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年度工作計劃

時間:2023-04-10 08:07:23 工作計劃 我要投稿

年度工作計劃錦集5篇

  日子如同白駒過隙,不經意間,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的年度工作計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

年度工作計劃錦集5篇

年度工作計劃 篇1

  為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,落實安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責,推進政府監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任的落實,切實提高安全生產監(jiān)管水平,根據《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法的通知》(安監(jiān)總政法〔20xx〕183號)精神,結合我縣實際,制定20xx年度安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃。

  一、執(zhí)法依據

  依據《中華人民共和國安全生產法》、國家安監(jiān)總局《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第24號)、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產許可證條例》、《危險化學品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《安徽省安全生產條例》等法律法規(guī)和省、市人民政府有關安全生產工作的規(guī)章、規(guī)定進行安全生產執(zhí)法檢查。

  二、監(jiān)管執(zhí)法的主要內容

  依據《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》第八條之規(guī)定:對生產經營單位是否具備有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件進行監(jiān)督檢查,重點監(jiān)督檢查下列事項:

 。ㄒ唬┮婪ㄈ〉冒踩a許可的情況;

 。ǘ┳鳂I(yè)場所職業(yè)危害防治情況;

 。ㄈ┙⒑吐鋵嵃踩a責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;

 。ㄋ模┌凑諊乙(guī)定提取和使用安全生產費用、安全風險抵押金,以及其它安全生產投入的情況;

  (五)依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況;

 。⿵臉I(yè)人員受到安全生產教育、培訓,取得有關安全資格證書的情況;

  (七)新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,以及按規(guī)定辦理安全條件論證審批、安全條件分析備案、設計審查和竣工驗收的情況;

  (八)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施設備上,設置安全警示標志的情況;

 。ň牛⿲Π踩O備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測情況;

 。ㄊ┲卮笪kU源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況;

 。ㄊ唬┙逃投酱購臉I(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施的情況;

 。ㄊ閺臉I(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則、正確佩戴和使用的情況;

 。ㄊ┰谕蛔鳂I(yè)區(qū)域內進行生產經營活動,可能危及對方生產安全的,與對方應簽訂安全生產管理協(xié)議,明確各自的安全生產管理職責和采取的應急安全管理措施,并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調的情況;

 。ㄊ模⿲Τ邪鼏挝弧⒊凶鈫挝坏陌踩a工作實行統(tǒng)一協(xié)調、管理的情況;

 。ㄊ澹┙M織安全生產檢查,及時排查治理生產安全事故隱患的情況;

 。ㄊ┲贫、實施生產安全事故應急預案,以及有關應急預案備案的情況;

  (十七)危險物品的生產、經營、儲存單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍,以及應急救援器材、設備的配備、維護、保養(yǎng)情況;

  (十八)按照規(guī)定報告生產安全事故的'情況及依法應當監(jiān)察執(zhí)法的其他情況。

  三、執(zhí)法范圍

  根據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產條例》等有關法律法規(guī),依法對全縣轄區(qū)內的非煤礦山、危化品、建筑施工、煙花爆竹及工礦商貿企業(yè)等行業(yè)領域的安全情況進行執(zhí)法檢查;組織開展全縣性的安全執(zhí)法大檢查、專項督查和安全專項整治工作;督促有關行業(yè)部門做好安全事故責任追究落實工作。

  四、監(jiān)管執(zhí)法計劃

  監(jiān)管執(zhí)法工作日的確定:我局有安全生產行政執(zhí)法人員13人,按照《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法的通知》(安監(jiān)總政法〔20xx〕183號)第8條規(guī)定:縣級安全監(jiān)管部門從事行政執(zhí)法人數不低于在冊人數的80%,即直接從事安全生產監(jiān)管執(zhí)法人員為10人。

  現場監(jiān)督檢查執(zhí)法總法定工作日=總法定工作日-其它執(zhí)法工作日-非執(zhí)法工作日=250×10-428-496=1576。

  說明:總法定工作日=全年總天數-雙休日-法定節(jié)假日=365-52×2-11=250天,安全生產監(jiān)察人數=本機關在冊人數×80%=13×80%=10人。

  1、其它執(zhí)法工作日的確定(428個工作日)

  按照20xx至20xx年平均情況統(tǒng)計,以下10項工作所占用的工作日安排如下:

 、僦卮蟀踩a隱患排查、報告的受理、登記建檔、跟蹤監(jiān)控、督促整改等,安排20個工作日。

  ②生產安全事故應急救援和調查處理,安排20個工作日。

 、郯踩a許可證、建設項目“三同時”和安全標準化審查驗收,安排20個工作日。

 、苡嘘P報告、制度、預案、安全措施的備案,安排4名工作人員,每月每人1天,共1×12×4=48個工作日。

 、輩f(xié)助開展企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員安全資格和特種作業(yè)人員操作資格的考核培訓等,安排3名工作人員,每人每季度3天,共3×4×3=36個工作日。

  ⑥參與縣人民政府和市局組織的安全生產執(zhí)法行動,全年4次,每次3天,安排3名工作人員,共3×3×4=36個工作日。

 、呗犠C、復議、資料整理歸檔、統(tǒng)計分析、信息報送、文件轉發(fā)等,聽證復議10個工作日,統(tǒng)計分析10個工作日,信息報送10個工作日,文件轉發(fā)20個工作日,共安排50個工作日。

  ⑧安全生產舉報案件的查處,安排30個工作日。

 、衢_展機動執(zhí)法,安排4人,每人每月1天,安排48個工作日。

  ⑩完成上級機關或者領導安排的其他安全生產工作,每人每月1天,安排1×12×10 =120個工作日。

  2、非執(zhí)法工作日的確定(496個工作日)

  按照20xx至20xx年平均情況統(tǒng)計,以下5項工作所占用的工作日安排如下:

  ①機關值班,每月每人值班1個工作日,安排1×12×10=120個工作日。

  ②學習、培訓、考核、會議,安排140個工作日。

 、鄄、事假,每人每年2天,安排2×10=20個工作日。

  ④檢查指導下級安全監(jiān)管執(zhí)法機關工作,督促教育、公安、交通、住建、市場監(jiān)管等部門落實安全生產管理責任,安排4人,每人每月2天,共2×12×4=96個工作日。

 、輩⒓狱h群活動。每月每人1天,安排1×12×10=120個工作日。

  3、監(jiān)督檢查執(zhí)法工作日的確定(1576個工作日)

  按照分級負責、屬地監(jiān)管、統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則,對直接監(jiān)管的重點行業(yè)(領域)生產經營單位,全年至少覆蓋2次;綜合監(jiān)管的重點生產經營單位,每年至少覆蓋2次,其他生產經營單位每年抽查20家。具體安排如下:

  ①非煤礦山安全監(jiān)管工作日(60個工作日);

 、谖kU化學品、煙花爆竹安全監(jiān)管工作日(478個工作日);

  ③直管行業(yè)上級臨時要求及專項整治檢查等(60個工作日);

 、苈殬I(yè)健康監(jiān)管工作日(240個工作日);

 、輽C械、建材、紡織等一般行業(yè)安全監(jiān)管工作日(272個工作日);

 、蘅h政府重點工程建設項目(258個工作日);

 、咧攸c時段的檢查(208個工作日)。

  五、有關要求

  (一)規(guī)范程序,嚴格執(zhí)法。局機關各科室、監(jiān)察的大隊在行政執(zhí)法時,要嚴格按國家、省、市相關法律法規(guī)規(guī)定要求,做到程序合法、事實清楚、證據確鑿,適用法律法規(guī)準確。

 。ǘ┩怀鲋攸c,整體推進。在全面推進安全生產監(jiān)管的同時,要突出重點,加大對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、液氨使用、人員密集場所等領域的執(zhí)法檢查力度,嚴厲查處安全生產領域非法違法生產經營建設行為。

 。ㄈ⿺M定方案,嚴格執(zhí)行。局機關各科室、監(jiān)察的大隊要根據本計劃,結合各時期各階段監(jiān)管重點,制定具體的執(zhí)法檢查計劃,明確檢查的時間、地點、企業(yè)及具體負責人,并嚴格按計劃執(zhí)行。各科室要加強行政執(zhí)法自身建設,樹立良好的行政執(zhí)法形象。

年度工作計劃 篇2

  一、指導思想:

  堅持樹立“健康第一”的指導思想,認真貫徹落實《學校體育工作條例》,以提高學生綜合素質為目標,切實加強師資隊伍建設,落實課程設置方案,發(fā)展課外體育活動項目,認真組織實施《學生體質健康標準》,堅持開展業(yè)余訓練工作,積極開展教科研工作,深化教學改革,深入推進新課程標準實施,大力加強校園體育文化建設。

