關于工作匯報
無論是在學習還是在工作中，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的關于工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
關于工作匯報1
"真沒想到，銀行不但貸款，還貼息給我，解決了我的資金問題。"說這話的.沈師傅是德清當?shù)匾晃环N糧大戶。一年之計在于春，眼下正值春耕備耕時節(jié)，為搶抓農(nóng)時，德清農(nóng)民正積極準備生產(chǎn)物資，為全年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)打基礎。據(jù)了解，去年，沈師傅為兒子娶親、裝修房子，導致種糧資金有了缺口，德清農(nóng)商銀行的客戶經(jīng)理得知情況后，很快為其辦理糧食貼息貸款，到今年底時，沈師傅還可享受到3%的糧食貼息優(yōu)惠。
德清農(nóng)商銀行本著早準備、早投放、早受益的原則，詳細了解農(nóng)戶春耕生產(chǎn)所需資金和農(nóng)用物資需求狀況，及時掌握產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和趨勢，結合該行推出的"和美家園"豐收貸產(chǎn)品，走訪對接轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，有效落實開展的"走千家、訪萬戶、共成長，篤行普惠、有為有位勞動競賽"活動，力保春耕備耕工作的順利開展。該行預計投入5億元資金助力當?shù)卮焊麄涓?/p>
據(jù)統(tǒng)計，自該行"和美家園"豐收貸款推廣以來，今年新增貸款1486戶，金額3.27億元。其中，惠及春耕備耕貸款857戶，金額近2億元。
關于工作匯報2
同志們：
新世紀的第一個森林草原防火期已經(jīng)來臨，做好防火工作，防止或減少森林草原火災對于加快我旗各項事業(yè)的發(fā)展和維護社會穩(wěn)定是極為重要的，為此，旗委、旗政府組織召開這次會議。會議的主要議題是：傳達貫徹上級防火工作會議精神，總結200X年防火工作，研究與分析春防形勢，安排和部署下一步工作任務。下面，我代表旗委、旗政府就200X年防火工作情況和今春防火工作任務講幾點意見。
一、200X年防火工作的簡要回顧
200X年我旗的森林草原防撲火工作在盟委、行署的正確領導和上級主管部門的關懷和支持下，在旗防火指揮部的統(tǒng)一部署安排下，圍繞撲火預案加強領導，經(jīng)過各個方面的共同努力與密切配合，克服了氣候干旱、風大物燥的火險天氣造成高難度的火源管理等不利因素，最大限度地控制了火情火災的發(fā)生，特別是確保了無森林火情火災，取得了較好的成績。
（一）高度重視，及早部署，全面落實責任制
過去的一年，上級對我們的防火工作十分關注，旗委、政府對防火工作更是高度重視，為確保全年無大的火災，把兩季防火工作當做壓倒一切的中心任務，作為頭等大事并結合各項生產(chǎn)建設一并納入重要議事日程。
一是按照防火工作“三種”負責制 要求，認真落實了各行政領導負責制，做到黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，分工明確，任務到位，責任到人。從而加強了防火工作的組織領導。二是逐級落實了一條龍的防火責任制，層層落實防火責任。上上下下逐級督促，逐級檢查，形成了一個完整的防火責任體系。三是狠抓了“三個第一”，即第一把火，第一肇事者，第一責任人，切實做到了依法管火，依法治火。
通過落實責任制，既增強了各級各部門對防火工作的責任感和緊迫感，同時也促進了社會參與防火工作的主動性和積極性。有力地推動了防火工作的深入開展。
（二）加大宣傳力度，嚴格火源管理
去年我們的防火宣傳教育工作形式多，聲勢大，效果好。兩季防火期間旗委、旗政府把防火宣傳教育做為一項重要工作來抓，堅持防火工作以宣傳教育為本，嚴格制定了森林草原防火宣傳工作方案，使防火宣傳教育工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。在具體實施過程中旗宣傳部門、教育部門與林業(yè)、草原和防火部門緊密配合，充分利用各種宣傳工具，本著“三個結合、三個為主”的原則，采取增設永久性的宣傳標語牌、張貼標語，播放防火法律、法規(guī)、火情火災動態(tài)等方式，大張旗鼓地開展了防火宣傳教育活動。特別是在“4.16”防火宣傳日這一天，全旗各地都開展了聲勢浩大的宣傳活動，散發(fā)蒙漢文防火宣傳單8000份，出動防火宣傳車7臺，切實加強了防火的宣傳力度。
防火期間，各地都把控制人為火源做為預防森林草原火災的中心工作來抓，在火源管理上堅持預防為主，“嚴”字當頭。狠抓關鍵地區(qū)、關鍵部位和關鍵火源的管理，針對防火期內(nèi)野外生產(chǎn)作業(yè)人員復雜，在既要保障正常生產(chǎn)又要嚴格控制火源的前提下，抓住有利時機安全燒茬地20萬畝，保障了各國營農(nóng)牧場、小家庭農(nóng)場的正常生產(chǎn)。對正常從事野外生產(chǎn)作業(yè)的.單位和個人，履行必要的審批手續(xù)。同時嚴格野外生產(chǎn)生活用火制度，簽訂防火責任合同，確定活動范圍，組織有關部門及時開展“清山、清溝、清河套”三清工作，對進山挖藥、狩獵、采集等閑雜人員予以清除，對違反防火制度和造成火情火災的依法進行處理。這些行之有效的措施，對減少人為火災起到了良好的效果。
（四）加強隊伍及基礎設施建設，防撲火能力不斷提高
200X年，旗防火指揮部結合實際認真分析了防火工作形勢，從實際出發(fā)制定了撲火預案，按照“抓基層、打基礎，把火警消滅在萌芽狀態(tài)”的要求，從組織領導、交通、通訊、后勤保障等方面逐項落實到位。全旗組建專業(yè)撲火隊2個，半專業(yè)撲火隊15個，基干撲火隊18個，總人數(shù)達670人，防火期間，專業(yè)撲火隊時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，半專業(yè)撲火隊集中待命，基干撲火隊輪流值周，遇有火情按照撲火預案的要求，迅速投入撲火，充分體現(xiàn)了快速反應、快速行動、快速撲滅，打早、打小、打了，最大限度地減少了火災損失。
總結和回顧200X年的工作，肯定成績的同時，也要看到一些不容忽視的問題。由于個別責任區(qū)的領導同志工作麻痹大意，責任心不強，一些具體工作沒有很好加以落實。存在著嚴重的火險隱患，導致火情火災的發(fā)生，影響了全旗的工作。
200X年全旗共發(fā)生草原火情火災13起，其中：大火災3起；一般火災1起；火情9起。草原過火面積8890公頃，撲火出動1020人次，汽車89臺次，拖拉機42臺次，支出撲火經(jīng)費6萬余元。
3起大火災分別是：
春季鄂溫克蘇木牧民因搬遷沒有處理好余火而引起火災。
秋季在巴彥哈達蘇木境內(nèi)打草點因野外做飯跑火引起火災。
春季在特泥河、那吉、庫都爾林業(yè)局交接處因采挖野菜引起火災。
通過上述火情火災就不難看出我們的工作還有許多漏洞，還有許多不容忽視的問題，因此，今后我們必須從思想上引起高度重視，采取有力措施加以解決，否則將會影響今年春防乃至今后的森林草原防火工作。
二、安排和部署春季防火工作
今春，我旗防火形勢十分嚴峻，去年全旗范圍降水量嚴重偏低，干旱物燥，而且春季正是農(nóng)業(yè)春播、牧業(yè)接羔保育的大忙季節(jié)。野外生產(chǎn)作業(yè)人員多而且復雜，這就加大了火源管理的難度，客觀條件十分不利。
根據(jù)今春防火工作的形勢和特點，我們要充分認識防火工作的艱巨性和復雜性，時刻牢記“思想麻痹工作放松之日，就是森林草原大火發(fā)生之時”這一教訓。采取切實有效措施，把春防工作抓實、抓細、抓好。
今年我旗森林草原防火工作的總體要求和奮斗目標是：進一步貫徹落實“預防為主、積極消滅”的方針，加強領導，明確任務，落實責任，動員全社會各方面力量，齊心協(xié)力，堅決控制重大森林草原火災的發(fā)生，減少一般火災，努力降低火災損失。為此，各部門要全力做好以下幾方面的工作：
（一）提高認識，切實加強防火工作的組織領導
我旗森林草原面積大，地理位置又處于大興安嶺林草結合地帶。一旦發(fā)生大的森林草原火災就會在全盟全區(qū)乃至全國引起較大反響。因此，做好防火工作，不但關系到我旗各項事業(yè)發(fā)展，還涉及到全區(qū)乃至全國防火工作的大局，這就決定了我旗防火工作的重要地位和作用。近幾年，我旗野外從事農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、飼草生產(chǎn)作業(yè)的人員逐年增多。特別是野外采集挖藥等非正常野外作業(yè)人員大量涌入林區(qū)、草原。這些正常與非正常因素給防火工作帶來了新的問題和新的困難，因而，各級領導一定要進一步提高對防火工作重要性、艱巨性和復雜性的認識。從實際出發(fā)，從人民的利益著想，不斷研究和解決好防火工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
春防期間，防火工作與各項生產(chǎn)任務都十分繁重。因此，各責任區(qū)、各部門都必須把防火工作與各項生產(chǎn)建設結合起來，一并納入重要議事日程，進行科學的安排部署。在防火工作具體日程上，要做到黨政一把手親自抓，其他領導協(xié)助抓，分工明確，責任到人。
在提高認識，明確任務的基礎上，要明確防火責任區(qū)域。各蘇木、鎮(zhèn)的防火責任區(qū)以行政區(qū)為準。國營林場、牧場以施業(yè)區(qū)為準，小家庭農(nóng)場、放牧點、飼草公司以及有償使用草牧場的牧戶以生產(chǎn)作業(yè)區(qū)為準。誰的責任區(qū)發(fā)生火災，由誰負責，而且按照防火工作的“四個一律”逐級追究責任。
繼續(xù)實行防撲火聯(lián)防制度，毗鄰責任區(qū)就是聯(lián)防單位。各聯(lián)防單位要加強相互之間的聯(lián)系，互相監(jiān)督，互相配合。本著“防火有界，撲火無界，火光就是命令”的原則。主動互防互救，以大局為重，做到一方有火，八方支援，把火警撲滅在萌芽狀態(tài)。對相互推諉，貽誤戰(zhàn)機的，要從嚴處理。
（二）加大防火宣傳力度，堅持以法管火，依法治火
