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履職自查報告

時間:2023-02-25 09:14:26 自查報告 我要投稿

履職自查報告

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的履職自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

履職自查報告

  履職自查報告 篇1

  我上學期的黨員責任目標承諾有三項:

  1、高質(zhì)量參加全國第六屆“中華誦”演出;

  2、有效組織小學數(shù)學語文學科與高青田家鎮(zhèn)、常家鎮(zhèn)進行校際教研活動3、有效幫扶3-5年級學困生課堂習慣養(yǎng)成工作。

  現(xiàn)將履行職責情況擇要向領(lǐng)導和黨員同志們匯報,不當之處,敬請批評指正。

  1、“新經(jīng)典”,回想一年三次的新經(jīng)典演出,從參加區(qū)比賽到華東六省市語文課堂研討課開幕式展示,再到全國第六屆“中華誦”演出展示。都是在因為時間緊、要求高、任務(wù)重的情況下進行。最后一次由教育局領(lǐng)導直接領(lǐng)導檢查驗收。當時的困難是中學生變聲嚴重,排練時間沖突,不得不將80人的學生隊伍進行一半的“大換血”,又恰逢我的肩周炎急癥發(fā)作期,現(xiàn)在想起來,當時我在被家人完全照顧著生活的情況下,能夠每天堅持上班,跟張主任全靠在節(jié)目排練上,的確是一段很艱難也及其痛苦的日子。好在我們演出很成功,受到高永林主席當場夸贊。因此我深深地體會到了 “只有想不到?jīng)]有做不到”“在說到與得到之間只有——做到!”這些話的內(nèi)涵。

  2、與外區(qū)縣進行教學聯(lián)誼活動這還是第一次。所有工作在書記的具體指導,在兩個組長和全體小數(shù)小語老師的.積極配合下,進行跟蹤聽課指導。由于活動準備充分,過程實施順利,收到較好效果,得到外校領(lǐng)導和老師的高度評價。當然我們也學到了很多。

  3、平時與課任教師的交流中,得知每個班級都有一部分難管又難教的學生,尤其是畢業(yè)班,嚴重影響老師上課的情緒。恰好有些學生就在我的新經(jīng)典排練隊伍里。于是第一步我精心設(shè)計調(diào)查表、請老師們“進行實名”推薦后,及時組織召開會議,反饋,第二步精心創(chuàng)設(shè)教育情境進行集體培訓,堅持每周一次,比如我的博客“讓愛的教育永遠成為進行時”中所記錄的“我要進步誰也擋不住”“錯誤是我自己的”“我要做個大寫的我”等主題教育活動都深受學生歡迎,在第一次集體會后,徐玉潔、付存欣等老師就高興地向反映孩子們的進步情況,我與班主任老師及時溝通關(guān)注表現(xiàn),孩子們也積極與我建立QQ聯(lián)系。走近孩子,幫助他們的同時我也感受到了孩子單純可愛的一面。

  總之,工作中一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學、敬事”的工作態(tài)度,力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。

  不足:

  1、向領(lǐng)導匯報工作不夠。

  2、理論學習不夠主動。

  3、管理的精細化有待提升。

  4、事事追求完美。今后牢記陳校長語:“要求別人做好,自己先做好,自己做好了,別人不一定做好!

  不當請指正,謝謝!

  履職自查報告 篇2

  按照鎮(zhèn)黨委的要求,為進一步加強我村黨風廉政建設(shè),促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責,推動我村科學發(fā)展,建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊伍,通過學習,對照《規(guī)定》中“八個禁止”和“22個不準”,結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題:

  一、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》學習貫徹情況

  堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則,深入學習領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把“八個禁止”“22個不準”要求融入到具體社區(qū)工作中,嚴以律己,忠誠履職,個人執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》總體良好。

  1、堅持“知”與“行”結(jié)合

  逐條學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》,全面、準確、深入領(lǐng)會其精神實質(zhì),將形成的理念用于實踐,做到知行合一。在學習中對照檢查“八個禁止”和“22個不準”執(zhí)行情況,主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足,在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職,真正做一個為民、務(wù)實、清廉的社區(qū)工作者。

  2、堅持“自律”與“他律”結(jié)合

  嚴格按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》要求和規(guī)定,進一步規(guī)范自身行為,時時提醒自己,處處要求自己自覺遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。

  3、堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合

  自覺用科學發(fā)展觀武裝自己,堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),全心全意為人民服務(wù),堅持清正廉潔,樹立良好作風,創(chuàng)新發(fā)展思維,在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考,從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西,總結(jié)和提煉經(jīng)驗性做法,用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的`難題、工作中的癥結(jié)。

  二、通過對照“八個禁止”“22個不準”,深入開展自查,我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足:

  1、學習有所欠缺

  在實際學習過程中,往往出現(xiàn)因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。

  2、缺乏有的意識和自覺性

  在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴格,標準不高,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

  3、開展批評和自我批評不夠

  在思想、工作、作風上暴露一些問題,有其客觀因素,也存在主觀認識原因,主要表現(xiàn)在重事務(wù),輕學習。習慣從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

  三、今后整改措施及努力方向

  1、進一步加強自身修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》,通過加強理論學習,夯實自身思想政治基礎(chǔ),加強自身修養(yǎng),時刻把人民群眾的利益放在第一位,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

  2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中“八個禁止”、“22條不準”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見,自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

  3、進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模范。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則,在今后的工作中,我要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律,嚴格要求自己,努力克服自己存在的問題和不足,自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,成為遵紀守法的模范,為我村建設(shè)貢獻自己的力量。

  履職自查報告 篇3

  自從開展加強履職盡責接受督促檢查活動以來,我深深地認識新形勢下作為一名教育工作者,特別是在一線的校長加強履職盡責的重要性,在積極參加我校組織的集中學習的基礎(chǔ)上,針對自身的情況,對照工作的職責,現(xiàn)將個人自查情況匯報如下:

  一、目前存在問題和不足:

  一是對履職盡責的必要性和重要性認識不夠。放松了對自己的要求,由于工作量大、繁瑣事多,不免就會有些負面情緒、發(fā)發(fā)牢騷,降低了對工作的積極性和主動性。

  二是作為學校的校長,有時在工作中有時也滲入了自己的主觀情感,只顧個人的.感受,沒有從學校的大局出發(fā)。

  三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

  四是工作流于表面,缺少實質(zhì)性的東西。

  二、存在問題的原因:

  上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,有其客觀因素,但也存在主觀認識的原因,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、重事務(wù),輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

  2、重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

  3、重結(jié)果,輕過程。在工作中總是要求達到怎樣的一個高度,而沒有重視得到結(jié)果的整個過程,因而忽視了許多細節(jié)的東西,造成了工作上很難到到一個新的高度。過程沒有被重視,沒有形成理論性的東西,對后面的工作缺乏指導意義。

