效能建設(shè)自查報告【熱】
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的效能建設(shè)自查報告，希望對大家有所幫助。
效能建設(shè)自查報告1
20xx年來，xx局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用，全面推進政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，改進機關(guān)作風，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風出現(xiàn)了可喜變化，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成，為改善yjb.yS局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境，推動城市管理工作的起到了積極的作用。
一、領(lǐng)導重視
yjbyS局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能建設(shè)，成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風廉政建設(shè)和反腐`斗爭的高度，要求全局廣大干部職工樹立全局觀念，結(jié)合自己的工作實際，全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。
在活動實施中，局領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風;帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風，把yjbyS局機關(guān)和領(lǐng)導干部作風建設(shè)提高到一個新的水平。
二、推進政務(wù)公開
推進政務(wù)公開，是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。y0jbyS局把政務(wù)公開納入工作目標管理，與黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和城市管理工作緊密結(jié)合，制定實施方案，落實了領(lǐng)導責任制，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導負全責，相關(guān)科室各負其責，發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的'工作機制，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。
三、加強自身建設(shè)，不斷完善各項制度
堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎(chǔ)上，增加了服務(wù)制、首問責任制、一次性告知制、辦結(jié)制、失職追究制、效能考評制等制度，強化了服務(wù)監(jiān)督管理機制。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關(guān)效能建設(shè)列入行風建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。
在制度落實上，局領(lǐng)導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。
四、強化監(jiān)督制約，促進廉政建設(shè)
黨政領(lǐng)導班子成員以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制為動力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風廉政建設(shè)，一方面，把廉政責任制內(nèi)容納入崗位責任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。另一方面，加強黨員干部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規(guī)教育提x部的拒腐防變能力，從而使xx局廉政建設(shè)工作真正落實到實處。
當然，我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變機關(guān)作風，營造良好的工作氛圍，促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
效能建設(shè)自查報告2
根據(jù)中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》要求和集團20××年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點精神，新聞頻道(新聞中心、第四黨支部)結(jié)合部門宣傳、管理工作實際，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制及作風效能和執(zhí)行力建設(shè)工作目標。xxxx年上半年工作情況自查如下：
一、強化政治和宣傳紀律，把握正確輿論導向，改文風轉(zhuǎn)作風。
在黨風廉政建設(shè)中，新聞頻道把嚴明黨的政治紀律、宣傳紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，對全體員工，尤其是一線的采編播人員，加強黨的政治紀律和宣傳紀律教育，要求大家堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在新聞報道中堅持大力弘揚社會主義核心價值體系，尤其是在新聞工作者“走、轉(zhuǎn)、改”活動中，堅決貫徹落實有關(guān)要求，從部門實際出發(fā)，在活動的開展中強作風轉(zhuǎn)文風。在“走、轉(zhuǎn)、改”活動中，新聞頻道曾派出記者到鎮(zhèn)村同吃同住深入采訪，了解民情，感受民生，反映民意，其他記者結(jié)合采訪條線深入基層開展新聞報道，采寫了大量反映基層生活的鮮活報道。在今年二月底采寫漁民捕撈鰻苗這組報道時，兩位記者跟隨漁民頂著最大超過七級的風浪出海，一路顛簸一路嘔吐，還一邊堅持采訪拍攝，表現(xiàn)出頑強的職業(yè)精神，報道不僅表現(xiàn)了漁民的艱辛，報道過程中記者自身也經(jīng)受了意志品質(zhì)的洗禮。還有記者專程去海南嘉興育種基地采訪，把嘉興農(nóng)科人員海南育種中甘于寂寞敬業(yè)奉獻的南繁精神報道出來，在農(nóng)業(yè)科技人員中引起良好反響，報道得到市領(lǐng)導的批示和肯定。而更多的記者編輯攝像人員走在田間，深入社區(qū)，高溫下堅守，工作中奉獻，大力弘揚社會主義核心價值觀，拍攝了新聞，也逐漸轉(zhuǎn)變文風，進一步磨練作風。當然，也要看到，目前黨委政府和觀眾對新聞宣傳的要求越來越高，競爭越來越激烈，大量年輕人不斷補充的采訪隊伍中來，從提高宣傳效果、深化改革時政報道以及加強隊伍建設(shè)的要求出發(fā)，我們還存在差距，尤其今后還要繼續(xù)借助“走、轉(zhuǎn)、改”活動的開展，不斷強化人員的作風建設(shè)，不斷改進報道的`文風，主動適應(yīng)新聞宣傳未來發(fā)展的需要。
二、強化廉政宣傳報道，推動全社會營造風清氣正的良好氛圍。
利用新聞報道積極推進反腐倡廉宣傳，加大面向社會的反腐倡廉宣傳力度，大力宣傳反腐倡廉的方針政策和取得的重大成果，大力宣傳各條戰(zhàn)線立黨為公、執(zhí)政為民的先進典型，積極營造我市反腐倡廉的社會氛圍。嘉興新聞、小新說事、今朝多看點等新聞欄目報道了大量廉政建設(shè)、民主監(jiān)督、反腐典型案件等內(nèi)容，對反腐倡廉工作起到了宣傳推動作用。小新說事等民生欄目在現(xiàn)有民生節(jié)目內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加行風建設(shè)的內(nèi)容，報道了行業(yè)糾風工作、警示教育、廉政談話等內(nèi)容，加強對政府部門政風行風監(jiān)督情況的報道。在廉政建設(shè)報道中，還注意開展道德模范典型報道，加強正面宣傳引導，弘揚社會正氣，比如嘉興新聞“天涯海角育種人”系列報道，弘揚了敬業(yè)奉獻的南繁精神，小新說事開辦的“好人好事”專欄、今朝多看點開設(shè)的“尋找身邊的幸福”、 “圓夢”專欄、嘉興新聞開設(shè)的“身邊的雷鋒”專欄，陸續(xù)宣傳報道了我市農(nóng)科院南繁育種團隊、我市十大杰出青年等大量敬業(yè)奉獻、熱心助人、見義勇為的先進人物和好人好事，也幫助困難家庭和群體解決不少實際困難，傳遞溫暖，弘揚愛心，發(fā)揮主流媒體的職能作用，引導社會風氣。
三、認真執(zhí)行各項廉政紀律，重點崗位加強風險防控。
頻道廣告經(jīng)營人員嚴格遵守職業(yè)道德，遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照各級紀律規(guī)定洽談廣告業(yè)務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定審查制作播出廣告節(jié)目，在廣告業(yè)務(wù)中做到合同規(guī)范、賬目清楚、執(zhí)行到位、熱情服務(wù)，杜絕了違法違規(guī)廣告，沒有出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象和損害單位形象行為。頻道辦公費使用、稿費發(fā)放、出差補助報銷等嚴格按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賬目登記清楚，監(jiān)管執(zhí)行到位。頻道采訪車輛由專人調(diào)度，確保新聞采訪工作需要，認真執(zhí)行集團車輛使用、維護和管理的各項規(guī)定，沒有出現(xiàn)私自用車、私自加油、違規(guī)停放等行為。頻道的廣告經(jīng)營人員也是廉政風險重點防控環(huán)節(jié)，為此頻道注重對大家加強思想和法律法規(guī)的學習教育，用典型案例對大家進行警示教育，使廣告經(jīng)營人員頭腦中時刻繃緊廉政之弦，同時正確定位自己，樹立服務(wù)意識，為客戶當好參謀做好服務(wù)，從客戶的反饋來看效果良好。今年在經(jīng)濟形勢下滑的不利情況下，頻道廣告努力按照既定目標完成任務(wù)，但是壓力不小，下半年將繼續(xù)加強廉政建設(shè)，為完成全年廣告經(jīng)營創(chuàng)收任務(wù)保駕護航。
四、加強作風效能和執(zhí)行力建設(shè)，推動各項工作落實迅速執(zhí)行到位。
新聞講時效性，新聞工作就必須講速度和效率，新聞中心非常重視采編播人員的作風培養(yǎng)，經(jīng)常利用員工大會、編前會、部門會議等場合強調(diào)作風建設(shè)的重要性，結(jié)合“走、轉(zhuǎn)、改”活動和日常采訪，進一步錘煉大家深入基層、敬業(yè)奉獻的思想意識和工作作風，通過發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，營造人人創(chuàng)優(yōu)爭先的工作氛圍。同時加強制度管理，從新聞策劃到安全播出，從任務(wù)考核到獎罰管理，都制定了相應(yīng)的制度，管理有依據(jù)，考核有標準，評比有目標，調(diào)動了大家的工作積極性。今年以來，在經(jīng)歷內(nèi)部人員調(diào)整，并且人手緊張的情況下，完成了所承擔的新聞宣傳報道任務(wù)，尤其是市“兩會”、市黨代會、中國.嘉興端午民俗文化節(jié)等重要活動和大量的主題報道任務(wù)都出色完成，采編隊伍的意志品質(zhì)和思想作風都得到提升。沒有出現(xiàn)擅離崗位擅離職守、網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲等影響工作行為;沒有發(fā)生利用記者編輯等身份以權(quán)謀私或在工作過程中接受當事人宴請和禮品、禮金行為;也沒有出現(xiàn)損害廣電利益和形象的不良行為。