  二、工作要點:

  (一)學習《課程標準》更新教學觀念,積極推進課改實驗工作。

  體育課程標準是體育教師開展體育教學活動的指南,為使我校體育教師盡快樹立全新的體育教學觀念,教研組將開展多種形式的校本培訓,促使每一位教師的觀念發(fā)生深刻的變化,動員全員參與,制定課改教學計劃,大膽革新,勇于實踐,加快我校課改實驗的'進程。

  (二)嚴格執(zhí)行體育法規(guī),保證體育教學工作的順利進行

  體育課程是學校課程體系的重要組成部分,是實施素質教育和培養(yǎng)全面發(fā)展人才不可缺少的途徑。因此每一位體育教師都要堅決維護體育課程的嚴肅性。按課時計劃認真上好體育課及活動課,并進一步加強安全教育和防范意識。體育教師要高度重視自己的本職工作,充分意識學生身心發(fā)展在素質教育中的重要地位,并以扎實有效的工作和積極的言論去換取全校上下的信任和支持。

  (三)加強教研組管理和建設力度,不斷提高常規(guī)管理水平

  教研組是學校的基層教學組織,也是開展教學研究的重要陣地,一流的組風是保證一流教學質量的關鍵,因此我們體育教研組將一如既往,在校行政的領導下,加強教研組內部管理,努力做好以下幾項工作。

  1、認真貫徹執(zhí)行《體衛(wèi)工作兩個條例》精神。

  2、在教研組內倡導勤學習、共研討之風,以不斷充實、提高每個教師的理論水平和教育、教學能力。

  3、圍繞《課程標準》和新的教材體系,開展教研活動,推進課改,本學期我組教師人人上課改實驗課,在實踐中提煉、升華。

  4、做好各種資料工作,不斷充實,完善體育資料庫。

  5、認真開展體育教科研工作,從體育教學中的點滴寫起,逐步提高教師們的寫作水平。

  6、落實陽光體育運動要求,確保學生在校每天運動1小時。

  (四)加大學校體育訓練力度,全力提高運動競技水平

  堅持普及與提高相結合,這是學校體育工作的重點,在抓好普及的基礎上,下大力抓提高,才能使學校體育工作得以健康發(fā)展。因此我們將加大課余訓練工作的科學管理與訓練的力度,結合我校實際,堅持長年訓練,向科學訓練要成績,不斷提高學校競技體育水平。

年度工作計劃 篇3

  xx集團在省教育廳、建設廳、勞動廳、建筑工程管理局的領導關心支持下,在第一屆理事單位的共同努力下,全體成員單位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同發(fā)展”原則,自覺按照各自的權利和義務富有創(chuàng)造性地開展工作,取得了顯著的成效。為了促進xx集團持續(xù)、快速、健康發(fā)展,根據《xx集團章程》規(guī)定的活動內容,結合建筑職教集團實際,制定20xx年度工作計劃。

  一、充實完善xx集團網站欄目和內容。及時發(fā)布國家、省、市有關建筑業(yè)政策,發(fā)布有關用人信息和優(yōu)秀畢業(yè)生信息。集團內企業(yè)和院校網站,通過各種媒體不斷擴大對xx集團各會員單位的宣傳和推介。

  二、進一步延展集團內校際合作辦學的覆蓋面和教學一體化。一方面要繼續(xù)擴大參與聯合辦學院校的覆蓋面,進一步擴大五年制招生計劃,為的學校爭取生源,繼續(xù)運作“2+3”辦學模式,在聯合辦學中不斷完善人才培養(yǎng)質量的各個環(huán)節(jié),爭取在與部分學校開展對口單招合作辦學方面實現新的突破。另一方面要加強教學的.一體化建設,作為校際合作的重點,加強教學交流、教學研究、教材開發(fā),在教學方面初步實現“五個統(tǒng)一”,即:統(tǒng)一培養(yǎng)規(guī)格、統(tǒng)一教學計劃、統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材使用、統(tǒng)一考核評價標準,有效地促進教學資源的整合,帶動成員學校教學質量的不斷提高。

