作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告（通用20篇）
在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？下面是小編為大家收集的作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 1
按照中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的八項(xiàng)規(guī)定，省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定，市委、市政府十一項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府的十二項(xiàng)規(guī)定的要求，根據(jù)市局黨組紀(jì)檢組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共鹽城市紀(jì)委辦公室〈關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查的通知〉的通知》（鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號(hào)）文件精神，響水縣局黨組高度重視，切實(shí)對(duì)節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)情況展開細(xì)致嚴(yán)格的督查�，F(xiàn)將此次督查情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)全員強(qiáng)化作風(fēng)意識(shí)
在接到鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號(hào)文件后，縣局黨組迅速組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。首先班子成員在做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識(shí)得到了高度的統(tǒng)一；其次召開了全體干部職工大會(huì)，組織全員學(xué)習(xí)中央紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保務(wù)實(shí)節(jié)儉過(guò)節(jié)的通知》和省、市紀(jì)委《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知》，自覺加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，不斷地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。倡導(dǎo)廣大干部職工自覺抵制鋪張浪費(fèi)等不良習(xí)氣，過(guò)健康、文明、儉樸的元旦、春節(jié)。
二、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，多層次多形式開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)
采取“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門層層落實(shí)的方式，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，嚴(yán)格遵守“十個(gè)嚴(yán)禁”以及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的侵襲。黨組成員還主動(dòng)同相關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)系談話，圍繞“兩節(jié)”期間有關(guān)規(guī)定，早打招呼、早提醒，進(jìn)一步提高全體干部員工遵守作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的自覺性。同時(shí)切實(shí)關(guān)注民生，維護(hù)社會(huì)安定和諧。由辦公室牽頭，深入到“結(jié)對(duì)幫扶”和“扶貧慰問”對(duì)接點(diǎn)的四豐村、陳溝村、平湖村和條河村四個(gè)村共64戶慰問家庭中，開展慰問活動(dòng)；同時(shí)到本單位的困難職工及遺屬家開展走訪慰問活動(dòng)，為生活困難的員工及離退休老人送去慰問，表達(dá)組織的關(guān)懷和溫暖。
三、加強(qiáng)督促檢查，防止違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生
為了確實(shí)做好元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)工作，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)放做好落實(shí)和監(jiān)督。
一是組織了新春座談會(huì)等一系列活動(dòng)。特別是邀請(qǐng)了退休老人一起參加，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力。
二是安排好節(jié)日值班，認(rèn)真開展督促檢查，要求值班的'人發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的要及時(shí)報(bào)告。
