專項自查報告范文
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告不再是罕見的東西，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的專項自查報告范文，希望對大家有所幫助。
專項自查報告范文1
為加強(qiáng)財政專項資金使用監(jiān)督，促進(jìn)專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù)財發(fā)[20xx]125號文件精神，我公司對20xx年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、20xx年至20xx年專項資金的收支基本情況
20xx年度共收到財政撥付項目資金20萬元，其中：20萬元列入遞延資產(chǎn)科目，分項細(xì)化支出，購置設(shè)備支出3.9萬元,用于項目研發(fā)購原料16.1萬元。
通過自查的情況來看，單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，能認(rèn)真組織實施項目規(guī)劃設(shè)計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的.投入對企業(yè)的挖潛改造建設(shè)提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。專項資金管理和使用逐步規(guī)范，規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。
二、項目經(jīng)費自查內(nèi)容及情況如下
1、對專項資金我公司認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)及各項科技資金管理制度，針對我公司的財務(wù)制度及流程制定了符合我公司實際情況的研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法及內(nèi)部控制制度。
2、按照財經(jīng)法規(guī)和公司的“研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法”和內(nèi)部控制相應(yīng)制度對研發(fā)經(jīng)費的使用進(jìn)行了專項的會計核算，專項資金單獨核算，設(shè)置了研發(fā)支出科目，核算內(nèi)容確保了其真實、準(zhǔn)確和完整性。對于用于專項研發(fā)的資金我公司實行先審批后付款，完善的審批程度能保證資金了手續(xù)的完備性，相關(guān)檔案資料定期存檔專人保管。
3、我們嚴(yán)格按照項目申報時的預(yù)算和支出范圍，實行以項目負(fù)責(zé)人審批�？睿椖控�(fù)責(zé)人不審批不付款的制度。沒有出現(xiàn)超值、超范圍、挪用、占用、自行分解和擅自轉(zhuǎn)撥科技專項資金的情況。
4、購入的用于研發(fā)項目的設(shè)備單獨核算單獨登記，如出現(xiàn)生產(chǎn)研發(fā)其他科技項目共享的情況單獨核算攤銷設(shè)備折舊。
5、我公司由會計人員和項目研發(fā)人員組成內(nèi)部審計小組按項目預(yù)算進(jìn)度實行季度審計，對不符合該項目的研發(fā)費用作出調(diào)整，沒有出現(xiàn)拖延財務(wù)結(jié)賬、長期掛賬的問題。
為進(jìn)一步加強(qiáng)財政專項資金使用監(jiān)督，促進(jìn)專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，我公司將繼續(xù)嚴(yán)格管控項目專項資金的使用情況。
專項自查報告范文2
按照上級衛(wèi)生局要求，我中心積極組織，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、財務(wù)收支情況
在財務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)制度》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。所有業(yè)務(wù)支出均由一把手審查簽字報銷支付，對不符合規(guī)定的費用一律拒付。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項工作任務(wù)，統(tǒng)籌安排，合理合規(guī)支出。所有會計憑證、財務(wù)報表報送上級衛(wèi)生局審計科審核。
二、財政專項資金管理使用情況
基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金：用于我街道辦事處城鄉(xiāng)居民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)十一個項目的補助。中心對該專項資金實行專賬管理，建立健全財務(wù)、會計制度，規(guī)范資金管理，確保專款專用。專項資金的落實、管理、使用以及項目實施的績效情況均合理合規(guī)。
三、存在問題
通過自查，我單位在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完
全達(dá)到《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)制度》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將財務(wù)方面的工作做得更好。
專項自查報告范文3
一、健全組織機(jī)構(gòu)，落實安全責(zé)任
經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會高度重視安全生產(chǎn)工作，成立了以一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各有關(guān)部門、科室參加的經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由管委會副主任王毅兼任安監(jiān)辦主任，3名工作人員為專職安全員。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子議事制，主任辦公會定期對經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)的有關(guān)重大問題、重大決策進(jìn)行專題研究，及時掌握經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)形勢，定期總結(jié)工作經(jīng)驗，認(rèn)真探討、研究并解決工作中存在的問題，會后由管委會目標(biāo)辦對議定事項進(jìn)行督查，并在下一次會議上將落實情況進(jìn)行通報。深入貫徹國務(wù)院第165次、第173次常務(wù)會議精神，按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求，以“安全責(zé)任，重在落實”為主題，深入開展“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”活動。管委會與轄區(qū)企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將工作目標(biāo)和責(zé)任層層分解落實，各責(zé)任單位各自將責(zé)任分解落實，形成了一級抓一級，分級負(fù)責(zé)的局面和橫向到邊，縱向到底的全方位責(zé)任體系。采取了“分級管理、責(zé)任承包”的舉措，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)、誰投資經(jīng)營誰負(fù)責(zé)、誰檢查發(fā)現(xiàn)問題誰落實整改的原則，進(jìn)一步健全了安全生產(chǎn)管理體系，確保了經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)工作順利開展。
二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識