  4、重表面,輕實質(zhì)。工作中有時喜歡轟轟烈烈的表面,看似很有場面,很多工作內(nèi)容。但這些只流于工作的表面而缺少了實質(zhì)性的內(nèi)容。

  履職自查報告 篇4

  我公司自收到省公司人力資源部轉(zhuǎn)發(fā)的全省系統(tǒng)落實總公司《領(lǐng)導人員任職回避管理暫行辦法》(以下稱《暫行辦法》)后,總經(jīng)理室高度重視,按照文件要求,認真開展自查自糾工作,相關(guān)情況匯報如下:

  一、領(lǐng)導重視,部署安排到位

  《暫行辦法》是公司干部人事管理一部重要的規(guī)定,貫徹實施好《暫行辦法》是人事工作的重中之重。規(guī)定下發(fā)實施以來,我公司領(lǐng)導高度重視,要求全市系統(tǒng)按照領(lǐng)導人員按照《暫行辦法》中的要求認真開展自查自糾情況,要求領(lǐng)導人員要帶頭貫徹落實,主動上報回避關(guān)系,自覺接受組織監(jiān)督,如實報告系統(tǒng)內(nèi)近親屬工作情況,積極服從組織的回避決定,做公正履職,廉潔從業(yè)的表率。

  二、精心組織,積極做好《公務(wù)員回避規(guī)定》學習宣傳和培訓工作

  我公司結(jié)合自身實際,精心組織,周密安排,切實增強全體員工學習領(lǐng)導人員任職回避規(guī)定的責任感和自

  覺性,采取多種形式進行有針對性的學習宣傳。在宣傳工作中,準確把握政策,切實把思想統(tǒng)一到文件精神上來,對把握不準的問題及時請示報告,通過宣傳,引導全體員工了解和把握領(lǐng)導人員任職回避規(guī)定的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容,為《中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司領(lǐng)導人員任職回避管理暫行辦法》的順利實施營造了良好的.環(huán)境和輿論氛圍。

  三、堅持原則,嚴格執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定》

  我公司按照《暫行辦法》中的要求,進行了認真周密的自查自糾。今后,我公司將在人員錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流等系列人事工作中嚴格按照《暫行辦法》實行回避。

  《暫行辦法》的出臺,進一步完善了領(lǐng)導人員監(jiān)督管理制度,健全了黨風廉政建設(shè)體系,對加強管理人才隊伍建設(shè),鞏固風清氣正、和諧奮進的內(nèi)部環(huán)境具有重要意義。我公司將以此次自查自糾為契機,進一步加大對《暫行辦法》的學習、宣傳力度,確保《暫行辦法》在我公司得到更好地貫徹執(zhí)行,進一步強化工作措施,規(guī)范干部任用制度。

  履職自查報告 篇5

  根據(jù)XXXX《關(guān)于對市屬國有企業(yè)負責人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況進行專項督導檢查的通知》要求,集團公司黨委高度重視,立即召開領(lǐng)導班子會議進行安排部署,并組織專人對現(xiàn)有集團公司領(lǐng)導班子從20xx年9月至20xx年9月期間的公務(wù)用車、辦公用房、培訓、業(yè)務(wù)招待、差旅費、通訊費等六個方面進行了認真自查和梳理,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、基本情況

  1、公務(wù)用車情況

  集團公司于20xx年10月掛牌運營后立即向市國資委上報了關(guān)于公務(wù)用車制度改革的工作實施方案,同年12月市國資委下達批復,明確我集團公司保留公務(wù)用車編制X輛,其中X輛為企業(yè)主要負責人公務(wù)用車,X輛為生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車,同時明確XXXX號車取消公務(wù)用車,XXXX號車為保留公務(wù)用車。在后期實際使用過程中,因保留的XXXX號車安全性能較差,維修費用過大,而取消的XXX安全性能尚好,因此我集團公司又向市國資委請示內(nèi)部調(diào)劑更換使用。

  公務(wù)用車,啟用原取消的XXX為公務(wù)用車。市國資委于20xx年7月作出批復,同意啟用XXX為公務(wù)用車,原XXX車輛閑置停用。

  綜上所述,集團公司兩名正職負責人均配備有公務(wù)用車,車輛為經(jīng)市國資委批復同意的原自來水公司購置車輛,并無其他新購置車輛,也未發(fā)放公務(wù)交通補貼,其中:董事長用車為XXX,已使用12年;總經(jīng)理用車為XXX,已使用9年。三名副職負責人未配備公務(wù)用車,也未發(fā)放公務(wù)交通補貼。同時,公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄,也未存在公車私用等問題。

  2、辦公用房情況

  集團公司正、副職負責人辦公用房使用面積均嚴格按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》規(guī)定執(zhí)行,均未超出辦公用房規(guī)定標準,也無多處占用辦公用房、無長期租用賓館酒店房間作為辦公用房等違規(guī)情況和行為。

  3、培訓情況

  20xx年9月至20xx年9月,集團公司正職負責人共參加培訓X次,未發(fā)生培訓費用,其中:董事長參加培訓X次,總經(jīng)理參加培訓X次。三名副職負責人未參加任何培訓,未發(fā)生培訓費用。

  集團公司正職負責人參加的培訓均有上級單位下達的。

  正式通知文件,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),未參加任何社會機構(gòu)組織的無實質(zhì)內(nèi)容、以旅游為目的的各類培訓,不存在參加各種學歷教育以及為取得學位而參加的在職教育報銷費用的情況。

  4、業(yè)務(wù)招待情況

  20xx年9月至20xx年9月,集團公司發(fā)生的業(yè)務(wù)招待事項共XX次,業(yè)務(wù)招待費用共計XXXX元,所有公務(wù)接待事項均嚴格按照中央八項規(guī)定標準執(zhí)行,履行了相關(guān)事前審批手續(xù),及時進行了費用結(jié)算,無將業(yè)務(wù)招待費用以會議、培訓、調(diào)研等名義虛列、隱匿的問題。

  5、差旅費報銷情況

  20xx年9月至20xx年9月,集團公司正、副職負責人因公國內(nèi)出差共計XX次,發(fā)生費用XX元,其中:兩名正職負責人因公國內(nèi)出差共計XX次,發(fā)生差旅費用XX元;三名副職負責人因公國內(nèi)出差X次,發(fā)生差旅費用XX元。未發(fā)生境外出差情況。

  集團公司領(lǐng)導因公國內(nèi)出差嚴格按照市財政局《市級機關(guān)差旅費管理辦法》、《關(guān)于調(diào)整市級機關(guān)差旅住宿標準及明確報銷口徑等有關(guān)問題的通知》,以及集團公司制定的《差旅費報銷管理辦法》等文件規(guī)定的各項標準執(zhí)行,無因公臨時出國(境)情況,不存在無明確公務(wù)目的的國內(nèi)差旅及照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的考察性活動,不存在無關(guān)人員差旅隨行、。

