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電梯維保個人工作總結（通用11篇）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的電梯維保個人工作總結，歡迎大家分享。
電梯維保個人工作總結 1
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。隨著電梯生產能力的迅速增長，技術發(fā)展潮流及產品結構日趨合理，行業(yè)標準進一步完善。同時也加深了電梯行業(yè)對其維護人員的素質要求。為了跟上時代步伐，我始終嚴格要求自己，努力學習相關專業(yè)知識，加強自身實踐能力，為以后的工作積累了切實的操作流程經驗。
在工作中積累經驗，正如，達爾文所說“知識和經驗都來源于常識”。而我的工作就是不斷的總結和回顧工作中碰到的常見故障現(xiàn)象，加以細分并提高判斷的準確性。記得剛開始工作的第一年，我判斷一次不關門不運行故障需要兩個小時，現(xiàn)在判斷一次不關門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高了排故效率。
電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類：一類是電氣故障，另一類是機械故障。機械故障維修拆卸時，需要認真核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數故障可通過聽，聲音發(fā)出位置；看，變化運動過程；感，振動平穩(wěn)度；聞，電氣電弧擊穿空氣時散發(fā)的味道R22；R22；等排除。雖然方法簡單，步驟繁瑣，但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況。
多年的工作告訴我，認真總結是提高自己的技術水平的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟發(fā)我自己創(chuàng)新優(yōu)化排故流程。作為一個電梯維保人員，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要及時的把信息反饋給領導，更好地與各部門溝通，認真落實電梯安全管理規(guī)范及日常保養(yǎng)維護規(guī)定，把工作從被動維修變?yōu)橹鲃泳S護；同時需要加強與有關單位聯(lián)系，協(xié)調電梯維護與物業(yè)管理之間的關系，以求得使用單位或用戶的支持。保養(yǎng)的目的是什么？保養(yǎng)的目的重在減少維修，延長電梯使用壽命，試問，有幾人知曉其中之精髓。在多年的工作中，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導致無法快速排除故障。時代在進步，電梯的科學技術應用不斷變化，所以我今后一定多了解新的機型，深入的學習相關的書籍�！按蜩F還需自身硬”不斷學習新技術新工藝，更好地為用戶服務。在總結了以往的工作經驗教訓之后，我更加明確了今后的`工作目標以及行動計劃：
1、努力完成自己的本職工作，提高自身的服務質量、服務態(tài)度、及時處理突發(fā)事件的能力。
2、協(xié)同好本單位同事的關系，發(fā)揮團隊能動性，將工作安排情況及時向領導匯報，將維保方案及時向物業(yè)傳達，高效完成日常維護工作，迅速對電梯故障作出反應。
3、開展好工作的同時，規(guī)劃好自身的學習計劃，向高一級技術水平努力奮斗。
4、跟進改革開放的步伐，發(fā)揮自身的能動性，將自己的所學服務于社會。用自己微薄的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯“上上下下的享受”而努力。
在多年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而提高自身涵養(yǎng)與整體素質。
電梯維保個人工作總結 2
20xx年過去了，有必要對一年的部門及個人的工作進行總結，根據實際情況調整下一年的工作，從而保證公司全年工作的順利進行。
維保部的工作主要分營業(yè)、維保和運行三個方面。
1、營業(yè)工作：
營業(yè)計劃的主要工作是理清維保合同、清理應收維�？睢⒎�(wěn)定原有客戶、續(xù)簽原有合同。目前原有維保合同均已清理完畢，應收維保款全部理清，原有客戶除有歷史原因及貨款、安裝款等原因個別客戶外，絕大部分關系基本穩(wěn)定并得到延續(xù)。唯有xxx維保運行項目是我方未避免可能存在的不確定性的更大損失而主動放棄的項目。還有xxxx維保項目合同到期客戶自保，xxx、xxx維保項目目前仍存在不確定性外，其它所有近xxx個項目目前均得到延續(xù)。新增加和續(xù)簽的維保項目都堅持了合同在先的原則，即先有合同再進入維保，從而避免因此使我們的維保工作陷入被動和尷尬的局面。