五、積極推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)，黨支部堅持落實“三會一課”制度，健全黨建工作臺賬，組織黨員參觀新四軍舊址，重溫優(yōu)良傳統(tǒng)，接受教育。
工作中注意發(fā)揮黨員骨干作用，引領(lǐng)帶動大家形成合力。注意培養(yǎng)吸收新鮮血液，不斷有年輕同志提出入黨申請。但是由于工作的特殊性，組織全體黨員經(jīng)常開展活動的時間難以保證，接下來還要合理安排工作，爭取盡可能多地開展組織活動，進一步增強吸引力，擴大凝聚力，促進新聞宣傳工作。
效能建設(shè)自查報告3
為了全面開展好地區(qū)藥品檢驗所20xx年作風效能建設(shè)年活動，根據(jù)地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組的安排和《地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局20xx年機關(guān)作風效能建設(shè)年實施方案》的要求，切實轉(zhuǎn)變干部職工的思想工作作風，提高工作效率和服務(wù)水平。在藥檢所黨支部的安排下，通過3月份的學習動員，深入學習和領(lǐng)會，對照這次機關(guān)作風效能建設(shè)年活動要著重解決的主要問題，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查，現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：
一、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
二、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單。
三、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的`主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在
全局的高度，思考問題，處理矛盾。
四、自我在作風效能提升方面與加快發(fā)展的任務(wù)相比，與人民群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距。這是跟我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我區(qū)社會經(jīng)濟的跨越式發(fā)展不相匹配的。
效能建設(shè)自查報告4
今年來，我局機關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合勞動保障工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下：
一、加強對效能建設(shè)工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實處
加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)效能，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)。基于以上認識，為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導目標責任制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想和目的意義，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。
二、強化素質(zhì)教育，進一步扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動的基礎(chǔ)
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的自身建設(shè)，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量，增強信心。通過學習，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學習時間，將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學習的重要內(nèi)容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的.自覺性，促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)，扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。
三、明確目標任務(wù)，落實效能建設(shè)各項制度，加強單位內(nèi)部管理
機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
（一）加強機關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結(jié)合，有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
�。ㄈ┳⒅貙嵭�,以政務(wù)公開為重點不斷擴大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點，堅持一切從實際出發(fā)，不走過場，確保效能建設(shè)工作取得實效。
一是促進了行政管理過程的公正和規(guī)范。
二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會。
三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。
四是維護了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開，群眾的上訪量逐漸下降。
由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中，緊密結(jié)合自身的實際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。當然，我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時，也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調(diào)研少，為基層排憂解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求，認真履行勞動保障工作職責，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進我縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出不懈努力，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。
效能建設(shè)自查報告5
經(jīng)過第一、第二階段的深入學習，提高了思想認識，完成了第二階段查找的問題。具體作了以下工作
(一)廣納意見。直接聽取社會、家長對學校工作的作風、教風、學風的意見和建議。
(二)自查自糾。教師要對活動的目標任務(wù)，從思想認識、服務(wù)意識、遵守工作紀律、工作效率和質(zhì)量，精神文明方面深入查找存在的問題，并加以改正。
(三)召開了民主生活會。學校召開領(lǐng)導班子民主生活會，對存在的問題進行認真分析，提出改進意見和措施。
(1)繼續(xù)開展學習討論、交流心得體會活動。
(2)圍繞“作風建設(shè)年”活動，召開民主生活會，充分溝通思想，采取多種形式廣泛征求學生、家長、教師對學校工作作風建設(shè)的意見和建議。民主生活會堅持正面教育為主，重在提高思想認識，重在總結(jié)經(jīng)驗教訓。按照“作風建設(shè)年”的要求，分析檢查自身存在的差距和不足，分類梳理出在愛崗敬業(yè)、嚴謹治教、熱愛學生、為人師表等方面的差距和不足。分析存在問題的原因，明確努力的方向并提出推動學校“作風建設(shè)年”的工作措施，形成符合“作風建設(shè)年”要求的工作思路。
為了落實第二階段的工作任務(wù)，我校按照“作風建設(shè)年”的要求，緊密聯(lián)系學校實際進行對照分析檢查。在對照檢查的內(nèi)容上，重點搞好以下工作：一查為人民群眾辦實事的落實情況，看是否符合堅持以人為本，一切為了群眾和學生、一切依靠群眾的要求;二查學校教育現(xiàn)狀，看是否符合“作風建設(shè)年”的要求;三查教育資源利用情況，看是否符合全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的.要求;四查教改落實情況，看是否符合現(xiàn)代教育發(fā)展的要求;五查干部政績評價標準、考核制度和獎懲制度，看是否形成了正確的政績導向。緊密結(jié)合黨員干部本人實際，對照“作風建設(shè)年”的要求，認真進行自查，自查結(jié)束后，領(lǐng)導班子和黨員干部撰寫了自查剖析材料，并在充分準備的基礎(chǔ)上，組織召開了一次民主生活會，聯(lián)系思想和工作實際，認真檢查自己在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源。認真開展批評與自我批評，查找不足，明確目標。通過對照檢查，摒棄不利于又好又快發(fā)展的思想觀念，進一步把思想和行動統(tǒng)一到“作風建設(shè)年”的軌道上來。通過查找問題，我校存在以下問題：
一、學校在規(guī)章制度管理方面存在的主要問題
1.把規(guī)章制度當作“管、卡、壓”的工具。這主要表現(xiàn)在一些學校領(lǐng)導過分地依賴于制度的管理，他們簡單地認為所有工作方面的問題都可以通過制度的建立來解決，管理就是制定出嚴厲的制度，然后印發(fā)給各位員工，認真執(zhí)行者獎勵，違者罰。如某位領(lǐng)導經(jīng)常說：“你不好好工作我就扣你的獎金，再不聽話我就讓你下崗�！边@樣的作風，這樣的態(tài)度只能使教職工們暫時被壓服，但他們往往是口服心不服，想方設(shè)法地鉆制度的空子。
2.規(guī)章制度缺乏代表性和民主性。
3.在制度面前不能一視同仁，缺乏制度管理的平等性。
4.制度執(zhí)行過程中的低性。
5.規(guī)章制度不夠嚴密。比如，領(lǐng)導為了讓大家都能按時上班，因此制定了“簽到制度”，但這項制度只能管“是否按時到”，卻不能管到后是否在崗，在崗是否努力地工作。所以許多人在報到后就到處竄崗聊天.有的甚至跑到校外干私活。
