- 相關推薦
職業(yè)病工作自查報告
在我們平凡的日常里，報告與我們愈發(fā)關系密切，其在寫作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編收集整理的職業(yè)病工作自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)病工作自查報告1
為切實發(fā)揮工會參與職業(yè)病防治工作的作用，實現(xiàn)和維護好勞動者的合法權(quán)益，提高工會參與職業(yè)病防治工作科學化水平，根據(jù)xx市安全生產(chǎn)委員會辦公室《關于開展〈xx省職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx—20xx年）〉實施情況專項督查工作的通知》（xx辦發(fā)電〔20xx〕16號）文件精神和按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)安委會的部署要求，現(xiàn)將我單位開展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，切實提高思想認識
職業(yè)病防治工作事關勞動者身體健康和生命安全，事關社會穩(wěn)定和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前從全區(qū)來看，尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪事件的不斷惡化及升級，區(qū)總工會高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。從基礎工作干起，不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機制。
一是成立了專門的領導機構(gòu)。
配備了相關專業(yè)人員，定崗、定責，專門負責職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關法律法規(guī)的宣傳學習、督導檢查等工作，定期為企業(yè)提出建設性合理化建議，并與效益工資獎勵制度相結(jié)合。
二是建立完善的勞動保護、防護用品發(fā)放制度。
企業(yè)實際，定期將協(xié)調(diào)企業(yè)把勞動保護、防護用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中，確保職工身體健康和生命安全不受侵害。
三是建立培訓制度。
有專門的部門負責《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓，提高職工對職業(yè)病防治工作認識的`重要性，不斷增強職工的自我保護意識和他們對企業(yè)、家庭的責任感、使命感。
四是建立了職工職業(yè)衛(wèi)生定期檢查制度。
堅持對新進企業(yè)職工進廠體檢，例行每年定期對職工進行免費體檢，每年至少一次，建立職工健康檔案，做到底數(shù)清、責任明。
二、明確工作目標，突出工會參與職業(yè)病防治工作重點
�。ㄒ唬┙⑷絽f(xié)調(diào)機制。
去年，我們與區(qū)衛(wèi)計局、安監(jiān)局積極配合，先后召開了兩次勞動安全衛(wèi)生關系三方協(xié)調(diào)機制會議，及時研究和分析了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關系的狀況，對一些勞動安全衛(wèi)生爭議案件中帶有普遍性、規(guī)律性的問題，提出了解決的對策和意見，維護了全區(qū)勞動安全衛(wèi)生關系的和諧穩(wěn)定，限度地調(diào)動了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩(wěn)定性、積極性。
�。ǘ┳ズ冒踩麄鹘逃�。
全區(qū)各級工會組織采取多種形式，在職工群眾中大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育，強化職工安全生產(chǎn)法制意識，增強安全生產(chǎn)責任意識，樹立先進的安全生產(chǎn)理念，逐步促進職工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
一是“安全生產(chǎn)月”活動期間，區(qū)總工會于6月10日，安排組織工會干部在二馬路步行街進行安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)宣傳資料共計20xx余冊，并于六月下旬深入企業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳資料1000余份。
二是督促各企業(yè)工會定期組織職工進行安全操作規(guī)程培訓，要求新進廠的職工都必須經(jīng)過安全培訓和崗位專業(yè)培訓，經(jīng)考核合格之后才能上崗，督促企業(yè)與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》。
三是號召各企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，組織開展與安全生產(chǎn)相關聯(lián)，且形式多樣、內(nèi)容豐富多彩，職工喜聞樂見的文體活動。四是區(qū)總工會深入全區(qū)基層工會組織開展了以職工群眾自我教育為主，職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動，營造了“我要安全、我懂安全，我講安全，我會安全”氛圍，極大地增強了我區(qū)廣大干部職工的安全意識，提高了安全素質(zhì)。
�。ㄈ┙M織開展健康體檢。
一是組織開展職工健康體檢活動。
去年2月份至今年上半年，區(qū)總工會協(xié)調(diào)天水協(xié)和醫(yī)院拿出60多萬元，對全區(qū)34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費進行了健康體檢。此次活動的開展，進一步增強了職工職業(yè)病防護保健意識，受到了全區(qū)廣大職工群眾的一致好評和贊揚。
二是為企業(yè)職工建立健康檔案。
在去年體檢的基礎上，根據(jù)職工體檢的情況及結(jié)果，我們分別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案，進一步使職工的合法權(quán)益得到了有效保障。
三是擴大職工互助補充保險覆蓋面。
去年我們在全區(qū)各基層工會中普遍開展職工互助保障摸底工作，通過摸底篩選，已為全區(qū)3家非公企業(yè)的122名職工建立了職工互助補充保險和大病醫(yī)療保險。
�。ㄋ模┐罅﹂_展勞動合同簽訂。
為進一步維護我區(qū)職工群眾的安全健康合法權(quán)益，區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權(quán)益專項保護合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度，保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。
1、截止目前，全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同11份，覆蓋企業(yè)11家，涉及職工214人；續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同198份，涉及職工7840人；簽訂工資專項集體合同累計達209份，涉及職工11034人。
2、對今年上半年新建會的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工214人；對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同，涉及職工984人；今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家，涉及職工1089人。
3、配合區(qū)社保局積極推進勞動合同制度，今年上半年共簽訂勞動合同718份，其中農(nóng)民工512份。
4、區(qū)總工會免費為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座，簽訂女職工特殊權(quán)益專項保護合同34份。
5、截止目前，對全區(qū)11家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同，涉及職工477人。
三、存在的主要問題
1、認識不足，重視程度不夠。
由于職業(yè)病發(fā)病緩慢，短時間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視，加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報，客觀上由于缺乏人力物力財力，導致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。
2、機制不全，制度完善不夠。
一些基層工會的'勞動保護規(guī)章制度沒有健全完善，存在著有的工作項目無章可循，有的制度運行機制差而缺乏可操作性，有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約，有的制度內(nèi)容過時沒有及時修訂，有的制度沒有通過一定的形式（如文件、職代會等）發(fā)布而缺乏性，導致一些規(guī)章制度的嚴重缺位、形同虛設與不能落實。
