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老干部工作者個人工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的老干部工作者個人工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
老干部工作者個人工作總結(jié)1
20xx年以來，在市委老干部局正確指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照全國老干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議對老干部工作提出的新要求，針對老干部“雙高期”的特點，抓好政治和生活待遇的落實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平，圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和我區(qū)“兩個一流”建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮老同志的積極作用，開創(chuàng)了老干部工作新局面。
一、從領(lǐng)導(dǎo)上重視、支持老干部工作，納入議事日程，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，老干部工作局面不斷創(chuàng)新
一是把老干部工作列入?yún)^(qū)委重要議事日程。區(qū)委定期聽取老干部工作匯報，重要活動上書記會納入?yún)^(qū)委工作安排，及時向老干部通報我區(qū)政治、經(jīng)濟及社會發(fā)展情況，認真研究解決老干部工作中存在的問題。
二是建立健全老干部工作目標(biāo)責(zé)任制。把老干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核目標(biāo)，與其他工作一同考核。今年，四次聽取了老干部工作考核目標(biāo)運行情況，對存在的熱點、難點問題及時解決。
三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)心支持老干部工作，共同落實好老干部各項待遇。今年在解決企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位離休干部新增工資待遇拉平問題上，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)多次召開協(xié)調(diào)會，研究此項工作中遇到的各種問題，目前，由財政出資企業(yè)離休干部新增工資待遇已補發(fā)到位。
二、從思想上尊重、關(guān)心老干部，落實老干部政治待遇，加強離退休干部黨支部建設(shè)，老干部政治思想素質(zhì)不斷增強
一是堅持制度，不斷創(chuàng)新，老干部思想政治工作進一步加強。我們按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，在老干部黨員中認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)老同志年齡、體質(zhì)、文化程度不同等特點，開展“我為黨旗添光彩”、“上一堂黨課”、“做一場傳統(tǒng)教育報告”等活動，以主題教育推動黨員先進性教育，用先進性教育的成果來檢驗主題教育的實效，在廣大老同志中進一步弘揚了正氣，堅定了共產(chǎn)黨人的理想和信念，使他們政治堅定、思想常新、理想永存。
二是圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，離退休干部黨支部建設(shè)進一步增強。今年，我們利用我區(qū)作為全國社區(qū)黨建聯(lián)系點的優(yōu)勢，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、流動性大、年老多病等原因，積極探索，大膽實踐，創(chuàng)出了一條離退休干部黨支部建設(shè)逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)移的新路。中國老年報頭版頭條以《長安區(qū)發(fā)揮社區(qū)黨建優(yōu)勢，加強離退休干部黨支部建設(shè)》為題對我區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)工作進行了報道，河北省老干部工作也予以了刊發(fā)，并在全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班上，做了經(jīng)驗發(fā)言。
三是結(jié)合老同志特點，開展各具特色的文體活動，老同志業(yè)余生活不斷豐富。組織老干部編排舞蹈、樂器合奏等節(jié)目，參加全市的紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年文藝匯演，我們選送的三個節(jié)目分獲一、二、三等獎；組織老干部開展“老干部看長安”系列活動，參觀南高營仙人掌種植基地、南村鎮(zhèn)的千畝桃園、新落成的長安區(qū)檢察院及東安、談固、焦化等新型社區(qū)；組織全區(qū)離退休干部舉行了“長安區(qū)離退休干部趣味運動會”，使老同志在活動中體會快樂。
三、從生活上關(guān)心、照顧老同志，落實老干部生活待遇，離休干部“三個機制”順暢運行，老干部管理服務(wù)水平不斷提高
