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吃空餉自查報告

時間:2023-03-16 13:05:58 自查報告 我要投稿

吃空餉自查報告集錦15篇

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,我們使用報告的情況越來越多,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編幫大家整理的吃空餉自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

吃空餉自查報告集錦15篇

吃空餉自查報告1

  本學(xué)期一開學(xué),我校就根據(jù)xx{20××}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求,認(rèn)真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作,現(xiàn)將其工作和情況報告如下:

  一、成立專門機(jī)構(gòu),認(rèn)真組織開展清理吃“空餉”人員工作。

  我校對清理吃“空餉”工作非常的重視,成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作,其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下:

  組長:

  副組長:(副校長)、(副校長)、(副校長)

  組員:(工會主席)

  二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開展清理工作

  我校嚴(yán)格按照以東紀(jì)發(fā){20××}19號文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開展清理工作

  一是成立專門機(jī)構(gòu),責(zé)任到人,指派專人負(fù)責(zé)該項工作。

  二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會,全面布置清理吃“空餉”人員工作。

  三是認(rèn)真對照清理的'六項內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。

  四是如實地填寫好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫好自查報告,并按要求及時上報。

  三、不斷地完善制度,加強(qiáng)管理

  我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生,實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

吃空餉自查報告2

  根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》(西公路發(fā)XX247號)文件要求,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、基本情況

  我站首先成立了以站長為組長的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在站辦公室,負(fù)責(zé)全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作,對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,經(jīng)過認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

  二、主要做法

  (一)規(guī)范管理,建立機(jī)制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),制定《耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站關(guān)于清理財政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》,成立了由站長高建平任組長,副站長王佐毅任副組長的清理財政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

  (二)多管齊下,防患未然。我站從制度入手加強(qiáng)管理,積極落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制,檔案管理,劃撥財政經(jīng)費,完善社保手續(xù),人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

  三、建議意見

  (一)加大管理力度。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

  (二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的'行為,對于長期曠工的人員,切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。

  耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站

  二〇xx年八月二十三日

吃空餉自查報告3

xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會:

  根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機(jī)編辦字〔20xx〕15號)和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的'通知》的補充通知(富機(jī)編辦函字〔20xx〕6號)文件要求,我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題,F(xiàn)將自查情景匯報如下:

  一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  我委召開專題會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,進(jìn)一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認(rèn)識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分派專人負(fù)責(zé),做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

  二、周密部署,開展自查

  對照文件要求,以機(jī)構(gòu)編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎(chǔ)依據(jù),結(jié)合實際情景,在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核和匯總,從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情景做到全面排查。經(jīng)自查,我單位沒有“吃空餉”人員。

  三、建章立制,防患未然

  有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在職責(zé)。我委著手制定關(guān)于加強(qiáng)單位工作人員日常管理制度,討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機(jī)制,進(jìn)一步完善了清理制度,嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度,明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一職責(zé)人等規(guī)范人事管理的制度。

  四、進(jìn)取公示,理解監(jiān)督

  9月1日-5日,我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊、當(dāng)月工資表、自查自糾報告、xx縣財政自聘人員情景統(tǒng)計表、xx縣財政供養(yǎng)遺屬人員情景統(tǒng)計表、xx縣吃空餉部門(單位)自查表、xx縣吃空餉人員自查表等資料一一公示。

吃空餉自查報告4

  為認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神,我局扎實開展專項治理工作,整個清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何一個環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務(wù),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

  一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育

  我局及時組織召開黨員會議和全體干部會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》,《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,積極宣傳動員,采取適當(dāng)渠道和方式,給每位干部講清政策,做到人人皆知,使全體干部充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全局營造一個良好的輿論氛圍。

  二、成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  為確保自查自糾工作順利實施,我局成立了由任軍鋒同志為組長,謝勇同志為副組長,張明、張鐵寧、高洪強(qiáng)為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭,副組長安排,辦公室組織實施。各科室主要負(fù)責(zé)人做好工作的`協(xié)調(diào)配合。

