班主任學(xué)期的工作計(jì)劃
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃，好好地規(guī)劃一下吧。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢？下面是小編整理的班主任學(xué)期的工作計(jì)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
班主任學(xué)期的工作計(jì)劃1
每個(gè)新學(xué)期的開(kāi)始，我都習(xí)慣上說(shuō)點(diǎn)什么。在學(xué)校工作期間，我常會(huì)把想說(shuō)的話放在第一個(gè)教職工大會(huì)和第一次升旗儀式上。
調(diào)離學(xué)校后，每到開(kāi)學(xué)季也同樣會(huì)有想說(shuō)的沖動(dòng)。但說(shuō)得多了，就難免會(huì)有不少重復(fù)的話。前兩天和一位校長(zhǎng)聊班主任隊(duì)伍建設(shè)，我說(shuō)：“新學(xué)期是一個(gè)新的開(kāi)端，在班主任隊(duì)伍沒(méi)有大的變化的情況下，要多在培養(yǎng)和指導(dǎo)上下功夫。許多班主任總是以一種慣性的思維，慣性的狀態(tài)去走一條重復(fù)了千萬(wàn)遍的路。只知到機(jī)械重復(fù)的地干同樣的事，干得枯燥無(wú)味，毫無(wú)生氣。工作似乎僅僅只是為了完成的任務(wù)，從早到晚守候時(shí)間。長(zhǎng)此以往，人的心態(tài)和思維都形成一種固定的模式。這種定式思維必然會(huì)滋生出“差不多”就行的做事標(biāo)準(zhǔn)。在他們看來(lái)，凡事都不必較真，能敷衍則敷衍，能推脫則推脫，能逃避則逃避，只要能按部就班做完手頭的事情就完事大吉。還有很多老師從內(nèi)心根本就不想做班主任，覺(jué)得太苦太累，出力不討好。班級(jí)是學(xué)校建設(shè)的最基礎(chǔ)單元，班級(jí)建設(shè)好了，學(xué)校也就好了。那么，建設(shè)班級(jí)的關(guān)鍵又和班主任的素養(yǎng)和能力相關(guān)。人和人之間存在能力大小的差異，能力也不是短時(shí)間就能提高的，但轉(zhuǎn)變觀念，改變態(tài)度和工作方式我們一定能夠做到。”
每個(gè)學(xué)期都是一個(gè)新的開(kāi)始。許多事情都可以在繼承和發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上重新設(shè)計(jì)和規(guī)劃。作為班主任必須要明白，班級(jí)之間的差距除了客觀因素之外，主要是班級(jí)管理上的差距。以前，我們有一個(gè)說(shuō)法：“班級(jí)的差距就是班主任的差距�！边@個(gè)觀點(diǎn)似乎有些武斷，但的的確確也有道理。為了縮短，或消除這種差距，唯一的辦法就是班主任主動(dòng)去改變自己，只有班主任改變，班級(jí)才有可能改變。
一個(gè)學(xué)期的開(kāi)始，就是一個(gè)新的契機(jī)。不管以前自己的班級(jí)是什么樣的狀況，但只要愿意花心思抓住這個(gè)新的契機(jī)，重新謀思和規(guī)劃，改變以往的教育管理觀念、態(tài)度和管理策略，用一種新的姿態(tài)，新的觀念，新的方式帶領(lǐng)班級(jí)超積極陽(yáng)光的方向發(fā)展，就有可能逐漸改變班級(jí)現(xiàn)狀，從而走向良性發(fā)展的軌道。怕就怕班主任墨守成規(guī)，依然按照原來(lái)的觀念、態(tài)度和方式去管理班級(jí)，也沒(méi)有改變自身和班級(jí)現(xiàn)狀的想法和做法。
新學(xué)期，班主任重新打起精神很是關(guān)鍵。從開(kāi)學(xué)第一天抓起，從第一件事抓起，調(diào)整管理思路，創(chuàng)新管理方式，發(fā)揮民主功能，改變治班策略，激發(fā)主體意識(shí)，有良好的開(kāi)端，并能持之以恒，就會(huì)有好的結(jié)果。
我們普遍認(rèn)為：“初中階段的關(guān)鍵是抓七年級(jí)，七年級(jí)的關(guān)鍵是抓第一學(xué)期，第一學(xué)期的關(guān)鍵是抓第一個(gè)月�！卑嗉�(jí)管理也是一樣的.道理。抓好開(kāi)學(xué)第一天，第一周非常關(guān)鍵。第一天，第一周在班級(jí)中傳遞什么樣的信息對(duì)級(jí)管理起著重要的作用。比如：定什么樣的目標(biāo)，提什么樣的要求和標(biāo)準(zhǔn)，立什么樣的規(guī)則和公約，留什么樣的印象等等，這些都是開(kāi)學(xué)第一天、第一周工作中的重中之重。這一點(diǎn)，我相信很多成功的班主任都有認(rèn)
