上半年工作總結范文(15篇)

　　總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的上半年工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。

上半年工作總結范文1

　　xxxx年上半年，培訓中心在經(jīng)營集團的正確領導下，緊緊圍繞提高員工文化素質和業(yè)務技能的要求，展開了本部門的工作�，F(xiàn)總結如下：

　　一、根據(jù)省公司和xxx電業(yè)局對培訓工作的要求，結合各生產(chǎn)經(jīng)營單位員工的培訓需求以及公司的實際情況，年初制定了xxxx年公司的.年度培訓計劃。

　　二、按照省公司的規(guī)定，清理了年齡在40歲及以下員工的學歷情況，對未取得中專技校以上學歷的員工進行了梳理，并組織報考了西安電子科技大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)網(wǎng)絡班。

　　三、組織符合申報條件的員工進行了初、中、高級工、技師職業(yè)資格鑒定的申報、理論考試、履職培訓及鑒定工作。

　　四、開展了崗位準入培訓，4-5月，完成了農(nóng)網(wǎng)營銷崗的實際操作培訓和考試。對前期配電運行、農(nóng)網(wǎng)配電崗位準入實操考試未合格的人員進行了補考，補考的人員除玲瓏供電所的張琳外，均全部合格。張琳已被省公司列入省待崗人員名單。

　　五、針對供電所開展了以漏電保護器的原理、安裝接線，電纜頭的制作，立桿機的使用為內(nèi)容的專項培訓。

　　六、對參加xxx電業(yè)局組織的知識技能競賽的選手，進行了集中訓練。

　　七、完成了三級達標工作中，有關職工教育培訓方面的資料收集、整理、歸檔;在35KV老林變電站投運前，對運行值班人員進行了培訓;編制了20xx年教育培訓項目;配合城南城北變電站進行了員工培訓考試等臨時性工作。

　　下半年的主要工作計劃：

　　一、完成配電運行崗112人的崗位準入培訓。

　　二、完成機電運行崗36人的崗位準入培訓。

上半年工作總結范文2

　　一、上半年重點工作總結

　　1.做好了北環(huán)路測量、圖紙設計、調規(guī)、征地、安置地填土等前期工作。

　　2.督促各村完成25戶以上通自然村公路計劃項目的任務，總里程23.2公里，目前已修建16公里。

　　3.做好了各村窄路面拓寬（7.50公里）項目、安全防護工程（10.68公里）的統(tǒng)計，并及時完成了項目申報工作。

　　4.做好了塘里大橋的`勘測和測量工作，完成了桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的圖紙設計和圖紙評審工作。

　　5.做好了宣風生物產(chǎn)業(yè)園-蘆萬武公路瑞泉段土地勘探、測量、分戶測量等前期工作。

　　6.完成了縣重點項目S533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的社會風險評估和環(huán)境評估工作。

　　7.完成了路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋重建的設計、評審、邀標、交通局審查等前期工作。

　　8.做好了仁里村真屋嶺橋、高樓村一涵洞水毀后的重建工作。

　　9.排查全鎮(zhèn)主要路口的安全隱患，并安裝了減速帶。

　　10.開展“文明交通行動年”的工作。

　　二、下半年重點工作計劃

　　1.做好北環(huán)路新修公路建設，協(xié)調解決征地中出現(xiàn)的爭議，落實好20根電線設施搬遷工作。

　　2.繼續(xù)督促各村完成25戶通自然村農(nóng)村公路計劃項目的建設，在10月底完成剩余任務。

　　3.做好鄉(xiāng)村道窄路面拓寬改造和安全防護項目建設。

　　4.做好桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的造價評審、邀標等前期工作。

　　5.做好宣風生物產(chǎn)業(yè)園-蘆萬武公路項目分戶測量核查、征地等工作。

　　6.配合上級部門做好縣重點項目S533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的改造工作。

　　7.繼續(xù)監(jiān)督、跟進路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋的重建工作。

　　8.繼續(xù)開展“文明交通行動年”的工作。

上半年工作總結范文3

　　政法學院學生第三黨支部在支部書記的帶領下，支部各項工作有計劃、有條理，能夠按照上級黨組織的要求落實到位。支部黨員政治理論素質得到改善，黨性修養(yǎng)進一步提高，能夠發(fā)揮先鋒模范作用，支部日益發(fā)展成為一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍。當然，在肯定成績的同時要充分認識到支部工作的不足，認真總結經(jīng)驗，積極尋找解決方法，爭取更大的進步!

　　在本學期開學初，支部根據(jù)實際情況擬定了工作計劃，計劃詳細、具體，因此支部在開展工作時條理清晰、目標明確。但缺少一些靈活應變的措施，因為計劃總是趕不上變化。計劃在實施的過程中由于種種因素可能中斷或者推后甚至部分計劃不能實行，所以今后在制定計劃時要綜合考慮，適當增加一些若計劃不能如期實施的補救措施，在邊開展工作時也可根據(jù)情況適當修改計劃。

　　對于黨員發(fā)展工作，我們按照慣例首先擬定發(fā)展計劃，嚴格把握黨員發(fā)展條件，注重黨員質量，在重點發(fā)展對象確定之前就做好準備工作。接下來按照黨總支的要求，準備各項材料，定期整理每一位發(fā)展對象的檔案，不僅查漏補缺，而且對不符合要求的材料提出批評意見，及時更正。每項工作我們都爭取在總支規(guī)定的時間內(nèi)完成，并盡可能提前，因此支部發(fā)展大會得以順利進行。這次黨員發(fā)展工作只是基本符合要求，存在的問題還不少。根本原因在于支委成員和發(fā)展對象之間的配合不夠。首先，由于支委工作的.疏忽，未能及時準確的將上級黨組織發(fā)展黨員的要求和支部工作內(nèi)容傳達給各位發(fā)展對象，所以沒有引起他們的足夠重視，以至于出現(xiàn)種種問題，比如函調材料不能及時寄回學校、思想?yún)R報質量差、填寫表格頻繁出錯、不按時參加支部會議等等。其次，發(fā)展對象對于自身入黨沒有一種嚴肅認真的態(tài)度，部分同學喜歡找借口，不及時上交材料或者草草了事。對于這種情況入黨聯(lián)系人應加強對其的思想教育。

