項目年度總結2篇

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的項目年度總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

項目年度總結1

　　瞬息間，對于我來說不平凡的XX年即將過去。在過去的一年里，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多，就在我以為生活和工作是那么的平平，沒有什么學習動力和工作熱情時，XX年5月，我經(jīng)過工區(qū)長的引薦，來到了xx路項目部。這對于我來說是一件值得高興的事情，正式工作一年多的我，有了第一份自己心儀的工作。

　　加入xx路項目部已半年有余，對于我來說是一種成長與進步的歷程。由于起初該項目的交工資料殘缺嚴重，在大伙兒齊心協(xié)力加班加點的情況下，資料如期補缺完整。并且在我和同事們團結一致共同努力下，我們的竣工資料也如期的通過興蜀公司兩次檢查的考驗。回首過去，內(nèi)業(yè)資料工作雖基本達到預期的目標，但個別不足方面亦反思，試待改進。展望今后，資料工作依然艱巨、任重。

　　在年末之際，我在這里對自己前段時間工作進行總結，如何做好自己的本職工作，以便更好的和同事們一起服務于公司。

　　在工作中，計劃調(diào)理不清晰，與領導和同事間溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致。雖然自己在努力認真的工作著，但距離領導的期望和要求還是有一定差距。如：理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還待進一步提高。并且自己應該將能獨立完成的事情，勇于承擔下來。以不依賴他人，不退縮、不逃避的思想，勇敢地邁出一步，使自己在今后更加自信、大膽、仔細的完成每一項工作。

　　XX年度工作思路與計劃

　　XX年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上自己個人的不懈努力，XX年會是我在康鵬的陪伴下蛻變的一年。

　　（一）xx路竣工資料的尾聲計劃

　　1．在1月1日之前通過興蜀公司的資料審查，以致業(yè)主能退還50%的質(zhì)保金。

　　2．在1月21日之前把分項工程組卷完成。

　　3．在2月末，竣工資料完全結束，以便接受新的工作新的'任務。

　　（二）勤動手，堅守工作職責。

　　工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名社會閱歷淺薄的新人，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是責任心強，吃苦耐勞，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也說話的巨人，行動的矮子。同時，這次要抓住xx路的竣工資料的契機磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

　　（三）增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。

　　我個人覺得，思想認識的進步程度衡量一個人成熟度的主要表現(xiàn)。也許別人會用工作業(yè)績來做指標，因為那是看得見的勞動成果體現(xiàn)。但是對我個人而言，我更看重的是思想認識和政治意識的提高。強烈的責任感，是積極主動做事的前提，也是把工作做到點，落到實處，減少工作失誤的關鍵。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

　　（四）勤學習，提高工作能力。

　　涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。面對這些問題，自己首先要多了解，做到心中有數(shù)，很快的進入工作角色。

　　（五）勤思考，理論聯(lián)系實際。

　　工作中要細心留意。在同事們的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點，加以學習和自我提升，且全面的去了解和掌握工程施工的流程和規(guī)范等各方面的情況，提高履行崗位職責的能力。訓練自己做到處事胸有成竹，相信自己，游刃有余。重視自己的獨立性，學會及時專業(yè)的勤總結、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長。

　　希望和機會是留給能夠面對傷害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念，大概永遠都沒法邂逅接下來的風景。無論別人怎么看待我，或者我自己如何探測生活，重要的是我必須要用一種真實的方式，度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時間，要知道自己將會如何生活！現(xiàn)實挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進我的生活，一直在昭示著某種必須走過。很多時候，自己無法去想是否能夠成功，但既然選擇了，就要不顧風雨兼程。所以初心莫忘，謹以自勉。

項目年度總結2

　　時間荏苒，歲月如梭，20xx年已在不經(jīng)意間悄然逝去。20xx年是公司大發(fā)展一年，工作是繁重和艱難，我在領導和同事指導下，較好融入了這種驚慌和嚴謹氛圍中，較好地完成了各項任務，自身業(yè)務素養(yǎng)和工作實力有了較大提高，對工作有了更多自信。過去一年工作中，我從中受益匪淺，不僅學到了許多專業(yè)學問，而且對新一年工作更全面理解和把握。詳細總結如下：

