單位的自查報告14篇
我們眼下的社會，報告十分的重要，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的單位的自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位的自查報告 篇1
根據(jù)有關(guān)文件精神，xx鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、基本情況
xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
xx鄉(xiāng)積極宣傳動員，及時組織單位干部認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實開展工作。
(三)扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的`大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生
單位的自查報告 篇2
根據(jù)市財政局《關(guān)于開展政府非稅收入征管情況專項檢查的通知》蘭財非稅[20xx]4號精神，我局對本單位20xx年至20xx年非稅收入收支管理工作進行了認真的自查，并填報了《XX市非稅收入專項檢查自查情況表》，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、非稅收入收支情況
我局非稅收入涉及馬拉松報名費、捐贈收入、利息收入和馬拉松芯片押金、學(xué)費住宿費(XX市體育運動學(xué)校)、經(jīng)營性收入(全民健身指導(dǎo)中心)。20xx年馬拉松報名費21.14萬元，捐贈收入527.2萬元、健身路徑投標保證金9萬元、利息收入1.156989萬元、經(jīng)營性收入33.81萬元、學(xué)費11.7萬元、住宿費1.95萬元;20xx年馬拉松報名費38.349萬元，捐贈收入629萬元、利息收入2.0241萬元、經(jīng)營性收入30.94萬元、學(xué)費12.96萬元、住宿費2.16萬元;20xx年馬拉松報名費59.967萬元，捐贈收入773.02萬元、利息收入2.6357萬元、馬拉松芯片押金63.27萬元、經(jīng)營性收入37.8萬元、學(xué)費17.46萬元、住宿費2.7萬元，均已全部上繳。
二、自查情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，切實抓好非稅收入征管和收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和收支管理工作，每年年初均把此項工作列為局內(nèi)重點工作任務(wù)目標。按照工作計劃，我局對系統(tǒng)各單位提出了具體的工作要求，責令各單位要高度重視，確定專人認真統(tǒng)計，確保上報數(shù)字真實準確，認真總結(jié)分析非稅收入征管中存在的問題并整改落實，切實把我局系統(tǒng)的非稅收入征管和收支管理工作落到實處。
(二)分工明確，指定專人負責非稅收入征管和收支管理工作。局計財處負責全局系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和收支管理的綜合管理工作，并由全局系統(tǒng)各單位專人負責票據(jù)領(lǐng)用、管理和審驗工作。嚴格遵循“領(lǐng)用審核，限量發(fā)放，驗舊換新，以票核費”的原則進行票據(jù)的管理和審驗，從源頭上加強了非稅收入管理。
(三)建章立制，建立非稅收入征管和收支管理的長效機制。多年來，我局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定了相關(guān)規(guī)范性文件，形成了較完善的制約機制，初步建立了非稅收入征管和收支管理的長效機制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實。
(四)強化監(jiān)管，進一步加強對非稅收入征管和收支管理工作的'監(jiān)督。按照市財政局的要求，我局加大了非稅收入票據(jù)管理力度，堅決杜絕坐收坐支和票據(jù)填寫不規(guī)范的問題。
三、存在的問題及整改
通過自查，我局20xx年以來的各項非稅收入已全部上繳到市財政局，不存在非稅收入應(yīng)繳未上繳、未及時上繳及違規(guī)使用票據(jù)等違反規(guī)定的事項。在下步工作中，我局將在財政部門的指導(dǎo)下，嚴格按照《甘肅省政府非稅收入管理條例》要求，進一步加強非稅收入征管和收支管理工作，嚴格做到收繳分離，切實保證各項非稅收入工作的順利開展。
單位的自查報告 篇3
根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務(wù)收支情況
在財務(wù)工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。
2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的.使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
通過自查，我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施。
單位的自查報告 篇4
我鎮(zhèn)于20xx年3月3日至20xx年5月25日，開展了“小金庫”的自查清理工作，現(xiàn)自查清理工作基本結(jié)束，特將清理情況匯報如下：
一、成立鎮(zhèn)有效防治“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長擔任，副組長由鎮(zhèn)紀委書記擔任，成員由鎮(zhèn)政府各工作部門負責人和各村村主任組成。
二、制定有效防治“小金庫”專項治理工作的'實施方案，并按規(guī)定時限上報縣監(jiān)察局、財政局和審計局。
三、清理時限：20xx年1月1日至20xx年3月31日，重大問題可追溯到以前年度。
四、清理范圍：鎮(zhèn)屬各部門、各村、安靖社區(qū)。
五、清理結(jié)果：