三是成立了一個(gè)專項(xiàng)督查組，對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。重點(diǎn)檢查了辦公室和專賣科兩個(gè)部門的車輛封存情況，均按照上級(jí)要求進(jìn)行封存；對(duì)專賣、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、內(nèi)管、辦公室、城區(qū)基層服務(wù)站、黃圩基層服務(wù)站和陳港基層服務(wù)站共8個(gè)部門進(jìn)行督查，通過(guò)檢查，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)有違反利用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)，沒有發(fā)現(xiàn)利用公款大吃大喝，游山玩水和參加高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，未發(fā)生進(jìn)入私人會(huì)所、借培訓(xùn)中心奢侈浪費(fèi)，沒有發(fā)現(xiàn)用公款購(gòu)買贈(zèng)送賀年卡及煙花爆竹等年貨節(jié)禮，也未發(fā)現(xiàn)用公款接待走親訪友、外出旅游等非公務(wù)活動(dòng)，未發(fā)生利用婚喪喜慶斂財(cái)，更沒有發(fā)生違規(guī)收受禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等行為。兩節(jié)期間，干部職工認(rèn)真執(zhí)行了作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行了鹽煙紀(jì)檢〔xxx〕1號(hào)文件規(guī)定。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)，不僅兩節(jié)期間要認(rèn)真抓好，更要貫穿于整個(gè)煙草工作的始終。響水煙草將始終狠抓作風(fēng)建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督，在新的一年里把作風(fēng)建設(shè)工作引向深入，為各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出我們積極的貢獻(xiàn)。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 2
一、加強(qiáng)宣傳和教育，提高職工的職業(yè)道德素質(zhì)。
統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)是搞好糾風(fēng)工作的前提。只有在思想上牢固樹立了以病人為中心的服務(wù)理念，才能使尊重病人、關(guān)愛病人、服務(wù)病人、維護(hù)病人成為廣大干部職工的自覺行動(dòng)。因此，醫(yī)院在全院職工大會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)糾風(fēng)工作的重要性，在早會(huì)交班、中層干部會(huì)議上等多種場(chǎng)合向干部職工們灌輸病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的觀念。今年，醫(yī)院將《xxx醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受“紅包”“回扣”責(zé)任追究暫行辦法》和周國(guó)生同志《在xx年市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作會(huì)議上的講話》作為政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)和進(jìn)行討論，要求各科室針對(duì)本科室是否存在不良行風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并糾正，在全院形成了自覺抵制“紅包”“回扣”的良好風(fēng)氣。我們還以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的方式，對(duì)每一位職工進(jìn)行了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)教育，做到人人考試，個(gè)個(gè)過(guò)關(guān)。同時(shí)，醫(yī)院在黨員、群眾中大力開展學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的活動(dòng)，積極宣傳、弘揚(yáng)在抗擊非典的斗爭(zhēng)中涌現(xiàn)出來(lái)的無(wú)私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的道德情操，不斷提高全院職工的職業(yè)道德素質(zhì)。
二、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作
一直以來(lái)，我院堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管理行風(fēng)”的原則，始終把糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中損害群眾利益的不正之風(fēng)作為醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同推進(jìn)、常抓不懈。醫(yī)院成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建全了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度》，將糾風(fēng)工作責(zé)任落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子每一個(gè)成員，由黨政一把手親自負(fù)責(zé)全面工作，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，分別抓行業(yè)作風(fēng)教育工作，改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量工作，規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)行為、控制醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)工作，落實(shí)便民利民措施等各項(xiàng)工作，做到了有計(jì)劃、有措施、有檢查。尤其是今年，按照《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》(衛(wèi)辦發(fā)[xx]130號(hào))和市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)xx年xxx糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作實(shí)施意見的通知》(穗衛(wèi)[xx]26號(hào))文件的要求，我們開展了無(wú)紅包醫(yī)院驗(yàn)收、承諾制活動(dòng)等一系列糾風(fēng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，查找了存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，由科室主管人負(fù)責(zé)，聯(lián)系科室的實(shí)際工作，做到四查四看，一查思想，看是否樹立了以病人為中心的思想；二查工作，看是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)為病人服務(wù)；三查作風(fēng)，看有無(wú)“冷、硬、推、頂、拖”的現(xiàn)象；四查紀(jì)律，看有無(wú)收受紅包回扣、違反承諾制度有章不循的現(xiàn)象。本著有什么問題就解決什么問題，邊查邊改的原則，認(rèn)真督促整改，通過(guò)糾風(fēng)工作專項(xiàng)治理，提高了醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，取得了明顯的效果。
