要懂的是最基礎(chǔ)的東西，比如策劃書包括哪部分的內(nèi)容，一份活動策劃

　　案的寫法，這些都是最基本最必須的。

　�。ㄈ�）培訓時間：

　　選取合適的部門例會時間。

　�。ㄋ模┤藛T安排：

　　培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長

　　或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。

　�。ㄎ澹┡嘤柗绞剑�

　　可選擇講課培訓或者其他教學方式 重慶科技學院社聯(lián)策劃部

　　20xx-9-22篇五：公關(guān)策劃部工作計劃書 物理與電子信息學院公關(guān)策劃部 20xx-2012下學年工作 計 劃

　　團支書 學生會 公關(guān)策劃部20xx.3.21公關(guān)策劃部的主要職責是促進學生會各部的溝通和聯(lián)系，保證學生會的高效運作，擴大

　　學生會的影響，及時傳播、反饋信息，為學生會的橫向發(fā)展提供條件和參考意見，舉辦相關(guān)

　　公關(guān)類活動等。我部隸屬于我院學生會，平時主要舉辦我部特色活動，同時協(xié)助學生會其他

　　兄弟部門進行相關(guān)工作。

　　本學期中，現(xiàn)本部共有四名成員，分別為：部長一名，副部一名，干事兩名。在上學期

　　工作中，我部主要承辦了迎新晚會中“禮儀小姐的選拔和校學生會公關(guān)策劃部“金話筒主持

　　人大賽”的初賽。

　　在本學期中，我部將繼續(xù)努力，本著“服務(wù)全院同學”的理念，明確職責，力求創(chuàng)新，

　　依靠集體，集思廣益。同時加強本部成員的素質(zhì)教育，以身作則，在同學面前展現(xiàn)良好的面

　　貌。在工作中，也會加強宣傳引導，充分調(diào)動同學們的主人翁意識，提高思想覺悟，調(diào)動廣

　　大同學的積極性。與此同時，我部將繼續(xù)協(xié)助其他兄弟部門的工作，全心全意服務(wù)于廣大院

工作計劃 篇5

　　三月的腳步匆匆地走過，三月份的工作也告一段落，四月亦如約而至。在過去的一個月中，我們一起努力工作，團結(jié)協(xié)作，收獲了很多，但其中也存在著一些不足。對此我會認真總結(jié)，對于過去一個月工作中的好的經(jīng)驗我會好好發(fā)揚并保持，對于工作中存在的不足，做到有則改之無則加勉。以下是組織部四月份工作計劃安排如下：

　　一、校風督察

　�。ㄒ唬�、首先還是要加大力度進行宣傳，以加強對各個班級和每一個學生的校風督察認識，提高大家的校風督察意識，認識到校風督察的.意義和重要性，并能夠做到自覺主動的去遵守和履行，畢竟，文明靠大家。

　�。ǘ�）、組織部委員要加強對校風督察人員的監(jiān)督和不定期的檢查，安排負責人員進行提醒和督促，提高校風督促的效率和風氣。

　�。ㄈ�）、組織部委員要事先制定好校風督促的人員安排，將校風督促表提前貼在宣傳欄上，并提醒各班級積極履行，做到不遲到、不早退。

　�。ㄋ模�、針對三月份校風督察工作的不足和問題，對相關(guān)的班級進行校風督察工作的重要性進行宣傳提醒，強調(diào)違規(guī)的處罰機制。

　　二、團組織生活會

　�。ㄒ唬�、安排委員到各班進行強調(diào)和培訓，增加團組織生活會的活動性、趣味性和新穎性，并加大團組織思想的宣傳力度。

　�。ǘ�）、實行委員責任制，每個委員都有各自負責的班級，負責對其負責的班級加強宣傳，強調(diào)團組織生活會的重要性，及時傳達關(guān)于生活會的要求細節(jié)等等。

　�。ㄈ�）、要求各班對校團委下達的思想進行深刻的理解，并在團組織生活會這個平臺更好的宣傳和倡導。

　　（四）、對團組織生活會中表現(xiàn)優(yōu)異的班級，組織部將會投票選出四個班級推薦到學校去參加“百優(yōu)團支部”的評比。

　�。ㄎ澹�、組織部委員事先安排好各班級團組織生活會的教室并張貼通告，強調(diào)團組織生活會的紀律要求，包括不許遲到、早退、缺到，結(jié)束后將教室座椅復(fù)原等。