�。ㄒ唬╂�(zhèn)屬各部門于1998年6月就將所有收支全部納入了鎮(zhèn)財政所進行統(tǒng)一核算，20xx年8月我鎮(zhèn)對各部門進行了一次全面清理未發(fā)現(xiàn)有“小金庫”現(xiàn)象存在。此次再清理，也未發(fā)現(xiàn)有“小金庫”現(xiàn)象存在，并且鎮(zhèn)屬各部門還向鎮(zhèn)政府遞交了《承諾書》。
�。ǘ┪益�(zhèn)于20xx年4月實施了村財鎮(zhèn)管，此次我镅也把各村納入“小金庫”專項清理范圍，通過自查未發(fā)現(xiàn)名村有私設(shè)“小金庫”行為，各村也向鎮(zhèn)政府遞交了《承諾書》。
（三）銀行開戶情況
1、鎮(zhèn)財政所除在安靖信用社開設(shè)基本賬戶外，還開設(shè)了5個專用賬戶，另外還在建行和農(nóng)行開設(shè)了3個專用賬戶。
2、各村分別在安靖信用社開設(shè)了基本賬戶，所屬各社在各村基本賬戶下開設(shè)一個專用賬戶，除社級開設(shè)為專用賬戶外，各村未開設(shè)其他專用賬戶。
通過自查，雖然未發(fā)現(xiàn)“小金庫”，但我們應(yīng)把防治“小金庫”工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，要加強對各部門、各村的日常監(jiān)管，建立起有效防治“小金庫”的長效機制，切實做到常抓不懈。
單位的自查報告 篇5
博望中心學(xué)校創(chuàng)建“節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”自查報告自確定申報安徽省節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位以來，我校根據(jù)上級文件要求，結(jié)合我校的工作實際，精心組織、周密安排，全校上下齊心，常抓不懈，創(chuàng)建工作取得了新的進展，現(xiàn)將有關(guān)工作情況自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署
為確保學(xué)校節(jié)能工作的貫徹落實，抓出實效，學(xué)校成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負責組織、檢查、落實學(xué)校節(jié)能降耗活動的開展，把職責落實到每個處室、每個年級、每個教師和學(xué)生，通過宣傳發(fā)動，制定措施、實施推進、檢查改進、鞏固發(fā)展等階段，充分調(diào)動教職工、學(xué)生厲行節(jié)約的積極性。
同時，我校及時出臺了《創(chuàng)建“安徽省節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”實施方案》，在進一步明確活動指導(dǎo)思想、工作重點、方法步驟等具體要求的基礎(chǔ)上，要求廣泛發(fā)動全體師生認真學(xué)習(xí)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和其他相關(guān)規(guī)定、制度，普及節(jié)能技術(shù)常識，提高節(jié)能意識，全面調(diào)動全校師生參加此次活動的積極性、主動性和自覺性，確保實現(xiàn)節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位的創(chuàng)建目標。
二、廣泛宣傳，加強教育
1.學(xué)校辦公室利用校園網(wǎng)、校宣傳櫥窗、校園廣播等宣傳平臺，加大對節(jié)能降耗工作的宣傳教育力度，引導(dǎo)廣大師生員工充分認識學(xué)校開展節(jié)能降耗活動的重要意義，將節(jié)能降耗工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺行動。
2.學(xué)校校委會成員圍繞“節(jié)能示范學(xué)校”活動主題，組織廣大職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，教育大家從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一粒糧食、每一張紙、不亂拋亂撒生活垃圾做起，共同創(chuàng)建文明、優(yōu)美的`校園環(huán)境。
3.學(xué)生德育處組織學(xué)生開展形式多樣的節(jié)能降耗社會宣傳活動。在全校范圍內(nèi)廣泛開展“節(jié)能降耗，和諧發(fā)展，建設(shè)節(jié)約型校園”倡議活動，采取組織學(xué)生專題講座、知識問答、典型展覽、分發(fā)宣傳資料等形式，及時有效地進行節(jié)能環(huán)保宣傳，營造良好的節(jié)能降耗校園文化氛圍。結(jié)合學(xué)校實際，圍繞“創(chuàng)建節(jié)約校園,我們共同行動”活動主題，組織學(xué)生積極參加節(jié)能環(huán)保社會實踐活動，提高學(xué)生的環(huán)保意識。
4.學(xué)校教導(dǎo)處結(jié)合教學(xué)改革，在有關(guān)課程中增加節(jié)能、節(jié)水、節(jié)糧、節(jié)材、環(huán)境保護等教育內(nèi)容，認真落實節(jié)能環(huán)保教育進入課堂教學(xué)，采取專題報告會、課外活動等多種形式，加大對學(xué)生節(jié)能降耗教育的力度，真正將節(jié)能環(huán)保進學(xué)校工作落到實處。教導(dǎo)處加強對實驗室的管理，嚴格執(zhí)行國家對化學(xué)藥品的管理與處置規(guī)定，加強對實驗室管理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，層層落實責任，從源頭上杜絕有毒有害物品對環(huán)境造成的污染。要加大實驗室耗材管理力度，杜絕浪費。
5.積極倡導(dǎo)光盤行動。加強餐廳、食堂管理，大力開展“光盤行動”，號召全體師生按需取食，努力減少“舌尖”上的浪費。同時進一步營造食堂用餐節(jié)約氛圍，在醒目位置設(shè)置節(jié)約糧食、文明就餐的提醒標識。此外，要求食堂減少使用一次性用品，提倡加大可循環(huán)使用餐具的使用率。
三、抓住重點，狠抓落實