  利用公款變相旅游等情況。

  6、通訊費情況

  20xx年9月至20xx年9月共13個月,集團公司正、副職負責人發(fā)放通信補貼共計XX元。兩名正職負責人通信補貼共計XX元,其中:董事長通信補貼XX元,XX元/月;總經(jīng)理通信補貼XX元,XX元/月。三名副職負責人通信補貼共計XX元,其中兩名副總未發(fā)放通信補貼,總會計師通信補貼XX元(20xx年6月至8月共3個月,XX元/月),均未超過規(guī)定標準。

  二、工作成效

  集團公司自掛牌運營以來,認真貫徹落實市委市政府、市國資委的各項決策部署,高度重視企業(yè)負責人履職待遇與業(yè)務(wù)支出等方面的監(jiān)督管理工作,實行了“陽光化”管理,將企業(yè)負責人履職待遇與業(yè)務(wù)支出情況作為民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容,并通過各種形式定期向職工公示,接受監(jiān)督和評議。同時建章立制,按照市委市政府印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)團公司實際,組織制定了《集團公務(wù)用車管理制度》《廠區(qū)車輛出入停放管理規(guī)定》《集團財務(wù)管理制度》《費用支出審批管理制度》《差旅費報銷管理辦法》等一系列制度,進一步明確業(yè)務(wù)招待、差旅費報銷及費用開支等各項標準和報銷流程,夯實了責任主體,完善了報銷手續(xù),。

  落實了制度規(guī)定,防范了廉政風險。

  三、存在問題

  集團公司在企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況監(jiān)督管理方面做了一定的工作,取得了一定的成效,但通過自查發(fā)現(xiàn)還有很多不足之處,離國資委的要求還有一定的差距。

  一是認識不足,重視程度不夠。通過本次自查自糾發(fā)現(xiàn),雖然集團公司總體情況較為良好,各方面工作均符合要求,但在當前從嚴治黨新常態(tài)下,理論學習不夠深入,重視程度不夠。

  二是相關(guān)制度建設(shè)不夠完善。盡管集團公司針對企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況出臺制定了一些規(guī)章制度,但有些制度還不夠完善,未能形成整體性的管理體系,制約了集團公司的發(fā)展。

  三是制度落實還不到位。工作過程中有重制度建設(shè)輕落實現(xiàn)象。

  四、改進措施

  一是堅持學習,提升站位。要加強理論學習,認真學習中省市對于履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作的各項規(guī)定和要求,同時要進一步加強學習法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識,提高自身發(fā)現(xiàn)風險、預防風險的能力以及辨識風險的水平,要有防范風險的意識和措施,力爭為企業(yè)的進一步向好發(fā)展筑牢安全底線。

  二是提高認識,認真履職。公司上下要進一步統(tǒng)一思想、。

  提高認識,強化擔當意識、責任意識、奉獻意識,要嚴以律己、嚴以用權(quán),緊繃廉政之弦不放松,強化依法治企,確保廉潔從業(yè),要深刻認識到嚴格貫徹執(zhí)行履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是嚴守黨的'政治紀律、政治規(guī)矩的重要體現(xiàn),也是樹立集團公司良好社會形象的充分保障。

  三是健全制度,抓好落實。公司要建立起內(nèi)部控制和監(jiān)督管理的長效機制,要不斷完善、細化規(guī)章制度,進一步明確相關(guān)標準。各個部門要切實履行工作職責,協(xié)同合作,全面建立企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的管理制度體系,同時要抓好各項制度的落實工作,確保工作成效。

  四是加強監(jiān)管,常抓不懈。企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作是當前重要的政治任務(wù),事關(guān)企業(yè)的長遠發(fā)展。集團公司全體人員要有強烈的責任意識、風險意識,管理部門在工作中要加大監(jiān)管力度,要注重實效,不走過場,本著對工作負責,對企業(yè)負責態(tài)度,保持清醒頭腦,高度警惕,常抓不懈;要有居安思危、防微杜漸的認識,杜絕問題發(fā)生,切實將市委市政府《關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的實施意見》落到實處。

  履職自查報告 篇6

  現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等,履職盡責自查報告根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神,我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上,對照崗位職責,認真開展了自查自糾工作,深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下:

  一、加強領(lǐng)導,確履職盡責自查報告

  根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責 規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神,我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上,對照崗位職責,認真開展了自查自糾工作,深入查找工作中存在的問題,F(xiàn)將自查工作情況報告如下:

  二、加強領(lǐng)導,確保組織工作和管理工作取得成效 。

  為了認真抓好第二階段的工作,我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個方面”的自查要求,帶頭自查,帶頭征求意見,落實責任,采取自上而下的方式,先從領(lǐng)導班子成員查起,然后到每一位教職工,分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則,逐項逐條展開自查,找出差距廣泛聽取意見,真誠采納意見和建議。

  1、行政班子說職責

  學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后,討論明確各自的崗位職責,并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上,大家還一致認為,作為組織者、管理者,必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來,增強創(chuàng)新意識,提高自身的管理能力和科研能力。

  2、班主任說職責

  班主任首先分年級組,集中圍繞“帶好一個班,教好每一個學生,聯(lián)系好每一個家庭”來談體會,談師德,談職責。大家普遍認為,班主任職責在于調(diào)查研究學生情況,了解學生的家庭情況,思想品德情況,學習情況,身體情況,以及個性心理特點、興趣特長,做好家訪工作;組織管理班級集體,班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標,建立班級常規(guī),培養(yǎng)良好的班風,搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量,溝通各種渠道,要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作,協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔,聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合,共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃,檢查計劃執(zhí)行情況,做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

  3、科任教師說職責

  科任教師分備課組開展了履職情況匯報,開展批評和自我批評活動,然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課,上好每一節(jié)課,改好每一本作業(yè)”來談體會,談師德,談職責。大家一致認為,全面實施素質(zhì)教育,突出特色,是每一位教師的歷史使命。

  三、廣泛宣傳,發(fā)動教職工主動參與,消除教職工疑慮。

  我校采取多種形式的宣傳活動,向教職工講清開展這項活動的目的意義,是為了更好的為學校、為教師、為學生服務(wù),講明我們改進工作、把各種責任落到實處的'誠心和決心,取得教職工的理解、信任和支持,以真心換真誠。

  “天天奮斗,天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上,定會有所作為!北е@樣的理想信念,從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后,心,漸漸沉浸下來!沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上,我勵志扎根這里,歷練自己,為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實現(xiàn),獻一分情,出一份力。決心做到:

  一、調(diào)整心態(tài),扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差,比如早9午3的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對環(huán)境總歸是有適應能力的,田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心,都讓我倍感溫暖,加上用理想信念的自我暗示,和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解,漸漸的我反倒愛上了這里。在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設(shè)完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中,找到了些許的成就感,也認識到了自身很多的不足,F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當天的工作中去,感受自己從思想覺悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。

  二、加強學習,提高素質(zhì)。人生如逆水行舟,不進則退,尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對輕松的工作環(huán)境中,更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己,“革命尚未成功,小饒仍需努力”。看書學習成了我每日的必須課,堅持多讀書、讀好書,學習法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,學習自己的專業(yè)知識,學習黨在農(nóng)村的路線、方針和政策,加強黨性鍛煉和個性修養(yǎng),嚴格遵守黨的各項紀律,遵守國家法律法規(guī),始終與黨中央保持高度一致,堅決協(xié)助落實執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署以及下達本鎮(zhèn)的各項任務(wù)指標。做一名人民滿意、組織滿意的好村官。

  三、堅持信念,恪盡職守。我是帶著理想的種子來到這片土地,我必須用心澆灌、精心培育,讓我的理想在此開生根發(fā)芽。兩個月時間,我已經(jīng)意識到基層工作的紛繁復雜,“上面千條線,下面一根針”,想干好農(nóng)村的工作,不是一蹴而就的,不下一番功夫是不行的。我必須堅持以小學生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教,主動融入村兩委班子,積極熱情、堅持走訪,深入到農(nóng)戶家中、田間地頭,與他們促膝而談,努力了解涉及“三農(nóng)”的方針政策、法律法規(guī),幫助村民解決實際困難,先當村民,后當村官。用實際行動去實踐為民服務(wù)的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾,用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親,扎根沃土,承接地氣,立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者,為偉大的“中國夢”增光添彩。

  四、端正作風,嚴以律己。“四風”建設(shè),從我做起,從身邊的小事做起,堅決做到不鋪張浪費,發(fā)揚中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風;堅決做到公正公平公開,絕不包庇和隱瞞任何不正當行為,不為個人或任何群體以權(quán)謀私,抵制各類不正之風;堅決履職盡責,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務(wù),認真積極配合同事完成各項工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,堅決做到自身正、自身凈、自身硬。

  扎根基層,履職盡責,我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。

  履職自查報告 篇7

  為深入貫徹落實集團公司《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司所屬單位負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》(鐵五院黨干〔20xx〕24號)、《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司機關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》(鐵五院黨干〔20xx〕25號)的文件精神,我們召開了各部門主管會議,進行了認真學習,逐一對照檢查并及時整改。

  1、認真學習

  提高認識

  接到文件后第一時間要求各部門主管認真學習,20xx年10月20日召開了全體人員會和處務(wù)例會,進行了重點宣講。并提出貫徹兩個管理辦法的意見。兩個管理辦法的制定是院黨委貫徹落實中央“八項規(guī)定”和開展“三嚴三實”教育活動的具體體現(xiàn),規(guī)范了程序,明確了具體要求,具有很強的操作性。通過學習明確單位負責人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標準,知道了哪些能做,那些不能做,“兩個辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督,工作更加透明,進一步強化擔當意識、責任意識、奉獻意識。

  2、對照文件

  自查自糾

  我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國(境)管理、培訓和通信管理等五個方面對企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實情況進行了自查。

  主要負責人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米,符合辦公用房不超過30平方米,其他負責人辦公室一間面積15。50平方米,不超過20平方米,辦公家具嚴格按集團公司配備。公務(wù)用車堅決執(zhí)行集團公司規(guī)定的.配備標準,不存在超標準配備的情況。業(yè)務(wù)招待費堅持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用,沒有超過集團公司的招待標準,接待地點首選食堂。不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責人招待費用的情況,也未發(fā)現(xiàn)有報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。全體員工嚴格執(zhí)行集團公司制定的出差費用開支標準,嚴格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級,以及住宿、就餐標準,嚴格執(zhí)行了審批管理制度。認真按照集團公司標準做好通信費用預算管控,從嚴控制培訓費用,沒有轉(zhuǎn)嫁個人培訓費用的情況。

  3、認真做好職工食堂接待服務(wù)工作

  根據(jù)集團公司兩個管理辦法的要求“集團公司所屬單位負責人進行業(yè)務(wù)招待活動,活動地點應首選集團公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定,我們進一步加強了食堂工作,20xx年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會,對職工食堂工作進行了布置安排,加強對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督,確保食品衛(wèi)生安全,增加花色品種,提高菜品質(zhì)量。加強服務(wù)員工作培訓和考核,提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。

  履職自查報告 篇8

  我于xx年xx月師范畢業(yè),從事山區(qū)教育教學工作2年多,在中學任教8年,小學任教4年,班主任工作8年。6歲踏上講臺,任教以來,我積極履行教師的職責,現(xiàn)將任職以來的工作自查如下:

  一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情

  以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中,關(guān)心,賞識,愛護每一個學生一直是我工作的特點,2年來不管在哪所學校任教,面對不同的班級,不同的學生,我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛,在工作生活中與大家和睦相處,團結(jié)協(xié)作,做到以大局為重,以學校利益為重,盡心盡職做好自己的工作。

  本人熱愛中國共產(chǎn)黨,忠誠黨的教育事業(yè),在思想上我積極要求進步,愛崗敬業(yè),為人師表,遵守學校的各項規(guī)章制度積極參加學校的各類政治學習,寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育,國培學習,并且認真記錄,努力提高自己的思想覺悟,不斷地完善自我。在學習中我學到了有關(guān)新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念,使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

  二、扎實的專業(yè)知識,較強的`教育教學能力,及組織校內(nèi)外各種比賽和活動

  2年的教學,工作期間我先后在xx小學,xx尚德中學,xx東鵝小學支教,xx鎮(zhèn)中心小學,xx鎮(zhèn)第二初級中學任教,分別擔任過中學語文,英語,地理,歷史,政治,音樂,及小學各個科目的教學工作,做了八年的班主任。豐富的教學經(jīng)歷,讓我在面對學生的時候,有了更多的熱情,更多的更好的教學經(jīng)驗和方法。我在尚德中學任教六年,東鵝小學支教三年,鵝小兩年,xx二中一學期。我所帶領(lǐng)的班級,基本上都是內(nèi)宿生,有很大一部分是留守兒童。我?guī)ьI(lǐng)著他們一起學習,一起進步。并多次參加校內(nèi)外的各種演出和競賽。比如,六一,五四,元旦。均取得了較好的成績。例如在xx鎮(zhèn)中心小學民族班的教育教學工作,根據(jù)民族班學生的特點,我制定了符合他們的教育教學計劃,在教學過程中做到因材施教,因班施教。民族班學生家庭都普遍遠,而且有些家庭比較困難,冬天很冷,很多孩子還穿著拖鞋,我看在眼里,用自己的積蓄,為孩子們買了一百多雙鞋子,盡自己的微薄之力,做我力所能及的事,讓孩子們的世界在冷冬里多一點溫暖。晚上加了兩個多月的班,編排了一個具有瑤族特色,富有童真童趣的原創(chuàng)舞蹈《泥娃》,舞蹈以孩子們的實際生活為素材,主要表現(xiàn)農(nóng)村孩子在黨的關(guān)懷下,在陽光下快樂成長的主題。xx年秋季學期,由于民族班搬遷到xx鎮(zhèn)初級中學,我的工作也有了變動。我擔任了xx鎮(zhèn)中心小學一、二年級體育教學工作,三年級音樂,四年級英語0個班的教學工作。我教孩子們做武術(shù)操,跳健美舞。