實踐證明，“預防為主”方針的一個重要環(huán)節(jié)就是提高全民的防火意識。而提高人們防火意識的前提就是要堅持不懈地抓好宣傳工作，使廣大人民群眾都能自覺地、主動地參與到防火工作中。只有這樣才能有效地控制人為火源，減少或避免森林草原火災的發(fā)生。因此，春防期間，各地防火宣傳的形式、方法、廣度和力度都要進一步提高，使防火宣傳工作有新內(nèi)容、新觀點，上一個新檔次，切實提高全社會的防火意識。
另一方面就是堅持以法治火，加大火案查處工作力度。公安機關一定要做到每發(fā)生一起火情火災，就要查清一起，而且還要公開處理，并通報全旗。切實提高火案查明率和查處率。對于因放松領導、放松管理，致使發(fā)生大的森林草原火災，造成重大損失的，在追究肇事者責任的同時一并追究有關領導的責任。
（三）進一步完善撲火預案，加強防火隊伍和設施建設，做到有備無患。
各責任區(qū)及各有關部門要根據(jù)今春防火形勢，完善撲火預案，做好各項準備工作。除專業(yè)隊伍外，各責任區(qū)和各有關單位要按“組織指揮、機具裝備、通訊聯(lián)絡、后勤保障”四落實的要求組建撲火隊伍，時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，發(fā)生火情快速行動。
防火期內(nèi)，旗各大班子主要領導都要輪流到防指坐臺指揮，二級機構以上負責人輪流24小時值班值宿，有車的單位負責人必須帶車到崗，值班車輛必須由本單位自行加滿油料按防指統(tǒng)一安排待命�；鶎迂熑螀^(qū)要由主要領導帶班，做好值班值宿工作。那吉、特泥河以及重點草原火險區(qū)在值班值宿的基礎上要加強巡護了望工作。對值班漏崗的單位和個人，要嚴肅追究責任。
（四）加強火源管理，采取積極的預防措施。
火源管理是防火工作的中心環(huán)節(jié)，在火源管理上要堅持“嚴”字當頭，及時排除各類火險隱患，對關鍵地區(qū)、關鍵部位和關鍵人員重點設防，針對不同的人為火源，分別采取不同的措施。一是繼續(xù)堅持防火責任合同及防火抵押金制度，防火期內(nèi)經(jīng)有關部門批準從事野外作業(yè)的外駐單位和個人，各責任區(qū)要負責注冊。并要與旗防火辦簽訂防火責任合同。在繳納防火抵押金，辦理野外生產(chǎn)作業(yè)證后方可作業(yè)。防火部門在檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理野外生產(chǎn)作業(yè)證的，堅決予以清理。二是繼續(xù)堅持重點地區(qū)設卡檢查的做法。防火期內(nèi)進入林區(qū)草原的人員，都必須到防火辦或授權單位辦理防火證。進入林區(qū)、草原的車輛都必須安裝防火罩。那吉、特泥河林場設立防火檢查站，其余交通要道要進行流動性的防火堵卡檢查，嚴禁無證人員和無罩車輛進入林區(qū)草原。三是嚴格管理生活、生產(chǎn)用火。實行野外生產(chǎn)用火審批制度，野外林地、放牧點、農(nóng)業(yè)點等都必須打設一定寬度的防火道，同時應配備一定數(shù)量的撲火設備。大風天氣禁止生火，要注意做好燃灰的處理，防止跑火。各國營農(nóng)牧場、家庭農(nóng)場要將燒茬計劃報旗防火辦，統(tǒng)一上報盟防火部門，安排點燒時間，嚴禁擅自點燒，否則，按縱火論處。四是經(jīng)常組織防火檢查和三清工作，會后各責任區(qū)和防火部門要盡快組織，統(tǒng)一行動，對轄區(qū)內(nèi)從事野外作業(yè)的單位和人員進行一次清查。旗防火辦要對林間、林緣防火道進行檢查驗收。防火期內(nèi)對非正當理由從事野外作業(yè)和不符合防火規(guī)定的單位和個人一律清除，對進山挖藥、狩獵的人員嚴厲處罰。
同志們，今春的防火形勢十分嚴峻，任務非常艱巨。我們要堅定信心，全力以赴，扎實工作，奪取森林草原防火工作的全面勝利！
關于工作匯報3
一季度以來，按照縣委、縣政府的工作部署，我鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一思想，積極踐行黨的群眾路線教育活動，突出抓好集中育秧、春季植樹造林和支委換屆等工作，總體工作進展順利，開局良好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)當前工作匯報。現(xiàn)就當前幾項重點工作開展情況匯報如下：
一、突出集中育秧，促進糧食生產(chǎn)上臺階
以“全國糧食高產(chǎn)示范整鄉(xiāng)推進”為契機，突出集中育秧，全力推進糧食生產(chǎn)。全年計劃糧食播種面積6.23萬畝，其中水稻種植面積4.6萬畝，雙季早稻種植面積2.26萬畝，雙季晚稻種植面積2.34萬畝，創(chuàng)建涓水萬畝雙季稻生產(chǎn)基地和江葉、水灣水稻高產(chǎn)示范基地。
�。�、政策宣傳及時到位。加大糧食生產(chǎn)宣傳力度，各村召開了黨員、組長、村民代表和組民會議，明確誰耕種補貼給誰、不耕種不補貼的原則，發(fā)動農(nóng)戶積極參與集中育秧，落實水稻種植面積。
�。�、財政獎扶逐年升級。在各村拿出運轉經(jīng)費3000元作為全年糧食生產(chǎn)工作考核基金，鎮(zhèn)財政拿出5萬元用于13個連片雙季稻集中育秧重點示范村的考核和獎勵，凡種植雙季稻面積100畝以上、50畝以上的種植大戶除縣獎勵外分別加獎3000元、1000元。
�。�、拋荒整治強而有力。3月上旬，由鎮(zhèn)財政撥出專項經(jīng)費租用挖機，對拋荒田強制恢復，在新云、石口等村共恢復耕地20余畝，確保了全鎮(zhèn)拋荒耕地控制在總耕地面積的千分之一以內(nèi)。
4、專項檢查督促落實。3月以來，書記、鎮(zhèn)長親自帶隊進行糧食生產(chǎn)專項檢查和集中育秧考核評比，先后發(fā)出督查通報6期，及時督促落實。
5、集中育秧風生水起。把早稻集中育秧工作作為全鎮(zhèn)當前的.第一中心工作來抓，早規(guī)劃、早行動，率先在全縣掀起集中育秧高潮。截止目前，全鎮(zhèn)共落實早稻集中育秧和機插育秧點108處，集中育秧秧田面積430畝，占早稻育秧總面積的45.2%。
二、突出植樹造林，推動四年綠化上檔次
以“植樹造林、封山育林、綠化井字”為主題，通過義務植樹、聯(lián)村建綠、路邊和河邊綠化工程建設，已投入綠化造林資金60余萬元。其中：2個聯(lián)村建綠示范單位已全面完成造林任務，同豐村綠化河道3.2公里，綠化道路2.5公里，井字村綠化河道
3.6公里，綠化道路2.7公里；萬里村自籌資金完成道路綠化8公里，河道綠化2.5公里；組織干部職工在涓水河花橋至水灣段義務栽植紅葉石楠5000株；在黃巢、洪山等村荒山造林960畝，正在接受縣林業(yè)局的驗收；在坪石、增峰等村低改楠竹、油茶650畝，已全部接受驗收，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)當前工作匯報》。
1、積極宣傳發(fā)動。多次召開專題會議貫徹落實縣委政府綠化四年行動計劃會議精神，運用多種方式，加大宣傳攻勢，把會議精神和綠化任務貫徹到村組。
2、強化責任落實。對20xx年造林綠化工作進行了部署，將造林綠化任務分解落實到村組。同時實行鎮(zhèn)長掛帥，分管領導主抓，干部職工包村的綠化責任制，將兩個聯(lián)村建綠示范單位綠化責任全面落實到干部職工，工作任務與考核考評掛鉤，拿出專項經(jīng)費用于考核獎勵。
3、嚴把造林質(zhì)量。采取統(tǒng)一標準，統(tǒng)一放線定點，在村組精選責任心強、綠化意識強、工作態(tài)度好、造林技術好的林農(nóng)組成專業(yè)隊，實行專業(yè)隊伍整地造林和管護，提高了整地造林質(zhì)量，為造一棵、活一棵、成一棵奠定了堅實的基礎。
4、加大綠化投入。為確保綠化任務的如期完成，在鎮(zhèn)財力不足、經(jīng)費緊張的情況下，擠出近33萬余元專項用于道路、河道綠化帶和聯(lián)村建綠工作，村民自籌28萬余元用于本村的綠化。
5、加強森林防火。通過加強宣傳、嚴格火源管理、組建撲救隊伍、強化防火值班等措施，確保了春節(jié)前后全鎮(zhèn)未發(fā)生一起大的森林火災。3月25日，召開清明防火工作會議，及早部署防火工作，強化責任。
三、突出配齊配強，確保基層組織上水平
根據(jù)市、縣的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)于今年3月5日開始，進行了第九次村支委的換屆選舉工作。到3月15日，全鎮(zhèn)36個
村支部委員會換屆選舉工作已基本結束，成功地選舉產(chǎn)生了新一屆村支委員會，換屆后選舉產(chǎn)生黨支部委員100名，其中女性24名，35周歲以下委員7名，36-45周49人，高中以上文化程度80名（占80%），調(diào)整支部書記15人，調(diào)整幅度達42%。新一屆支委班子在文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，同時把那些靠得住、有文化、有本事、帶領群眾致富能力強的農(nóng)村優(yōu)秀黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，也實現(xiàn)了班子平穩(wěn)過渡，無上訪事件。村委換屆嚴格按照程序和要求也開始進入海選結果公布階段。
關于工作匯報4
首先，我先總結我們班這一學期的活動。這一學期，我們班主要的活動有：為師姐慶生；理2聯(lián)誼；xx農(nóng)莊秋游；男生節(jié)活動；冬至包餃子；特團活動和院運會。這些活動總體來說是成功的，這其中包含了眾位班委的辛苦的努力和同學們的協(xié)助，在此要向大家道一聲謝。尤其在院運會中，由于我們班的人數(shù)較少，大家當天都有分配到相應的任務，有些同學本身部門還有工作，但是那天每場比賽都會有我們班同學陪伴著運動員，那天我真的感受到“人都人少，其實不少”的理2氣勢。平時的很多工作也在大家的幫忙下一項項地完成。如果大家在接下來的時間里對班級或班集體活動有任何建議的`話，可以多多和我們說一下。當然對班委的工作有任何疑問或建議也希望大家多多指正。