　　在預備黨員轉正工作方面較以前有所進步，主要體現(xiàn)在：入黨介紹人對預備黨員的培養(yǎng)教育工作基本落實，《預備黨員考察表》填寫比較規(guī)范，能夠堅持實事求是原則。思想?yún)R報和轉正申請書上交及時，認識深刻。不到轉正時間的預備黨員也能定期主動上交思想?yún)R報，《預備黨員考察表》都已按照季度填好。在這方面我們需要繼續(xù)保持。

　　除了發(fā)展轉正工作，支部的另一個工作重心是加強黨員的思想政治教育。我們不僅要求支部黨員平時堅持學習黨的基本知識，關注黨的建設和發(fā)展，積極撰寫相關的思想?yún)R報，而且還形成黨員學習小組，組織全體黨員進行了一次“以法觀經(jīng)濟”的主題學習會。我們在前期準備工作充分，安排周全，黨員同學能夠積極收集資料，認真學習，在會上踴躍發(fā)言，取得了較好的效果。但是學習的形式較為單一，在今后開展政治理論學習過程中應注重形式的多種多樣，讓支部黨員能夠在更融洽的學習氛圍中提升認識。

　　支部工作還有一個突出的優(yōu)點是支委工作細致，責任心強，每一份檔案按類存放，定期整理，材料整齊完備。對支部聯(lián)系的四個班級的入黨情況有一個詳細的統(tǒng)計，如支部黨員花名冊、入黨積極分子情況統(tǒng)計、入黨聯(lián)系人安排、支部黨員通訊錄等都形成了電子檔，并根據(jù)學期變化不斷更新。另外，支部黨員聯(lián)系人制度逐步得到落實，包括黨員聯(lián)系班級、正式黨員聯(lián)系預備黨員、黨員聯(lián)系入黨積極分子和黨員聯(lián)系寢室。但是，這項工作黨員同志的積極性不是很高，大都處于被動完成的狀態(tài)。需要支部改進工作方法，明確每一名黨員聯(lián)系人的工作職責，定期檢查聯(lián)系人的工作情況。

　　最后，支部在創(chuàng)新活動方面開展力度不夠。在三月份開展了以“新農(nóng)村建設中基層黨組織作用發(fā)揮調研”為主題的活動，從支部范圍來看參與的黨員人數(shù)較少，影響不大。我們應該發(fā)揮自主創(chuàng)新意識，結合我們學生黨員的實際開展活動，真正發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。

　　綜上，我們支部在發(fā)揚優(yōu)良作風的同時，將不斷改正錯誤，積極學習其他支部的工作經(jīng)驗，揚長避短。相信政法學院學生第三黨支部一定可以做得更好!

上半年工作總結范文4

　　xx鎮(zhèn)旅游工作在各級黨政及業(yè)務主管部門的領導支持下，緊緊圍繞縣委、縣府的“文化興縣、旅游興縣”的工作重點，以“建設中國幸福家園”為目標，求真務實、開拓進取，認真做好旅游發(fā)展、旅游服務工作，全面完成了全鎮(zhèn)旅游工作任務。現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

　　1、鎮(zhèn)政府落實了分管領導及工作人員負責本鎮(zhèn)的旅游工作。

　　2、做好農(nóng)家樂摸底調查統(tǒng)計上報工作，進一步規(guī)范農(nóng)家樂經(jīng)營管理。

　　3、加強了我鎮(zhèn)范圍內(nèi)旅游景點及服務企業(yè)的安全、衛(wèi)生檢查，確保無安全責任事故的`發(fā)生。

　　4、結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“濾布七進”工作，做好景點的環(huán)境衛(wèi)生。

　　5、全面實施新農(nóng)村建設公民素質提升工程。

　　6、大力開展文化體育活動，充分做好詩歌節(jié)，七一演出及潺亭之夏等系列活動的籌備開展工作，大力開展“感恩.奮進”大家唱活動。

　　7、積極組織人員參加縣旅游局主辦的導講大賽，我鎮(zhèn)的閻小娟獲得獎勵。

　　8、加強鎮(zhèn)內(nèi)文物的普查保護，落實文物管理的負責人員。

　　9、傾力打造芒江村新農(nóng)村建設示范點，開展幸福家庭星級戶評選。

　　10、壓濾機濾布配合相關部門完成了縣城內(nèi)的其他文化旅游活動。

　　11、全面貫徹上級文件精神，做好旅游節(jié)能減排宣傳工作。

　　12、全面完成上級安排的其它旅游工作。

上半年工作總結范文5

　　一、上半年工作開展情況

　　1、3月16日-5月4日，xx鎮(zhèn)8個專班（鎮(zhèn)抽調31人參加）共走訪4592戶，其中貧困戶896戶，非貧困戶3696戶，共核查問題369個。其中一般性業(yè)務問題357個，兩率一度問題12個，5月20日全部整改到位，并由縣專班班長逐一“回頭看”簽字確認。

　　2、鎮(zhèn)指揮部對各村、社區(qū)上報的問題每天匯總，每周梳理收集，分別交辦給涉及的鎮(zhèn)直職能部門，限期辦理回復。累計交辦161個問題,解決問題有了時間保證。

　　3、及時制定補丁政策。對縣專班核查反饋問題中群眾房屋需維修、改貌、房屋漏水等問題，我鎮(zhèn)及時組織實施補丁政策，并于5月20日實施驗收完畢，共驗收68戶，其中房屋新建或維修20戶，實施補丁政策48戶，補助金額42.9萬元，在5月31日之前將資金全部發(fā)放到位。

　　3、開展解剖麻雀。5月15日，我鎮(zhèn)迅速行動，由鎮(zhèn)主要負責人帶隊，到余安村開展解剖麻雀，五戶三偏18戶、重點戶走訪2戶，一個整組全覆蓋。共核查43戶，發(fā)現(xiàn)問題9個，無漏評無錯退。

