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督辦工作自查報告
隨著人們自身素質(zhì)提升，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的督辦工作自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
督辦工作自查報告1
一、健全督查機構(gòu)，保障工作落實
今年，為加強對全局督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，使市委市政府的各項決策落到實處，我局完善了督查工作制度，充實了督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，局長仍是全局督查工作第一責任人，局辦公室為督促檢查工作責任科室，日常督促檢查工作有專人負責，文件上標明主辦、協(xié)辦科室。根據(jù)重點工作計劃表，由專人每月檢查重點事項完成情況，并及時督促辦理，確保按時完成。
二、加強督查力度，確保完成目標。
今年，按照市委、市政府要求，結(jié)合全市畜牧工作實際，重點開展了對以下幾項工作的督查：
一是重點抓好市委市政府年初部署的工作任務(wù)和督察工作考評量化標準。按照市委、市政府年初部署的重點工作任務(wù)和督察工作考評量化標準，我局繼續(xù)采取“月督辦、月反饋”制度，每月兩次深入基層單位、機關(guān)科室，及時掌握全局月份重點工作完成進度，發(fā)現(xiàn)問題由督察員直接向局長手匯報，避免人情、不認面子，對全局工作中發(fā)現(xiàn)的難點，由局黨組認真分析解決，每月28日前將月份重點工作落實情況和下月重點工作安排匯總形成材料上報市委市政府。截止20xx年12月中旬，我局共向市委市政府督查室上報常規(guī)督辦材料24次，提出月份重點工作60余條，按時完成上級交付的'督辦任務(wù)，真正做到了及時、準確、上報率100%。
二是重點抓好市委市政府重點會議決策事項的督查。為保障重要會議決策事項的貫徹實施，我局對督查工作的落實、督察工作的環(huán)節(jié)細化、督察工作的責任人、工作的完成時限都有具體規(guī)定。
三是認真完成省、市政府領(lǐng)導(dǎo)批辦件和做好上級臨時交辦事項。在督促檢查的過程中，一方面注意吃透文件內(nèi)容，明確承辦科室，按時上報承辦結(jié)果；一方面讓督查人員跟蹤催辦，由領(lǐng)導(dǎo)班子及時解決辦理過程中出現(xiàn)的難點，做到“不拖、不靠、不推，見實效、見本事、見人才”，確保工作順利開展。
三、結(jié)合督查工作，推進畜牧發(fā)展
今年，我局繼續(xù)把督查工作和全市畜牧業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，利用督查工作的手段，促進全市畜牧業(yè)各項工作有序開展
我局在日常工作中，突出畜牧業(yè)生產(chǎn)和動物疫病“防疫、
檢疫、監(jiān)督”三大主線，在動物疫情防控和外進動物產(chǎn)品檢疫上，本著“如實、快速、不等、不靠”這八字方針，為局領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的正確決策提供有力依據(jù)，確保全市畜牧工作順利開展。在動物疫病防控方面，我局為保證百姓吃上放心肉，聯(lián)合工商、食品衛(wèi)生、技術(shù)監(jiān)督和公安部門，多次開展全市動物衛(wèi)生聯(lián)檢工作，收到較好效果。
四、存在問題及改進措施
從自查的情況來看，我局做了些工作，也取得了一定的成效，單和上級督查部門的的要求還有不小的差距。
一是跟蹤督查力度還不夠，部分工作有時還沒有得到有效落實，“人情關(guān)”難過。
二是在創(chuàng)新督查工作的方式方法上還有待提高，當前看來仍過于簡單。
針對以上問題，我們在今后的督查工作中一是會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，進一步提高對督查工作重要性的認識。把督查工作扎實落到實處。
一是會繼續(xù)完善督查工作制度，用制度規(guī)范工作程序、工作標準及工作完成時限，跟上時代的步伐。
二是會繼續(xù)將督查工作結(jié)合到全市畜牧工作中去，把各項畜牧指標納入督查范圍，創(chuàng)造性地開展督察工作，形成優(yōu)質(zhì)高效的工作機制，讓領(lǐng)導(dǎo)、群眾、督查工作者三方面都滿意。四是會繼續(xù)強化督查工作者爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，對上級安排的工作，既要加強督查力度，按要求標準不折不扣的去完成，又要使自身遇到難點不怠惰不萎靡。
督辦工作自查報告2
多年來我市塵肺病防治工作取得了一定成效,切實保護了勞動者的健康權(quán)益,促進了勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)省總工會勞動保護部的通知，陽泉市總工會對全市塵肺病防治工作情況進行了調(diào)查,以便更好地開展塵肺病防治工作,保護勞動者的健康。
1 .基本情況
1.1接塵行業(yè)及人員情況
按照省總要求統(tǒng)計,我市接塵企業(yè)總數(shù)為552家,其中煤炭企業(yè)73家、非煤礦山77家、建筑企業(yè)15家、機械企業(yè)125家、其他企業(yè)262家。粉塵危害因素接觸人群73017人;截止目前，累計確診塵肺病例3008例,由于我市屬老工業(yè)基地,大部分粉塵接觸人群和塵肺病患者集中在煤炭行業(yè),以煤工塵肺為主。塵肺患者基本喪失了勞動能力,給社會和家庭造成巨大負擔和痛苦。