由于自身經(jīng)驗不足，在很多問題上我都考慮得不夠全面，導致了工作的繁復。在金星農(nóng)莊的活動中，沒有很好地協(xié)調(diào)同學們的時間和意見，在食物采購方面也有一定的浪費。我本人的脾氣不太好，事情多的時候很容易燥火，因此可能讓很多人都有過不愉快。尤其在評優(yōu)期間，出現(xiàn)的問題較多。這一點我會努力改正的，也希望大家多多見諒。在每一次的工作和活動中，都會遇到這樣或那樣的問題，每一次都會有新的挑戰(zhàn)，每一次都能讓我學到新東西。從第一次活動時的一頭霧水到現(xiàn)在知道活動的一般流程，雖然在能力上還是不足，但是卻也有了許多進步。很多的活動，一個人都是不可能完成的，這個學期的活動，每一個都是班委集體商討和共同努力的結果。我很慶幸我們班的所有班委都這么負責和愿意做工作。我也深切體會到一個班只有每個成員都愿意朝著一個方向前進，這個班才能真正得以成為一個集體。在此也要和大家說一下我們的xx問題。
我知道，大家不喜歡很晚的時候還受到短信，但是有的時候事情真的比較急，所以我不得不那么晚還打擾大家，這一點希望大家還多多包涵。如果不急的話我會盡量不在很晚的時候發(fā)的。還有一學期我們就從xx理綜2班畢業(yè)了。對于離別，我們有著同樣的傷感，我也和大家一樣想要好好珍惜接下來這些時光。但是，理2的畢業(yè)不代表著我們就已分離。在這個華師里，我們隨時可以相聚，在節(jié)日的時候大家也可以再聚在一起。即使將來畢業(yè)了，我也相信xx理2的一切會是大家大學記憶總最寶貴的一部分。
關于工作匯報5
生命彌足珍貴，安全重于泰山，安全維系著社會的穩(wěn)定，牽動著家庭的幸福，關系著未成年學生的健康成長。那么，在學校日常工作中又該如何抓好學校的安全工作呢？
一、提高認識，加強領導，不斷增強責任感和緊迫感
為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”的意識，在思想上建立起一道安全防護線，我校定期組織全體教師認真學習各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，工作計劃，工作總結都作為一項重要內(nèi)容，班會講安全，堅持做到時時講、天天講，真正做到了“警鐘長鳴”。同時，為進一步做好安全教育工作，學校成立了安全工作領導小組,學校校長直接抓，各班主任具體分工負責組織實施，層層落實安全責任制，確保了一校的安全。
1、是對學生加強安全教育，懂得安全的重要，從而引導學生珍愛自己的寶貴生命。我們可以充分利用晨會、班會大講、特講安全的重要。可以利用板報、櫥窗、等宣傳安全的必要。更主要的`每一學期我們都要利用一定的學時開設安全指導課，舉辦安全知識講座。組織學生參觀、觀看交通事故圖片、錄象等，通過錄象、一幅幅觸目驚心的交通事故圖片讓所有師生都感知到安全是多么的重要，生命只是剎那間。通過一系列教育活動師生的安全意識得到加強。
2、讓學生掌握基本的安全知識，掌握一些意外發(fā)生時的應急措施。例如家用電器的使用和安全注意事項；化學物品的標識及使用；上學放學路上要與同學結伴行走，不隨便與陌生人搭話或吃陌生人給的食物；煤氣灶的安全使用，煤氣泄漏時要現(xiàn)切斷氣源開窗通風，遇到意外，會打報警電話、急救電話等，懂得一些基本的醫(yī)藥知識如，急救止血方法等。
3、培養(yǎng)學生的自控力。有的孩子對老師所講的安全知識都懂，但由于天性頑皮、好動，有時會控制不住自己，造成自己受傷或傷害他人。
二、制度保證，措施到位
俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓�！庇辛送晟频母黜椧�(guī)章制度學校管理才能有法可依，有章可循。學校安全工作也是如此。學校要根據(jù)上級要求，結合學校本身實際，在全體教師的參與下共同商討制定符合本校實際的具有可操作的安全管理制度。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與班主任及課任老師簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)
容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、加強管理，督促落實
安全工作關鍵在管理。管理到位不到位主要在“勤”字。作為班主任首先要勤于思考，常把安全放在心中，想想班級安全工作取得了哪些成績，還存在哪些漏洞，這樣才能防微杜漸。其次，班主任要勤于觀察，每天堅持“三巡視”。早晨到校走一走，看看學生到校干什么？課間、中午走一走了解學生玩什么？晚上離校走一走看看學生有無滯留、玩耍等。再次，老師嘴要勤，對學生要勤于督促，說說班級的安全制度執(zhí)行情況，對學生要勤講解，說說安全的重要和必要。最后老師還要勤動筆，每天將學校及班內(nèi)安全情況進行認真記載。這樣，心中有了一本安全明細賬，安全工作就不會出意外差錯。
總之，做好學生的安全防范工作，必須有嚴格的管理、合理的措施和科學的制度。只有持之以恒抓好學校的安全工作，才能幫助學生順利完成學業(yè)，平安而健康地奔向美好的明天。
關于工作匯報6
各位領導，同志們：
首先我代表臺兒莊區(qū)委、區(qū)政府對各位領導蒞臨我區(qū)檢查指導工作表示歡迎和感謝！下面，就我區(qū)的社會保障工作做簡要匯報：今年以來，區(qū)委、區(qū)政府始終高度重視社會保障工作，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，始終把社會保障工作作為頭等大事來抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實政策，我區(qū)的“兩個確�！焙宛B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險制度改革取得了重大進展，進一步完善了社會保障體系，保持了社會穩(wěn)定，促進了全區(qū)經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展。
一、社會保險覆蓋面不斷擴大。
目前，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到8938人，并提前完成了今年社會保險擴面征繳800人的任務。截止目前共征繳各類企業(yè)養(yǎng)老保險基金1267萬元，支付離退休費912萬元，全部實行了社會化發(fā)放；企業(yè)失業(yè)保險參保人數(shù)7338人，全區(qū)共有下崗失業(yè)人員640名。目前共征繳失業(yè)保險基金130萬元，發(fā)放失業(yè)救助金96萬元；所檢查的`豐元化工廠和水泥廠兩戶企業(yè)全年應繳失業(yè)保險金7.8萬元，實繳6萬元，欠繳1.8萬元。區(qū)直企業(yè)今年欠繳失業(yè)保險金總額為47萬元；目前，全區(qū)機關事業(yè)參保單位97戶，參保人數(shù)為7300人，其中：全額機關事業(yè)單位2593人，差額自收自支事業(yè)單位1338人，六處鎮(zhèn)（街）3369人。實際繳費人數(shù)為4691人，中斷繳費2609人。共有離退休人員966人，享受失業(yè)保障金人數(shù)345人。其中：區(qū)直全額機關事業(yè)單位393名離退休人員養(yǎng)老金實行了社會化發(fā)放，由社會保險經(jīng)辦機構通過國有商業(yè)銀行按時足額撥付；差額、自收自支事業(yè)單位離退休人員174名；六處鎮(zhèn)（辦）384名離退休人員養(yǎng)老金由鎮(zhèn)（辦）財政發(fā)放。截止目前共征繳養(yǎng)老保險基金763萬元，征繳失業(yè)保險基金27萬元，支付離退休費733萬元；企業(yè)工傷、女工生育保險參保人數(shù)4890人，征繳工傷保險基金41萬元，征繳生育保險基金36萬元，支付工傷保險費21萬元，支付生育保險費11萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位已達116戶，參保職工5500余名。共征繳醫(yī)療保險基金478萬元，支付醫(yī)藥費371萬元；農(nóng)村養(yǎng)老保險工作主要加強了基金和參保人員檔案的管理。共征繳農(nóng)村養(yǎng)老保險基金0.6萬元，發(fā)放了養(yǎng)老金1.5萬元。
二、“兩個確�！钡玫届柟�。
今年在退休、失業(yè)人員比上年都有所增長的情況下，確保了全區(qū)離退人員養(yǎng)老金、下崗失業(yè)人員生活救助金的按時發(fā)放。20xx年10月，經(jīng)過多方面籌集資金160萬元，對未出“中心”的566名下崗職工生活費實行了一次性發(fā)放，在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險“并軌”，享受失業(yè)保險待遇。
三、養(yǎng)老保險制度逐步完善。
按照、市對完善養(yǎng)老保險制度的要求，調(diào)整了企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例，順利實現(xiàn)了企業(yè)職工基本保險金新老計發(fā)辦法并軌，增強了養(yǎng)老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業(yè)職工，按時辦理了手續(xù)。全區(qū)企業(yè)離退人員養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放，并先后兩次在每人原有離退休工資的基礎上增加了離退休金，每人每月共增加了80元，及時為企業(yè)離退人員調(diào)整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險清查工作基本結束，投保、續(xù)保工作得到了規(guī)范。
四、醫(yī)療保險制度改革穩(wěn)步推進。
依據(jù)上級文件精神，我區(qū)醫(yī)療保險制度改革于20xx年元月啟動。在制度改革中，各級全面動員部署，精心組織完善實施。按照市政府和有關部門出臺的；棗莊市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定；等10個規(guī)范文件，對各項關于醫(yī)療保險的問題都作了明確規(guī)定，初步形成了比較完備的基本醫(yī)療保險政策體系。建立健全了醫(yī)療保險經(jīng)辦機構，認真執(zhí)行“三個目錄”，加強對“兩個定點”和“一個結算”的管理。對定點醫(yī)療機構實行定期檢查，醫(yī)療費用采取先付后審制度，促進了醫(yī)療機構的內(nèi)部管理，保證了統(tǒng)籌基金合理使用。
