天天被操天天被操综合网,亚洲黄色一区二区三区性色,国产成人精品日本亚洲11,欧美zozo另类特级,www.黄片视频在线播放,啪啪网站永久免费看,特别一级a免费大片视频网站

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>報告總結(jié)>工作匯報>新員工工作匯報

新員工工作匯報

時間:2023-03-04 11:39:00 工作匯報 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

新員工工作匯報

  在學(xué)習(xí)和工作中,需要匯報的場景越來越多,匯報必須有情況的概述和敘述,最重要的是結(jié)果,經(jīng)驗總結(jié)也是必不可少的,怎樣寫匯報才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的新員工工作匯報,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

新員工工作匯報

新員工工作匯報1

各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!在xx工作的一年里,我能融入深業(yè)這個大家庭中,對于我來說是非常榮幸的。在這里,我們的同事都是業(yè)界的精英,工作能力非常強(qiáng),和他們在一起工作,對我有很大的提升和幫助;和各部門之間協(xié)作的非常融洽,讓我在這里快樂的成長。

  下面是這一年的時間里,我對工作情況做一個整體的匯報。

  一、各工程招投標(biāo)過程資料以及施工過程中收發(fā)文資料的整理

  招投標(biāo)過程資料是否齊全是衡量一個工程是否按國家法規(guī)、公司規(guī)章制度執(zhí)行的關(guān)鍵,以合同的簽訂為完成節(jié)點(diǎn)。

  一個完整的招投標(biāo)過程資料包括:

  1、招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要(經(jīng)批準(zhǔn)的采購方案及投標(biāo)單位的考察報告)

  2、招標(biāo)文件審批單

  3、招標(biāo)文件及附件、補(bǔ)疑(招標(biāo)文件、設(shè)計圖、清單、答疑會議紀(jì)要)

  4、開標(biāo)記錄表

  5、評標(biāo)過程文件(技術(shù)標(biāo)評分表、投標(biāo)澄清要求、澄清函、承諾函等)

  6、招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要(審議通過的'定標(biāo)結(jié)論)

  7、中標(biāo)通知書

  8、合同審批件(合同及補(bǔ)充協(xié)議、合同條件約談記錄)

  9、合同

  10、合同備案資料(在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局進(jìn)行合同備案)

  11、中標(biāo)單位的投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo))在收集、整理這些資料時一定要細(xì)心、有條理,將它們按不同的工程名稱、發(fā)生的先后順序、原件復(fù)印件、份數(shù)等整理清楚,發(fā)現(xiàn)有缺少的及時聯(lián)系專業(yè)工程師補(bǔ)充完善,并做好記錄。在整理小額采購過程資料時,由于這些可能是緊急招標(biāo),或是政府部門規(guī)定必須有某些公司去做,必要的招標(biāo)事項呈報表、約談記錄、工程量清單等文件是必不可少的。在過程中將資料完善,對于資料的整理以及應(yīng)對風(fēng)險部門的檢查都會得心順手。

  二、變更、簽證流程的跟進(jìn)

  在工程施工過程中,由設(shè)計部門、工程部、施工單位以及業(yè)主等根據(jù)不同需求對圖紙進(jìn)行某部位的變更,這個過程中資料員要做的工作時非常重要的。

  提出部門發(fā)起要求單,由成本部核價、工程部、設(shè)計部確認(rèn)可實施性,一致通過后,由設(shè)計部發(fā)起網(wǎng)上審批;由領(lǐng)導(dǎo)審閱,待一致通過后,通知設(shè)計院發(fā)正式的藍(lán)圖變更;施工單位根據(jù)圖紙施工完成后,需向監(jiān)理、建設(shè)單位報送完成具體工程量的反饋單,工程部負(fù)責(zé)人以反饋單、以及成本部的核算金額為依據(jù)在公司內(nèi)走反饋審批流程;資料員要做的就是熟悉公司的流程,及時跟進(jìn)流程,整理各個工程所發(fā)生變更、及時下發(fā)變更給現(xiàn)場工程師、監(jiān)理及施工單位,杜絕因發(fā)放不及時造成不必要的簽證。