增強(qiáng)職工自身安全意識是安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，安全宣傳培訓(xùn)是增強(qiáng)安全意識的重要手段。一年來，經(jīng)開區(qū)把安全宣傳培訓(xùn)工作當(dāng)作確保安全局面的重要內(nèi)容來抓，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的普及安全知識工作。一是以“百安”和“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，深入宣傳安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)基本知識，著重加強(qiáng)對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等政策法規(guī)的宣傳普及，著力提高全民安全意識和安全素質(zhì)，使“安全第一”的觀念深入人心，在全社會營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的濃烈氛圍。安全生產(chǎn)月活動中，經(jīng)開區(qū)發(fā)放標(biāo)語掛圖30套，宣傳資料150份，出動流動宣傳車22臺次。二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，不斷提高從業(yè)人員素質(zhì)。開發(fā)區(qū)舉辦了安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，組織園區(qū)企業(yè)、施工單位等重點領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人、特種從業(yè)人員參加，并組織相關(guān)人員參加市安監(jiān)局舉辦的培訓(xùn)班，在內(nèi)容和形式上除了對專業(yè)知識進(jìn)行集中培訓(xùn)外，還結(jié)合重特大安全事故案例通報，教育廣大企業(yè)員工和群眾吸取慘痛教訓(xùn)，提高安全責(zé)任意識和防范意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)自覺性。通過安全宣傳教育活動，在園區(qū)形成“人人懂安全，人人抓安全，人人要安全，人人保安全”的局面，干部、員工及群眾的安全意識和安全素質(zhì)有了明顯的提高。
三、強(qiáng)化隱患治理，消除安全隱患
強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，加大檢查力度，消除各類事故隱患。今年，經(jīng)開區(qū)管委會安全生產(chǎn)監(jiān)管工作重點抓安全隱患排查和治理，采取日常檢查與集中整治相結(jié)合，企業(yè)自查自糾與督促檢查相結(jié)合的手段，以查促改，以改促管，形成了每月定期對園區(qū)所有重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查的工作機(jī)制。根據(jù)市政府和相關(guān)職能部門的通知要求，結(jié)合元旦、春節(jié)、五一、國慶、安全月等重要節(jié)點，經(jīng)開區(qū)管委會對轄區(qū)交通領(lǐng)域的.超速、超載、超限和非法營運行為，建筑領(lǐng)域的施工安全、板房安全，生產(chǎn)企業(yè)的�；贰⑻胤N設(shè)備使用、職業(yè)衛(wèi)生管理等開展了9次全面的安全檢查活動，每次檢查都進(jìn)行周密組織和安排，實行分組、分片包干，誰檢查，誰簽字負(fù)責(zé)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入到各重點領(lǐng)域開展安全檢查、指導(dǎo)和教育。對存在安全生產(chǎn)隱患的單位，要求立即采取針對性措施進(jìn)行整治，對限于客觀條件一時難以治理的，落實監(jiān)控責(zé)任，提出治理計劃，落實治理步驟、人員、資金和具體時限，嚴(yán)防事故發(fā)生。
四、突出重點難點，深化專項整治
經(jīng)開區(qū)今年繼續(xù)積極配合市安監(jiān)委鞏固“打非”成果，對非法生產(chǎn)行為、特種設(shè)備管理、�；肥褂眠M(jìn)行專項整治，開展了 “藍(lán)色行動”、消防安全等專項整治行動。在活動期間，經(jīng)開區(qū)精心組織、周密部署，抽調(diào)了專門人員深入轄區(qū)企業(yè)，集中開展整治活動，全年共進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查300余人次，查處安全隱患65件，發(fā)出整改通知12張，有效減少了一般事故的發(fā)生，有力地遏制了重特大事故的發(fā)生，確保了經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，全年未發(fā)生一起較大安全生產(chǎn)事故，圓滿完成了安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
專項自查報告范文4
按照十處發(fā)〔20xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業(yè)專項資金管理使用狀況自查工作，我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地領(lǐng)悟文件資料，深刻領(lǐng)會文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識和紀(jì)律意識，切實把握工作要求和紀(jì)律要求。同時，深入開展警示教育，個性是結(jié)合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，明確就業(yè)專項資金務(wù)必�？顚Ｓ谩�
目前，我社區(qū)涉及就業(yè)專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類。現(xiàn)將自查狀況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查狀況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過程中，我社區(qū)嚴(yán)格按照辦理程序，認(rèn)真核實申報人員基本狀況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過嚴(yán)格的'核實，我社區(qū)此刻享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查狀況
20xx年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數(shù)為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，全部貼合《四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報標(biāo)準(zhǔn)和程序。截止目前，我社區(qū)所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。
除此之外，我社區(qū)還及時召開勞動保障工作會議，強(qiáng)化監(jiān)督。按照上級工作指示，進(jìn)一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認(rèn)定工作做到及時公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應(yīng)的扶持政策，嚴(yán)格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺帳，做好就業(yè)政策落實和就業(yè)專項資金使用的常規(guī)統(tǒng)計，準(zhǔn)確及時報送統(tǒng)計報表。
特此報告。
專項自查報告范文5
為了貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作的通知》（xx人資[20xx]223號）文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)公司效能建設(shè)，特對我公司考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下。 一、基本情況
xx公司下設(shè)共計6個部門，包括辦公室、計劃部、采購配送部、倉儲部、商場、超市。根據(jù)核查情況，公司在崗工作人員58人，停薪留職人員3人，內(nèi)退人員7人，正式退休人員9人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領(lǐng)薪等吃空餉人員。
二、考勤制度
