關(guān)于上半年工作總結(jié)(15篇)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編整理的關(guān)于上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于上半年工作總結(jié)1
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全各類組織機(jī)構(gòu)。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)小組。
為了保證法制宣傳教育工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對法律知識學(xué)習(xí)和普及活動的管理、指導(dǎo)，我們成立法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，對開展法制宣傳教育工作所需的經(jīng)費(fèi)和必要的設(shè)備等盡可能予以解決。
2、根據(jù)普法規(guī)劃要求，我們從實(shí)際出發(fā)，制定出社區(qū)普法宣傳教育的具體規(guī)劃(計劃)，確定普法內(nèi)容。
3、進(jìn)行思想發(fā)動，動員全體社區(qū)工作人員積極參加普法學(xué)習(xí)活動，發(fā)動轄區(qū)居民自覺地加入學(xué)法普法隊伍中。
二、以人為本，做好不同對象的法制宣傳教育工作。
對廣大人民群眾進(jìn)行法制宣傳教育，確立以法制宣傳為先導(dǎo)，運(yùn)用各種形式，最廣泛地發(fā)動和調(diào)動社會各界廣大人民群眾的積極性，齊抓共管，共同參與行政執(zhí)法的'法制宣傳思路。 同時，配合社區(qū)中心工作，利用舉辦各種宣傳活動的機(jī)會，向居民開展形式多樣的法律法規(guī)宣傳。今年上半年共出版法制宣傳板報3期，張貼《殯葬管理條例》等法律條文4份、宣傳畫報2份，懸掛宣傳橫幅1幅。 我們積極參與未成年思想道德教育，利用寒假期間組織轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)生參加社區(qū)公益勞動，通過參加勞動向他們灌輸愛國守法、自立自強(qiáng)的思想。社區(qū)普法小組向?qū)W生們宣傳了《未成年人保護(hù)法》、《國防教育法》等一些與自身相關(guān)的法律法規(guī)，還向他們做了禁毒宣傳。同學(xué)們都覺得受益匪淺，紛紛表示平時一定潔身自律，不做違法亂紀(jì)的事。
三、普治結(jié)合，搞好社區(qū)的普法依法治理工作。
我們在抓好“五五”普法工作的同時，堅持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強(qiáng)社區(qū)基層民主法制建設(shè)，積極推進(jìn)社區(qū)的依法治理工作。社區(qū)居委會建立健全各類組織機(jī)構(gòu)，全面開展工作，在社區(qū)內(nèi)推行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監(jiān)督機(jī)制，做好綜合治理及人民調(diào)解，在社區(qū)法制建設(shè)和精神文明建設(shè)方面充分發(fā)揮職能作用，積極辦理本社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，全面推動社區(qū)文明法治建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
在今年上半的普法工作中，我社區(qū)取得了一些成績，但因經(jīng)費(fèi)及場地的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。今后，我們一定盡責(zé)盡力地做好普法依法治理工作，為創(chuàng)建民主法治社區(qū)做出貢獻(xiàn)！
關(guān)于上半年工作總結(jié)2
一、嚴(yán)明責(zé)任，抓好防汛抗旱
任縣位于太行山東麓沖積平原，地處大陸澤滯洪區(qū)腹地，縣境內(nèi)有8條行洪河道。這些河道發(fā)源于、西部山區(qū)，山高坡陡、源短流急，一旦上游突降暴雨，山洪將順勢而下，數(shù)小時內(nèi)即可到達(dá)滯洪區(qū)。特殊的地理位置，決定了我縣汛期來水早、漲水快、退水遲、受災(zāi)重。為此我局針對我縣防汛工作的特殊性，緊迫性，及早部署，及時落實(shí)局長、科室分包河道責(zé)任制。在4、5月汛期來臨前，對全縣8條行洪河道的險工險段及樹障、垃圾等進(jìn)行統(tǒng)一摸排清理。并及時召開全縣河道清障動員會，制定清障工作方案，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了河道清障責(zé)任書，卡死了責(zé)任。進(jìn)入汛期后，我局又組織召開全縣防汛抗旱工作會議，編制和完善防汛抗旱預(yù)案，及時處理險工險段等隱患，落實(shí)防汛各項責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員包河包鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任，備好備足防汛物資，組織建立防汛搶險突擊隊等，確保全縣安全度汛。在抓好防汛工作的同時，堅持防汛抗旱兩手抓，利用引黃入冀工程調(diào)水引水，利用現(xiàn)有河道閘涵蓄水存水，保證雨洪資源利用最大化。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)抗旱服務(wù)站建設(shè)，在技術(shù)、設(shè)施等方面發(fā)揮服務(wù)站應(yīng)有作用。
二、實(shí)施調(diào)水工程，改善水生態(tài)環(huán)境
引黃入冀工程是省實(shí)施的'跨省調(diào)水重大戰(zhàn)略工程。為擴(kuò)大調(diào)水效益，改善滏陽河沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)的灌溉條件，我縣配合市有關(guān)部門實(shí)施了引黃入冀西線配套工程。對滏陽河全線進(jìn)行了疏浚，并修建節(jié)制閘兩座。同時縣投資220萬元，修建分水口門一個，維修天口閘一座，加固涵洞18座，具備了引水條件。今年6月份已正式試通水。該項目的建成將使我縣天口、辛店兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)十幾個村將直接受益，有效減輕當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的澆地成本。同時我們還可利用黃河水有效補(bǔ)充地下水，改善全縣水生態(tài)環(huán)境，推動全縣經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。
三、積極推進(jìn)農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)
今年結(jié)合基層組織建設(shè)年幫扶村項目建設(shè)，申報了20xx年第一批農(nóng)村飲水安全項目，計劃解決22個村3.5萬人飲水安全問題。截止6月底，我局已完成投資500余萬元，解決了西欒村、后北宋等7個村1萬人的飲水安全問題。目前我縣已建農(nóng)村聯(lián)村水站12處，覆蓋了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)112個村，受益人口16萬。為在20xx年底前實(shí)現(xiàn)我縣農(nóng)村飲水安全全覆蓋奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
四、大力發(fā)展節(jié)水灌溉工程
自20xx年開始，我縣成為全國第二批小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣，計劃在3年內(nèi)共完成投資5500元，鋪設(shè)管道130萬米，在城關(guān)、駱莊、固城、邢灣、永福莊、天口、辛店發(fā)展節(jié)水灌溉13.5萬畝。今年上半年已完成投資1700多萬元，鋪設(shè)地下管道44萬米，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積4.8萬畝，有效改善了天口、辛店兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10余個村莊的灌溉條件，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收和節(jié)約水資源提供了保證。
五、加強(qiáng)水資源管理和水政執(zhí)法
大力落實(shí)最嚴(yán)格的水資源管理制度，實(shí)行水資源總量控制，嚴(yán)格取水許可審批，開展入河排污口專項檢查，加大水資源費(fèi)、河道工程修建維護(hù)管理費(fèi)征繳，切實(shí)推進(jìn)水資源的科學(xué)保護(hù)和管理。同時，嚴(yán)肅查處非法挖沙取土、打井、毀壞水利工程設(shè)施等違法行為，定期不定期巡河查堤，及時糾正和調(diào)處各類涉水案件，保證了河道暢通，水利工程安全有效運(yùn)行。下半年我局將大力推進(jìn)引黃入冀調(diào)水配套工程、南水北調(diào)地表水廠建設(shè)工程、農(nóng)業(yè)節(jié)水工程等重點(diǎn)工程施工，有序?qū)嵤┧鷳B(tài)系統(tǒng)保護(hù)和修復(fù)工程，為實(shí)現(xiàn)水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。
關(guān)于上半年工作總結(jié)3
一、主要工作
1、按照學(xué)校要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定黨政工作計劃
�。�1）、加強(qiáng)學(xué)院各級黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)院各系管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用
�。�2）、以“迎評促建創(chuàng)優(yōu)”為工作重心，精心組織，積極動員，高質(zhì)量地抓好各項評建工作
�。�3）、以內(nèi)涵發(fā)展為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科與辦學(xué)條件內(nèi)涵建設(shè)
（4）、進(jìn)一步提升科學(xué)研究理念，堅持不懈地抓好科學(xué)研究
�。�5）、進(jìn)一步貫徹中央16號文件精神，加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作
�。�6）、積極做好新校園理學(xué)院樓群的建設(shè)規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)院的主動發(fā)展
2、圍繞迎評促建，組織全院教工，抓好學(xué)院各項工作
（1）、召開學(xué)院xxxx年工作總結(jié)暨表彰先進(jìn)大會
李卓球院長作xxxx年工作總結(jié)報告。他代表學(xué)院全面總結(jié)了緊緊圍繞“迎評促建保優(yōu)”為工作重心，大力倡導(dǎo)“三個牢固確立”，在教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量、實(shí)驗室建設(shè)、教學(xué)管理、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等方面所取得的顯著成效，在黨建、行政、學(xué)生以及工會工作等方面所做出的出色成績。并希望全院師生員工在奮進(jìn)中保持和諧，在和諧中堅持奮進(jìn)，在今年本科教學(xué)評估工作中取得優(yōu)異成績，共創(chuàng)理學(xué)院新的輝煌。
大會分別對教學(xué)的'十大方面、科研的四大方面、學(xué)科的兩大方面，以及68名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰和獎勵。
（2）、召開學(xué)院“兩代會”
大會的主題為：振奮精神促迎評，同心協(xié)力保優(yōu)秀。
大會按照議程的安排，聽取了李卓球院長關(guān)于《振奮精神 精心組織 以迎評保優(yōu)為工作中心做好今年的工作》的院長工作報告、學(xué)院黨委副書記吳哲敏同志關(guān)于《理學(xué)院工會工作報告》、周樹民副院長關(guān)于《理學(xué)院財務(wù)工作報告》，討論通過了《理學(xué)院迎評促建創(chuàng)優(yōu)工作實(shí)施方案》，聽取了各代表團(tuán)代表在大會上的交流。理學(xué)院名譽(yù)院長經(jīng)福謙院長參加了會議，校黨委副書記、校工會主席王乾坤教授到會并致辭。參加會議的學(xué)校相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)還有校黨委宣傳部部長閆高程、教務(wù)處副處長謝俊林、人事處副處長楊志斌、督導(dǎo)辦副主任葉萃。
（3）、按照學(xué)校要求，組織和落實(shí)預(yù)評估的各項工作
多次召開黨政聯(lián)席會和黨政聯(lián)席擴(kuò)大會，傳達(dá)和布置學(xué)校有關(guān)預(yù)評估的會議精神，研究和制定了《理學(xué)院迎評促建創(chuàng)優(yōu)工作實(shí)施方案》；
分別召開黨內(nèi)和黨外全員動員大會，詳細(xì)安排了迎評促建創(chuàng)優(yōu)工作；
多次組織本院模擬評估，院長和各系主任親自參加演練；
對實(shí)驗教學(xué)、實(shí)驗室建設(shè)進(jìn)行了跟蹤整改，在預(yù)評估中受到各位專家的好評。
（4）、按照人事處的要求，組織整理及撰寫“教師風(fēng)采”和“全國優(yōu)秀教師申報”材料