  三、在促進集團內校企間人才雙向交流方面有實質性進展。要組織xx集團內有關院校的教師到建筑企業(yè)頂崗鍛煉,同時要積極選聘建筑企業(yè)的工程技術人員到學校擔任兼職教師。校企之間要共同協(xié)商,處理好互訪人才的待遇及有關問題,按照有利于調動雙方人才參與雙向交流積極性的原則,醞釀建立校企人才交流互訪管理制度。

  四、進一步拓展深化產學研結合的廣度和深度。要充分發(fā)揮徐州建筑職業(yè)技術學院的省級建筑技術實訓基地和省級建筑節(jié)能工程技術研究開發(fā)中心,進行建筑企業(yè)職工的技術培訓和建筑領域技術課題的研究與攻關。努力使集團內的企業(yè)成為建筑類院校學生的實習基地,為學生提供現場實踐的環(huán)境和具體指導。

  五、進一步搞好“訂單式”人才培養(yǎng)工作。加大宣傳力度,建筑類院校與集團內企業(yè)廣泛開展“訂單式”培養(yǎng),從建筑企業(yè)實際需要出發(fā),逐步提高訂單數量和人才培養(yǎng)的質量。在教學中,校企雙方共同開發(fā)培訓計劃,教師和工程技術人員共同培養(yǎng)學生。

  六、不斷加強校企間學術交流活動。定期或不定期地舉辦學術交流研討會,徐州建筑職業(yè)技術學院學報將為之開辟專題欄目,優(yōu)先刊發(fā)xx集團會員單位的有關優(yōu)秀論文和科研技術成果方面內容。

  七、舉辦集團內專場人才招聘會。為便于建筑職業(yè)教育的優(yōu)秀畢業(yè)生到xx集團內有關企業(yè)工作,徐州建筑職業(yè)技術學院將適時組織畢業(yè)生供需洽談會,建筑職教集團內企業(yè)可以提前與學院聯系招聘優(yōu)秀畢業(yè)生,亦可委托徐州建筑職業(yè)技術學院推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

  八、加大建筑行業(yè)成人教育力度,積極為企業(yè)在職培養(yǎng)提供優(yōu)質服務。xx集團委托徐州建筑職業(yè)技術學院成教學院,要充分發(fā)揮辦學優(yōu)勢,把課堂辦到企業(yè)現場,積極為集團內的企業(yè)培訓藍領技術工人,進一步發(fā)揮已有36個工種的國家技能鑒定站(點)為集團內各成員單位服務的功能,以促進提高企業(yè)的經濟增長力和綜合創(chuàng)新力。

  九、在集團內院校引入企業(yè)資本深化教育改革發(fā)展上進行有益嘗試。集團內的企業(yè)可與院校間以股份制形式合作辦學,運用企業(yè)資本建設以企業(yè)單位命名的各類體育場館、教學設施和培訓中心等,實現資源共享、互惠互利。

年度工作計劃 篇4

  農經工作將繼續(xù)按照“常規(guī)性工作抓完善和提高,創(chuàng)新性工作抓亮點和突破”的思路,積極作為,大膽創(chuàng)新,力爭為全區(qū)農村集體經濟發(fā)展、農民持續(xù)增收、農村和諧穩(wěn)定做出貢獻。

  一是加強農村集體“三資”監(jiān)管。繼續(xù)從源頭上防止集體“三資”流失,促進集體資產保值增值,進一步推進農村集體“三資”監(jiān)管的規(guī)范化、制度化建設。二是穩(wěn)定和完善農村土地承包管理。繼續(xù)穩(wěn)定和完善農村土地承包關系,積極穩(wěn)妥推進農村土地承包經營權流轉,推進農村土地承包經營糾紛調解仲裁工作。三是規(guī)范農民專業(yè)合作社發(fā)展。繼續(xù)宣傳貫徹農民專業(yè)合作社法,落實合作社有關優(yōu)惠政策,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進農民專業(yè)合作社規(guī)范發(fā)展。四是培育和發(fā)展一村一品專業(yè)村。圍繞農業(yè)增效、農民增收和農產品競爭力增強這個目標,認定一批專業(yè)示范村、專業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),引導專業(yè)示范村組建農民專業(yè)合作社,提高農業(yè)生產的組織化發(fā)展。五是切實做好農民信訪工作。認真處理農民信訪,特別要解決好涉及農村土地承包糾紛及集體“三資”監(jiān)管問題的信訪,切實維護農民群眾的合法權益。六是進一步強化工作措施。建立和完善學習研究機制,提高把握形勢能力;建立和完善部門配合機制,提高統(tǒng)籌協(xié)調能力;建立和完善開拓創(chuàng)新機制,提高推動農經工作可持續(xù)發(fā)展的能力。