1.總務(wù)處負責做好節(jié)能降耗有關(guān)設(shè)備維修改造的相關(guān)經(jīng)費的預(yù)算、計劃和落實工作。嚴格落實大宗物資采購制度，采取有效措施，在物資采購中嚴把商品的節(jié)能降耗質(zhì)量關(guān)，杜絕能源消耗不合格的物資流入學(xué)校，從物資采購源頭上做好節(jié)能降耗工作。安排專人做好季度或?qū)W期能耗統(tǒng)計工作，建立統(tǒng)計臺帳。
2.各處室及各年級組在廣大職工和師生中加大節(jié)能降耗、保護校園環(huán)境、節(jié)能示范學(xué)校的宣傳教育工作，完善相關(guān)制度，加強本部門水、電及辦公耗材的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費，扎實做好節(jié)能降耗工作。
主要做法：
1.節(jié)約用電
�。�1）教育師生養(yǎng)成隨手關(guān)燈的良好習(xí)慣，公共區(qū)域的照明燈安裝延時開關(guān)，并安排專人管理，堅決制止“長明燈”現(xiàn)象。
（2）辦公設(shè)備不使用時及時關(guān)閉電源或設(shè)置自動節(jié)能狀態(tài)，減少和避免計算機、打印機、飲水機等設(shè)備處于長時間待機。嚴禁私自使用大功率、高能耗電器。
�。�3）食堂用電安排了專人管理，講究節(jié)約用電。
（4）制訂了空調(diào)使用制度，通常情況下，夏季環(huán)境溫度低于30℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)�？照{(diào)溫度設(shè)定，夏季不低
于26℃、冬季不高于20℃。做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。提倡每天少開一小時空調(diào)。定期對空調(diào)的進行保養(yǎng)維護清洗，提高空調(diào)效能。
�。�5）改換了一批節(jié)能燈管。按照學(xué)校經(jīng)費來源的可能，我校分期對學(xué)校使用的日光燈更換為ＬＥＤ節(jié)能燈，以達到節(jié)能目標。
（6）組織人員開展室內(nèi)空調(diào)、電腦、照明等用電情況進行抽查，每月公布用電情況，并將用電情況上報有關(guān)部門。
2.節(jié)約用水
（1）加強用水設(shè)備的日常維護管理，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象。
�。�2）推行使用節(jié)能型水閥和衛(wèi)生潔具。
�。�3）節(jié)約綠化用水，提高水資源利用率，盡可能使用廢水養(yǎng)護綠地，杜絕使用自來水綠化灌溉。
�。�4）節(jié)約食堂、廁所用水。食堂和廁所用水做到有人管理，采取有效措施控制廁所沖水量。學(xué)校對管理人員實行用水考核，盡量做好節(jié)水工作。
�。�5）教育師生養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，洗手不要放大水。
3.節(jié)約辦公耗材
�。�1）根據(jù)工作情況，建立和規(guī)范辦公用品的配置、采購和領(lǐng)用制度，形成綠色辦學(xué)、綠色辦公的理念，嚴格控制用紙數(shù)量，盡可能降低紙張消耗。
�。�2）提倡雙面用紙，減少用紙數(shù)量。
（3）嚴格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國家明令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品。
4.垃圾分類改造
在各班級擺放可回收、不可回收分類垃圾筒；對廢品進行分類收集，防止垃圾無序傾倒和二次污染；對可再利用及高污染廢棄物進行分類，包括廢舊紙張回收、硒鼓回收、燈管回收、廢舊辦公電器等。食堂餐廚廢棄物實行合理收運，統(tǒng)一處置，設(shè)立再生資源回收亭。 在創(chuàng)建活動過程中，我校對照《節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位評價標準》的要求，扎實開展各項活動，有效推進節(jié)能工作開展，創(chuàng)建活動取得了一定的成效，但在實際工作中也難免還存在一些不夠完善的地方，如：個別師生的節(jié)能意識不強，常流水、常明燈現(xiàn)象時有發(fā)生；在節(jié)能減排方面，資金的投入還不夠；學(xué)校的廢水還沒有充分利用起來，今后需要采取更有效措施，使水資源得到充分利用等等。在今后的工作中，我們將進一步深入宣傳，強力推進，努力開創(chuàng)公共機構(gòu)節(jié)能工作新局面，努力推動我校節(jié)能工作再上一個新臺階。同時，我們也誠摯地希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見和建議，給予我們更多的關(guān)心和指導(dǎo)。
單位的自查報告 篇6
我局在深入開展“大回訪”的基礎(chǔ)上，組織干部職工認真撰寫了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進不平衡的問題，組織兩個專班對15個國土資源所履職盡責督促檢查工作進行了六個方面巡查。
一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。
一查是否掌握督促檢查五個方面“20個是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個方面”的計分方法。
二是巡查制度建立及硬件配備狀況。
一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務(wù)值班制度、辦事指南;三查是否設(shè)立了咨詢投訴電話，是否配備了意見箱。
三是巡查材料撰寫狀況。
一查個人是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作心得體會》、《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。
四是巡查大回訪工作開展狀況。