  在圖紙上沒有體現(xiàn)的工程量,而業(yè)主等為了達(dá)到某種效果,需施工單位去做的工程量,要用簽證的形式體現(xiàn)出來。

  要發(fā)生簽證時,首先由現(xiàn)場工程師草擬工程指令單,以工程指令單為依據(jù),發(fā)起簽證事前審批;待領(lǐng)導(dǎo)通過后,將工程指令單下發(fā)施工單位;施工單位按照指令單的要求,完成具體工程量;完成工程量后,向監(jiān)理、建設(shè)單位報送施工現(xiàn)場簽證單和簽證反饋單;待工程部、成本部對具體工程量、價核完后,工程部發(fā)起簽證事后審批,在領(lǐng)導(dǎo)審閱通過后,上傳反饋網(wǎng)上流程。一個完整的簽證流程也需要資料員去熟悉流程規(guī)范,及時的跟進(jìn)流程。

  在施工過程中,對變更、簽證及時的跟進(jìn)、處理,做到月結(jié)制度,這樣會給工程的結(jié)算帶來很大的便利。

  三、工程款流程的發(fā)起、跟進(jìn)

  根據(jù)合同約定,施工單位每月月底向建設(shè)單位,提出付款申請,報送工程量清單等完整的資料,待現(xiàn)場工程師確定工程量后,發(fā)起網(wǎng)上審批流程,再由成本部核算價格,財務(wù)部根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的費(fèi)用,再有項目公司及總部各相關(guān)部門審核。資料員要做的就是溝通和各部門之間的聯(lián)系,遇到問題及時聯(lián)系現(xiàn)場工程師協(xié)調(diào)解決。

  四、前期報建手續(xù)的完善

  做為一名資料員,很榮幸公司能信任我,支持我,讓我做前期報建手續(xù)的工作。在跟進(jìn)前期手續(xù)這兩個多月里,讓我進(jìn)步很快,從開始的不懂不會,到能熟悉整個工程前期都要辦理哪些手續(xù),并辦理了深圳城一期施工圖消防審核、質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、施工許可證和國土證。

  在跑報建手續(xù)的過程中,使我總結(jié)到,資料的完善是重中之重。辦理手續(xù),首先要知道需提供哪些資料,向辦理部門說明辦理內(nèi)容,要取一次性告知函,有不明白的及時溝通;然后協(xié)調(diào)各施工單位,相關(guān)部門備齊資料,備齊資料是個漫長的過程,有些手續(xù)需要很多部門共同完成,因此在溝通時盡量溝通到位,避免重復(fù)性工作,盡快把我們該準(zhǔn)備的準(zhǔn)備齊全,待辦理部門審核。其次,態(tài)度要謙和,也要不卑不亢。最后,有題要及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通,自己解決不了的,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,借助領(lǐng)導(dǎo)的力量,最快的完成手續(xù)。

  在深業(yè)這一年的工作、學(xué)習(xí)中,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持、鼓勵、幫助,讓我在這個舞臺上得到鍛煉,懂得如何高效完成工作任務(wù),學(xué)會和人相處。在接下來的日子里,我會更努力的好好工作,向周圍的同事學(xué)習(xí),揚(yáng)長避短,將工作做的更好更出色。

新員工工作匯報2

  3月21日早上8:30,四川xx職業(yè)學(xué)院在學(xué)院辦公樓5樓會議室迎接四川省教育廳領(lǐng)導(dǎo)、高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估專家組蒞臨評估檢查、指導(dǎo)工作并召開了四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作匯報會。省教育廳高教處處長楊、專家組組長蔣主持會議,省教育廳副廳長姜,省教育廳高教處干部蒲,專家組組長西南交通大學(xué)原常務(wù)副校長、教授蔣,專家組副組長貴州商學(xué)院原院長、教授武,專家組成員四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長、教授李,四川省三河職業(yè)學(xué)院院長、教授彭,四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院副書記、副院長、教授楊,四川幼兒師范高等?茖W(xué)校副校長、教授鄧,四川蘇寧物流有限公司人力行政部經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任江,專家組秘書四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技教育發(fā)展研究中心主任、研究員王,中共大邑縣委常委、宣傳部長,我院董事長李、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高、公、龐、潘、張、陳、嚴(yán)、吳、李出席會議,學(xué)院全體中層干部參加了會議。