整理及撰寫教師風(fēng)采材料6份，分別是經(jīng)福謙、李卓球、張小柔、吳傳生、郭麗萍、雷家珩。
整理及撰寫“全國優(yōu)秀教師申報”材料1份，推薦吳傳生為全國優(yōu)秀教師候選人。
（5）、進(jìn)一步落實(shí)16號文件精神，加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作，積極開展學(xué)生各項活動，振奮精神，優(yōu)化學(xué)風(fēng)，克難奮進(jìn)，努力爭取本科水平達(dá)評估到優(yōu)秀。
我院以《武漢理工大學(xué)迎評促建學(xué)生工作方案》為指導(dǎo)，按學(xué)院、年級、班級三個層次制定迎評方案。學(xué)院結(jié)合理學(xué)院特點(diǎn)，制定了《理學(xué)院迎評促建學(xué)生工作方案》；各年級在院迎評方案的基礎(chǔ)上，充分分析自己年級的實(shí)際情況，突出重點(diǎn)、分解難點(diǎn)，制定了各年級迎評促建學(xué)生工作方案，提高了工作的針對性和實(shí)效性。
組織各班開展豐富多彩的班會、特色團(tuán)日活動，舉辦學(xué)生黨員培訓(xùn)班，對學(xué)生黨員進(jìn)行再動員，組織寢室長培訓(xùn)，班主任、班長動員大會，開展了一系列迎評估、愛校愛院主題教育活動，營造迎評氛圍。
規(guī)范學(xué)生生活制度，優(yōu)化學(xué)風(fēng)，落實(shí)“兩早一晚”，一日生活制度。建立輔導(dǎo)員承包教學(xué)樓，班干部和任課教師共同查課制度，以班風(fēng)、室風(fēng)建設(shè)促學(xué)風(fēng)，以參與學(xué)校大型活動和組織科技文化節(jié)為載體，開展素質(zhì)教育活動，組織了學(xué)生參加第四屆女生節(jié)，組織5件作品參加“挑戰(zhàn)杯”比賽，組織第六屆“理苑星空”科技文化節(jié)，開展系列心理健康宣傳教育活動，開展畢業(yè)生安全離校、文明離校、快樂離校系列活動。
關(guān)于上半年工作總結(jié)4
上半年，在區(qū)局、市消協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照年初的工作部署，重點(diǎn)突出年主題活動，不斷深化消費(fèi)宣傳、教育、指導(dǎo)工作，加大食品行業(yè)監(jiān)督力度，大力推進(jìn)農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)建設(shè)，各項工作取得了新的進(jìn)展，（消協(xié)）上半年工作總結(jié)。
一、圍繞“健康·維權(quán)”年主題，“3·15”活動形式多樣，影響面大
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督站點(diǎn)、監(jiān)督員作用，消費(fèi)維權(quán)宣傳服務(wù)活動向維權(quán)最薄弱的農(nóng)村地區(qū)傾斜。針對西部山區(qū)涉農(nóng)投訴反映出的問題，3月上旬，我們會同工商、農(nóng)業(yè)部門、寧溪、上鄭、富山、嶼頭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督站，在寧溪召開了有農(nóng)資經(jīng)營者、農(nóng)戶代表、消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督員共50多人參加的“3·15護(hù)農(nóng)”座談會，區(qū)農(nóng)技專家向經(jīng)營戶、農(nóng)戶代表進(jìn)行農(nóng)資知識培訓(xùn)、消協(xié)分會認(rèn)真剖析了轄區(qū)近二年涉農(nóng)消費(fèi)投訴案例，并講解了《消法》等有關(guān)法律法規(guī)知識，工商部門傳達(dá)了當(dāng)前各級政府護(hù)農(nóng)有關(guān)文件精神，當(dāng)?shù)卣�、政府職能部門、消協(xié)組織多方配合為山區(qū)農(nóng)資經(jīng)營戶、農(nóng)戶建立了一個良好的交流平臺。農(nóng)資經(jīng)營戶還在會上簽訂了誠信經(jīng)營承諾書。
�。ǘ┮怨ど�、消協(xié)主線，會同各職能部門開展現(xiàn)場宣傳咨詢服務(wù)活動。共設(shè)點(diǎn)6個，提供咨詢和服務(wù)6000人次，發(fā)放宣傳資料1.5萬余份，當(dāng)場受理投訴50件，涉及金額9.5萬元。
�。ㄈ┮詮V播、報紙、電視等為載體，舉辦專題、專刊，宣傳年主題。一是在臺州商報舉辦特刊，公布黃巖區(qū)20xx年消費(fèi)投訴熱點(diǎn)問題、消費(fèi)維權(quán)典型案例、消費(fèi)警示、消費(fèi)知識等內(nèi)容。二是在廣播電臺舉辦3·15會長答記者問，全面介紹年主題涵義、確定年主題依據(jù)，以及圍繞年主題消協(xié)將要開展的工作，工作總結(jié)《（消協(xié)）20xx年上半年工作總結(jié)》。三是制作消費(fèi)維權(quán)電視專題片在黃巖電視臺播出，宣傳農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，宣傳農(nóng)村放心示范店建設(shè)，宣傳消費(fèi)維權(quán)志愿者先進(jìn)事跡。四是編印20xx年主題宣傳口號10條，制作年主題宣傳橫幅70余條，在城區(qū)主街道及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村懸掛，并在移動網(wǎng)絡(luò)發(fā)送年主題短信3萬余條次，努力在全社會營造健康安全消費(fèi)環(huán)境。
�。ㄋ模敖】怠ぞS權(quán)”消費(fèi)教育進(jìn)一步深入社區(qū)、學(xué)校。我們在海棠、縣前、山亭等社區(qū)刊出了年主題宣傳專欄10個版面，著重加強(qiáng)了食品安全的消費(fèi)教育。在澄江中心校消費(fèi)教育基地，消協(xié)分會同志帶領(lǐng)學(xué)生到超市、商場開展消費(fèi)體驗活動，現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)生掌握商品包裝標(biāo)識有關(guān)知識和如何識別假冒偽劣商品，幫助學(xué)生樹立正確的消費(fèi)觀，3月15日浙江電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目作了報道。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)消費(fèi)教育工作，積極推進(jìn)消費(fèi)指導(dǎo)體系建設(shè)
消費(fèi)教育是消費(fèi)維權(quán)活動中的一個重要環(huán)節(jié)，其目的主要全面提高消費(fèi)者的自我保護(hù)意識和綜合素質(zhì)。近幾年來，區(qū)消協(xié)緊緊圍繞年主題，點(diǎn)面結(jié)合，大力開展各種形式的消費(fèi)教育。尤其是針對不同的`消費(fèi)群體，因地制宜，把消費(fèi)教育延伸到社區(qū)、延伸到學(xué)校、延伸到農(nóng)村。止目前，全區(qū)建立消費(fèi)教育基地21個，其中學(xué)校8個，社區(qū)8個，農(nóng)村4個，老年大學(xué)1個。消費(fèi)教育基地共舉辦各類培訓(xùn)班45期，培訓(xùn)學(xué)員10000余人次，印發(fā)宣傳資料8萬余份，編印《消費(fèi)手冊》2萬余冊，舉辦征文比賽5次，刊出宣傳專欄60余期，消費(fèi)教育影響廣泛，成效較為顯著，受到了廣大消費(fèi)者的普遍歡迎和各級領(lǐng)導(dǎo)的好評（具體見附后材料）。
三、開展消費(fèi)維權(quán)執(zhí)法月活動，參與檢查，發(fā)布消費(fèi)警示，加強(qiáng)消費(fèi)指導(dǎo)
一是配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門加大對流通領(lǐng)域商品質(zhì)量的監(jiān)督檢查，特別關(guān)注經(jīng)營者是否存在危害百姓生命健康的經(jīng)營行為，對損害消費(fèi)者人身健康的企業(yè)和產(chǎn)品堅決予以取締查處。3月8日配合工商在市場蔬菜檢測中，發(fā)現(xiàn)白菜咸菜有二氧化硫殘留，根據(jù)這一線索，進(jìn)行排查，掌握了白菜咸菜的儲存地，經(jīng)檢測，冷庫內(nèi)的腌制商品均有二氧化硫殘留，當(dāng)場封存了白菜咸菜等腌制品70噸。3月7、8日，配合工商部門緊急行動，在全區(qū)各
關(guān)于上半年工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生涯已經(jīng)度過一年了，本學(xué)年的紀(jì)檢工作也完滿結(jié)束。我們謹(jǐn)記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，圓滿地完成了全年紀(jì)檢部工作目標(biāo)和工作任務(wù)。在本系各位老師、學(xué)長的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，依靠團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，以及本部門全體成員的努力下，圓滿地完成了全年工紀(jì)檢部工作總結(jié)作目標(biāo)和工作任務(wù)，得到了廣大同學(xué)的肯定，我系的校園安全治理長效機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制不斷完善，同時對個人的綜合能力起到了極大的鍛煉和提升�，F(xiàn)我將我系的紀(jì)檢工作做一總結(jié)。
作為紀(jì)檢部的一名干事，我時刻牢記自己的職責(zé)，工作勤懇，認(rèn)真對待老師學(xué)長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改進(jìn)工作方法，具體的`有：
一．常規(guī)工作
1.每天早上6:50-7:00對本系11級學(xué)生進(jìn)行考勤和組織跑操，并將每周的考勤情況制作成表格形式交予輔導(dǎo)員審閱。
2.每周至少兩次不定時的檢查晚自習(xí)，統(tǒng)計出勤情況，向輔導(dǎo)員匯報。
3.以上兩項工作中，對于曠操或曠課三次或者三次以上的同學(xué)，按照農(nóng)生院學(xué)生工作管理條例，予以通報批評。
4.每兩周參加學(xué)生會例會，對上兩周的工作進(jìn)行匯報，同各部同
事交流工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中出現(xiàn)的問題。
二．合作工作
1.每周三次同我系生活部對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進(jìn)行批評并沒收，及夜不歸宿同學(xué)的調(diào)查，并對違反校紀(jì)校規(guī)的同學(xué)給予通報。
2.本學(xué)年中，本系組織參加新生籃球賽、迎新晚會、教職工籃球賽、元旦晚會、足球賽、運(yùn)動會等活動，我部積極配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應(yīng)的支持，盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。
3.在本系組織或參加的各項大型會議中，我部成員積極維持會場紀(jì)律，保障了每次會議的順利進(jìn)行。
三．存在問題
通過本學(xué)年的工作實(shí)際情況來看，我們紀(jì)檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作存在私心包庇行為；工作效率仍然有待提高等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀(jì)檢部。
四．未來展望
1. 提高紀(jì)檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。
2.各成員多與其他干事進(jìn)行溝通交流，學(xué)習(xí)他們的長處和優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自身存在的不足和缺點(diǎn)。使各成員真正學(xué)有所成，學(xué)有所用。同時也讓組織所有成員理解紀(jì)檢部的工作，并給予相應(yīng)的支持和重視。
2進(jìn)一步的完善紀(jì)檢部的量化考核制度，以制度規(guī)范成員的行為，以熱情的態(tài)度對待工作，更好的服務(wù)本組織，讓本組織有章可循、有紀(jì)可依。
3.工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
4.所有成員對紀(jì)檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚(yáng)給予重視，多多支持紀(jì)檢部的工作。
5.紀(jì)檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄，仔細(xì)謹(jǐn)慎地做好量化考核。
6.定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)隊榮譽(yù)感。
我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實(shí)際情況應(yīng)用于實(shí)踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
以上就是我系這一學(xué)年的紀(jì)檢工作總結(jié)。我深知我在工作上還存在不少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀(jì)檢部肯定會發(fā)展得越來越好，切實(shí)為本組織服務(wù)，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用.