　　4、對標再整改。對照縣解剖麻雀發(fā)現(xiàn)問題及省暗訪問題清單對標再整改，對14戶重點戶，由書記、鎮(zhèn)長一一入戶，問題全部解決。

　　5、梳理危房戶。全鎮(zhèn)各村、社區(qū)對轄區(qū)范圍內(nèi)房屋進行再排查，確保不存在一戶一宅危房。對于老人住危房、兒女住新房的，我鎮(zhèn)采取行動，現(xiàn)場對老人房屋及兒女房屋進行拍攝，留存佐證資料，如兒女不及時將老人搬進安全住房，將采取曝光等方法對兒女進行教育，并落實包保，實行點長負責制，確保了在5月31日前搬進安全住房。

　　6、召開扶貧夜校。截止5月24日，全鎮(zhèn)8個村、社區(qū)共召開扶貧夜校75次，覆蓋村民組168個，覆蓋率達100%，群眾政策知曉率和滿意度大幅提升。

　　7、收集佐證資料。對未進入貧困戶的`低保戶、殘疾人戶、重病戶、危房戶、無勞動力戶全面排查，共排查出336戶并全面收集佐證資料。

　　8、全力準備國評服務保障工作。統(tǒng)籌各村、社區(qū)做好貧困戶入戶核查、七類人群全面摸排、四凈兩規(guī)范等各項工作，制定國評服務保障工作方案，協(xié)調各部門人員做好準備工作，全力做好國評服務保障工作。

　　二、順利通過國家第三方評估驗收。

　　三、下半年工作安排

　　1、在縣脫貧攻堅指揮部指導下，做好市際交叉互查工作。

　　2、做好重補促和夏季攻勢工作。

　　3、做好動態(tài)調整工作。

　　4、做好縣指揮部安排的其他工作。

上半年工作總結范文6

　　20xx年上半年，哈密地區(qū)地稅局在傳承以往公文考核經(jīng)驗的基礎上，認真查找不足，深刻分析原因，積極整改，不斷改進公文處理流程，完善公文處理制度，規(guī)范公文處理工作，努力增強主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機關工作中的重要地位和作用，積極推動公文處理工作再上新水平，公文質量明顯提高，公文處理流程日益規(guī)范，較好地發(fā)揮了公文以文輔政，確保政令暢通的作用，取得了一定的成績�，F(xiàn)就具體情況總結匯報如下：

　　一、加大培訓考核力度，努力提高辦文質量。

　　為使我局公文質量再上一個新臺階，地區(qū)局黨組將公文處理納入年度工作目標管理考核體系之中，并將公文處理檢查結果與半年考核、年終考核掛鉤，進一步增強了系統(tǒng)公文質量意識。同時加大公文處理知識培訓力度，結合工作實際，在抓好稅務干部業(yè)務學習的同時，把公文處理相關知識的培訓作為一項基本功和必修課一并部署和安排，并將公文寫作、公文處理知識納入《哈密地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試試題庫》開展全員考試，努力提高干部的公文知識水平。此外，鑒于許多發(fā)文出自業(yè)務科室的實際情況，我們除選派人員積極參加各類公文培訓，提高專業(yè)文秘的辦文技能外，還組織系統(tǒng)內(nèi)各崗位工作人員進行公文基礎知識培訓，就公文處理相關知識和制度進行授課和講解，使各業(yè)務類公文擬稿質量不斷提高。

　　二、完善公文處理流程，確保公文傳遞的方便、快捷

　　一是確保專人按時查收文件。指定專人并繼續(xù)推行AB崗制度，確保有接替人員負責電子公文的接收和處理工作。每天上班后、下班前必須按時開機處理電子文件。規(guī)定每個工作日查收處理電子文件不少于4次，絕不因未及時查看、處理文件而延誤工作。

　　二是將校對公文的時間規(guī)定為2天，并納入公文差錯考核范圍，進一步加快了公文運轉。

　　三是堅持公文跟蹤管理，對重要文件和時效性強的文件，以電話或口頭形式告知閱文者及時閱處；定期對公文的處理和承辦情況進行檢查，并對檢查進行通報，有效縮短了公文運轉時間，切實提高了公文處理效率。截止6月30日，我局機關共處理收文916份、發(fā)文370份，按公文處理流程及時辦結1286份，及時辦結率為100%。

　　三、完善公文處理制度，提高公文運轉的效率和水平

　　配合制度梳理完善工作，修訂了《公文差錯處理報告制》、《關于重申公文處理規(guī)范的通知》，具體規(guī)定公文處理的工作流程、公文排版、公文撰寫等方面應注意的事項辦結時限及文字要求等，從制度上保證了公文處理的規(guī)范性。對各基層局上報的公文，按季通報公文差錯情況制度，引起了機關各單位及各基層局對公文質量的高度重視，普遍加強了對公文處理實施辦法的學習，公文質量意識顯著增強。對涉密公文嚴密規(guī)范管理，嚴格按保密要求實行三級管理制度，進一步做到了機密文件管理的嚴密和規(guī)范。

　　四、轉變文風，公文處理日益規(guī)范

　　堅持少而精，注重實效的原則，精簡了一些不必要的發(fā)文程序和不必要的文件制發(fā)，有效控制了“文山”現(xiàn)象我們明確文風就是作風的理念，極力倡導簡潔精練、求真務實的良好文風，對公文撰擬的文風提出了合理化建議，指導和規(guī)范稅務系統(tǒng)的`公文處理工作，促進了辦文的規(guī)范化。

　　五、工作中存在的問題和不足

　　一是對公文重視程度不夠的問題。一部分同志在思想上不重視，仍認為公文處理是辦公室的工作，尤其是發(fā)文的辦理，僅需要辦公室把好關即可，不注重公文的格式，行文不夠規(guī)范，從而大大降低了公文的質量。二是部分業(yè)務科室、縣市單位，業(yè)務水平還較低，工作不夠仔細，錯別字或標點符號錯誤等現(xiàn)象時有發(fā)生。在今后的工作中，我們將努力改進，確保系統(tǒng)公文處理工作水平進一步提高。

　　六、20xx年下半年工作計劃

　　針對上半年工作中存在的問題和不足，下半年公文處理我們要著重從以下幾點出發(fā)：

　　一是進一步加大培訓力度，地區(qū)局擬在下半年安排一期政務工作培訓班，對公文處理進行一次全面培訓，充分發(fā)揮局域網(wǎng)、辦公OA系統(tǒng)的作用，全面提升人員素質與水平。