三、踐行承諾、廉潔行醫(yī)，狠抓紅包、回扣、大處方、濫檢查等熱點(diǎn)問題
今年，配合創(chuàng)建無(wú)紅包醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)推廣會(huì)，我院積極開展了向社會(huì)承諾活動(dòng)，由xxx名副高級(jí)職稱以上的專家向全院發(fā)出倡議，拒收“紅包”“回扣”，做到廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)。我們實(shí)行了個(gè)人向科室、科室向醫(yī)院、醫(yī)院向社會(huì)承諾的三級(jí)承諾制度，將承諾內(nèi)容上墻，接受社會(huì)監(jiān)督。并實(shí)行了病人與主管醫(yī)生簽訂雙向承諾協(xié)議書，在醫(yī)務(wù)人員作出廉潔服務(wù)的同時(shí)，要求病人及藥品供應(yīng)商積極配合醫(yī)院，協(xié)助監(jiān)督醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)，對(duì)索要、暗示、收受紅包的現(xiàn)象予以舉報(bào);與醫(yī)藥公司、藥商代表簽署“廉潔行醫(yī)、守法經(jīng)營(yíng)”雙向協(xié)議書，協(xié)議書明確規(guī)定嚴(yán)格按醫(yī)院進(jìn)藥、采購(gòu)等工作程序辦事，廉潔守法;醫(yī)院黨總支還在全院發(fā)起廉政警句的收集和評(píng)比活動(dòng)，將評(píng)選出的優(yōu)秀警句制作成冊(cè)下發(fā)至科室，部分警句還制成牌匾張掛在醫(yī)院顯眼處。醫(yī)院還建立健全行風(fēng)建設(shè)管理的一系列制度，例如《拒收紅包登記制度》、《糾風(fēng)工作責(zé)任制》、《承諾責(zé)任制及追究辦法》、《職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、獎(jiǎng)懲規(guī)定》等，在工作中以制度管人，做到退紅包予以登記并獎(jiǎng)勵(lì)，收紅包者予以嚴(yán)肅處理；做到每季度從履行職責(zé)、尊重病人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔行醫(yī)等四方面對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與業(yè)務(wù)考核一起，作為評(píng)定科室的獎(jiǎng)金分配、醫(yī)生晉升、聘用、評(píng)先、年度考核的基礎(chǔ)，真正做到把行業(yè)作風(fēng)問題同職工的切身利益掛勾，不斷增強(qiáng)職工搞好行業(yè)作風(fēng)的自覺性。今年1月份以來(lái)，全院共上交紅包xxx人次，上交紅包金額xxx元人民幣，未發(fā)現(xiàn)索要紅包、回扣、開大處方的投訴現(xiàn)象。
四、以人為本，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平
為形成良好的行業(yè)作風(fēng)，結(jié)合醫(yī)院的文化建設(shè)，近年來(lái)，醫(yī)院開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”和“巾幗文明崗”的活動(dòng)，組織內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、門急診等科室制定計(jì)劃和措施，推出微笑服務(wù)、實(shí)行承諾上墻，對(duì)待任何病人都做到熱情接待、有求必應(yīng)、有問必答、耐心解釋，為病人營(yíng)造一個(gè)親切溫馨的`就醫(yī)環(huán)境，形成了爭(zhēng)先進(jìn)、講文明、看質(zhì)量、比服務(wù)的良好氛圍。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，把過(guò)去那種“醫(yī)生坐等病人”、“病人要我服務(wù)”的被動(dòng)服務(wù)觀念向主動(dòng)為病人提供服務(wù)的主動(dòng)服務(wù)觀念轉(zhuǎn)變，今年5月，醫(yī)院團(tuán)員青年與護(hù)士聯(lián)合組織了一場(chǎng)“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的演講比賽。促進(jìn)了全院醫(yī)務(wù)人員端正服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平，推動(dòng)了全院將傳統(tǒng)的窗口服務(wù)向全新的全程服務(wù)的轉(zhuǎn)變。我院還推出了一系列的便民措施，例如體檢中心上門為人群體檢、內(nèi)一病區(qū)定期舉辦糖尿病講座、經(jīng)常性地組織義診小分隊(duì)到公共場(chǎng)所開展服務(wù)、為部分病房裝上空調(diào)、電話等，其中將醫(yī)生名片置放在病房門口放便病人與醫(yī)生聯(lián)系這一便民措施受到了廣大患者的好評(píng)，被廣州日?qǐng)?bào)予以報(bào)道。同時(shí)醫(yī)院嚴(yán)格要求全體醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)上要做到“三聲”、“四心”：來(lái)有迎聲、問有答聲、走有送聲，對(duì)待病人有愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。讓廣大職工明白了評(píng)定我們工作的標(biāo)準(zhǔn)并不是單單把病人疾病治愈就行了，要把“病人滿不滿意”作為我們的衡量標(biāo)準(zhǔn)，全面為病人提供高質(zhì)量的星級(jí)服務(wù)。今年，我院對(duì)住院患者的調(diào)查顯示，患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的綜合滿意度達(dá)xxx。