  今年以來,我局在市委、市政府的正確領導和上級主管部門指導下,我局深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神以及中央省市農村工作會議精神,緊緊圍繞“農業(yè)強,農民富,農村美”的總目標,對照全市農經工作要點,堅持穩(wěn)中求進,牢牢把握創(chuàng)新農村經營體制機制這條主線,扎實推進農經各項工作,取得了一定的成績。

  一、扎實開展農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作

  按照中央、省委和XX市委關于開展農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作要求,我市今年在馬鞍鄉(xiāng)選擇3個村開展試點工作,通過周密部署,精心組織,明確工作重點,落實工作責任,扎實開展工作,土地確權登記頒證工作正按照試點工作方案要求順利推進。

  1、領導高度重視,專題研究部署試點工作。4月30日全省確權登記頒證試點啟動工作電視電話會議召開后,市委、市政府高度重視,先后召開了市委常委會和市政府市長辦公會,專題研究部署確權登記頒證試點工作。成立了由市長任組長,市委副書記、常務副市長、分管農業(yè)副市長任副組長,市直有關部門主要負責同志為成員的工作領導小組;落實了試點工作的專班人員和專用經費,為試點工作開展提供了強有力的保障。

  2、組織外出考察,借鑒試點經驗。為保證我市確權試點工作順利開展,學習借鑒外地的試點工作先進經驗,多次組織試點工作專班人員到鄂州、通城、到農業(yè)部試點村XX縣小洪村進行學習考察。通過外出學習,學到了很多試點地區(qū)寶貴工作經驗,對我市開展確權試點工作起到了很好的借鑒作用。

  3、扎實開展工作,穩(wěn)步推進試點。試點工作啟動以來,我市組建了40名市鄉(xiāng)村干部蹲點包保、開展工作,同時選聘42名村民代表全程參與發(fā)動群眾、化解矛盾。共化解矛盾 245件次;基本完成了三村910個承包戶、3091名參與承包人的 2628塊田、71 18畝面積(國土二調面積)的登記、測繪、指認、公示、魚鱗圖制作、合同簽訂、信息錄入和填寫權證等工作,基本完成了試點工作任務。11月21日,市委、市政府在馬鞍鄉(xiāng)綠洲村舉行農村土地承包經營權確權登記(試點)頒證儀式。市長翁曄同志,副書記李先喬同志,副市長周孟浩同志參加頒證儀式。頒證儀式上周市長發(fā)表了熱情洋溢的講話;市長翁曄同志、副書記李先喬同志同志、市委辦副主任祁偉杰同志,為農戶代表頒發(fā)承包經營權證。目前,試點綠洲村全部3個村民小組290戶農戶,已經發(fā)放經營權證,另兩個試點村8個村民小組470戶農戶,經營權證本月底可發(fā)放到手中,余下的3個村民小組150戶農戶的經營權證發(fā)放,因問題矛盾比較多,現正在進行矛盾的化解調處,根據工作安排,12月上旬可發(fā)放到農戶手中。

  二、加強農村土地流轉,推動發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營

  截止到今年11月,我市流轉土地面積達27萬畝,占全市耕地面積的30%,規(guī)模經營面積為10.2萬畝。

  1、開展農村土地承包經營權流轉管理和服務工作。一是今年來我市突出抓了土地流轉服務平臺的搭建。目前全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦事處,已全部組建服務平臺,配備了服務人員。據統(tǒng)計,全市共有信息服務人員728人。二是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所積極為廣大農民群眾服務。認真組織廣大農民群眾學習宣傳《農業(yè)法》、《合同法》、《農村土地承包法》、《農村土地承包管理條例》、《物權法》等法律、法規(guī),讓廣大農民群眾及時了解土地流轉政策、法規(guī)。積極幫助他們尋找就業(yè)途經、幫助企業(yè)解決用工難問題,建立政企長期的.合作基礎,實現雙方共贏。