營業(yè)下一步的工作主要是：
① 配備xxx名專職維保營業(yè)人員(內選或外聘);
�、� 繼續(xù)追要原有欠款，及時收繳到期應收款，力爭不形成新的欠款;
�、� 穩(wěn)定原有維保項目，曾加外簽合同項目。
2、維保工作：
維保工作是維保部門的中心工作，從接手后，我重點抓了人的工作，和所有的維保人員都進行了單獨的談話，了解他們的思想情況、住點工作情況、家庭情況、對部門對公司的看法想法及他們的希望。通過這些交流，我認為我們的維保人員隊伍多數人員基本上是穩(wěn)定的，本質基本上是好的，主要的問題是我們如何帶領他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。這其中包括他們主要關心的收入情況、技術能力的曾長、工作生活環(huán)境(吃、住、行)這三個方面。目前，我也是很關注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現(xiàn)場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天會一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關心的和需要解決的，我認為如果一味的強調工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質量是可想而知的。通過近半年的工作，以上問題得到了不同程度的改善，但是還有很多工作需要去做
目前，還有的維修點兩個人的生活工作空間在6平米以下的情況，有的維修點的休息室長期潮濕結露，有的維修點不能自己做飯每頓飯必須在外面買著吃等等，類似問題還有很多需要去解決。
今年上半年，維修工在和去年人員數量基本相同的情況下維保量曾加了近xxx臺，且增加了三包電梯的應急修理及服務的工作。目前除xxxx站剛確定了新的站長外，其他各站站長的管理積極性很高，維修人員工作情緒穩(wěn)定，絕大多數人員工作積極性較高，對自己的本職工作有一定的責任感。
下一步的'主要工作是：
① 各站根據實際維保量配齊維保人員及相應的技術力量;
�、� 加強維保各站點的基礎建設工作。主要有站點必備的各種管理制度、技術資料、所管機型圖紙、維保檔案、相關電梯標準等。
�、� 曾強急修的反應和施工的能力。
�、� 加強整體維保工的形象。
�、� 加強對前期來公司學生的技術培養(yǎng)，使他們盡快能夠獨立做保養(yǎng)及初級的維修。
⑥ 完善生活保障工作。主要有解決大家住宿環(huán)境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。
3、運行工作：
電梯運行雖說不是公司的主要盈利工作，但這項工作牽扯的精力是最大的，首先是人員的不穩(wěn)定，去年的換人率是90%左右，今年雖改進或采取了部分新的管理方式，比去年有所好轉，但目前也達到30%左右，所以增減人員的工作量很大。人員流動的主要問題是工資低、強度大，還有部分人員生理上不適應開梯。現(xiàn)在在崗人員應該說多數相對穩(wěn)定。今年到目前運行增加了xx部，司梯工比去年增加了近xx人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。
運行下一步的主要工作：
�、� 不重要的運行項目嘗試交給專業(yè)勞務公司去做，我們去監(jiān)督。
�、� 設一專人管理所有運行項目的工作。
�、� 控制和減少人員的流失，解決司梯工的業(yè)余生活問題。
�、� 有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。(目前超過兩年的有xx人，其中超過三年的有xx人)
�、� 操作證復審及考證工作。
4、問題及建議：
�、倌壳皯撜f維保部的工作基本上走上了正軌但應看到還存在不少問題，包括人員的思想和服務意識上，工作的責任心上兩極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術能力上普遍較低，特別是獨立處理故障的能力差。這些方面還有很多的工作要去做。
�、谔幚矸鎏菁巴馓莨收系哪芰ω酱岣撸貏e是其它大品牌電梯。
�、墼鰪娂皶r解決處理投訴的能力。
④增加高級修理人員。
電梯維保個人工作總結 3
20xx年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一一呈現(xiàn)在面前。一年來電梯維保在服務中心，工程經理的親切關懷和具體指導下，取得了長足的進步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認真總結。
一、做好設備設施的日常維修保養(yǎng)工作