五、院務(wù)公開、規(guī)范收費(fèi)，讓病人明明白白消費(fèi)
醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行《全國(guó)服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范》的規(guī)定，健全藥事管理工作制度，藥事管理委員會(huì)規(guī)定每季度召開一次，研究解決醫(yī)院醫(yī)療用藥的重大問題及解決臨床工作中所出現(xiàn)的問題，對(duì)于新藥引進(jìn)則嚴(yán)格執(zhí)行新藥引進(jìn)的評(píng)審工作制度，規(guī)定新藥引進(jìn)必須經(jīng)過(guò)臨床申請(qǐng)科室的小組討論、藥劑科審查、藥事會(huì)討論并批準(zhǔn)后，交藥劑科購(gòu)進(jìn)。為了公正起見，每次藥事委員會(huì)召開，都有醫(yī)院黨總支書記或紀(jì)檢人員參加，利于監(jiān)督。同時(shí)堅(jiān)持執(zhí)行用藥計(jì)劃審核制度，嚴(yán)格把好藥品的計(jì)劃采購(gòu)關(guān)，藥品的驗(yàn)收入庫(kù)關(guān)、藥品的領(lǐng)發(fā)關(guān)等環(huán)節(jié)，為臨床醫(yī)療需要提供質(zhì)量合格的藥品。我院嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，中標(biāo)藥品應(yīng)用醫(yī)藥電子商務(wù)系統(tǒng)實(shí)行網(wǎng)上交易。xx年1—9月份，在網(wǎng)上采購(gòu)中標(biāo)藥品實(shí)際金額xxx萬(wàn)元約占總采購(gòu)量的xxx，超額完成規(guī)定的任務(wù)(xxx)。藥品價(jià)格嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的作價(jià)辦法，不存在高于中標(biāo)價(jià)格采購(gòu)藥品，切實(shí)減輕患者的藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān)。同時(shí)增加收費(fèi)的透明度，認(rèn)真落實(shí)“住院費(fèi)用一日清單制度”和“住院費(fèi)用結(jié)算清單制度”，要求醫(yī)務(wù)人員因病施治、合理用藥、合理收費(fèi)、減輕患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。對(duì)于分解收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)情況，一經(jīng)查出嚴(yán)肅處理。醫(yī)院積極推進(jìn)病人選醫(yī)生制度、藥品公示制度和查詢制度，在大廳設(shè)立電子滾動(dòng)屏和藥品檢查項(xiàng)目?jī)r(jià)格公示牌，向社會(huì)詳細(xì)公布了我院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品價(jià)格，自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。并把藥品比例控制指標(biāo)納入科室目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)藥品比例達(dá)標(biāo)的科室予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)藥品比例超標(biāo)的科室扣罰年終獎(jiǎng)金，從而有效治理了大處方、濫檢查行為。
六、存在問題
1、在信息系統(tǒng)更新前未能執(zhí)行8月1日起新的門診一日清單。由于我院原軟件開發(fā)公司瀕臨崩潰，已多年未與我院聯(lián)系，且現(xiàn)有軟件結(jié)構(gòu)過(guò)于陳舊，屬二級(jí)構(gòu)架，不能由我院工程師自組調(diào)配數(shù)據(jù)形成新的表格。故我院決定等待05年2月新的信息網(wǎng)絡(luò)建立后再執(zhí)行新的門診一日清單。
2、有的工作多年以來(lái)一直是慣例執(zhí)行，但未能形成文字性的制度，目前部分已經(jīng)進(jìn)行了修訂及完善，但文字資料的整理工作尚待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、物價(jià)部門檢查仍發(fā)現(xiàn)有分解收費(fèi)現(xiàn)象，有待加強(qiáng)力度整改。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 3
一、重點(diǎn)工作完成情況
1、水資源配置。截止目前，全鄉(xiāng)總用水量1342萬(wàn)立方米，比去年同期減少229萬(wàn)立方米，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水1213萬(wàn)立方米，比去年同期減少202萬(wàn)立方米。落實(shí)一畝一輪次節(jié)約一度電，節(jié)約電量11.07萬(wàn)度，水權(quán)27.68萬(wàn)方。
2、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。年我鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)441畝。截止目前，全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設(shè)40座80畝，后屋面搭建35座70畝，完成預(yù)熱池修建23座，完成定植24座；建成高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖暖棚387畝；建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。
3、關(guān)井壓田。年全鄉(xiāng)共關(guān)閉機(jī)井137眼，占任務(wù)的100%，并順利通過(guò)市縣驗(yàn)收；壓減耕地面積33719畝，占任務(wù)的111.65%，目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。
