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辦公用品自查報告
在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的辦公用品自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公用品自查報告1
一、基礎(chǔ)設(shè)施
配套設(shè)施：我校有物理實(shí)驗(yàn)室1間，面積為78m2；化學(xué)實(shí)驗(yàn)室1間，面積為78 m2；生物實(shí)驗(yàn)室1間，面積78 m2；物理儀器、準(zhǔn)備室1間，面積為52 m2；化學(xué)儀器、準(zhǔn)備室1間，面積為52 m2；生物儀器、準(zhǔn)備室1間，面積為52 m2。物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)課桌各72套，實(shí)驗(yàn)凳144套。投影機(jī)3臺用于輔助實(shí)驗(yàn)教學(xué)。圖書閱覽室室1間，面積95 m2；信息技術(shù)教室1間，面積57 m2，其配置為計(jì)算機(jī)50臺，教師專用機(jī)10臺。
圖書配備：全校共有圖書25000余冊，生均40余冊，配有專職圖書管理人員1人。圖書室定時向全校師生開放，管理規(guī)范，方便了全校師生對圖書的借閱，圖書的借閱率、使用率較高，充分提高了圖書的閱讀效率，發(fā)揮了圖書室“知識糧倉”的功能。
師資配備：我校共有實(shí)驗(yàn)教師3人（物理實(shí)驗(yàn)教師1名、生物實(shí)驗(yàn)教師1名、化學(xué)實(shí)驗(yàn)教師1名），計(jì)算機(jī)及電教教師2名。均參加了崗前培訓(xùn)，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%。
二、存在問題
1、專業(yè)教師用機(jī)。近幾年來，學(xué)校陸續(xù)為十名專業(yè)教師或管理人員配備10臺，其余均為20xx年街道財政和教師雙方投資購買的tcl電腦，已近10年，配置底，損壞現(xiàn)象嚴(yán)重，已經(jīng)嚴(yán)重影響教師的日常辦公效率。
2、操場。目前，我校和中心小學(xué)共用一個操場，且跑道年久失修，設(shè)施陳舊、不完善，按要求籃球場地面積不夠，沒有排球場地，缺少乒乓球場地和設(shè)施，跑道為爐渣灰，多年失修，很不安全。
3、功能室不足。最全面的參考范文寫作網(wǎng)站缺美術(shù)活動室、剪紙活動室、乒乓球活動室、黨員、團(tuán)員活動室共六間，學(xué)校設(shè)想在新建廁所東（原學(xué)生平房宿舍）處，改建六間，到目前為止，資金沒有到位。
4、體衛(wèi)藝、音美等器材不足
近幾年來，上級在實(shí)驗(yàn)器材、體育美術(shù)器材方面進(jìn)行了比較大的投入，基本滿足教學(xué)需要，但由于部分器材易耗或配備不足，造成部分缺口。
三、近期投入及打算
20xx年度，區(qū)財政和街道財政共同投資200余萬元對教學(xué)樓進(jìn)行了加固，含外體刷涂料、內(nèi)體刮磁、線路整修、暖氣改裝、塑鋼窗、墻裙瓷板等，投入50余萬元，新建224平方的.廁所，新修路面若干；投資近20萬元，更新配備一間新微機(jī)教室；投資12000余元新添圖書459冊，新整修自行車棚和乒乓球訓(xùn)練場地、教師專用停車場等。當(dāng)然，這與上級的大力支持是分不開的。
下一步，我校將積極取得上級主管部門的支持，為教師解決人手一機(jī)的問題，進(jìn)一步提高教師的辦公效率，在宿舍樓北（新建廁所東）改建六間平房，解決功能室不全的問題，進(jìn)一步調(diào)整教學(xué)樓內(nèi)房間布局，新整修一口接待室，進(jìn)一步加大投入，充實(shí)音體美器材等教學(xué)設(shè)備等。
辦公用品自查報告2
一：目的
為規(guī)范公司辦公用品管理，使之即滿足員工工作需要又杜絕鋪張浪費(fèi)，特制定本實(shí)施細(xì)則。
二：適用范圍
本細(xì)則適用于公司各部門、各員工。
三：職能部門及其職責(zé)
1：辦公室是公司辦公用品的歸口管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品的申報及使用情況，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用和管理等工作。
2：財務(wù)部負(fù)責(zé)辦公用品費(fèi)用的監(jiān)控。
3：使用部門和個人負(fù)責(zé)辦公用品的日常保養(yǎng)、維護(hù)及管理。
四: 辦公用品分類
詳見集團(tuán)《辦公用品和設(shè)備管理制度》。
五：辦公用品申購流程
1、各部門應(yīng)于每月25日至27日根據(jù)工作需要編制下月的辦公用品需求計(jì)劃，由部門負(fù)責(zé)人填寫《部門物資需求計(jì)劃表》交辦公室。
2、辦公室統(tǒng)一匯總、整理各部門的采購申請，并經(jīng)核查庫存狀況后填寫《物資采購申請單》，呈報總經(jīng)理審批同意后實(shí)施采購任務(wù)。
3、未填寫《部門物資需求計(jì)劃表》及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自購買的不予報銷。
4、單價在XX元以上、單項(xiàng)一次性采購總額或單項(xiàng)當(dāng)月累計(jì)額在XX元以上，于每月28日前上報集團(tuán)辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。
六：辦公用品采購流程
為有效完成采購任務(wù)，原則上由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施采購任務(wù)，物品在集團(tuán)公司指定的地點(diǎn)采購。
七：辦公用品入庫
辦公用品入庫前須進(jìn)行驗(yàn)收，對于符合規(guī)定要求的，由辦公室辦公用品管理人員登記入庫；對不符合要求的，由采購人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。辦公用品由辦公室統(tǒng)一保管，并指定保管人。
八：辦公用品領(lǐng)用
1、員工領(lǐng)用辦公用品應(yīng)填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》。
2、各部門應(yīng)指定專人領(lǐng)取公用辦公用品，避免重復(fù)領(lǐng)用。
九：費(fèi)用核算、控制
1：各部門應(yīng)按申購的辦公用品嚴(yán)格把好領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的`，應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。