各位領導，我區(qū)的社會保障工作雖然取得了一定成績，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：社會保險費征繳力度還不夠，特別是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險出現(xiàn)赤字，支撐能力脆弱；醫(yī)療、工傷、生育三項社會保險改革出現(xiàn)的新情況、新問題，亟待研究解決等等。
下一步我們將繼續(xù)鞏固“兩個確�！薄Ｇ袑嵄Ｕ舷硎苌罹葷南聧徛毠せ旧钯M的發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。對新出現(xiàn)的企業(yè)下崗失業(yè)人員，按規(guī)定及時提供失業(yè)保險。加大社會保險擴面征繳力度，繼續(xù)抓好社會保險的擴面征繳，加快養(yǎng)老金社會化發(fā)放步伐，大力推進基本醫(yī)療保險制度改革，確保下崗失業(yè)人員基本生活費和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，保障城市居民最低生活水平，總之，我們將通過方方面面的共同努力，不斷推動全區(qū)社會保障工作再上新臺階，為我區(qū)乃至全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極的貢獻。
關于工作匯報7
首先，我代表xx區(qū)各大班子向調(diào)研組各位領導蒞臨xx區(qū)督查指導工作表示熱烈的歡迎。按照此次調(diào)研要求，我就xx區(qū)當前的經(jīng)濟運行情況作一簡要匯報。
一、xx區(qū)經(jīng)濟運行基本情況
（一）固定資產(chǎn)>投資情況
xx年，按照全市固定資產(chǎn)投資增速不低于18%的要求，我區(qū)固定資產(chǎn)投資預計完成73億元，較20xx年增加11億元，增長18%。擬實施項目134個，總投資額達199億元。按建設性質(zhì)分，新建項目96個，續(xù)建項目38個，擬竣工項目30個；按投資額度分，5000萬元以上項目65個，5000萬元以下項目69個；按建設類別分，社會事業(yè)類項目35個，工業(yè)類項目29個，商貿(mào)流通類項目20個，>房地產(chǎn)類項目19個，基礎設施類項目17個，農(nóng)牧業(yè)及生態(tài)類項目11個，交通類項目2個，旅游類項目1個。（具體見附表）
在固定資產(chǎn)投資方面重點抓好以下四方面：一是工業(yè)方面，主要抓好亞新隆順稀土合金鋼一期續(xù)建、經(jīng)緯能化搗固焦、國惠紙制品包裝生產(chǎn)、普凡生植物切片及提取物、中海高嶺土生產(chǎn)、祥光搗固焦、亞新隆順自備電廠、西水水泥搬遷技改工程、寶時達年
產(chǎn)20萬臺鎂合金電動自行車等項目，固定資產(chǎn)投資預完成16.6億元。二是城市建設方面，主要抓好新區(qū)道路、供水、燃氣、供配電等市政基礎設施工程、普惠安置區(qū)基礎設施工程、棚戶區(qū)二期改造工程、廉租房、公租房、包頭至xx一級公路、數(shù)字xx及云計算中心、地質(zhì)環(huán)境及生態(tài)恢復治理（一、二期）、金政大廈等行政辦公場所、垃圾處理場等項目，固定資產(chǎn)投資預完成12億元。三是商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)方面，主要抓好五當召景區(qū)開發(fā)、內(nèi)蒙古閩南石材裝飾建材城、猛光醫(yī)藥>物流配送、包頭北生一倉儲物流配送中心、興石達建材、鋼材電子交易城、內(nèi)蒙古安全檢驗檢測中心等項目，固定資產(chǎn)投資預完成9.5億元。四是房地產(chǎn)方面，主要抓好新加多房地產(chǎn)美百納城市廣場、泰邦新城、天義商務廣場、金石商業(yè)中心等項目，固定資產(chǎn)預完成6.6億元。累計可完成固定資產(chǎn)投資44.7億元，占全年固定資產(chǎn)投資預計完成目標的61.2%。
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xx年，我區(qū)地方財政總收入預計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。預計一季度全區(qū)地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現(xiàn)收入與時序進度的均衡增長。
在財稅方面將主要抓好神華阿刀亥、亞新隆順、凱越、三維集團、柯達化工等5戶重點納稅企業(yè)，預計可完成稅收3.4億元，同比增加1.5億元，占全年稅收預計增加額的65.2%。
（三）非公有制經(jīng)濟發(fā)展情況
我區(qū)經(jīng)濟主要以工業(yè)經(jīng)濟為主，第二產(chǎn)業(yè)增加值占全區(qū)GDP的89%。全區(qū)48戶規(guī)模以上企業(yè)中，非公有制企業(yè)46戶，占比96%。20xx年，全區(qū)工業(yè)增加值累計完成75.5億元，同比增長17%，其中非公有制企業(yè)累計完成工業(yè)增加值63.8億元，同比增長24.3%，占全區(qū)工業(yè)增加值的84.5%，非公有制經(jīng)濟總量比重較大。第三產(chǎn)業(yè)增加值占全區(qū)GDP的10%，其中經(jīng)營性經(jīng)濟主體都屬于非公有制，占比僅4成多，非公有制服務業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緩慢。
�。ㄋ模┱猩桃Y開展情況
20xx年，圍繞包頭市政府下達全年引進國內(nèi)（自治區(qū)外）資金20億元的目標任務，充分調(diào)動各方面的積極因素，扎實有效開展各項招商引資工作。全年共引進國內(nèi)（自治區(qū)外）資金29.8億元，完成了全年目標任務的149.1%。共簽約落地項目10個，累計協(xié)議投資達55億元，完成年計劃的147.8%。
xx年，我區(qū)將依托包頭市原材料物流園區(qū)、五當召旅游景區(qū)和新區(qū)建設，繼續(xù)在現(xiàn)代物流、裝備制造、文化旅游、金融>保險、賓館酒店、商業(yè)地產(chǎn)等多方面進行重點招商，不斷壯大全區(qū)項目建設規(guī)模。全年計劃引進國內(nèi)（自治區(qū)外）資金25億元，引進落地項目13個，簽約合同金額達45億元。
二、當前經(jīng)濟運行中存在的困難和問題
近些年來，在市委、市政府的堅強領導下，xx區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定的成績。但是，當前xx區(qū)正處在轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨的任務仍然十分繁重艱巨。
一是經(jīng)濟總量小，產(chǎn)業(yè)結構不合理。xx區(qū)GDP全市排名倒數(shù)第二，自治區(qū)排名60位；地方財政收入全市排名倒數(shù)第二，自治區(qū)排名61位。三次產(chǎn)業(yè)比例1：89：10，產(chǎn)業(yè)結構極不合理，轉型發(fā)展難度較大。
二是兩個收入低，改善民生任務重。城鄉(xiāng)居民兩項收入全市倒數(shù)第二。20xx年，全市城鎮(zhèn)可支配收入33485元，增速13.02%；xx區(qū)城鎮(zhèn)可支配收入23880元，增速僅12.4%。全市農(nóng)牧民人均純收入11421元，增速13.5%；xx區(qū)農(nóng)牧民人均純收入8474元，增速僅13.0%，兩項收入均低于全市平均水平。此外，小康社會6大類23項指標中多數(shù)指標在全市排名較后，全面建成小康社會的任務十分艱巨。
三是可用財力少，債務負擔重。近年來，xx區(qū)通過幾屆政府的艱辛努力，雖然基本上能夠實現(xiàn)自給自足，能夠保工資、保運轉，但可用財力較少，債務負擔壓力較大。預計xx年我區(qū)實際可用財力僅1.2億元，報表債務14.2億元，隱性債務5億元，新區(qū)各類工程總欠款5.5億元。
四是新區(qū)建設任務重，舊區(qū)改造壓力大。新區(qū)建設進入關鍵時期，基礎設施、辦公場所、居民住宅、征地拆遷、招商引資等各項建設任務繁重。舊區(qū)實施沉陷區(qū)治理、棚戶區(qū)改造、普惠區(qū)安置等民生工程后，共可搬遷安置居民22855戶、68380人，但仍剩余城鎮(zhèn)居民7000多人，且多數(shù)為困難群體，城區(qū)整體搬遷改造壓力仍然很大。
五是稅源單一，后續(xù)企業(yè)貢獻弱。xx年，全區(qū)前10名重點納稅企業(yè)共納稅5.9億元，占全部稅收的比重為74.7%，其中僅神華一戶就占到49.1%。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)48戶，其中工業(yè)企業(yè)47戶、商業(yè)企業(yè)1戶，稅源單一，抗風險能力低，后續(xù)企業(yè)發(fā)揮作用乏力。
三、今后的工作重點和主要做法
針對當前存在的困難和問題，結合區(qū)情實際，今后，我區(qū)的工作重點和努力方向主要是打好資源枯竭城市、文化旅游、區(qū)礦合作、作風建設“四張牌”，推動地區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)轉型發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄒ唬┐蚝觅Y源枯竭城市政策牌