4、新農(nóng)村建設(shè)。分配我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)60戶。目前，動(dòng)工建設(shè)100戶，完成墻體85戶。
5、林權(quán)改革。我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作涉及12個(gè)村，102個(gè)社，2354戶，4.5萬(wàn)畝林地。截止目前，全鄉(xiāng)應(yīng)確權(quán)發(fā)證面積4.5萬(wàn)畝，由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛，因此實(shí)際確權(quán)面積2.8647萬(wàn)畝，占應(yīng)確權(quán)面積63.66%。
6、發(fā)展林果業(yè)產(chǎn)業(yè)。年，我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹立林果產(chǎn)業(yè)典型，注重發(fā)揮典型效應(yīng)，靠典型引路，以典型推動(dòng)工作。計(jì)劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長(zhǎng)廊；以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產(chǎn)示范點(diǎn)；以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點(diǎn)。目前，地塊已全部落實(shí)。
二、為老百姓解難題、辦實(shí)事情況
1、完成工程壓沙20xx畝，全部栽植了梭梭；完成防風(fēng)固沙林360畝，農(nóng)田防護(hù)林180畝。
2、完成通道綠化5公里，栽植白蠟、花灌木等5000株。
3、依托糧食基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目，完成毛渠襯砌12.5公里。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到90%，組織群眾體檢5065人次，達(dá)到參合群眾的62.7%，參合農(nóng)民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)164例，報(bào)銷費(fèi)用13.9269萬(wàn)元。
5、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到5086人，新農(nóng)保參保率達(dá)94%以上，并為符合條件的1068名農(nóng)民發(fā)放了養(yǎng)老金46.992萬(wàn)元。
6、發(fā)放民政保障資金97.4925萬(wàn)元。發(fā)放農(nóng)村五保金2.64萬(wàn)元、受益25人；發(fā)放農(nóng)村低保金35.019萬(wàn)元、受益群眾606人；發(fā)放優(yōu)撫對(duì)象補(bǔ)貼金共計(jì)2.5825萬(wàn)元；發(fā)放救災(zāi)款57.251萬(wàn)元。
7、發(fā)放糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金956988.84元，其中糧食直補(bǔ)資金188712.24元，農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金768276.60元；良種補(bǔ)貼資金19.7萬(wàn)元；汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金已將補(bǔ)貼資金合理分配、及時(shí)足額的發(fā)放到了種糧農(nóng)民手中。
8、完成農(nóng)村貧困戶危房改造260戶。
三、查處干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為等行為的情況
在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展中，鄉(xiāng)黨委對(duì)干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為等行為進(jìn)行了嚴(yán)厲查處，對(duì)個(gè)別干部因作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下導(dǎo)致工作延誤的事情，在鄉(xiāng)干部大會(huì)上作了通報(bào)批評(píng)；對(duì)個(gè)別村干部在水權(quán)管理工作中，態(tài)度不堅(jiān)決，不能帶頭執(zhí)行水權(quán)政策的行為，給予停職處分，并通報(bào)全鄉(xiāng)。通過(guò)嚴(yán)厲查處，有效杜絕了干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為情況的發(fā)生。
四、建立完善長(zhǎng)效機(jī)制情況
為了調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)落實(shí)重點(diǎn)工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)黨委、政府將按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，在“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”規(guī)定的六項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度、年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整前期準(zhǔn)備工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局等中心工作，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實(shí)發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點(diǎn)抓好《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部實(shí)績(jī)考核辦法》、《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行，做到有規(guī)必依，切實(shí)發(fā)揮制度的`教育、規(guī)范、約束作用，使制定的各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來(lái)的實(shí)際成效。