一查是否建立服務(wù)對象清單(對20xx年以來辦理各類業(yè)務(wù)的服務(wù)對象和信訪群眾進行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪服務(wù)對象。上門回訪對象不少于10個，電話回訪服務(wù)對象不少于30個。三查是否多形式(座談、走訪、談心、問卷、電話回訪)開展了回訪活動;四查是否收集了5條以上不同類型的意見和推薦;五查是否對收集到的意見推薦歸納整理，深入剖析問題根源，構(gòu)成書面材料;六查是否針對收集到的問題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪”收集到的.意見推薦做到件件有回音、事事有著落。
五是巡查工作紀律執(zhí)行狀況。
一查是否存在理解服務(wù)對象吃請問題，是否存在要求服務(wù)對象請車問題，是否存在向服務(wù)對象借錢、借物問題;二查是否存在工作日中餐飲酒問題，是否存在酗酒問題，是否存在、帶彩娛樂問題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問題;四查是否存在個人重大事項沒有報告問題;五查是否存在上班遲到早退，上班時間干與工作無關(guān)事項的問題;六查是否存在沒有執(zhí)行電話預(yù)約服務(wù)制度，群眾辦事找不到人的問題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問題;八查是否存在工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問題;九查是否存在沒有執(zhí)行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問題。
六是巡查履職盡責狀況。
一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規(guī)劃、村莊規(guī)劃的問題，是否存在批東建西、批少建多的問題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農(nóng)田當一般耕地審批的問題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導(dǎo)致土地權(quán)屬糾紛的問題;三查在地質(zhì)災(zāi)害防治中，是否存在沒有制定應(yīng)急預(yù)案、防災(zāi)避險明白卡發(fā)放不到位、信息上報不及時、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問題;四查在國土執(zhí)法中是否存在沒有嚴格執(zhí)行動態(tài)巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時的問題。
預(yù)計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個下發(fā)《履職盡責督促檢查工作督辦通知書》，責令基層所限時整改存在的問題。同時，督促干部職工認真撰寫整改報告，并用心整改到位。
單位的自查報告 篇7
按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
一、公務(wù)接待方面
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務(wù)接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度，并切實按照該制度的要求開展公務(wù)接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務(wù)情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程，實行一事一結(jié)。
4、20xx年的`公務(wù)接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
二、公務(wù)用車運行維護方面
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預(yù)算列支公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務(wù)用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
三、因公出國(境)方面。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
單位的自查報告 篇8
為貫徹落實上級的通知，我局高度重視，組織人員對照《規(guī)定》進行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責任人，現(xiàn)將自查報告如下：
一、對涉密計算機(含筆記本電腦)，主要有黨政網(wǎng)計算機、金財網(wǎng)計算機、黨政網(wǎng)外網(wǎng)計算機各一臺，進行了一次全面清查：無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象;沒有感染“木馬”病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì);沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。
二、非涉密計算機(含筆記本電腦)使用管理情況進行的清查，沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息;沒有感染“木馬”病毒;沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。
三、移動存儲介質(zhì)使用管理情況進行的清查：涉密移動存儲介質(zhì)進行了登記、編號、密級標識;沒有涉密移動存儲介質(zhì)外出攜帶現(xiàn)象;在涉密與非涉密計算機之間沒有交*使用移動存儲介質(zhì);非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。