制定周，月，季及半年的設備設施維修保養(yǎng)，有的放矢，有針對性的安排日常維修任務。做到日常維修工作的計劃性，合理性。根據相關作業(yè)指導書的規(guī)定，安排日常巡檢，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設備設施的使用和運行。 上一年的工作大概有以下幾項：把電梯轎廂內的4個22W的環(huán)型管燈，換成2根20W的長日光燈，這樣即了能源，又下降了的損耗。 做好了電梯的保養(yǎng)工作，無隱患梯，電梯的'年檢通過率達到了100% 電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時。
二、問題不過夜
巡視工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，維修電梯電話和電話線，電梯設備有待解決的問題： 5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重，經常接觸不良造成電梯故障，須更換。9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用，電梯轎廂內的多部電話損壞嚴重，須更換。外部電話線老化已無法使用，須更換。電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴重，許更新。 電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴重。工人從在粗暴使用電梯現(xiàn)象，加大了電梯的使用風險。
三、電梯維保的下一年計劃
做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視，周，月，季的保養(yǎng)工作。 加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作，加強節(jié)假日的值班和巡視工作，針對各梯做到針對性的檢修。
四、真抓實干抓好安全生產
強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產意識，抓好安全生產至關重要。為此，我們反復多次進行，反復灌輸安全生產。高空作業(yè)，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設備及人身安全事故。
五、發(fā)揚團隊配合其他部門
有著自己的特點，就是有著諸如服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作。
六、掌握現(xiàn)代資訊培訓提高維修人員技術素質
各級領導對工程技術人員的培訓非常重視，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材，大家為此非常。領導的重視調動了人員熱情，積極學習相關理論知識并應用到實際維修工作中。根據相關培訓計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能，取得了很好的效果。
七、抓好員工
“崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化 組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢，設備維修要求，員工手冊，職責，等方面的基本要求，組織學習。在工作中以老帶新，上相互關心幫助，創(chuàng)造xxx氛圍，增加團隊凝聚力。組織學習企業(yè)報及員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對企業(yè)的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心，尊重人，依靠人，公正的待人，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調動工作積極性。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。
八、精心組織認真布置安排設備檢修工作
臨近年底，制定應急，組織安排人員對對電梯機房設備進行全面檢查，保障設備設施安全運行。
九、工作中的教訓及來年展望
電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大，技術素質參差不齊，學習力方面存在差距，如何調工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每的工作效能存在不足之處。在新的一年里，相信在服務中心領導的有效下，工程經理的合理安排下，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步。 最后，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感大，擔子重，服務中心領導自己充分，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合工程經理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