考勤、出勤管理是我公司一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度。如：對各部門制定相應(yīng)的《考勤管理辦法》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各項規(guī)章、考勤制度，除相關(guān)負(fù)責(zé)人每日正常考勤的工作外，辦公室還協(xié)同各部門每月進(jìn)行四—五次的人員在崗情況抽查，對不在崗、溜崗人員，按照公司制度進(jìn)行處罰。
三、考勤管理
公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案，實行考勤制、簽到制、人員去向公示制、因事因病請銷假審批和備案制度及獎懲制度。同時把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個樣，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
四、經(jīng)驗總結(jié)及整改措施
根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照已往經(jīng)驗，嚴(yán)格考勤紀(jì)律并制定整改措施，具體為：
1、工作人員要嚴(yán)格遵守公司作息時間，準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。 2、工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記，不得委托他人代登記，也不得替代他人登記，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行考勤制度。辦公室要如實統(tǒng)計、匯總、通報考勤情況。
3、做好全公司考勤登記的監(jiān)督工作，防止弄虛作假；分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人組織檢查，考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄；當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督。
4、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護(hù)考勤工作嚴(yán)肅性，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結(jié)果要作為部門評先評優(yōu)、個人年度考核等的重要依據(jù)，對違反公司規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的'工作人員給予批評教育外，應(yīng)予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰。 五、取得成效
自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理嚴(yán)明，嚴(yán)格做到了考勤不流于形式，進(jìn)一步端正了全公司員工的工作作風(fēng)與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高。工作面貌已煥然一新，愛崗敬業(yè)、按時上班、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情空前高漲，從本月進(jìn)行的幾次抽查情況來看，全體工作人員的平均出勤率已達(dá)98%，基本上沒有遲到、早退現(xiàn)象，更沒有一起曠工現(xiàn)象，考勤管理制度已初見成效。
專項自查報告范文6
根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題專項治理的實施方案》的要求，我局對照“文山會海、照抄照搬問題專項治理”三個方面的治理重點開展了認(rèn)真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、精心組織
為認(rèn)真抓好專項治理工作，我局及時召開黨組會，對專項治理工作進(jìn)行了安排部署。圍繞本單位涉及的幾項專項治理工作任務(wù)，明確由黨組成員、工會主席劉宣德同志牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)“文山會海、照抄照搬問題專項治理工作”，確保將專項治理工作予以認(rèn)真落實。
二、全面自查
我局擔(dān)負(fù)著移民局黨組、移民局機(jī)關(guān)以及縣三峽后續(xù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣高切坡防護(hù)中心、縣水庫水域綜合管理聯(lián)席會議辦公室、縣三峽水庫管理局的收發(fā)文工作，為確保治理工作收到實效，自查專班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了文山會海、照抄照搬問題專項治理的具體內(nèi)容，把握專項治理的范圍、重點及工作步驟。對上述單位**年1月1日至20xx年3月31日期間的文件、會議、責(zé)任狀、考核等逐一統(tǒng)計，進(jìn)行全面自查清理。
1、文件清理： **年1月1日至20xx年3月31日期間，經(jīng)縣移民局發(fā)出的（含局黨組、局機(jī)關(guān)、縣后續(xù)辦、縣高切坡中心、縣三峽水庫管理局等）文件，我們對照每年的發(fā)文登記表進(jìn)行了逐一統(tǒng)計，經(jīng)自查統(tǒng)計，**年度制發(fā)文件265個，比**年215個上升23%；20xx年截止3月31日共發(fā)文45個。
2、會議清理：**年度縣移民局（含后續(xù)辦）報送的，以縣委、政府名義召開的全縣性工作會議3個；20xx年1至3月1個。熱門思想?yún)R報其中：要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)、縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人等參加的會議1個；要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人、縣直相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)等參加會議3個。
3、責(zé)任狀清理：**年至20xx年3月31日，縣委、縣政府與我局簽訂各類責(zé)任書8個，其中：**年度5個，17年1－3月3個。
4、考核清理：**年，縣后續(xù)辦就**年度三峽后續(xù)規(guī)劃項目實施情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門考核評份一次。按照《**縣三峽后續(xù)工作規(guī)劃實施管理暫行規(guī)定》（秭政規(guī)[**]1號）、《**縣三峽后續(xù)工作專項資金管理使用實施細(xì)則》（秭財發(fā)[**]3號）、《**縣三峽后續(xù)工作監(jiān)督管理辦法》（秭政規(guī)[**]12號）和縣委政府有關(guān)會議紀(jì)要精神，對我縣**年各單位項目申報、項目實施、項目管理情況進(jìn)行考核，對相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了部門考核評分，考核評分堅持突出重點，注重平常，以工作落實情況為依據(jù)，由相關(guān)股室、中心進(jìn)行評分并匯總后再由黨組審核上報，沒有在形式和資料上做文章。
5、評比、表彰清理：**年，縣移民局面向全縣移民系統(tǒng)開展“弘揚三峽移民精神，爭做‘兩為’移民干部征文比賽”1次，并通報表彰10人。
6、簡報清理：**年1月至20xx年3月底未印發(fā)任何簡報。
三、發(fā)現(xiàn)問題，注重整改
根據(jù)自查統(tǒng)計情況，縣移民局在文件、會議、考核、簽訂責(zé)任狀等方面做到了嚴(yán)格把關(guān)，沒有以文件落實文件、以會議落實會議的問題。經(jīng)認(rèn)真對照秭辦發(fā)[**]19號文件規(guī)定進(jìn)行自查：一是存在文件數(shù)量較上年有所上升。造成發(fā)文數(shù)量上升的`主要原因是隨著三峽后續(xù)項目的增多及項目管理的要求，縣三峽后續(xù)辦及高切坡防護(hù)中心文件數(shù)量增加所致。二是存在文件內(nèi)容字?jǐn)?shù)超標(biāo)、超篇幅發(fā)文的現(xiàn)象。在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持“三短一簡一儉”的機(jī)制，按要求做好文件、會議和責(zé)任狀考核的把關(guān)工作，進(jìn)一步壓縮發(fā)數(shù)量和發(fā)文篇幅，力求做到文件內(nèi)容精簡、主題突出、簡明扼要。力爭在文件數(shù)量上嚴(yán)格，略有下降。