  三、嚴(yán)格把關(guān),排查清理對象

  辦公室按照清理對象,對照人員編制冊,每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與干部反映對照。

  四、扎實開展自查,確保工作實效

  通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

吃空餉自查報告5

  按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法,我街道認(rèn)真開展了清理“吃空餉”工作,成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀(jì)委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真扎實地開展了清理工作。

  一、接到文件后,我街道迅速召開了黨工委會議,指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的.要求,積極開展“吃空餉”專項治理工作,對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式,認(rèn)真自查自糾,爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

  二、按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的實施辦法的要求,通過深入自查,我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人,全額撥款編制4人,自收自支事業(yè)編制6人,聘用制5人),退休人員16人(其中行政編制7人,進(jìn)社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。

  三、按照清理范圍要求,重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查,沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題,清查結(jié)果在街全體干部會上進(jìn)行了通報,并在街公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認(rèn)真填報相關(guān)表格。

  雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,但通過清理檢查“吃空餉”,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,深化人事制度改革,建立和完善規(guī)范維護(hù)黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象,密切黨群干群關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

吃空餉自查報告6

  縣人社局:

  按照縣上關(guān)于“吃空餉”專項治理工作有關(guān)文件要求,我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委,負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)專項治理工作的組織和協(xié)調(diào),抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)過自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題,F(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、基本情況

  北極鎮(zhèn)共有財政供養(yǎng)人員93人,其中行政編制36人(含財政所2人),事業(yè)編制57人(含財政所3人,西坡供水站1人)。截止目前,實有在鎮(zhèn)上班財政供養(yǎng)人員70人,內(nèi)退、借調(diào)等形式未在鎮(zhèn)上班23人(15人內(nèi)退、5人抽調(diào)(黨群辦2人,創(chuàng)建辦3人)、2人借調(diào)(縣委宣傳部1人、果業(yè)服務(wù)中心1人)、辭職1人)。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗及其他形式的“吃空餉”問題。

  二、主要做法

  (一)規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我鎮(zhèn)黨委高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),制定《北極鎮(zhèn)財政“吃空餉”專項治理工作實施方案》,成立了由鎮(zhèn)長楊民安同志任組長,黨委副書記徐建鋒、紀(jì)委書記喬軍海任副組長,組織、紀(jì)檢、辦公室干部為成員的北極鎮(zhèn)“吃空餉”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。目前抽調(diào)、借調(diào)人員已經(jīng)將抽調(diào)、借調(diào)手續(xù)按照縣上要求完善到位,辭職人員鎮(zhèn)政府以文件形式上報人社局。

  (二)多管齊下,防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強(qiáng)管理,落實到各辦公室職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的`責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制,干部檔案管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

  三、工作目標(biāo)

  (一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵群眾舉報。接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

  (二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實整治機(jī)關(guān)干部“慵懶散奢”行為,加強(qiáng)考核監(jiān)督。

  (三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

吃空餉自查報告7

  根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神,我中心對"吃空餉"問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)"吃空餉"問題,F(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、基本情況

  區(qū)編辦核定我中心編制XX人,現(xiàn)有在職在崗人員XX人,其中在編在崗人員XX人,發(fā)放工資人員XX人,經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。

  二、主要做法

  一、規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

  二、多管齊下,防患未然。我中心從制度入手加強(qiáng)管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的.責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

  三、建議意見

  一、加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

  二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號,長期曠工的人員,切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。

  三、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象。

吃空餉自查報告8

  根據(jù)市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(*人社發(fā)【20xx】***號文件)要求,我校對“吃空餉”問題認(rèn)真進(jìn)行了自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、基本情況

  市編辦核定**黨校行政編制*人,事業(yè)單位編制**人,現(xiàn)有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人,事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

  二、主要做法

  一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”

  現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

  二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

  三、今后工作打算

  一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

  二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的'行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。

  三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報告9

  根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(新地稅政函字〔20xx〕142號)文件精神,我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由人事監(jiān)察科牽頭,會同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項檢查,F(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