6.制度落后。好的制度應(yīng)該是與時俱進的，如果一項制度不能與時俱進，那么它必然會落后于時代的要求，不能對師生員工起到應(yīng)有的制約作用。比如，某校師生行為規(guī)范里規(guī)定學生不能戴首飾，教師上課不能化妝。而這些規(guī)定是上個世紀八十年代初制定的，明顯已落后于時代，當然也就遭到師生們的抵制。
7.有令不行，執(zhí)法不嚴。比如，某校規(guī)定開會不能遲到，但每次開會時都給同志們15-20分鐘的時間遲到，也就是說通知上寫的8：00開會，往往拖到8：30左右才正式開會，遲到的人也從來沒受過任何處罰。這樣，這項制度等于沒有制定過，同時還給教職工們一種感覺就是：學校的制度可以不執(zhí)行。
8.受人為因素的影響，制度執(zhí)行起來前后不一致。
9.有些制度的規(guī)定不夠明確和具體，缺乏操作性。如，學校“評選先進”制度中的一些規(guī)定先進工作者的條件是這樣寫的：“熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，愛崗敬業(yè)，工作認真，積極主動，出色地完成各項工作任務(wù)�！边@些條件的確是每個先進應(yīng)該具備的，但是我們卻無法判斷哪個職工是否具備這些條件。也正因為如此，學校每年評先進時，有的變成了“輪流當先進”，而有的則是“敢說敢喊敢罵的人你不能不給他當先進”，這樣評出來的所謂的先進都不是當年度真正意義上的先進。因此，這項制度并沒有真正起到激發(fā)教職工工作熱情的作用。
二、教師自身存在的問題
1、政治理論學習堅持不夠
2、終身學習，持續(xù)發(fā)展思想不夠
3、注重小節(jié)，修煉人格的態(tài)度不夠明確
三、群眾反映強烈的問題
安全教育制度還不是很到位
效能建設(shè)自查報告6
根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[20xx]36號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關(guān)效能建設(shè)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、機關(guān)效能建設(shè)基礎(chǔ)工作情況
建立了效能建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室，負責制定效能建設(shè)工作計劃，明確職責和分工，對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。
對效能建設(shè)工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人，取消年終評比先進資格；造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。
二、政務(wù)公開落實情況
在政務(wù)公開方面，對我局的職能、內(nèi)部機構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開；對年度工作目標、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開；對實施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進行了在線填報，對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進行常年公開。
在工作動態(tài)方面，我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性，要高標準、高質(zhì)量做好這項工作；對于年度工作目標的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標和實施方案及實施細則，實行季度考核，年終總評；對于廉正建設(shè)，我們上半年結(jié)合先進性教育和黨員兩個《條例》的學習，使廉正建設(shè)的.教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進一步推進此項工作。
三、推行全程辦事代理制工作落實情況
我局負責實施的行政許可事項共7項，包括局行政機關(guān)負責實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、場（廠）內(nèi)機動車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責實施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責實施的計量器具強制檢定。服務(wù)事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執(zhí)行標準注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機構(gòu)代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書。特種設(shè)備使用登記、場（廠）內(nèi)機動車使用登記和服務(wù)事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設(shè)備檢驗由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。
效能建設(shè)自查報告7
為進一步推進營造機關(guān)作風建設(shè)的濃厚氛圍，縣婦聯(lián)按照機關(guān)作風效能建設(shè)相關(guān)文件要求，結(jié)合實際，切實加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和質(zhì)量，建設(shè)學習型機關(guān)和人民群眾滿意機關(guān)，更好的服務(wù)于我縣經(jīng)濟發(fā)展營造良好的政務(wù)環(huán)境，特制定了托克托縣婦聯(lián)機關(guān)作風建設(shè)“九項制度”。
一、落實效能建設(shè)九項制度情況
�。ㄒ唬┘訌妼W習教育，提高思想認識。機關(guān)作風建設(shè)“九項制度”下達以后，縣婦聯(lián)及時組織全體干部職工進行了專題學習討論，同時，充分利用各種宣傳載體，集中開展了宣傳教育，極大地提高了部門干部職工對“九項制度”的認識，調(diào)動了全體婦聯(lián)干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性�？h婦聯(lián)領(lǐng)導及時將貫徹落實效能建設(shè)“九項制度”納入各黨支部的重要議事日，建立了“一把手負總責、分管領(lǐng)導直接負責，其他人員各負其責”的責任追究制度，有效促進了效能建設(shè)在縣婦聯(lián)的深入開展。
（二）嚴格落實“九項制度”，建立縣婦聯(lián)機關(guān)作風建設(shè)長效機制。在貫徹落實效能建設(shè)“九項制度”當中，婦聯(lián)注重結(jié)合本部門實際，著力在建立長效機制上下功夫，見成效。對照“九項制度”的具體要求，及時對婦聯(lián)機關(guān)各項工作進行了認真地清理和完善，建立和完善了《首辦負責制》、《文明辦公制》、《崗位責任制》等九項制度。規(guī)范了機關(guān)工作程序，提高了工作效率。針對“九項制度”相關(guān)要求，進行了認真地自查，形成了書面的自查報告和整改措施。
�。ㄈ┙Y(jié)合婦聯(lián)實際，制定了具體措施優(yōu)化效能建設(shè)。一是細化和完善了黨務(wù)、政務(wù)，明確了相關(guān)人員的'權(quán)力和義務(wù)，促進了黨風廉政建設(shè)責任制的不斷落實；
二、存在的問題
（一）少數(shù)干部職工對效能建設(shè)“九項制度”的認識還不夠，存在與己無關(guān)或關(guān)系不大的思想，缺乏落實“九項制度”的緊迫感；
（二）機關(guān)工作程序和工作機制還需進一步改善，就如何適應(yīng)新的工作要求，轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率等方面還需進一步加以研究和改進；
�。ㄈ└刹柯毠さ膭�(chuàng)新能力還有待進一步加強；
三、整改措施
�。ㄒ唬┻M一步加大對效能建設(shè)“九項制度”的學習宣傳力度。將效能建設(shè)“九項制度”列入全體干部職工學習培訓的重要內(nèi)容，通過反復學習宣傳，使全體干部職工真正做到人人皆知，自覺遵守；
�。ǘ┻M一步理順工作機制，創(chuàng)新工作方法，努力適應(yīng)工作的新要求，特別是在進一步婦女工作建設(shè)方面，不斷加強工作質(zhì)量和效率；
加強監(jiān)督檢查。進一步加大對機關(guān)作風建設(shè)“九項制度”的督查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
效能建設(shè)自查報告8
近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合科技工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的科技干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，并取得了一定的成效。
一、以強化領(lǐng)導為重點，切實明確效能建設(shè)認識
我局成立了以局黨組書記、局長肖愛國為組長，副局長李莉華、紀檢組長曹信君為副組長，有關(guān)科室室、下屬單位負責人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，并設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)實施方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導目標責任制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、局效能建設(shè)辦公室具體抓落實，領(lǐng)導干部對分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。局里多次召開全局干部職工動員大會，傳達學習省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的文件和會議精神，主要領(lǐng)導多次在召開的會議上就我局開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想、目的意義和方法步驟，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。
二、以改進作風為目標，切實開展政風行風建設(shè)