  2、著力加大扶持力度。一是加大財政扶持力度。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場支持建立土地流轉服務組織、設立土地流轉交易大廳、配置信息設備、開展流轉服務。二是加大項目扶持力度。規(guī)模經營主體優(yōu)先享受財政、農業(yè)、水利、國土資源等部門安排的農田水利設施建設、中低產田改造、優(yōu)勢農產品基地、農業(yè)綜合開發(fā)、土地整理、測土配方施肥、農業(yè)科技入戶等各級基建類和財務專項補助項目,充分利用規(guī)模經營主體組織資源優(yōu)勢,更好地發(fā)揮項目的經濟、社會效益。三是強化金融和保險支持。鼓勵和支持金融機構創(chuàng)新對土地流轉規(guī)模經營主體的金融產品和金融服務。鼓勵農民專業(yè)合作社開展信用合作和創(chuàng)辦農村資金互助社。開展以土地流轉規(guī)模經營主體為服務對象的涉農保險業(yè)務。著力解決土地流轉規(guī)模經營主體“貸款難”問題。

  3、建全和完善機制。為了把土地流轉工作常態(tài)化、規(guī)范化,我們主要抓了信息采集、傳遞、發(fā)布服務平臺的內部管理機制等方面的建設。通過建立由小組信息員采集信息,村服務站審核上報信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心整理發(fā)布信息的“一條線”工作流程,保證土地流轉信息的快速收集、傳遞和發(fā)布。通過三級平臺的職能定位和責任分解,保證了服務平臺的規(guī)范運行。

  三、加強新型農業(yè)主體培育,促進合作社和家庭農場發(fā)展

  我市農村新型經營主體發(fā)展迅速,截止目前為止,全市已登記注冊農民專業(yè)合作社達1200余家,位居XX市首位,家庭農場60多家,其中今年新發(fā)展合作社83家,家庭農場30家。

  1、是開展農村新型經營主體法人代表培訓。年初,我局組織100余農民專業(yè)合作社、家庭農場的法人,開展了為期4天的培訓,邀請市內外有關專家講授了農產品營銷、農產品質量安全、合作社財務以及內部規(guī)范化管理等方面的知識,同時還現場教學、實地參觀了兩家合作社規(guī)范化建設現場。

  2、開展示范社、示范家庭農場創(chuàng)建。為了加強合作社規(guī)范化建設,我局統(tǒng)一印制了社員證,成員帳戶,會議記錄本以及財務制度等免費發(fā)放到合作社,同時不定期到合作社進行實地指導,幫助合作社解決發(fā)展中的困難。今年我市有1家合作社榮獲國家級示范社;2家合作社榮獲省級青年示范社;16家合作社被評為縣級示范社。目前已有國家級示范社4家,省級示范社7家,XX市級示范社12家,漢川級59家,同時今年我們還向省申報了4家省級家庭示范農場。

  3、加大扶持力度。今年我們對16家市級先進合作社各獎勵1萬元外,還重點對御駕橋黃鱔等5家合作社進行重點扶持,幫助他們興建了交易市場和辦公場所。同時向省財政爭取資金73萬元,扶持了華鑫蜂業(yè)等10余家合作社。另外,我局還積極與市農發(fā)辦糧食等部門合作,為欣星畜禽、大地米業(yè)等合作社爭取農業(yè)開發(fā)、糧食補貼資金100余萬元。

年度工作計劃 篇5

  20xx年是貫徹黨的十六大精神的關鍵一年,也是我市新一屆市委、政府帶領全市人民踏上全面建設小康社會新征程的開局年,按照我市實施“工業(yè)興市”戰(zhàn)略的部署,今年我局科技工作的主要內容是:

  一、指導思想。

  以黨的十六大精神為指針,緊緊圍繞市委、市政府的總體目標和工作大局,認真貫徹實施“科技興市”戰(zhàn)略,實施高新技術產業(yè)化、企業(yè)的技術進步和農業(yè)科技成果推廣三大工程,大力發(fā)展民營科技企業(yè),為全市的經濟建設和社會發(fā)展作出貢獻。