1.2職業(yè)病防治機構(gòu)建設(shè)情況。我市職業(yè)病防治機構(gòu)主要分兩部分,一是市、縣(區(qū))都在安監(jiān)局、煤管局成立了職業(yè)病防治機構(gòu);二是陽泉市和陽煤集團各建有一個勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治所。
市級職業(yè)病防治機構(gòu)共有職業(yè)病防治專業(yè)人員30余人。
陽煤集團職業(yè)病防治所，總占地面積1824平方米，現(xiàn)有職工45人，其中具有高級以上職稱3人，中級職稱11人，擁有500MA日本島津X光機2臺、半自動生化分析儀、B超機、肺功能監(jiān)測儀、心電監(jiān)護等，并在衛(wèi)生管理部設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生科負責公司范圍內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)管，是一家具有職業(yè)病診斷和職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
1.3作業(yè)場所存在職業(yè)危害的生產(chǎn)單位絕大多數(shù)建立了職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員。《職業(yè)病防治法》實施以來，為落實這些法律、法規(guī)和規(guī)章，我市連年進行持久性的宣傳活動，并對企業(yè)的有關(guān)管理人員進行了培訓(xùn)教育。特別是20xx年以來，國家安監(jiān)總局以23號令制定了《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，我市加強了企業(yè)職業(yè)準入的管理工作。現(xiàn)在我市職業(yè)防治機構(gòu)、人員、設(shè)備、設(shè)施、檔案、體檢、五險一金等都是煤礦復(fù)產(chǎn)驗收的必須條件。國省營企業(yè)和國有重點煤礦和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，投入了大量資金，對舊的生產(chǎn)工藝進行了改造，增加了防塵設(shè)施，改善了職工的作業(yè)環(huán)境;建立健全了職工健康檔案，堅持定期組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，得到了職工的認可。陽煤集團建立起集職業(yè)危害因素檢測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病治療及康復(fù)、職業(yè)醫(yī)學(xué)科研為一體的綜合性職業(yè)病防治機構(gòu)-陽煤職業(yè)病防治所，并在衛(wèi)生管理部設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生科負責公司范圍內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)管;耐火行業(yè)堅持以人為本，投入大量資金，采用了先進生產(chǎn)工藝對生產(chǎn)流程進行了改造，既改善了職工的工作環(huán)境，又提高了產(chǎn)品質(zhì)量，提高了生產(chǎn)效率，安排了農(nóng)民就業(yè)，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏，并在硬件上去的基礎(chǔ)上，設(shè)置機構(gòu)、配備人員、建立檔案，進一步規(guī)范了本企業(yè)的職業(yè)防治工作。
1.4勞動合同中普遍履行了職業(yè)危害告知義務(wù)。重點行業(yè)、企業(yè)簽訂了《勞動安全衛(wèi)生集體合同》。經(jīng)過幾年來的廣泛宣傳、指導(dǎo)、督促，截止目前，我市共有308家企業(yè)簽訂了《勞動安全衛(wèi)生集體專項合同》，覆蓋職工75158人，進一步維護了我市職工的安全健康合法權(quán)益。
1.5加大宣傳培訓(xùn)，提升全員職業(yè)健康素質(zhì)。第一、陽泉市充分利用廣播、電視等媒體和宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等文化陣地，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動和“職業(yè)病防治周”活動，對職業(yè)危害方針及其相關(guān)的內(nèi)容進行了廣泛地宣傳。僅去年，“安全生產(chǎn)月”活動和“職業(yè)病防治周”活動期間，全市共制作展示了293塊職業(yè)病防治宣傳畫和警示牌板，發(fā)放了10000余冊《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，并組織宣傳車80車次在工廠、煤礦進行宣傳。第二、組織各級職業(yè)病防治組織的人員(去年市級組織了2期，縣級組織了6期，共331人)對勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治政策、法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，不斷提高相關(guān)管理人員的水平。同時還對全市各行業(yè)471家企業(yè)的769人進行了職業(yè)病危害事故管理與應(yīng)急救援知識培訓(xùn)。第三、注重新員工上崗前勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，使員工遵守職業(yè)病防治政策、法律法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。