2：辦公室對各部門辦公用品的領(lǐng)用情況進(jìn)行分類登記，在次月的10日前進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，核算后的辦公費(fèi)用均分?jǐn)偟礁鱾�部門，作為部門控制辦公費(fèi)用的依據(jù)。
3：各部門的辦公用品定額標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。
十：其它規(guī)定
1、嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。
2、員工離職時應(yīng)依《辦公用品領(lǐng)用登記表》所領(lǐng)辦公用品一并退回(消耗品除外)。
3、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管。
4、公司員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品。
5、辦公用品若被人為損壞，應(yīng)由責(zé)任人照價賠償。
6、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計(jì)算器等辦公用品重新領(lǐng)用時應(yīng)以舊換新。
7、對于打印紙、復(fù)印紙等耗材，所有人員均需嚴(yán)格控制，凡不是正式文件，紙張均兩面使用，節(jié)省資源。
十、本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
辦公用品自查報告3
經(jīng)過辦公室全員認(rèn)真自查梳理，目前存在的問題主要有以下幾點(diǎn)：
（一）學(xué)習(xí)積極性不高。一方面對黨和國家的方針、政策、理論知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)�；Ｖ饔^上對學(xué)習(xí)比較放松，對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，除區(qū)局集中學(xué)習(xí)和規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容外，沒能在工作之余自主學(xué)習(xí)。另一方面對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視。認(rèn)為辦公室工作不接觸稅收業(yè)務(wù)，學(xué)的東西用不上，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極主動性，處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。
�。ǘ┤狈Υ缶忠庾R�？磫栴}比較膚淺，對領(lǐng)導(dǎo)的決策部署僅能做到服從領(lǐng)導(dǎo)安排去實(shí)施，但是不能站在大局高度更深層次的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，以至于對決策的落實(shí)、督導(dǎo)、檢查工作距領(lǐng)導(dǎo)期望還有一定差距。
�。ㄈ┏鲋\劃策能力不強(qiáng)。缺乏為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策以及提出建設(shè)性意見的能力，開展工作只限于完成工作范圍之內(nèi)的事，完全依賴于領(lǐng)導(dǎo)的安排，參謀助手作用發(fā)揮不到位。
（四）服務(wù)意識欠缺。為基層單位服務(wù)不到位，對各科室、分局的工作情況了解不夠，除了必要的檢查工作以外很少深入基層，通常是基層辦公用品、辦公設(shè)施出現(xiàn)故障、損壞后，才開始著手維修檢查，沒能做到提前預(yù)防，缺乏服務(wù)工作的主動性和前瞻性。
�。ㄎ澹┤狈巸�(yōu)意識。少數(shù)同志缺少職業(yè)思想和人生規(guī)劃，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上應(yīng)付差事，總認(rèn)為過得去、不犯錯誤就行，缺乏精益求精的態(tài)度。
�。┤狈F(tuán)隊(duì)意識。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識不強(qiáng)，抱著“自掃門前雪”的心態(tài)，只顧完成自己手頭工作，經(jīng)常出現(xiàn)一位同志工作堆積如山，工作總結(jié)另一位同志無所事事的情況。
�。ㄆ撸┬畔⑿麄髁Χ炔粔颉Ｄ壳稗k公室人員文字功底不夠，大局意識欠缺，宣傳意識薄弱，稿件沒能寫出思想、寫出精品，沒能為區(qū)局各項(xiàng)活動建設(shè)做好宣傳。同時，對媒體宣傳重視不足，進(jìn)展較慢。
整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。切實(shí)把學(xué)習(xí)作為提升個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，端正學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，培養(yǎng)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的理念，結(jié)合自身實(shí)際有針對性制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用一切可以學(xué)習(xí)的時間學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)理論知識，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以此堅(jiān)定理想信念、提升工作能力。
（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為干部職工服務(wù)、為納稅人服務(wù)作為辦公室工作基本職能，堅(jiān)持把服務(wù)作為工作的'重點(diǎn)來抓，在工作中做到“手勤、腿勤、眼勤、腦勤、心勤、嘴勤”，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范管理，提高服務(wù)水平，為全局工作開展保駕護(hù)航。
�。ㄈ┨嵘缶忠庾R。開展工作不能僅看到問題的表面、只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，范文素材網(wǎng)要從全局的角度思考問題，深刻領(lǐng)會黨組決策的深遠(yuǎn)意義與豐富內(nèi)涵，充分發(fā)揮辦公室職能，狠抓督導(dǎo)落實(shí)，擔(dān)當(dāng)起全局承上啟下、協(xié)調(diào)左右、鏈接內(nèi)外的樞紐。
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