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職工代表大會述職報告

時間:2023-03-02 11:13:47 述職報告 我要投稿
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職工代表大會述職報告

  在我們平凡的日常里,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的職工代表大會述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職工代表大會述職報告

  職工代表大會述職報告 篇1

  我是一名職工代表,一年來,我時刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責。發(fā)揮職工代表的作用,參政議政,實行民主管理,配合好領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。為此,在我履行職工代表職責的前提下,一年來的工作述職如下:

  一、努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、國家法律法規(guī)等知識

  不斷提高政治覺悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理能力,帶頭遵紀守法,在各項工作中發(fā)揮表率作用。隨著我場歸入農(nóng)墾分局,各項指標,各項任務(wù)不斷加大。要求我們不斷進步,努力學(xué)習(xí),踏實做好本職工作。關(guān)鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。身為職工代表,首先是我場的普通群眾。在這一年里。因為金融危機造成整體奶價下滑。飼料成本上漲。奶農(nóng)出現(xiàn)一些買牛的思想波動。我積極聯(lián)系完達山乳業(yè)海林分公司商談把每公斤上漲了0.1元,并和飼料加工企業(yè)一起解決一個又一個難題,經(jīng)過大家的共同努力,順利完成了今年的奶牛存欄量。

  二、切實履行職工代表的各項職責,力爭做好合格的職工代表

  職工代表是場與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當做一種榮譽,更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表,真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益,真正相信和依靠廣大職工,全心全意為廣大職工服務(wù)。在參加職代會期間,認真聽取工作報告。仔細領(lǐng)會文件精神,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策,反應(yīng)廣大職工的心聲。

  會議結(jié)束后,迅速向廣大養(yǎng)殖戶積極宣傳場新的政策,讓廣大養(yǎng)殖戶及時了解場各項新的政策。長期深入工作一線,了解和反饋廣大養(yǎng)殖戶的心聲和要求,積極貫徹大會決定,對養(yǎng)殖戶不理解的問題做好解釋和宣傳工作,加強企業(yè)對養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作的監(jiān)督,以保證廣大養(yǎng)殖戶的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅定的信念,不斷保持和養(yǎng)殖戶的密切關(guān)系,虛心認真聽取和反饋他們的意見和要求,關(guān)心他們的切身利益,主動保護他們的`合法權(quán)益。作為職工代表,就更重視聽取他們的意見,依照國家的各種法律法規(guī),努力維護他們的正當合法要求。依照代表法的規(guī)定履行職責。樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念,自我主動接受群眾的監(jiān)督。及時改正自己身上的缺點。不斷增進和養(yǎng)殖戶之間的相互了解,防止怕監(jiān)督,不愿監(jiān)督的不良現(xiàn)象。

  三、今后努力的方向。

  不斷加強業(yè)務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自己的工作能力,在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn),提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律知識,在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規(guī)章制度。拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質(zhì),認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。認真領(lǐng)會職代會文件精神,為我場發(fā)展出一份力,牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭取做一名合格的職工代表。

  職工代表大會述職報告 篇2

各位代表、老師們:

  一年來,學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,通過全體教職工的共同努力,基本完成了上級部門布置的任務(wù)和學(xué)校教育教學(xué)的預(yù)定目標,取得了顯著的成績,得到了學(xué)生、家長、社會的認可和廣泛的贊譽,我們付出了汗水,也留下收獲,我們品嘗了酸甜苦辣,也留下了萬千思緒?偨Y(jié)一年來取得的成績,我認為我校做了以下幾件事。

  1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)以及市各級各類文件精神,組織教師參加各種培訓(xùn),適應(yīng)教育新形勢發(fā)展需要。

  2、健全學(xué)校民主管理體制,學(xué)校各項制度得于落實。為學(xué)校教職工的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境,我們加強了校務(wù)公開工作,實行民主決策,初步改變了學(xué)校管理方式。結(jié)合學(xué)校實際,制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標管理體制,進一步健全學(xué)校的教育督導(dǎo)評估體系并在實行中根據(jù)存在的問題不斷加以完善。制定學(xué)校加強教研組、備課組制度建設(shè)實施方案和各種教學(xué)常規(guī)管理要求,把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實到位。