專項自查報告范文7
市人社局：
為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實到實處，根據(jù)金昌市人社局、財政局《關(guān)于開展社會保險基金及就業(yè)專項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx-20xx年就業(yè)專項資金的使用、管理及制度建設(shè)等情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、20xx-20xx年就業(yè)專項資金收支情況
20xx年我縣就業(yè)專項資金籌集942.22萬元，財政安排932萬元，利息收入10.22萬元。20xx年我縣共支出就業(yè)專項資金931.65萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬元；撥付職業(yè)培訓(xùn)補貼資金165.63萬元；撥付社保補貼4.65萬元。年末滾存結(jié)余12.63萬元。小額貸款擔(dān)�；鹉昴L存4365萬元。
20xx年我縣就業(yè)專項資金籌集1041.41萬元萬元，財政安排1035萬元，利息收入6.41萬元。20xx我縣共支出就業(yè)專項資金1022.83萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬元；撥付職業(yè)培訓(xùn)補貼資金24萬元。年末滾存結(jié)余31.21萬元。小額貸款擔(dān)�；鹗杖�1100萬元，年末滾存5465萬元。
二、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況
（一）完善管理制度，促進(jìn)規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實際工作，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)，查找崗位廉政風(fēng)
險點，將就業(yè)專項資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項資金管理制度，規(guī)范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業(yè)專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。
�。ǘ┘訌�(qiáng)信息化管理，夯實資金管理基礎(chǔ)。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸檔，分類管理。特別是公益性崗位安置全面實行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化對資金使用全過程的嚴(yán)格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行“一表一帳一單”管理，嚴(yán)格將就業(yè)專項資金各類補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據(jù)，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負(fù)責(zé)；誰實施，誰負(fù)責(zé)”。
三、就業(yè)專項資金使用的社會效益明顯
近年來，我縣實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，
努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題，積極開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實現(xiàn)了就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動者搭建用工和就業(yè)平臺。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者就業(yè)競爭力上成效明顯。對失業(yè)人員進(jìn)行了免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)包括辦公自動化、電工焊工、挖掘機(jī)裝載機(jī)、服務(wù)類等專業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。
（三）基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額
擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
四、存在的問題
一是就業(yè)專項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農(nóng)民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。
二是職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設(shè)備、條件、場地等的限制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門技能存在難度。另外一方面，參訓(xùn)學(xué)員積極性不高，特別農(nóng)村勞動力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達(dá)預(yù)期。
三是就業(yè)專項資金管理的.信息化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、下一步打算及建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)的管理，嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強(qiáng)基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設(shè)。
�。ㄈ⿷┱埳霞壚^續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多，并隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展，懇請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補助力度。
專項自查報告范文8
根據(jù)教育文件精神，我校在開學(xué)前對學(xué)校各項工作進(jìn)行認(rèn)真的自查，現(xiàn)將相關(guān)工作狀態(tài)匯報如下：
一、開學(xué)基本情況
1．師資配置工作
我校上學(xué)期教職工總數(shù)是138人其中專任教師117人，暑期前退休4人，借用到城區(qū)等共計11人，秋學(xué)期新分配語文老師與信息學(xué)科老師各一名，其中語數(shù)英學(xué)科基本滿足本學(xué)期的課務(wù)安排，綜合學(xué)科專職教師仍然極少，不能滿足學(xué)校發(fā)展的需要。
2．關(guān)于招生工作
本學(xué)期，我校進(jìn)行了一年級招生工作，嚴(yán)格按照教育局要求進(jìn)行新生招生與各年級學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)工作，不存在重點班現(xiàn)象，也不存在大班額現(xiàn)象。
3．書本準(zhǔn)備工作
新學(xué)期的教師教學(xué)用書與免費教科書以及免費作業(yè)本已經(jīng)全部到位，能夠保障師生的正常使用。
4．教育裝備工作
學(xué)校重視教育技術(shù)裝備工作，成立了由朱軍校長為組長，裝備辦主任、教務(wù)主任、總務(wù)主任、大隊輔導(dǎo)員為成員的教育技術(shù)裝備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育技術(shù)裝備的.管理工作。各專用教室按規(guī)定配備管理人員，科學(xué)實驗室、圖書室、學(xué)生機(jī)房、體育室、音樂、美術(shù)教室各配備兼職管理員。管理人員學(xué)歷達(dá)標(biāo)，人員穩(wěn)定，培訓(xùn)、職稱、勞保待遇落實。