此致
敬禮
紀(jì)檢部
20xx年5月10日
關(guān)于上半年工作總結(jié)6
XX年已經(jīng)過半，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足�；厥装肽甑墓ぷ�，有成果，有喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵�？梢哉f，今年是公司推進(jìn)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。為了更好的建設(shè)設(shè)計部，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)對上半年的工作進(jìn)行總結(jié)，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路。
一、存在的問題和不足
1、在過去的半年工作時間里，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當(dāng)遇到團(tuán)體合作與他人溝通交流的時候，就會出現(xiàn)言不達(dá)意，溝通不好的現(xiàn)象。這直接導(dǎo)致了在團(tuán)隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進(jìn)度。
2、自身設(shè)計能力還需提高。雖然已經(jīng)工作兩年，但是在專業(yè)技術(shù)方面仍然存在不足之處。方案設(shè)計考慮的欠缺，設(shè)計形式缺乏新鮮感、藝術(shù)性，設(shè)計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔(dān)的角色。
3、團(tuán)隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)包括方案標(biāo)準(zhǔn)，制圖標(biāo)準(zhǔn)，工作流程規(guī)范等。每個人的審美觀與工作方式不同，由于各種原因，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有時導(dǎo)致同一項目中，每個人成果風(fēng)格迥異，直接影響工作進(jìn)度。
三、未來發(fā)展的方向與計劃
1、提高設(shè)計水平：
通過工作實(shí)踐，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間熟悉各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，這樣下來才會有進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強(qiáng)的'專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、認(rèn)真對待下半年的工作任務(wù)：
針對下半年的工作，繼續(xù)保持高度認(rèn)真的態(tài)度與學(xué)習(xí)的精神，努力將份內(nèi)的工作高效，高質(zhì)量的完成。下半年的首要工作是完成xxx方案設(shè)計，完成對上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報，確定最終的方案成果。并根據(jù)方案設(shè)計與工作進(jìn)度完成施工圖設(shè)計。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊合作，完善設(shè)計質(zhì)量手冊：
設(shè)計工作無論是方案設(shè)計還是施工圖設(shè)計，現(xiàn)實(shí)中很少是一人獨(dú)立完成，因此加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作是設(shè)計工作者的一門必修課。個人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產(chǎn)生1+12的效果。其次，針對上述公司存在的問題，團(tuán)隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在后續(xù)的工作中，積極配合部門同事完善公司設(shè)計守則與設(shè)計部質(zhì)量管理手冊，形成統(tǒng)一的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率。
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，提高自身設(shè)計水平，為下半年的工作做好準(zhǔn)備。工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
關(guān)于上半年工作總結(jié)7
國稅上半年
今年是我國“十一·五”規(guī)劃的開局年，xx縣國稅局?jǐn)y挾著20xx年輝煌的戰(zhàn)果又打開了新的篇章，半年以來，xx縣局在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“銳意進(jìn)取，強(qiáng)化管理，全面開創(chuàng)我縣國稅事業(yè)和諧發(fā)展的新局面”為奮斗目標(biāo)，各項取得了階段性的成果，現(xiàn)分線如下：
政工線
一、抓好辦公室的，發(fā)揮摳紐的作用。
辦公室為以服務(wù)機(jī)關(guān)，服務(wù)稅收為為宗旨，制定了一系列管理辦法，重點(diǎn)抓住三點(diǎn)：一是節(jié)約辦公成本、高效積極。車輛設(shè)專人管理，定人定車定點(diǎn)；辦公用品采購先請示、后審批，實(shí)行領(lǐng)用簽名制；來客接待、食堂就餐；二是抓好文秘，搞好上傳下達(dá)，半年來，辦公室發(fā)（轉(zhuǎn)）各類文件份，上報各類信息調(diào)研和《原件呈閱》份，在新聞媒體上發(fā)表各類新聞和專稿篇，并在國家級刊物上取得了突破，在《中國稅務(wù)報》上發(fā)表了………..。三是整理了檔案，并以辦公室牽頭編撰出版了xx縣局歷史的第一本綜合性的紀(jì)實(shí)叢書——《十五回眸》，受到了各方的好評。
二、思想政治常抓不懈，方式方法不斷創(chuàng)新。
以人為本，才是執(zhí)政之道，xx縣國稅局十分重視人才的培養(yǎng)，今年上半年，集中組織稅干參加各種培訓(xùn)和講座（）（人）次，選送優(yōu)秀人才脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，安排新進(jìn)干部進(jìn)行初任培訓(xùn)，組織入黨積極分子參加黨員培訓(xùn)班，集中開展了以社會主義榮辱觀為主題的教育活動，刊發(fā)了全員學(xué)習(xí)心得，組織了全員業(yè)務(wù)技能大考試，取得了90的人員一次過關(guān)的`好成績，進(jìn)一步鞏固了文明創(chuàng)建的成果，制定了《20xx年文明創(chuàng)建方案》，積極參加并上報了xx縣委《文明創(chuàng)建先進(jìn)單位》的巡禮材料，長期開展獻(xiàn)愛心活動，對xx縣排頭鄉(xiāng)貧困農(nóng)民鄧糖一家，進(jìn)行了扶貧慰問，并繼續(xù)堅持資助繆興池等五名家庭貧困學(xué)生。
三、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不讓蛀蟲屬蝕我們的肌體。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗是公正執(zhí)法和樹立良好國稅形象的首要，xx縣局為此層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，并收取了廉政保證金22000元，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，今年上半年就對兩起違紀(jì)案件的當(dāng)事人進(jìn)行了通報批評和警告處分，繼續(xù)聘用了8名特邀監(jiān)察員和52名中層干部的家屬為“廉政勸導(dǎo)員”，將防腐反腐的關(guān)口前移。據(jù)統(tǒng)計，半年來，xx縣局干部職工拒請吃120（人）次，拒受禮品禮金48（人）次，折合計人民幣24500元。
開展多種多樣的警示教育是xx縣局監(jiān)察的一大特色：一是逢節(jié)預(yù)防，“兩節(jié)”期間專門發(fā)文，節(jié)后自查；二是專場授課，請來檢察院的同志講《預(yù)防稅務(wù)職務(wù)違紀(jì)違法犯罪》的專題課；三是對稽查立案查處戶發(fā)放廉政調(diào)查回執(zhí)卡；四是以局長名義與全縣1000多戶納稅戶簽訂了《誠信納稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，共建和諧稅企關(guān)系》的雙向承諾書；五是組織收看廉政警示片，做到了時刻警鐘長鳴，廉政常思。
關(guān)于上半年工作總結(jié)8
20xx上半年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科全面落實(shí)醫(yī)院的各項工作計劃、規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三好一滿意”精神，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進(jìn)醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、完成的各項工作指標(biāo)：
科室總收入萬元，較去年同期增長68.7%;其中科室服務(wù)收入萬元，較去年同期增長74%;輔檢收入萬元，較去年同期增長112.1%。
二、上半年開展的主要工作
(一)盡量提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，完善醫(yī)療服務(wù)水平。
一是醫(yī)療工作。堅持“以病人為中心”的理念，以“三好一滿意”活動為契機(jī)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量工作，樹立質(zhì)量意識，盡可能提高醫(yī)療整體水平。堅持每天晨會制度，并在晨會上傳達(dá)每月中層例會精神，針對具體問題予以整改，有力的減少了醫(yī)療差錯;學(xué)習(xí)《病歷書寫規(guī)范》，加強(qiáng)計算機(jī)學(xué)習(xí)，不斷完善電子病歷;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本做到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)除了上班的以外其他人員都到崗;通過科主任管理基金的發(fā)放，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)生的責(zé)任心，保證了患者就診的治療效果;加強(qiáng)醫(yī)患溝通，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件。
二是護(hù)理工作。20xx年上半年，從護(hù)理工作基礎(chǔ)做起，盡量完善各項護(hù)理工作，及時分析存在的問題，并作出改進(jìn)措施;加強(qiáng)護(hù)患溝通;嚴(yán)格護(hù)理查對制度，在病人增加，護(hù)理人員未增加的情況下，未發(fā)生醫(yī)療差錯;通過科主任基金的發(fā)放，提升護(hù)理人員的工作的積極性。
(二)以病人為中心,構(gòu)建合諧醫(yī)患關(guān)系。
堅持“以病人為中心”，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，維護(hù)好和患者和諧的醫(yī)患關(guān)系，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高了服務(wù)水平。盡量推廣“人性化、個性化、親情化”的服務(wù)。如為病人提供一次性杯子、幫忙行動不便或無人照看的病人定餐，讓病人感受到醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心。嚴(yán)格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)”，讓病人感受到“公開透明、誠信服務(wù)”，進(jìn)一步鞏固了醫(yī)患關(guān)系。
(三)以醫(yī)院總的績效工資分配方案為依據(jù)，根據(jù)我科的具體情況，制定我科的績效工資分配方案，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，個人的績效工資與個人的'工作量、工作質(zhì)量相掛鉤，提升了醫(yī)生工作的積極性，促進(jìn)了業(yè)務(wù)收入的增加。
(四)根據(jù)新農(nóng)合政策的變化，及時調(diào)整科室應(yīng)對措施，并加強(qiáng)新政策的宣傳，使更多的農(nóng)民朋友了解政策，明白在新農(nóng)合政策方面，南郊轄區(qū)的參合人員在我院報銷比例最高，避免了部分不熟悉政策的參合人員的流失，增加醫(yī)院的就診人次。
(五)堅持回訪政策。每月由出院病人的主管醫(yī)師對其所管病人進(jìn)行回訪，了解患者病情變化，指導(dǎo)慢性病患者調(diào)整用藥，增進(jìn)了醫(yī)患之間的感情，避免了老病號的流失。
(六)積極配合公共衛(wèi)生科開展工作，及時上報傳染病，配合公共衛(wèi)生科到社區(qū)義診、發(fā)放宣傳單，向群眾進(jìn)行健康教育。