電梯維保個人工作總結 4
電梯維保員負責維修和保養(yǎng)電梯，以確保它們能正常運行，確保乘客的安全。作為一個電梯維保員，在工作中需要非常嚴謹，細心，同時還需要有良好的溝通能力，以便順利地完成日常工作任務。
首先，一個電梯維保員必須具備維修和保養(yǎng)電梯所需要的技術和知識。在日常工作中，維修員需要檢查電梯的隨動系統(tǒng)、鋼絲繩、各種安全開關和操作按鈕等等。同時維修員還需要經常進行清潔保養(yǎng)，確保電梯的各個部分都良好運轉，故障率低，并確保最大的安全性。因此，維修員還需要知道電梯的機構部件具體情況、操作要領、維修技巧等等，這些都對確保電梯持續(xù)穩(wěn)定運行至關重要。
其次，在日常工作中，一個電梯維保員需要與其他工作人員進行良好的溝通。比如，維修員需要與電梯調度員和其他維修員配合完成工作流程，確保在出現(xiàn)問題時及時得到解決。此外，維修員還需要和電梯乘客建立良好的`溝通渠道，了解他們的需求，提供必要的指引。
最后，一個好的電梯維保員需要有耐心，這是因為電梯維修通常需要一些復雜的步驟，這可能需要花費一些時間。在這種情況下，維修員必須掌握應對情況的技巧，以確保電梯能盡快恢復正常運行。此外，與其他工作性質不同的是，電梯維修需要不斷維護和保養(yǎng)，因為它是長期使用的機械設備，而這需要維修員持之以恒的耐心和專業(yè)技能。
總之，一個電梯維保員的工作不僅需要技術和知識，還需要良好的溝通和溝通技巧，同時具備上述三種素質可以更好的照顧和處理好電梯的維修和保養(yǎng)，確保它們始終運行正常，為用戶提供安全，方便的使用環(huán)境。
電梯維保個人工作總結 5
20xx年上半年，在中心領導的正確領導和分管領導的直接帶領下，在相關部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績�，F(xiàn)將20xx年上半年工作完成情況總結如下：
一、思想素質和黨風廉政建設方面
在黨風廉政建設方面，我部通過集中學習和典型案例教育，使全體人員廉政意識進一步得到了提升，保證本部門黨風廉政建設和反腐工作落實到了實處，較好地執(zhí)行了《黨風廉政建設和作風建設責任書》。
按照中心開展創(chuàng)建市級文明單位活動的部署，我部積極進行了相關的工作，張東平同志還在中心創(chuàng)建市級文明單位動員大會上發(fā)出了倡議。
在“解放思想、擴大開放”大討論活動中，我部積極組織部門全體人員學習、討論和查找問題，制定整改方案和措施。同時按要求做好了“迎奧運、講文明、樹新風、展風采”活動的相關工作。
二、安全工作管理目標方面
安全工作是檢驗工作的重中之重，電梯檢驗部一直把安全工作作為本部門工作的頭等大事來抓。
我部嚴格按照與中心簽訂的《安全管理目標責任書》進行要求和工作，貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想。針對檢驗工作中的具體情況和存在的問題，部門堅持了現(xiàn)場檢前會制度，檢驗人員在每次檢驗前對電梯使用單位和施工單位進行了安全交底和技術交底，向使用單位和施工單位講解檢驗工作中的安全要求，避免了檢驗過程中使用單位和施工單位的不安全行為。
正副部門作為部門安全工作管理的第一責任人，經常深入檢驗現(xiàn)場監(jiān)督安全工作，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中，嚴格按照檢驗安全操作規(guī)程進行，不符合檢驗安全條件的，不進行檢驗工作，嚴格控制住了安全事故。同時認真積極做好消防、治安工作，使安全工作落到了實處。
通過加強對部門內部的安全和治安管理，我部杜絕了重大安全責任事故和治安事故的發(fā)生。無錢物、票據、檔案資料及其他公共財產損失、被盜和泄密現(xiàn)象發(fā)生。
三、工作質量管理方面
堅持每周組織部門全體人員學習國家標準、檢驗規(guī)程、中心質量體系文件，討論檢驗工作中遇到的實際問題，并針對質量技術部現(xiàn)場抽查和檢驗報告檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，找準檢驗工作中的`薄弱環(huán)節(jié)，針對性進行解決，從而提升了檢驗技術水平和檢驗質量。
部門正、副部長經常定期和不定期地深入檢驗現(xiàn)場，對新安裝、改造、修理和定期檢驗的電梯、扶梯檢驗情況進行抽查，嚴格控制了檢驗工作質量，杜絕了重大檢驗工作失職。
