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紀律自查報告

時間:2024-06-17 12:26:02 自查報告 我要投稿

紀律自查報告

  不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,回顧過去的工作,收獲良多,也看到了不足,我想這個時候,你需要寫一份自查報告了。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧,以下是小編為大家收集的紀律自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

紀律自查報告

  紀律自查報告 1

  學校認真貫徹落實市縣各級黨委、紀律檢查委員會和縣教課體局紀律檢查委員會關(guān)于開展“四項”突出問題專項整治工作要求,結(jié)合學校教育教學實際,就學校機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理工作進行了自查總結(jié),具體匯報如下:

  一、加強了組織領(lǐng)導

  建立專項自查工作領(lǐng)導小組,校長為第一責任人,對專項整治工作負總責,相關(guān)領(lǐng)導成員具體負責,責任明確。

  二、組織宣傳發(fā)動

  學校在全體教師動員上部署此項專題工作,落實機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理的`文件精神,明確目標任務,明確意義,提高認識,確保了工作不走過場,治理徹底。

  1.機構(gòu)方面。學校按照“河南省中小學職工編制和河南省中小學教職工編制核定實施辦法”和《舞陽縣中小學教職工編制、機構(gòu)設置方案》的文件精神,沒有超審批權(quán)限設置機構(gòu),沒有擅自增(分)設內(nèi)設機構(gòu)等問題。

  2.人員編制方面。學校沒有超編制限額補充人員,沒有擅自聘用臨時人員,沒有人員在編不在崗“吃空餉”現(xiàn)象:無停薪留職人員、脫產(chǎn)學習逾期未歸人員、長期病假人員、未經(jīng)組織批準長期脫崗人員;無人員死亡、任職變動、調(diào)出調(diào)整、離退休變動后單位未辦理編制、工資調(diào)整或核銷手續(xù);無人員受黨政紀處分、司法處理后單位未按相關(guān)處理意見辦理編制、工資調(diào)整或核銷手續(xù);無單位或個人

  不符合條件領(lǐng)取遺屬補助;無單位擅自批準人員內(nèi)退等問題。

  3.職數(shù)及組織人事方面。學校無擅自配備干部,超職數(shù)、超規(guī)格配備干部、無職數(shù)(亂設置職務名稱)配備干部,實任職務與備案職務不一致現(xiàn)象;無干部選拔任用程序不規(guī)范現(xiàn)象;無干部職工在企業(yè)違規(guī)兼職現(xiàn)象;無干部檔案管理不規(guī)范(“三齡兩歷一身份”造假)等問題。

  4.學校沒有其他違反機構(gòu)編制和組織人事管理規(guī)定的問題。

  紀律自查報告 2

  一、政治思想方面

  本人長期堅持學習,努力提高自身的思想政治素質(zhì),學習《教育法》、《教師法》,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和黨壩學區(qū)《教師十條禁令》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。

  二、教育教學方面

  在平時的教學工作中,我不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業(yè)務水平,嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人生觀、人才觀,重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想素質(zhì),激發(fā)他們的學習積極性,努力提高教育教學質(zhì)量。

  三、為人師表方面

  作為一名人民教師,我深深體會到自己的`一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的習慣。

  四、團結(jié)協(xié)作方面

  在工作中,能和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學方式方法,改革課程教學,推進素質(zhì)教育。通過學習黨壩學區(qū)《教師十條禁令》《八查八看》等,我深深地體會到教師的內(nèi)在核心。經(jīng)自查還存在不足之處,主要表現(xiàn)在:

  1、業(yè)務水平有待提高,本人雖愿意學習,但總覺得年紀比較大了,身體也不是太好,學習不夠扎實,有時候干脆不學,這樣導致知識體系老化,不能與時俱進。其根源于思想僵化。

  2、教研力度不夠,只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了,只在本校聽聽課、評評課,沒有把教學經(jīng)驗總結(jié)下來,只做井底之蛙,沒有走出去學習,究其原因,認為教學任務重,時間少,精力跟不上,懶于動筆寫作,積累得相當少。

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