  3、狠抓師資隊伍建設(shè),教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢,進一步增強教師隊伍素質(zhì),把師資隊伍建設(shè)列入學(xué)校重要議程,培養(yǎng)出一支相對穩(wěn)定、整體素質(zhì)優(yōu)良、個性特色鮮明的教師隊伍,對師德隊伍建設(shè)堅持“兩手抓”:一手抓師德師風(fēng)教育,另一手抓教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷拓寬培訓(xùn)渠道,和積極選派骨干教師參加市級以上培訓(xùn)。加強教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn),舉辦了公開課、說課等教師專業(yè)技能比賽,通過榜樣激勵教育,抓典型、帶群體,促提高,極大地促進了學(xué)校整體師資水平的提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱號;劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強、黃春林10位老師獲校級優(yōu)秀教師稱號。

  4、強化德育工作,德育創(chuàng)特色。堅持德育為首,五育并舉,強化德育工作,以愛國主義教育為主線,文明禮儀教育為龍頭,以“五有五無”評比為手段,進一步貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和未成年思想道德建設(shè)若干意見,大力弘揚“社會主義榮辱觀”。開展的年段為主的養(yǎng)成教育評比活動,每月總結(jié)表彰一批先進班級,同時敦促后進班級。邀請市教育局和交警大隊到校作交通安全知識講座,提高師生交通安全意識。在市婦聯(lián)的支持下,我們邀請豐澤區(qū)高級法官到校作法律知識宣傳,提高師生法律意識,幫助學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護法的公民。本學(xué)期我校德育活動內(nèi)容多,形式新,教育效果好,曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁采用。

  5、深化教學(xué)改革,教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅持以教育為中心,落實教學(xué)常規(guī)各項要求,形成常規(guī)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。不段更新教育觀念,優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改,積極鼓勵教師大膽進行教學(xué)改革,抓好“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)模式的研究工作,積極開展校際和片區(qū)教研活動,進一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域,共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育,本學(xué)期一年級開展書法課、心理健康課程,積極開展第二課堂活動,開拓第三課堂。充分利用節(jié)假日、紀念日舉辦各種競賽、征文、書法、講座等活動,展示學(xué)生才能,豐富校園文化生活,努力培養(yǎng)學(xué)生的個性和特長。10年中考,成績喜人,全a人數(shù)比率居南安市第4名,考入一中43人、國光22人,共65人,考入一級達標中學(xué)的人數(shù)達119人,位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽稱號;有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽稱號;有一位同學(xué)獲省級三好學(xué)生榮譽稱號;一個班級獲南安先進班集體稱號。

  6、克服困難,迎難而上,辦學(xué)條件得以改善。加強校園環(huán)境建設(shè),做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用,極大緩解了住房緊張的'局面;校門、校橋的建成,改變了對外形象,提升了學(xué)校的文化氛圍,育人環(huán)境日臻完善。

  7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),學(xué)校其他工作全面開展。學(xué)校同時搞好后勤管理提高了服務(wù)水平,做好了環(huán)境衛(wèi)生,加強了食堂、宿舍的管理等工作;搞好財務(wù)管理,嚴格收費項目和標準,實行財務(wù)“兩公開,一監(jiān)督”;搞好工作、團隊工作,充分發(fā)揮他們職能作用;做好辦公室文書和檔案工作,提高管理檔次。

  在繼往開來的特定時代,我積極地在進行創(chuàng)造性的思考并付諸實踐,努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展,這一年中我個人做了以下幾件事:

  1、我堅持讀書學(xué)習(xí),我認為校長不是一個職務(wù),而是一個職業(yè),如果是一個職業(yè),我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì),我必須有更多的知識和能力,必須把握各方面的信息,使自己保持對新事物的敏銳感覺,必須使自己的思想觀念始終在時代前列,才能領(lǐng)導(dǎo)這所學(xué)校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念,堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想,使讀書、思考、寫作成為我生活中不可缺少的習(xí)慣。