  二、工作目標。

  1、新創(chuàng)建省級高新技術企業(yè)2家,爭取創(chuàng)建國家級高新技術企業(yè)1家,新增高新技術產值1.5億元。

  2、爭取各類科技計劃項目10項以上,爭取各類科技資金20xx萬元。

  3、積極支持民營企業(yè)的發(fā)展,全年力爭為民營企業(yè)爭取科技項目8個,爭取資金1000萬元以上。

  4、積極開展農業(yè)新技術、新品種、新模式的試驗示范,建設好農業(yè)科技示范基地。

  5、大力引進、推廣農副產品深加工技術,促進農副產品的加工、轉化、增值。

  6、嚴格執(zhí)法,加強技貿機構和知識產權管理,積極培育技術要素市場,規(guī)范市場行為,促進技術交易有序進行。

  7、組織評審xx市第八屆科技進步獎,激發(fā)我市科技人員參與科研活動的積極性。

  8、抓住“四五”普法的契機,加大科技法律法規(guī)和科技知識的培訓力度,切實增強全市廣大干部群眾的科技意識。

  9、積極創(chuàng)造條件,爭創(chuàng)全國科技進步先進縣市。

  三、重點工作。

  1、依靠科技調整農村產業(yè)結構,加大農業(yè)科技成果的引進、試驗和推廣應用力度,促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展。

  一是繼續(xù)做好農業(yè)新品種的試驗示范,積極與有關大專院校和農業(yè)科研院所聯系引進適合我市特點的新品種。

  二是大力支持水產支柱產業(yè)發(fā)展,組織專業(yè)技術人員開展名特優(yōu)水產品、高效水產套養(yǎng)模式和高標準無公害養(yǎng)殖技術攻關,探索提高水產業(yè)比較效益的新路。

  三是聯合涉農部門廣泛開展送科技下鄉(xiāng)活動,結合全市農村產業(yè)結構調整開展技術培訓,力爭培訓技術骨干20xx人,培訓農民2萬人次以上。

  四是積極試點種草業(yè),促進畜牧業(yè)的發(fā)展。今年擬引進適合xx種植的優(yōu)質高產牧草皇竹草,試種面積1000畝。同時引進朗德鵝和水奶牛,促進畜牧業(yè)產業(yè)結構的調整。

  五是大力推廣農村先進成熟、適用的種養(yǎng)技術,為農民增收服務。重點是秸桿綜合利用技術、農機輕型化技術、農業(yè)生物技術、農業(yè)標準化技術等。

  六是積極引進、開發(fā)農產品深加工技術,支持涉農龍頭企業(yè)的發(fā)展,推進農業(yè)產業(yè)化進程。協(xié)助xx等企業(yè)申報科技計劃,引進新技術開發(fā)新產品,爭取科技經費。七是實施國家星火科技培訓行動計劃,不斷提高農民的科技素質。

  2、圍繞實施“工業(yè)興市”戰(zhàn)略,大力推進企業(yè)技術創(chuàng)新,提高工業(yè)運行的質量和效益。

  一是根據市場經濟的需要,結合我市的實際情況,制定企業(yè)技術創(chuàng)新標準,強化企業(yè)的科技進步,逐步推廣應用制造業(yè)信息化技術,積極推進我市工業(yè)化進程。

  二是積極支持企業(yè)開發(fā)高新技術產品,創(chuàng)造具有xx特色的知名產品,促進我市工業(yè)支柱產業(yè)的發(fā)展。重點支持xx公司開發(fā)藍白色發(fā)光器件,xx公司開發(fā)雙脂化學產品新工藝開發(fā)技術,xx的無公害水產品保鮮技術,xx的數字信號電纜項目,xx的新材料開發(fā)技術。

  三是發(fā)揮科技部門的優(yōu)勢,積極爭取科技項目和科技資金,為“工業(yè)興市”作貢獻。全年力爭各類科技計劃10項以上,爭取科技資金20xx萬以上。四是大力支持民營企業(yè)的發(fā)展,真正從觀念和行動上為民營企業(yè)辦實事,特別是在人才的引進、項目的申報和資金的`爭取方面為其提供良好的環(huán)境。

  3、加強技術市場管理,積極培育技術要素市場,努力為企業(yè)發(fā)展拓展空間。

  一是要加大技術市場管理和執(zhí)法力度,開展技術市場的整頓和清理工作,嚴厲打擊偽劣欺詐的技術交易行為,保護技術擁有者和交易者的合法權益。

  二是要加強對知識產權的保護,鼓勵申報專利,要配合有關部門制定鼓勵中小學生開展小發(fā)明、小制作和申請國家專利的獎勵辦法。三是積極培育技術要素市場,鼓勵企業(yè)將技術要素納入分配之中,促進技術資源的最佳配置。

