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個人畢業(yè)設計工作總結(jié)

時間:2023-03-03 10:34:32 個人總結(jié) 我要投稿
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個人畢業(yè)設計工作總結(jié)3篇

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的個人畢業(yè)設計工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

個人畢業(yè)設計工作總結(jié)3篇

個人畢業(yè)設計工作總結(jié)1

  20xx年度,是公司精細管理之年、更是公司決勝之年。動力供應的穩(wěn)定是實現(xiàn)各項目標的前提和保證,電力系統(tǒng)的安全可靠是保證動力供應和穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎(chǔ)。電氣工段根據(jù)動力廠工作會議的安排和要求,團結(jié)奮斗、克難攻堅,進一步強化設備點檢,在工段分區(qū)域包保的基礎(chǔ)上,強化崗位及維護人員的技術(shù)素質(zhì)和操作技能,用技術(shù)措施、管理措施確保了設備的長周期穩(wěn)定運行,滿完成各項生產(chǎn)任務。

  一、總體工作完成情況

  1、安全工作是各項工作的重中之重。

  20xx年度,工段輕傷及以上事故為零。成績的取得主要是堅持以公司職業(yè)健康管理體系貫標為載體,安全管理重心的進一步下移,強化班組安全管理工作,強調(diào)安全靠自覺、靠自己,靠日常工作中安全意識的培養(yǎng)和建立,對作業(yè)環(huán)境危害辨識。做到每項作業(yè)前,班組長做好安全工作統(tǒng)一安排,班組安全員和青安崗監(jiān)督檢查到位。第二是加強對新入廠人員的安全培訓,xx年度工段新員工38名。嚴格執(zhí)行三級安全教育制度,改變原有簡單枯燥的說教,將安全同每名職工職業(yè)生涯的構(gòu)建相結(jié)合,用家庭的情親、同事的友情來感染大家,把“每一次安全事故就是一個乃至數(shù)個家庭的災難,在我們的心靈上就會背上永遠無法彌補的重債”,讓大家銘刻在心!

  2、設備穩(wěn)定是實現(xiàn)系統(tǒng)穩(wěn)定和節(jié)能降耗的前提和保證。

  將工段巡檢、班組點檢及全員點檢有效結(jié)合,進一步形成完善的系統(tǒng)點檢網(wǎng)絡。將職工收入與發(fā)現(xiàn)、處理問題的能力及次數(shù)直接掛鉤,變等故障出現(xiàn)后的搶修為主動發(fā)現(xiàn)問題,并消除在萌芽狀態(tài)。通過對檢修質(zhì)量,檢修后設備的穩(wěn)定率的跟蹤,與維護人員的收入掛鉤,提高職工對檢修質(zhì)量的重視程度,根本扭轉(zhuǎn)設備長期帶病運行的局面。

  針對雷雨季節(jié)110KV線路容易遭雷擊的情況,組織專業(yè)人員對現(xiàn)運行的6條110KV線路進行系統(tǒng)檢查,更換存在問題的絕緣懸垂12處,歷時一個月對超標桿塔接地極進行修補和完善。對站內(nèi)污染嚴重設備,特別是三總降戶外電容進行防污閃噴涂。20xx年未發(fā)生因雷擊線路造成系統(tǒng)大面積停電事故。

  三總降變電站綜保裝臵存在嚴重缺陷,20xx年多次誤動造成系統(tǒng)停電的惡性事故。20xx年5月,在不影響生產(chǎn)的前提下,完成綜保裝臵的更換工作,徹底解決了“心頭之患”。通過更換裝臵和完善原有電容保護,再未發(fā)生保護誤動事件。

  合理調(diào)整運行方式,充分挖掘現(xiàn)有設備潛力,實現(xiàn)最大限度的節(jié)能降耗。20xx年截至到11月份,三總降周承雙回實現(xiàn)功率因數(shù)獎勵172.6萬元,預計全年可實現(xiàn)185萬元,超額完成年初制定120萬元的目標。通過調(diào)整四總降無功補償,二總降未發(fā)生因功率因數(shù)低造成的罰款,完成年度目標。

  加強對電纜隧道和路徑的'巡視密度,實行分片到人,責任到人。每周兩次對電纜隧道和路徑進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。巡檢發(fā)現(xiàn)過熱、泡水等隱患56起,目前處理55起,100T轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)摔包跨電纜溝坍塌還沒有得到有效治理。