　　三、團費的收繳工作

　�。ㄒ唬�、根據(jù)校團委下達的文件，通知各個班級團費收繳的有關(guān)通知，傳達校團委的精神。

　�。ǘ�）、安排相關(guān)的組織部委員專門負責此事，做到透明，公開。

　�。ㄈ�）、先通知每個班級的團支書，負責收齊本班共青團員應(yīng)繳的團費，然后在統(tǒng)一交給組織部安排的委員。

　　展望四月，我們外國語學院組織部將會繼續(xù)秉承嚴謹踏實的態(tài)度和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，以一個嶄新的姿態(tài)去工作，再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

工作計劃 篇6

　　一、學生情況分析

　　通過一年的學習，學生已有了初步的認知生活，感知生活的能力，能對勞動行為有所了解，能比較有興趣地參與到老師預(yù)設(shè)好的一些實踐活動中來，但個別學生需要加強鍛煉與培養(yǎng)。

　　二、教材分析

　　(一)全期教學目標：

　　1、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的生活和勞動習慣。

　　2、有初步的自我保護意識和能力。

　　3、適應(yīng)并喜歡學校生活。

　　4、培養(yǎng)自己愉快開朗的胸襟和有應(yīng)付挑戰(zhàn)的勇氣。

　　5、培養(yǎng)孩子負責任、有愛心地生活，誠實友愛，遵守社會規(guī)范，愛護環(huán)境，愛家鄉(xiāng)，愛祖國。

　　(二)教材重難點：

　　第一單元：開開心心每一天

　　重難點：

　　1、鼓勵學生增強克服困難的勇氣。

　　2、相信自己是最棒的。

　　3、讓學生懂得把快樂帶給別人的人，自己更快樂的道理。

　　第二單元：讓我的身體更棒

　　重難點：

　　1、教育學生注意坐、立、走姿勢正確。

　　2、養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的生活習慣。

　　3、提高對體育鍛煉的認識，教會學生自覺的進行鍛煉、

　　堅持鍛煉，養(yǎng)成良好的鍛煉習慣，把身體練得棒棒的。

　　第三單元：我會照顧自己

　　重難點：

　　1、教育學生懂得天氣變化的時候，要注意照顧自己。

　　2、明確遵守交通法規(guī)的.重要性，樹立自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全的意識

　　3、知道最基本的緊急求助和自救辦法，學會愛護自己的身體和生命

　　第四單元：我生活的地方

　　重難點：

　　1、讓學生了解自己生活在什么地方，能簡單地向他人介紹自己生活的地方。

　　2、了解周圍的環(huán)境和設(shè)施為自己的生活提供的方便，體驗它們給自己帶來的快樂，進而喜歡自己生活的地方。

　　3、通過活動，讓學生初步了解自己家鄉(xiāng)的風土人情及各種土特產(chǎn)，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的思想感情。