  匯報會上,省教育廳副廳長姜強(qiáng)調(diào)了本次評估的目的和重要意義,他說職業(yè)教育在我國人才培養(yǎng)體系中具有非常重要的地位,省委省政府高度重視職業(yè)教育發(fā)展,而我省職業(yè)教育同全國一樣面臨巨大的挑戰(zhàn),要發(fā)展職業(yè)教育重在建設(shè):一是建設(shè)教學(xué)質(zhì)量保障體系;二是加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。這次評估是對四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)的全面檢驗,更是幫助學(xué)校找問題、補(bǔ)短板、促發(fā)展的重要契機(jī),希望四川職業(yè)學(xué)院把握機(jī)會、積極配合、虛心聽取專家對人才培養(yǎng)評估工作的意見和建議,制定切實可行的整改方案,有效實施,推動學(xué)院發(fā)展再上新臺階。并對參與評估的專家提出了要求,要求專家組按照教育部評估方案本著實事求是、客觀公正的原則,對學(xué)校、學(xué)生、家長、社會負(fù)責(zé)的態(tài)度全方位對四川職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)的情況和效果認(rèn)真的評估,為四川職業(yè)學(xué)院科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展提出寶貴的意見和建議。

  中共大縣委常委、宣傳部長指出大縣將四川職業(yè)學(xué)院作為重要的'人才資源培訓(xùn)基地,持續(xù)加大政策和資金的扶持力度,支持加快發(fā)展步伐,擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模,提升人才培養(yǎng)水平。四川職業(yè)學(xué)院培養(yǎng)了一大批實用性、技能型人才為大經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),希望各位專家為四川職業(yè)學(xué)院和大縣職業(yè)教育多把脈問診,推動大縣職業(yè)教育發(fā)展再上新臺階,力爭將四川職業(yè)學(xué)院辦成一所特色鮮明、質(zhì)量出眾、充滿生機(jī)和活力的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

  董事長李代表學(xué)院對省教育廳領(lǐng)導(dǎo)和評估專家組的到來表示歡迎,就學(xué)校辦學(xué)情況進(jìn)行了簡單介紹。院長高代表學(xué)院作了人才培養(yǎng)工作匯報,簡要介紹了學(xué)校的歷史沿革和學(xué)院現(xiàn)狀,重點(diǎn)從辦學(xué)體制機(jī)制、教學(xué)條件保障、師資結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教育教學(xué)改革、“雙主體”育人機(jī)制、專業(yè)建設(shè)推進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、生源質(zhì)量提高、社會培訓(xùn)發(fā)展等方面,對學(xué)院人才培養(yǎng)工作的主要經(jīng)驗、做法以及取得的成效進(jìn)行了全面詳細(xì)的匯報,并介紹了學(xué)院今后加強(qiáng)人才培養(yǎng)的規(guī)劃和努力方向。

  接下來,專家組成員將按照程序?qū)ξ以喝瞬排囵B(yǎng)工作進(jìn)行檢查、評估。

新員工工作匯報3

  經(jīng)過漫長而又艱難的求職之旅,我終于收獲了這么一份幸運(yùn),在9月1日,我如愿的走進(jìn)了信用社這個大家庭,對我來說,信用社充滿的陌生和新奇,各色的業(yè)務(wù),復(fù)雜的工作環(huán)境讓我有些無所適從,但是在主任以及同事們的幫助下,我也慢慢熟悉了大多業(yè)務(wù),也開始融入了自己的角色。

  在進(jìn)入信用社的40多天中,與農(nóng)村信用社的同事一起生活工作,共同品嘗其中的酸甜苦辣,讓我學(xué)到了很多書本上沒有的知識,也讓我深切體會到“信合就是一個大家庭”這句話的內(nèi)涵。在貝鄉(xiāng)信用社里有主任對我的關(guān)懷,有師傅對我的照顧和細(xì)心教導(dǎo),有其他同事對我的幫助。同時也明白了:

  一、要珍惜這份來之不易的.工作。經(jīng)過三個月的選拔,我們過五關(guān)斬六將,終于得到了這份工作,我們要會珍惜,也要會感恩,我們應(yīng)該對我們單位感恩,對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。

  二、要具有良好的工作心態(tài)。有一句話叫“心在哪里,收獲就在哪里”。人人都說水到渠成,其實反過來也是“渠到水成”。也就是說:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就會到。我們新人來到單位,應(yīng)該把心放平,盡自己最大的努力把工作做好。

  三、明白自己的選擇和責(zé)任。既然選擇了這份工作,那我們就應(yīng)該為自己的選擇負(fù)責(zé),就必須接受它的全部,好與壞都是工作的一部分,它不僅僅是給自己提供薪水,給自己帶來成就感,同時也給自己帶來辛苦、壓力、挫折。

  已經(jīng)要進(jìn)入農(nóng)忙,而作為一名新員工,我要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以更飽滿的精神狀態(tài)來迎接農(nóng)忙的挑戰(zhàn)。

  競爭才有活力,郵儲、農(nóng)行、村鎮(zhèn)銀行等等都是我們潛在的或公開的對手,哪個也不容忽視,需要我們坐下來認(rèn)真研究對策,到底我們差在哪里,是服務(wù)態(tài)度嗎?我認(rèn)為并不是,我看他們的營業(yè)人員哪個也沒有信用社的樸實、熱情;是結(jié)算嗎?我看也不是,放在以前也許我們會說結(jié)算不暢,但是隨著農(nóng)信銀、信通卡業(yè)務(wù)的開通,我們并不比他們差,甚至更方便、快捷。

  我認(rèn)為,如果業(yè)務(wù)發(fā)展的速度、市場份額相比有所下降,主要原因就是由于殘酷的市場競爭,我們的員工,如果競爭意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識上不去,缺乏勇于創(chuàng)業(yè)的信心和決心,就會人為地喪失我們的陣地?尚判暮蜎Q心從何而來,主人翁的責(zé)任意識從何而來,我認(rèn)為應(yīng)該從學(xué)習(xí)、教育中來,從獎勤罰懶中來,從用人機(jī)制的不斷完善中來,如果不能真正打破收入上的“大鍋飯”、改變用人上的一些弊端,就不會出現(xiàn)人人思變、爭先的大好局面。人的因素是決定因素,如果隨著系統(tǒng)黨委的建立,黨管干部的作用不斷得到加強(qiáng),系統(tǒng)工會、婦聯(lián)組織的建立,企業(yè)文化建設(shè)的不斷進(jìn)步,薪酬制度、選人用人機(jī)制的不斷完善,相信我們隊伍的士氣就會不斷高漲,合力、凝聚力、向心力就會不斷增強(qiáng),就會不戰(zhàn)而屈人之兵,因為在農(nóng)村金融界,本來我們就是“老大”。

新員工工作匯報4

  三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了,新員工實習(xí)轉(zhuǎn)正個人工作匯報。于XX年6月25日進(jìn)入xxx國際招標(biāo)有限公司,在xxx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此,我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。做為一名公司的新進(jìn)員工,我時刻鞭策自己,在工作中恪守招標(biāo)守則,不斷學(xué)習(xí)公司文件,了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí),國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí),并完成了公司的測試。

  二、主動熱情,以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到xxx貨物招標(biāo)部以后,部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,關(guān)心無微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下:參與技術(shù)交流的項目:上海電氣集團(tuán)(湛江項目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標(biāo)書審查的項目:寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機(jī)項目標(biāo)書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標(biāo)書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標(biāo)書審查。參與標(biāo)前會的項目:寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標(biāo)的項目:寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機(jī);寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運(yùn)輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機(jī)等,實習(xí)報告《新員工實習(xí)轉(zhuǎn)正個人工作匯報》。在以上的'工作中我按照各位師傅的的吩咐,對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺,不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。