一是初步完成新區(qū)建設。重點抓好質(zhì)量、程序和進度，加大新區(qū)基礎設施的建設力度，盡快解決水、電、氣、暖等問題；加快辦公樓裝修進程，力爭今年10月份實現(xiàn)政府和居民、職工同步搬遷入住。二是全力做好棚戶區(qū)二期1070戶2889人和普惠安置區(qū)4381戶14020人的民生工程搬遷安置工作，籌劃啟動舊區(qū)居民2701戶7208人的棚戶區(qū)改造工程，共需投入資金7億元左右，真正實現(xiàn)城區(qū)的`整體搬遷改造。三是加大原材料
物流園區(qū)、工業(yè)園區(qū)投資力度和強度，認真把好招商引資關。通過大力推進節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)騰籠換鳥，全面提升兩個園區(qū)的發(fā)展品位，促進園區(qū)及產(chǎn)業(yè)上檔升級。四是用足用好國家和自治區(qū)的各項支持政策，積極爭取相關金融、財政和政策支持。緊緊圍繞資源枯竭地區(qū)轉型實際，認真研究國家產(chǎn)業(yè)政策，找準項目爭取切入點，積極與上級有關部門做好對接，最大限度地爭取資金、政策和項目，為地區(qū)后續(xù)發(fā)展增添活力。
（二）打好包頭市建設文化大市機遇牌
緊緊抓住包頭市構建文化大市的契機，重點推進五當召旅游開發(fā)，全力加快文化強區(qū)建設。一是加強五當召景區(qū)管理，通過抓好重點文物保護，提高宗教人員待遇，修建完善出行道路，探索整合五當召與xx區(qū)管理機構等措施，全面提升五當召旅游文化品位。二是加強五當召周邊生態(tài)建設，加快推進圍封禁牧工作和五當召水庫建設，通過積極爭取自治區(qū)文化旅游發(fā)展資金，全面提升五當召旅游文化內(nèi)涵。三是結合舊區(qū)“收縮、集中、轉移”發(fā)展，通過抓好趙長城、礦山文化、影視基地的前期規(guī)劃工作等措施，加快xx區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
（三）打好與包頭神華經(jīng)濟轉型合作牌
我區(qū)先后于20xx年、20xx年分兩批次共接收神包礦業(yè)公司企業(yè)辦社會人員1442人。五年過渡期內(nèi)，財政共支出35725萬元，缺口資金8530萬元。自20xx年起，財政每年支出9720萬元，扣除中央財政補貼3146萬元/年，每年缺口資金6574萬元，給我區(qū)造成了巨大的財政負擔。鑒于神包礦業(yè)公司仍然是我區(qū)稅收的主要來源，今后要繼續(xù)要強化區(qū)礦合作，全力做好與神包礦業(yè)公司的跟蹤對接。積極與國家神華總部進行溝通，力爭使神包礦業(yè)公司的總部落戶xx區(qū)，充分發(fā)揮總部經(jīng)濟效應，在稅收、棚戶區(qū)后續(xù)改造等方面繼續(xù)給予大力支持，共同推動地區(qū)全面轉型發(fā)展。同時，積極幫助神包礦業(yè)公司協(xié)調(diào)自治區(qū)有關部門，推動其在鄂爾多斯梅林廟煤礦的開發(fā)，進一步提升神包礦業(yè)公司后續(xù)發(fā)展的活力，實現(xiàn)區(qū)礦共建、合作共贏的目的。
�。ㄋ模┐蚝酶倪M作風建設落實牌
我區(qū)將xx年定為作風建設年，根據(jù)中央、自治區(qū)、包頭市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定精神，認真研究制定了符合我區(qū)實際的貫徹意見，要求在管理上要實現(xiàn)“四化”即：規(guī)范化、制度化、程序化和信息化，在改進作風上要做到“七講”即：講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規(guī)矩。xx年要重點加強濱河新區(qū)的社會管理工作，派駐民政、就業(yè)、居委會等辦事機構全力服務濱河新區(qū)，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
四、關于經(jīng)濟運行中的一些工作建議
一是建議市政府盡快出臺促進xx區(qū)資源枯竭型城市轉型發(fā)展的意見，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展、財稅金融等方面給予適當傾斜和支持，推動xx區(qū)經(jīng)濟社會邁上可持續(xù)發(fā)展軌道，實現(xiàn)資源枯竭型城市全面轉型，確保我區(qū)在包頭市實現(xiàn)提前建成小康社會的宏偉目標上不拖后腿。
關于工作匯報8
微雨眾卉新，一雷驚蟄始。田家?guī)兹臻e，耕種從此起。2月26日，記者來到澤普縣，行走在鄉(xiāng)村田野，在春的氣息中，阿依庫勒鄉(xiāng)的農(nóng)民在忙著栽種土豆，波斯喀木鄉(xiāng)農(nóng)民為冬小麥澆灌返青水，阿克塔木鄉(xiāng)的農(nóng)民在忙著修剪紅棗樹等等，所到之處都是一派春耕備耕的繁忙景象。
農(nóng)業(yè)局與畜牧局干部下鄉(xiāng)村走基層，實地為農(nóng)民解決困難。在依瑪鄉(xiāng)的`木尕拉村和色日克烏依村田間地頭實地查看核桃樹的長勢，并聽取村干部和農(nóng)民意見建議。在走訪中農(nóng)民反映，核桃間作種植的苜蓿產(chǎn)量很低，一畝地收獲苜蓿50把，到市場賣不到100元。在核桃間作種植苜蓿的地塊中，因地中有苜蓿，開溝追肥距離核桃根部太近，影響核桃對養(yǎng)分的吸收。還不能犁地翻曬，導致土壤板結不疏松，土壤持水量少，種植的苜蓿與核桃爭水爭肥，影響核桃的產(chǎn)量。農(nóng)民還告訴走訪的人員，核桃修剪不到位，主要在核桃修剪輕，樹型樹冠大，郁閉不透光，造成果實不飽滿，豐產(chǎn)樹不豐收。特別是部分東西走向的行距4-5米的核桃地塊，除早晚地頭有光照外，樹冠接近郁閉，樹冠下面和行間完全郁閉，不適宜種植任何農(nóng)作物。
走訪人員在實地查看后針對農(nóng)民反應的問題提出:利用行間部分空間種植豆類、花生等矮桿作物，如能成熟收獲部分產(chǎn)量，不成熟翻地作為核桃有機肥，提高土壤有機質(zhì)。行距在8-10米和10米以上的核桃地塊，利用空間種植小麥和玉米，保障糧食安全和牲畜飼草料安全。走訪人員還告訴農(nóng)民：核桃修剪要按照不同行距、不同樹齡采取不同的修剪方法，采取株間修剪疏密，引導果枝向南北延伸，通過修剪增加光照通風，達到提高產(chǎn)量和效益的目標。果農(nóng)們在田間地頭上了一堂果樹管理的技術課。
關于工作匯報9
鎮(zhèn)下轄24個行政村，總人口35633，農(nóng)業(yè)用地總面積80415畝，耕地面積43975畝。下面將我鎮(zhèn)土地流轉工作開展情況匯報如下：
一、健全組織、加強領導
自從開展土地流轉以來，按照市委、市政府的工作。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，副鎮(zhèn)長為副組長，農(nóng)辦主任、財政所長、農(nóng)經(jīng)站成員為成員的鎮(zhèn)土地流轉領導小組。并建立了鎮(zhèn)土地流轉大廳，配備了專門的打印機和電腦，并設專人進行了辦公。進一步健全了土地流轉機構。
二、積極組織、認真落實
為了更好的落實這項工作，我鎮(zhèn)召開了全體村干部會，全面部署和落實這項重要工作。并印發(fā)了市委和市政府下發(fā)的《關于推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉的實施意見》。各村必須按照實施方案認真的'組織和貫徹落實，為開展這項工作打下良好的基礎。
三、取得的成效
1、截止到5月，全鎮(zhèn)土地流轉面積4525畝，規(guī)模以上土地流轉面積3168畝，其中500畝以上大戶1戶，正在簽訂農(nóng)業(yè)局下發(fā)的正式流轉合同。20xx年新增土地流轉面積150畝，新增合同3份。經(jīng)過土地流轉，為土地生產(chǎn)經(jīng)營大戶，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)提供了方便，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟產(chǎn)生了積極的影響。形成百尺村的千畝棉花種植基地，三村的東強瓜菜種植合作社等重點項目。
四、存在的問題和明年的計劃
雖然我鎮(zhèn)在土地流轉方面取得了一些成就，但也存在著一些問題有待進一步解決。
1、村干部和群眾對土地流轉工作認識程度不夠，對工作的進一步開展帶來了相當?shù)睦щy。
2、鄉(xiāng)村兩級協(xié)調(diào)機制有待進一步完善和提高。
總之為了更好的完成土地流轉工作，明年我們要繼續(xù)深入貫徹落實好上級的文件精神，加強領導、強化責任、健全機制、規(guī)范管理，爭取土地流轉工作上一個新臺階。
土地流轉工作匯報責任編輯：楊雪
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為迎接盛臺州市學校體育衛(wèi)生與藝術教育工作專項督查，我校根據(jù)市教育局的通知精神，在全面檢查落實《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校藝術教育工作規(guī)程》情況的基礎上，結合本校實際開展了自查并逐條加以整改落實。召開了迎檢動員會，落實分工，分塊負責自查和資料整理。在市教育局督查之前全體領導班子成員組織了一次全面自查自糾，在得到臺州市體藝衛(wèi)專項督導組的高度評價后，我們迎來了本次省督導組的檢查指導。
現(xiàn)根據(jù)督查內(nèi)容匯報如下：
一、領導重視、體系健全
我校由鮑立云校長主管，副校長金明銓、陳永其分管體、藝、衛(wèi)工作，實行由校長領導下的體育、衛(wèi)生、藝術教育分管負責制。學校設有體藝組，工作流程為：校長——教導處——體藝組組長——教師，體育工作、藝術教育工作由金明銓副校長分管，衛(wèi)生工作由陳永其校長分管，衛(wèi)生教育劃歸教導處，并將體育、藝術、衛(wèi)生工作納入年度工作計劃及總結中。每年投入巨資用于參加各類比賽以及維護場地購置器材，確保學校體育藝術衛(wèi)生工作正常運行。
全員班主任制度是我校德育隊伍建設的一個創(chuàng)新機制，各班配有正副班主任、寄宿班還有專職輔導員。班主任是體藝衛(wèi)工作的執(zhí)行者，教育和督促學生參加各類活動，能積極引導、支持學生參加課外體育、藝術活動，組織好本班學生參加學校的各項體育活動及競賽，支持本班學生參加運動隊的業(yè)余訓練，幫助體藝組做好隊員及家長的思想工作，從而使學校的體育藝術工作進入了良性循環(huán)狀態(tài)。
