建筑業(yè)自查報告范文

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告不再是罕見的東西，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的建筑業(yè)自查報告范文，歡迎大家分享。

建筑業(yè)自查報告范文1

　　根據(jù)貴局《縣建設局關于切實做好地質(zhì)災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故防范應對工作的緊急通知》精神，結(jié)合公司目前在建的工程項目實際情況，8月28日至8月30日，我公司對所承建的所有在建工程項目進行了認真、詳實的自查，現(xiàn)將我公司的相關自檢自查的情況報告如下：

　　8月28日，為認真貫徹落實通知要求，公司特成立了專項領導小組，相關領導小組成員名單如下：組長：副組長：組員：。公司領導小組首先學習了貴局的《縣建設局關于切實做好地質(zhì)災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故防范應對工作的緊急通知》精神，逐一對照通知的要求，對所承建項目進行分析，對容易發(fā)生建筑施工安全地質(zhì)災害評估。

　　8月29日，公司安全領導小組對縣龍街敬老院改擴建項目工程進行了檢查，該工程正進行基礎施工階段，公司領導小組根據(jù)通知的精神并結(jié)合28日評估結(jié)論進行檢查，特別是施工現(xiàn)場深基坑、圍墻等危險性較大的分部分項工程和施工現(xiàn)場（含臨時生活設施）有沒有處于洪水、泥石流、滑坡體等自然災害發(fā)生區(qū)域；同時對施工工地的高邊（切、斜）坡、擋墻等工程及房屋、邊坡坍塌隱患進行全面檢查，檢查結(jié)果評定為安全。

　　8月30日，公司安全領導小組來到縣龍街文化站項目工程檢查，檢查結(jié)果為安全。

　　在檢查工程中，公司安全領導小組在各施工現(xiàn)場召集了項目經(jīng)理、安全員和常駐施工現(xiàn)場的相關管理人員傳達了貴局的通知精神，督促各施工隊施工現(xiàn)場管理人員認真做好安全防范工作，要充分利用安監(jiān)、氣象、地質(zhì)等部門的資源和信息，建立防災減災和應急管理協(xié)調(diào)機制，特別針對人員密集場所要做好預控和預警工作，全力消除災害事故隱患排查工作。

　　為進一步落實應急值守和信息報告制度，公司還安排了領導帶班和專人值班，保持各施工隊與公司的應急聯(lián)系。具體聯(lián)系方式如下：

　　根據(jù)建筑施工安全生產(chǎn)許可動態(tài)管理標準，，我公司組織安全科開展第二季度安全生產(chǎn)條件的自查、整改工作。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

　　一、檢查的基本情況：

　　1、公司重視施工安全工作，完善組織制度，提供資金，形成了安全管理科統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門及項目部，全體職工參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處理工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門管理制度，危爆物品管理制度等內(nèi)部安全工作制度；堅持落實一把手責任制，并堅持誰主管，誰負責的原則，建立健全施工安全文明建設工作責任追究機制。

　　2、檢查結(jié)果：建立了安全生產(chǎn)責任制度，制定了安全生產(chǎn)管理目標，并同相關人員簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，建立了安全生產(chǎn)獎懲考核制度。建立安全生產(chǎn)資金保障制度，并制定資金使用的'年度計劃。設立安全教育培訓專項資金，制定了安全生產(chǎn)檢查制度。有健全的安全生產(chǎn)管理機構，配備專職安全管理人員，并全部取得考核證書。三類人員安全考核全部合格，并達到100%持證上崗。制定了特種作業(yè)人員管理制度和操作規(guī)程，制定安全教育培訓制度和培訓計劃。為職工辦理工傷保險和意外傷害保險，制定了職業(yè)危害防治措施。建立現(xiàn)場易發(fā)重大危險源的管理制度。

　　二、發(fā)現(xiàn)存在的問題如下：

　　1、安全獎懲落實不到位。

　　2、安全檢查制度落實不到位。

　　3、特種作業(yè)人員配置：現(xiàn)場特種作業(yè)人員檔案不齊全。

　　4、安全教育培訓：安全教育活動記錄不全，安全月活動未全部落實。

　　5、職業(yè)危害防治措施：現(xiàn)場勞保用品使用不到位。

　　6、現(xiàn)場應急物資不齊全。

　　三、整改工作

　　針對安全生產(chǎn)中存在的問題，公司領導高度重視，決定成立安全問題解決小組，由安全科長任組長，抽調(diào)精干力量，爭取在較短時間內(nèi)解決存在問題。具體方案如下：

　　1、針對存在問題，列出問題存在的原因。

　　2、提出解決問的可能方案，并對多個方案進行分析。

　　3、有安全科長向公司匯報，決定解決問題的方案。

　　4、由總經(jīng)理組織人員不定時檢查。

　　5、安排安全生產(chǎn)管理科執(zhí)行公司的方案。

　　6、發(fā)現(xiàn)問題應立即責成相關人員及部門解決。

　　通過本次安全生產(chǎn)條件自查，我公司發(fā)現(xiàn)了安全生產(chǎn)工作中存在的問題。公司領導責成安全科在規(guī)定的時間內(nèi)解決問題，從根本上完善公司安全生產(chǎn)保證體系，確保公司安全生產(chǎn)條件達標。