四、辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理情況進行的清查：辦公網(wǎng)絡(luò)涉密網(wǎng)和非涉密網(wǎng)定位準確：涉密網(wǎng)對行政并聯(lián)審批網(wǎng)(即政務(wù)外網(wǎng))實現(xiàn)物理隔離、履行審批手續(xù);非涉密網(wǎng)沒有存儲、處理涉密信息。
五、涉密載體清理情況：個人手中未履行登記手續(xù)的涉密紙質(zhì)文件資料得到清理;非工作需要的`涉密電子文檔得到清理;未登記編號的移動存儲介質(zhì)有得到清理。
六、相關(guān)制度建設(shè)情況進行的清查：建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度;建立了涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度;建立了涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度;完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。
單位的自查報告 篇9
平安建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)，為了進一步維護社會秩序，努力構(gòu)建和諧社會，扎實有效地開展“平安單位”創(chuàng)建活動，根據(jù)市委、政府關(guān)于開展平安單位創(chuàng)建工作的相關(guān)通知精神，推動平安單位創(chuàng)建活動的深入開展，我單位為此開展了大量細致的工作，鞏固和發(fā)展了安定團結(jié)的大好局面，創(chuàng)造了有利于社會全面和諧發(fā)展的良好的治安環(huán)境，“平安單位”創(chuàng)建活動扎實有效的進行。結(jié)合工作要求，我單位組織人員對全市平安單位創(chuàng)建工作進行了認真自查，現(xiàn)自查情況報告如下：
一、基本情況
市委xxxxxx共有干單位職工人，黨員人，男職工人、女職工人，家庭總數(shù)戶。創(chuàng)建“平安單位”活動開始以來，我們首先及時成立了創(chuàng)建平安單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其次是層層落實責任。實行責任層層分解落實，與各科室、全體干單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創(chuàng)建責任書，明確各自的職責，將該項工作納入單位各科室目標考核，并執(zhí)行一票否決制。
二、“平安創(chuàng)建”活動的主要工作
（一）抓宣傳教育，提高職工自覺守法和防范意識。
結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、“五五”普法治理及“處法”工作，認真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真組織干單位職工學(xué)習(xí)《社會治安綜合治理條例》、《禁止賭博條例》和自治區(qū)《關(guān)于在全區(qū)開展平安創(chuàng)建活動的意見》、市委《關(guān)于開展基層平安創(chuàng)建活動的實施意見》，結(jié)合搞好“平安家庭創(chuàng)建活動”，使廣大職工明確社會治安綜合治理的重要意義，提高職工法制水平，增強遵紀守法、參與防范工作的自覺性和防范意識，積極做好社會穩(wěn)定工作。
（二）抓落實管理，加強矛盾糾紛源頭治理。
�。�1）值班人員工作到位，每天能夠按時值班，對每天出入單位的外來人員進行盤查并登記。建立24小時值班制度，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班職責、值班時間段、值班記錄等，按照“誰值班，誰負責”的原則，落實值班相關(guān)規(guī)定。
（2）加強對單位消防設(shè)施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設(shè)施。認真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合，群防群治”的方針，建立健全了各項消防安全規(guī)章制度，明確了治安、防火責任人職責。
�。�3）加強人員管理。嚴格人員管理，嚴格執(zhí)行請銷假制度，控制人員外出，同時有針對性地做好干單位職工思想政治工作。
（4）與全體干單位職工簽訂了綜合治理責任狀、安全生產(chǎn)責任狀，并且每月由辦公室組織一次安全生產(chǎn)排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
�。�5）對機動車輛進行嚴格管理，同駕駛員簽定了安全責任書，做到目標明確，責任到人。同時，在日常工作中，定期不定期對車輛管理情況進行督查，掌握車輛管理情況的第一手資料，預(yù)防事故發(fā)生，并要求每天下班后將車輛停在辦公樓院內(nèi)，固定了停車位置，防止了公車私用現(xiàn)象發(fā)生。在節(jié)假日期間，要求車輛必須全單位停放在指定地點，專人保管鑰匙，有特殊情況出車，必須向領(lǐng)導(dǎo)請示，獲批準后方可出車。
（6）以化解矛盾糾紛為重點，做好信訪穩(wěn)定工作。健全"預(yù)防、排查、調(diào)處、責任"四項機制，堅持群眾來信來訪首問責任制，認真做好答復(fù)和接待工作，爭取把問題解決在基層，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，讓群眾滿意而歸。對從信訪調(diào)處中心轉(zhuǎn)來的`信訪件，領(lǐng)導(dǎo)及時閱批，安排專人答復(fù)辦理，并由信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責追辦、催辦。
三、存在的問題：
1、宣傳教育力度還需進一步加強，還應(yīng)開展靈活多樣的創(chuàng)建活動。
2、個別干單位職工對創(chuàng)建平安單位的意識還需進一步提高。
3、個別干單位職工自我保護和防范意識有待加強。
四、改進措施：