5．校舍隱患排查情況
我校對校舍安全工作進(jìn)行定期與不定期的檢查，學(xué)校行政會要求全體領(lǐng)導(dǎo)成員都要時刻關(guān)注校舍安全問題，發(fā)現(xiàn)問題第一時間向總務(wù)處和校長室報告。確保學(xué)校安全“0”事故。同時，校長室?guī)ьI(lǐng)總務(wù)處定期對校舍進(jìn)行安全隱患排查。
6.食品衛(wèi)生防疫工作
開學(xué)前，組織食堂工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校食堂的各項管理制度。加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。從師生進(jìn)入食堂第一天開始，就樹立食品安全第一意識，嚴(yán)格把好食品衛(wèi)生關(guān)，重視和加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責(zé)任。對食堂食品采購環(huán)節(jié)、運輸環(huán)節(jié)、儲存環(huán)節(jié)、加工環(huán)節(jié)等進(jìn)一步靠實規(guī)范。對食堂蓄水池再次進(jìn)行清潔、消毒。
7．校車安全管理工作
幾年來，學(xué)校一直沒有放松對學(xué)生進(jìn)行必要的交通安全知識教育。明確班主任是對學(xué)生進(jìn)行安全教育的主要實施者和責(zé)任人，要求班主任必須對本班學(xué)生經(jīng)常性地加強(qiáng)乘車安全教育。完善了司機(jī)、隨車照管人員的管理制度，健全了乘車管理網(wǎng)絡(luò)。自從校車開駛以來，我校就定期召開跟車?yán)蠋�、司機(jī)會議，及時處理工作中出現(xiàn)的問題。每天安排專人檢查校車內(nèi)是否有滯留的學(xué)生。本學(xué)校開學(xué)前，我校還將召開相關(guān)會議。
在校車安全工作中，我校將繼續(xù)利用各種有效方式同學(xué)生家長取得聯(lián)系，使家長重視孩子的乘車安全，提高安全系數(shù)。并且，加強(qiáng)車輛的維護(hù)管理，加強(qiáng)校車接送前與接送后的檢查工作。
8.校園安全管理
在校園安全管理方面，學(xué)校加強(qiáng)了“三防”建設(shè)。建立健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)組織和制度，落實安全保衛(wèi)責(zé)任，聘請專業(yè)保安人員。根據(jù)學(xué)校實際情況，組織教工護(hù)導(dǎo)隊伍等，全體領(lǐng)導(dǎo)成員和非班主任都加入了校園安全護(hù)導(dǎo)隊伍。校長室?guī)ш犞蛋啵袑痈刹靠傊等�，教師分路段與板塊全天候值日。所有值班人員表格上墻，接受全體教師和家長監(jiān)督。
健全學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)。學(xué)校建立由總務(wù)處和大隊部具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全教育、管理、培訓(xùn)、內(nèi)部治安保衛(wèi)等工作。學(xué)校保安人員經(jīng)公安機(jī)關(guān)治安部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格。保安人員上崗執(zhí)勤時，統(tǒng)一著裝，佩戴了保安標(biāo)識和器械。
學(xué)校加強(qiáng)了重點部位、重要區(qū)域、重點場所的安全工作，安裝了防盜門、應(yīng)急照明設(shè)施，加固了校園圍墻，校園內(nèi)設(shè)置消防、交通安全等安全設(shè)施。保安人員裝備了必要的執(zhí)勤、防護(hù)、抓捕等器械。在學(xué)校門口的公路設(shè)置了提示牌、減速帶、斑馬線、限速標(biāo)識、人行橫道線等交通標(biāo)識。每天早晨學(xué)校派一名保安會同總值日和值日老師到學(xué)校前面的馬路上執(zhí)勤、疏導(dǎo)交通。
學(xué)校在財務(wù)室、教學(xué)樓、圖書館、操場、樓道等重要出入口、周邊復(fù)雜路段等重點場所、重點部位安裝了視頻監(jiān)控、消防等電子管理系統(tǒng)等，以對非法入侵校園、學(xué)生上下樓梯、學(xué)生課間活動等進(jìn)行全天候監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)情況，可以立即予以解決。
9.周邊環(huán)境治理
學(xué)校已經(jīng)建立了警校聯(lián)動機(jī)制，民警經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、指導(dǎo)工作,并且協(xié)調(diào)有關(guān)部門對校園及周邊治安亂點和重點隱患進(jìn)行專項排查整改，加強(qiáng)了校園及周邊治安環(huán)境綜合治理工作。
10．安全教育工作
今年暑假，學(xué)校在《給全體學(xué)生家長的一封信》中要求家長在暑假期間抓哈好“安全”。讓孩子提高安全防范意識。請家長對孩子進(jìn)行安全教育，杜絕孩子到有安全隱患的地方玩耍。對樓道、陽臺、樓頂曬臺等進(jìn)行安全排查，杜絕摔傷、墜樓等事故的發(fā)生。杜絕孩子獨自外出，教育孩子嚴(yán)守交通規(guī)則，不玩火，不玩電，不下河戲水，防止車禍、溺水等事故的發(fā)生。
二、經(jīng)驗做法
我校在7月20號左右，分版塊召開了新學(xué)期工作研討會。各個部門對下學(xué)期的工作進(jìn)行了設(shè)想，形成2018年各部門暑假工作菜單，并且利用暑假進(jìn)行具體籌劃，8月29日召開行政會交流相關(guān)菜單工作。確保開學(xué)前出臺2018年秋學(xué)期學(xué)校工作項目意向書。
三、困難和自我解決辦法
綜合學(xué)科專職教師仍然極少，不能滿足學(xué)校發(fā)展的需要。為了緩解矛盾，目前，我校將繼續(xù)采取以往的做法，為科學(xué)、綜合實踐、道德與法治等所有綜合學(xué)科建立備課組，以不斷強(qiáng)化兼職教師管理與培訓(xùn)工作。
專項自查報告范文9
縣監(jiān)察局：
根據(jù)柞監(jiān)發(fā)（20xx）4號文件精神及要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了民生八大工程資
金管理使用情況的全面自查。經(jīng)過各部門6天的自查和檢查，鎮(zhèn)政府成立了專項資金自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長張治富擔(dān)任組長，紀(jì)委書記譚道云擔(dān)任副組長，財政所、經(jīng)發(fā)辦、民政辦、計生辦、計生站、勞保所、文化站、經(jīng)發(fā)辦、扶貧社、農(nóng)技站、教育、衛(wèi)生院等部門的負(fù)責(zé)人為成員的組織機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，將各類專項資金納入本級預(yù)算，確保資金準(zhǔn)確到位。各部門將項目資金足額納入本級財政預(yù)算，及時按計劃安排新建及續(xù)建項目資金。按要求將項目資金足額撥付到位，按標(biāo)準(zhǔn)及時將各項財政補助政策資金補助到受補對象。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助、義務(wù)教育“兩免一補”補助到人；計劃生育各項獎勵扶助、孕產(chǎn)婦住院分娩費用補助以直通車的形式直接發(fā)放補助到對象手中。
二、堅持了專款、專用、專戶管理，充分發(fā)揮資金效益。
單獨記賬、專戶管理的項目資金已實行專戶儲存、專賬核算、�？顚Ｓ谩⒎忾]運行；財政和項目主管部門按照現(xiàn)行資金管理辦法的要求，對項目資金進(jìn)行嚴(yán)格的審批、兌付等各項管理制度，無擠占、截留、挪用、騙取、套取、浪費資金的.行為。
三、嚴(yán)格執(zhí)行惠農(nóng)資金兌付制度，做到公開、透明，接受社會監(jiān)督。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、農(nóng)村社會化養(yǎng)老保險等項目資金納入基金管理。
工程建設(shè)項目嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，依法合規(guī)進(jìn)行；實行項目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制等“四制”管理；招投標(biāo)實行備案。