  2、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變成時代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營者的角色,這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作,一是學(xué)會傳播、表達自己的辦學(xué)理念;二是學(xué)會開拓市場,做好學(xué)校的對外宣傳工作,為學(xué)校的再發(fā)展爭取更多的資金支持。

  3、我在努力使自己保持清醒,首先對自己的言行保持清醒,我清醒地知道,做為校長言出必行、說到必須做到,身教重于言教,以身示范,教育和影響全校師生員工。第二,對學(xué)校的現(xiàn)狀保持清醒,我清醒地意識到一個校長對學(xué)校的辦學(xué)行為和理念頭有著很大的關(guān)系。如果我們的辦學(xué)理念和行為跟不上時代的要求,那么,我們學(xué)校將不能持續(xù)發(fā)展。因此,我將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為日常的思維方式和行為方式。

  4、我努力為學(xué)校的發(fā)展工作著。我身體力行,以校為家,為了更好了解掌握教育教學(xué)一手資料,多次召開教研組、備課組會議,加強教研制度建設(shè)。主持召開年段學(xué)生座談會,及時了解教師教育教學(xué)情況。多方努力爭取鄉(xiāng)賢資金約10多萬元準備再建校橋一座和5萬元燈光球場一個。爭取了上級撥款95.3萬元將對教學(xué)樓進行裝修。

  總結(jié)一年來的工作得出以下幾點體會:

  1、“師德”是學(xué)校健康、持續(xù)發(fā)展的核心因素。而作為校長的一言一行則是教師的表率,我能嚴于率己,寬以待人,要求教師做到的我必須做到。只要在家我每天都是很早到學(xué)校,我想榜樣的力量是無窮的,行動是無聲語言。教師是學(xué)校的核心,而師德是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的靈魂,不僅僅是一句空洞的政治口號,師德是從教的不竭精神動力,從教和怎樣教是辯別師德優(yōu)劣的主要標準。經(jīng)過全體班子成員的協(xié)作,逐步形成了共識,取得了一定的成效,但在具體的管理與運作上與兄弟學(xué)校相比仍一定差距。

  2、學(xué)校安全穩(wěn)定是學(xué)校工作的根本保證,隨著獨生子女隊伍的擴大,社會外部環(huán)境的多樣化、信息技術(shù)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的普及給學(xué)校安全穩(wěn)定教育帶來的極大的困難和壓力,加上學(xué)生人數(shù)多,教學(xué)場地太小、教學(xué)設(shè)備設(shè)施急待更新給學(xué)校留下一些安全隱患。本年度,成立了以我為組長的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真落實學(xué)校安全管理及開展周邊環(huán)境清查工作,完善相關(guān)制度、規(guī)章、條例、層層鑒定責任狀,組織安全安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對校內(nèi)開展定期集中檢查和不定期的抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,積極消滅隱患,把學(xué)校安全工作落到實處,確保學(xué)校各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,工作之中,我更應(yīng)居安思危,增強憂患意識,切實抓好學(xué)校安全工作。

  3、完善科學(xué)的日常工作運行機制,建立民主科學(xué)的管理體系,是學(xué)校立于不敗的基本保障。作為一校之長,在這方面我做了許多的工作,一年來,較以前有了很大的起色,教職工崗位責任意識明顯增強,自主管理、參與意識日趨突出,但學(xué)校現(xiàn)行的管理制度還不夠完善,存在諸多不足。今后要多學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的成功辦學(xué)管理經(jīng)驗,用他山之石來推動學(xué)校更快的發(fā)展。

  4、以教學(xué)為主渠道,全面提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的最終目標。社會、家長、學(xué)生關(guān)注的是學(xué)校的教育質(zhì)量,要提高教學(xué)質(zhì)量就必須不斷探索教學(xué)規(guī)律、手段、方法,去改革、去研究新的課程、新的教學(xué)。我的觀點是,我校要靠過硬的教學(xué)、完善的管理、融洽樂學(xué)的氛圍來留學(xué)生、教育學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生。

  5、我們學(xué)校地處偏遠,信息閉塞,面臨“新課程改革”嚴重的挑戰(zhàn),對傳統(tǒng)教育思想和教育模式的挑戰(zhàn)如學(xué)校辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變、學(xué)校主課題研究的轉(zhuǎn)變、教師角色的轉(zhuǎn)變等,都需要我在今后工作另傾注更多的心思和探索。