　　二是狠抓制度落實、監(jiān)督檢查力度，做到他律、自律相結合，自查、地區(qū)考核相結合，考核、整改相結合，糾錯、培訓相結合，全面提升系統(tǒng)公文管理工作質量。

上半年工作總結范文7

　　20xx年上半年，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院200*年的工作思路加強制度建設，實現(xiàn)管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設。具體完成工作情況如下：成績方面：

　　一、部門內(nèi)部管理：

　　今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

　　二、行政管理工作：

　　綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

　　三、勞動人事管理：

　　在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

　　四、工會工作：

　　在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的'作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好

　　的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來�？傊�，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

　　五、黨團工作：

　　年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作，編制了企業(yè)文化�？�等，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

　　六、其它工作：

　　在年初，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：

　　1、繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

　　2、加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

　　3、勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單

　　純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

　　4、繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯(lián)系。

　　5、在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。

上半年工作總結范文8

　　一、成績不可忽視

　　1、積極開展招商引資，確保我局招商引資目標任務的全面完成。

　　今年，縣目標辦下達給我局的招商引資任務為1200萬元。其中引進上級支農(nóng)資金700萬元，招商500萬元。為確保我局招商引資目標任務的全面完成，我辦開展了以下工作：

　　一是加強了部門協(xié)作，督促我局各科室站場積極爭取上級支農(nóng)項目資金。

　　在各科、室、站、場的共同努力下，我局上半年共申報支農(nóng)項目16個，申報項目資金1025萬元。其中科教科申報項目（4個）：農(nóng)村勞動力轉移培訓150萬元，新型農(nóng)民培訓45萬元，科技入戶20萬元，農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓2萬元；農(nóng)能辦申報（1個）：國債沼氣建設300萬元；水產(chǎn)站申報項目（3個）：萬噸無公害魚業(yè)養(yǎng)殖10萬元，名優(yōu)魚繁殖基地及標準化商品基地建設30萬元，水生動物疫病防治站80萬元；多經(jīng)站申報項目（3個）：野生大豆生境保護160萬元，枇杷種源基地建設150萬元，鄉(xiāng)村清潔工程40萬元；農(nóng)經(jīng)科申報項目（2個）：經(jīng)營性合作經(jīng)濟組織2個、2萬元，專業(yè)合作社2個、4萬元；生產(chǎn)發(fā)展科申報項目（5個）：四個科技興糧項目32萬元。 除申報第一批支農(nóng)項外，我局今年還有望獲得國家政策性支農(nóng)資金4個、資金大致為3035萬元，其中：種糧直補500萬元，糧食綜合補貼520萬元，產(chǎn)糧大縣獎勵xx萬元，國家級種子儲備15萬元。

　　二是加大招商宣傳力度，利用各種渠道積極引進我縣枇杷、冬菜調味品、優(yōu)質糧油三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和其他農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；協(xié)助三場一站引進生產(chǎn)企業(yè)。

　　通過積極宣傳，一家枇杷加工企業(yè)正在與我縣洽談中；在三場一站的共同努力下，共引進了節(jié)能燈廠一個，投資400萬元；預制場3個，投資150萬元；蔬菜生產(chǎn)企業(yè)一個，投資100萬元。 三是積極配合縣招商局和縣目標辦，完成招商引資進度報表的報送和重大農(nóng)業(yè)項目實施情況的匯報工作。

　　2、對全局實施的'重點農(nóng)業(yè)項目進行全過程跟蹤、督察、自查驗收管理。

　　我辦嚴格按照項目管理相關辦法，適時對全局xx年度實施的重點農(nóng)業(yè)項目進行全過程跟蹤、督察、自查驗收管理。確保實施的所有項目按照項目管理相關辦法規(guī)范化操作、運行。

　　3、完成對種糧直補工程的實施工作。

　　種糧直補工程從xx年10月實施至今，我辦圓滿地完成了農(nóng)業(yè)局部分的工作，現(xiàn)已進入財政局的資金兌付階段。為此，作了大量細致的工作：一是精心制作種糧直補實施方案；二是廣泛宣傳發(fā)動；三是加強對直補供種企業(yè)的監(jiān)督管理；四是隨時收集供種進度并上報直補工作進展情況；五是對全縣直補資料的核實和匯總；六是完善相關手續(xù)和檔案材料；七是收取技術服務費。盡管以上的每一項任務沉重而又艱巨，但在相關部門的密切配合下圓滿地完成了種糧直補農(nóng)業(yè)局部分的工作。

　　4、協(xié)助生產(chǎn)發(fā)展科完成了對高產(chǎn)示范片的物資采購工作。

　　5、協(xié)助其他科室，較好地完成局黨組交給的其他工作任務。

　　二、問題有待解決

　　1、工作繁瑣、任務重，往往造成顧此失彼或不能保證工作完成質量，不利于工作的開展。

　　2、對全局實施的重點農(nóng)業(yè)項目進行全過程跟蹤、督察、自查驗收管理等工作應得到加強。

　　3、應進一步加強我局的招商引資工作力度，為我縣爭取更多的支農(nóng)項目資金和引進更多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)龍頭企業(yè)。

　　三、建議僅供參考

　　1、建立項目申報激勵競爭機制，推動我局招商引資工作邁上新臺階。

　　2、切實建立項目定期匯報制度和責任追究制度，加強對項目的監(jiān)管，確保所有項目收到實效。

　　3、切實加強與市局相關處室的銜接、溝通與交流，為我縣爭取更多的支農(nóng)項目資金，更好地為三農(nóng)服務。

　　4、加大招商宣傳力度，牢固樹立人人參與招商觀念，努力改善我縣農(nóng)業(yè)項目招商硬件環(huán)境，建設良好招商平臺，筑剿引鳳，加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。

上半年工作總結范文9

　　建筑公司施工員上半年工作總結 時光飛逝，不知不覺中又工作半年了，本人在項目部擔任鋼筋工長一職，能將項目部布置的任務獨立、有條不紊的完成，與部門上下管理人員相處融洽深獲信任，因此也被任職為棟號長�；貞浽谶@半年的工作當中既忙碌著也收獲著， 總結這一年來工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好施工管理工作：