1、加強單位干單位職工的安全教育，增強安全防范意識。利用各種形式，教育干單位職工時時處處要把安全放在第一位，警惕性絲毫不能放松，讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強安全制度建設(shè)。對于安全工作制度不斷完善，領(lǐng)導(dǎo)要一層抓一層，層層落實，誰出問題，誰負責任，決不姑息遷就。
3、經(jīng)常同社區(qū)、辦事處，政府大樓后勤服務(wù)中心、保安室溝通聯(lián)系，在發(fā)生矛盾沖突或突發(fā)事件及時啟動預(yù)案，進行妥善處理。
單位的自查報告 篇10
為落實“縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組”關(guān)于對涉企“亂收費、亂檢查、亂收費、亂攤派”行為進行專項整治的實施意見，我單位及時組織學(xué)習(xí)，通過進行對照檢查，現(xiàn)就自查自糾情況報告如下：
經(jīng)自查，我單位執(zhí)法人員在對企業(yè)進行行政管理收費過程中，嚴格履行職責文明執(zhí)法，不存在亂攤派，亂罰款情況。
1、 進入企業(yè)檢查，收費時，出示縣“優(yōu)化辦”辦理的“檢查卡”
2、 積極為企業(yè)規(guī)范辦理取水許可證，及其他服務(wù)，不推派扯皮，無“不作為、亂作為、慢作為”的情況發(fā)生。
3、 不存在對企業(yè)多頭執(zhí)法，粗暴執(zhí)法的'行為發(fā)生。
4、 無借工作之機強行亂收取服務(wù)費，只收費不服務(wù)，無“吃、拿、卡、要”的行為發(fā)生。
5、 具有縣發(fā)改委批準的行政事業(yè)性收費許可證，進行收費。
6、 嚴格按照“收費許可證”標明的項目進行收費，無重復(fù)收費，擴大收費范圍，增加收費和收費項目重復(fù)收費情況發(fā)生。
7、 嚴格執(zhí)行上級代表政事減免
8、 嚴格《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
總之，嚴格按照國家法律、法規(guī)辦事，嚴格按照上級有關(guān)文件精神辦事，無違法違紀行為的發(fā)生。
單位的自查報告 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好！
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的指導(dǎo)與指正!下面由我對甌海職業(yè)中專集團學(xué)校節(jié)能示范單位創(chuàng)建情況做簡單的匯報：
一、在能源資源消耗指標方面：
甌海職業(yè)中專集團學(xué)校20xx年的'單位建筑面積能耗為3.03千克標準煤/平方米〃年，同比下降 7.34%，人均綜合能耗42.2千克標準煤/人年，同比下降6%；用水量38570噸，人均用水量15.39噸/人年，同比下降5.06%；在單位建筑面積能耗、人均綜合能耗、人均水耗這三項指標都是低于全省平均水平的90%，符合能源資源消耗指標要求。
二、在管理制度與實施方面：
根據(jù)人事變動，今年9月我校重新調(diào)整節(jié)能工作委員會組成成員，由副校長擔任組長負責全校的節(jié)能工作，完善與制度相關(guān)管理，并明確各部門的職責分工。有效實施節(jié)能方案及目標。有效地推進我校節(jié)能管理工作，有效地降低能耗達到節(jié)能管理科學(xué)，運行高效化的工作思路。確定專人負責能源資源消耗統(tǒng)計和分析，及時整理形成臺賬，定期公示與報送等相關(guān)工作。
三、建筑及設(shè)備系統(tǒng)節(jié)能方面：
我們的教學(xué)樓以及實訓(xùn)大樓等都考慮到節(jié)能環(huán)保的相關(guān)要求，充分利用自然采光，同時實施照明節(jié)能對教室以及公共走廊進行節(jié)能燈具改造，改用節(jié)能LED燈提高了節(jié)能效率，另外從師生自我管理上養(yǎng)成“人來燈亮人走燈滅”的節(jié)能行為習(xí)慣。我們從制度上與行為習(xí)慣上達到節(jié)能效益,做到了技術(shù)節(jié)能和智慧節(jié)能。
四、節(jié)約用水方面：
20xx年7月，開展“中水在院�；赜谩表椖吭圏c工作，響應(yīng)市委市政府關(guān)于“五水共治”建設(shè)美麗浙南水鄉(xiāng)，由市職工技協(xié)、市環(huán)境監(jiān)測中心
站職工技協(xié)與學(xué)校三方合力投資44.5萬元建設(shè)的“中水回用系統(tǒng)工程”，本月已順利投入使用，據(jù)相關(guān)專家初步測算，每天可節(jié)約用水10多噸，一年可約水費4萬多元。達到污水零排放，污水處理系統(tǒng)處理后的出水主要用于沖廁和綠化用水，實現(xiàn)節(jié)水節(jié)能效益�！皽刂萘憔嚯x”節(jié)目對我�！爸兴赜谩币策M行專門媒體報到起到很好的社會節(jié)能示范輻射作用。
五、綠色消費方面：
我們積極響應(yīng)和落實開展各類節(jié)能低碳綠色消費工作。利用低碳節(jié)能宣傳和世界水日等專題活動，開展了以綠色消費，美麗校園為主題的文藝匯演，有效地引導(dǎo)和培育了師生的綠色消費觀念，并在全體師生中開展校園、辦公室、班級綠色創(chuàng)建評比養(yǎng)成綠色消費習(xí)慣等實際行動。
六、附加評價單元方面：
我們已經(jīng)與北大新能環(huán)保科技有限公司簽訂了節(jié)能改造合同，采用合同能源管理方式進行中央熱水系統(tǒng)節(jié)能改造與管理，滿足學(xué)生宿舍生活熱水需求，達到與傳統(tǒng)電熱水器相比，可節(jié)約50%的用電量。另外我們建設(shè)投用了“中水回用工程”，年節(jié)約資金達4萬多元，除了經(jīng)濟效益之外，我們做到了節(jié)能養(yǎng)成與示范作用。
以上是我們在創(chuàng)建市節(jié)約型示范單位方面所做工作的大致情況，有不到之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家多多批評指正，謝謝！
單位的自查報告 篇12