總之，經(jīng)過全科職工的不懈努力，內(nèi)科在20xx年上半年工作取得了較好成績。在下半年里，我科將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)，使我科的工作更上一層樓。在取得成績的同時，也還存在諸多不足，我科將在下半年里著重從以下幾個方面改進(jìn)工作。
(一)進(jìn)一步改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。一是加強(qiáng)《病歷書寫規(guī)范》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范電子病歷;二是加強(qiáng)新知識的學(xué)習(xí)，提升醫(yī)療水平;三是提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，推廣“人性化、個性化、親情化”的服務(wù)，構(gòu)造和諧的醫(yī)患關(guān)系;四是嚴(yán)格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)”。
(二)進(jìn)一步做好醫(yī)患溝通及回訪工作。
(三)根據(jù)醫(yī)院新的績效工資方案制定符合我科的新的績效工資方案。
(四)繼續(xù)做好新農(nóng)合政策的宣傳。
(五)繼續(xù)配合公共衛(wèi)生科做好公共衛(wèi)生均等化服務(wù)。
關(guān)于上半年工作總結(jié)9
今年以來，我局在高新區(qū)工、管委和市環(huán)境保護(hù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門職能，緊緊圍繞全區(qū)年初環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)工作目標(biāo)，以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，以強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法和大氣、水污染防治為重點(diǎn)，充分發(fā)揮在環(huán)境保護(hù)工作中的主力軍作用�，F(xiàn)將20xx年上半年工作開展及下半年謀劃匯報如下：
一、1-5月份環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀
�。ㄒ唬┐髿猸h(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀
根據(jù)全市空氣質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果的通報，我區(qū)1-5月大氣環(huán)境綜合指數(shù)為5.14，PM2.5平均濃度為39微克/立方米，同比下降了4.9%。
�。ǘ┧h(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀
轄區(qū)內(nèi)共有國控地表水監(jiān)測斷面1個，是國家和省考核我市地表水環(huán)境質(zhì)量的26個監(jiān)測斷面之一，20xx年該斷面水質(zhì)類別需達(dá)到《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3838—20xx）Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)。
二、主要工作開展情況
�。ㄒ唬╅_展大氣污染防治工作
我局緊緊圍繞“控車、治企、抑塵、減煤、多污染物綜合治理”五個方面抓好各項工作的具體落實(shí)。特別是針對燃煤鍋爐取締、重點(diǎn)施工區(qū)域揚(yáng)塵、工業(yè)排放源、主次干路道路揚(yáng)塵等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，安排專門力量，實(shí)行了常態(tài)化巡查督導(dǎo)制度。
1、盯緊工業(yè)排放源，確保其污染防治設(shè)施正常運(yùn)行，污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。我局將這些企業(yè)列為日常檢查的重點(diǎn)，通過采取高頻次現(xiàn)場檢查、煙氣指標(biāo)定期監(jiān)測、設(shè)施運(yùn)行在線監(jiān)控等手段，加強(qiáng)管理，其設(shè)施運(yùn)行和污染物排放情況均達(dá)到要求。
3、組織開展轄區(qū)大氣污染防治專項聯(lián)合檢查行動，由我局牽頭，組織區(qū)建設(shè)局、綜合執(zhí)法局、質(zhì)安辦、交警大隊及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等部門成立大氣污染防治聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)單位的.大氣污染防治措施落實(shí)情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，共進(jìn)行了6次聯(lián)合執(zhí)法，出動檢查人員80余人次，在轄區(qū)形成高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊各項環(huán)境違法行為，保障區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。
4、協(xié)同區(qū)直相關(guān)部門開展揚(yáng)塵綜合整治，針對高鐵、中德等重點(diǎn)施工區(qū)域、主次干路道路揚(yáng)塵、運(yùn)輸車輛遺灑等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不斷加大整治力度。5月15日，由我局牽頭，組織質(zhì)安辦、綜合執(zhí)法局、交警大隊、建設(shè)局、國土分局、等部門，對揚(yáng)塵污染問題突出重點(diǎn)施工單位進(jìn)行約談，要求施工單位嚴(yán)格落實(shí)揚(yáng)塵污染治理主體責(zé)任，立即按整改要求采取措施，全面完成問題整改。
5、積極開展落實(shí)治霾措施不力問題專項清理“回頭看”工作。于5月30日組織召開專題會議，對落實(shí)治霾措施不力問題專項清理“回頭看”工作進(jìn)行安排部署。經(jīng)回頭看排查，174個問題已全部完成整改，未出現(xiàn)反彈。截止20xx年6月底，新發(fā)現(xiàn)問題4個，已全部完成整改。
6、推進(jìn)轄區(qū)空氣自動監(jiān)測站建設(shè)工作，截止5月30日，已按照上級要求，完成空氣自動監(jiān)測站站房建設(shè)及設(shè)備安裝工作。
（二）開展水污染防治工作
1、開展河流域常態(tài)化巡查。與區(qū)農(nóng)林水務(wù)局成立區(qū)級巡河檢查組，對灤河流域開展常態(tài)化巡查，對全區(qū)流域各河段水污染排放源進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致的排查，全面掌握了區(qū)域生活源、工業(yè)源等排污情況。
2、嚴(yán)格管控工業(yè)源，確保生產(chǎn)廢水穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。我局加強(qiáng)了對區(qū)域工業(yè)排污監(jiān)管力度，通過定期集中檢查、“雙隨機(jī)”抽查等方式，嚴(yán)格管理，確保其水處理設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行和污水排放指標(biāo)全面達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定，目前這些企業(yè)污水全部得到有效處理。
3、開展集中整治“散亂污”工業(yè)企業(yè)專項行動。重點(diǎn)對20xx年取締拆除類10家“散亂污”企業(yè)的清理整治情況開展回頭看檢查，同時對納入20xx年度“散亂污”企業(yè)整治清單中的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。20xx年我區(qū)“散亂污”企業(yè)整治任務(wù)共計53家，其中取締關(guān)停類15家，提升改造類22家，整合搬遷類16家。目前已完成15家取締關(guān)停類“散亂污”企業(yè)取締工作，提升改造類及整合搬遷類整治工作正在推進(jìn)中。
�。ㄈ╅_展土壤污染防治工作
1、認(rèn)真開展土壤污染狀況調(diào)查，初步排查了轄區(qū)土壤基本情況，開展土壤污染項目庫建設(shè)工作，加強(qiáng)土壤污染源管控，分類制定實(shí)施治理措施。
2、加強(qiáng)固體廢物及化學(xué)品污染防治工作，開展固體廢物摸底調(diào)查專項行動，重點(diǎn)對固廢堆放場所情況、工業(yè)固體廢物產(chǎn)生處理情況、城鄉(xiāng)生活垃圾收集處置情況、城鎮(zhèn)污水處理廠污泥處置情況等進(jìn)行摸底調(diào)查，初步對轄區(qū)內(nèi)72家企業(yè)（含二類汽修企業(yè)）固體廢物堆存場所進(jìn)行了摸底調(diào)查，并針對存在的環(huán)境隱患提出了整改意見。
3、加快危險廢物處置設(shè)施建，建立健全監(jiān)管體系，提高處置能力，開展危險廢物專項檢查，組織全區(qū)范圍危險廢物環(huán)境管理知識講座1次，將區(qū)內(nèi)所有危廢產(chǎn)生單位全部納入平臺管理，平臺申報率百分百，全面加強(qiáng)了轄區(qū)內(nèi)危險廢物的管控，防患未然。
4、推進(jìn)重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)土壤自測，對我區(qū)土壤環(huán)境重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)名單實(shí)施動態(tài)更新，督促企業(yè)制定自行監(jiān)測計劃并開展土壤環(huán)境監(jiān)測，編制土壤環(huán)境質(zhì)量狀況報告。
（四）開展環(huán)境執(zhí)法，環(huán)境信訪工作
1、克服了區(qū)域面積大、執(zhí)法人員少等困難，將全局力量向執(zhí)法一線傾斜，實(shí)行了環(huán)保執(zhí)法常態(tài)化巡查制度、“雙隨機(jī)抽查”制度、“環(huán)保12369”24小時值班制度等。針對區(qū)內(nèi)涉水、涉氣、輻射源等重點(diǎn)企業(yè)，相繼開展了“工業(yè)企業(yè)大氣污染防治專項檢查行動”、“雙隨機(jī)檢查”、“散亂污”企業(yè)排查、納污坑塘集中排查、農(nóng)村飲用水源保護(hù)專項檢查、環(huán)境執(zhí)法“碧水”行動、打擊非法傾倒處置危險廢物和�；碑a(chǎn)品雷霆行動等專項執(zhí)法行動。通過這些執(zhí)法行動，規(guī)范了企業(yè)守法行為，提高了尊法守法意識。截止到20xx年6月底，共出動執(zhí)法人員400余人次，共檢查企業(yè)120家次，查處環(huán)境違法行為15起，下達(dá)《責(zé)令改正違法行為決定書》15份，下達(dá)《行政處罰決定書》8份，行政處罰企業(yè)8家。通過對各類環(huán)境違法行為的嚴(yán)厲打擊，提高了企業(yè)環(huán)境守法意識和環(huán)境自律意識。
（五）開展建設(shè)項目環(huán)評審批工作
1、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把建設(shè)項目準(zhǔn)入關(guān)口。嚴(yán)把生態(tài)功能區(qū)準(zhǔn)入關(guān)、排污總量準(zhǔn)入關(guān)和項目準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格限制“兩高一資”項目，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、國家明令禁止的項目，堅決不予審批。截止到目前，共審批建設(shè)項目12個，對1個項目環(huán)評文件出具備案意見，對1個項目環(huán)評文件出具審查意見，對20個建設(shè)項目進(jìn)行了現(xiàn)場勘查，為各部門和建設(shè)單位出具環(huán)境影響評價執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)函、反饋意見、選址意見、變更意見等各類函件13件。
2、注重強(qiáng)化建設(shè)項目環(huán)保“三同時”管理。強(qiáng)化驗收前現(xiàn)場核查工作，對涉及重大項目、搬遷項目、公眾關(guān)注度高的項目、選址敏感項目等開展現(xiàn)場核查，共完成建設(shè)項目現(xiàn)場核查7個；嚴(yán)守項目驗收關(guān)，嚴(yán)格按照項目驗收程序和標(biāo)準(zhǔn)，抓好項目驗收工作的各個環(huán)節(jié)，保證了項目驗收質(zhì)量，截止到目前，共完成建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收7個。
關(guān)于上半年工作總結(jié)10
一． 部門上半年工作回顧
宣傳委上半年工作的順利完成，離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的支持以及團(tuán)學(xué)各個部門的相互配合與協(xié)助。在此對半年來支持、配合宣傳委工作的相關(guān)人員表示衷心的感謝！上半年宣傳委主要進(jìn)行了以下工作：