  一、單位基本情況

  根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》(國稅函〔20xx〕161號)和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》(新黨編辦〔20xx〕14號)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作,機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級,隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu),行政編制由原來的29名增加到40名。其中:核定局機(jī)關(guān)行政編制18名,局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名(含紀(jì)檢組長),總經(jīng)濟(jì)師1名;內(nèi)設(shè)6個科室,核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè):北屯地稅局稽查局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級,核定行政編制6名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名;北屯地稅局城區(qū)分局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級,行政編制16名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個,機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后,現(xiàn)實有在職人數(shù)33人,退休7人。

  二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

  我局對清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作,其機(jī)構(gòu)和具體成員如下:

  組長:張XX

  成員:吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。

  三、認(rèn)真自查,嚴(yán)格把關(guān)。

  根據(jù)文件要求,我局對以下十項內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查:

  1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制,但未招用人員,卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的;

  2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷,編制早已收回,繼續(xù)瞞報虛報,套取財政資金的;

  3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的';

  4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn),本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;

  5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;

  6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者;

  7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。

  8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;

  9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員;

  10、其它形式“吃空餉”的。

  針對自查內(nèi)容,我局制定了專項檢查方案,將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員,通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊,比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題,在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時,也規(guī)范了財務(wù)管理,健全了各項規(guī)章制度,取得了三贏成效。通過自查,未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。

  在開展自查自糾工作的同時,將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示,發(fā)動群眾參與舉報,設(shè)立舉報電話、舉報箱,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

  四、今后努力方向

  一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

  二是多管齊下,防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理,落實各科室職能責(zé)任,建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管

吃空餉自查報告10

  本學(xué)期一開學(xué),我校就根據(jù)東紀(jì)發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專項工作會議的精神和要求,認(rèn)真地組織和開展了清理吃空餉人員工作,現(xiàn)將其工作和情況報告如下:

  一、成立專門機(jī)構(gòu),認(rèn)真組織開展清理吃空餉人員工作

  我校對清理吃空餉工作非常的重視,成立了以校長為組長的`清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作,其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下:

  組 長:

  副組長:

  組 員:

  二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開展清理工作

  我校嚴(yán)格按照以東紀(jì)發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開展清理工作

  一是成立專門機(jī)構(gòu),責(zé)任到人,指派專人負(fù)責(zé)該項工作。

  二是及時召開全校教職工清理吃空餉工作動員大會,全面布置清理吃空餉人員工作。

  三是認(rèn)真對照清理的六項內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。

  四是如實地填寫好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫好自查報告,并按要求及時上報。

  三、不斷地完善制度,加強(qiáng)管理

  我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃空餉問題的發(fā)生,實現(xiàn)了吃空餉人員為零的好局面。

吃空餉自查報告11

  根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀(jì)發(fā)〔〕4號)要求,我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、基本情況

  縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其

  中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

  二、主要做法

  一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

  二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的`責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

  三、建議意見

  一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

  二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。

  三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報告12

  根據(jù)**省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)**省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神,我市高度重視、周密部署,對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進(jìn)行了專項清理整治自查。

  這次清理整治自查工作安排四個階段,即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾,納入清理整治范圍的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位294個,七縣一區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位3567個,共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個,共5類36人。

  其中:自動離崗10人,病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇,仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進(jìn)修逾期未歸15人。

  在清理整治工作中:

  一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署,確保清理整治工作順利進(jìn)行。

  省上文件下發(fā)后,市委、市政府高度重視,及時下發(fā)了慶陽市《關(guān)于清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》,明確了責(zé)任和具體落實措施。

  由市人社局牽頭,從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財政局抽調(diào)工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組,全面負(fù)責(zé)這項工作,確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式,逐級核查,逐級審核上報,確保清理整治工作不留死角。

  要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),明確責(zé)任,靠實任務(wù),嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行清理整治,自查結(jié)果在本單位公示,并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報。

  二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格清理程序,確保清理整治工作取得實效。

  清理工作堅持實事求是的原則,不回避矛盾,不掩蓋問題,確保清理核查結(jié)果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風(fēng)暴”行動有機(jī)結(jié)合起來,要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機(jī),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓(xùn),嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度,杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。