1.6積極組織和指導(dǎo)企業(yè)開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報、備案工作。從年初開始，陽泉嚴格按照執(zhí)法計劃和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作要點開展工作，通過召開專題會議下達目標和任務(wù)。截至目前，全市作業(yè)場所職業(yè)病危害企業(yè)547家完成申報、備案工作。
1.7加強監(jiān)督檢查，促進職業(yè)危害防治工作開展。去年以來，我市本著先“嚴重”后“較重”再“一般”的原則，對全市168家企業(yè)(61家煤礦企業(yè)、8家水泥企業(yè)、32家石材加工企業(yè)、5家建筑企業(yè)、6家機械企業(yè)、4家木材加工企業(yè)、42家其他類型企業(yè))，發(fā)現(xiàn)問題1374項，下達執(zhí)法文書47份整改率達98%，促進了相關(guān)企業(yè)建立職業(yè)危害防治機構(gòu)，完善了管理制度，健全了檔案資料，監(jiān)督了相關(guān)企業(yè)對職業(yè)危害防護設(shè)施定期檢修，使職業(yè)危害防護設(shè)施經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，督促了相關(guān)企業(yè)給接觸職業(yè)危害因素的職工及時如數(shù)發(fā)放個人防護用品。
1.8職業(yè)健康體檢經(jīng)常化，強化職業(yè)病防治工作。每年涉塵企業(yè)都要給接塵職工體檢。去年，陽煤集團35家企業(yè)對一線27303名接塵職工進行了體檢。47座地方煤礦應(yīng)體檢人數(shù)18768名，實體檢人數(shù)18097名接塵職工。地面建筑企業(yè)、水泥企業(yè)、機械企業(yè)、石材加工企業(yè)也都能給接塵職工定期體檢。
1.9各級工會組織在塵肺病防治工作中做到了日常監(jiān)督檢查與重點檢查的有機結(jié)合。我市各級工會按照市總工作要求，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和配合，利用工會的宣傳教育陣地，大力普及職業(yè)危害防治知識，讓職工充分了解自己在職業(yè)病防治中的權(quán)利與義務(wù)，認真履行監(jiān)督檢查職責，督促企業(yè)落實預(yù)防、控制、消除職業(yè)危害的各項措施，同時推動企業(yè)建立職業(yè)危害防治長效工作機制，在高危行業(yè)簽訂專項勞動衛(wèi)生合同，組織職工代表巡查，開展專項大檢查等工作的基礎(chǔ)上，市、縣(區(qū))工會堅持做到，在煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)的驗收活動中，根據(jù)市安委的指示精神，派出專人，側(cè)重就企業(yè)的群監(jiān)機構(gòu)，職業(yè)衛(wèi)生專項合同，職業(yè)病防治等工作，開展監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見和建議。有效地維護了職工的生命與健康的合法權(quán)益。
2.職業(yè)病防治存在的問題
2.1一些企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生防治方面的主體責任落實不到位，對塵肺病認識不到位。企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)不適應(yīng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康的管理模式，有的企業(yè)根本就不設(shè)職業(yè)衛(wèi)生防治部門;有的企業(yè)在職業(yè)危害防治方面嚴重投入不足，防治技術(shù)裝備更新慢，發(fā)放的勞動保護用品不足或不合格;部分職工缺乏基本的安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治知識，不重視個體防護，職業(yè)危害防治工作不能正常開展。
2.2企業(yè)接塵離退人員職業(yè)健康體檢難。除國省營企業(yè)能夠按照規(guī)定組織接塵離退人員職業(yè)健康體檢，部分私營企業(yè)只給在崗接塵人員進行職業(yè)健康體檢。他們錯誤地認為在崗接塵人員才是企業(yè)的職工，而離退人員不再屬于企業(yè)職工，加之私營企業(yè)職工流動性比較大，接塵離退人員職業(yè)健康體檢工作凸顯困難。
2.3監(jiān)管體制尚未理順，對塵肺病監(jiān)督執(zhí)法力度薄弱，對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)懲處不力。在安監(jiān)系統(tǒng)上還沒有建立起一套完整的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)查體系，尤其在基層，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)查機構(gòu)設(shè)置不到位，缺少職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)，執(zhí)法部門缺乏有效協(xié)調(diào)配合。