　　4、鼓勵學生為家鄉(xiāng)美好的明天而努力學習。

　　第五單元：我愛綠樹，我愛藍天。

　　重難點：

　　1、認識到人們破壞大自然，給人類造成危害。

　　2、懂得資源的寶貴

　　3、讓學生初步學會處理垃圾的方法，愛護家庭和公共環(huán)境衛(wèi)生;培養(yǎng)學生的環(huán)保意識，激勵他們做一些及所能及的事。

　　三、教學方法及措施

　　1、全面把握課程目標及教材重難點。

　　2、豐富學生的生活經(jīng)驗，引導學生自主學習。

　　3、采用形式多樣的教學方式：討論、資料收集、現(xiàn)場調(diào)查、情景模擬與角色扮演等。

　　四、教學進度安排

　　周次教學內(nèi)容

　　第一周《有勇氣，不怕難》

　　第二周《我真棒—我能行，我快樂》《我真棒——我喜歡自己》

　　第三周《愛越多，快樂越多》

　　第四周《坐立走，有精神》

　　第五周《愛清潔，講衛(wèi)生》

　　第六周國慶長假

　　第七周《伸伸腿，彎彎腰》

　　第八周《出門看天氣》

　　第九周《紅綠燈，在站崗》

　　第十周《遇到危險怎么辦》

　　第十一周《我的家，在這里》

　　第十二周《童年的樂園》

　　第十三周《請到我的家鄉(xiāng)來》

　　第十四周《明天更美好》

　　第十五周《我身邊的環(huán)境》

　　第十六周《愛惜資源》

　　第十七周《美就這么簡單》

　　第十八周復(fù)習迎考

　　第十九周復(fù)習迎考

　　第二十周復(fù)習迎考

　　第二十一周復(fù)習迎考

工作計劃 篇7

一、嚴格考勤管理：
通過上一學期的實踐證明：嚴格考勤管理對于一個班級班風的建設(shè)，對于學員學到知識及最后成績的考核非常重要的，因此，制訂考勤計劃如下：
1、 本學期共17次課，每2次課訂1分，如果出勤不滿15次課，下學期平時成績給最低分。
2、獎勵先進，激勵后進生：對于出滿勤的學員給能予精神獎勵，并給予較高的平時成績。
二、繼續(xù)抓好學生的支持性服務(wù)
1、通過上學期期末的成績的考核，證明網(wǎng)上資源豐富及利用程度，對學員掌握知識和成績?nèi)〉煤苤匾�，因此這學期學會上網(wǎng)，學會下載資料 ，并及時的發(fā)給學生。
2、進一步做好輔導教師的'支持性服務(wù)，把相關(guān)性的教務(wù)處布置的有關(guān)任課教師的任務(wù)及時的通知給他們，特別是在作業(yè)批改及上課時間性上仔細地向他們講清楚。
三、及時做好與輔導教師和學員的溝通工作
1、做好與輔導教師的溝通：本學期安排每人一次的溝通工作：詢問學生掌握知識的程度，詢問輔導教師哪些方面需要幫助。
2、做好與學員的溝通：本學期安排二次部分學員參加，和平共處一次全體學員參加的會議，會議內(nèi)容待訂。

工作計劃 篇8

　　為深化消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，全面消除火災(zāi)隱患，有效預(yù)防和減少火災(zāi)發(fā)生，確�；馂�(zāi)形勢穩(wěn)定，結(jié)合上級相關(guān)工作部署及我縣文廣系統(tǒng)消防工作實際，經(jīng)研究決定：自20xx年9月28日至20xx年2月29日，在全局開展消防安全網(wǎng)絡(luò)化檢查，現(xiàn)將工作計劃制定如下：

　　（一）動員部署階段（20xx年9月28日至10月6日）

　　結(jié)合實際，制定具體實施方案，成立文廣局“清剿火患”戰(zhàn)役領(lǐng)導小組，負責本次戰(zhàn)役的各項領(lǐng)導工作。局主要領(lǐng)導為組長，局副職為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，明確局黨委副書記為本系統(tǒng)消防安全建設(shè)負責人，同志為聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系此項工作，局屬各單位要明確一名責任人和一名聯(lián)絡(luò)員。局機關(guān)與各單位，文化稽查大隊與本行業(yè)各經(jīng)營單位，要簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實。

　　（二）清剿火患階段（20xx年10月7日至20xx年2月6日）

　　局屬各單位在前階段“大排查、大整治”工作的基礎(chǔ)上，將“清剿火患”戰(zhàn)役的目標任務(wù)細化量化，明確每天的排查整治工作任務(wù)，做到不漏一個單位場所。同時，要加強日常檢查和督導，對工作薄弱、進展緩慢的單位要蹲點幫扶，確保取得實效。各單位要切實統(tǒng)一思想，增強工作責任感、緊迫感，明確分工，細化職責，深入排查各公共文化活動場所、文化市場經(jīng)營場所、各文保點，采取行政、法律等手段，達到一般隱患百分之百整改、重大隱患百分之百掛牌督辦，杜絕火災(zāi)的'發(fā)生。

　　（三）總結(jié)階段（20xx年2月7日至2月20日）

　　各單位要根據(jù)自身職責，積極開展“清剿火患”戰(zhàn)役，將各項工作落到實處，取得實效。就排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，要及時整改到位。對工作情況進行匯總分析，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中存在的不足，研究建立長效排查整治機制，鞏固、深化戰(zhàn)役成果。

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