1. 雙代會后的忙碌
雙代會結(jié)束后，由于部門原來的同事也都相繼離開團(tuán)學(xué)，部門的許多工作也面臨著只有兩個人包辦的情況，鑒于宣傳委工作的特殊，我們更多地和宣傳部一起協(xié)助工作，這也有效地提高了工作的效率和質(zhì)量。團(tuán)學(xué)干部風(fēng)采展、飛思卡爾智能車比賽校內(nèi)選拔賽、“三下鄉(xiāng)”活動醫(yī)保社保宣傳海報設(shè)計都成為上學(xué)期末“后雙代會時期”的主調(diào)。
結(jié)束了“三下鄉(xiāng)”活動，也結(jié)束了“后雙代會時期”的忙碌。我們又利用假期時間制定了較為完備的部門工作制度，準(zhǔn)備迎接新干事的到來。
2. 迎新工作
正式成為宣傳委接班人后的另一件大事是迎接新生的工作，在迎新工作中，新一屆團(tuán)學(xué)全部部門第一次在一起工作。迎新工作中讓我看到了團(tuán)學(xué)新一屆的良好精神風(fēng)貌，也讓我對新一屆團(tuán)學(xué)充滿信心。
3. 新學(xué)期以來的工作
進(jìn)入新學(xué)期，我們經(jīng)歷了新生軍訓(xùn)活動、院運(yùn)會、校運(yùn)會以及新生團(tuán)日活動。而最重要的還是招新工作，招新為部門帶來了新的力量，為部門的更好運(yùn)作提供了動力。在招新過后，我們也在工作中有意識的對干事做相應(yīng)的培訓(xùn)，并把自己的工作經(jīng)驗介紹給預(yù)備干事，讓預(yù)備干事在工作技能上得到提升，為以后接手部門工作做好準(zhǔn)備。
二． 上半年工作中的不足與解決辦法
上半年工作中，各項基本工作基本上能按預(yù)期目標(biāo)完成。但也存在著或多或少的問題。在此對上半年工作中的不足做如下總結(jié)：
1. 部門分工不夠明確，在原有計劃中的分工沒能很好應(yīng)用到實(shí)際中，導(dǎo)致工作效率及質(zhì)量不夠高。在下半年的工作中，我們會采取新的方法把計劃更好地落實(shí)到實(shí)際工作中，明確分工，更好地完成工作。
2. 干事禮貌問題、工作積極性不夠。也許是新一屆干事是真正“90后”性格不同的緣故，在工作中的處事風(fēng)格與我們老一屆有很大不同。經(jīng)過了解新一屆干事都存在著較為嚴(yán)重的禮貌問題，工作態(tài)度也明顯不如老一屆。為此，我們應(yīng)更多的把問題追究到我們自己身上。禮貌問題經(jīng)過我們教育已經(jīng)有明顯好轉(zhuǎn)。在下半年的工作中，我們會加大力度針對干事的工作積極性問題做出調(diào)整，考慮采取分組工作擇優(yōu)獎勵制度，對保證質(zhì)量高效完成工作的小組給予適當(dāng)獎勵。
3. 部門成員間溝通需繼續(xù)加強(qiáng)。上半年工作中，出現(xiàn)由于溝通不夠?qū)е鹿ぷ魇д`的情況。在接下來的工作中，我們會加強(qiáng)溝通，力求在工作中能更好地看到彼此工作中的不足，從而避免類似情況的發(fā)生。良好的溝通對部門的'工作將起到事半功倍的作用。
4. 部門工作缺乏創(chuàng)新。在海報設(shè)計方面，新一屆干事的工作缺乏創(chuàng)新，海報質(zhì)量不盡如人意。在下學(xué)期的工作中，我們會努力激發(fā)干事創(chuàng)新意識，鼓勵他們把新的思維應(yīng)用到工作中來。
5.原定的活動沒能舉辦。由于亞運(yùn)的沖突，原定工作計劃中的畢業(yè)生風(fēng)采展活動沒能如期舉行。在以后的工作計劃制定中，我們要更多地考慮到未來可能進(jìn)行的活動，更好地避免沖突，合理安排活動時間。
三． 意見建議
在本學(xué)期的工作中，針對發(fā)現(xiàn)的一些比較有代表性的問題，我想提出如下意見和建議，希望能對下學(xué)期工作的更好進(jìn)行有一定幫助：
1. 部門干事的工作積極性與工作的忙碌有一定的關(guān)系，其它部門在需要出海報時如有合適的創(chuàng)意構(gòu)想可對我們提出，這樣在使海報符合活動要求的同時，也能相應(yīng)的減輕干事的工作負(fù)擔(dān)。
2. 采取獎勵制度，提高干事積極性。團(tuán)學(xué)可設(shè)立評選每月工作
最佳團(tuán)隊（或者各個部門內(nèi)部自己設(shè)立每月工作積極分子），對工作積極的團(tuán)隊個人予以適當(dāng)獎勵，這有助于更好提高各位干事的工作積極性。
3. 宣傳委和宣傳部的部門工具采購資金可適當(dāng)增加，由于部門工作的特殊，雖然工作中很多工具都有替代品，但是不同質(zhì)量的工具制作的海報效果也是不同的。因此在資金允許的情況下，這兩個部門的采購支出可適當(dāng)增加。
四． 下學(xué)期工作展望
新的學(xué)期對宣傳委來說既有機(jī)會又有挑戰(zhàn)。機(jī)會是部門在新工作、新活動中的成長，挑戰(zhàn)是確保新的特色活動的成功完美舉行。為此我對新學(xué)期部門的工作做如下展望：
1.部門特色活動的舉辦。由于之前亞運(yùn)的沖突導(dǎo)致傳統(tǒng)的畢業(yè)生風(fēng)采展活動沒能如期舉行。在下學(xué)期我們計劃推出新的特色活動——T恤設(shè)計大賽，通過新的活動為大家的課余生活增添新的色彩。
2.干事能力有明顯提升。經(jīng)過本學(xué)期的工作，干事們對部門的工作都有了較為全面的認(rèn)識，在接下來的工作中，我們會通過更加有效的措施對干事的能力進(jìn)行提升（如開學(xué)初的干部培訓(xùn)，以及部門內(nèi)部的工作內(nèi)容培訓(xùn)）。
3.有針對性地對態(tài)度積極，工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的干事進(jìn)行培養(yǎng)。為雙代會的競選和下一屆宣傳委的接班工作儲蓄力量。
4.把宣傳委與宣傳部干事整合進(jìn)行分組，這既有利于團(tuán)學(xué)部門
之間的交流，對干事間的關(guān)系與溝通也將起到積極作用。同時對每一個小組進(jìn)行工作評比，設(shè)定相應(yīng)的獎勵制度，從而提高干事的工作質(zhì)量和工作效率。
5.努力增強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，構(gòu)建團(tuán)學(xué)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍，為干事樹立良好榜樣，為團(tuán)學(xué)朝積極方向發(fā)展做出更多努力。
關(guān)于上半年工作總結(jié)11
*年上半年，我局緊扣“全市領(lǐng)先，全省前列，全國一流”工作定位，扎實(shí)推進(jìn)稅收征管改革、社會管理創(chuàng)新、稅務(wù)文化建設(shè)“三大工程”建設(shè)，強(qiáng)化稅收職能，優(yōu)化納稅服務(wù)，深化改革創(chuàng)新，弘揚(yáng)正文化，匯聚正能量，推進(jìn)新發(fā)展，勇當(dāng)先行區(qū)，使全局各項建設(shè)取得了新成績。
一、發(fā)揮稅收職能作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展新格局進(jìn)一步形成
上半年，我局堅持以組織收入為中心，積極履行稅收職能，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。累計組織地方稅收收入63.86億元，同比增長11.85%;實(shí)現(xiàn)一般預(yù)算收入53.71億元(含教育費(fèi)附加和耕、契“兩稅”)，同比增長9.32%，占市局下達(dá)年度計劃的50.11%，順利實(shí)現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)。
一是加大組織收入力度。
利用稅收預(yù)測平臺、收入質(zhì)量監(jiān)控平臺、"四聯(lián)動"平臺以及重點(diǎn)稅源企業(yè)預(yù)測管理系統(tǒng)，加強(qiáng)收入的全過程管理。圍繞重點(diǎn)行業(yè)、社會熱點(diǎn)開展實(shí)地調(diào)研，并形成稅收分析報告，客觀反映區(qū)域經(jīng)濟(jì)與地方稅收的內(nèi)在關(guān)系。加強(qiáng)與園區(qū)街道溝通聯(lián)系，及時收集掌握各類稅情，爭取政府部門對組織收入工作的支持。
二是加大稅政服務(wù)發(fā)展力度。
做好稅收政策梳理，研究稅收政策與**產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對接點(diǎn)，發(fā)揮稅收政策對全區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的助推作用。加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)跟蹤服務(wù)，開展金融保險業(yè)、勞務(wù)派遣公司等營業(yè)稅政策效應(yīng)評價。做好高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認(rèn)定工作。定期走訪重點(diǎn)項目、行業(yè)協(xié)會、主管部門，突出做好對總部企業(yè)、“走出去”企業(yè)、上市公司、改組改制企業(yè)的稅收個性化服務(wù)。此外，向區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)報送地方稅收與**經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“營改增”擴(kuò)容對**地方稅收影響以及上市公司個人限售股異地納稅問題等專題調(diào)研報告，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，其中周謙書記兩次作了批示。
三是加大稅收保障民生力度。
積極落實(shí)支持中小企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進(jìn)民生發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策，完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理，做好政策性搬遷、國企退出商品房領(lǐng)域、債務(wù)重組、小型微利企業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳輔導(dǎo)與落實(shí)，支持困難企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時，認(rèn)真落實(shí)省、市局分稅種減免稅規(guī)程，規(guī)范減免稅管理。目前，已為1.27萬戶次納稅人減免稅收5.91億元。
二、調(diào)優(yōu)征管運(yùn)行機(jī)制，稅收管理轉(zhuǎn)型發(fā)展新動力進(jìn)一步增強(qiáng)
上半年，我局突出調(diào)優(yōu)稅收征管運(yùn)行機(jī)制，不斷推進(jìn)稅收管理轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極提升稅收征管效能。
一是優(yōu)化征管機(jī)制。
按照省、市局深化改革要求，進(jìn)一步完善符合我區(qū)發(fā)展要求及發(fā)展特點(diǎn)的新征管體系，最大限度發(fā)揮新體系功效。規(guī)范統(tǒng)一稅源管理崗位配置，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作在各稅源管理崗位間的科學(xué)安排和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。建立與新型征管體制要求相適應(yīng)的業(yè)務(wù)工作任務(wù)統(tǒng)籌管理機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理方式轉(zhuǎn)變。此外，按照稅源分類分級管理方法，積極推進(jìn)大企業(yè)互動式管理、小型企業(yè)警戒線管理、個體工商戶分類管理、委托代征單位信息化建設(shè)。
二是細(xì)化風(fēng)險管理。
落實(shí)部門聯(lián)動機(jī)制，整合各部門涉稅信息，強(qiáng)化風(fēng)險計劃統(tǒng)籌，提高計劃執(zhí)行規(guī)范性、及時性和準(zhǔn)確性;參與全市風(fēng)險指標(biāo)動態(tài)管理，提高指標(biāo)識別準(zhǔn)確性和針對性;先行先用風(fēng)險管理監(jiān)控平臺，加強(qiáng)風(fēng)險管理流程控制，提高風(fēng)險管理能力和應(yīng)對能力。優(yōu)化風(fēng)險評定崗人員配置，科學(xué)確定應(yīng)對工作量，提高應(yīng)對效率;貫徹風(fēng)險應(yīng)對辦法，進(jìn)一步規(guī)范應(yīng)對操作要求，提高應(yīng)對質(zhì)量;加大復(fù)審、培訓(xùn)和評價力度，提升干部應(yīng)對素質(zhì)。以需求為導(dǎo)向，擴(kuò)大第三方數(shù)據(jù)采集面，加強(qiáng)現(xiàn)有采集的第三方數(shù)據(jù)交換與整合，提升第三方數(shù)據(jù)的應(yīng)用效能。推進(jìn)重點(diǎn)稅源財務(wù)數(shù)據(jù)和風(fēng)險應(yīng)對中基礎(chǔ)信息核實(shí)的分析與監(jiān)控，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管理模式，提高系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)質(zhì)量。今年以來，推送279戶次中等級風(fēng)險任務(wù)，應(yīng)對入庫稅款5165.05萬元，同比增長459.97%。此外，按照市局新辦戶稅收風(fēng)險管理工作要求，完成106戶新辦戶基本信息核實(shí)任務(wù)。