　　一、 主要工作內(nèi)容總結

　　1、今年年初起我在XXXX項目部擔任鋼筋工長一職，主要負責的是鋼筋的施工與制定鋼筋采購計劃，其次與測量員一起放線，所以我對測量工作也有一定的了解。我與工人溝通良好，還有完成任務方面良好，現(xiàn)在已經(jīng)是棟號長。作為一名全方面施工管理人員，我將工作定位為協(xié)助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實。另外和同事一起進行現(xiàn)場質量檢查，以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。項目在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。我經(jīng)常提醒自己要多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。

　　2、另外，拿技術交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。

　　3、工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)幾年的工地實際經(jīng)驗，覺得最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。

　　二、下半年目標

　　這半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的'提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。我要一如既往積極、熱情的態(tài)度投入到工作中，需要學習的東西更多，像各種規(guī)范、圖集還有天正、CAD軟件等都是我需要去多看多學的，還有就是要多了解技術規(guī)范，了解新技術、新材料的應用，撐握更多知識。 總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與管理水平，與公司共同進步、共同成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。

上半年工作總結范文10

　　再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的`快樂。在各位領導的支持下，在各位同志的密切配合下，

　　（一）強化形象，提高自身素質。

　　為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。

　　（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。

　　半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

　　（三）強化職能，做好服務工作。

　　工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。箱管人手少，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。工作中的不足與今后的努力方向主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

　�。�1）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對箱管事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

　�。�2）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。

上半年工作總結范文11

　　我盡職盡責完成本職工作，成果雖小，感慨良多。下面我就對自己這幾年來的工作作一番簡潔的回顧與總結。

　　一、思想方面

　　自從參與工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民老師！努力提高自己的政治思想修養(yǎng)，有良好的道德情操和精神風采，廉潔奉公、不謀私利，樂觀教書育人，對不良現(xiàn)象敢干批判，勇于奉獻，曾多次受到師生全都好評和學校的表彰。

　　二、教學工作方面

　　在教學工作中，堅持仔細學習英語課程標準，刻苦鉆研教材，細心設計教法，備好課，講好課，留意突出重點，突破難點，向每一堂課要質量，準時批改好作業(yè)，課外多輔導同學。本人教學成果優(yōu)異，所授的學科成果合格率95%以上，優(yōu)秀率30%以上。本人所教同學的英語中考成果遠遠高于全縣英語的平均水平。

　　1、嚴謹教學。在教學中本人嚴格要求自己，做到?jīng)]有絲毫的馬虎應付。根據(jù)新時期的教育理論和現(xiàn)代教育的特點，以及所授教學班級任務的實際，仔細把握好教學的各個環(huán)節(jié)。

　　2、仔細備課。備課就如一出戲，沒有詳實而細致的劇作和細心的策劃，那這出戲是“蒼白無力”的。本人首先緊抓課程標準，對每一節(jié)里各個學問點在課標中的詳細要求，對詳細了解，理解把握等各個層次都了如指掌，做到胸有成竹，有的放矢。然后是依據(jù)詳細的教學班，因各個教學班英語學問的整體水平不同，備課時都應心中有數(shù)，包括詳細的教育教學方法等。然后參考一些教育教學參考書，補充課本中的一些遺漏和不足，作更深層次的理解。“要想給同學一杯水，自己就必需有一桶水�！北救藭r刻沒遺忘這句話的道理，所以在備課階段，強制自己要多看些課外資料，多涉及和參考課外書籍。在這幾年來，本人堅持研讀《中學英語》、《英語教學討論》等課外雜志，還常常上網(wǎng)查閱教學最新進展動態(tài)。本人深刻體會到，這些都有利于提高本人的教育教學水平，還深刻地熟悉到把好備課前，是課堂教學布滿自信，布滿激情，限度發(fā)揮自己的專業(yè)水平潛能的基礎。

　　3、優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效率。俗話說“教無定法”，本人認為，不但是指不同老師對不相同或相同的內(nèi)容有不同教學，就是同一老師對同一內(nèi)容也都有不同的教法，我在教學中，始終堅持不同的教學方法，詳細到每個班，每個章節(jié)，采納多種形式如啟發(fā)式、爭論式、談話式、試驗、比較法、探究法等，在教學中切實留意充分發(fā)揮同學的主體作用，讓同學思維盡情地、自由地發(fā)揮，直至把教學問題弄清弄懂。在這幾年里，本人常常采納現(xiàn)代教學手段，如幻燈、投影、錄像，甚至電腦課件等，把課本中比較抽象的內(nèi)容詳細化、形象化，采納多種方式方法，就是為了激發(fā)同學學習的愛好愛好，制造情境，營造和諧公平、民主的`教學氣氛。在教學中，本人也留意對所授學問的準時總結，準時從同學中得到反饋，使每一個節(jié)課都有提高，并對教學中存在的一些問題作些記錄補充。

　　4、重視試驗、實踐教學。本人充分利用學�，F(xiàn)有試驗條件，力爭開足課堂試驗，并多供應機會讓同學自己動手做試驗。從而熬煉了同學自己的動手力量、觀看力量、思索力量，解決實際問題的力量。

　　三、教研活動

　　在教學活動中，本人始終重視教研教改活動。一是可以使自己潛心討論教育教學特點，建立自己的教育教學模式，同時樂觀參與各種類型的教研組活動，常常與同事探討教學中的方方面面，虛心學習、請教。我還樂觀參與教研教改活動，大膽擔當“實施素養(yǎng)教育”教學公開試驗課，樂觀研討，改進教法。20xx年我主持參與了七班級“英語單詞快速記憶與鞏固”教學方法的探究，該課題于20xx年1月通過市課題專家組鑒定，準予結題，同時我個人撰寫的《如何提高農(nóng)村同學記憶英語單詞的力量》一文獲市級課題個人成果三等獎。得到領導和老師的好評，被學校評為“教研樂觀分子”。