今年，作為全市七個民主評議政風行風單位之一，我局結(jié)合政風行風評議，積極加強機關(guān)效能建設(shè)，堅持開門整風，堅持重在整改，堅持強化監(jiān)督，增強服務(wù)意識、責任意識和法律意識，認真履行工作職責，以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)實實在在的成效，贏得群眾滿意、基層滿意。在宣傳上，通過湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目，展示科技在自主創(chuàng)新、科技興農(nóng)、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績;通過《天門日報》向社會作出科技部門政風行風公開承諾;通過天門網(wǎng)嘉賓訪談，與網(wǎng)友互動，介紹科技工作職能、科技項目申報、知識產(chǎn)權(quán)保護情況;通過“科技服務(wù)民生”宣傳日活動，組織科技成果展、專家現(xiàn)場咨詢、廢舊電池現(xiàn)場回收、科技惠民文藝演出等活動，發(fā)放科技宣傳資料7000余份，吸引公眾參與近萬人;通過編制科技工作畫冊，向基層發(fā)放XX余份，讓群眾更直接認識和了解科技工作職能。在自查上，通過印制征求意見函、召開座談會、短信平臺等方式，向各級干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見，收到意見、建議95條。在整改落實上，針對問題，我們積極加強整改，明確以科學發(fā)展觀為指導，以行風建設(shè)為抓手，切實轉(zhuǎn)變作風，積極加強整改，確保收到實效。
三、以服務(wù)發(fā)展為根本，切實提高工作效率
我局密結(jié)合科技工作的實際，從講求實效，取信于民入手，把求真務(wù)實的要求落實到機關(guān)作風建設(shè)的各個方面，把優(yōu)質(zhì)落實到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上來。
廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實施全方位對接，充分展示天門項目優(yōu)勢與技術(shù)需求，合理利用全省科技資源，扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動搭建了良好平臺，奠定了堅實基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對天門事業(yè)的深情與厚愛，為天門干部和企業(yè)家作了科技進步與自主創(chuàng)新的輔導報告。
科技獎勵大會助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學技術(shù)獎勵大會，對獲得企業(yè)創(chuàng)新獎、科技進步獎、優(yōu)秀論文獎的'單位、企業(yè)和個人進行了隆重表彰。市委書記別必雄、市長張愛國出席會議并作重要講話。進一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成，凸顯了科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用。
專利申報又上臺階。目前，全市專利申請185件，占年計劃的90%，其中發(fā)明專利40件，兩項重要指標位居地市州前列，三直管市之首。
項目申報再創(chuàng)新高。全年已組織申報國家、省級各類科技計劃項目35個，其中立項21個，共爭取項目資金800萬元，比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專項支持，天門紡機機械研發(fā)中心通過專家評審。組織天門紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進入了全省200家重點培育企業(yè)。近期，又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點培育企業(yè)，經(jīng)省保薦機構(gòu)對這11家企業(yè)進行實地考核，有2—3家有望進入。
深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢，深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。截止目前，全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān)，有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。
四、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，切實保障工作運轉(zhuǎn)有序
構(gòu)建政風行風建設(shè)的長效機制，關(guān)鍵在于制度建設(shè)。按照要求，我們突出源頭預防、糾建并舉，把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置，積極探索建立符合科技工作實際的規(guī)范性制度和監(jiān)督、制約、激勵機制，以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán)，從根本上解決政風行風建設(shè)中存在的問題。
一是建立政風行風建設(shè)監(jiān)督機制。局機關(guān)將政風行風建設(shè)工作納入年度工作計劃，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署。在黨政機關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門和對象中聘請政風行風監(jiān)督員，常年接受監(jiān)督，每半年召開一次監(jiān)督員會議，征求意見和建議，使階段性、集中性評議向規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)督過渡。同時積極抓好上班簽到制、首問責任制、信息反饋制、舉報檢查制、崗位責任制、檔案管理制等相關(guān)制度。
二是建立季度工作匯報機制。每季度召開一次工作匯報會議，邀請機關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對象、群眾代表參加，向他們通報科技工作情況，積極聽取對科技工作的意見和建議。
三是建立每月工作簡報制度。每月編制一期科技工作簡報，向市委、市政府、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會組織發(fā)放，及時通報每月科技工作。
四是建立常年網(wǎng)絡(luò)征求意見機制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò)作用，及時更新工作動態(tài)，設(shè)立局長信箱，常年聽取各方面意見和建議，及時加強整改。
效能建設(shè)自查報告9
鎮(zhèn)自機關(guān)效能建設(shè)動員大會以來，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視這一工作，積極開展機關(guān)效能建設(shè)。通過專題研究，建立健全了黨委書記親自抓、分管書記具體抓、職能辦公室牽頭抓的工作機制，認真做好機關(guān)效能建設(shè)各階段的工作，從提高思想認識，抓組織人員落實到抓規(guī)章制度建設(shè)，各環(huán)節(jié)的工作都落實到位，并使機關(guān)效能建設(shè)的各項措施與鎮(zhèn)機關(guān)的實際工作緊密結(jié)合，力求實效，堅持長效。
下面就結(jié)合縣委《關(guān)于進一步深化全縣機關(guān)效能建設(shè)工作的意見》精神和縣紀委就機關(guān)效能建設(shè)自查工作的要求，將我鎮(zhèn)的機關(guān)效能建設(shè)情況作如下報告。
一是突出宣傳動員，進一步提高機關(guān)干部思想認識
從建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府的目標出發(fā)，以機關(guān)效能建設(shè)為契機，加快全鎮(zhèn)上下工作作風轉(zhuǎn)變、提高機關(guān)工作效能，建立行政效能保障體系，加強效能監(jiān)察，促進依法行政、提高行政管理水平。通過宣傳動員，從思想上提高鎮(zhèn)機關(guān)干部的認識，確保規(guī)范工作、依法行政等落到實處。先后多次召開宣傳動員大會，深入剖析機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性;以出墻報、板報的形式，在村、社區(qū)加強宣傳，使效能建設(shè)深入人心;對于日常工作中出現(xiàn)的不作為、亂作為的不良行政行為，嚴重濫用職權(quán)、失職瀆職行為，辦事效率低下、服務(wù)態(tài)度不佳等自覺接受群眾的監(jiān)督、舉報，設(shè)置政務(wù)公開專欄，開設(shè)投訴中心電話，確保政務(wù)信息公開、透明、充分、完整。通過這些舉措，全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一了思想，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，深刻認識到了機關(guān)效能建設(shè)的重要性。
二是切實加強領(lǐng)導，持續(xù)推進“一把手”工程
鎮(zhèn)黨委堅持“一把手”抓機關(guān)效能建設(shè)，加強領(lǐng)導，為機關(guān)效能建設(shè)的順利實施提供了堅強的'保障。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記主抓機關(guān)效能建設(shè)、鎮(zhèn)紀委書記具體分管的領(lǐng)導機制，行文下發(fā)了“關(guān)于建立xx鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作設(shè)立工作辦公室的通知”。為將機關(guān)效能建設(shè)落到實處，鎮(zhèn)相關(guān)負責人多次召開會議進行專題討論，并制定了xx鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度，確定了xx鎮(zhèn)日常工作規(guī)范化管理措施。
1、強化監(jiān)督功能，檢查全面到位。機關(guān)效能建設(shè)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下全面開展，鎮(zhèn)紀委書記具體負責，效能建設(shè)辦公室抓具體工作，在機關(guān)效能建設(shè)開展初期，強化檢查監(jiān)督功能，定期不定期地加強對各個部門、辦公室、服務(wù)窗口的突擊檢查;鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導小組分階段召開成員會議，通報機關(guān)效能建設(shè)進展情況，總結(jié)上一階段的工作成果，分析存在的各種問題，研究解決的方案、對策，提出下階段的工作方向，確保責任落實到每一個同志身上。