  從xx年xx月份開始,我在xx管理區(qū)xx鎮(zhèn)第二初級中學任教。認真的工作,教書與育人,教人學孝,學善,傳遞知識,傳遞美好,也傳遞幸福。弘揚弟子規(guī)及國學精髓,用真誠和熱情去上好每一節(jié)課,做好每一天的工作。做好一個學生喜歡,同事喜愛,領(lǐng)導滿意的真正的好老師。現(xiàn)在又回到了xx小學,任一年級班主任和語文教學工作。

  三、優(yōu)異的工作成績

  由于我對工作高度負責,積極進取,順利完成各項工作任務(wù),并且取得優(yōu)異成績:任職以來,所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛(wèi)生、讀書活動,各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動,認真總結(jié)教育教學經(jīng)驗,積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂,孩子們學得很幸福很快樂。另外我還參與了學校的鼓號隊訓練,參加了xx區(qū)的文化使者比賽,全國青歌賽賀州賽區(qū)比賽,都取得了較優(yōu)異的成績。我參加學校的優(yōu)質(zhì)課評比,xx區(qū)的教師技能競技大賽,教育局音樂匯報課都取得了很優(yōu)異的成績。我上了校內(nèi)外的多次公開課,及參與了校內(nèi)外的多次大型公開演出比賽活動。多次獲得校級,區(qū)級的一二等獎。2年來還多次獲得過優(yōu)秀教師,優(yōu)秀班主任,及各種優(yōu)秀指導獎。

  四、履行職責

  在任職期間,我遵紀守法,認真履行教師職責,積極承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù),處處做神圣表率,忠心耿耿工作,切實提高教育教學質(zhì)量。認真領(lǐng)會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學習,掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。

  五、待提高問題

  由于本人近段時間以來身體狀態(tài)不是很好,偶爾請了病假,如果影響了學校的工作,也實屬無奈之舉。還有就是,由于本人一直從事的是中學和高年級的教育教學工作,本學期教的是一年級的小朋友,對低年級的語文教學還不是很擅長,雖然對他們傾注了很多的關(guān)愛和耐心,但是還是不夠的,還需要對低年級的教學在方法上多加學習和改進。

  一分耕耘,一分收獲。在這2年工作生活中,我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習,在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長,過程雖然艱辛,但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力,在實踐中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷學習,不斷進步,不斷突破,發(fā)揮我的特長,發(fā)揮我的潛能,爭取再創(chuàng)佳績。

  履職自查報告 篇9

  根據(jù)xx市關(guān)于印發(fā)《履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神,在學習動員的基礎(chǔ)上,對照崗位職責,認真開展了自查自糾工作,深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下:

  一、加強領(lǐng)導,確保組織工作和管理工作取得成效。

  為了認真抓好此項工作,我x成立了由黨支部書記、為組長的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個方面”的自查要求,帶頭自查,帶頭征求意見,落實責任,采取自上而下的方式,先從領(lǐng)導班子成員查起,然后到每一位中層干部,分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則,逐項逐條展開自查,找出差距廣泛聽取意見,真誠采納意見和建議。

  1、領(lǐng)導班子成員說職責

  xx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后,討論明確各自的崗位職責,并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上,大家還一致認為,作為管理者,必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來,增強創(chuàng)新意識,提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

  2、中層干部說職責

  中層干部集中圍繞“帶好一個科室,”來談體會,談職責。大家普遍認為,中層干部職責在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況,工作紀律情況,學習技術(shù)情況,身體情況,做好表率;制定本科室經(jīng)濟責任目標,建立規(guī)章制度,規(guī)范本科室職工的日常行為。

  二、加強學習,為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

  把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終,召開由班子成員和中層干部參加的會議,重溫市x下發(fā)的`相關(guān)文件的精神,深入學習履職盡責和黨風廉政建設(shè)文件,多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法,為自查做好了充分的思想準備。

  三、廣泛宣傳,發(fā)動職工主動參與,消除職工疑慮。

  采取多種形式的宣傳活動,向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義,是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù),講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心,取得全體職工的理解、信任和支持,以真心換真誠。

  四、集中精力,梳理現(xiàn)有崗位職責、責任制度。

  自查工作開展以后,在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上,認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內(nèi)容包括:下達給各經(jīng)營實體工作經(jīng)濟指標;各科室及經(jīng)營實體制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風建設(shè)、績效考核等一系列規(guī)章制度。

  五、認真查找差距,切實做到“五方面”。

  結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議,對照已梳理的責任制度和崗位職責,切實做到“五方面”,深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導班子主要在權(quán)責設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風、工作作風、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查,從而找準找出我院在權(quán)責設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

  履職自查報告 篇10

  一、崗位要求的安全生產(chǎn)職責

  1、貫徹執(zhí)行集團、公司和部門各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作技術(shù)規(guī)程和燃氣技術(shù)規(guī)范;教育員工遵紀守法、制止違章工作。

  2、配合做好班組安全工作,提高班組安全工作及生產(chǎn)水平。

  3、學習崗位安全責任,杜絕“三違”現(xiàn)象,按照工作標準要求做好班組安全建設(shè)各項工作。

  4、和班組長簽訂員工安全目標責任書。

  5、班組安全管理過程中所遇到的問題向班組長反應并提出建議。

  6、配合班組長對安全隱患及安全審核不符合項的改進完善。

  7、積極參加班組安全管理的各項活動,配合班組長召開班組安全管理工作會議。

  二、本人20xx年度安全生產(chǎn)履職情況

  從公司建立以來,克服重重困難,通過不斷學習、總結(jié)和提高,使我們的安全工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學、規(guī)范的工作模式,以安全生產(chǎn)為中心,視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重,建立了行之有效的安全工作方式,切實把安全工作落到實處,確保安全、穩(wěn)定、連續(xù)供氣,開展了檢查安全責任、安全宣傳教育和培訓、做好安全責