四、行政管理目標方面
為搞好隊伍建設和制度建設，我部健全了與檢測質量、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的分配辦法，鼓勵本部門人員積極工作;通過提升技術骨干人員的待遇，調動了檢驗人員提升學歷學習的積極性;通過制定年度培訓考核計劃，將考試成績作為培訓效果的檢驗，促使檢驗人員自覺學習專業(yè)技術知識，提升了隊伍的戰(zhàn)斗力。
健全和加強了部門內部管理，加強了部門管理辦法、辦事流程和內部分配辦法，加強了部門每一位人員的責任心和工作積極性。嚴格執(zhí)行了中心《行政管理制度》。
今年我部實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包的工作模式，收到了較好的效果。
五、服務質量管理方面
為搞好服務質量，我部不斷加強對本部門人員服務意識的教育，經常性地向電梯使用單位和施工單位了解內業(yè)人員和檢驗人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改善。
今年xx月，我部配合質量技術部，對本部門檢驗人員進行了現(xiàn)場的檢測比對，提升了本部門人員的責任心和服務意識。
按照中心“特種設備嚴重事故隱患及時告知免責的規(guī)定”，認真做好嚴重事故隱患告知及報告工作，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯，立即書面告知
受檢單位，并有受檢單位人員確認簽字;對檢驗中發(fā)現(xiàn)的嚴重事故隱患的具體情形，在規(guī)定時間內以掛號郵寄的方式報告了所在地行政監(jiān)察部門。
為提升我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能，按照市局大培訓、大鍛煉、大考試的要求，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個月的鍛煉，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓。
六、檢驗任務目標方面
定檢率達到94%，申報設備檢驗率和嚴重事故隱患報告率達到了100%，對到期而未檢的電梯按規(guī)定收集了見證材料，并按規(guī)定及時進行了上報。
七、業(yè)務開拓方面
在業(yè)務開拓方面，我部xx月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后，全面開展了限速器檢驗工作，上半年已檢驗電梯限速器1535臺。
同時對別墅電梯、船用電梯檢驗、對委托評估和鑒定工作也進行了積極的開拓。
八、科技工作方面
積極進行科研工作，完成了市局項目《重慶市電梯安全運行保障條件與應急處理對策》，現(xiàn)正進入結題驗收階段，同時我部與涪陵分中心聯(lián)合進行的《電梯限速器檢驗規(guī)程》制訂工作正在穩(wěn)步開展;20xx年上半年，我部人員在國家級和省級刊物上發(fā)表專業(yè)論文多篇。
九、體會
我部上半年實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包方式，提升了遠郊區(qū)縣的檢驗效率，嘗到了求變帶來的甜頭。
以前遠郊區(qū)縣的檢驗工作均由部門統(tǒng)一安排，由于檢驗數量大、區(qū)縣多、檢驗時間分散等原因，造成遠郊區(qū)縣每次檢驗數量少、檢驗次數多，并且受交通問題困擾，極大地影響了檢驗效率。今年上半年實行檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包后，在部門的統(tǒng)一調控下，每個遠郊區(qū)縣均有專門的人員與區(qū)縣局、使用單位和維保單位聯(lián)系檢驗時間，能相對集中地安排遠郊區(qū)縣使用單位和維保單位的電梯檢驗，受到使用單位、特別是維保單位的高度認同。
在實際執(zhí)行中也有不少困難，我們將不斷進行摸索和健全遠郊區(qū)縣電梯檢驗問題，并在其他方面進行改革探索，從而提升整體檢驗效率。
電梯維保個人工作總結 6
作為一名電梯維保員，我們的工作非常重要，也非常具有挑戰(zhàn)性。我們必須保證電梯在安全可靠的條件下運行，同時要時刻關注設備的維修和保養(yǎng)。
首先，我們需要常常檢查電梯設備，確保它們正常工作。我們要審查電梯的電線、電路和電器設備，確保它們沒有老化或其他問題。同時，我們還要檢查電梯的安全裝置，確保在緊急情況下電梯可以及時停止運行，并保障居民的生命安全。此外，我們還需要檢查電梯的機房，確保它們干凈衛(wèi)生，通風良好，有地方存放必要的工具和備件。