二、課程設置、開齊開足
學校按國家頒布的課程計劃開齊、開足體育課程，每周3節(jié)體育課，2節(jié)體育活動課，并且每天早上有晨間活動和課間操，嚴格按照課程標準或教學大綱要求授課。每周設美術課2節(jié)[五/六年級各1節(jié)]，音樂課2節(jié)，開齊開足各門藝術課程，并按照課程標準或教學大綱要求授課。
衛(wèi)生教育工作通過開設專題講座，利用廣播、電視、板報等宣傳陣地，還結合體育保健課開展教育，衛(wèi)生保障工作通過后勤工作予以落實。
三、師資配備、強勁有力
體育：我校共有42個教學班，2137名學生，專職體育教師4人，本科學歷1人，大專學歷3人，基本上按《九年制義務教育全日制小學課程計劃》要求配備專職體育教師，教師學歷都達到國家規(guī)定要求，另有7名兼職（半專職）體育教師。近年來，在論文評癬教案評比中有多人次獲獎，體育教師在工作之余通過參加函授、自學及各級培訓等途徑提高自身業(yè)務水平，均取得了《教育心理學》、《普通話測試》等合格證書。體育教師享受其它學科教師同等對待，每年按要求執(zhí)行有關體育教師服裝費等方面的規(guī)定，學生運動員補貼和體育教師訓練補貼均超高標準執(zhí)行。體育教師在全市基本功大賽中獲獎人數(shù)和獎次均居第一。
藝術：我校把優(yōu)化學校藝術教育師資隊伍作為一項重要工作來抓，現(xiàn)有藝術專職教師7位，均享受其它學科教師同等待遇，達到大學專科以上水平，另有兼職教師5位。教師們通過自我提高、校本培訓和上級培訓相結合的方法不斷提高教師水平，能按規(guī)定要求取得繼續(xù)教育學分。經(jīng)常開展教學研討，每周一次定期定點進行教研組活動，積極參加各級各類教學評比活動，相關教師在各級的比賽中都有極佳的表現(xiàn)，其中藝術教師分別獲得市教學大比武二、三等獎，優(yōu)質(zhì)課評比二、三等獎，和市級骨干教師稱號等榮譽，具有一定教科研水平，曾先后兩次承擔地級課題《小學生美術作業(yè)評價趨向》、《小學美術欣賞教學模式探究》。所輔導的學生參加各級比賽都取得良好的成績，在市內(nèi)有一定影響力。
衛(wèi)生：有專職校醫(yī)1人，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，參加衛(wèi)生部門和教育部門的各類培訓，有獨立衛(wèi)生室，能開展衛(wèi)生教育工作。
四、教育活動、豐富多彩
體育：我校每天組織開展“兩操一活動”，并堅持檢查評比，將評比的結果納入三項競賽，有詳細的評比細則和檢查記錄。按要求制定好各班的課外活動計劃，并有專人負責。學校每年舉行一次全校性的小學生田徑運動會。每學期舉行兩次全校性按年級舉行的單項比賽，做到天天有活動，周周有評比，月月有賽事，確保學生每天有一小時以上的體育鍛煉時間，并制定了有關體育活動的安全要求與措施。
學校組建了田徑隊、籃球隊、乒乓球隊等校級體育代表隊。各運動隊制定了詳細的訓練計劃，常年堅持訓練。近年來，在各級比賽中取得了優(yōu)異的成績。
藝術：每年舉辦藝術節(jié)，開展各種藝術活動：六一藝術周，“方山之星”校園文化藝術周，舉辦繪畫比賽。平時開展了小型多樣的文體活動，有計劃、有記錄、有成績、有總結，全面提高學生的素質(zhì)，培養(yǎng)學生的審美能力。每個學期，周末有半天時間作為興趣小組活動課，分別有兒童畫班、素描班、聲樂班、舞蹈班、和校外興趣小組等，內(nèi)容豐富多彩：野外寫生、室內(nèi)想象、舞蹈集訓、聲樂基訓、小品排練，學生興趣濃厚。舞蹈班堅持每天早上訓練一個小時；聲樂班保證每周兩次訓練時間；器樂班每天中午訓練一個小時，所排練的節(jié)目參加公演，受到各屆人士的一致好評。美術班依據(jù)每年級段選種子選手三名和從學校、鎮(zhèn)比賽中選拔人才的原則，每周訓練一節(jié)課，并布置作業(yè)，開發(fā)學生的想象能力和繪畫能力，培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的美術人才。經(jīng)常組織學生參加市里的`美術展覽，提高了他們的藝術鑒賞能力和對美術的喜愛。所輔導的學生在各級各類比賽中獲得好成績，歷年的溫嶺市書畫比賽中，兒童創(chuàng)新繪畫比賽以及不定期的一些繪畫比賽中都獲得好的獎次；在每兩年一次的溫嶺市元旦中小學生文藝匯演中，聲樂比賽、戲曲比賽、小品比賽、課本劇比賽、詩歌朗誦比賽等都取得了非凡業(yè)績。
五、設備設施、標準配置
體育：20xx年，我校修建了200米環(huán)形跑道田徑場，3個標準的籃球場和一個排球場，兩大塊學生活動場地，并按省一類器材配備目錄配備器材。體育場地平整、整潔，設施布局合理，器材有安全保障，符合體育教學、業(yè)余訓練及課外活動的需求。體育器材、場地和管理有專人負責，每學年對器材數(shù)量、品種、添置、損壞都有明確記載。
藝術：我校是一所農(nóng)村小學，雖然教育經(jīng)費緊缺，但學校非常重視藝術教育工作，不斷改善藝術教育教師的辦公條件和學生學習條件，有具體措施，并已初見成效。設有專用藝術教室和各種器材，并且落實專人負責。學校所有器材按照省一級標準配備：設有一個書畫教室，數(shù)十塊畫板和畫架，一些石膏像，美術用品教具，配有美術器材室和教學需要的各種教具、掛圖；音樂教室六個，其中4個教室配有鋼琴和電教專用黑板，其他教室配有風琴，并且配有各類打擊樂器，均按照省級一類標準配備。每個教室配備幻燈機和錄音機，一、二年級的教室里都有實物投影和多媒體設備，給教學帶來很多方便。
六、學校衛(wèi)生工作
1、教學衛(wèi)生
�。�1）教師的采光照明，按《中心學校教室采光和照明衛(wèi)生標準》要求，平均照度達到150LX。
�。�2）教室黑板無破損或裂縫，有局部照明燈。
�。�3）教室課桌椅是可調(diào)節(jié)式桌椅，一個教室只有一個型號的桌椅。
2、學校食品衛(wèi)生
（1）學校被評為省食品衛(wèi)生A級單位，制度完善，管理規(guī)范。
學校建立食物中毒責任追究制度，無發(fā)生過食物中毒事件。建立食品衛(wèi)生主管校長負責制，由專人負責食品衛(wèi)生安全工作，食堂有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證，食堂環(huán)境與設備，食品加工，存放器具均符合衛(wèi)生要求，食堂布局合理。
（2）學校不提供學生的飲用水，要求學生從家里自帶。
3、廁所衛(wèi)生
學校建有蹲位達標的廁所，糞便能做到無害化處理。
4、健康管理
學校每年一次組織學生健康體檢，建立學生體制健康卡片檔案，體檢資料有統(tǒng)計分析。
5、健康教育
學生充分利用宣傳畫、黑板報、講座等形式對學生進行有效地健康教育，注重學生養(yǎng)成健康的行為和習慣。
6、衛(wèi)生室建設
學校建有衛(wèi)生室，配備校醫(yī)，定期接受業(yè)務培訓；有獨立的衛(wèi)生室，配備常用器材的藥品；
7、校長助理陳永其負責衛(wèi)生工作，并將衛(wèi)生工作納入年度工作計劃及總結。衛(wèi)生經(jīng)費到位，能確保學校衛(wèi)生工作正常運行。
關于工作匯報11
我校教科研工作目前還處于一個低水平、低起點的階段，沒有一項立項課題，與兄弟學校相比有極大的差距。在認識上，往往將教科研看成是寫篇論文，缺少深入實際的過程性研究，與教育教學工作的實際相脫離，研究與實踐是兩張皮。在研究的能力上還不強，不知道如何去研究，研究的方法欠缺。另外，研究氛圍不濃，缺少主動研究的意識，現(xiàn)有的所謂“研究”也往往是簡單的應付，所以很難出成果，對改進教育教學工作，提升學校辦學質(zhì)量，幫助不大。這種狀況不改變，制約著教師的專業(yè)發(fā)展，關系到學校辦學質(zhì)量的提升。教研室共有4人：教研室主任一人，教務主任3人。
我負責漢語教學這一塊，由于師資力量有限，只能分成理科和文科兩個教研組，音美體教研組合在了民語。各教研組、備課組每學期均有工作計劃、進度安排、活動安排、活動記錄、工作總結、規(guī)章制度健全、職能明確。教務處、教研室每月至少檢查兩次，均有檢查記錄指導意見。教研活動主要以教研組為單位，確實解決教學工作中的實際問題，各教研組至少每兩周活動一次文科單周，理科雙周，會上集體研討公開課的備課思路，教研組長反饋每周聽課后的教學建議，進行反思；月考后，分析測試成績，普遍問題，共同克服，個別問題，如何糾正；詳細做好教研組活動記錄。月檢查結束后要認真做好本教研組的總結報告，并對存在的問題提出整改措施，評出本月的最佳教案獎和最佳作業(yè)批改獎。在開展教研活動中，教研室加強對此項工作的管理、監(jiān)督和考核。重視過程的管理，加強對教研活動的監(jiān)管、檢查與考核。主要內(nèi)容為：教師上課的詳細課堂實錄；上課后組員的評課討論記錄；組員對案例的討論記錄；每次活動的出勤點名記錄等，圍繞專題討論形成的集體教案；每個組員的教學案例、教研組的.案例。
對外以聯(lián)片教研為契機，開展校際的學習交流活動，通過團隊互動，達到相互學習共同提高的目的，組織教師外出聽課學習，教師外出學習學校出車或報銷車費，給予全方位的支持。每人都有聽課筆記，從領導到各科教師我們制訂聽課規(guī)定。為保證以上制度落實，每學期結束時，教務處、教研室將對每人任務完成情況統(tǒng)計公布，總結評比，獎優(yōu)罰劣。
農(nóng)村學校教科研工作的開展面臨著許多困惑,舉 步維艱,
一．教研組集體活動，組織學習，研究交流的時間相對較少。
二．學校對教研組建設的激勵機制和考核不夠到位。
三．教研組內(nèi)教師的專業(yè)發(fā)展缺乏專家指導與引領。學校應該為教師提供支持的平臺，多聘請專家指導。
四．教師隊伍中的新生后備力量不足，我們學校缺乏年輕教師的激情與活力，高級教師滿足于現(xiàn)狀，對自己沒有更高的要求。
五．在教學實踐中有些教師只采取觀望態(tài)度，沒有積極參與，也不發(fā)表見解，教研活動不是“我要參加”而是“要我參加”。