  三、虛心求教,不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標(biāo)工作者,可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,積極總結(jié)處理方法,并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父***的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗機(jī)項目,包括前期技術(shù)交流,標(biāo)書審查,編寫招標(biāo)文件,發(fā)布公告,跟蹤購標(biāo),開標(biāo)等一系列的工作。而期間遇到很多困難,只有2家購買標(biāo)書,向上海市機(jī)電辦申請2家開標(biāo),抽取評委時,在國際招標(biāo)網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,2次向機(jī)電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo),造成流標(biāo)。同時由于我的經(jīng)驗不足,在國際招標(biāo)網(wǎng)上的誤操作,在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告,造成無法提交兩家開標(biāo)備案,在咨詢了國際招標(biāo)網(wǎng)工作人員后,及時與上海市機(jī)電辦溝通,彌補(bǔ)了之前的錯誤。

  總之,在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,按期轉(zhuǎn)正,我會用我的實際行動為xxx國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

新員工工作匯報5

  為幫助新參加工作人員快速成才,在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科精心組織下,我院于20xx年9月1日至5日對新進(jìn)人員開展了為期一周的崗前教育培訓(xùn)。本次崗前培訓(xùn)是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次,在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、教師認(rèn)真帶教、學(xué)員們積極配合下,整個崗前培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。

  本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,覆蓋面廣,主要有專題講座(包括:院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責(zé)等)、實踐技能培訓(xùn)和觀看教學(xué)錄像等。

  趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”專題講座拉開了本次培訓(xùn)的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領(lǐng)職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進(jìn)方向,給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術(shù),醫(yī)患溝通”的講座互動性很強(qiáng),生動不枯燥,深深地吸引了在場每位人員,讓各位新人體會到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長講授的“醫(yī)療糾紛防范與對策”,讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的認(rèn)識,增強(qiáng)了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王主任講授的院內(nèi)感染知識及職業(yè)暴露的防護(hù),提高了大家對院內(nèi)感染重要性的認(rèn)識,同時樹立了新進(jìn)人員自我保護(hù)意識。李科長有針對性地做了法律法規(guī)知識和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告,并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導(dǎo)大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念,嚴(yán)明了工作和組織紀(jì)律。

  本次培訓(xùn)提高了新進(jìn)人員的思想政治覺悟,牢固樹立了醫(yī)院榮譽(yù)感和自豪感,對于傳承和發(fā)揚(yáng)我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進(jìn)取精神,激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情,培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念,培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng),提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓(xùn)期間,學(xué)員們表現(xiàn)積極,態(tài)度端正,嚴(yán)于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示:通過培訓(xùn),明確了培訓(xùn)目的,對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解,對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識,學(xué)到了綜合知識,提升了綜合素質(zhì),增強(qiáng)了上崗的信心,并將會受益終生。

  整個崗前培訓(xùn)工作得到了職能和臨床各科室的大力支持,保證了新員工順利的完成崗前培訓(xùn)任務(wù),體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭,更快勝任未來工作,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

  為加快新員工融入公司的步伐,增加新員工的歸屬感,20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學(xué)組織了近兩個月新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn),本次培訓(xùn)也得到各個部門的大力支持,先后有20余位來自各個部門的負(fù)責(zé)人、資深講師來為新員工授課,課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷售技巧等等。本次培訓(xùn)共有近40位來自各部門的新員工參與,滿意度達(dá)到96。76%,96%的學(xué)員表示獲得了適用的新知識,以及可以在工作上應(yīng)用的一些有效技巧或技術(shù),也更了解公司文化了。

  此次培訓(xùn)為期4天,前2天為公司文化及制度,以及各版塊介紹,還有安全、禮儀等通用課程,后2天則是為營銷人員打造的產(chǎn)品知識、銷售技巧、儀器裝機(jī)實操培訓(xùn)。安排滿滿,讓新員工們能夠更快地進(jìn)入角色。

  本次培訓(xùn)邀請了20位講師,包括公司運(yùn)營副總、各版塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān))、資深經(jīng)理等,也體現(xiàn)出公司對新員工重視。此次培訓(xùn)新增了對公司各版塊的介紹,以及國際銷管制度的介紹,使培訓(xùn)更加全面。