同。張老師說(shuō)：“每個(gè)學(xué)期的開(kāi)始，他都會(huì)和學(xué)生一起制定班級(jí)新學(xué)期奮斗目標(biāo)和行為公則，組織學(xué)生充分討論原有的公則，哪些做得好要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，那些還沒(méi)有做到要切實(shí)努力，還有那些需要補(bǔ)充等等。他非常注重開(kāi)學(xué)第一天傳遞給學(xué)生的信息，包括第一次講話，講什么，怎么講，用什么樣的表情和姿態(tài)，甚至連穿什么樣的服裝都事先想好�！眲⒗蠋熣f(shuō)：“開(kāi)學(xué)第一周他會(huì)抽更多的時(shí)間和孩子們?cè)谝黄�，督�?dǎo)孩子們遵循班級(jí)規(guī)則，落實(shí)班級(jí)要求，影響班級(jí)新風(fēng)氣，布置教室，制定班級(jí)給類(lèi)運(yùn)行表冊(cè)，打掃衛(wèi)生，組建班委、劃分小組，談心談話等等”。很顯然，這些做法是可取的，我們應(yīng)該積極借鑒和學(xué)習(xí)。
我們都說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難，良好的開(kāi)端就是成功的一半”，這句話永遠(yuǎn)都不過(guò)時(shí)。新學(xué)期，是重立班級(jí)新形象的良好時(shí)機(jī)。
首先，要做好第一次動(dòng)員講話。以筆者多年經(jīng)驗(yàn)，盡管我們也指導(dǎo)班主任如何做好第一次班級(jí)動(dòng)員講話，但大多數(shù)班主任還是講要求多，講規(guī)則多。要求提了一籮筐，卻很少交心、反思、樹(shù)立新風(fēng)、建立新遠(yuǎn)景等。新學(xué)期班主任第一次講話應(yīng)該多一點(diǎn)關(guān)懷，少一點(diǎn)苛刻；多一點(diǎn)鼓動(dòng)，少一點(diǎn)要求；多一點(diǎn)反思，少一點(diǎn)責(zé)備；多一點(diǎn)向往，少一點(diǎn)圈禁；多一點(diǎn)目標(biāo)預(yù)設(shè)，少一點(diǎn)吹毛求疵，引導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生，要以新的姿態(tài)，新的形象，建立新的班級(jí)風(fēng)貌，遵守新的班級(jí)規(guī)則，實(shí)現(xiàn)新的班級(jí)目標(biāo)。
其次。要建立新的班級(jí)規(guī)則。每一個(gè)班都有自己的規(guī)則，但每個(gè)班的規(guī)則都大同小異。班主任要善于創(chuàng)新，同中求異，要建立起自己班級(jí)獨(dú)特的運(yùn)行規(guī)則。比如，張老師在班級(jí)規(guī)則中把時(shí)間觀念作為班級(jí)成員必須遵循的鐵律。多年的實(shí)踐告訴我們，張老師班的學(xué)生時(shí)間觀念很強(qiáng)，從不遲到、早退，或無(wú)故曠課。劉老師把衛(wèi)生作為班級(jí)規(guī)則的鐵律。在劉老師看來(lái)，班級(jí)管理紀(jì)律衛(wèi)生永遠(yuǎn)都是首要的，是基礎(chǔ)�？匆粋�(gè)班的班風(fēng)如何，最直觀的就是這個(gè)班的衛(wèi)生和秩序。不論什么時(shí)候，只要去劉老師的班，你都會(huì)有一種整潔溫馨感，班級(jí)學(xué)生各行其是，繁忙而不混亂。這種理想的班級(jí)管理效果是很多班主任都追求的，但卻很少有人能達(dá)到。原因是什么？其實(shí)，原因就在于班主任沒(méi)有引導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)生建立起真正意義上的班級(jí)規(guī)則。班級(jí)規(guī)則只是掛在墻上，喊在嘴上的空口號(hào)而已。班級(jí)貴的建立不求大，不求全，不求細(xì)，但必須求實(shí)。一項(xiàng)班級(jí)規(guī)則的建立是全班所有成員，包括班主任都必須遵循和執(zhí)行的。只有班主任、班委成員能身體力行，才能帶領(lǐng)全班同學(xué)去執(zhí)行，班規(guī)才會(huì)最終成為班級(jí)成員的品質(zhì)和素養(yǎng)。
再次，要布置教室建立班級(jí)外顯文化。有人認(rèn)為布置教室不算是什么大事，學(xué)生自己弄就成。但筆者以為，班級(jí)環(huán)境文化的重新建立，對(duì)改變班風(fēng)有著不可估量的重要作用。教室是學(xué)生播種夢(mèng)想和記錄成長(zhǎng)的殿堂。教室布置，既要有文化特色，又要有藝術(shù)內(nèi)涵，更要體現(xiàn)班級(jí)自身的目標(biāo)和特色和人文要求。班主任引領(lǐng)學(xué)生重新設(shè)計(jì)布置教室，實(shí)際上是一種洗心革面的反思行為，也是傳遞新氣象，樹(shù)立新自信的舉動(dòng)，更是提升班級(jí)形象，展現(xiàn)班級(jí)風(fēng)采重要舉措。教室中的評(píng)比欄，展示欄，榮譽(yù)榜，格言欄，對(duì)話欄，形象風(fēng)采欄，都是班級(jí)民主、和諧的展現(xiàn)。