2.4職業(yè)病防治機構(gòu)力量薄弱，機構(gòu)改革后，職業(yè)病防治機構(gòu)建設(shè)受到?jīng)_擊。原職防機構(gòu)大多一分為三，分別進入疾病控制、監(jiān)督和綜合醫(yī)院(職業(yè)病臨床部分)，職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)供需矛盾突出。
2.5勞動用工管理和社會保障尚不完善，尤其是在農(nóng)民工的用工管理和社會保障問題上。
3.關(guān)于塵肺病防治工作的建議
通過調(diào)查我們認為，只有從法律法規(guī)保障、企業(yè)責任保障、監(jiān)督管理保障、診斷治療保障和保險制度保障五個方面入手，構(gòu)建起相對完善的塵肺病預(yù)防體系，才能有效地防止塵肺病的'發(fā)生。
3.1法律法規(guī)保障
建國50年來，主要通過制訂行政法規(guī)、規(guī)章，有計劃、有重點地解決最突出的職業(yè)危害，并注意總結(jié)經(jīng)驗、健全法規(guī)。早在建國初期，我國頒布的根本大法《憲法》中提出了原則規(guī)定。隨后，在全國人大頒布的《民法通則》、《企業(yè)法》、《工會法》、《勞動法》等法律都依據(jù)《憲法》規(guī)定，堅持了此項原則。
近年來相繼出臺了《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于加強煤礦職業(yè)危害防治監(jiān)察工作的指導(dǎo)意見》等一系列關(guān)于安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，為規(guī)范市場經(jīng)濟條件下企業(yè)進行安全生產(chǎn)、保護勞動者健康、預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生提供了強有力的法律保證。
用人單位只有嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,切實履行法定的職業(yè)病防治責任，采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護措施。政府相關(guān)部門只有強化監(jiān)督、監(jiān)察，從實執(zhí)法，勞動者才能得到應(yīng)用的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，勞動用工制度才能得到嚴格執(zhí)行，社會保障制度才能全面落實，勞動者的健康權(quán)益才能得到保障。
3.2企業(yè)責任保障
(1)技術(shù)、個體防護和管理三位一體是塵肺病前期預(yù)防和勞動過程中的防護和管理的重要內(nèi)容。作為涉塵企業(yè)只有認真開展“技術(shù)、個體防護和管理三位一體是塵肺病前期預(yù)防和勞動過程中的防護和管理”活動，才能有效預(yù)防塵肺病的發(fā)生。
(2)構(gòu)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系(OHSMS)
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的科學(xué)、有效的對企業(yè)安全衛(wèi)生進行管理的一整套做法和程序，它所倡導(dǎo)的“預(yù)防為主、持續(xù)改進”的現(xiàn)代管理理念，已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受。我國在1999年10月由國家經(jīng)貿(mào)委頒布了一套試行標準。
�、俪兄Z遵守法規(guī)——建立自我約束機制
將遵守國家法律法規(guī)這項關(guān)鍵的工作由依靠政府和上級主管部門督促檢查的行政行為，變?yōu)槠髽I(yè)自覺自愿主動承諾的市場行為。只有最高管理層深入理解OHSMS，才能真正把建立OHSMS的工作放在重要位置，組織最高管理層才會做出應(yīng)有的承諾。
�、诔兄Z持續(xù)改進——建立自我完善機制
OHSMS的基本思想是實現(xiàn)體系持續(xù)改進，通過周而復(fù)始地進行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動，使體系功能不斷加強。它要求組織在實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修正和完善，最終實現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其它損失的目標。
3.3監(jiān)督管理保障
建國以來，我國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能發(fā)生了三次重大變化。20xx年明確將此項職能劃歸國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局。煤礦這方面的職能劃給了國家煤礦安全監(jiān)察局。
為了加強職業(yè)衛(wèi)生工作，在國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)司加掛了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理司的牌子，成立了一個處，專門負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。國家煤礦安全監(jiān)察局將此項職能設(shè)在事故調(diào)查司。并在產(chǎn)煤省基本設(shè)立了省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，負責煤礦企業(yè)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