　　四、班主任工作方面

　　在班主任工件中，能以德育為綱，注意育人為本，對同學開展愛國主義和集體主義的教育，培育同學愛國主義和集體主義精神，使同學樹立明確的學習目的。根據(jù)培育同學德、智、體、美、勞全面進展的要求去開展班主任工作，對班主任工作能做到勤、嚴、細、實，特殊注意抓好后進生的轉化工作。我所任的班級班風、學風良好，被學校評為“文明班”。同時我個人獲得總校級優(yōu)秀班主任榮譽稱號。

上半年工作總結范文12

　　光陰似箭，轉眼間半年已過。根據(jù)年初確立的工作目標，按照董事長要求，行政人事部一如既往完善各項規(guī)章制度的落實，提高行政管理能力，為領導出謀劃策;同時，切實做好母子公司在行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營的指導配合工作，為各分公司強化制度建設、規(guī)范企業(yè)管理盡己所能;其次，認真履行本部門職責，積極做好集團總部各項行政事務性工作，力爭在行政、人事、綜合管理等方面發(fā)揮核心作用�，F(xiàn)將上半年部門各項工作履行情況總結如下：

　　上半年行政人事部工作大體上可分為以下幾個方面：

　　一、人事管理方面

　　1.上半年通過制定相關制度等一系列工作，逐步完善優(yōu)化人事制度。根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性、合理地做好員工入職、離職工作，嚴格按照工作流程，把好人員進出關。上半年通過網(wǎng)絡招聘、朋友推薦、群發(fā)等形式，收到僅前臺人員簡歷200余封;通過電話、網(wǎng)上在線溝通及郵件等形式溝通后，達成初步意向80余人;組織面試實際到場50余人;經(jīng)三輪面試后試用6人;現(xiàn)在崗4人。期間出臺了一系列人事事務性文件，確保了所有進出人員的程序化操作，有利于人力資源的基礎管理工作。

　　2.培訓工作：員工干部的培訓是我們進一步抓的工作。在上半年的工作中，我們多次強調各分公司對錄用員工的安全生產(chǎn)教育等培訓，并對總部新進人員進行為期一周的崗前培訓。此外，經(jīng)過多次溝通，于今年3月份，請來杭州市委黨校高國舫教授為全體中層以上干部舉辦了一場關于當前經(jīng)濟

　　形勢和企業(yè)管理的培訓，主題內(nèi)容為《高效執(zhí)行力》。此次培訓，對我們在管理工作上起到了很大的效力。3.對員工工資水平進行調整

　　上半年我部門根據(jù)市場薪資水平，結合公司實際，對公司進行了整體工資及員工崗位等的調整，促進了員工工作的積極性，也符合公司的發(fā)展需求。

　　二、薪酬改革及績效考核

　　今年四月初，根據(jù)董事長要求，本部門集中精力著重做好了20xx年度的薪酬制度及績效考核方案的修訂草案。方案以企業(yè)效益、崗位價值和個人貢獻為依據(jù)，理順內(nèi)部收入分配關系，合理調控員工收入結構和分配差距。在原有的薪酬制度改革方案基礎上，結合實際，進行重新整理精簡，歷時幾個月完成了集團公司20xx年度的薪酬制度修訂方案，具體實施以文件形式下發(fā)為準。

　　三、行政基礎管理

　　行政基礎管理工作是一項服務性較強、牽涉面較廣、千頭萬緒的工作。上半年我們主要做了以下具體工作內(nèi)容：

　　(1)根據(jù)領導指示和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃和其他重要文稿。上半年共下發(fā)紅頭文件共20余件，涵蓋集團公司各個方面，具有較強指導性、實踐性。此外，下發(fā)日常事務性通知30余件，使公司的'節(jié)假日安排、對外函件的發(fā)送及各分公司日常工作等的順利開展得到保障。(2)負責做好上下聯(lián)絡溝通工作，較好的完成董事長交辦的工作任務。上半年，我部門及相關領導，組織開展了三次綜合檢查工作，加大監(jiān)督檢查力度，并及時下發(fā)檢查報告及所需整改項目的意見書，達到懲防并舉、綜合治理的目的;同時，在各分公司設立了員工意見箱，并對員工意見做出及時、有效的報告和反饋。

　　(3)完成公司下發(fā)、上報文件資料的起草、復印、編排、收集、印制、分發(fā)、歸檔等工作。

　　(4)對新進前臺人員進行一系列的指導培訓，并完善了前臺日常服務規(guī)定。合理安排前臺人員工作分配，保證早晚班時間內(nèi)不間斷的服務工作，積極配合食堂餐飲及客人接待及清潔工作，使前臺工作更規(guī)范，更有效。(5)有計劃性地組織安排大小會議，做好會議記錄和會議紀要的整理、下發(fā)。

　　(6)妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

　　(7)嚴格執(zhí)行員工考勤管理制度，切實做好日常工作督促和檢查，并及時做好核算、上報工作。

　　(8)通過將已注冊商標原有的“**實業(yè)有限公司”變更為“**集團有限公司，補辦遺失的部分文件，收集整理相關資料，完成了商標和著名品牌的申報工作。四、基建等外延工作

　　根據(jù)工作議程安排，上半年我部門在基建方面主要完成以下幾項工作：1.通過一年的努力，廠房補辦審批手續(xù)已完成竣工驗收，現(xiàn)已辦理好房產(chǎn)證。

　　2.電器公司已通過中期驗收，現(xiàn)干掛工程已基本完成，預計8月底可基本完成倉庫工程，迎接竣工驗收。

　　3.公司歷史遺留問題已有實質性進展,現(xiàn)正在努力補辦相關手續(xù)，爭取盡早辦理相關證件;其次，公司新上技改項目，市經(jīng)信局已立項，正在辦理環(huán)評中。

　　4.協(xié)助分公司做好應收款催討工作。

　　行政人事部是集團公司的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一，擔負著聯(lián)系內(nèi)外、上下協(xié)調的重任。為此，上半年我們通過日常溝通指導、綜合檢查工作等，監(jiān)督指導各項文件及計劃的落實，從而保證分公司內(nèi)部管理體系的確立和良性運作。