  任和隱患整改、應急預案演練、配合班組長做好班組安全建設(shè),具體匯報內(nèi)容如下:

  一、安全工作的情況

  配合班組長完善班組的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整,各制度健全,應急預案演練,各項操作規(guī)程進行討論學習,自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容,無違章現(xiàn)象。

  我與班組長簽訂了《安全管理目標責任書》,切實貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想,在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,為安全生產(chǎn)各項工作,提供了有力的保證。

  二、安全培訓學習情況。

  根據(jù)公司和部門的整體安排,學習了多種形式的宣教活動。一是深入學習三級安全教育,通過召開安全生產(chǎn)會議等形式,學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二參加宣傳活動,通過學習安全知識教育,參加班組應急預案演練,并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。深入了解安全,廣泛重視安全,極大提高了自己的安全生產(chǎn)意識。

  通過各種形式(危險源辨識、安全行為觀察等),了解自己崗位存在的危害因素及預防措施,了解在危害發(fā)生時的救護措施。熟練掌握小

  型工傷的緊急處理技能,將傷害控制在最小程度。能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品,能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

  安全生產(chǎn)知識培訓學習4次,每星期定期參加班組安全會,總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患,針對存在的安全隱患提出整改與預防措施的建議,交流安全工作經(jīng)驗,學習安全生產(chǎn)方面的文件,做好有關(guān)安全的相關(guān)工作。

  三、配合班組長做好安全工作和隱患整改.

  做好設(shè)備、管道、安全防護裝置及勞保用品等設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄。檢查設(shè)備、管道表面清潔,無破損、裂痕,無跑冒滴漏現(xiàn)象,各種閥門、儀表正常。檢查各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效,配合按規(guī)班組長檢查操作人員是否正確穿戴勞保防用品。

  對管網(wǎng)設(shè)備的安裝和維修,都經(jīng)過專業(yè)安全培訓后進行操作,未經(jīng)培訓禁止操做。作業(yè)時按操作規(guī)程作業(yè),并定時檢查管網(wǎng)一切設(shè)備,所有調(diào)壓箱和明管,都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標志。

  配合班組長每月開展班組安全自檢自查,檢查出的各類隱患作出整改及治理方案,真正消除了事故隱患。在檢查過程中,堅持發(fā)現(xiàn)問題及時整改,明確整改情況,針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題,認真進行全面排查,重點檢查的地方安全措施是否到位,安全防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好,漏洞隱患是否糾正。

  四、應急預案演練情況

  為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生,我參加學習了班組組織了2次突發(fā)事故預案的理論培訓,并參與4次班組應急演練。在演練上了解自己對突發(fā)事故的'處理能力、對突發(fā)事件的排查處理及自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練,提高自己的安全思想意識,清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性,增強了自己應對突發(fā)事件的能力,逐步健全和完善應急救援預案,提高應急處理及實地救援的技能。

  三、反思存在的不足

  1、安全記錄臺賬記錄不詳細。

  2、部分安全活動因工作問題不能急時參加學習。

  四、下一步改進措施

  加強學習安全生產(chǎn)教育培訓,不斷加強個人修養(yǎng)。通過專業(yè)書籍,自覺加強專業(yè)理論知識的學習,努力提高工作水平。在工作中學習基本的安全知識和防范技能。做到安全第一,預防為主的生產(chǎn)方針進行學習工作。

  履職自查報告 篇11

  尊敬的行領(lǐng)導、考核小組領(lǐng)導:

  自州分行開展“支行高管人員防范合規(guī)風險履職監(jiān)察工作”活動以來,本人作為XX支行的行長,對此工作高度重視,始終將此項工作作為支行各項工作的重中之重,同時秉著有則改之無則加勉的心態(tài),結(jié)合自身平時的工作情況,認真的做了自查自糾,自查結(jié)果平時工作均為合規(guī)操作。

  一、合規(guī)履職情況

  回顧過去的九個月里,以本人為中心的支行領(lǐng)導班子首先認真學習合規(guī)文化建設(shè)的相關(guān)文件,深刻領(lǐng)會開展合規(guī)文化建設(shè)的重大意義。充分認識到開展合規(guī)文化建設(shè)是我們支行生存、發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。同時,從本人做起,身體力行,親力親為,起到了模范表率作用。本人不但是合規(guī)文化建設(shè)的管理者,更是踐行者。

  對支行高管人員“是否存在授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為,是否存在超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為,是否存在濫用職權(quán)決策或授意、強迫員工實施違規(guī)貸款行為,是否存在違反規(guī)定辦理借新還舊及處置不良貸款行為,是否存在違規(guī)辦理存取款、資金劃撥、開銷戶、扣劃存款等業(yè)務(wù)行為,以及是否存在其他嚴重違規(guī)行為”進行全面監(jiān)察,經(jīng)過自查本人及高管沒有以上違規(guī)行為。

  二、開展合規(guī)環(huán)境建設(shè)方面

  本人帶領(lǐng)全行,加強學習,不斷提高思想認識,增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。在努力做好本職工作同時,我能夠同其他部室負責人團結(jié)一致,密切配合,勤奮工作。按照上級黨風廉政建設(shè)的要求,對照各項規(guī)定:

  (1)、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;

  (2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;

  (3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;

  (4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為;

  (5)、保持了艱苦樸素,沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

  三、員工合規(guī)教育方面

  郵儲銀行輪臺縣支行組織全行對監(jiān)察要點進行了學習宣貫,并完成支行自查工作。在州分行的大力支持下,考核采取員工評價和工作組評價相結(jié)合的方式,綜合評定支行高管人員防范合規(guī)風險履職工作的等級。郵儲銀行輪臺縣支行以增強高管人員合規(guī)意識為切入點,突出“四個加強”,增強“四種意識”,不斷提高合規(guī)經(jīng)營水平,為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有效保障,即:

  一、加強培訓教育,增強合規(guī)意識。強化學習,傳達貫徹州分行相關(guān)會議精神,引導教育員工強化合規(guī)經(jīng)營意識。采取集中學、分散學、崗位交流學、互動式討論學等形式,把內(nèi)控管理制度辦法、金融職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及各種案例作為學習培訓內(nèi)容,重點提高員工對基本制度的熟悉程度。

  二、加強對管理層的管理,增強表率意識?h支行把支行行長、信貸主管和會計主管作為合規(guī)管理的重點。一是全面落實責任,逐級明確管理層責任,層層簽訂責任狀,建立一級抓一級、層層抓落實的風險防范責任體系。二是全面實施一線工作法。支行行堅持每月召開會議將風險作為專題議程,調(diào)研和檢查內(nèi)控執(zhí)行情況。三是強化工作紀律。把支行班子成員監(jiān)控由“八小時之內(nèi)”延伸到“八小時之外”,各部門負責人手機保持24小時暢通,嚴格請銷假制度,以身作則,做出表率。