一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。今年以來，在財政、勞動和社會保障等部門配合下離休干部“三個機制”順暢運行，全區(qū)離休干部“兩費”保持無拖欠。今年全市機關(guān)事業(yè)單位人員增長生活補貼、職務(wù)津貼，按屬地平衡的原則，我區(qū)于12月中旬由財政出資117710元為企業(yè)離休干部補發(fā)此兩項工資，并自20xx年起財政每年拿出75920元保證增長工資的正常發(fā)放。今年區(qū)財政繼續(xù)拿出7.18萬元用于幫助困難企業(yè)拉平離休干部電話費、烤火費、燃補、房補、目標(biāo)津貼、誤餐費等六項待遇。
二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內(nèi)容。今年7月份和11月初，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查、督導(dǎo)，沒有一家機關(guān)企事業(yè)拖欠離休干部“兩費”;由區(qū)考核辦牽頭，我們還以文件的形式下發(fā)了《關(guān)于20xx年度老干部工作共性目標(biāo)考核評價辦法》，規(guī)定老干部醫(yī)藥費出現(xiàn)拖欠問題，不能按規(guī)定為老干部訂閱報紙、刊物的單位，不能評為實績突出單位，主要領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀干部。
三是盡心竭力為老干部排憂解難，為老干部辦實事。我們結(jié)合離休干部年齡大、疾病多、行動不方便等特點，與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展了義務(wù)巡診活動，送醫(yī)送藥到老干部家中，全年共為400多名老干部上門服務(wù)，設(shè)立家庭病床63個，與區(qū)衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，在離休干部居住較集中的地方設(shè)立醫(yī)藥費報銷點；組織老干部工作者中開展老干部服務(wù)需求調(diào)查活動，對全區(qū)老干部的自然情況、家庭狀況、特殊困難、服務(wù)需求等進行了一次全面普查，幫助老干部解決生活上的.困難，如幫助離休干部李仁杰解決冬季取暖問題，協(xié)助易地代管離休干部任友召解決房屋搬遷問題等等。
四、從形式上求實、創(chuàng)新，引導(dǎo)老同志發(fā)揮余熱，發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用不斷顯現(xiàn)
一是組織老干部在關(guān)心教育下一代工作中發(fā)揮作用。我們將老同志的優(yōu)勢和社區(qū)青少年的需求結(jié)合起來，根據(jù)老同志不同的特點和專長，開展“同住一個社區(qū)，共育一代新人”的關(guān)愛行動，收到了很好的效果；我們從實際出發(fā)，本著“資源共享、老少同用”的原則，充分利用社區(qū)資源，新建和擴建青少年校外活動陣地23處，較好的解決了青少年校外活動陣地少的問題；我們圍繞未成年人思想道德建設(shè)，繼續(xù)在社區(qū)開展“聽知心爺爺講革命故事”、“大手拉小手共建美好社區(qū)”、“法律知識進社區(qū)”等活動，大大豐富了未成年人校外活動內(nèi)容；組織區(qū)關(guān)工委老同志到檢察院和法院少年法庭開展調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，重點對有不良行為和失足的青少年進行了矯治和幫教工作，截止目前已有12名青少年或改邪歸正或免于了起訴。中國火炬第十期以《讓社區(qū)成為青少年健康成長的樂園》刊發(fā)了我區(qū)關(guān)心下一代工作先進經(jīng)驗。今年8月1日，在全省關(guān)工委系統(tǒng)先進表彰大會上，我區(qū)做了典型發(fā)言，區(qū)關(guān)工委主任劉蘭奇同志還榮獲全國關(guān)心下一代先進工作者稱號。
二是組織老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用。組織區(qū)“百名老干部宣講團”在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城中發(fā)揮作用，進社區(qū)開展“爭做文明市民、爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境”宣講活動27場；為紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年，組織區(qū)老年書畫協(xié)會創(chuàng)作165幅書畫作品進行展覽，參觀群眾達千人，還有數(shù)十幅作品參加了市級的各種展出，受到好評；組織1000多名老干部開展為建設(shè)全省“首善之區(qū)”進言獻策活動，共提出合理化意見建議1148條，我局被評為“為建設(shè)‘首善之區(qū)’進言獻策先進單位”，50人分獲進言獻策一、二、三等獎。
三是廣泛宣傳老有所為先進事跡，全區(qū)形成人人放余熱，個個求有為的良好氛圍。為了鼓勵、引導(dǎo)廣大老干部更好地為我區(qū)“兩個一流”做貢獻，今年十月，我們召開了“長安區(qū)離退休干部老有所為經(jīng)驗交流會”，師大社區(qū)老干部黨支部、焦化社區(qū)老干部黨支部、原區(qū)人大主任劉蘭奇、退休干部趙聯(lián)增等9個集體和個人作了經(jīng)驗介紹，他們的事跡極大地鼓舞了廣大老干部投身“三個文明”建設(shè)的熱情。
五、從建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型老干部工作隊伍出發(fā)，切實加強自身建設(shè)，老干部工作隊伍素質(zhì)不斷提高