2、完善規(guī)章制度，確保有“規(guī)”可依。根據(jù)省市縣機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行省紀委“四條禁令”和縣效能辦“八條禁令”，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂本鎮(zhèn)相關(guān)配套規(guī)章制度，建立健全日常工作各項制度。制訂和實行了《xx鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章條例》，以省市縣精神為指導，求同存異，將鎮(zhèn)制度細化落實。完善政務(wù)公開制度，制定切合本鎮(zhèn)實際的政務(wù)公開具體規(guī)定，規(guī)范本鎮(zhèn)政務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式。實行工程項目、采購物品招投標制度，建立財務(wù)公開報審制，增強鎮(zhèn)財務(wù)工作的透明度。認真貫徹《信訪條例》，做好群眾來信來訪工作，全面推進效能投訴體系，并加大對投訴問題的查處力度。建立健全便民服務(wù)制度，完善各類便民服務(wù)措施，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。機關(guān)效能建設(shè)抓新抓實抓透，實現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)常化，確保其滲入到日常工作的每一處細節(jié)。
三是狠抓責任落實，搞好機關(guān)效能考核工作。
按市縣機關(guān)效能建設(shè)要求，強化監(jiān)督制約機制，將機關(guān)效能建設(shè)作為干部工作考核的重要內(nèi)容，與干部年終獎懲和推優(yōu)選優(yōu)相掛鉤，推行崗位責任制，建立健全失職追究制，做到責任到位、責任到人。對于崗位失職的人員，嚴格執(zhí)行處罰制度，今年8月份，經(jīng)貿(mào)辦和黨政辦各有一位同志在市機關(guān)效能辦公室檢查中被發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章行為，按其情節(jié)輕重程度，分別予以扣發(fā)全年1/4的獎金、取消當年評優(yōu)資格和解聘辭退處分，并在機關(guān)大會上通報批評。進一步推進廉政建設(shè)，自覺接受群眾信訪投訴，今年1-10月份共受理群眾來信來訪10件(次)，辦結(jié)7件(次);立案兩次，處理違紀黨員1個。
四是多辦實事好事，積極構(gòu)建便民服務(wù)體系
以民為本,樹立真心實意為民辦事的服務(wù)理念，重點解決機關(guān)干部在走訪過程中遇到的群眾生產(chǎn)生活中存在的一些問題，以高度的責任感服務(wù)于民，以實際成效取信于民。建立機關(guān)干部聯(lián)系社(村)制度、黨員聯(lián)系群眾制度、人大代表聯(lián)系選民制度、社區(qū)干部聯(lián)系群眾制度等各項制度，逐步使聯(lián)系群眾工作經(jīng)常化、制度化，推動鎮(zhèn)機關(guān)及鎮(zhèn)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切黨群干群關(guān)系。建立健全各類便民服務(wù)措施，設(shè)立鎮(zhèn)社會救助服務(wù)站、綜治司法信訪聯(lián)動服務(wù)和機關(guān)效能監(jiān)察投訴等便民服務(wù)窗口，提高服務(wù)素質(zhì)，規(guī)范文明用語，使各個窗口協(xié)調(diào)互動，方便群眾;建立全程辦事代理制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。設(shè)立便民服務(wù)意見箱，把反饋意見作為考核的重要依據(jù)，真正把群眾的意見放在第一位。
五是利用各種載體，切實提高為民服務(wù)素質(zhì)
以鎮(zhèn)黨校、鎮(zhèn)黨委理論中心組學習、機關(guān)夜學習為載體，繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想和黨的六屆三中全會、四中、五中全會精神，認真組織開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習教育活動，使每位干部熟悉《條例》的內(nèi)容，自覺遵守并嚴格執(zhí)行《條例》的各項規(guī)定，要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，從嚴自律，奮發(fā)進取，切實增強責任意識、敬業(yè)精神，全面提高思想素質(zhì)。以電大、函授、集中培訓等多種學習形式為基礎(chǔ)，進行政策理論教育和業(yè)務(wù)培訓，進一步提高黨員干部政治文化素質(zhì)，明確以民為重的服務(wù)要點，增強為民服務(wù)的手段本領(lǐng)。
六是結(jié)合先進性教育，鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果
以開展黨員先進性教育活動為契機，高標準、嚴要求切實抓好黨員干部的工作作風，把查擺出來的作風問題作為效能建設(shè)重點來抓，從深化認識上入手，開展批評與自我批評。對于工作中、生活中不符合機關(guān)效能建設(shè)條例的，從源頭上找原因，杜絕問題的發(fā)生。通過黨支部的整體整改和黨員的自我整改，黨員從行動上深化了認識，鞏固了機關(guān)效能建設(shè)的成果，對機關(guān)效能建設(shè)長效機制的落實發(fā)揮了積極的作用。
與此同時，我們也應(yīng)該看到存在的問題和不足：
一、認識仍未全面到位。對機關(guān)效能建設(shè)的思想認識，領(lǐng)導干部較為明確、清晰，但普通干部和職工對效能建設(shè)工作的必要性和重要性雖有了較高認識，但真正體現(xiàn)到行動上離要求尚有一定的差距。如在履行的機關(guān)效能檢查中，仍有發(fā)現(xiàn)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、辦公室吃零食現(xiàn)象，下一步將加大監(jiān)督的力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取更為嚴厲的處罰措施。
二、制度實行還不深入。在抓效能建設(shè)過程中，雖制定了相關(guān)制度，如一些禁令和便民措施，但在實際的運行過程中，離制度的要求、標準還有一定的差距。如：部分干部認識上仍不到位，存在著僥幸心理;存在著時緊時松，長效機制尚需進一步完善。
三、考核機制尚需完善。績效考核，特別是對機關(guān)干部考核機制還不完善，在相當程度上影響了工作效能的提高。另一方面，從考核機制本身來說，量化程度不夠，科技含量不高和操作性不強。
效能建設(shè)自查報告10
今年來，我局機關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合勞動保障工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點，以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查狀況匯報如下：
一、加強對效能建設(shè)工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實處
加強機關(guān)自身建設(shè)，提高機關(guān)效能，是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè)，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)�；谝陨险J識，為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，并設(shè)立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。
同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導目標職責制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局構(gòu)成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進行了具體部署，強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導思想和目的好處，確保了效能建設(shè)有組織、有計劃，按步驟實施。
二、強化素質(zhì)教育，進一步扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動的基礎(chǔ)
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、用心性和創(chuàng)造性，真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。
一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的自身建設(shè)，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量，增強信心。透過學習，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，務(wù)必始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。
二是利用每周五學習時間，將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學習的重要資料，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。
三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的職責感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)，扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。
三、明確目標任務(wù)，落實效能建設(shè)各項制度，加強單位內(nèi)部管理
機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，資料極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作，實行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤狀況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤狀況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標職責制完成狀況緊密結(jié)合，有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
（二）抓好機關(guān)各項制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系，從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問職責制、限時辦結(jié)制、否定報備制、范文168.錯案追究職責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時還根據(jù)實際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不斷實現(xiàn)以制度管事管人。
�。ㄈ╅_展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善機關(guān)作風。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高為勞動保障對象服務(wù)的水平。我局作為110社會聯(lián)動成員單位之一，用心參與110報警聯(lián)動服務(wù)，做到“有難必幫、有求必應(yīng)、快速反應(yīng)、熱情服務(wù)”的承諾。