  三、加強風險排查力度,增強發(fā)展意識。輪臺縣支行將高管人員作為重點,對全行員工進行了風險排查。一是強化員工行為排查。按照總行”三個規(guī)定“的要求,認真開展員工行為監(jiān)督考核和不良行為排查活動。對職工、家屬及關(guān)系人貸款情況集中調(diào)查,逐筆建立臺賬,因戶制宜,分類管理。二是實施定期風險點排查制度。行領(lǐng)導牽頭,按月組織支行、部室人員進行風險點座談,通過各層面的查找和討論,隨時掌握操作性風險點。一旦發(fā)現(xiàn)問題,提前采取措施加以防范,把風險點消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立內(nèi)部曝光制度。通過定期不定期調(diào)閱監(jiān)控錄像,對出現(xiàn)的各類違規(guī)操作問題進行剖析曝光,警示員工盡責履職、合規(guī)操作。同時,建立舉報制度,對違規(guī)違紀責任人和管理人員一經(jīng)查實,嚴肅處理;對堅持規(guī)章制度、勇于舉報的員工給予重獎,營造遵章守紀、違規(guī)必究的良好氛圍。

  四、加強宣傳引導,增強責任意識。一是加強合規(guī)宣傳,通過向全體員工發(fā)出合規(guī)倡議、發(fā)放監(jiān)督聯(lián)系卡等形式,使員工了解個人操作中的.職責邊界和風險點,杜絕違規(guī)行為。二是定期組織開展合規(guī)風險大討論活動,讓廣大員工結(jié)合各自崗位職責,對合規(guī)文化創(chuàng)建、合規(guī)氛圍營造等提出合理化建議,提高合規(guī)操作的針對性。三是深入開展合規(guī)建設(shè),充實專職合規(guī)人員,健全工作制度,有效提升了合規(guī)經(jīng)營水平。

  四、預防及化解合規(guī)風險工作等內(nèi)容為確保此項工作的執(zhí)行效果,郵儲銀行輪臺縣支行成立由劉蕓任組長,相關(guān)部門負責人共同組成的監(jiān)察工作小組,對貫穿全年的監(jiān)察工作進行督促,并負責對違規(guī)違紀問題及責任追究提出建議。郵儲銀行輪臺縣支行公布了州分行紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督、舉報電話,各單位員工可通過電話或聯(lián)絡(luò)工作小組反映支行高管人員防范合規(guī)風險履職方面存在的問題。

  五、工作還存在不足之處

  雖然經(jīng)過支行對高管人員防范合規(guī)風險履職情況認真檢查,均未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為,但是在防范合規(guī)風險工作中,我支行還存在以下不足之處:一是理論學習不夠。二是在執(zhí)行上級方針政策上,有實用主義現(xiàn)象。三是工作深度有待進一步發(fā)掘。之所以存在以上問題,從根本上說是自己的世界觀改造不夠,黨性鍛煉不夠,在思想認識和組織紀律上還要進一步錘煉。今后,要加強學習,通過持之以恒的學習,不斷提高自己的理論、政治素養(yǎng),注重在工作中鍛煉自己的黨性修養(yǎng),堅持走群眾路線,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,同時加強世界觀改造,從高從嚴要求自己,抵制一切腐敗行為,使自己成為一個高尚的、有理想、有作為的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,為輪臺支行的發(fā)展做出新的貢獻。

  報告人:xxx

  20xx年x月x日

  履職自查報告 篇12

  一、總體要求

  堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實省、市、區(qū)衛(wèi)生計生委關(guān)于加強各部門履職盡責工作的決策部署,努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效的衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展環(huán)境,為人民群眾提供滿意的衛(wèi)生計生服務(wù)。

  二、工作內(nèi)容

  1、堅持合理用藥、合理診療、合理檢查;

  2、堅決打擊非法行醫(yī),全面落實“兩非“工作措施;

  3、暢通群眾投訴渠道,公開投訴舉報電話,優(yōu)化投訴處理流程,及時解決問題;

  4、提高員工工作效率,嚴格執(zhí)行員工行為規(guī)范,上班不遲到、不早退、不串崗聊天等。

  三、工作方式

  (一)開展明察暗訪活動

  根據(jù)分級負責的原則,持續(xù)加大巡查力度,著力發(fā)現(xiàn)全院人員在履職盡責工作中存在的.問題并及時予以糾正,聘請社會人員擔任行風監(jiān)督員,對全院人員進行監(jiān)督。

  (二)接受民主評議

  認真接受患者的民主評議活動,認真做好患者“三好一滿意”調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

  四、實施步驟

  (一)宣傳動員階段(6月初)

  召開動員會,制定活動方案,分解工作任務(wù)。

  (二)自查自糾階段(6月初—8月中旬)

  本院對照履職盡責工作內(nèi)容深入開展自查自糾,建立問題臺賬,制定整改方案,明確整改措施、整改責任和整改落實時間,進一步推進“三好一滿意”活動,深入開展自查自糾工作。

  (三)整改查處階段(8月下旬—11月中旬)

  對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題開展銷號式整改,確保每一個問題都能得到有效整改。依紀依法查處違紀違規(guī)問題,嚴肅實施追責問責。

  (四)總結(jié)提高階段(11月下旬)

  對履職盡責工作進行全面總結(jié),進一步健全工作制度,完善醫(yī)院健康發(fā)展長效工作機制,推動醫(yī)院又好又快發(fā)展。

  五、組織領(lǐng)導

  為加強對此項工作的領(lǐng)導,成立“加強履職盡責工作”領(lǐng)導小組.

  六、幾點要求

  (一)高度重視,加強領(lǐng)導。各科室要高度重視,切實加強對工作的領(lǐng)導,求真務(wù)實,整體推進履職盡責工作。

  (二)明確責任。抓實主體責任、落實分管責任、明確監(jiān)督責任。

  (三)督辦落實。要靈活運用各種手段,認真落實具體措施,一方面自覺履行本職本責,同時加強督促、指導,強力推動本單位和科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問題和重點工作,采取多種形式進行公開承諾,并認真抓好承諾事項的兌現(xiàn)落實。要將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內(nèi)容,依法依規(guī)核查、問責、反饋。

  (四)加大宣傳力度。繼續(xù)開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風教育活動,發(fā)動全員參與。

  履職自查報告 篇13

  20xx年4月15日,xxx鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委組織部的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發(fā)展、“兩新”黨建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展、黨務(wù)公開、村級組織活動場所建設(shè)以及遠程教育“學用”情況等基層黨建工作進行了深入全面的自查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真總結(jié),深入剖析存在問題的原因,并提出了切實可行的解決辦法,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