財政部門和主管部門定期向社會公開“民生八大工程”項目建設(shè)和管理資金使用情況，接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督。
四、已建成項目達(dá)到設(shè)計要求，正常投入使用，取得良好社會效益。五、08-09年度5月底各部門兌付惠農(nóng)資金情況：
計生辦共兌付49544元。（優(yōu)惠政策補助）
計生指導(dǎo)站共兌付1160元。（手術(shù)費）
農(nóng)技站共兌付1635元。（地膜玉米補貼）
民政辦共兌付135.4606 萬元。其中農(nóng)村低保88.0416萬元,(430戶,1185人)；五保供養(yǎng)金19.4840萬元(119人);安居工程13.9萬元(22戶);救災(zāi)款27.9350萬元。
中心衛(wèi)生院兌付共47.9812萬元。（合療補助）
中心小學(xué)支付共兌付41723.77元。（兩免一補）
根據(jù)自查情況,各部門在08-09年度惠農(nóng)資金管理使用過程中都能及時、準(zhǔn)確兌付到位，無擠占、截留、挪用、浪費資金的不良現(xiàn)象。確保各級政府民生八大工程惠農(nóng)政策落到實處。
特此報告
二0xx年六月二十二日
專項自查報告范文10
為進(jìn)一步推動北方地區(qū)做好中小學(xué)校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，根據(jù)《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展北方地區(qū)中小學(xué)校冬季取暖專項督導(dǎo)工作的通知》（國教督辦函【20xx】34號）文件精神和省政府教育督導(dǎo)室的具體要求，市政府教育督導(dǎo)室組織開展了對全市中小學(xué)校冬季取暖情況的自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)對取暖工作的領(lǐng)導(dǎo)
為進(jìn)一步做好學(xué)校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，我市各縣區(qū)普遍建立和完善了中小學(xué)校冬季取暖管理制度，完善并落實了各項安全管理和責(zé)任制度，成立了中小學(xué)校冬季取暖管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加大了對各學(xué)校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和管理力度。進(jìn)一步明確了校長是學(xué)校冬季取暖工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的冬季取暖工作負(fù)全責(zé)。同時，各學(xué)校也都成立了冬季取暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人負(fù)責(zé)，落實責(zé)任，建立責(zé)任追究制度，確保學(xué)校的冬季取暖工作落到實處，確保廣大師生溫暖、安全過冬。
二、全市冬季取暖的基本情況
（一）新興區(qū)屬九年一貫制學(xué)校3所，五年制小學(xué)9所。校舍面積47636平方米，在校生人數(shù)5325人，集中供熱面積5265平方米，自燒鍋爐供熱面積42000平方米，所有學(xué)校均提前完成了爐具檢修調(diào)試，并完成了用煤準(zhǔn)備，保證了按規(guī)定對各學(xué)校的正常供暖。在取暖期到來之時各學(xué)校都采取了相應(yīng)措施，加強(qiáng)并做好了防寒保暖工作。特別是對農(nóng)村學(xué)校、邊遠(yuǎn)學(xué)校和薄弱學(xué)校，區(qū)政府和文教局積極籌措資金，落實保障措施，確保各學(xué)校平安溫暖過冬。
（二）桃山區(qū)中小學(xué)校冬季取暖均是電力熱網(wǎng)集中供熱，供熱費經(jīng)區(qū)文教局上報審批后，由區(qū)財政局統(tǒng)一支付，確保學(xué)校冬季供熱費的足額撥付，及早更換陳舊的暖氣片、暖氣管，確保師生能夠過一個溫暖的冬季。
�。ㄈ┣炎雍訁^(qū)共有中小學(xué)校xx所和一個教學(xué)點，有學(xué)生9560人，教師1035人。取暖方式有兩種：一種是供熱公司集中供熱，采取集中供熱的學(xué)校有3所學(xué)校，供熱面積30174平方米；一種是自燒鍋爐供熱，采取自燒鍋爐供熱的有10所學(xué)校和1個教學(xué)點，供熱面積39733平方米。
（四）勃利縣全縣中小學(xué)校（含教學(xué)點）共58所學(xué)校，其中集中供熱的學(xué)校有9所學(xué)校，49所學(xué)校采取暖氣供暖。全縣各級各類學(xué)校校舍門窗安裝完好，完好率達(dá)100%,同時，城鄉(xiāng)部分平房學(xué)校還采取糊窗縫、釘塑料布和安裝門簾等御寒措施，效果良好。勃利縣只有一所寄宿制學(xué)校—大四站中學(xué)，該校采取的是集中供熱方式供暖，效果良好。
（五）市直屬中小學(xué)共27所，均為熱電廠或居民小區(qū)熱網(wǎng)集中供熱，整體供熱政策、措施落實到位，保障水平較好。
三、冬季供暖情況
20xx年10月15日三區(qū)一縣各學(xué)校都正常供熱，各學(xué)校取暖設(shè)備、設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，取暖煤供應(yīng)及時，無論是教室、辦公室還是食堂宿舍溫度都達(dá)到18℃以上，保證了師生冬季正常取暖，保證了教育教學(xué)工作的有序開展。取暖物資準(zhǔn)備和取暖設(shè)施設(shè)備及人員管理情況。一是取暖物資準(zhǔn)備情況。各學(xué)校冬季取暖用原煤或型煤已在取暖期之前備齊，經(jīng)檢查確認(rèn)質(zhì)量和熱值均符合取暖要求；二是取暖設(shè)施設(shè)備情況。落實定期年檢制度。各學(xué)校鍋爐設(shè)施、設(shè)備經(jīng)有資質(zhì)的'單位進(jìn)行定期年檢，年檢合格后方可使用。對年檢不合格的實施改造，同時在取暖過程中對鍋爐供暖設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期不定期的全面檢查、維修、保養(yǎng)，經(jīng)常進(jìn)行故障及隱患排查，及時維護(hù)整改，嚴(yán)禁帶病運轉(zhuǎn)，確保采暖運行安全。三是學(xué)校鍋爐操作人員管理，學(xué)校嚴(yán)格鍋爐等取暖設(shè)備操作人員的聘用與管理，聘用年齡在55周歲以下的身體健康的男性，必須經(jīng)過培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作。保證供暖質(zhì)量效果和供暖安全。
四、存在的問題：
一是部分鍋爐老化，不能承受過大的壓力。需要更換鍋爐。二是有些學(xué)校供熱管線老化，需要鋪設(shè)新的管線。三是有的學(xué)校存在校舍墻體及窗戶封閉不好，單層玻璃、鐵質(zhì)窗框，漏風(fēng)現(xiàn)象，取暖效果差，需要做外墻保溫及更換窗戶。四是鍋爐供電系統(tǒng)及循環(huán)動力系統(tǒng)配置不合理，需要更換，添加部件。五是學(xué)校取暖安全工作的意識不強(qiáng)，工作體制不夠完善、健全，對學(xué)生的取暖安全教育不到位，有死角。
五、整改措施：
一是加大投入保障力度。應(yīng)根據(jù)物價上漲、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，適當(dāng)增加財政投入并科學(xué)靈活調(diào)整，保證取暖資金及時劃撥到位，防止資金浪費或被套取、挪用、截留。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度并逐步形成長效機(jī)制，提高學(xué)校開展冬季取暖工作的責(zé)任意識，確保冬季取暖工作落實到位。應(yīng)采取多種形式，通過課堂教學(xué)主渠道加大對師生家長安全取暖的宣傳教育力度。
總之，在今后工作中，我們將不斷做好取暖工作，努力避免事故的發(fā)生，確保師生安全度過一個溫暖的冬季。
市政府教育督導(dǎo)室
專項自查報告范文11
我校及時學(xué)習(xí)并認(rèn)真貫徹《沁陽市教育局20xx年工作要點》，組織教師討論，撰寫心得體會，并有規(guī)范、詳細(xì)的會議記錄。同時，根據(jù)工作要點制定新學(xué)年學(xué)校各項工作計劃和行事歷，修訂完善各項制度。
一、師生報到及精神面貌