（四）抓好勞動信訪工作。加強對信訪工作的`領(lǐng)導，我局根據(jù)縣信訪局和效能辦的要求，認真做好勞動爭議處理和勞動信訪工作，透過接待來訪、理解信函、設(shè)立投訴電話、投訴箱等方式，受理對本局機關(guān)效能建設(shè)問題的投訴，并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結(jié)果。今年來，共立案勞動爭議案件16件，結(jié)案15件，收到群眾來信5封，其中市級以上部門轉(zhuǎn)來信件3封，縣級部門轉(zhuǎn)來信件2封，信訪辦結(jié)率100%，有力維護了勞動者的合法權(quán)益。
四、以政務(wù)公開為重點不斷深入開展效能建設(shè)工作，努力建設(shè)勞動保障部門新形象
�。ㄒ唬┮虻刂埔耍葑フ⻊�(wù)公開的載體建設(shè)。為保證政務(wù)公開效果，我們因地制宜地抓載體建設(shè)，以最簡捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開的資料。一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱等公開設(shè)施。我局機關(guān)及下屬各單位，透過開展效能建設(shè)活動，共建立公開欄6個，程序圖6個，設(shè)立投訴箱6個，建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開通群眾意見反饋渠道。透過召開黨風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和推薦，在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補貼和維護穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話的作用，努力為群眾排憂解難，認真辦理群眾投訴，辦復率100%。四是組織群眾監(jiān)督評價。我們堅持做到，在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項時，做到公開、公正、公平，整個申報審批工作都請群眾監(jiān)督，防止出現(xiàn)厚此薄彼和群眾誤解。對勞動保障重點工作，做到事前，事中、事后都要經(jīng)局長辦公會議研究，在全局干部職工廣泛深入醞釀，征求群眾意見后構(gòu)成。五是將公開的項目應(yīng)對群眾。我局透過文件簡報等形式，將政務(wù)公開項目、方法、公開透過辦事窗口宣傳，讓群眾明白勞動保障各項業(yè)務(wù)辦理及收費項目的依據(jù)和標準。
�。ǘ⿵娀胧�，保證了政務(wù)公開工作的全面落實。一是健全制度，規(guī)范運行。在政務(wù)公開工作中，我們從加強政務(wù)公開制度建設(shè)入手，努力建立政務(wù)公開的運行機制建立了與政務(wù)公開有關(guān)的崗位《職責制》、《績效考評制》、《首問負責制》、《一次性告知制》、《職責追究制》等制度。透過這些制度的貫徹執(zhí)行，使政務(wù)公開工作逐步向規(guī)范運行的方向發(fā)展。二是抓好試點，典型引路。同時，透過成立督查小組，抓好督查，促進落實。三是職責追究，嚴肅紀律。我們對違反政務(wù)公開規(guī)定的人員嚴格實行職責追究，從而保證了政務(wù)公開工作質(zhì)量。
�。ㄈ┳⒅貙嵭�，以政務(wù)公開為重點不斷擴大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點，堅持一切從實際出發(fā)，不走過場，確保效能建設(shè)工作取得實效。一是促進了行政管理過程的公正和規(guī)范。二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理，群眾參與監(jiān)督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會。三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解，由明白到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。四是維護了社會穩(wěn)定。透過政務(wù)公開，群眾的上訪量逐漸下降。
由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中，緊密結(jié)合自身的實際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實施，構(gòu)成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。當然，我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時，也存在著一些不足之處。主要表此刻個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調(diào)研少，為基層排憂解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求，認真履行勞動保障工作職責，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進我縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出不懈努力，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。
效能建設(shè)自查報告11
根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，柳黃鄉(xiāng)黨委，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，精心組織，分步實施，確保了機關(guān)效能建設(shè)扎實開展，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)工作自查狀況匯報如下：
柳黃鄉(xiāng)黨委政府按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《萬源市機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見》，緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，教育機關(guān)干部樹立公仆觀念，增強服務(wù)意識，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風為重點，以提高為人民服務(wù)質(zhì)量為目標。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了機關(guān)效能建設(shè)。
1、機關(guān)效能建設(shè)開展狀況
自全市效能建設(shè)動員大會召開后，柳黃鄉(xiāng)黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標，努力實踐“三個代表”重要思想，充分調(diào)動各單位、各部門的用心性和主動性，突出“四個一切”，落實“四個強化”，以改革、創(chuàng)新的精神，加強機關(guān)制度、作風建設(shè)，嚴格機關(guān)管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展。
一是解放思想深化認識。開展效能建設(shè)是要緊密聯(lián)系本部門本單位的思想實際和工作實際，找準各自的著力點，充分發(fā)揮主觀能動性，因地制宜，分類指導，提出有針對性的具體要求，采取有針對性的具體措施，真正解決本部門本單位的思想問題和實際問題。鄉(xiāng)黨委認識到，效能建設(shè)目的是提高發(fā)展的潛力，改善服務(wù)的態(tài)度，歸根到底就是要加快發(fā)展的速度。概括的講，效能建設(shè)，就是要集中解決服務(wù)的態(tài)度和抓發(fā)展的潛力問題。手段和途徑，就是“建設(shè)”。建設(shè)分幾個方面，首先就是隊伍的建設(shè)，其次是服務(wù)陣地和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。也就是“人”的建設(shè)和“物”的建設(shè)。隊伍建設(shè)或者說“人”的建設(shè)，其實就是作風整頓和潛力培訓，解決人的主觀上存在的服務(wù)意識問題和客觀上存在的辦事潛力高低的問題。
二是抓好值班制度的.建設(shè)。由于我鄉(xiāng)地處偏遠，建立了電話預約制度，進一步簡化了程序、提高了效率，并實行嚴格的首問職責制、限時辦結(jié)制、職責追究制，將行政審批權(quán)力置于陽光之下，公平、公開操作，并公開了投訴電話和信箱理解社會監(jiān)督。
三是強力推動“多面手”干部培訓工程。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)成復合型人才，我鄉(xiāng)推出了“多面手”干部培訓工程。首先我們對全體鄉(xiāng)干部進行培訓，主要目的就是把每一個干部都培訓成為能夠掌握各項行政事務(wù)、熟悉各項行政審批的程序和收費標準的人才。這樣，每一個干部能夠熟練的解答群眾的問題。其次，就是培訓全體干部的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，掌握最基本的獲取信息資源的現(xiàn)代化手段和現(xiàn)代化辦公的基本常識，參觀學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)先進典型。通過培訓，促進了干部職工業(yè)務(wù)知識的拓展及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。
四是關(guān)注民生，改善民生。農(nóng)村最關(guān)鍵的問題就是發(fā)展太慢。制約山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的最大因素，就是基礎(chǔ)建設(shè)不夠。用水難、行路難在我鄉(xiāng)顯得個性突出。為此，我鄉(xiāng)在上級的支持下，今年拓寬硬化鄉(xiāng)道路4、5公里，切實解決了我鄉(xiāng)群眾的出行難的問題。
2、存在的突出問題及整改措施
存在的問題：
1、單位、部門宗旨意識不夠強;
2、政冶學習，業(yè)務(wù)學習不夠;
3、督查、督辦不夠嚴，跟蹤不到位;
整改措施：
在明確整改重點和認真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，狠抓各項整改措施落實，促進我鄉(xiāng)工作作風的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進一步提高，到達“兩個規(guī)范”和“三個明顯”的效能建設(shè)目標。