  4、加強xx市GPS地震監(jiān)測站的建設,加快實施國家地震應急快速反應系統(tǒng)項目。

  建設xx市數字地震臺xx市GPS地震分站,提高湖北省地震應急快速反應、防震能力,同時服務于我市長江防洪工作。

  5、加強橫向聯動,充分發(fā)揮科技部門在“工業(yè)興市”戰(zhàn)略的科技綜合協(xié)調作用。充分調動和發(fā)揮社會各方面的積極性,在市科技教育工作領導小組領導下。

  一是召開1——2次領導小組會議,圍繞政府關心的重大問題出思路、當參謀,研究解決當前阻礙科技發(fā)展的實際困難。

  二是深化科技體制改革,組織成立+xx市科技專家委員會、促進民營科技型企業(yè)、科技人員相互交流,號召全市廣大科技人員為科技工作的發(fā)展建言獻策。

  6、加強制度建設,堅持依法行政,營造科技進步的良好環(huán)境。

  一是要加強對《科技進步法》、《科學技術普及法》、《專利法》等科技法律法規(guī)的宣傳與學習,自覺依法行政,注重運用法律手段促進經濟與科技的有機結合。

  二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,結合科技管理工作的特點,促進反腐倡廉各項工作不斷取得新成效。

  三是推行政務公開,提高政務工作效率,推進電子政務建設,切實從制度、機制和環(huán)境上為科技管理工作的高效運行提供保障。

  7、組織籌備創(chuàng)建全國科技進步先進縣市,為我市進入全國科技進步先進縣市行列創(chuàng)造條件。

  20xx年我們將按照申報條件和要求作好工作,力爭在1——2年內能被審定批準。

  一是通過不斷地增加科技投入,大幅度提高我市的科技實力、經濟實力和綜合競爭力。

  二是加快科技人才的培養(yǎng),從而形成尊重知識、尊重人才、崇尚科學、激勵創(chuàng)新的良好社會環(huán)境與社會風尚。

  三是全面貫徹落實國家關于科技進步的各項政策法規(guī),建立高效的科技工作管理體制及運行機制。

  四是大力提高科技成果的轉化率,使科技進步對經濟增長和提高人民生活質量的貢獻率有較大增長,實現經濟結構戰(zhàn)略性調整,提高社會發(fā)展水平,實現社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。

  四、主要措施。

  1、加強領導,強化責任。

  要按照一把手抓第一生產力的總要求,市科技教育領導小組繼續(xù)完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直各部門科技目標責任制的考核工作,將考核結果納入到干部的政績之中,保證20xx年科技工作目標的順利完成。

  2、加大投入,建立科技發(fā)展支撐體系。

  會同金融、財政等部門,多層次、多渠道加大對科技投入,逐步建立起以政府投入為引導,企業(yè)投資為主體,金融貸款為后盾,風險投資、吸引外資和社會閑散資金為輔的科技發(fā)展籌資體系。

  3、加強宣傳,提高全民科技素質。

  要廣泛利用電視、報紙等新聞媒體的宣傳力度。開展科技法規(guī)、科技動態(tài)、科技工作先進集體和個人、先進科技成果的宣傳,普及科技知識和科技法律知識,不斷提高全民科技素質。

  4、加強科技人才和科技隊伍的建設。

  實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,引進、壯大、穩(wěn)定全市科技人才隊伍,建立人才培養(yǎng)、流動、引進、使用、激勵和保險機制。加強本地人才的培養(yǎng),特別是青年科技人才的培養(yǎng),造就一批懂技術、會經營、善管理、富于創(chuàng)新精神的科技型企業(yè)家。

  5、完善科技制度,營造科技氛圍。

  為了保證我市的科技工作能取得突飛猛進的發(fā)展,必須營造出一個良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。要積極向市委、市政府當好參謀,制定一系列的地方性規(guī)章來規(guī)范和管理。要制定“xx市民營科技機構管理辦法”,確定我市民營科技機構的認定、管理、優(yōu)惠政策等,激勵廣大科技人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。實施“xx市加強科技隊伍建設的若干意見”,穩(wěn)定科技隊伍,激勵科技人員愛崗敬業(yè),推進我市科技工作的順利開展。

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