  一、xxx鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀。

  在縣委組織部的正確領(lǐng)導下,我鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,始終堅持狠抓落實基層黨建工作,堅決按照上級組織部門的要求,深入落實各項工作。

  1、積極開展基層黨建工作。我鎮(zhèn)共有黨支部22個,黨員551個,其中其中機關(guān)黨支部14名,老干黨支部14名,xxx小學黨支部19名,xxx中學黨支部8名,企事業(yè)黨支部13名,農(nóng)村黨員483名。20xx年,我鎮(zhèn)應收黨費8xx7.6元,實收黨費8xx7.6元,黨費收繳率達xx0%。同時狠抓黨員發(fā)展及管理,明確黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量,積極開展入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨員冬訓,20xx年新發(fā)展黨員17名,高中以上文化程度xx人,新培養(yǎng)入黨積極分子52名,高中以上文化程度37名,黨員素質(zhì)和數(shù)量都有了大幅度的提高。針對新興發(fā)展起來的兩新組織,我鎮(zhèn)組織開展“兩新”組織黨建工作,大力組織開展活動,發(fā)展黨員,努力實現(xiàn)了“兩新”組織黨建工作的新發(fā)展。

  2、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。20xx年以來,我鎮(zhèn)堅決按照縣委要求積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)我鎮(zhèn)年初制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)劃方案,深入開展了“公開承諾”活動,共收集公示了全鎮(zhèn)各黨組織承諾21份,黨員承諾98份,并建立了承諾臺賬,切實做到踐行承諾為百姓辦實事。在助耕支農(nóng)百日服務(wù)活動、黨員志愿者活動中,我鎮(zhèn)黨員紛紛爭當優(yōu)秀,深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術(shù)進行培訓指導,目前,由我鎮(zhèn)機關(guān)黨支部培育的旱育秧已經(jīng)初見成效,深受百姓好評。為積極探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的新形式、新方法,積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動典型,切實提升了我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動實效。

  3、穩(wěn)步推進制度建設(shè)。我鎮(zhèn)切實履行黨務(wù)公開、“雙述雙評”、“四議兩公開一監(jiān)督”制度,充分保障廣大黨員干部的知情權(quán)和監(jiān)督議事權(quán),鎮(zhèn)黨委書記向組織部報送了述職報告,在單位召開了述職會議測評會,并要求各村支書在本村做好述職報告,并上報紙質(zhì)的述職報告。積極監(jiān)管各村嚴格履行“四議兩公開一監(jiān)督”制度,實現(xiàn)了黨務(wù)透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局,極大促進了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公益事業(yè)等各項事業(yè)的快速發(fā)展。

  4、加強村級組織活動場所、遠程教育和大學生村官的使用管理。我鎮(zhèn)制定了嚴格的村級組織活動場所管理制度,對村級組織活動場所進行值班守護、定期清潔、制度上墻的'管理,充分發(fā)揮村級組織活動場所的戰(zhàn)斗堡壘作用。切實加強對遠程教育設(shè)備的維護使用,定期下載節(jié)目,定期組織學習,充分保證了設(shè)備的作用發(fā)揮。加強對大學生村官的管理使用,嚴格要求村官到崗到位,充分考慮村官的作用發(fā)揮,合理安排他們的工作和生活。

  二、存在問題。

  1、黨員發(fā)展的范圍還不夠廣、質(zhì)量還不夠高。目前我鎮(zhèn)各村黨支部新發(fā)展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農(nóng)民,青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。

  2、還沒有充分發(fā)揮遠程教育設(shè)備的作用。目前對遠程教育設(shè)備的接受觀看,只停留在看的層面上,沒有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,真正把遠程節(jié)目中的有用信息利用起來。

  三、解決辦法和措施。

  1、鎮(zhèn)黨委要進一步解放思想、不拘一格發(fā)展黨員。各村要充分發(fā)動群眾,積極鼓勵引導有志青年、致富能手加入到黨組織中來,大力充實黨員隊伍,提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

  2、注重遠程教育與實際相結(jié)合,提高遠程設(shè)備作用的發(fā)揮。要把遠程優(yōu)質(zhì)節(jié)目與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收致富相結(jié)合起來,充分發(fā)揮遠程節(jié)目的理論指引作用,不斷把遠程設(shè)備管好用好。

中共縣xxx鎮(zhèn)委員會

  20xx年4月18日

  履職自查報告 篇14

  為確保一方安寧,確保學校安全,確保師生平安,我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作,當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班,,常常定期對校園安全工作進行大排查,不定期地勤于小查。

  近期,我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的'自查,F(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、管理機構(gòu)

  組長:

  副組長:

  組員:

  二、自查情況報告

  1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語,如“學校無小事,安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

  2、管理到位,常抓重點。

  對校園校舍安全隱患經(jīng)常性進行排查,監(jiān)控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近,我們通過校舍安全自查,發(fā)現(xiàn)了一些問題,特向教育總支匯報:

  (1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫,估計屬于c級危房。

  (2)我們教學樓的東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現(xiàn)明顯裂縫。

  (3)我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經(jīng)常在圍墻外穿行,導致圍墻嚴重傾斜并出現(xiàn)多處裂痕。

  (4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等,是師生每天必須幾次光臨的場所。然而,這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小,人架看上去也不很牢固,瓦面出現(xiàn)波浪形,布瓦稀疏地蓋著,一到下雨天屋內(nèi)就成了河。

  以上“危墻”和危房都急需維修,而且修繕資金不會是個小數(shù)目。而我們學校卻無財力解決問題,希冀我們的教育總支能協(xié)助我們學校,自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

  總之,學校安全工作是頭等大事,我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規(guī)范化、具體化、經(jīng);。

  施,積極推進。二是不斷加強自身修養(yǎng),進一步增強自律意識和自我約束能力,筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業(yè)、解困、職業(yè)培訓和農(nóng)民工工作中,建立完善各項制度和良性工作機制,對就業(yè)資金的安排使用嚴格按政策執(zhí)行,加強調(diào)查核實,對資金的撥付實行集體會審,從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員,嚴禁借工作之機行個人之便,謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向,及時進行交心談心和批評教育,弘揚正氣,抵制歪風。

  回顧一年來的工作實踐和思想實際,雖然較好地履行了工作職責,取得了一些成績,但也存在著一定不足:一是學習需要進一步加強,有時會議較多,事務(wù)性工作較多,在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面,有時礙于面子,沒有及時嚴厲地批評教育。

  在今后的工作中,我將進一步克服不足,不斷完善和提高自己。進一步加強學習,提高自身素質(zhì);進一步解放思想,大膽創(chuàng)新工作;進一步強化宗旨觀念,樹立服務(wù)意識;進一步樹立科學發(fā)展觀,構(gòu)建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識,增強據(jù)腐防變的能力。

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