三是強(qiáng)化稅種管理。
落實(shí)營業(yè)稅申報管理辦法，加強(qiáng)營業(yè)稅申報基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅店業(yè)等營業(yè)稅稅源控管。提升建筑業(yè)預(yù)清算質(zhì)量，實(shí)行稅種聯(lián)動，強(qiáng)化對建筑業(yè)“甲供材”管理。密切關(guān)注營改增試點(diǎn)工作的推進(jìn)情況，認(rèn)真落實(shí)改革各項工作。規(guī)范企業(yè)所得稅匯繳環(huán)節(jié)管理，依托企業(yè)所得稅后續(xù)管理信息化平臺，深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，探索稅前扣除審核標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化所得稅匯繳審核風(fēng)險指標(biāo)應(yīng)用，提升匯繳審核、復(fù)審質(zhì)量。截止5月31日，圓滿完成企業(yè)所得稅匯算清繳申報工作，全局應(yīng)匯繳企業(yè)所得稅戶6375戶(其中：查賬征收戶4510戶，核定征收戶1865戶)，匯繳申報率達(dá)100%。加強(qiáng)自然人數(shù)據(jù)庫使用，完善高收入者個人所得稅管理機(jī)制，強(qiáng)化股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理，推進(jìn)外籍個人約談制度，利用外籍人員管理軟件提升外籍人員個稅扣繳質(zhì)量。今年以來征收個稅7.61億元，同比增長20.09%。規(guī)范土地增值稅管理，落實(shí)土地增值稅清算管理制度，做好二手房交易、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓土地增值稅的征收和清算工作;實(shí)施“以地控稅”管理模式，推行房、土兩稅明細(xì)申報，強(qiáng)化兩稅的有效控管;推動契耕兩稅大集中全面上線，完善存量房估價體系。今年以來入庫土地增值稅3.41億元、房產(chǎn)稅1.05億元、城鎮(zhèn)土地使用稅8342萬元，同比分別增長25.13%、134.92%、220.11%，此外，入庫契稅1.36億元、耕占稅1016萬元。加強(qiáng)社保費(fèi)欠費(fèi)分類管理，規(guī)范各項代征基金費(fèi)的征繳工作。組織入庫防洪保安基金168萬元，工會經(jīng)費(fèi)659萬元，殘疾人保障金12萬元，區(qū)級社保征繳入庫11.69億元。
四是夯實(shí)征管基礎(chǔ)。
推進(jìn)發(fā)票綜合改革，加強(qiáng)發(fā)票開具明細(xì)控制管理和發(fā)票信息獲取分析，開展部分行業(yè)發(fā)票專項治理，擴(kuò)大推廣使用無號發(fā)票和手持稅控機(jī)，電子發(fā)票推廣率達(dá)100%。強(qiáng)化征管狀況監(jiān)控分析，積極配合市局完善指標(biāo)體系，優(yōu)化評價機(jī)制。目前，各項征管指標(biāo)在系統(tǒng)掛名靠前。開展納稅人基礎(chǔ)信息核實(shí)確認(rèn)及稅務(wù)登記注銷復(fù)審工作，落實(shí)非正常戶分類管理措施，加強(qiáng)非正常戶管理，提高稅戶基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確性。深化國地稅聯(lián)合征管，利用國地稅聯(lián)合征管平臺，拓展聯(lián)合征管工作廣度和深度，定期開展國地稅稅務(wù)登記信息比對，清理國地稅疑點(diǎn)戶，提升稅務(wù)登記準(zhǔn)確率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。全面推廣應(yīng)用省局電子檔案管理軟件，規(guī)范和加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案管理，推進(jìn)檔案工作創(chuàng)新，加快數(shù)字化檔案室建設(shè)。
五是強(qiáng)化信息支撐。
利用發(fā)票監(jiān)控系統(tǒng)、稅源與征管狀況監(jiān)控平臺和國地稅聯(lián)合征管平臺等檢測系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對征管全過程、各環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。完善運(yùn)維問題管理機(jī)制，加強(qiáng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施管理，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)安全管理環(huán)境，降低系統(tǒng)運(yùn)維壓力和運(yùn)維風(fēng)險。建立健全信息安全應(yīng)急預(yù)案并開展應(yīng)急演練，強(qiáng)化安全監(jiān)督與常態(tài)管理。上半年未發(fā)生信息安全事故。
三、借助社會管理創(chuàng)新，征納關(guān)系和諧發(fā)展新空間進(jìn)一步拓展
上半年，我局充分發(fā)揮稅務(wù)部門在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中所肩負(fù)的重要職責(zé)，優(yōu)化納稅服務(wù)，促進(jìn)征納和諧，服務(wù)和諧社會建設(shè)。
一是強(qiáng)化稅收宣傳。
加強(qiáng)與媒體溝通，創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，開展分類式稅法宣傳。利用“納稅人學(xué)�！保瑢π罗k納稅人開展宣傳;會同**高新園財政分局，聯(lián)合開展“財稅與青奧同行”宣傳活動;與**曉莊學(xué)院聯(lián)合成立我省首個大學(xué)生納稅服務(wù)實(shí)踐基地和首家準(zhǔn)納稅人學(xué)校;邀請**市稅收文化基地講解員，為**中專學(xué)校財會專業(yè)全體學(xué)生及其余專業(yè)學(xué)生代表400余人上稅收知識課;在全區(qū)31所中學(xué)開展稅收征文活動，共收到征文2967篇，上報市局80篇，其中8篇文章分別獲二、三等獎，我局和區(qū)教育局雙雙獲優(yōu)秀組織獎。
二是優(yōu)化辦稅服務(wù)。
開展納稅服務(wù)明星評比，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅指引和崗位手冊，以及辦稅業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范辦稅服務(wù)。重視納稅人學(xué)校、納稅人之家等傳統(tǒng)渠道納稅人需求采集，加大納稅人需求管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用，開展需求分析，整合各類資源，完善服務(wù)機(jī)制，快速響應(yīng)納稅人需求。
三是規(guī)范涉稅咨詢。
以知識庫和管理系統(tǒng)為依托，加強(qiáng)咨詢答復(fù)規(guī)范化管理，完善標(biāo)準(zhǔn)化答復(fù)流程，提升辦稅廳咨詢輔導(dǎo)水平。按照專業(yè)化要求，完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、教育培訓(xùn)制等制度，提高咨詢技巧和稅收綜合業(yè)務(wù)水平。改進(jìn)咨詢方式，從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變、從普遍性服務(wù)向個性化服務(wù)轉(zhuǎn)變、從淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變，提高咨詢的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
四是深化維權(quán)服務(wù)。
強(qiáng)化“以納稅人需求為導(dǎo)向”的服務(wù)理念，落實(shí)納稅人訴求“一把手負(fù)責(zé)制”，認(rèn)真做好市局轉(zhuǎn)辦的“12345”政府熱線服務(wù)工單的處理。建立重要辦稅事項快速反應(yīng)通道，采取多種應(yīng)對手段，切實(shí)維護(hù)納稅人合法權(quán)益。上半年，辦理各類涉稅服務(wù)工單118件，納稅人滿意率(含基本滿意率)達(dá)100%。
四、深化稅務(wù)文化建設(shè)，組織個人協(xié)同發(fā)展新活力進(jìn)一步激發(fā)
上半年，我局大力實(shí)施“文化興稅”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)新時期稅務(wù)文化建設(shè)，打造特色鮮明、社會廣泛認(rèn)可的**地稅“正文化”品牌。
一是構(gòu)建全新格局。
在對地稅組建以來“區(qū)內(nèi)爭先，系統(tǒng)爭創(chuàng)一流”、“兩個必爭”、“兩樹兩爭”和“兩個必爭，逢旗必奪”等不同時期目標(biāo)理念的總結(jié)提升、系統(tǒng)完善和發(fā)展豐富的基礎(chǔ)上，正式確定了“正文化”的組織文化架構(gòu)，確立了“全市領(lǐng)先，全省前列，全國一流”的組織愿景和“務(wù)實(shí)求進(jìn)，奮勇當(dāng)先”的`組織精神，提煉了“明德修心，守正立行”的核心價值觀，明確了“忠誠履職，執(zhí)法為民，聚財為國，服務(wù)發(fā)展”的組織使命，并通過細(xì)化激勵、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)、廉政、執(zhí)行、情感“六種文化理念”，進(jìn)一步豐富“正文化”體系。同時，實(shí)施“正”文化品牌傳播戰(zhàn)略，在省、市局刊發(fā)�？耐瑫r，在江蘇經(jīng)濟(jì)報作了大篇幅宣傳。
二是推進(jìn)基層建設(shè)。
圍繞“標(biāo)兵科(所)”、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號等活動載體，開展基層科所建設(shè)活動，增強(qiáng)基層組織的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，提升基層干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和動力。在此基礎(chǔ)上，召開中層干部學(xué)習(xí)交流會，圍繞發(fā)展目標(biāo)、自身坐標(biāo)、薄弱指標(biāo)，交流基層建設(shè)情況，鼓勵基層單位立足實(shí)際、揚(yáng)長避短、形成特色、營造氛圍。
三是豐富文化載體。
完善“道德講堂”建設(shè)，抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德“四德”教育。積極開展志愿服務(wù)、身邊人身邊事宣傳學(xué)習(xí)等活動，樹立地稅部門良好形象。統(tǒng)籌基層科所和黨、團(tuán)、工、婦文化建設(shè)活動，組織開展“慶五四，迎青奧，展風(fēng)采”青年干部座談會、稅收業(yè)務(wù)知識智力游戲等簡樸有效的群眾性文化活動，提升干部凝聚力和認(rèn)同感。
五、推進(jìn)稅收法治建設(shè)，稅收環(huán)境有序發(fā)展新水平進(jìn)一步提升
上半年，我局注重依法行政考核達(dá)標(biāo)和示范創(chuàng)建相融合，堅持文明執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法并重，強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督，切實(shí)提升依法行政水平。
一是強(qiáng)化稅收法制建設(shè)。
開展依法行政爭創(chuàng)活動，積極創(chuàng)建 “規(guī)范執(zhí)法示范崗”，規(guī)范行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等稅收執(zhí)法權(quán)行使，加強(qiáng)稅收執(zhí)法風(fēng)險的事前防范和事后處置，深入推進(jìn)依法行政工作。深化稅務(wù)行政審批改革的后續(xù)監(jiān)管，完善稅收執(zhí)法案卷評查的長效管理機(jī)制，切實(shí)做好稅收執(zhí)法案卷評查工作。
二是強(qiáng)化稽查現(xiàn)代化建設(shè)。