　　工程造價審核過程中限制重點：

　　審核程序過程中質(zhì)量限制是整個審核質(zhì)量保證核心，對審核過程質(zhì)量限制，對保證審核質(zhì)量，降低審核風險起到了關鍵性作用。

　　在確定工程造價時，堅持以現(xiàn)行計價規(guī)范為依據(jù)，根據(jù)施工合同和招投標文件規(guī)定，依據(jù)竣工圖、結合現(xiàn)場簽證和設計變更等進行審核。

　　(1)搜集、整理好結算所需資料，對承包方編制工程結算真實性及合法性進行全面審查，所以工程竣工資料真實、完整、合法性干脆關系到審核工程價款正確與否。

　　(2)深化現(xiàn)場，全面駕馭工程動態(tài)。結算審核不能只是對圖紙和工程變更計算審核，還要深化現(xiàn)場，細致仔細核對，確保工程結算質(zhì)量。駕馭工程動態(tài)，了解工程是否按圖紙和工程變更施工，是否有洽商沒有施工，是否有已經(jīng)去掉部分沒有變更通知，是否有在變更基礎上又變了。如發(fā)覺問題，出現(xiàn)疑問逐一到現(xiàn)場核實。

　　(3)工程量審核。工程量是一切費用計算基礎，工程量真實性對工程造價影響很大，因此工程造價審核重點首先放在工程量審核上。實施審核時，應在嫻熟駕馭工程量計算規(guī)則基礎上熟識施工圖紙，全面了解工程變更簽證。審核工程量時應審查有無多計或者重復計算，計算單位是否一樣，是否按工程量計算規(guī)則計算等。

　　(4)現(xiàn)場簽證審核�，F(xiàn)場簽證往往是承發(fā)包雙方爭議最多也是簡單出問題地方。對于現(xiàn)場簽證審核應遵循三個原則：首先是客觀性原則，不僅要審查有無承發(fā)包雙方簽字與看法，而且要審查簽字、看法真實性;其次是整體性原則，應把簽證事項放入整個工程大環(huán)境中加以考慮，避開工程量重復計算;第三是全面性原則，不僅要審查簽證事項發(fā)生真實性，而且要審查簽證事項發(fā)生數(shù)量真實性。

　　(5)材料審核。對材料進行審核時主要審查有無價格不實，主要材料和特別材料定額用量是否按圖紙和定額標準計算，是否提高材料損耗率等。對那些可以據(jù)實調(diào)整材料干脆審查施工企業(yè)原始票據(jù)，特殊對裝飾材料要加強審核力度。對施工期限較長工程，材料價格浮動較大，審核是否依據(jù)施工合同規(guī)定材料價格確認方法結算。

　　(6)定額套用審核。首先，審核定額選用是否正確、合理。其次，審核定額運用過程是否嚴謹，有無錯套定額現(xiàn)象。套用定額分為干脆套用與換算套用。對干脆套用審核，審查套用定額有無就高不就低或多套定額問題;對換算套用要審查是否按規(guī)定進行換算及換算方法是否合理、正確。最終審查是否存在忽視定額綜合說明，不依據(jù)說明換算系數(shù)等狀況。

　　(7)措施項目、其他項目費審核。該部分審核重點是現(xiàn)場平安文明施工措施是否經(jīng)相關部門現(xiàn)場考評及文明工地評定，對大型機械設備進出場及安拆費要有現(xiàn)場簽證，垂直運輸機械費要考慮機械運用時間是否在施工合同規(guī)定時間等。

　　(8)取費審核。取費是根據(jù)企業(yè)資質(zhì)及取費類別、工程類別確定，進行審核時應首先熟識施工合同、協(xié)議、工程類別核定;其次應細致探討費用定額。

　　(9)變更項目價格審核造價。工程單價，尤其是變更項目單價應根據(jù)以下原則計取：

　　第一、合同中已有適用于變更工程價格，按合同已有價格變更合同價款。

　　其次、合同中只有類似于變更工程價格，可以參照類似價格變更合同價款。

　　第三、合同中沒有適用或類似于變更工程價格，由承包人提出適當變更價格，經(jīng)工程師確認后執(zhí)行。

　　(10)附屬工程、追加工程審核。這部分結算核減率往往比主體工程要高，主要是現(xiàn)行招投標，只注意了項目承建人主體工程招投標，卻忽視了項目附屬工程、追加工程招投標。因此審核過程要更加仔細，審核重點在工程量真實性確認、材料設備價格、定額套用、取費標準是否合理及是否要實惠讓利等。

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