　　雖然我們竭盡所能，盡心盡責，但由于我部門人員流動性較大及歷史遺留等客觀因素所致，本部門未能充分發(fā)揮其中樞核心作用，與領導的要求還有很大距離。主要反映在這幾個方面：

　　1.勞動紀律上，仍需常抓不懈。上半年仍有部分員工上班不在崗或遲到、早退、不穿工作服以及不掛胸牌等現(xiàn)象。

　　2.職工教育及人員素質提高方面，不盡如人意。如禮節(jié)禮貌、待人接物上，部分員工沒能很好的反映公司面貌，有損公司形象。

　　3.檢查指導上，有時對下屬分公司情況了解不及時，督促不嚴，往往等客戶反映了才知道。

　　4.辦事效率上需加快節(jié)奏，找有關部門辦事要學會鉆，而不是等。5.文化活躍上，活動太少，要多和工會溝通，多開展各種文化活動，增強公司員工的凝聚力。

　　下半年行政人事部工作計劃重點抓以下幾個方面：

　　1.抓好勞動紀律和職工素質。按公司規(guī)定，常抓不懈，不定時的進行檢查、監(jiān)督，特別是員工在崗情況及值班人員到崗情況;同時，采用走出去和請進來的方法進行員工培訓。

　　2.下半年將按照政府各部門相關程序，想盡一切辦法盡快盡早地辦理相關證件的補辦和報批工作。

　　3.做好中層以上干部的培訓、考察、體檢及考核工作。

　　4.做好對下屬分公司的檢查、監(jiān)督和上傳下達工作。5.為子公司應收款的催討提供法律服務。6.完成年終總結工作及組織團拜、走訪等活動。

　　上半年，行政人事部總體工作內(nèi)容重點在于規(guī)范理順公司內(nèi)部管理及基建工作的進一步完善落實�；仡欉@半年來，公司各位領導及同事對我部門工作開展的關心和支持，激勵著我部門全體員工始終以飽滿的熱情投入各項工作，大大的提高了工作效率，業(yè)務技能也更加嫻熟。在下半年工作中，我們將切實履行部門職責，不斷提高行政管理能力，使各項工作有質的飛躍。謝謝!

上半年工作總結范文13

　　主要完成的工作：

　　一、清潔綠化日常管理工作

　　1、上半年本著對員工同等公平、公正、公開的原則，加強員工溝通、交流，培養(yǎng)員工的團隊意識和集體凝聚力，使員工以主人翁責任感投入工作，工作從消極被動轉為積極主動，并大大的減少了人員流動。

　　2、員工培訓工作

　　員工培訓工作

　　作為日常工作的指標任務（因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過清潔工作），利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓，培訓內(nèi)容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、原創(chuàng)：()《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等，并根據(jù)實際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個上半年度，經(jīng)考核，員工實操考核100合格，理論考核95及格。另外對兩組領班進行了基層管理能力培訓，使基層管理不斷加強和提高。

　　3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀律、上下班列隊、統(tǒng)一工鞋（員工自購）等嚴格要求，并運用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質得到很大提高。

　　4、日常保潔工作

　　加強一期的日常保潔管理，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛(wèi)生質量有了很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產(chǎn)日清。

　　5、工具物料管理：

　　為控制成本，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實行專人專管，嚴格領、發(fā)登記，并按計劃用量領用。常用工具實行以舊換新，工具實行自我保管，誰丟失誰賠償，在確保質量情況下，能省的一定省該用的就用，同時協(xié)同采購進行物料質量的把關，物料單價的市場調查，采用質量可靠、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量、價格上都下降很多，真正做到開源節(jié)流。同時做好各種機械設備的使用、保管養(yǎng)護工作，以提高機械設備的使用壽命。

　　二、清潔開荒工作

　　1、在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位，根據(jù)實際情況，科學合理調動員工，進行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員工進行保潔并保持良好的質量，為看樓客戶營造了良好的環(huán)境。取得了優(yōu)異的'成績。

　　2、同時，部門員工上下協(xié)力圓滿完成了別墅裝修后開荒、清潔及維修清潔、裝修及維修、入住前清潔、植物擺設等相應的大量工作，安排員工進行保潔并保持良好的質量。

　　三、有償服務工作

　　隨著二期業(yè)主陸續(xù)收樓、入住，業(yè)主的需求也不斷增加，清潔組在完成以上工作的同時，利用原有計劃編制人員，為眾多業(yè)主提供了服務，和綠化組綠化有償服務受到大部分業(yè)主的好評，加上鋁梯借用、收樓開荒轉扣、綠化日常養(yǎng)護等共為公司創(chuàng)收......元人民幣。（見下表）

　　環(huán)境部20xx年1-6月份有償服務收入表

　　四、消殺工作

　　在20xx年上半年度里，為更好地做到開源節(jié)流工作，從3月份收回四害消殺工作，科學合理安排清潔員工完成，僅此一項就可每月節(jié)約費用支出......元。

　　上半年度，實踐總結出的幾點經(jīng)驗如：

　　a、深入基層，在以公司利益為中心的基礎上，多關心員工生活，做到工作上是員工的好上司，公正、公平、合理、民主提升機會，生活上是員工的朋友，關心員工、解決員工點滴困難、幫助員工，使員工以主人翁精神投入工作，充份發(fā)揮集體凝聚力，但要把握好尺度。

　　b、深入做員工思想工作，使員工在無思想包袱、情緒情況下投入工作。

　　c、注重員工業(yè)務培訓工作、長期培訓、不間斷培訓，使員工不斷在工作中提高自身技能，發(fā)揮員工所長等。

　　工作中不足之處及建議主要有：

　　1、清潔綠化作為后勤工作，兩班組管理上不太統(tǒng)一，由于工作多且雜，管理工作監(jiān)督檢查力度不夠。針對部門以上缺點，（在公司的支持下已成立環(huán)境部，基本上可統(tǒng)一管理）另外建議請公司各部門對工作質量全面進行監(jiān)督、批評，即提倡部門內(nèi)部管理統(tǒng)一，但要建立良性質量互相監(jiān)督機制、工作氛圍，以提高公司整體服務質量。