其次，我們要對電梯進行維修和保養(yǎng)。在進行維護工作之前，我們要根據維護計劃和維護手冊進行維護工作。在維護工作中，我們要及時更換電梯消耗品和故障零配件，并要做好相應的記錄和報告，遇到大問題及時向上級反映，確保電梯設備正常運行。此外，我們還可以根據電梯的實際情況，為設備做出一些改善和更新，以提高設備的性能和使用壽命。
最后，我們的工作還需要與用戶溝通。我們應該友善待客，及時響應用戶的需求和反饋，盡可能地解決用戶的'問題。如果在工作中實際發(fā)現(xiàn)用戶存在安全隱患，我們要立即報告相關部門，以免出現(xiàn)事故。
綜上所述，作為一名電梯維保員，我們需要有敏銳的觀察力和細心的處理能力，同時需要有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。我們也應該時常學習，掌握最新的技術和維護知識，以確保電梯設備的正常運行，并為人們的生活和工作提供更好的服務。
電梯維保個人工作總結 7
20xx年，作為電梯維保團隊的一員，我們在全年的工作中取得了一定的成績。在這一年里，我們不斷努力，致力于提高電梯設備的安全性和可靠性，為用戶提供更好的出行體驗。以下是我們團隊20xx年度工作的'總結和成果。
一、工作內容
1、定期維保：
我們嚴格按照維保計劃，對各個電梯設備進行定期維護和保養(yǎng)，確保設備的正常運行。
2、故障處理：
及時響應用戶報修信息，快速處理各類故障，確保電梯設備的安全和穩(wěn)定運行。
3、安全檢查：
定期進行電梯設備的安全檢查，發(fā)現(xiàn)并及時處理潛在的安全隱患，確保用戶的出行安全。
二、工作成果
1、故障處理效率提升：
通過團隊的努力，我們成功提高了故障處理的效率，大大減少了用戶因故障而受到的影響。
2、安全隱患消除：
我們及時發(fā)現(xiàn)并處理了各類安全隱患，有效提高了電梯設備的安全性，為用戶的出行提供了更可靠的保障。
3、用戶滿意度提升：
我們通過不懈的努力，成功提高了用戶的滿意度，得到了用戶的認可和好評。
三、存在問題
1、人員培訓：
部分新員工需要加強技術培訓，提高對電梯設備的維護和保養(yǎng)能力。
2、設備更新：
部分老舊設備需要更新升級，以提高設備的性能和安全性。
四、未來展望
1、提高服務水平：
加強人員培訓，提高團隊整體維保水平，為用戶提供更專業(yè)、更高效的服務。
2、技術升級：
積極推動設備更新升級，引入先進的維保技術，提高設備的性能和安全性。
3、用戶體驗：
不斷優(yōu)化維保流程，提高用戶體驗，為用戶提供更舒適、更安全的出行環(huán)境。
20xx年，我們團隊在電梯維保工作中取得了一定的成績，也意識到了存在的問題和不足。在未來，我們將繼續(xù)努力，不斷提高服務水平，為用戶提供更優(yōu)質的電梯維保服務。
電梯維保個人工作總結 8
一、工作概述
作為負責電梯日常維護和管理的專員，我的主要職責是確保電梯設備的正常運行，提供及時有效的維護，處理各種故障，并確保電梯的安全運行。我在過去的一年中，始終堅守崗位，認真履行職責，努力提升自己的專業(yè)技能，以確保電梯的安全和有效運行。
二、重點成果
在過去的一年中，我取得了一些重要的工作成果。首先，我們成功地完成了所有電梯的年度檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理了潛在的安全隱患。其次，我們改進了電梯維護的流程，提高了維護效率。此外，我們還積極參與了電梯故障應急處理，及時恢復了電梯的運行。
三、遇到的問題和解決方案
在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，有時電梯故障突發(fā)，需要迅速定位并解決問題。針對這個問題，在能力范圍通過自購服務器收集和分析數據，快速定位故障原因。此外，我還加強了與電梯制造商的技術交流，以提高對復雜問題的`處理能力。
四、自我評估/反思
在過去的一年中，我始終保持著高度的責任心和專業(yè)精神，努力提高自己的技能。然而，我也意識到自己在溝通和維修方面還有待提高。為了改進這一點，我已開始從相關渠道開始學習更多的維修知識及經驗，用以提高自己的維修能力以及溝通能力。
電梯維保個人工作總結 9
近年來，城市住宅電梯的數量快速增長。電梯作為一種特種設備是城市高層住宅必不可少的交通工具，給高層住宅的居民出行帶來了前所未有的方便，但電梯運行的安全性、可靠性是居民最為關心的問題，電梯維護保養(yǎng)情況直接影響著電梯的運行安全。因此城市住宅電梯特別受到老百姓的密切關注。當前，如何加強城市住宅電梯維護保養(yǎng)是擺在我們面前的新課題，本文以呼和浩特市為例，針對城市住宅電梯維護保養(yǎng)中存在的問題，就如何加強城市住宅電梯維護保養(yǎng)提出針對性和有效性對策。
一、城市住宅電梯維護保養(yǎng)存在問題
1、維護保養(yǎng)經費沒有足夠保障