體問題具體分析，以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作，現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高，遵紀守法意識、市場競爭意識、學(xué)習(xí)進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強，都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
五、切實做好社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實各種規(guī)章制度，加大人力、物力、財力投入，加強綜治、平安建設(shè)工作，注重抓了“四個結(jié)合”的教育，即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進行教育，取得了比較好的效果。
六、努力構(gòu)建和諧。為進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境，經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事，做好排憂解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu)”的原則，積極主動地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節(jié)日期間的慰問工作。二是建立了困難黨員的'動態(tài)檔案，及時了解，把握本系統(tǒng)困難黨員情況，深入做好幫扶工作�！按汗�(jié)”前后，慰問了2位困難黨員，8位困難職工，送去慰問金16000元。三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次，為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無，困難學(xué)生捐款2150元，解決兩委班子辦公經(jīng)費元，并部分衣物，努力為扶貧點辦好事、實事，已解決村兩委活動場所建設(shè)經(jīng)費2萬元，水泥10噸，已投入使用。四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾，及時送上黨組織的關(guān)懷，使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，但離上級的要求還有很大的差距。新的一年，經(jīng)濟委要適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，在學(xué)習(xí)中借鑒，在總結(jié)中提高，在實踐中升華，在服務(wù)大局中前進，對經(jīng)委工作和隊伍建設(shè)帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究，對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新，增強針對性和實效性，推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。
單位的自查報告 篇13
接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉(xiāng)立即對截止20xx年底的公務(wù)接待費等五項經(jīng)費的使用管理情況進行了自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立專項檢查機制
接到貴局通知后，我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。
二、各項支出清理情況
1、公務(wù)接待待費
我鄉(xiāng)截止20xx年底的公務(wù)接待費實際支出24827元(年初預(yù)算數(shù)為6萬元)。我鄉(xiāng)對公務(wù)接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，報銷時必須有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)共同簽署的公務(wù)接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉(xiāng)伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準、要素進行公務(wù)接待費報銷。經(jīng)查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、因公出國(境)費用
我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項發(fā)生，因此無此項費用支出。
3、培訓(xùn)費
我鄉(xiāng)截止20xx年底共支出培訓(xùn)費31627元(年初預(yù)算數(shù)為15000元)，培訓(xùn)費超支的原因：一是上級通知參加培訓(xùn)的人員次數(shù)較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規(guī)定的標準報銷參訓(xùn)人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預(yù)算培訓(xùn)費時是按舊標準預(yù)算的`。
4、會議費
經(jīng)查，我鄉(xiāng)截止20xx年底實際支出的會議費為16886元(年初預(yù)算數(shù)為35000元)。我鄉(xiāng)對會議費采取召開會議必須經(jīng)黨委會或黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用鄉(xiāng)會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的`措施進行控制。
5、差旅費