3、管理不當，檔案規(guī)范不夠。
多數(shù)單位工會的勞動保護檔案不夠規(guī)范，有的沒有建立檔案管理制度，有的未開展工作而沒有勞動保護資料，有的開展了工作而沒有及時整理歸檔，有的沒有定期匯總而資料缺失，導致工會勞動保護工作前后沒有傳承性，工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護狀況不能完全掌握，工會工作的經(jīng)驗不能全面總結(jié)、存在的問題難以及時診斷。
四、今后的工作措施
統(tǒng)一思想，提高認識。職業(yè)病防治工作事關勞動者的切身利益，事關經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，領導及各基層工會、用人單位要從樹立科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、以人為本的高度，充分認識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。
職業(yè)病工作自查報告2
為了搞好職業(yè)病防治工作，促進經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案。
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
3、積極做好工作場所的職業(yè)危害防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
a)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；
b)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
c)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
d)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；
e)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
f)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，根據(jù)規(guī)定的職業(yè)病危害因素的`種類進行申報，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向安監(jiān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)安監(jiān)部門審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業(yè)實施特殊管理。
7、建立完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：
8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度。
9、堅持職業(yè)病報告制度。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
11、結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，將各項工作分解、細化，將各項工作納入時間表，責任落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。
職業(yè)病工作自查報告3
一、單位基本情況：
xx市全區(qū)總?cè)丝趚x6萬，市區(qū)常住人口20萬，境內(nèi)有鐵路、公路、水運等交通設施，交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構(gòu)1家（xx市疾病預防控制中心），職業(yè)病診斷機構(gòu)0家，我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔，職業(yè)病診斷依托xx市疾病預防控制中心。20xx年以來，職業(yè)健康檢查人數(shù)由最初的不足千人逐年上升至20xx年4000人左右，每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。
xx市疾病預防控制中心成立于20xx年9月，是在原xx市衛(wèi)生防疫站的基礎上新組建的單位，是實施疾病預防控制與公共衛(wèi)生技術管理和服務職能的全民事業(yè)單位，集疾病預防與控制、應急預警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進、應用研究與指導、技術管理與服務為一體，以提高群眾健康水平和生命質(zhì)量為根本目標。
二、職業(yè)病報告工作開展情況
1、組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設。
中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員兼任，職業(yè)病防治科具體負責職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡報告工作制度，對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡報告工作進行規(guī)范管理。中心根據(jù)職業(yè)病報告工作的'要求及實際需要，目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，具體負責職業(yè)健康體檢情況的網(wǎng)報與審核。
2、經(jīng)費和硬件保障。
中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡報告工作的電腦，職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網(wǎng)絡直報。中心未設有職業(yè)病網(wǎng)絡報告專項經(jīng)費，但日常工作中，中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的軟、硬件的需求。
3、培訓工作。
因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)，中心職業(yè)病網(wǎng)絡報告工作均由中心直接負責，中心不需要也未組織其他單位進行業(yè)務培訓。20xx年以來，中心網(wǎng)絡報告業(yè)務管理員、直報人員、審核人員按有關要求參加省市組織的各項業(yè)務培訓，同時中心不定期組織三類業(yè)務人員交流溝通，以便更好的解決實際工作中的問題。
4、日常督導檢查工作。
中心內(nèi)部定期組織自查，確保網(wǎng)報工作規(guī)范開展。
5、網(wǎng)絡直報系統(tǒng)使用情況。
我市共開設有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，均為疾控中心使用，20xx年、20xx、20xx年均規(guī)范開展##職業(yè)病報告工作，各項報告及時、全面，無漏報及遲報現(xiàn)象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規(guī)范管理，因工作需要，為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關情況，中心經(jīng)審核，對唯一的本級用戶授予隱私使用權(quán)限使用，并要求對查詢結(jié)果僅在法律法規(guī)等相關規(guī)定范圍內(nèi)用于政府部門管理，隱私權(quán)限管理符合有關規(guī)定。
6、紙質(zhì)報告卡管理。
2013年以來，中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統(tǒng)上報的信息均先行填寫紙質(zhì)報告卡，紙質(zhì)報告卡規(guī)范、完整，所有報告卡均保存在檔案室。
7、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。
中心本級用戶定期對職業(yè)病網(wǎng)絡數(shù)據(jù)審核，20xx年、20xx、20xx年均及時進行審核，確保上報數(shù)據(jù)準確及時。
8、數(shù)據(jù)利用情況。
中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數(shù)據(jù)進行分析，對網(wǎng)報中發(fā)現(xiàn)的問題及職業(yè)健康檢查的情況，及時向政府監(jiān)管部門通報，為政府提供有力的技術支撐。
三、存在問題及今后打算
去年中心規(guī)范進行網(wǎng)絡直報及數(shù)據(jù)審核工作，但在20xx年上半年，中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的松懈，職業(yè)健康體檢報告存在不及時現(xiàn)象。
四、下步工作計劃
中心在今后的工作中將進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護的網(wǎng)絡直報工作，及時規(guī)范通過網(wǎng)絡直報。重點是要強化網(wǎng)報人員的專業(yè)化和責任心的教育，強化目標考核，做到常抓不懈。