　　2、不單清潔綠化員工流動大，且各兄弟部門員工流動太大，所產(chǎn)生的負面影響很多，對業(yè)主服務影響較大，原創(chuàng)：()對公司整體發(fā)展有一定的影響，建議出臺相關獎勵并留住肯干及優(yōu)秀員工，并給有潛力的員工學習培訓的機遇。

　　下半年工作計劃如下：

　　一、首先環(huán)境部因剛成立，清潔綠化工作管理上將有一個磨合過程，實行全透明化管理，

　　部門內(nèi)部加強監(jiān)督檢查力度，推行崗位責任制、深入規(guī)范化管理，按已制定的考核制度進行公正、公平合理的考評。

　　二、保持小區(qū)的環(huán)境、綠化維護，不斷提升管理水平。

　　三、積極開展綠化、清潔的有償服務，提高服務水平和經(jīng)濟效益。

　　四、接管又一城的清潔工作，準備收樓前的單元清潔、綠化養(yǎng)護等工作。

　　五、樣板房管理逐步規(guī)范、提升服務水平。

上半年工作總結范文14

　　20xx年上半年已經(jīng)過去，在公司領導的帶領下，液化氣充裝站較好的完成了銷售任務，做到了安全經(jīng)營無事故。

　　首先在銷售方面，本站1-6月份累計營業(yè)收入77851537.17元，實現(xiàn)毛利潤1406722.11元。眾所周知，液化氣價格受季節(jié)，需求，庫存等方面影響較大，價格波動比較頻繁。小瓶灌裝方面，由于充裝站特殊原因暫時僅對固定老客戶充裝，銷量相對比較穩(wěn)定，但同時新客戶的開發(fā)，業(yè)務拓展也受到了一定的限制。槽車批發(fā)業(yè)務受各方因素影響比較明顯，市場不易把握，每月銷量相對起伏較多。但在各級領導和業(yè)務員的共同努力下，上半年槽車業(yè)務在銷量和利潤上還是強于往年。

　　在安全，人事方面，充裝站有專人負責安全工作，所有員工均持證上崗，而且基本都是老員工，安全意識責任心強，操作經(jīng)驗也比較豐富。充裝站本著安全第一，預防為主的安全原則，每月兩次組織班組安全活動，進行安全教育和學習；每月一次全面檢查站內(nèi)設備，管線，儲罐，充裝機等，消除安全事故隱患；每日巡檢，夜間值班記錄齊全。同時根據(jù)公司安全要求每半年進行一次消防事故應急預案演習，不定期組織員工進行安全考試.

　　回顧充裝站上半年工作，有許多的不足和經(jīng)營困難，在接下來的工作中，我們要堅持以質取勝的方針，小瓶充裝積極開發(fā)新客戶，加大拓展業(yè)務的力度；槽車批發(fā)業(yè)務作為下半年的一個工作重點，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，讓銷售品種多樣化同時積極聯(lián)系新客戶，讓槽車業(yè)務成為液化氣新的利潤增長點，為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　充裝站的一切工作必然要以安全為前提，堅決的把安全工作放在第一位，既包括生產(chǎn)操作的安全又要兼顧財務安全。我們堅信下半年液化氣站的工作能在各級領導的帶領下，在保證安全的基礎上銷量和利潤能夠更上一層樓！

　　下面我談一下下半年的班組建設設想。班組是企業(yè)的細胞，班組的和諧是企業(yè)和諧的.基礎，作為公司最小的個體，班組和諧能夠保證安全生產(chǎn)和銷售，消除不穩(wěn)定因素及事故隱患，促進團結一致，更好地執(zhí)行公司決策。液化氣充裝站作為廠內(nèi)班組，對我們班組要求更高更嚴，我的計劃是第一，創(chuàng)建安全和諧的生產(chǎn)，銷售環(huán)境，包括安全意識教育和規(guī)章制度學習，專業(yè)知識培訓。第二逐步培育班組文化，做到員工有責任心，進取心，務實的精神。第三，加強思想道德建設，做到先做人后做事。第四，發(fā)揮團員黨員的先鋒模范作用。在提高我們班組整體素質的同時加強溝通協(xié)作，努力提高班組執(zhí)行力，能夠堅決地執(zhí)行公司管理層的決策，積極認真的完成公司交給我們的任務。

　　我有信心和決心在下半年的工作中，努力把本班組建設成為先進優(yōu)秀班組，帶液化氣站站所有員工，群策群力，共同協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量！

　　液化氣站

　　20xx.6

上半年工作總結范文15

　　六月綠樹成蔭，六月碩果累累。在驕陽似火的七月本學期已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)將本學期工作總結如下：本學期我擔任五年級九班的班主任工作和本班的語文教學工作。一學期來播種了許多，也收獲了許多。

　　一、加強學習，不斷提高思想業(yè)務素質。

　　“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。本學期，結合第八次課程改革，確立的學習重點是新課程標準及相關理論。一學期來，我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座。另外，我還利用書籍、網(wǎng)絡認真學習了美術新課程標準、藝術教育新課程標準，以及相關的文章如《教育的轉型與教師角色的轉換》、《教師怎樣與新課程同行》等。通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。平時有機會還通過技能培訓、外出聽課、開課等使自己在教育教學方面不斷進步。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

　　二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作

　　教育教學是我們教師工作的`首要任務。本學期，我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念�！绷η笞屛业恼Z文教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高教學質量。

　　在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合班級的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到堂內(nèi)容當堂完成，課后仔細批改學生作業(yè)，不同類型的課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學反思，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經(jīng)驗。同時，我還積極和各科老師進行溝通，了解學生，改進教法，突破學法。針對舊教材內(nèi)容陳舊、單一、脫離學生實際問題，我積極進行校本課程的開發(fā)與設計，著重培養(yǎng)學生的綜合實踐能力和創(chuàng)新思維能力。

　　我采用系統(tǒng)性、階段性相結合的原則，做到定時間、定地點、定內(nèi)容，使每堂課都能讓學生有收獲。我都以培養(yǎng)學生能力，提高學生的素質為目標，力求讓

　　教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

　　三、加強反思，及時總結教學得失。

　　反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

　　1.對于語文新課程標準的學習還不夠深入，在新課程的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思;

　　2.教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標;

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