認(rèn)真落實(shí)稽查管理改革要求，嚴(yán)格執(zhí)行稽查制度和稽查新規(guī)程，大力開展稽查業(yè)務(wù)冬訓(xùn)、優(yōu)秀稽查案例交流等活動，切實(shí)提升稽查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)規(guī)范稽查執(zhí)法。加強(qiáng)與風(fēng)評部門合作，構(gòu)建高風(fēng)險稽查分類應(yīng)對機(jī)制，強(qiáng)化稽查案源管理，開展稅收專項檢查、分級分類檢查。強(qiáng)化舉報案件查處督辦和稽查案件協(xié)查管理，突出抓好舉報案件督辦和回復(fù)，舉報案件回復(fù)率達(dá)100%。發(fā)揮稽查案例庫及稽查專家團(tuán)隊遠(yuǎn)程支撐作用，強(qiáng)化電子查賬軟件應(yīng)用，開展多元化稅務(wù)稽查，促進(jìn)稅務(wù)稽查增值增效。上半年共查處各類涉稅案件36宗，查補(bǔ)收入合計10038萬元，其中查補(bǔ)入庫稅款1895.48萬元，查補(bǔ)稅款入庫率100%。
三是強(qiáng)化督察內(nèi)審工作。
貫徹落實(shí)稅收執(zhí)法督察規(guī)則，選擇企業(yè)所得稅核定征收管理、技術(shù)研究開發(fā)費(fèi)用加計扣除等政策執(zhí)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開展稅收執(zhí)法專項督察工作，提高稅收執(zhí)法督察的效果。同時，完善檢查評價和執(zhí)法考核機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)法督察結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)稅收執(zhí)法督察結(jié)果與執(zhí)法過錯責(zé)任追究的緊密聯(lián)系，確保有責(zé)必究，推進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)。
關(guān)于上半年工作總結(jié)12
一、基本工作情況
�。ㄒ唬┎块T概述
綜合管理部是公司日常事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有員工17人，其中小車隊7人，由經(jīng)理、副經(jīng)理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)公司各部門工作的中心部門，通過協(xié)調(diào)和督辦各部門工作管理情況，代表公司制定并發(fā)布公司重要制度，決策、宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運(yùn)作。
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1、公文處理。較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達(dá)工作，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領(lǐng)導(dǎo)審閱，并把審批的意見及時傳達(dá)到各相關(guān)部門，截
至6月中旬，收文處理400余份，基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦，傳達(dá)到位。公司所有對外發(fā)出的行政公文，從起草、核稿、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，力求文字表達(dá)“準(zhǔn)、實(shí)、新”，確保公文格式規(guī)范。
2、檔案管理。按照20xx年年初計劃，聘請市檔案局專業(yè)人員對我們公司成立至今的.所有文書檔案進(jìn)行規(guī)范整理，目前，該項工作正在有序進(jìn)行，預(yù)計年底全部完成。
3、印章管理。堅持專人對印章進(jìn)行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴(yán)格執(zhí)行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，未發(fā)生因用章疏漏給公司帶來不良影響。
4、文印管理。繼續(xù)執(zhí)行文印審批程序，規(guī)范各類文件打印、復(fù)印等，在節(jié)約的基礎(chǔ)上，保證公司文件正常打印，做好相關(guān)文件保密工作。
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1、督察督辦。對公司會議決議的完成情況進(jìn)行了多次督查、督促，并記錄在案。
2、辦公秩序管理。繼續(xù)指定專人每日對辦公區(qū)域內(nèi)各
子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進(jìn)行督查、評比，并由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班員每周不定期檢查，將檢查結(jié)果在公司LED屏上發(fā)布。
3、制度建設(shè)。進(jìn)一步堅持和完善值班制度，加強(qiáng)值班管理，細(xì)化值班安排、值班要求、值班督查等，強(qiáng)化值班紀(jì)律，落實(shí)值班責(zé)任。為進(jìn)一步建立健全公司規(guī)章制度，我部門草擬了公司制度目錄，將在第三季度完成匯編。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò)通訊 繼續(xù)對公司的通訊、網(wǎng)絡(luò)、辦公電腦進(jìn)行日常維護(hù)，保障公司辦公網(wǎng)絡(luò)、電話通訊的基本暢通。
�。ㄎ澹┖笄诜⻊�(wù)
1、日常接待和會務(wù)工作。較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實(shí)做好接待各項準(zhǔn)備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務(wù)工作，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀(jì)要，會議組織工作有條不絮。
2、車輛管理。嚴(yán)格履行用車手續(xù)，控制車輛費(fèi)用，保證公司公務(wù)用車有序使用。
3、財產(chǎn)管理。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品采購審批制度和辦公用品入庫、領(lǐng)用程序，實(shí)行各部門月初申報辦公用品領(lǐng)用計
劃，經(jīng)審批后統(tǒng)一采購，最大程度降低辦公成本，并詳細(xì)記錄采購臺賬、領(lǐng)用記錄，以備查驗。辦公用品管理在滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。
4、職工餐廳。與X集團(tuán)、X中心、X物業(yè)聯(lián)合成立職工伙食管理委員會，負(fù)責(zé)職工就餐的管理工作，及時收集和整理職工關(guān)于就餐方面的意見和建議，監(jiān)督檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、食品安全、菜品質(zhì)量等，完善職工餐廳建設(shè)。
5、職工宿舍。為解決單身和外地職工在X住宿問題。協(xié)調(diào)X公司租賃其5間宿舍，并有專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
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1、協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。進(jìn)一步完善協(xié)同辦公管理系統(tǒng)，針對各部門提出問題進(jìn)行詳細(xì)修改規(guī)范員工日常工作習(xí)慣，提高工作效率，節(jié)約成本，使公司的管理更高效。目前已完成第三階段應(yīng)用構(gòu)建工作，全面展開第四階段終端用戶培訓(xùn)工作，編制用戶手冊。
2、社會責(zé)任星級評價及社會責(zé)任報告。積極準(zhǔn)備“20xx第二屆中國工業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任星級評價”活動相關(guān)資料，力爭我公司上榜“20xx第二屆中國工業(yè)企業(yè)履責(zé)星級榜”，獲得“中國工業(yè)行業(yè)履行社會責(zé)任五星級企業(yè)（20xx）”稱號。委
托X大學(xué)社會責(zé)任報告編制小組，完成公司20xx年度社會責(zé)任報告書的編制工作。配合X大學(xué)社會責(zé)任報告編制小組對報告書進(jìn)行了多次修改校對工作，電子版已于6月21日上傳至中國工經(jīng)聯(lián)網(wǎng)站，后續(xù)工作仍在進(jìn)行當(dāng)中。
關(guān)于上半年工作總結(jié)13
為充分發(fā)揮強(qiáng)村的示范性和輻射帶動作用，**縣委、縣政府提出將**村打造成為**縣乃至**市新農(nóng)村建設(shè)“第一村”的工作目標(biāo)，在這一目標(biāo)的指引下，09年上半年，我村新農(nóng)村建設(shè)正在扎實(shí)有序進(jìn)行，全面啟動了以大型村門建設(shè)、村前圍欄建設(shè)、入村主干道美化、引水入村改造、農(nóng)民休閑廣場擴(kuò)建、村內(nèi)巷道硬化、邊溝路牙整修、綜合辦公樓建設(shè)、黑木耳示范園區(qū)建設(shè)和新型能源建設(shè)等為主要內(nèi)容的“十大工程”。
半年來，我們在**鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)包村干部的大力支持下，取得了可喜的成績。我們的具體做法是：
一、團(tuán)結(jié)班子和黨員建設(shè)，建立健全制度。
村兩委會干部嚴(yán)于律己，勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)優(yōu)良，辦事公道，群眾對班子滿意率達(dá)90%以上。
我村要求全村黨員都要成為學(xué)習(xí)型黨員。我村黨支部堅持開展“三會一課”制度，通過學(xué)習(xí)，全村黨員在思想上進(jìn)一步加深了對“為人民服務(wù)”這一宗旨的認(rèn)識，提高了為村民辦實(shí)事、辦好事的自覺性，起到了黨員“雙帶”作用。
二、抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收。
我們繼續(xù)堅持農(nóng)業(yè)富民的政策，大力推進(jìn)我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)把增加農(nóng)民收入作為我村的一項工作重點(diǎn)來抓。上半年，我們加大對農(nóng)業(yè)投入力度，調(diào)動村民積極性，引進(jìn)新技術(shù)，推廣新品種，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)，今年全村旱田種玉米面積達(dá)6000多畝，種植大豆面積8000多畝。我們還對全村所有壕溝渠道進(jìn)行清淤拓寬，使全村4000多畝水田及時用上水。
其次，我們積極支持引導(dǎo)村民大力發(fā)展黑木耳產(chǎn)業(yè)，建設(shè)了村西黑木耳示范基地，完善了小五隊黑木耳示范基地，為菌戶提供全面服務(wù)，采取多種形式、因地制宜地解決菌農(nóng)面臨的各種困難。
村里開辦技術(shù)培訓(xùn)班200多人次，多次邀請縣、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行田間講座及技術(shù)指導(dǎo)，還利用村公示欄、召開會議等形式，及時將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的有關(guān)知識，如田間周期管理方法、病蟲害防治時間及藥物使用等技術(shù)通知全村農(nóng)民，做好管理工作。
抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，截止5月末，**村新農(nóng)村建設(shè)總投入資金41萬元。分別是：
投入資金22萬元，完成了農(nóng)民體閑廣場拆遷工程；
投入資金5萬元，進(jìn)一步維修完善了800延長米的引水進(jìn)村工程；
投入資金7萬元，完成了600延長米的'邊溝維修和840延長米的路牙修復(fù)工程。
上半年的工作雖然取得了較好的成績，但是還存在著這樣和那樣的不足。所以我們決定在09年下半年的工作中發(fā)揚(yáng)成績，查找問題，按著“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求構(gòu)建和諧**，積極加大精品村建設(shè)，完成八大工程建設(shè)。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我們已經(jīng)做好了下一步打算：
1、繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，激發(fā)和提高村民參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的熱情，營造共同參與的氛圍。
2、搞好黑木耳產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)和利用；
3、積極創(chuàng)造條件，培育新型農(nóng)民；
4、繼續(xù)完成十大工程。
關(guān)于上半年工作總結(jié)14