1、突出思想教育，進一步提高效能建設(shè)的認識。將解決思想問題作為推進機關(guān)效能建設(shè)的第一件事來抓，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學習制度，每月開展專題學習，營造“時時講學習、處處講學習，人人講學習”的良好氛圍。注重干部的理論學習和實際工作的有機結(jié)合，用心提高干部的服務(wù)水平和辦事效能;堅持學習黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀處分條例、部門黨風廉政等規(guī)章制度，認真深入學習市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件，用心開展討論，切實加強對規(guī)章制度的了解和掌握。
2、轉(zhuǎn)變職能，進一步提高行政效率。明確職責，力求職能到位、職責到人。切實提高工作即辦率，進一步完善工作人員之間的分工協(xié)作，建立科學的'運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率。
3、完善制度建設(shè)，進一步提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)配套制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實現(xiàn);二是強化服務(wù)過程監(jiān)控，建立以限時辦結(jié)率、當事人滿意率為主要指標的考核體系;三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等資料的服務(wù)體系。
4、強化監(jiān)督機制，進一步遏制不講效能、不講廉政行為。效能建設(shè)領(lǐng)導小組對照效能建設(shè)的各項要求，組織人員對工作人員進行多次檢查，并聽取有關(guān)單位的評價和意見;通過內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機結(jié)合，構(gòu)成監(jiān)督合力，切實找準存在的問題，推進機關(guān)效能建設(shè)。
5、強化日常管理和職責的履行，進一步健全績效考核制度、學習制度、上下班考勤制度和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度，凝聚人心，增強工作干勁，樹立“創(chuàng)一流隊伍，建一流業(yè)績”的精神風貌。
效能建設(shè)自查報告12
今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府按照市、區(qū)機關(guān)效能建設(shè)決策部署和要求，堅持以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風為重點，以提高為民服務(wù)水平為目標，通過健全制度、完善措施、加強督查等，機關(guān)效能建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、年初以來機關(guān)效能建設(shè)工作開展情況
1、加強組織領(lǐng)導。結(jié)合效能建設(shè)職能劃轉(zhuǎn)，及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了職責分工，形成了鎮(zhèn)黨委主要負責人親自抓負總責、分管領(lǐng)導具體抓、人人有責任的效能建設(shè)責任體系，構(gòu)建了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，推動了各項工作的順利開展。
2、注重宣傳教育。
一是以鞏固黨的.群眾路線教育實踐活動為契機，組織鎮(zhèn)、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項規(guī)定和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定等，同時在年初開展了黨風廉政知識測試、百名黨員大走訪活動。
二是創(chuàng)新形式，利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設(shè)“十項制度”和“十不得”、基本規(guī)范、問責辦法等制度，營造效能建設(shè)我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三是及時通報區(qū)內(nèi)外先進和反面典型，發(fā)揮先進典型的正面引導和反面典型的警示教育作用。
3、狠抓督查落實。
一是堅持每周至少開展一次效能督查，發(fā)現(xiàn)問題實名通報并做相應(yīng)處理。截至目前，已有近50人次因效能問題被鎮(zhèn)問責。
二是按照市區(qū)效能建設(shè)規(guī)定，為機關(guān)各部門統(tǒng)一制作安裝了工作人員去向牌，并公布聯(lián)系電話，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。
4、做好工作結(jié)合。在抓好平時效能建設(shè)的同時，注重做好與階段性、中心性工作的結(jié)合，如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng)城、征遷拆違等工作中，將效能督查貫穿始終。
二、單位效能工作制度建設(shè)情況
主要完善了鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》，同時認真貫徹落實蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)建設(shè)“十項制度”、“十不得”和基本規(guī)范。
三、自查中發(fā)現(xiàn)需要整改的問題
一是效能建設(shè)各項規(guī)章制度還需進一步健全完善，并嚴格執(zhí)行；
二是效能建設(shè)工作開展還不夠平衡，鎮(zhèn)機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員；
三是效能建設(shè)涉及面廣、工作量大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職人員少、辦公設(shè)備缺形成突出矛盾。
四、下步工作打算
一是進一步強化組織領(lǐng)導，不斷加大效能督查力度，嚴格落實責任制和責任倒查機制；
二是不斷加大宣傳教育力度，重點做好《蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)基本規(guī)范》的宣傳工作；
三是加強鎮(zhèn)、村為民服務(wù)中心(工作站)規(guī)范化建設(shè)，狠抓工作人員日常管理，進一步提高辦事效率；
四是持續(xù)開展作風建設(shè)，弛而不息抓作風，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的鎮(zhèn)、村干部隊伍。
效能建設(shè)自查報告13
根據(jù)局黨組意見，對自身效能建設(shè)進行自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、 提高認識，端正態(tài)度。自己認真學習了有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的文件，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識，增強了對機關(guān)效能建設(shè)的主動性和積極性。學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律法規(guī)及有關(guān)文件精神，以科學發(fā)展觀指導工作，在自身工作領(lǐng)域取得新成效，進一步提高為基層人民服務(wù)的思想，端正了工作態(tài)度，增強了服務(wù)意識。
二、 主要存在的問題
1、 在業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)工作上，雖然自己平時對人口計生的新政策新法規(guī)進行了學習，但在學習新思想新理論方面還很不夠，用這些新思想新理論與自己從事流管工作的實踐結(jié)合不夠。
2、 在服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量上，從今后開始要把工作的重點放在對流動人口的管理上，更加主動的為流動人口提供服務(wù)。
3、 在工作作風與辦事效率上，對來辦事人能夠做到熱情接待，給予認真的咨詢輔導，還要進一步加強與基層計生干部的聯(lián)系，及時了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口的情況。
4、 在遵守紀律和廉潔自律方面能夠做依法行政，清正廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，但在電腦的使用中還不能做到完全與辦公無關(guān)的不看。
三、 整改意見和措施
1、 加強學習。加強學習“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆六中全會精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。
2、 加強與基層的聯(lián)系。要加強與各鎮(zhèn)計生辦的`聯(lián)系，及時了解各鎮(zhèn)流動人口的情況，積極主動地為流動人口服務(wù)，努力流動人口管理的新方法。
3、 要增強組織性和紀律性的觀念，加強工作紀律。認真學習最近發(fā)布的《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上便利謀取下正當利益的若干規(guī)定》文件精神，提高反腐倡廉的自覺性
效能建設(shè)自查報告14
根據(jù)縣上統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)“深化效能建設(shè)提升執(zhí)行力專項治理活動領(lǐng)導小組”結(jié)合實際，認真開展機關(guān)效能建設(shè)，各項工作得到扎實推進�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
5月21-6月15日是專項治理活動查找整改階段，我鎮(zhèn)按照加強機關(guān)效能建設(shè)的總體要求，主要在抓好學習教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實際認真查擺問題，廣泛征求意見，制訂整改措施，完善各種制度。
一、統(tǒng)一思想，高度重視
加強機關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行政府各部門各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象，堅持把加強學習作為第一任務(wù)，苦練內(nèi)功，干部綜合素質(zhì)得到新提升。
二、明確總體要求，重點開展“十對照十查找”活動