我校領(lǐng)導(dǎo)及教師按時報到，無曠工、脫崗等現(xiàn)象。師生精神面貌良好，課堂、辦公、學(xué)習(xí)及活動秩序良好。同時，建立學(xué)生請假制度，學(xué)生報到情況良好，無曠課、流失等現(xiàn)象，并建立留守兒童檔案。
二、入學(xué)教育及開學(xué)氛圍營造情況
根據(jù)要求制定開學(xué)第一天、第一周的學(xué)生行為規(guī)范教育計劃，并抓好落實。同時，學(xué)校舉行開學(xué)典禮，班級召開班會，效果良好。制定切實可行的`禮儀工作計劃和行事歷，加強(qiáng)學(xué)校育人體系建設(shè)，重點突出社會主義核心價值觀教育和四個主題教育，全面實施素質(zhì)教育。
三、常規(guī)教學(xué)工作安排
開足開齊課程，按要求開設(shè)書法、閱讀與寫作訓(xùn)練、禮儀等課程。認(rèn)真組織教師集體備課和二次復(fù)備，教師儲課兩周以上。制定針對性、操作性強(qiáng)的賽課方案。課堂教學(xué)秩序良好、規(guī)范，并執(zhí)行巡課制度。教師能在教學(xué)中熟練運用班班通設(shè)備。運動場地平整，“1+1”體育活動能正常進(jìn)行。
四、校園文化
各班班級文化新穎、各具特色，班務(wù)欄、黑板報、文化展板等更新到位。學(xué)校宣傳櫥窗、校務(wù)公開欄等校園文化的布置不斷更新，避免出現(xiàn)過時內(nèi)容。功能室布局合理、健全，管理規(guī)范，能正常使用。同時，校園、教室、辦公室、功能室、廁所等干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。
五、安全工作
我校人防、物防、技防管理規(guī)范，運行正常,專職保安認(rèn)真履職。并在開學(xué)前全面開展安全隱患排查，設(shè)施健全，校園及周邊環(huán)境良好。我校無學(xué)生食堂。
專項自查報告范文12
根據(jù)《xxx省財政廳關(guān)于開展“三公經(jīng)費”支出情況專項檢查的通知》（財行〔20xx〕893號）文件精神，委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，周密安排，指定專人就“三公經(jīng)費”管理、支出情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，要求有針對性地完善制度、制定具體整改措施，建立控制“三公經(jīng)費”管理的長效機(jī)制�，F(xiàn)報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我委成立了以主任為組長、分管副主任為副組長、班子成員及各部門負(fù)責(zé)人為成員的“三公經(jīng)費”自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“三公經(jīng)費”自查工作。
二、我委“三公”經(jīng)費開支情況
20xx年1-6月我委“三公經(jīng)費”共支出2.02萬元，同比下降67.3%。
1、因公出國(境)經(jīng)費
20xx年1月至20xx年6月，我委沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用支出為零。
2、公務(wù)接待費管理支出情況
我委嚴(yán)格按照有關(guān)公務(wù)接待的.標(biāo)準(zhǔn)和要求，所有公務(wù)接待由辦公室先填寫“x縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位來客接待派餐單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定接待費用，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一安排接待。接待中做到厲行節(jié)約，接待中無香煙、工作日中午不飲酒，所有費用一律通過國庫支付系統(tǒng)支付。20xx年1月至20xx年6月我單位公務(wù)接待費0.36萬元,比去年同期下降93.1%。
3、公務(wù)用車運行及購置費
我單位公務(wù)用車共2輛，我委對公務(wù)用車實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險等制度。20xx年1月至20xx年6月無公務(wù)用車購置費，公務(wù)用車運行費1.66萬元。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機(jī)制
我委制定并完善了《x縣住建委機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》，嚴(yán)格“三公經(jīng)費”支出管理，加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理。從嚴(yán)安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率；規(guī)范單位因公用車管理，從嚴(yán)控制用車費用；嚴(yán)禁公車私用�？刂乒珓�(wù)接待費用。簡化公務(wù)接待，嚴(yán)格控制宴請、接待規(guī)模和規(guī)格；嚴(yán)禁用公款大吃大喝；公務(wù)消費嚴(yán)格按照政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒；嚴(yán)禁公款私請。
專項自查報告范文13
根據(jù)鳳財發(fā){20xx}31號文件的精神和具體工作部署的要求，我單位極為重視這項工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真組織開展自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照聯(lián)席辦發(fā)《關(guān)于對全縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作進(jìn)行檢查的通知》要求，為順利開展、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長黃月寧同志為組長，相關(guān)人員為組員的國有資產(chǎn)管理專項檢查自查領(lǐng)導(dǎo)小組，組織相關(guān)人員從資產(chǎn)管理、資產(chǎn)處置、經(jīng)營性資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了全面的自查自糾。
二、工作起止時間
我校于20xx年4月4日至20xx年4月16日對本單位各類固定資產(chǎn)擁有、管理、使用情況進(jìn)行了自查自糾工作。
三、檢查主要內(nèi)容
1、資產(chǎn)管理情況；
2、資產(chǎn)處置情況；
3、經(jīng)營性資產(chǎn)管理情況；
4、其他。
四、自查工作結(jié)果
經(jīng)自查，我校在國有資產(chǎn)管理方面能落實資產(chǎn)管理的機(jī)構(gòu)和人員規(guī)定，建立了較規(guī)范的固定資產(chǎn)賬；能按照資產(chǎn)管理信息化的要求，將全
部資產(chǎn)錄入資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，并及時更新；學(xué)校資產(chǎn)的.購置、驗收、入賬、領(lǐng)用均有管理制度，能落實相關(guān)資產(chǎn)管理人員和使用人員的職責(zé)，資產(chǎn)領(lǐng)用有記載。在資產(chǎn)處置方面，我校能按照《鳳翔縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實施辦法》的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，無私自處置資產(chǎn)的現(xiàn)象。學(xué)校無經(jīng)營性資產(chǎn)情況。
五、整改措施
我校在自查的基礎(chǔ)上，對照以前的財務(wù)制度，針對國有資產(chǎn)管理方面，依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，將進(jìn)一步建立健全各項管理制度。
槐北示范小學(xué)
國有資產(chǎn)管理狀況自查報告
二0xx年四月十五日
專項自查報告范文14
近日，岷縣召開此次專項檢查行動采取自查與抽查相結(jié)合的方法，從4月中期至6月中期，分自查自糾、重點抽查、整改落實三個階段進(jìn)行。
會議強(qiáng)調(diào)，要通過“十抓”，認(rèn)真開展“兩查兩保”專項行動。