六．教師缺乏科研精神，懷疑自己的研究能力。如果不是為了職稱評比，一般不會主動寫論文。教師工作量偏重影響教研的實施。承擔教科研課題必然要增加工作量，豈不自找麻煩？況且即使承擔了課題研究，在超負荷工作狀態(tài)下，又能投入多少精力圍繞課題進行研究和實踐呢？這些困惑一定程度上為學校真正開展教科研工作形成阻力，正因為有這么多的困惑和不足，我們需要靜下心來思考今后該怎么做，
一．教研組建設要以人為本，充分調(diào)動每位教師的積極性。
二．加強集體教學效能感和自我教學效能感。改變教師的角色，充分發(fā)揮集體的智慧將有助于教師的開拓進取，為教學注入更多的活力，有效地推進自身發(fā)展與教研組工作的開展。
三．強化同伴意識，開展良性競爭。競爭無處不在，但我們的競爭是良性的競爭，教研組成員應不斷強化團結協(xié)作精神，增強同伴互助意識，強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋，協(xié)調(diào)與合作，互相學習，互相支持，共同分享經(jīng)驗。
四．優(yōu)化教研組結構，促進教師的專業(yè)成長。教研組內(nèi)有多種教師組成，如專家型教師，經(jīng)驗型教師，新手型教師，融合各種教師的特點，取長補短，以老帶新，師徒結對，更有利于促進教師的專業(yè)成長。教師這個職業(yè)注定我們要不斷學習，與時俱進， 教師的職業(yè)就像一條河，一條不斷流淌，常流常新的河，在流淌的過程中我們不斷洗滌污泥，蕩滌塵埃，不斷地否定自己，不斷地吐故納新。任何事情不可能一帆風順，不出現(xiàn)問題才是不正常的，關鍵在于我們怎樣看待問題，讓我們在實踐中發(fā)現(xiàn)困惑，在困惑中學會思考，在思考中不斷成長！
學校工作匯報材料
關于工作匯報12
楊陵鎮(zhèn)車站地處我國唯一的國家級農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)境內(nèi)，是西寶區(qū)段唯一的動車停靠點。車站日辦理4列動車和36列客車的客運業(yè)務，加上臨時加開長期客車4對，車站日開行列車50列。車站日均發(fā)送旅客3400人，最高單日發(fā)送旅客達到15500人，20xx年共發(fā)送旅客125萬人。是一個非常繁忙的客貨運站。
按照示范區(qū)“創(chuàng)佳評差”活動安排部署，車站積極部署，分工領導，在全員中開展了“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持內(nèi)強基礎，外樹形象，緊扣中心工作和重點任務，以黨員為骨干力量，帶動職工群眾，積極打造“客運優(yōu)質(zhì)服務”品牌，在確保運輸安全、提高服務質(zhì)量、完成經(jīng)營任務、為地方提供服務等方面作用突出成效顯著。車站連續(xù)35年無任何責任事故，今年還接受了國家對安全工作的專項檢查，得到了高度贊譽。在鐵道部、鐵路局的多項工作檢查中，車站基礎工作、人性化管理得到從分的肯定。車站連續(xù)3年被路局評為先進集體、和“三八”紅旗集體，黨總支連續(xù)5年被路局命名為先進黨支部。同時還涌現(xiàn)出一大批先進模范人物，在學習帶頭、業(yè)務技能、服務營銷、安全保障上，引領示范，不斷創(chuàng)新。車站在連續(xù)由示范區(qū)組織的窗口單位群眾評價上，滿意度上逐年上升，為楊凌示范區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、圍繞“創(chuàng)佳評差”活動，我們抓了五個方面工作：
一是探索新型服務理念，創(chuàng)新服務方式。通過開展“學標塑形”活動，豐富服務禮儀內(nèi)容、強化禮儀動作標準，邀請禮儀公司的培訓人員和部隊官兵對客運人員進行強化培訓，使客運人員服務更具人性化、形象更加標準化。在寒暑假運輸繁忙期間、十一黃金周、農(nóng)高會期間，黨員骨干沖鋒在前，主動放棄休假時間，盯控關鍵環(huán)節(jié)。根據(jù)客流特點，客運人員到學校為學生發(fā)放暑期加開臨客時刻表和電話訂票傳單，并為學生講解乘坐火車出行的基本常識，加強營銷宣傳，取得了良好的社會效應。
二是狠抓班組管理，創(chuàng)建自控型班組。把制度落實、關鍵盯控、考評整改，落實到創(chuàng)建自控型班組實際內(nèi)容之中，確�？瓦\班組安全平穩(wěn)有序。針對客運班組基礎管理、人員素質(zhì)、設備質(zhì)量等方面存在的突出問題，以“抓整治、提質(zhì)量、創(chuàng)佳績、塑形象”主題活動為切入點，積極深化自控型班組創(chuàng)建工作，客運班組連續(xù)3年被路局評為自控型班組。
三是圍繞旅客滿意，提升服務質(zhì)量。把滿足旅客需求作為服務工作的出發(fā)點和落腳點。在日常工作中加強對《部標》、《局標》規(guī)章的學習，統(tǒng)一對作業(yè)標準的認識，客運職工上崗前必須按規(guī)定著裝，儀容整潔、舉止大方、精神飽滿，以良好的精神面貌，給旅客留下美好而深刻的印象。把服務重點放在了為旅客排憂解難上。旅客給客運班組“患病旅客得救治，愛心相助贏贊揚”的高度評價。
四是塑造窗口形象，打造特有服務品牌。車站堅持從楊凌農(nóng)科城的需求出發(fā)，不斷挖掘旅客對鐵路服務的實際需求。把創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務品牌，定位在樹立全新的`服務理念上。工作中黨員帶頭主動服務、上前服務，變“滿意式”服務為“感動式”服務。從楊凌農(nóng)科城科教研的需求出發(fā)，不斷挖掘旅客對鐵路服務的實際需求，并建立vip旅客服務網(wǎng)絡，深入到管內(nèi)大專院校，上門預售團體票，為他們提供“購票、候車、進站、上車”“一體化”的服務。邀請楊凌地區(qū)各大新聞媒體和各方面的旅客代表座談討論，積極摸索鐵路營銷服務的新途徑。突出特色 塑造形象，打造服務品牌。
五是緊盯重點，確保安全有序。針對客流特點，車站重點掌握周末、寒暑假學生流，一年一度的楊凌農(nóng)高會，赴疆棉農(nóng)、春運、節(jié)假日等客流高峰集中組織難度大的實際，制定應對客流高峰的安全組織措施，補強運輸重點時段車站的客運人員，加強旅客乘降組織維護、進站口、地道口、出站口等關鍵地點的引導工作和售票秩序維護工作，采取加開售票窗口，延長售票時間，開設進出站綠色通道，時刻保持車站安全、有序、快速、便捷的旅客運輸組織秩序，為旅客出行創(chuàng)造一個安全方便、暢通有序的出行環(huán)境。
二、對照競賽活動任務書自查情況
主要任務 大力加強干部職工思想道德建設 做到了堅持理論學習制度 做到了開展理想信念教育 做到了開展“迎世園、迎黨建、迎國慶”活動 做到了安全大檢查學習、評推活動 做到了培養(yǎng)樹立先進典型，示范帶動 進一步規(guī)范行為，提高服務質(zhì)量 做到了業(yè)務培訓、量化考核指標 做到了黨員、職工安全、服務承諾 做到了應急預案完善 做到了行業(yè)評議、社會監(jiān)督、投訴舉報公開 開展群眾性精神文明活動，營造文明、和諧的工作環(huán)境 做到了創(chuàng)建文明單位活動 做到了窗口、行風服務規(guī)范，樹立良好形象 做到了讀書、演講、比武、文體活動 深入開展社會志愿服務活動 做到了組織志愿者參與服務 做到了參與18屆農(nóng)高會售票進會場 做到了為老弱病殘孕旅客重點服務 做到了主動聯(lián)系，積極匯報，爭取支持
三、結合“創(chuàng)佳評差”活動所完善的具體內(nèi)容
一是健全完善了車站基礎管理制度，制定和歸類匯總了安全管理、生產(chǎn)管理、勞動管理、設備管理、思想政治等9項管理制度，健全細化了六種車站自管行車設備的管理、使用和維修辦法，形成了一整套涵蓋車站安全生產(chǎn)各個方面制度措施；使車站各項工作做到有章可循、有標可依、考核有據(jù)、管理有序。
二是規(guī)范了各崗位工作標準。車站針對不同職名、不同崗位的的工作實際出發(fā)，以崗位責任制、崗位紀律標準、崗位作業(yè)標準、安全問題預防和控制措施、崗位禮儀標準五個方面為主要內(nèi)容，制定出值班員、助理值班員、信號員、客運員、貨運員等17個職名的工作標準，系統(tǒng)全面地對各個職名、崗位提出具體、細致的工作規(guī)范和要求。
三是強化現(xiàn)場作業(yè)控制。車站從基礎管理工作入手，加強基本制度的補充完善，認真落實上級文電精神，突出管理人員、工班長作用的發(fā)揮，抓好各項制度的貫徹落實。車站有針對性的組織召開專項分析會、站務會及討論會，為及時解決現(xiàn)場存在的各種問題，特別是一些傾向性及“三慣”問題，車站一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，特別是一些普遍存在的問題，車站均及時組織召開專項分析會、討論會等，分析問題存在的原因，研究制定解決辦法，使車站各項制度、措施更趨合理。
四是完善了突發(fā)事件的應急處理。健全完善了包括事故應急處理、天氣不良應急處理、動車接發(fā)應急處理、自然災害應急處理等14項應急處理預案，形成一個全面的應急處理系統(tǒng)，為突發(fā)事件提供有力的安全保證。
五是完善了文明服務常態(tài)化活動。車站堅持“以人為本”的管理理念，大力推行文明規(guī)范化服務，內(nèi)提素質(zhì)抓管理，外塑形象重服務，把文明服務當品牌，有力地促進了窗口行業(yè)的文明創(chuàng)建效果。車站黨總支帶領黨員“保安全、保暢通、展作為”，有力推動了安全運輸生產(chǎn)，為營銷、增運補欠做出了積極的貢獻。黨支部成立黨員突擊隊，設置黨員親情服務臺，把黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全屏障的建立上。把解決職工在生產(chǎn)生活中的實際困難作為聯(lián)系黨和群眾紐帶，采納職工合理化意見及建議，關心職工生活，切實解決職工后顧之憂，增強了車站的凝聚力。
通過全體干部職工的共同努力，雖然車站的創(chuàng)佳評差工作得 到了很大提升，但離上級的希望和要求還是有一定的差距。一些服務設施沒有到位，一些服務質(zhì)量有待于進一步提高，職工的服務水平還需要進一步加強，特別是在服務熱點和難點上，群眾的期望要求還相差甚遠。我們決心在新的一年里，認真總結經(jīng)驗和不足，繼續(xù)做好“創(chuàng)佳評差”活動，為推動科學發(fā)展，促進社會和諧，營造良好的社會環(huán)境，做出我們鐵路人應有的貢獻。