  加強對變電站小動物的防范。電纜隧道入口增加防護門,散熱和通風口增加隔網(wǎng),將原有點檢窗口改為推拉式,配餐剩飯一律清理到站外垃圾桶,有效地防止了小動物對供電系統(tǒng)的危害,全年未發(fā)生小動物觸電造成的供電事故。

  儀表系統(tǒng)對備件質(zhì)量作為重點工作,在保證生產(chǎn)穩(wěn)定的前提下,通過加強統(tǒng)一制定計劃、合理儲備、加大修舊利廢等,實現(xiàn)全年新增多套系統(tǒng)、備件費用沒有明顯增加的目標。

  結(jié)合公司生產(chǎn)系統(tǒng)定修和檢修安排,組織供電系統(tǒng)預防性試驗工作。除5#高爐上料系統(tǒng)、100T轉(zhuǎn)爐水系統(tǒng)外,已基本完成。

  成立由主管設備副段長牽頭,全體班組長參加、全員參與的設備專業(yè)點檢管理組。對重點設備專人進行跟蹤檢查,定期組織專項分析。全年點檢發(fā)現(xiàn)隱患352起,組織處理351起。二總降2#主變110KV側(cè)C項過熱的處理,安排在新4#高爐檢修期間進行。

  3、積極參與、提前介入,保證技改項目的按期投產(chǎn)。

  20xx年二、三季度是項目集中調(diào)試階段,電氣工段積極參與高壓供電系統(tǒng)的調(diào)試工作。完成四、五總降,1780、150噸轉(zhuǎn)爐、南山燒結(jié)機等系統(tǒng)的交接試驗和繼電保護調(diào)試工作,按照公司要求進度圓滿完成。歸電氣工段運行的四、五總降和南山35KV變電站,從設備進點安裝開始,就安排專業(yè)人員進入現(xiàn)場,全天候配合安裝調(diào)試單位。一方面可以監(jiān)督安裝質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通處理,避免了到工程交接時出現(xiàn)爭議,杜絕一些隱蔽工程留下隱患。另一方面可以使運行人員盡早熟悉系統(tǒng),保證一次送電成功,為項目的快速達產(chǎn)達效奠定基礎(chǔ)。

  4、強化人員培訓是提高崗位技能的有效方法。

  企業(yè)的快速發(fā)展凸現(xiàn)出變電運行技術(shù)人員的急劇攤薄,勢必給穩(wěn)定運行埋下隱患,強化人員培訓刻不容緩。在職工中掀起“爭學競會”的學習高潮,通過“學所用、用所學”來提高職工的技術(shù)水平,堅持班組“每周一題、每月一考”,工段季度組織考試,制定相應的考核制度,與職工收入直接掛鉤。組織專業(yè)廠家講解高壓電纜頭制作工藝,從尺寸的標定到逐工序、逐附件講解并現(xiàn)場指導制作,讓大家“曉其危害、知其作用、懂其原理”,從根本上提高電纜頭制作水平。組織施奈德、南瑞城鄉(xiāng)、西門子、陜谷的技術(shù)人員,針對系統(tǒng)運行中存在的問題到現(xiàn)場進行技術(shù)交流,提高維護人員的動手能力和現(xiàn)場快速排除故障的技能。

  5、響應公司號召、打造一流工段。

  進入三季度后,受國際金融危機的影響,公司生產(chǎn)節(jié)奏一度放緩,部分生產(chǎn)線停產(chǎn),職工情緒出現(xiàn)波動。工段積極響應公司號召,組織班組長、技術(shù)骨干、黨團員學習公司文件,堅定大家和公司全體職工一道“共渡難關(guān)”。并積極組織各班組利用負荷較小的有利時機抓緊檢修,保證設備狀態(tài)良好。根據(jù)負荷情況,及時停運一總降63MVA變壓器一臺,月可為公司減少電費支出145萬元。組織全體在崗職工參加軍事化訓練,并按要求做好軍事化交接班、廠容治理、崗位標準化等工作。重點是進一步強化日成本核算體系,工段分片包保,班組長直接核算、人人頭上有指標,使每名職工都有成本控制的意識和措施,每名職工都能分擔壓力,做到上下同心、步調(diào)一致。

  二、存在的問題和不足

  1、7月24日,二總降配出四總降35KV電纜頭接地引起火災事故,造成公司大面積停產(chǎn)。事故發(fā)生后,雖多方協(xié)力組織搶修,但給公司造成的損失已無法挽回。同時也反映出我們在管理方面存在問題:對施工質(zhì)量的監(jiān)督還不到位、存在僥幸心理,還沒有嚴格按照規(guī)范來要求。特別是對不符合要求、存在隱患的電纜等供電設備,在專業(yè)上一定要杜絕送電。