據實地調查了解，呼和浩特市住宅電梯維護保養(yǎng)經費不足，經費渠道不暢，使用物業(yè)維修基金受制于諸多條件，續(xù)籌維護保養(yǎng)基金困難，居民自籌維護保養(yǎng)經費矛盾較多等情況一直存在。尤其是高層回遷住宅，物業(yè)費收繳率極低，物業(yè)公司不能及時對電梯進行維護和保養(yǎng)。
2、電梯使用安全責任主體不明確
城市住宅電梯的所有權、使用權以及維護保養(yǎng)與安全監(jiān)管涉及廣大居民、業(yè)委會、物業(yè)公司、維護保養(yǎng)單位、質量技術監(jiān)督檢驗機構、安全生產監(jiān)督管理機構、房管局等，而目前各個環(huán)節(jié)的責任主體缺乏一個相對明晰的界定，一旦出現(xiàn)安全隱患或責任事故，往往容易產生推諉扯皮，使問題或矛盾得不到根本解決。
3、物業(yè)公司整體素質參差不齊
初步調查顯示，目前呼和浩特市由品牌物業(yè)公司管理的住宅小區(qū)不足20%，而80%以上住宅電梯由中小物業(yè)公司管理。由于歷史原因，許多物業(yè)公司從屬或者直接由房地產開發(fā)公司轉變而來，據統(tǒng)計，70的物業(yè)公司屬于開發(fā)商自辦，開發(fā)商與物業(yè)公司成為變相的“父子兵”。其次，物業(yè)公司由原政府下屬房管站所改制組建。再次，物業(yè)公司由社會法人與自然人聯(lián)合組建而成。中小物業(yè)公司人員準入門檻低、流動性大，在持證上崗、電梯定期維護保養(yǎng)、檢驗檢測、編制及進行演練應急預案、制定電梯維護保養(yǎng)制度規(guī)范等諸多方面存在不足。同時，由于呼和浩特市高層住宅出租率相對較高，入住居民素質參差不齊、流動性較大、因此電梯內部設施、外部結構人為損毀的現(xiàn)象經常發(fā)生，使得電梯維護保養(yǎng)難度加大，入住居民住戶投訴率越來越高。居民和物業(yè)公司往往處于對立面，住戶拒交物業(yè)費比例相當高，使得電梯維護保養(yǎng)投入更顯不足，進而造成惡性循環(huán)。
二、城市住宅電梯維護保養(yǎng)的建議
1、維保單位應及時發(fā)出書面停梯通知或隱患整改建議，對因未及時發(fā)出通知或建議而造成的事故承擔相應責任；使用管理者應及時落實維保單位發(fā)出的書面停梯通知及隱患整改建議，對因落實不到位而引發(fā)的事故承擔相應責任。
2、政府職能部門與新聞媒體、社團組織、街道社區(qū)配合，加宣傳教育培訓，要利用網站、微博等新媒體擴大電梯安全教育覆蓋面，并會同教育部門研究將電梯安全教育納入幼兒園、中小學安全教育課程，增強群眾安全防范以及自覺參與電梯維護的意識。
3、市場監(jiān)管部門要在每年一次定期檢驗的`基礎上加大抽查力度，重點抽查投訴熱點、人流密集場所以及使用年限超過10年的電梯，提升維保質量動態(tài)合格率。同時有針對性地拓展檢驗項目，將檢驗規(guī)則未納入而在事故、故障、舉報、投訴等中發(fā)現(xiàn)的影響電梯質量安全的項目納入檢驗范圍。使用管理者、維護保養(yǎng)單位可在檢驗規(guī)則規(guī)定項目的基礎上新增委托檢驗項目。
4、構建以制造單位為主導的電梯維保體系，逐步建立制造單位從設計、制造、安裝、改造、維修到維保的全過程終身服務負責制。制造單位應將電梯維保工作納入售后服務范疇，指導使用管理者選擇的維保單位對電梯進行正確的維保，并在使用管理者就電梯報廢更新、移裝改造、維修維保等提出技術咨詢時給予指導性意見。
5、建議維保人員在崗期間，必須接受一定課時的職業(yè)道德、社會公德培訓，并把培訓結果納入員工績效考核之中，不斷強化維保人員社會責任意識。要明確電梯監(jiān)察人員在檢查企業(yè)質保體系時，必須把維保企業(yè)人員的職業(yè)道德、社會公德學習一并列為重點檢查內容，從而扭轉以往只注重技術技能培訓，忽視職業(yè)道德學習的局面。
6、政府要進一步督促和支持電梯安全監(jiān)管部門依法履行監(jiān)管職責，幫助解決職能部門在日常監(jiān)管中遇到的諸如電梯每年呈20%的數量增加而監(jiān)管人員卻未增加，監(jiān)管力量偏少等實際困難。建議政府要像抓安全生產一樣，每年適時召開專門會議，召集質監(jiān)、安監(jiān)、房管、工商、物價等部門，及時協(xié)調解決電梯安全監(jiān)管中出現(xiàn)的各種重大問題。
7、加大執(zhí)法力度，認真貫徹執(zhí)行國務院頒布的《特種設備安全監(jiān)察條例》、國家質監(jiān)總局出臺的《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》以及省質監(jiān)局制定的《電梯維護保養(yǎng)安全管理規(guī)范》，進一步明確和落實使用單位和維保單位的責任，杜絕違規(guī)違法的維保行為和使用行為。
總之，城市住宅電梯維護保養(yǎng)關系到居民的生命安全，政府相關部門要制定完備的法律法規(guī)和制度體系，維護保養(yǎng)企業(yè)要建立有效的人才開發(fā)和培訓培養(yǎng)體系，以及堅實的市場誠信體系，緊跟時展新步伐，運用現(xiàn)代的科學技術手段和管理方法，使呼和浩特地區(qū)的居民電梯維護保養(yǎng)水平走在全國前列。