關于工作匯報13
圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務，發(fā)展引項目，落實抓干部”的工作思路，以“突出項目建設、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、加快新農(nóng)村建設、構建和諧社會”為突破點和切入口，加大基礎設施、結構調(diào)整、基層組織等方面建設力度，取得扎實的成效。主要表現(xiàn)在：
(一)抓整村推進，完善基礎設施。
近年來，集中投入基礎設施建設資金，財政支出85%以上用于基礎設施建設事業(yè)。實現(xiàn)了“村村通”水泥路工程，解決了“行路難”;開通了程控電話、移動基站、網(wǎng)絡通訊，解決了“通信難”;新建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院，全面實行新農(nóng)合，解決了“看病難”。
新建了中心校，鎮(zhèn)中學宿舍，完成教學點調(diào)整，義務教育階段全免學雜費，義務教育入學率100%，解決了“上學難”;完成了農(nóng)電網(wǎng)改造，解決了“用電難”。全鎮(zhèn)基礎設施得到了明顯改善，群眾生活水平得到了極大提高，社會發(fā)展速度明顯加快。
(二)抓資源開發(fā)，促農(nóng)民增收。
由于基礎設施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值，資源優(yōu)勢開始轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個。
全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝，其中毛竹林基地面積6.5萬畝。同時，扎實開展了農(nóng)民實用技術和農(nóng)民技能培訓，使農(nóng)村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農(nóng)民致富渠道，勞務收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。
我們高度重視以改善民生為重點的惠農(nóng)政策的落實，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。
一是認真貫徹執(zhí)行黨的`各項富民惠民政策;
二是全面落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;
三是不斷健全民政救助，及時安排發(fā)放救災救濟款物，加強低保規(guī)范化建設，扎實落實各項優(yōu)撫安置政策;
四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災群眾、農(nóng)村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。
(四)抓新農(nóng)村建設，改善生活條件。
一是村莊環(huán)境整治成效顯著。先后完成了上坪集鎮(zhèn)建設規(guī)劃設計和69個村莊規(guī)劃編制工作，投資400萬元，以精品建設點為重點，以點帶面推進了18個新農(nóng)村建設點建設，農(nóng)村面貌得到較大改觀;二是全力實施農(nóng)村危舊土坯房改造工作。
完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉移支付經(jīng)費一律實行“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、民主理財，規(guī)范管理”。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接，促進社會事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。
建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領導小組，明確了分工，分解了任務，使責任落實到個人、落實到每個環(huán)節(jié)。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領導的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。
關于工作匯報14
為進一步轉變干部作風，踐行黨的群眾路線，根據(jù)龍群辦字[20××]90號《關于開展改進服務企業(yè)作風專項整治活動的實施方案》文件要求，從9月以來，我局認真對照文件內(nèi)容，深入貫徹落實中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和省、市、縣相關規(guī)定、自覺踐行為民、務實、清廉的要求，聚焦“四風”邊學邊改，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。認真開展了改進聯(lián)系服務企業(yè)作風專項整治活動。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、高度重視。
今年以來，借著開展為進一步轉變干部作風，踐行黨的群眾路線，單位領導迅速召開安商服務工作會議，認真?zhèn)鬟_安商服務工作的相關精神和文件，要求安商工作人員進一步提高認識，改進服務工作作風，樹立公正、高效、清廉的良好形象。一是要求明確落實責任，形成齊抓共管，各負其責的良好格局；二是要求我們依靠企業(yè)，廣開言路，聽取企業(yè)反映的難點、熱點問題；三是要求我們強化監(jiān)督，時時事事嚴格要求自己，改進聯(lián)系服務企業(yè)作風，糾正日常工作中存在的'一些問題。
二、加強領導。
加強制度建設，成立了以局長為組長，為成員的改進服務企業(yè)作風專項整治活動領導小組，全面負責加強對安商服務等工作落實、聯(lián)絡。
三、改進工作作風。
一是加強主動服務。實行“一線工作方法”，深入企業(yè)第一線全面掌握了解企業(yè)的基本情況和發(fā)展需求，主動上門征詢了解情況，努力幫助企業(yè)解決問題。二是做好跟蹤服務。加強與企業(yè)聯(lián)系，聽取企業(yè)意見，對企業(yè)反映的問題，以及政府有關部門要求企業(yè)配合的工作及時協(xié)調(diào)幫助解決，幫助企業(yè)做好日常性問題的協(xié)調(diào)和處理。幫助企業(yè)實現(xiàn)正常生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。
四、落實工作責任。
堅持掛點領導帶頭服務，掛點部門全力服務的全民安商服務制度。實施“一個企業(yè)、一名領導、一個部門、一套方案、一抓到底”的“五個一”跟蹤服務機制。實行單位包干安商服務和全面跟進服務工作機制。嚴格落實局領導聯(lián)系走訪企業(yè)制度，成立由單位主要領導任組長的安商服務領導小組，高位推動本單位的安商服務工作，同時，安排了兩名工作人員具體從事安商服務工作，明確工作職責，強化服務責任，形成齊抓共管的工作格局，切實為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的“保姆式”服務。
五、提高服務效率。
進一步增強服務理念，加強業(yè)務知識學習，著力提升服務企業(yè)的水平和能力。完善服務企業(yè)制度，加大服務企業(yè)力度，拓展服務企業(yè)平臺，切實提高服務企業(yè)的成效。健全服務工作制度，全面落實崗位責任制、服務承諾制、按時辦法制、失職追究制，對企業(yè)反映的問題和要求，能夠協(xié)調(diào)解決的應立即幫助協(xié)調(diào)解決，不能推諉扯皮。需要領導解決的及時做匯報提請領導協(xié)調(diào)解決。解決不了或經(jīng)分析確實無法解決的，向企業(yè)做好解釋，說明原因。同時，做好問題處理結果的跟蹤，及時把處理結果告知企業(yè)，使企業(yè)問題有處理、工作有落實，環(huán)境有改善。
六、嚴格紀律。
在幫扶結對企業(yè)活動中，堅持做到廉潔服務，公正為企，不吃拿卡要，不增加企業(yè)負擔不提不合理要求。將安商服務工作，納入年度考核，對工作表現(xiàn)突出，服務成效明顯，企業(yè)評價滿意的安商服務人員予以表彰或獎勵。
關于工作匯報15
農(nóng)歷二月初二一過，農(nóng)民朋友們又開始擼起袖子加油干了。為切實做好春耕生產(chǎn)，太谷縣早計劃、早落實、早部署農(nóng)資儲備工作，確保實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)良好開局。
正月十五過后，該縣農(nóng)委就組織農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊、種子管理站的執(zhí)法人員對全縣的農(nóng)資市場進行了聯(lián)合檢查。首先規(guī)范了農(nóng)資市場，嚴防假冒偽劣農(nóng)資流入太谷縣境內(nèi)，確保農(nóng)民群眾的利益不受侵害;其次是調(diào)查農(nóng)資備耕情況，在規(guī)范、宣傳、發(fā)動、鼓勵的基礎上，積極要求農(nóng)資經(jīng)營戶備足春耕物資。截至目前，全縣300余個農(nóng)資銷售點已備各種農(nóng)作物種子46萬公斤，化肥1000余噸，農(nóng)藥100余噸，完全能滿足春播工作的需要。
針對去冬今春以來旱情比較嚴重的情況，太谷縣動員各村加強機井的`維修和管理，提前做好土地的澆水工作，確保春播順利進行。同時，農(nóng)業(yè)科技人員深入農(nóng)村，開展科技培訓和技術指導。
此外，該縣農(nóng)委組織信譽好的種子企業(yè)，為該縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)良品種，并跟隨相關技術人員進行指導，讓農(nóng)民既能買到放心的種子，又能學到正確下種的技術。