  三是積極跟蹤指導(dǎo),重點抽查核實,確保全面完成清理整治工作。

  市清理吃空餉工作小組組成了四個聯(lián)合核查小組,采取交叉對調(diào)的.方式,適時將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報的自查自糾情況進(jìn)行了認(rèn)真的抽查核實。

  *月**日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。

吃空餉自查報告13

  根據(jù)《樂東黎族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的通知》精神,我校開展了整治吃空餉問題專項工作自查,主要情況如下:

  一、成立自查組織機(jī)構(gòu)

  學(xué)校成立了整治吃空餉問題專項工作自查小組,組長為邢福波校長,組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù),自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

  二、堅持整治基本原則

  在整治吃空餉問題專項工作的過程中,我們堅持這些基本原則:

  1、堅持公開、公平、公正;

  2、堅持實事求是;

  3、堅持校長負(fù)總責(zé);

  4、堅持以人為本,寬嚴(yán)相濟(jì)。

  三、整治工作結(jié)果

  我們按《通知》的有關(guān)要求,實行工作分工,深入到教師、群眾中了解情況,結(jié)果如下:

  1、學(xué)校沒有在編不在崗。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員,未批長期病假不上班人員,未批停薪保職人員,無故不在崗人員,職務(wù)改任不在崗人員。

  2、學(xué)校沒有離崗占編,偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

  3、學(xué)校沒有其他形式吃空餉的`現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員,失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員,因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員,用少資請人代崗現(xiàn)象,冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

吃空餉自查報告14

  根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展“吃空餉”和“干部走讀”問題專項實施方案》的.通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下:

  一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:劉XX(校長)

  副組長:高XX(副校長)

  組員:黎XX 麥XX 陳XX

  二、基本情況介紹

  1、我校現(xiàn)有教職工18人,小學(xué)高級職稱5人,小學(xué)壹級教師13人,碩士1人、本科學(xué)歷2人,大專學(xué)歷13人,中師1人。教師都非常敬業(yè)

  2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有“精神分裂癥”并及時報教育局辦理病假,進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走,學(xué)校、家屬均向派出所報警,并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴(yán)重“精神分裂癥”(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

  3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專項工作調(diào)查時,學(xué)校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。

吃空餉自查報告15

  按照《攀枝花市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國家及省關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(攀辦函[20xx]11號)要求,我單位結(jié)合前期已開展的在編不在崗和編外大量聘用人員專項整治工作,再次按照《通知》中明確的幾種“吃空餉”情形進(jìn)行梳理,順利完成了自查自糾工作任務(wù),F(xiàn)將清理情況報告如下:

  一、基本情況

  我局自20xx年成立以來,經(jīng)市編委會核定人員編制15名,F(xiàn)下設(shè)5個處室,實有人員14人,其中在職14人。4名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部只有工作關(guān)系在我局, 人事編制和人事工資關(guān)系均不在我局。

  二、自查情況

  為將機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題清理整治工作落到實處,我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動員,干部職工充分認(rèn)識到開展專項治理工作的'重要意義,統(tǒng)一了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,營造了良好的輿論氛圍。

  (一)成立工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保自查自糾工作的順利實施,我局成立了由局黨組書記、局長毛明同志任組長,黨組成員、副局長楊維同志、原副局長李云同志任副組長,各處室負(fù)責(zé)人為成員的“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室。自查清理工作做到了一把手負(fù)總責(zé),辦公室抓落實,各處室積極協(xié)調(diào)配合的良好局面。

  (二)嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān),排查清理對象

  按照規(guī)定程序,對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考核記錄等相關(guān)材料,認(rèn)真逐一摸排“吃空餉”人員,如實填寫報表。同時規(guī)范各項管理程序,做到全覆蓋,確保清理工作陽光運行。

  (三)扎實開展自查,確保工作實效

  按照清理要求認(rèn)真清查后,我局無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員。通過本次自查自糾工作的大力開展,順利推動了我局清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題,清理工作取得了階段性成效。

  

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