會上，龐大集團(tuán)副總經(jīng)理楊家慶宣讀了《關(guān)于對斯巴魯大區(qū)、五菱大區(qū)及69家半年完成全年任務(wù)的單位進(jìn)行表彰獎勵的決定》，并宣讀了獎勵半年完成全年任務(wù)單位的出國指標(biāo)；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向半年完成全年任務(wù)單位頒發(fā)獎牌；霸龍大區(qū)賀凱介紹了開辟新市場、發(fā)展新網(wǎng)絡(luò)、增銷增效方面的經(jīng)驗，冀東物貿(mào)集團(tuán)專用車總公司張樹銀講述了進(jìn)行資源整合、提高效率的策略，保定分公司姚筱玉介紹了適時開發(fā)農(nóng)用車市場的做法，紅旗大區(qū)陳志奇介紹了精品銷售帶動業(yè)績發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，北京石景山東風(fēng)日產(chǎn)店馮日介紹了拓展保險業(yè)務(wù)的竅門，他們的做法對各單位進(jìn)一步開拓市場、強(qiáng)化管理、搞活經(jīng)營很有學(xué)習(xí)、借鑒、推廣的價值，為各單位今后在經(jīng)營管理上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和突破提供了寶貴經(jīng)驗。
董事長龐慶華在會上做了重要講話.他指出，上半年集團(tuán)公司所屬單位，緊緊圍繞“會戰(zhàn)年”主題，深入開展網(wǎng)絡(luò)大會戰(zhàn)、服務(wù)大會戰(zhàn)、技能大會戰(zhàn)和整合大會戰(zhàn)活動，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高，取得驕人業(yè)績。概括為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)大提速，管理服務(wù)大提升三個方面，對表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行了表揚(yáng)，并發(fā)自內(nèi)心地表示對廣大干部員工的衷心感謝。集團(tuán)公司在中國企業(yè)500強(qiáng)中的名次得到大幅度提升，由去年的`238位提升到第181位，提升了57位，中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)，從第77位提升到第63位。
最后，他就今后工作提出四個轉(zhuǎn)化，一是品牌代理要向高新品牌轉(zhuǎn)化，二是消費(fèi)信貸要向融資轉(zhuǎn)化，三是由單一汽車經(jīng)營向建設(shè)汽車文化園區(qū)轉(zhuǎn)化，四是落實(shí)“會戰(zhàn)年”向打造龐大品牌形象轉(zhuǎn)化，為龐大榮譽(yù)而戰(zhàn)。他還要求，今年下半年，面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，廣大干部員工要共同攜起手來，同心同德，鼓足干勁，乘勢而上，再攀高峰，向更高的目標(biāo)發(fā)起總攻，為會戰(zhàn)年的大勝利而努力奮斗。
關(guān)于上半年工作總結(jié)15
20xx年隨著某某公司各項規(guī)章制度和體制的不斷健全和發(fā)展，人力資源部在工作方式和方法上存在一定的改進(jìn)，在上半年工作中人力資源部主要工作內(nèi)容如下：
1. 招聘。
企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，為了更好的配合生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，避免因人員流動給公司造成的不良影響，人力資源部要及時儲備各個崗位儲備人才，形成儲備人才庫。依據(jù)總經(jīng)理所傳達(dá)的相關(guān)指示精神以及各廠區(qū)實(shí)際工作需要，人力資源部從4月份開始先后通過網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘會以及宣傳推廣等手段進(jìn)行招聘。在網(wǎng)上已進(jìn)行為期3個月左右的招聘信息發(fā)布，先后發(fā)布成手會計、區(qū)域銷售經(jīng)理、安全員、環(huán)保專員、飼料配料師、品管員、化驗員、獸醫(yī)師等20余種崗位招聘信息，接收約150份簡歷，參加面試人員15人，面試成功7人，電話咨詢約90人，成功預(yù)約面試8人，且通過招聘財務(wù)部成功入職2名會計，品管部入職1名化驗員，冷庫先后入職4名保管員;參加3次現(xiàn)場招聘會，為孵化廠、屠宰廠、熟食廠、填飼廠成功招聘員工約50 人，一定程度上滿足了公司生產(chǎn)需要。
2. 定崗定編。
為實(shí)現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理匹配，以達(dá)到“人盡其才、才盡其用”的目標(biāo)，根據(jù)各部門實(shí)際工作需要以及《勞動法》相關(guān)規(guī)定對各部門工作崗位進(jìn)行定崗定編計劃以及超齡人員清理辭退等工作。經(jīng)過為期近一個月的工作傳達(dá)和實(shí)施，完成對各部門相關(guān)崗位的定崗定編工作，并依據(jù)定崗定編計劃嚴(yán)格控制各部門入離職辦理情況，確保人力資源部及時了解各廠區(qū)人員變動情況，也為月末的工資審核奠定基礎(chǔ)。在上半年的入離職辦理中，先后入職120人左右，離職約200人，目前某某公司和吉佳在職總?cè)藬?shù)由年初的811人逐步調(diào)整為六月末的705人，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行小幅度變動。
3. 工資審核。
根據(jù)各部門實(shí)際生產(chǎn)需要、員工勞動強(qiáng)度以及梅河口市人均收入等綜合因素，在3月份完成了新工資方案的制定與實(shí)施，并對各廠區(qū)工資方案完成了收集、整理、對照等工作。根據(jù)各廠區(qū)制定的工資方案嚴(yán)格進(jìn)行審核，同時根據(jù)各廠區(qū)的實(shí)際生產(chǎn)情況，進(jìn)行及時的溝通和調(diào)整。月工資總額在200—210萬之間。
4. 社保、醫(yī)保辦理。
在20xx年1月份完成了醫(yī)�；鶖�(shù)申報工作，截止到6月份，醫(yī)保參保人數(shù)由1月份的102人增加117人，辦理了長春營銷中心12名員工的醫(yī)保調(diào)轉(zhuǎn)工作以及日常增減工作;20xx年4月順利完成了社保稽查工作，先后進(jìn)行了3次社保費(fèi)用的預(yù)繳工作，且將于7月初完成上半年社�；鶖�(shù)核定以及參保人數(shù)增減工作，社保人數(shù)由1月份的102人增加至118人。
5. 培訓(xùn)。
人力資源部在上半年先后參與并組織了5次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容分別為人力資源規(guī)章制度培訓(xùn)、工資審核流程、機(jī)關(guān)辦公室禮儀管理制度、合同管理辦法和財務(wù)報銷流程。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將于每周三下午對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。由人力資源部協(xié)助各個部門組織培訓(xùn)，增加員工對企業(yè)工作流程的深入了解，提高員工自身工作技能，進(jìn)一步促進(jìn)各部門工作更好的實(shí)施與運(yùn)行。
6. 人事檔案健全工作。
根據(jù)吉煤集團(tuán)所下發(fā)的《人事檔案專項審核工作》和《開展自糾自查工作》的相關(guān)指示和要求，全面審核某某公司人事檔案，重點(diǎn)審核員工的“三齡兩歷一身份”等重要信息。對員工學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、參加工作時間、入黨時間、管理員身份、戶口性質(zhì)、參保情況等進(jìn)行清查。在5月末完成了在職員工勞動合同簽訂、健全員工檔案信息、建立健全員工花名冊并對員工學(xué)歷進(jìn)行清查等工作。
7. 團(tuán)委及黨委工作的組織及實(shí)施。
在上半年的工作中人力資源部協(xié)助某某公司黨委及團(tuán)委完成了三八婦女節(jié)文體活動組織與實(shí)施、六個反思大討論、五四青年節(jié)演講比賽、六月安全月、團(tuán)干部如何健康成長以及吉青家園建設(shè)等各項活動的策劃方案的制定、下文與實(shí)施工作。
通過上半年的工作的開展，人力資源部在工作實(shí)施和落實(shí)中存在一定的困難和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
1. 由于部門間存在工作變動，員工的流動性較大，管理的不規(guī)范等原因，導(dǎo)致員工入、離職存在一定的延后性，不能及時了解員工的工作動態(tài)。
2. 定崗定編與實(shí)際工作之間存在差異性。
由于個別工作崗位的特殊性，在崗人員年齡較大，不符合標(biāo)準(zhǔn)，但又無法及時進(jìn)行人員補(bǔ)充，因此給人員清理工作帶來一定的困難。
3. 工資方案制定與實(shí)施不及時。
由于各廠實(shí)際工作量增大及工資方案制定與實(shí)施不及時等原因?qū)е?0xx年工資方案沒有進(jìn)行最后敲定和落實(shí)，給工資的審核工作帶來了不便。
4. 人事檔案資料上交不及時。
在傳達(dá)建立健全人事檔案相關(guān)工作指示要求過程中，員工積極性較差，上交相關(guān)人事檔案不及時，不按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，導(dǎo)致人事檔案健全工作實(shí)施時間較長。
5. 各部門對招聘工作意識較模糊。各部門未形成完善的招聘計劃，未提前提出儲備相關(guān)崗位人員的招聘計劃，臨時用工需求較頻繁，給人力資源部的招聘工作帶來了一定的壓力和不便。 因此，針對上半年工作中存在的不足之處以及人力資源部的實(shí)際工作需要，現(xiàn)制定下半年工作計劃，具體內(nèi)容如下：
1. 建立健全人力資源各項規(guī)章制度，完善工作流程。
在下半年工作中將針對人力資源部的`具體工作需要，制定完善的規(guī)章制度，包括：招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬管理制度、績效考核制度、保險福利制度等，并與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，將人力資源部各項管理制度形成成文制度，組織下發(fā)并實(shí)施。同時組織各部門完善工作流程，形成各項流程圖的制作與下發(fā)。逐步實(shí)現(xiàn)各項工作有制度可依、按流程辦事。
2. 完成各部門工資方案的制定與實(shí)施。
由于在上半年工作中各部門工資方案未形成最后的敲定與實(shí)施給工資審核帶來一定不便，因此在下半年工作中將及時督促相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時針對各部門生產(chǎn)實(shí)際情況，對各部門工資方案進(jìn)行最后的敲定與實(shí)施，完成20xx年工資方案的修改與實(shí)施工作。
3. 形成定期有針對性的培訓(xùn)計劃。
通過上半年進(jìn)行的幾次培訓(xùn)，初見成效，使員工對本企業(yè)的工作流程和各部門工作流程有了初步了解，因此在下半年的工作中根據(jù)各部門的所提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行整理匯編，并提交領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查閱和審批，逐步形成定期有針對性的內(nèi)部培訓(xùn)，也可根據(jù)實(shí)際運(yùn)行效果定期舉行外部培訓(xùn)。
4. 建立健全招聘工作。
通過上半年在招聘工作中存在的不足，以及各部門對招聘工作意識較模糊等問題，人力資源部在下半年工作中將建立健全招聘工作流程，使各部門了解什么是招聘計劃、招聘計劃的內(nèi)容和構(gòu)成以及招聘計劃所提出的時間，降低臨時用工需求，完善儲備人才庫的實(shí)施計劃，逐步形成可滿足各部門用工需求的后備人才力量。
5. 組織團(tuán)委及黨委工作順利實(shí)施。
在下半年的黨委工作中將繼續(xù)協(xié)助某某公司黨委開展相關(guān)會議及文體活動，如：慶建黨94年座談會、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日、迎中秋慶國慶等活動;在團(tuán)委工作中將繼續(xù)按照集團(tuán)團(tuán)組織部所下達(dá)的相關(guān)工作指示，在公司內(nèi)部開展團(tuán)委活動，及時順利完成團(tuán)委相關(guān)工作的文件起草、活動組織、匯報總結(jié)等事項。
以上為20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃方案，在下半年的工作中針對人力資源部常規(guī)工作，將逐步完善有序進(jìn)行;建立健全人力資源各項規(guī)章制度，形成完善的工作流程，并完成各項制度的下文及實(shí)施工作;將培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行，提高全員對培訓(xùn)工作的重視度，提高員工素質(zhì)，形成人盡其才、人盡其用、崗位匹配、優(yōu)勝劣汰的用人理念。
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