衛(wèi)生部門職責：(一)擬訂職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準。(二)負責對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)病的預(yù)防、保健，并查處違法行為。(三)負責職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認定和監(jiān)督管理;審批承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)并進行監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治;負責化學(xué)品毒性鑒定管理工作。(四)負責對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害預(yù)評價審核、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查和竣工驗收。
安全監(jiān)管部門職責：(一)負責制定作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)危害事故調(diào)查和有關(guān)違法、違規(guī)行為處罰的法規(guī)、標準，并監(jiān)督實施。(二)負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，依照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生安全許可證;負責職業(yè)危害申報,依法監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定和標準情況。(三)組織查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為。(四)組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全培訓(xùn)工作。今后要加大監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)法：
(1)加強塵肺病危害的源頭控制，嚴把職業(yè)危害預(yù)評價關(guān)。(2)加強工作場所職業(yè)危害的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)法。(3)加強職業(yè)病防治工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，實施聯(lián)合執(zhí)法。(4)加強執(zhí)法隊伍、衛(wèi)生技術(shù)隊伍的建設(shè)。(5)建立科學(xué)的塵肺病監(jiān)測信息系統(tǒng)。(6)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生準入制度。
3.4診斷治療保障
“預(yù)防為主、防治結(jié)合”是我國塵肺病治療工作的方針。塵肺病的治療包括藥物治療及肺灌洗治療;塵肺病采取以肺灌洗為主的綜合治療。綜合康復(fù)治療方法：合理的生活支持療養(yǎng)、調(diào)節(jié)性動—靜控制療法、提高自身免疫調(diào)節(jié)功能、抗矽治療、超聲汽溶膠霧化彌散治療、血液平衡稀釋治療、給氧療法。
我國煤礦塵肺病治療先進技術(shù)——“雙肺同期大容量灌洗法”，即對病人一次麻醉后完成兩肺灌洗，治療煤工塵肺、矽肺等職業(yè)病，對提高塵肺礦工的勞動能力和生活質(zhì)量，減輕痛苦，延長生命，遏制塵肺病情的發(fā)展，取得較好的臨床效果。
3.5保險制度保障
(1)建立農(nóng)民工的社會保障體系
從調(diào)查看，農(nóng)民工實際參加養(yǎng)老保險的僅僅為6%左右，參加醫(yī)療保險的農(nóng)民工也十分有限。
建立農(nóng)民工的社會保障體系，需要政府要采取強制的方式。在一定的階段，國家財政應(yīng)當調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，進行撥款，來彌補農(nóng)民工社保的缺口，并且，最終應(yīng)當使其向城鎮(zhèn)社會保障體制統(tǒng)一和并軌。
(2)職業(yè)病待遇和經(jīng)濟賠償
職業(yè)病的健康醫(yī)療保障費用通過用人單位和工傷保險兩條途徑來保證。
《職業(yè)病防治法》在對職業(yè)病人的保障方面，也就是在職業(yè)病待遇方面有明確的規(guī)定。在依照《職業(yè)病防治法》規(guī)定的待遇不能全部補償勞動者所受的嚴重損害時，法律確定職業(yè)病病人仍然有要求賠償?shù)臋?quán)利。
我國工傷保險制度已經(jīng)將受職業(yè)病危害的人員納入工傷保險范圍，對各類職業(yè)病患者提供治療費用和生活保障。法律規(guī)定煤礦企業(yè)應(yīng)當為職工投保工傷保險，以及為井下工人投保人身意外傷害保險，但目前執(zhí)行的還有差距。特別是私營企業(yè)為了獲利不愿意為職工投保。
現(xiàn)在要落實好“勞動和社會保障部計劃到20xx年將全部煤礦、非煤礦山企業(yè)農(nóng)民工全部納入工傷保險保護范圍，與有關(guān)部門聯(lián)合構(gòu)建工傷保險促進職業(yè)病防控機制”，使職業(yè)病特別是職業(yè)呼吸系統(tǒng)疾病得到有效預(yù)防和控制，使職業(yè)病患者得到更好的治療和生活保障。
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