電梯維保個人工作總結 10
生活忙忙碌碌，不知不覺一年即將過去，走近這家電梯維保服務有限公司一年多了。今年五月8號正式選擇了對電梯維修保養(yǎng)這一項。維修是一門技術8號下午在胡經理的安排下跟隨胡師傅來到了井陘上安電廠工作。六月底又來到市新華區(qū)盛世天驕小區(qū)工作初步接觸維修的我對電梯滿腦子空白天天用不下心來學習。直到七月份經過跟胡師傅和王師傅完成對幾臺電梯改造這活才是我對電梯有了新的認識。
20xx年九月份在告別胡師傅和王師傅的同時來到了南二環(huán)公園首府又認識了康師傅在他的教導和指揮下及自己平時努力下使我的技術水平有所提高直到現(xiàn)在。說實話曾經有一段時間想對這份工作選擇放棄，老爸的一句話永記心里：年輕人沒有文化就早學門技術，不要等老了還要去賣體力來養(yǎng)家。經過反思選擇堅持。
20xx年的不足與20xx年的努力方向
半年的`工作雖然取得了一定的成績，但是還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學習能力上還不夠，和有經驗的同事比還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊。實踐上缺少縱深挖掘的延伸在今后工作中，我一定要總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
堅持一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務雜任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤嘴勤手勤腿勤積極適應各種環(huán)境在工作中磨練意志，增長才干。
堅持二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐；講究工作學習方法，端正學習態(tài)度努力培養(yǎng)自己扎實的理底踏實的工作作風。
總之20xx年對我來說是基礎年，這半年的得與失將督促我在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，以對工作對事業(yè)高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導對我的栽培與期望，真心希望自己能夠為公司的發(fā)展助一把力。
電梯維保個人工作總結 11
生活忙忙碌碌，不知不覺20xx即將過去走進xx電梯維保效勞一年多了。今年xx月xx號正式選擇了對電梯維修保養(yǎng)這一項。維修是一門技術xx號下午在胡經理的安排下跟隨胡師傅來到了井陘上安電廠工作。六月底又來到市新華區(qū)盛世天驕小區(qū)工作初步接觸維修的我對電梯滿腦子空白天天用不下心來學習。直到七月份經過跟胡師傅和王師傅完成對幾臺電梯改造這活才是我對電梯有了新的認識。
20xx年九月份在辭別胡師傅和王師傅的同時來到了南二環(huán)公園首府又認識了康師傅在他的教導和指揮下及自己平時努力下使我的技術水平有所提高直到現(xiàn)在。說實話曾經有一段時間想對這份工作選擇放棄，老爸的一句話永記心里年輕人沒有文化就早學門技術不要等老了還要去賣體力來養(yǎng)家。經過反思選擇堅持。
缺乏與努力方向半年的工作雖然取得了一定的.成績，但是還存在很多缺乏之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學習能力上還不夠，和有經驗的同事比還有非常大的差距，理論知識上還在根本格式上徘徊。實踐上缺少縱深挖掘的延伸在今后工作中，我一定要總結經驗，克服缺乏，努力把工作做得更好。
堅持一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務雜任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤腿勤積極適應各種環(huán)境在工作中磨練意志，增長才干。
堅持二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐;講究工作學習方法，端正學習態(tài)度努力培養(yǎng)自己扎實的理底踏實的工作作風。
總之20xx年對我來說是根底年，這半年的得與失將催促我在今后的工作中發(fā)揚成績，克服缺乏，以對工作對事業(yè)高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導對我的栽培與期望，真心希望自己能夠為公司的開展助一把力。
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