公司員工個人辭職報告

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的公司員工個人辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

社領(lǐng)導：

　　感謝報社給我一個在時政新聞部展示自己的機會，報社經(jīng)過大半年的發(fā)展，特別是10月24日改版后，報社取得的成績有目共睹。從原來的網(wǎng)上摘稿到現(xiàn)在記者自采稿件無論數(shù)量和質(zhì)量上的不斷提高，我們與同城媒體的差距逐漸縮小，11月10日的一個統(tǒng)計，自采稿件我們僅僅比半島都市報少4條，我們的很多新聞已經(jīng)趕在同城媒體的前面進行報道，報社的發(fā)展已經(jīng)引起《半島都市報》和《青島早報》的極大關(guān)注，他們已經(jīng)不敢小覷《都市便民報》的存在。這些成績的取得是社領(lǐng)導的英明領(lǐng)導和報社所有員工共同努力的結(jié)果，所有的員工都應該對這樣的成績感到自豪和驕傲。

　　隨著報社的發(fā)展，由于個人能力問題，時政新聞部主任這個職務我已經(jīng)不再適合。近一個月以來，時政新聞部漏稿嚴重，作為時政部主任，我有不可推卸的責任，主要表現(xiàn)在對部門員工監(jiān)管不利，對漏稿現(xiàn)象沒有引起足夠重視，但是我們對漏稿的鑒定上我覺得有值得商榷的地方。另外經(jīng)過兩個月實踐證明，由于個人能力的欠缺，新聞點的把握上與報社的要求還有很大的差距，如果還“霸占”這個位置，恐怕受傷的就是我們時政新聞部所有的記者，這樣會起到誤人子弟的后果。絕對不能讓時政新聞部成為報社下一步發(fā)展的桎梏。由于剛到青島，對青島媒體市場還沒有一個完全的認識，這也是時政新聞部遲遲沒有很大進步的原因。 我是一個感性的人，我不會因為某些小事來改變我自己對新聞的追求，同樣我也是一個很固執(zhí)的人，如果沒有一個很讓我信服的理由我很難改變自己的觀點和看法。來到青島后我的想法很簡單，我就是想繼續(xù)做我的時政新聞。當初你安排我做時政部主任的時候我沒有感到很意外，我很欣然的接受了這個職位。我想把我在北京做新聞的一些方式和觀點傳授給我的同事，我沒有要改變青島做新聞常規(guī)的想法，但是我確實想把北京對新聞點的把握和觀點引到這里來，讓北京做新聞的方式和青島本地新聞的采訪和寫作找到焦點。兩個月過來了，我的想法沒有實現(xiàn)，我倒被同化了，我知道這樣下去對我是很危險的，同樣如果一個部門主任的觀點與報社的新聞對不上節(jié)拍對報社也是很危險的。

　　一個好士兵不一定能成為一個好將軍，同樣一名好記者并不一定是一名好主任。為了讓報社有一個更好的發(fā)展空間，我向領(lǐng)導申請?zhí)岢鲛o去時政新聞部主任的職務。

　　辭去職務并不標志著離開，我依然把做時政新聞當做我人生追求的目標，從主任的位置上下來后，我準備安心做一名時政新聞記者。有了在北京8年的磨練和在青島媒體3個月的打拼，我相信我依然是名好記者。我愿把從事新聞事業(yè)的理想在都市便民報得到一個升華。 感謝報社領(lǐng)導對我的信任! 請領(lǐng)導批準我的申請。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年x月x日

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