區(qū)民政工作匯報
在平時的學(xué)習(xí)、工作中，用到匯報的地方越來越多，匯報可以以某個具體項目為單位進(jìn)行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進(jìn)行匯報，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編為大家收集的區(qū)民政工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區(qū)民政工作匯報1
我區(qū)退伍士兵安置工作嚴(yán)格貫徹落實中央、省、市有關(guān)文件要求，領(lǐng)導(dǎo)高度重，財政投入力度大，重要問題處理妥善，使退伍安置工作進(jìn)展順利，人員情況穩(wěn)定�，F(xiàn)將退伍安置工作匯報如下：
一、至退役的待安置城鎮(zhèn)士兵情況
全區(qū)共接收符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵136人；其中，三、四級士官29人，義務(wù)兵（含一、二級士官）107人。
截至目前，安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位21人（三、四級士官），安置到民營企業(yè)49人（其中，三、四級士官8人，義務(wù)兵41人都不愿服從安置），選擇自謀職業(yè)66人。
二、區(qū)城鎮(zhèn)退役士兵安置工作有關(guān)政策及未安置處理辦法
(一)、區(qū)安置政策
按照《中華人民共和國兵役法》、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》（國發(fā)[]23號）和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等部門《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》（國辦發(fā)[]10號）文件精神，關(guān)于城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，區(qū)委、區(qū)政府曾有相關(guān)會議和文件明確一些措施和辦法。區(qū)委常委會[]1號會議紀(jì)要明確指出：要落實安置上崗政策，優(yōu)先安置三級及三級以上士官、立二等功及二等功以上士兵、傷殘退役士兵，實行指令性安置、扶持就業(yè)、自主擇業(yè)相結(jié)合，鼓勵自謀職業(yè)。區(qū)委常委會[]16號會議紀(jì)要明確指出，拿出3-4名事業(yè)編制，專門用于三四級士官安置。對愿意自謀職業(yè)的退役士兵，由區(qū)財政支付自謀職業(yè)退役士兵的相關(guān)補(bǔ)助。為進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，1月，區(qū)委、區(qū)政府還成立了以區(qū)長為組長的安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)、未安置處理辦法
1、凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的，一律開出介紹信，辦理安置手續(xù)，并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。
2、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產(chǎn)的'，均鼓勵其辦理自謀職業(yè)。
3、凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產(chǎn)，且不愿意辦理自謀職業(yè)的，由區(qū)政府統(tǒng)一安置到戶口所在的街道、社區(qū)公益性崗位工作，對三、四級士官優(yōu)先安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作。
4、凡符合我區(qū)安置條件的退役軍人的基本情況登記在冊，按照當(dāng)年的最高低保標(biāo)準(zhǔn)及時足額給他們發(fā)放待安置期間生活費(fèi)。
5、凡已安置多年因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差、瀕臨破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的士兵，家庭困難符合低保條件的，及時將其本人或家庭納入城鎮(zhèn)低保范圍，做到應(yīng)保盡保，保障其基本生活。
三、關(guān)于安置工作的幾點(diǎn)建議
為貫徹落實國務(wù)院、省、市安置政策和精神，切實維護(hù)退役士兵后法權(quán)益和全區(qū)社會穩(wěn)定大局，特提出以下幾點(diǎn)請求和建議:
(一)、積極倡導(dǎo)城鎮(zhèn)退役士兵實行自謀職業(yè)。
對城鎮(zhèn)義務(wù)兵原則上全部實行自謀職業(yè)。鼓勵三、四級士官實行自謀職業(yè)。改變退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助負(fù)擔(dān)方式，建議由市、區(qū)財政兩級負(fù)擔(dān)。
�。ǘ⒎e極妥善、科學(xué)確定重點(diǎn)安置對象的范圍。
對服役滿三期以上的轉(zhuǎn)業(yè)士官、榮立二等功以上獎勵的城鎮(zhèn)退役士兵給予重點(diǎn)安置；建議采取市、區(qū)兩級協(xié)作調(diào)配，多結(jié)點(diǎn)為轉(zhuǎn)業(yè)士官暢通安置渠道。
區(qū)民政工作匯報2
在酒店全體員工的共同努力下，我們利用四天的時間，順利完成會議的接待工作，會前劉總召開管理層會議，對各個部門的工作進(jìn)行了明確的指導(dǎo)，陶總召開部門員工大會，詳細(xì)縝密的劃分部門的工作程序及注意事項，才使得酒店圓滿完成了本次接待任務(wù)。
不足之處：
1、準(zhǔn)備工作做的還不夠細(xì)，比方會議期間主席用房因招待領(lǐng)導(dǎo)，需緊急要一壺上好茶葉，當(dāng)時及時與餐廳聯(lián)系送到房間，雖然前后沒用十分鐘時間，但客人明顯不滿意，通過這件事情，就證明我們準(zhǔn)備工作沒做到位，應(yīng)提前給領(lǐng)導(dǎo)房間備好一系列可能用到的用品，避免客人不滿。
2、會議期間，住房量大，客房中夜班沒用增加人員，導(dǎo)致晚八點(diǎn)之后不能做到會議樓層的專人服務(wù)。
3、個別員工的前期重視度不夠，沒有很好的團(tuán)隊意識，需要反思，并在今后的培訓(xùn)中轉(zhuǎn)變員工懶散的思想。
4、服務(wù)未做到善始善終，會議結(jié)束后，仍有個別房間續(xù)住，而我們的服務(wù)沒有跟進(jìn)到位，我們應(yīng)做到即使會務(wù)組撤了，但個別逗留的會議代表也是酒店的服務(wù)對象，不能讓他們有會散茶涼的感覺。
結(jié)合以上的不足，本部門將逐步完善吸取經(jīng)驗，繼續(xù)努力。
好的方面：
1、因會議準(zhǔn)備時間近一個星期，所以不論是衛(wèi)生方面還是員工的禮節(jié)禮貌都做得不錯，房務(wù)部未發(fā)生一起投訴事件。
2、因人員不足，安排部分員工及所有領(lǐng)班主管加班，所有人員停止休假，員工對于安排毫無怨言，有的員工在嚴(yán)重感冒的情況下仍堅持上班。
3、因餐飲部人員短缺，所有管理層齊力奮進(jìn)，無下班觀念，能和酒店利益保持一致，直至最后一位客人離開才得以休息，由此反映了我們管理團(tuán)隊的日漸成熟。
4、會議用房每日做到快速整理，領(lǐng)班協(xié)助并檢查，下午客人會議期間再次進(jìn)行小整理，晚間送水果期間若客人不在的'還進(jìn)行夜床服務(wù)。
會議期間保證到每個樓層早八點(diǎn)至晚十二點(diǎn)每個樓層有專門的電梯引領(lǐng)人員，保證到隨叫隨到，客人有任何需求第一時間滿足。
通過此次政協(xié)會議的接待，我認(rèn)為我們在日常的工作接待中就應(yīng)該一視同仁的對待每一位客人，這樣就不會出現(xiàn)因硬件或軟件方面的問題導(dǎo)致投訴了，同時記錄會議期間出現(xiàn)的不足之處，一定要在今后的工作中全面提高了酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
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