  2、7月25日,儀表人員在處理AV90風機儀表故障時,由于操作錯誤造成風機喘振,造成高爐灌風口的險兆事故。反映出維護人員的技術(shù)技能不強,對設備的控制環(huán)節(jié)沒有完全掌握。需要通過進一步的強化培訓和提高,重點設備的各個環(huán)節(jié)要充分理解、全面掌握。

  3、20xx年度,累計搶修因技改損壞造成的電纜事故100多起。說明我們在監(jiān)管和巡視中還存在盲點和不足。

個人畢業(yè)設計工作總結(jié)2

  20xx年的12月,我開始了我的畢業(yè)論文工作,時至今日,論文基本完成。從最初的茫然,到慢慢的進入狀態(tài),再到對思路逐漸的清晰,整個寫作過程難以用語言來表達。遇到困難,我會覺得無從下手,不知從何寫起;當困難解決了,我會覺得豁然開朗,思路打開了;當論文經(jīng)過一次次的修改后,基本成形的時候,我覺得很有成就感。同時,我也在思考,畢業(yè)論文的完成預示著什么?

  預示著我即將畢業(yè),即將走出可愛的學校步入社會的大講堂,開始我的又一個新的人生旅程。那么,我應當記下一些東西,對我的畢業(yè)論文做一個總結(jié),劃上一個完整的句號。

  20xx年12月,當我接到選題通知后,開始著手論文的準備工作。開始的時候,我不明白要寫哪方面的,并且這個范圍要掌握好,不能太窄,因為寫起來會有局限性,也不能太寬,不能是大家都寫爛的東西,這樣就寫不出新意,很難有較高的突破了。于是我主動找我的導師鐘靜教師商討我的選題,及時與她溝通。經(jīng)過教師的指導與幫忙,在幾個備選選題范圍內(nèi)確定了幽默廣告這個領(lǐng)域的,因為研究到幽默廣告確實很多并且也是一個發(fā)展趨勢,但真正認真研究它的卻不多,所以,我確定了要寫這個方面的。與此同時,我就開始了搜集資料的重要工作。

  在搜集資料的過程中,我認真準備了一個筆記本,專門收集有關(guān)幽默廣告的資料。我去學校的圖書館,閱覽室,去西單圖書大廈,去辦理國家圖書館的讀者卡,利用空閑時間,上網(wǎng)搜集等各種方式方法,盡量使我的資料完整、精確、數(shù)量多,這有利于論文的撰寫。然后,我認真對資料進行分類,理論的、實際的例子、圖片等等相關(guān)資料整理出來,列出提綱,再與教師進行溝通。

  20xx年1月,教師對我的所準備的資料基本滿意,于是我們開始對論文題目的推敲。在不斷的肯定與否定中,并且結(jié)合我實際現(xiàn)有的資料資料,最終把題目確定為“論廣告表現(xiàn)中的幽默策略”。確定好題目以后,我開始準備我的開題報告和論文提綱,并在20xx年1月11日上交了我的開題報告和論文提綱。

  在20xx年1—2月的寒假期間,由于一些原因,與教師就很難見面了,于是我趕在放假之前又與教師進取碰面,把我的思路與具體提綱給教師審閱,并一齊商討,以便在假期中撰寫論文。假期中,我按照論文的提綱,開始動筆寫論文。在此期間,與教師電話或信息以及利用e—mail進行溝通。

  在這個寫作過程中,我的資料很多,但總是有些力不從心,開始還以為材料多才好些,可寫著寫著就發(fā)現(xiàn),材料多卻很雜,需要我去駕馭材料而不能受材料的限制,把思路局限了!所以,我就把我能寫得都寫上了,整個結(jié)構(gòu)也稍顯復雜,有用的沒用的都羅列了,差不多寫了17000多字呢。

  20xx年的3月5日我就向?qū)熖崆疤峤涣苏撐牡囊桓。我明白這個一稿的整體水平一般,因為在寫作過程中,我總覺得沒有一根清晰的思路。于是,我在一稿過后主動與教師聯(lián)系,打電話說我的論文

  情景并且理解教師的修改意見。

  經(jīng)過與教師電話,對我論文的`指點,收獲不小。我開始了對論文的修改與二稿的再次寫作。這次比較苦惱,因為一稿中的很多東西被否定了,我的思路又有些亂了,所以在寫作上有了時間上的暫停但我沒有放棄,于是,我與同學、朋友交流,加強學習,閱讀更多的相關(guān)書籍,并且對資料進一步收集與完善。另外,在三月份,我找到了一份工作,開始了實習工作,于是,時間變得不夠用。我一邊工作一邊寫論文,雖然辛苦,但很充實!