一是按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們在老干部工作隊伍中認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育。以黨員先進性教育為抓手，通過加強培訓(xùn)和鍛煉，進一步強化了機關(guān)工作人員的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、效率意識，立足本職，艱苦奮斗，埋頭苦干，奮發(fā)有為，開拓進取，建設(shè)起一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的老干部工作隊伍。
二是深入開展調(diào)查研究，不斷探索解決老干部工作中的新情況、新問題。今年以來，針對我區(qū)老干部工作實際，深入基層開展調(diào)研活動，對如何搞好離退休干部黨支部建設(shè)和如何辦好老年教育等問題的研究。在今年召開的全市老年教育工作會議上，我區(qū)以《積極辦好街道老年學(xué)校，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明社區(qū)》為題，做了典型發(fā)言。
三是狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，老干部工作爭先創(chuàng)優(yōu)取得明顯成效。結(jié)合區(qū)機關(guān)開展的“雙提三效”和“三優(yōu)兩快一提高”等學(xué)習(xí)教育活動，組織老干部工作人員認真開展作風(fēng)整頓。此外，我們組織新劃歸我區(qū)的廠辦學(xué)校老干部工作者舉辦了老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻愛心活動，全體老干部工作人員以端正的態(tài)度和熟練的業(yè)務(wù)做好老干部的管理服務(wù)工作，切實幫助老同志解決實際困難，受到了老干部的好評。
六、20xx年工作設(shè)想
一是繼續(xù)認真落實好老干部的政治待遇。堅持老干部訂閱報刊、定期通報、走訪慰問等項制度，做好春節(jié)、國慶和“九九重陽節(jié)”的老干部慰問工作。
二是繼續(xù)認真落實好老干部的生活待遇。完善離休干部“兩費”保障機制，全面落實老干部生活待遇，進一步做好“三個機制”運行中的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，使“三個機制”健康運行。
三是加強調(diào)查研究工作。積極探索、推進社區(qū)老干部服務(wù)工作，把生活服務(wù)與精神服務(wù)相結(jié)合，把提供服務(wù)與管理教育相結(jié)合，不斷拓展新的服務(wù)內(nèi)容、方式和手段；針對我區(qū)企業(yè)改制等實際情況，積極地探索企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作新途徑。
四是繼續(xù)引導(dǎo)老同志在黨的建設(shè)、關(guān)心下一代、精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮先進典型的帶動和促進作用，在明年適當(dāng)時候，召開關(guān)心下一代工作經(jīng)驗交流會。
五是加大對老干部工作人員的培訓(xùn)力度。不斷提高老干部工作人員的政策理論水平和實際工作能力，不斷拓寬知識面，精通本職工作，成為老干部工作的行家里手，更好地為老干部服務(wù)。
老干部工作者個人工作總結(jié)2
鎮(zhèn)位于市太行山腳下，目前全鎮(zhèn)共有離退體干部、教師105人，其中鎮(zhèn)機關(guān)離退休干部23人。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“建設(shè)富裕、開放、文明、和諧的新”的總體目標(biāo)，通過“三真”抓工作，達到“三�！钡哪康�，下大力氣加強老干部隊伍建設(shè)，全面落實老干部各項政策，多層次、多渠道地組織引導(dǎo)廣大老干部充分發(fā)揮獨特作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。該鎮(zhèn)老干部工作多次受到上級的表彰，先后榮獲了“市老干部工作先進單位”、“市老干部黨支部先進單位”、“市先進關(guān)工委”等榮譽稱號。
一、真正重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，讓老干部組織觀念常存
老干部工作搞的好與壞，老干部的作用發(fā)揮的好與壞，都與黨委、政府的重視程度密切相關(guān)。該鎮(zhèn)對老干部工作高度重視。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。該鎮(zhèn)專門成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名黨委副書記具體分管老干部工作，并把老干部工作列入黨委重要議事日程，列入年終目標(biāo)考核內(nèi)容，與經(jīng)濟增長、綜合治理、計劃生育工作同部署、同研究、同考核。鎮(zhèn)黨委每年召開兩次老干部工作專題會議，并邀請老干部代表參加，專門研究老干部工作。二是互相溝通。為取得老干部對黨委、政府的支持與配合，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)每年兩次向老干部通報全鎮(zhèn)工作情況；黨政班子成員每月15日輪留參加老干部學(xué)習(xí)例會，及時向老干部通報分管工作情況，征求老干部意見和建議；老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期向黨委匯報老干部工作情況，互相溝通，及時了解情況，使老干部工作有目標(biāo)，有重點。此外，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪慰問老干部，征求老干部的意見和建議。三是完善制度。為了切實加強老干部隊伍建設(shè)，該鎮(zhèn)成立了老干部黨支部，并根據(jù)老干部居住情況，成立了14個老干部黨員活動領(lǐng)導(dǎo)小組，每月15日召開組長會，然后由組長組織召開老干部會和黨小組會。同時，建立健全了《老干部議事制度》、《老干部活動制度》、《老干部支部黨小組活動制度》、《老干部走訪慰問制度》、《在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度》，并制作成噴繪版面，做到制度上墻。