  此次培訓(xùn)圓滿結(jié)束,希望新伙伴們在xx茁壯成長,越來越好!強(qiáng)化管理意識,營造團(tuán)隊精神xx月xx日,由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知,提高管理效率,強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè),為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xxxx有限責(zé)任公司的.張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李xx主持,公司經(jīng)理曾xxx出席并致歡迎辭。

  本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加,公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中,大家專心聽講,認(rèn)真做筆記。

  根據(jù)主辦方介紹,本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際,講課生動有趣,課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解,陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊做了獨(dú)到講解,同時重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在,使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題,使大家受益匪淺。

  xx月xx日,培訓(xùn)順利結(jié)束,學(xué)員們一致反映良好,并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

  20xx年xx月xx日,由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在xx人力資源公司順利開展,這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊。此次內(nèi)訓(xùn)師隊伍涉及到很多方面,公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。

  內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項目的一種,是企業(yè)最有價值的投資,同時它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力,使廣大員工受益。所以說,培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。企業(yè)的發(fā)展,既依托于通過對外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來創(chuàng)造價值,也依托于通過對內(nèi)部資源、經(jīng)營行為的整合來建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化,不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石,更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機(jī)遇或是挑戰(zhàn),企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經(jīng)營準(zhǔn)則、員工個人行為等方面轉(zhuǎn)化為一種競爭力,促使企業(yè)更好的抓住機(jī)遇或面對挑戰(zhàn)。

  xxxx實業(yè)經(jīng)過10多年的發(fā)展,已深深認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)對公司的重要性。逆水行舟,不進(jìn)則退。在當(dāng)今如此艱難的環(huán)境下,公司更要注重最基礎(chǔ)、也最重要的企業(yè)文化建設(shè)。為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設(shè)工作,公司邀請了眾人培訓(xùn)團(tuán)隊來幫助公司開展這方面的工作。

  20xx年xx月xx號,《xx—xx企業(yè)高績效團(tuán)隊系統(tǒng)化培訓(xùn)》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓(xùn)場地,但并不影響所有員工積極參與培訓(xùn)、尋求改變的信念。因為有著優(yōu)秀的老師授課,所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現(xiàn)場氛圍,所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進(jìn)步的信念,所以整個培訓(xùn)過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時,然而,“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預(yù)知,我們始終要以積極、責(zé)任、快樂的心態(tài)面對。

新員工工作匯報6

  挑戰(zhàn)年關(guān),策馬揚(yáng)鞭

  12月3日下午,陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。

  齊誦企業(yè)八大文化

  本次員工大會的主要目的是:歡慶十一月業(yè)績突破七千萬,總結(jié)經(jīng)驗,規(guī)劃未來,為十二月的工作奠定基調(diào),并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行表彰和獎勵。年關(guān)將至,士氣高漲,都想鼓著腰包回家過年,會上,總經(jīng)理王雪飛親切致辭,高瞻遠(yuǎn)矚,對公司十一月份的工作進(jìn)行了全面的總結(jié),也明確指出公司下個月的發(fā)展思路、業(yè)績目標(biāo),并規(guī)劃了二零一四年的發(fā)展目標(biāo)與新項目,鼓勵大家卯足干勁、大展身手。

  大會內(nèi)容豐富多彩,公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽(yù)證書,各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標(biāo)并帶領(lǐng)本區(qū)域團(tuán)隊宣讀軍令狀,房產(chǎn)知識技能pk比賽掌聲此起彼伏,現(xiàn)場熱情洋溢,既為同仁的'勤奮、拼搏,也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖,為興麟今天的輝煌,為每個人在這個大家庭的成長。

  破釜沉舟,盆滿缽滿

  美好的時光總是那么短暫,晚上八時許,員工大會圓滿結(jié)束,年關(guān)將至,新的征程,讓我們策馬揚(yáng)鞭,圓滿走過20xx年最后一個月,挑戰(zhàn)年關(guān),創(chuàng)造20xx年新的輝煌。

【新員工工作匯報】相關(guān)文章:

工作匯報材料04-03

公司工作匯報03-25

村工作匯報03-25

衛(wèi)生工作匯報03-22

欠薪工作匯報03-23

督導(dǎo)工作匯報04-17

部門工作匯報02-26

酒店工作匯報07-02

防火工作匯報11-06