最后，要組織學(xué)生參加好第一次升旗。 我們不得不承認(rèn)，現(xiàn)實(shí)管理中不少班主任并不注重抓這個(gè)點(diǎn)。但實(shí)踐告訴我們，抓好這個(gè)點(diǎn)對(duì)班級(jí)建設(shè)意義重大。第一升國(guó)旗是新學(xué)期全校師生最為集中，場(chǎng)面最為宏大，最為莊嚴(yán)神圣的時(shí)刻，這個(gè)時(shí)候，最能體現(xiàn)出一個(gè)班級(jí)的整體精神風(fēng)貌、班容班紀(jì)、精神狀態(tài)、文明素養(yǎng)、集體觀念、協(xié)作精神、
團(tuán)隊(duì)士氣，集體榮譽(yù)感等等。如果一個(gè)班級(jí)在新學(xué)期第一次升旗儀式上都混亂、萎靡、拖拉、松垮、撒亂、消沉，包括服裝不整、行動(dòng)不一等等，那么，這個(gè)班就會(huì)給人留下不好的影響，這對(duì)后期的班級(jí)建設(shè)影響很大。集體活動(dòng)是培養(yǎng)學(xué)生集體意識(shí)的絕佳機(jī)會(huì)，也是增強(qiáng)班級(jí)凝聚力的好方法。特別是新學(xué)期第一次亮相，班主任一定要在這方面多花功夫，多提要求，多做鼓勵(lì)，向?qū)W校，其他班級(jí)展現(xiàn)一個(gè)不一樣的自己。讓學(xué)生重新找回自信，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，建立起“班級(jí)建設(shè)我有責(zé)”的責(zé)任心。
班主任學(xué)期的工作計(jì)劃2
帶著新年的喜悅，我們又迎來(lái)了新的學(xué)期。在的幾年中，所酸甜苦辣都已隨風(fēng)遠(yuǎn)去，只留下一顆進(jìn)取的心陪伴暫新的學(xué)期。學(xué)期我吸取上幾個(gè)學(xué)期在教學(xué)中的之處，特制定如下計(jì)劃：
本學(xué)期工作：
一、班級(jí)循環(huán)管理日記的管理
上學(xué)期，在家長(zhǎng)朋友的幫助下，我班實(shí)施了班級(jí)管理循環(huán)日記。班級(jí)管理循環(huán)日記的實(shí)施了學(xué)生的責(zé)任感，親愛(ài)的用戶，讓每學(xué)生都當(dāng)家作主的意識(shí)，也體會(huì)到家長(zhǎng)和老師的辛苦。本學(xué)期將沿用管理，但要其制度。
二、班級(jí)論壇，家溝通
上學(xué)期，家長(zhǎng)和老師們的精心打造，網(wǎng)絡(luò)開(kāi)啟這輛家校直通車(chē)，會(huì)了四十六家庭，而且拉近了家距離。地了家長(zhǎng)、老師之間經(jīng)常性的交流，地把握孩子成長(zhǎng)的脈膊，漸漸了一股教育合力，從而放矢地教育孩子，孩子循著的人生軌跡良性發(fā)展。本學(xué)期，我將好班級(jí)論壇，家溝通工作。
三、班級(jí)活動(dòng)要有創(chuàng)新和的
1、班級(jí)書(shū)香家庭的評(píng)選。
在語(yǔ)文老師的倡導(dǎo)下，班級(jí)里的讀書(shū)逐漸起來(lái)了。讓學(xué)生把好的習(xí)慣下去，本學(xué)期將的一系列活動(dòng)。
開(kāi)學(xué)前兩周，班會(huì)和閱讀課假期讀書(shū)匯報(bào)、好書(shū)推薦、讀書(shū)感想交流。學(xué)期在班內(nèi)兩次或三次書(shū)香家庭的評(píng)選，并發(fā)獎(jiǎng)和版內(nèi)展板展示，以此帶動(dòng)起更多的家庭。
2、評(píng)選值日小衛(wèi)士。
把“班級(jí)循環(huán)管理日記”的.班級(jí)管理方法正真的作用，本學(xué)期將在本班評(píng)選優(yōu)秀之日小衛(wèi)士，一周一小評(píng)、一月一大評(píng)。
四、家長(zhǎng)委員會(huì)的力量
在家長(zhǎng)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，本學(xué)期將家長(zhǎng)委員會(huì)的力量，本班情況，組織的活動(dòng)。讓更多的家長(zhǎng)也到班級(jí)的管理工作，使班級(jí)工作更上新臺(tái)階。
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