建筑業(yè)自查報告范文2

　　根據(jù)安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳《轉(zhuǎn)發(fā)住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳》（建質(zhì)函[20xx]459號）、阜陽市住房和城鄉(xiāng)建設委員會《關于開展工程建設領域突出問題專項治理加強建筑市場管理的通知》（阜建管[20xx]66號）精神。為切實做好公司在建住宅工程和公共建筑工程的自查工作，安徽萬達建設工程有限公司成立了專項自查工作小組，本著事實就是的原則，嚴格按照各項法規(guī)的要求，對本公司在建住宅工程和公共建筑工程進行深度自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　1、我公司嚴格按照法律規(guī)定進行投標，并在施工前及時辦理了施工許可證等各種證件。

　　2、公司只對其在本公司資質(zhì)許可范圍內(nèi)的工程進行承攬業(yè)務，并無資質(zhì)掛靠，中標后并未發(fā)現(xiàn)違法勞務分包、轉(zhuǎn)包的`現(xiàn)象，并對工程承包合同及時的備案。

　　3、本公司在建工程項目經(jīng)理全勤在崗，項目部管理人員配備齊全，并與招標文件，施工合同上的項目經(jīng)理、技術負責人、造價員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗人員一致，并全是本公司正式人員。經(jīng)調(diào)“人員考勤機”打卡記錄，關鍵崗位管理人員能每天按時到崗。

　　4、在工程施工前，對招用工人進行了崗前培訓，培訓后與勞工簽訂了勞動合同、辦理其工資支付保障手續(xù)，其本公司員工在施工期間能持證上崗、并戴安全帽，能嚴格按各項照規(guī)章制度進行施工。嚴格按照國家法律規(guī)定每月足額發(fā)放農(nóng)民工工資，從未拖欠農(nóng)民工工資。

　　5、在施工現(xiàn)場設有意見簿、舉報電話。未發(fā)現(xiàn)使用無資質(zhì)的商品混泥土。

　　通過自查，公司認為公司治理較為完善，運作基本規(guī)范，不存在重大問題或失誤。但公司治理是一個系統(tǒng)而復雜的工作，也需要常抓不懈、不斷完善、不斷提高的一項工作，公司將高度重視自查、治理的專項活動，認真查找公司治理結(jié)構中存在的不足，通過專項活動的開展，切實提高公司治理的水平。

　　以上為我公司的自查情況，希望監(jiān)管部門對我公司的治理工作進行監(jiān)督、批評指正，并多提寶貴意見和建議。

建筑業(yè)自查報告范文3

XX市建筑管理處：

　　為認真貫徹落實貴科《關于XXX20xx年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查工作的通知》精神，我公司于近期按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設部令159號)、《XXX建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理實施細則》及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》，對照檢查內(nèi)容認真開展了企業(yè)資質(zhì)復查工作，現(xiàn)將公司具體情況匯報如下：

　　公司成立于XXXX年X月XX日，并于XXX年X月份取得了房屋建筑工程施工承包叁級資質(zhì)。公司現(xiàn)有職稱的工程技術人員和經(jīng)濟管理人員XX人，中級以上職稱人數(shù)為XX人，有一級建造師XX人，公司擁有注冊資本金XXX萬元，資產(chǎn)總額XXX萬元，凈資產(chǎn)XXX萬元。

　　公司自成立以來， 就貫徹和執(zhí)行《建設工程質(zhì)量管理條例》《建筑法》、《勞動法》、《合同法》及其他有關法律，嚴格按照建筑業(yè)企業(yè)壹級資質(zhì)標準范圍進行招投標和專業(yè)承包。建立了以公司總經(jīng)理為首的質(zhì)量安全生產(chǎn)指揮保證體系和以部門負責人為首的專業(yè)質(zhì)量安全的保證檢查監(jiān)督體系，20xx年度，公司全年工程結(jié)算收入XX萬元，實現(xiàn)利潤總額XX萬元。公司還連續(xù)三年被評為XX省重合同守信用先進單位。所建項目工程質(zhì)量均達到合格及以上標準，未發(fā)生一起嚴重質(zhì)量缺陷和質(zhì)量事故，未出現(xiàn)顧客對質(zhì)量的'投訴現(xiàn)象，更沒受到過上級質(zhì)量監(jiān)督部門的糾正或處罰。

　　公司在內(nèi)部管理中，始終堅持以為人本理念，嚴格遵守用工制度，與每一位職工簽訂了勞動用工合同。切實保護農(nóng)民工的合法權益，及時為他們辦理意外傷害保險，且從不拖欠農(nóng)民工工資，積極配合地方政府對其進行務工就業(yè)管理和服務工作，本著社會和諧的原則，公司對農(nóng)民工一視同仁，在勞動保障和工資方面優(yōu)先照顧，工作時間清楚，勞動報酬明確，工資按月足量發(fā)放，從未發(fā)生拖欠和克扣現(xiàn)象。工程所在地勞動保障和建設行政主管部門未因本公司農(nóng)民工工資問題接收到舉報、申訴，并無勞動爭議仲裁處理情況出現(xiàn)。

　　我公司嚴格遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中第十四條所列行為，通過公開、公平、公正的原則，憑公司的實力投標中標。嚴格執(zhí)行JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》和《建設工程質(zhì)量管理條例》，特殊工程作業(yè)人員均經(jīng)過培訓、考核，遵循《特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程》，持證上崗率100%。至今從未發(fā)生一起重大質(zhì)量安全事故。

　　誠然，我們目前的管理水平、管理理念還有待完善和提高，需要上級的指導和關懷，需要不斷學習和借鑒先進企業(yè)的管理模式，以進一點深化改革，努力創(chuàng)新。本次自查結(jié)果為：合格�，F(xiàn)報請貴處，請貴處予以核查為感。

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