采取“自己找、領(lǐng)導點、同志幫、群眾評”的方法，重點開展“十對照十查找”活動。個人的對照查找由部門負責人組織個人立足崗位工作在本部門開展。部門的對照查找由鎮(zhèn)效能辦牽頭，立足部門職能開展。對照廉潔從政的要求，查找個人行為廉不廉;對照依法行政的要求，查找執(zhí)法行為公不公;對照服務(wù)大局的要求，查找工作主動意識強不強;對照轉(zhuǎn)變職能的`要求，查找服務(wù)意識夠不夠;對照服務(wù)承諾的要求，查找工作效率高不高;對照抓班子帶隊伍的要求，查找“一把手”在隊伍建設(shè)上嚴不嚴;對照團結(jié)協(xié)作的要求，查找相互之間配合協(xié)作順不順;對照相關(guān)制度要求，查找貫徹執(zhí)行實不實;對照為群眾服務(wù)的要求，查找為群眾辦實事多不多;對照工作落實的要求，查找目標任務(wù)完成好不好。
三、認真查找在作風建設(shè)方面問題
(1)宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，門難進、臉難看、事難辦的問題;
(2)責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦工作效率不高的問題;
(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，因循守舊，不學習，不鉆研的問題;
(4)部門利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，不講誠信的問題;
(5)脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不求實效，形式主義嚴重的問題;
四、重點查找在機關(guān)行政效能建設(shè)方面的問題
(1)影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是基層群眾反映強烈的突出問題;
(2)履行職能缺位、錯位、越位的問題;
(3)辦事環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題;
(4)不作為、亂作為，權(quán)為私用的問題。
五、暢通投訴渠道，切實強化效能監(jiān)督
加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，通過監(jiān)督予以規(guī)范。今年以來，機關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進性教育的扎實推進，經(jīng)過鎮(zhèn)紀委多次明查暗訪，突擊檢查，鎮(zhèn)機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生，辦公室上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實，同時使干部的工作責任性和進取性得到進一步發(fā)揮，在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，辦公室面貌有了進一步改變。
總之，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和鎮(zhèn)紀委的大力監(jiān)督下，我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)深入推進，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作，我鎮(zhèn)將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設(shè)深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)�；壍�，不斷改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。
效能建設(shè)自查報告15
按照高委辦發(fā)20xx號和高目督發(fā)20xx13號文件精神，我鎮(zhèn)認真全面地開展了機關(guān)效能工作自查，自查得分100分。我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合推進電子政務(wù)大廳建設(shè)的要求，以細化落實“三項制度”為重點，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我鎮(zhèn)開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，并按照高委辦發(fā)201943號文件的要求，完成了各方面的規(guī)定建設(shè)，成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組：
組 長：XXX
副組長：XXX
成 員：XXX
并明確了各自的責任：鎮(zhèn)黨委XXX負總責;XXX、XXX負全責，并具體負責效能建設(shè)督查督辦工作;XXX負責效能建設(shè)具體工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由XXX兼主任，負責日常工作。
我鎮(zhèn)把機關(guān)效能建設(shè)擺在了突出位置，按照區(qū)政府辦的文件精神，制定了實施方案，并認真貫徹落實。積極開展電子政務(wù)建設(shè)，規(guī)范便民服務(wù)中心運行，改革行政審批制度，效能建設(shè)自查報告加強對違規(guī)違紀行為的責任追究。今年，機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組召開了二次會議，專題研究機關(guān)效能建設(shè)工作，并落實了具體措施。根據(jù)單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見，并限期進行了整改。
二、落實“三項制度”
落實了首問責任制，設(shè)立了首問窗口，設(shè)定首問崗，推行首問事項登記制、去向留言制，另外在窗口貼示首問負責人姓名和聯(lián)系電話;建立并完善了限時辦結(jié)制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時限，實行辦理過程問責，提高辦理效率，決不超期辦理;建立并執(zhí)行責任追究制，對不履行或不認真履行職責的工作人員進行了責任追究，對辦事為力的工作人員，予以鎮(zhèn)內(nèi)通報批評，情節(jié)嚴重的追加責任。
為保障三項制度的良好運行，我鎮(zhèn)加強了社會監(jiān)督和效能檢查，堅持有責必問，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或鎮(zhèn)內(nèi)通報批評，責任追究與年終考評掛鉤，起到有效震懾作用。
三、深化行政審批改革
我鎮(zhèn)按照公開透明、便民高效的要求，進一步清理、減少和調(diào)整了權(quán)限范圍內(nèi)的行政審批事項、減少了行政審批環(huán)節(jié)、規(guī)范了行政審批程序，創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化流程，把相關(guān)窗口并連排列，提高了行政效率，降低了行政成本。制定了社會事業(yè)服務(wù)中心“綠色通道”辦法，開辟了便民服務(wù)綠色通道。
四、推進電子政務(wù)建設(shè)
我鎮(zhèn)建立開通了高坪區(qū)老君鎮(zhèn)人民的政府門戶網(wǎng)站，開設(shè)了書記信箱、政務(wù)宣傳、網(wǎng)上招標、在線辦理、投資咨詢、網(wǎng)上投訴等多個欄目，對書記信箱和網(wǎng)上投訴信息，指定專人搜集、整理、匯報、處理和答復。大大方便了群眾和機關(guān)的溝通，改善了鎮(zhèn)政府形象，提高了鎮(zhèn)政府的公信力。
加強行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，切實保障社會事業(yè)服務(wù)中心、政府一號樓電子監(jiān)控視頻正常運行，并根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，著手建立網(wǎng)上審核、網(wǎng)上審批系統(tǒng)。
五、機關(guān)作風建設(shè)
我鎮(zhèn)大力弘揚領(lǐng)導干部“民不富心不安、鎮(zhèn)不強心不甘”的責任意識，深入推進“掛包幫”活動暨富民強村工作。堅持實事求是，深入基層，深入群眾，主動為群眾辦好事、做實事、解難事。
我鎮(zhèn)經(jīng)常組織機關(guān)干部職工學習科學發(fā)展、興農(nóng)致富知識，大力宣揚真抓實干精神，強化服務(wù)意識，起到了很好的效果。通過機關(guān)效能建設(shè)的'開展，我鎮(zhèn)不存在“庸懶散”現(xiàn)象，機關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾，使群眾高興而來，滿意而歸;我鎮(zhèn)不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執(zhí)法不嚴、吃拿卡要等現(xiàn)象，堅持依法行政，文明執(zhí)法，實現(xiàn)了零投訴。
六、完善政務(wù)公開
按照相關(guān)條例，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”;進一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀律等;一把手和干部按照要求分別進行了公開承諾。
七、完善了行政效能監(jiān)督
設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察組織，聘請了效能監(jiān)察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò);開展了效能綜合監(jiān)察和專項督查，加強了事前、事中、事后的監(jiān)督;在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項，凡是查實屬違規(guī)違紀的堅決按規(guī)定處理，并及時進行反饋或說明;及時辦理上級交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調(diào)查;樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)的思想，是真正為群眾在辦實事、做好事。
今年，我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，并緊緊圍繞“推進電子政務(wù)建設(shè)”和“落實三項制度”的要求，認真抓好了方方面面的工作，使全體機關(guān)干部職工作風得到了大轉(zhuǎn)彎，工作效率得到了大提高，服務(wù)意識提到了大增強。我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)深入推進，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作，我鎮(zhèn)將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設(shè)深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)常化軌道，不斷改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。
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