  一年來工作的反思:

  1、經(jīng)過一年來的工作實踐,我深感自己的教育理論水平不夠,對理論的學(xué)習(xí)有時還停留在表面,沒真正深入去領(lǐng)會精神實質(zhì)。

  2、一方面覺得自己的文化素質(zhì)有些跟不上現(xiàn)代的教育形勢,雖然有實干精神但有些事情容易事倍功半。

  3、雖然多方籌集資金,但學(xué)校的經(jīng)費仍十分緊缺,教師福利和待遇相對較低,為此,有時也感到力不從心。

  盡力把學(xué)校辦好,把教學(xué)質(zhì)量抓好,是我上任以來為之奮斗的一個理想。一年來,雖然學(xué)校取得不少榮譽,但是終究已成歷史。因此,我時刻告戒自己,一些成績的取得,都是大家共同努力的結(jié)果,其中,我只是作為一個參與者及幸福的分享者而已。今后我將認真總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,正視不足,團結(jié)全體教職工,勤奮工作,為南安教育發(fā)展作出新的更大的貢獻。

  以上不當之處,敬請各位代表指正!

  職工代表大會述職報告 篇3

  我是企業(yè)的一名普通員工,在工作中,我積極工作,踏實肯干,認真學(xué)習(xí)團結(jié)群眾,得到了同志們的普遍信任和支持,20××年一月,我榮幸的被班組推薦為作業(yè)區(qū)的職工代表。

  作為一名基層的職工代表,我深知自己的思想認識和表達能力都很欠缺,通過作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和班組員工的信賴,我不斷學(xué)習(xí)各種知識,了解作為一名企業(yè)員工該有的職業(yè)精神,知道怎么才能做一名懂得感恩的員工。

  今年年初廠召開的職工代表大會上,我第一次領(lǐng)略了作為職工代表的風(fēng)采,在會議召開之前,我廣泛的聽取基層員工的意見和建議,認真做好筆錄,把一線員工的'心聲當做是自己的心事,光我們運行一班員工提出的意見和建議就有6條之多,具體有生產(chǎn)上,建議水井,水表前端安裝過濾器,安裝這個過濾器的目的就是保護水表不受雜物的影響,減少檢**表的次數(shù)。

  生活上提議冬天電暖氣風(fēng)扇噪音太大,影響員工的身體健康,環(huán)境上提議總站男員工休息室安裝空調(diào),能在炎炎夏日里,男員工干完活回來能有個涼爽舒適的休息環(huán)境。等等。

  職工代表大會述職報告 篇4

  我受七屆四次職工代表大會的委托,向大會報告工作,請各位代表審議。

  我廠七屆四次職工代表大會以來,在廠黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠行政的大力支持下,堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實《工會法》,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局,充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢,全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實。以建設(shè)職工之家為主線,強化民主管理,突出維護職能,充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務(wù)。有利地促進了企業(yè)各項工作的開展,確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。

  (一)堅持民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)

  1、認真堅持職工代表大會制度。20xx年2月,召開了七屆四次職工代表大會,會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告,聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。

  近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動,而且對職工的思想產(chǎn)生強烈沖擊。對此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式表達關(guān)心和愛護企業(yè)的愿望。為了進一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,完善企業(yè)管理制度,促進人才合理流動,規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二,主管部門認真研究職工代表小組反饋的建議,對《規(guī)定》草案進行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動職工,真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。

  對于個別違紀并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長會議進行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。

  通過職代會民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標,鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實,職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。

  2、做好職代會閉會期間的民主管理工作,落實職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月,各分廠、部室,認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神,大家統(tǒng)一了思想,明確了面臨的形勢和任務(wù),為實現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的.思想基礎(chǔ)。對職代會職工代表提出的提案,都由廠長親自簽批,采取分類批轉(zhuǎn)的方式,逐項進行落實和答復(fù)。20xx年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素,全廠職工能夠上下一致、團結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項任務(wù)。