二、真誠關(guān)懷，落實待遇，讓老干部為民之心常在
該鎮(zhèn)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴(yán)”的.基本原則，在落實老干部“兩費”問題上不折不扣，堅定不移。幾年來，機關(guān)離退休干部都能按月如數(shù)發(fā)放工資，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并全部參加醫(yī)療保險。對老干部生活、福利等方面的問題，該鎮(zhèn)也盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鎮(zhèn)里發(fā)現(xiàn)有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問題解決。去年以來，先后幫助張學(xué)淵等3名黨員離退體干部解決生活費1500元，幫助李長、陳懷廉等離退休干部辦理了護理手續(xù)。西向鎮(zhèn)衛(wèi)生院還專門設(shè)立老干部病房和優(yōu)診服務(wù)窗口，鎮(zhèn)政府每年拿出5000元經(jīng)費為老干部作健康檢查等服務(wù)，受到了老干部的好評。為滿足老干部的學(xué)習(xí)需求，鎮(zhèn)里為老干部集體訂閱了《人民日報》、《河南日報》、《焦作日報》、《黨的生活》、《關(guān)心下一代報》、《老人春秋》等報刊雜志，并按時發(fā)放到老干部手中，這些刊物成了老干部的精神食糧。為豐富老干部文化生活，該鎮(zhèn)先后在西向五街、逍遙、衛(wèi)村建成了綜合文化大院，設(shè)立了老干部活動室、乒乓球活動室、圖書閱覽室、健身中心、籃球場、門球場等活動娛樂場所，衛(wèi)村、南作等活動小組還經(jīng)常組織老干部開展門球比賽等活動。
三、真情服務(wù)，發(fā)揮余熱，讓老干部生活常樂
老干部是社會的一大資源和財富，用自己多年的經(jīng)驗、成績和智慧，繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱，實現(xiàn)好自身價值是每一位老同志的人生追求。西向鎮(zhèn)積極引導(dǎo)，為老干部發(fā)揮余熱搞好服務(wù)，使他們在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用。
一是為黨委、政府各項工作出謀獻策。黨委、政府在每項重點工作開展之前或重大決策決定之前，都要先征求老干部的意見和建議，在落實過程中及時組織老干部去督查，并向他們通報情況。去年以來，該鎮(zhèn)在招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作中，先后征集了老干部的建議50余條。如去年老干部提出鎮(zhèn)區(qū)道路嚴(yán)重老化，影響經(jīng)濟發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活的意見后，鎮(zhèn)里立即研究決定修建鎮(zhèn)區(qū)道路，經(jīng)過近一年時間，投資400多萬元完成了鎮(zhèn)區(qū)的7條道路建設(shè)，群眾非常滿意。特別在道路資金最困難時，老干部還帶頭捐了兩個月的工資，極大地影響和帶動了社會各界的捐款活動。
二是在經(jīng)濟建設(shè)中再立新功。鎮(zhèn)機關(guān)退休干部都保民同志1998年5月退休后，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身經(jīng)濟建設(shè)，鎮(zhèn)經(jīng)委、土地所、招商辦等部門在其建廠征地、用電、資金貸款、工商稅務(wù)協(xié)調(diào)等方面，各口辦抽專人全程服務(wù)，給予了的幫助和支持。目前，他創(chuàng)辦的“沁陽碳素公司”年產(chǎn)值達4000萬元以上，年上繳稅金300多萬元，安排社會剩余勞動力200余人。今年又?jǐn)U大規(guī)模，投資3.5億元開工建設(shè)了年產(chǎn)20萬噸的4A沸石項目，為我市經(jīng)濟做出了突出貢獻。周文政同志從鎮(zhèn)機關(guān)退休后，承包了虎村荒山，鎮(zhèn)黨委、政府積極扶持，幫助其搞好技術(shù)指導(dǎo)，爭取世行貸款，目前，山區(qū)綠化總投資達100萬元。種植核桃樹3萬余棵，小柏樹近百萬棵，香椿樹500棵，花椒樹20xx棵，使昔日荒山坡披上了綠裝，產(chǎn)生了巨大的社會效益、生態(tài)效益、經(jīng)濟效益。
老干部工作者個人工作總結(jié)3
20xx年即將到來，我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務(wù)，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
一、首先是一個人的心態(tài)。
有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務(wù)或是負擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣。
人是為了責(zé)任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責(zé)任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國家做出貢獻的人。