五、意見及建議
建議省、市專業(yè)機構(gòu)舉辦經(jīng)常性的專業(yè)培訓和交流活動，以促進職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。
職業(yè)病工作自查報告4
職業(yè)病防治工作既關系到公司全體員工的身體健康和合法權(quán)益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標，按照廣能集團《關于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認真落實，穩(wěn)步推進，有效預防、控制和減少了職業(yè)病危害�，F(xiàn)將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：
一、加大力度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領導
為了進一步樹立以人為本的理念，關心職工的身體健康和生命安全。認真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領導小組。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長，公司工會主席任副組長，成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務部、綜合辦公室負責人組成。
領導小組負責貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負責企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實施。
為了更好的開展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領導小組設立了辦公室，辦公室設在公司人力資源部，人力資源部部長任辦公室主任，負責公司資源部防治工作的具體事務。制定了各級職業(yè)病防治職責，并設立專人對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進行管理的同時，對各級責任人履行職業(yè)病防治職責的情況進行監(jiān)督。
二、統(tǒng)一思想，提高認識，夯實職業(yè)病防治的基礎工作
1.強化培訓，增強全員的自我防護意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓著手，強化普法學習，認真落實企業(yè)主體責任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護管理制度》、《職業(yè)病危害事故應急救援預案》等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在完善管理機構(gòu)和強化制度落實的基礎上，以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權(quán)益保護工作提供強有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。
3.開展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病防治領導小組定期不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，查找并整治職業(yè)病危害源，同時督促各級管理者嚴格履行職業(yè)病防治管理職責。在檢查工作中，各車間認真按照實施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。
4.認真督促整改，嚴格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經(jīng)濟處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責任人履職情況，將檢查結(jié)果納入工資考核體系，按月進行考核，嚴重違反制度的行為并給予單項處罰。
三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。
1.嘉華公司生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的工作場所進行檢查，并將檢查結(jié)果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。
2.開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團委、群安崗等相關人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產(chǎn)場地限制，公司存在一些導致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
�、僦Ъ苘囬g組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害；
�、谲囬g員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象；
�、塾推嶙鳂I(yè)無固定場所，導致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；
為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：
①針對支架車間焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設置了擋板、增加了車間的通風設施；
�、卺槍囬g員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進行了教育，督促車間領導對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓及檢查；
�、坩槍τ推嶙鳂I(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具；
�、芡瑫r對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。
3.加大生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進行巡查，及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為1人次，按公司制度進行了經(jīng)濟處罰。每月對各車間負責人在職業(yè)病防治上履職情況進行檢查，并將檢查結(jié)果與工資掛鉤考核。
4.按照GB/T11651-20xx《個體防護裝備選用規(guī)范》標準要求，檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現(xiàn)場走訪調(diào)查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質(zhì)量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應部，要求限期整改，務必提供合格的勞保用品。
5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn)，有很多問題都是重復出現(xiàn)的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴格按標準進行職業(yè)病防治檢查，對各車間進行評比，檢查未達標的單位扣減當月結(jié)算工資的2%。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司通過配備專業(yè)的'個人防護用品及提升安全管理水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。
4、個體防護用品發(fā)放方面，根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，結(jié)合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，按時發(fā)放給職工防護用品。
五、存在主要問題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
六、下一步工作安排
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，落實責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。
四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
【職業(yè)病工作自查報告】相關文章：
職業(yè)病防治宣傳資料精選04-19
職業(yè)病防治宣傳標語02-08
工作自查報告04-03
安全工作自查報告02-09
扶貧工作自查報告03-25
減負工作自查報告03-16
職業(yè)病防治法宣傳標語04-05
關工委工作自查報告03-01
誠信計生工作自查報告03-27
普實工作自查報告03-20