  20xx年4月8日,按照導師的規(guī)定的時間內(nèi)提交了我的論文二稿。教師對我的論文給予了肯定,基本滿意,說還要給我的重點部分“動個小手術(shù)”就沒什么問題了,并且再次給了我修改意見。我覺得從與教師的溝經(jīng)過程中,我能學到很多東西,教師能夠從另外一個角度來啟發(fā)我,給了我很多鼓勵。

  20xx年4月23日,我上交了我的論文三稿。教師對這次的修改很滿意,說基本就能夠了,正文中的一些小的地方再修改一下,論文的其他部分資料,如:英文資料及翻譯、論文的封面格式等再進行補充完善,就沒什么問題了。我的心長長出了一口氣,覺得身上的擔子輕了一點,覺得就像打了一場仗,勝利的曙光就在眼前那種感覺。當然,至此,我明白還不是整個論文的完成,因為還需要答辯,還要有答辯教師的提問與意見,我的論文才能最終定稿。所以,我還需要繼續(xù)努力,好好準備答辯,認真檢查我的論文,更好的完善。

  以上就是我寫畢業(yè)論文的整個創(chuàng)作過程,雖然辛苦,但很幸福。

  最終,還是要感激我的導師,和我一齊辛苦,一齊感受汗水與微笑的幸福。

個人畢業(yè)設計工作總結(jié)3

  本次畢業(yè)設計,我得到了很多方面的進步,下面來進行一下總結(jié)。

  作為這次項目組一員的我,在此項目中學到的不僅是知識,更重要的是學到團隊精神,那是來自收獲的自信,一個團隊要有統(tǒng)一的目標、意見、和優(yōu)秀的技術(shù),才能有效地完成我們前進中遇到的困難。當我走出校門,首要面臨便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從學生轉(zhuǎn)化為社會人士,在自己的思想上,必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識,而社會實踐則意味著繼續(xù)學習,并將知識應用于實踐,因此當社會人面臨更多地被他人所選擇時。諸如此類各種的差異就會出現(xiàn)。僅僅在自我意識的層面上認識到這一點還是遠遠不夠的,我們必須在實際的工作和生活中潛心體會,并不斷地努力去進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

  設計過程是畢業(yè)設計的一個實質(zhì)階段,我對自己提出了很高要求。希望自己可以做的很好,并給出相當滿意的`成果,不辜負老師對我的期望;可能因為這個,我對我的合作伙伴提出了過高的要求,我們在合作的過程中出現(xiàn)了一些不必要的分歧。在此,我要鄭重地向他表示我深深的歉意,我在不斷地設計實踐中才發(fā)現(xiàn),急于求成不會出好結(jié)果,可能還會適得其反;我不該把我的意愿強加給他人,更何況是我的合作伙伴,只有不去影響一個團隊的和諧,這個團隊才會發(fā)揮出無限的能量。

  所以,到整個設計過程的后期,我們兩個人能夠踏踏實實地對設計從不懂到最后設計出完整的系統(tǒng),最終取得了很好的成績。我覺得,對于畢業(yè)設計的任務不能單方面地依靠他人完成,或者找現(xiàn)成的改動一下,這樣的學生不僅會少學很多知識,而且還會增加學生投機取巧的放縱心理;這樣的畢業(yè)設計,肯定沒有好的效果。

  整個過程中,從需求分析到設計、編碼、測試,我都力求規(guī)范化和文檔化,努力讓自己新學的知識運用到本軟件的開發(fā)中,盡量保證整個系統(tǒng)的開發(fā)進度和質(zhì)量,順利完成這次的畢業(yè)設計,為自己的大學生涯畫上一個完美的句號。

  不過,在系統(tǒng)開發(fā)過程中,好多知識都是隨學隨用,就增加了很多不必要的麻煩。比如說:delphi軟件運行問題,加入插件問題,數(shù)據(jù)庫的安全性問題,框架的使用等。雖說這些都會消耗系統(tǒng)開發(fā)的時間,但在老師、合作伙伴以及自

  己的不斷努力下,不怕麻煩,不怕重復,當克服了這些問題之后,我會感覺到自己的知識在一點一滴地積累,不知不覺中增加。

  雖然很多錯誤被克服了,但是系統(tǒng)中難免還有很多不足之處,希望各位老師和同學給予指正與建議。

  我相信,只要肯鉆研,只要擠時間,一切自己想要的知識都可以掌握。

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