我喜歡我所學(xué)的`專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓罚瑸樗視翢o保留的付出我的一切。
二、工作總結(jié)
總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。
每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛�。工作的這四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
三、心得體會
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進步;對維修專業(yè)有深刻的認識;有意識的進行專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需及時進行培訓(xùn)。
四、個人展望
通過實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務(wù)水準(zhǔn)及技術(shù)要求。
四年的學(xué)習(xí)和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。我還要加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認真努力做好工作，xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干部工作者個人工作總結(jié)4
根據(jù)州委老干局《關(guān)于年度老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任考核評比工作的通知》(怒老干字〔〕01號)文件精神，我局對年老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作進行了自檢自查，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
一、基本情況
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人(提前退休養(yǎng)2人)，男7人，女3人，其中縣處級干部6人，科級3人，一般干部1人，他們當(dāng)中多數(shù)都是內(nèi)地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內(nèi)9人，其中州外5人，州內(nèi)5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧;二是在省外路途遙遠，如果出現(xiàn)特殊情況，無法及時前往探望;三是隨著年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經(jīng)濟緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費用的報銷。對在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強聯(lián)系，在重大節(jié)日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會、學(xué)習(xí)之機，分別看望他們。在州內(nèi)安置的.老干部，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對因病住院的老干部，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)全體職工及時到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，及時報銷醫(yī)療費用，單位工會組織活動，都邀請老干部參加。由于單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視，全體職工都十分關(guān)心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
二、力所能及地為老干部服務(wù)
一是及時與州委老干局簽訂《老干部目標(biāo)管理責(zé)任書》。
二是按照報告中提出的關(guān)于加強老干部工作的要求，進一步做好我局的老干部工作。
三是認真做好我局同志等6位退休支邊老干部情況登記表，以電子文檔及紙質(zhì)材料的形式及時報給州委組織部和老干局。
四是今年7月底由于退休干部同志一家搬遷到居住，我局及時派車派人將其一家送到。
五是在今年的春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭并派人慰問了我局的部分退休老干部。六是積極推薦我局退休老干部參與評選全州老干部工作“雙優(yōu)”評選活動。
七是單位出據(jù)證明，財務(wù)人員及時到醫(yī)保中心幫助我局退休老干部陳瑗、和學(xué)文兩位同志報銷“慢性病”醫(yī)療費用。八是及時到州委老干局領(lǐng)取我局由州委、州政府頒發(fā)的退休老干部“榮譽證書”及“榮譽獎?wù)隆�，并發(fā)放到退休老干部手中。
總之，我局現(xiàn)有退休老干部10人，占全局在職職工總數(shù)的55.56%，由于退休后居住比較分散，較難進行統(tǒng)一管理、組織統(tǒng)一活動，加之缺乏必要的老干部管理經(jīng)費，對老干部的管理工作還存在一定的困難，今后我們將一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地為他們做好應(yīng)盡的服務(wù)。
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