我鄉(xiāng)差旅費在清理時間范圍內(nèi)總計開支92091元(年初預(yù)算數(shù)為11900元)，差旅費超支的原因：一是上級通知開會辦事的人員次數(shù)較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財[20xx]169號文件和閬財行[20xx]384號文件的規(guī)定和標準報銷差旅費的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預(yù)算差旅費時是按舊標準預(yù)算的。
我鄉(xiāng)差旅費的控制辦法是：出差人憑上級通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《方山鄉(xiāng)機關(guān)干部出差派遣單》(鄉(xiāng)要求出差人在報銷差旅費時將以上依據(jù)粘貼在《差旅費結(jié)算單》后面)出差開會辦事，雖然標準提高了，但我鄉(xiāng)是嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費的。經(jīng)查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在審批領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)審批差旅費的情況。我鄉(xiāng)截止20xx年底以上五項支出共計165431元。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制
根據(jù)自查結(jié)果，我鄉(xiāng)對嚴格公用經(jīng)費支出管理，提出了七項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
二是加強對會議經(jīng)費的管理�？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關(guān)會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據(jù)作為附件粘貼在《差旅費結(jié)算單》后面，領(lǐng)導(dǎo)不得違規(guī)審批差旅費。
四是控制公務(wù)接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。
五是加強對培訓(xùn)費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓(xùn)，在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]169號文件的規(guī)定和標準執(zhí)行。
六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
七是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行一支筆審批和財務(wù)公開制度。
單位的自查報告 篇14
根據(jù)湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計專項檢查的通知（鄂建辦【20xx】137號）和20xx年3月15日發(fā)布的《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計專項檢查的通知》精神，我公司對20xx年1月1日以來的'建設(shè)工程勘察設(shè)計工作進行了全面的自查。現(xiàn)結(jié)合實際將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我公司20xx年1月1日以來勘察設(shè)計類項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬元。完全按照資質(zhì)規(guī)定范圍內(nèi)從事工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)，設(shè)計圖紙全部通過“武漢市勘察設(shè)計協(xié)會技術(shù)咨詢服務(wù)部”圖審。設(shè)計合同管理和執(zhí)行均按照《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》執(zhí)行，勘察設(shè)計文件存檔齊全。
二、人員情況
我公司共有技術(shù)人員45人，高級職稱人員5人，主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員32人�？辈煸O(shè)計專業(yè)注冊人員11人，非注冊主導(dǎo)專業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標準數(shù)量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規(guī)范管理。無為無資質(zhì)或低資質(zhì)的單位和個人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的情況。
三、工程勘察設(shè)計質(zhì)量情況
我公司工程勘察設(shè)計項目執(zhí)行，完全按照《工程建設(shè)施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執(zhí)行，嚴格按照管理流程完成各項質(zhì)量管理工作，每項設(shè)計類項目均設(shè)有合同管理、設(shè)計方案管理、設(shè)計任務(wù)和設(shè)計計劃管理、設(shè)計輸入和設(shè)計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標準化審查；評審后采取的糾正措施及驗證記錄）、顧客對設(shè)計評審確認管理等，保障設(shè)計深度達到標準要求，維護客戶的利益。
四、存在的問題和解決辦法
通過自查和總結(jié)，我公司勘察設(shè)計類項目存在，項目整體推進不平衡的問題，項目方向單一。我們將在今后的工作中，加強對設(shè)計人員的培養(yǎng)，強化市場信息收集工作，在資質(zhì)范圍內(nèi)積極開展多種形式的設(shè)計業(yè)務(wù)，加強集成化管理，提高設(shè)計水平和速度。
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