  3、廠務(wù)公開工作組織落實、職責明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅持廠務(wù)公開工作制度,為進一步推動廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實際,今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進、聘任與解除、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟責任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理等方面公開62項,增強了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。

  4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,加強監(jiān)督檢查,依法維護職工的合法權(quán)益,按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查,以《集體合同》條款為依據(jù),企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查,為女職工進行專項健康檢查,今年五月份,組織全廠50名先進骨干職工到海南進行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案,按時發(fā)放必要的防護用品和崗位津貼。為加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實保護職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應(yīng)的工作職責。

  5、加強中層干部的管理,進一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法,在05年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主評議,并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果,對每名中層干部進行綜合評價,排出了名次,對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核,激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責,健功立業(yè)。同時,還對一般管理人員和服務(wù)人員進行了述職和測評,大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。

  (二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展有益活動,激發(fā)職工勞動熱情,促進企業(yè)發(fā)展。

  1、為了不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力,團結(jié)動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè),在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻一策、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎(chǔ)上,為使這一工作經(jīng);⒅贫然,建立長效機制,結(jié)合實際制定了《職工技術(shù)成果獎勵暫行辦法》,建立了相應(yīng)的組織機構(gòu)。進一步激發(fā)了廣大職工關(guān)心企業(yè)的熱情,促進了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性,煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智,有效地調(diào)動職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實際價值的職工技術(shù)成果25項,使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮,職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

  2、為了進一步健全和加強我廠勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動保護工作方面的作用,針對我廠實際,按三個《條例》的有關(guān)規(guī)定,成立勞動保護監(jiān)督檢查三級組織機構(gòu)。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由11人組成,基層4個分廠和實業(yè)公司設(shè)有勞動保護監(jiān)督檢查小組,有27名勞動保護監(jiān)督檢查員,形成了三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)。并定期對職工勞動保護和安全生產(chǎn)情況進行檢查。為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實保護職工身體健康,成立了由主管安全的副廠長為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會,定期與安全部門進行安全檢查,消除生產(chǎn)安全隱患,提出安全整改方案,檢查落實安全措施。還先后就煉鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進要求,得到支持。

  3、認真開展評先進、學(xué)先進活動。年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實,我廠的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化,每年都以廠部和工會聯(lián)合下達文件,成立評先小組,在本次會上將要對20xx年度榮獲省公司先進集體、先進個人和廠標兵、廠先進文明職工、先進班組和銷售獎獲得者進行表彰。這些先進集體和個人在自己的崗位上充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用,為全廠樹立了良好的榜樣,激發(fā)了職工立足本崗,為企業(yè)做貢獻的工作熱情。

  (三)加強職工思想教育,豐富職工文化生活,提高職工隊伍素質(zhì),增強企業(yè)凝聚力。

  1、大力開展宣傳教育工作,圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)有計劃的開展了各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹,充分發(fā)揮職工代表的作用,堅持代表述職制度,把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標宣貫到每一名職工;認真學(xué)習(xí)、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(擴大)會議上的講話》和《關(guān)于走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會、市總工會安排的“工會系統(tǒng)‘四五’普法考試”;組織了《紀念中華全國總工會成立80周年職工讀本》的學(xué)習(xí),參加了《紀念全國總工會成立80周年職工知識競賽》;購買下發(fā)了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》,在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,開展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽》;積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工”活動。本著“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的思想,結(jié)合實際制定了我廠“創(chuàng)爭”工作安排和進度。在“創(chuàng)爭”工作中,做到與實際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合,每一名職工還結(jié)合本崗位實際,針對自己在工作中的不足,確立了通過學(xué)習(xí)所要達到的目標及學(xué)習(xí)計劃,同時建立了評價、考核機制。

  通過一系列宣傳教育活動,使職工增加了理論知識,政治素質(zhì)得到了不斷提高,增強了愛崗敬業(yè)的精神,促進了企業(yè)“三個文明建設(shè)”。

  2、充分利用各種節(jié)日和現(xiàn)有場地適時地開展職工喜聞樂見的文化體育活動,職工群眾文化生活豐富多彩。

  述職人:xxx

  xxxx年xx月xx日

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