一要抓自查。要結(jié)合各自工作實際，對照省紀(jì)委張曉蘭書記、市紀(jì)委陳尊峰書記在省、市“兩查兩保”專項行動啟動會上指出的基層在扶貧政策落實、扶貧資金使用等方面存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，查不足、補短板。
二要抓整改。對省市檢查和自查發(fā)現(xiàn)的問題，要堅持務(wù)實高效的原則，杜絕僥幸心理，不推諉、不扯皮，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，全面整改。
三要抓規(guī)范。要按照項目實施要求，逐項審核，補齊短缺，歸類整理，進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)軟件資料。
四要抓監(jiān)管。要進(jìn)一步建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，健全議事規(guī)則，縣扶貧辦、發(fā)改局、財政局等業(yè)務(wù)主管部門要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等各項工作力度，切實強(qiáng)化對項目資金的監(jiān)管，加強(qiáng)對相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五要抓制度。制度是約束權(quán)力的籠子，是規(guī)避廉政風(fēng)險、安全隱患的有效途徑，要學(xué)習(xí)制度、落實制度、完善制度，對項目安排、資金使用等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按照制度規(guī)定的程序辦理。
六要抓銜接。要提高思想認(rèn)識，切實抓好部門與部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間、單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)與原任領(lǐng)導(dǎo)之間以及業(yè)務(wù)部門上下級之間的.工作銜接，做到“無盲區(qū)”、“無縫隙”。
七要抓協(xié)調(diào)。要堅持內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)相結(jié)合、對上協(xié)調(diào)和對下協(xié)調(diào)相結(jié)合，全力配合協(xié)調(diào)，推動工作落實。
八要抓化解。要全面配合好市委第四巡察組開展工作，及時排查工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題、矛盾、糾紛，并及時化解，要將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
九要抓處理。對在扶貧政策落實、扶貧資金監(jiān)管、扶貧項目建設(shè)等方面發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違紀(jì)問題，要早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，嚴(yán)格按照“一案雙查”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，形成強(qiáng)大震懾。
十要抓教育。要結(jié)合專題教育，開展常態(tài)化的警示教育，及時通報曝光違紀(jì)案件，切實增強(qiáng)黨員干部廉潔從政認(rèn)識。
專項自查報告范文15
按照市“一問責(zé)八清理”專項行動工作會議精神及市專項行動辦公室《關(guān)于做好“一問責(zé)八清理”專項行動相關(guān)工作的通知》，開展全市國土系統(tǒng)“一問責(zé)八清理”工作，現(xiàn)將近期工作匯報如下：
一、立即組織，精心安排。在2月22日召開全市“一問責(zé)，八清理”的工作會議之后，2月25日，市國土局召開了“一問責(zé)，八清理”的工作會議，按省廳和市紀(jì)委的有關(guān)要求進(jìn)行安排布署。
二、制定市級工作方案。市國土資源局制定了《衡水市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案》，按要求于20xx年2月25日上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將該方案下發(fā)到各縣市區(qū)國土資源局，要求各地嚴(yán)格按方案落實。
方案包括總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、需要解決的具體問題及責(zé)任分工、方法步驟和保障措施五部分。需要解決的`具體問題及責(zé)任分工方法步驟中分五部分列明了清理的主要內(nèi)容，一是出讓方案編制不全面問題;二是供地政策執(zhí)行不嚴(yán)格問題;三是供地過程不規(guī)范問題;四是出讓價款征繳不合規(guī)問題;五是供后土地管理不到位問題。
成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長兼任，副組長由六個副局長兼任，成員由七個科室的負(fù)責(zé)人兼任。
下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在土地利用科，主任由李艷梅局長兼任，副主任由利用科長擔(dān)任，成員由相關(guān)科室的業(yè)務(wù)骨干組成。
三、深入動員，認(rèn)真開展工作。為落實衡水市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案，市國土局下發(fā)了明傳電報，向各縣市區(qū)國土局提出要求，具體如下：
1、各縣市區(qū)局按照市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案，制定本地的實施方案;
2、按北京督察局例行督察的要求，對20xx年度和20xx年度土地出讓卷宗進(jìn)行整理，形成卷宗。故城(因省紀(jì)委在調(diào)查案件未報)
3、為協(xié)調(diào)違規(guī)出讓土地問題清理工作，各縣市成立卷宗會審專家組，負(fù)責(zé)解決工作中的實際問題;
4、各地已將20xx年和20xx年出讓臺帳報土地利用科。
四、為落實《xx市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案》，將方案以紅頭文件形式下發(fā)到市局各行政科室和事業(yè)單位，要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
五、為做好違規(guī)出讓土地問題清理工作，經(jīng)局黨組研究決定，成立了市國土資源局土地出讓卷宗會審專家組，負(fù)責(zé)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，成員由相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人組成，組長由李艷梅同志擔(dān)任。
六、對各縣市區(qū)在20xx年和20xx年兩年的土地出讓情況進(jìn)行了摸底統(tǒng)計。
20xx年出讓的宗地數(shù)為769宗，出讓總面積1082公頃;20xx年出讓的宗地數(shù)為570宗，出讓面積784公頃。
七、自查工作進(jìn)展情況。我市20xx年度、20xx年度共出讓土地1339宗。截止到3月XX日，共清理987宗，面積1736.85公頃。其中涉及出讓方案編制不全面問題的18宗，面積26.17公頃;涉及供地過程不規(guī)范問題的6宗，面積10.57公頃;涉及土地出讓價款征繳不合規(guī)問題的6宗，面積29.457公頃。安平縣、棗強(qiáng)、故城自查進(jìn)度較慢，正在督促，已基本完成。
八、下一步打算。自3月21日起，要求各縣市區(qū)組織專家組，在自查的基礎(chǔ)上，對自查結(jié)果進(jìn)行抽查，抽查比例10%以上，寫出抽查報告，3月25前完成。市局在各縣抽查的基礎(chǔ)上將對各縣調(diào)查結(jié)果進(jìn)行抽查，比例在10%以上，總結(jié)存在問題，按照整改方案5月份完成整改。
市局將對各縣(市、區(qū))工作開展情況進(jìn)行跟進(jìn)，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行督查督辦，對貫徹落實不力的，將嚴(yán)肅追責(zé)。
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