五、查找問題的整改情況
鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)“自己查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)”等方式廣泛征求意見建議，發(fā)放問卷調(diào)查50份、征求意見表50份、召開鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會(huì)3次、設(shè)立意見箱1個(gè)，梳理歸納出突出問題8條。針對(duì)查擺出的突出問題，我們及時(shí)建立了整改臺(tái)賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項(xiàng)制定了切實(shí)可行的整改措施，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和整改責(zé)任人，明確了整改目標(biāo)，明確了整改時(shí)限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對(duì)目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、通過(guò)努力能夠解決的問題，限期整改。目前，查擺出的問題已全部整改。
六、群眾滿意度測(cè)評(píng)情況
鄉(xiāng)黨委把滿意度測(cè)評(píng)作為確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效的有力抓手，精心組織，確保測(cè)評(píng)工作的全面、科學(xué)、準(zhǔn)確，并于召開了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)大會(huì)。參加測(cè)評(píng)的人員具有廣泛的代表性，有機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、站所負(fù)責(zé)人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測(cè)評(píng)之前，鄉(xiāng)黨委副書記就作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)活動(dòng)開展情況、取得的成效和解決突出問題等方面做了總結(jié)講話。本次測(cè)評(píng)發(fā)放表格37份，收回37份，滿意35份，基本滿意2份，滿意率達(dá)到94.6%。
總之，通過(guò)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展，使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)得到了根本上的轉(zhuǎn)變，基本實(shí)現(xiàn)了“工作作風(fēng)明顯改善、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、發(fā)展步伐明顯加快”的目標(biāo)，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 4
根據(jù)相關(guān)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，成立了東方總院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、20xx年全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施總體情況
按市衛(wèi)生局制定的有關(guān)要求，我院20xx年共有三批14人進(jìn)行培訓(xùn)，其中5人進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。
東方總院培訓(xùn)基地按照培訓(xùn)大綱要求，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃及理論學(xué)習(xí)安排。選派高年資醫(yī)師擔(dān)任授課老師及實(shí)踐技能操作指導(dǎo)，為這15名學(xué)員指定了完善的轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)計(jì)劃。由臨床各科室安排帶教老師，保障了一切教學(xué)診療及實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二、具體管理及實(shí)施情況
㈠組織管理
1、管理組織
東方總院基地成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的各項(xiàng)管理工作，具體工作由醫(yī)教科負(fù)責(zé)。且配有適應(yīng)工作需要的辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)備及場(chǎng)地，具體負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理的人眼，參加了安徽省《全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)教學(xué)管理人員培訓(xùn)班》。熟悉了全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策及管理規(guī)定。
2、管理方案
制定并印發(fā)實(shí)施方案的`基礎(chǔ)上，基地按照實(shí)施方案要求，制定了《全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理方案》，明確了培訓(xùn)時(shí)間及方式、培訓(xùn)內(nèi)容及規(guī)定、理論培訓(xùn)及臨床實(shí)踐、考核辦法及獎(jiǎng)懲制度。制定了相關(guān)部門及人員的工作職責(zé)及督促檢查辦法。
3、計(jì)劃總結(jié)
按市衛(wèi)生局培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度，基地按照要求分別制定了全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的計(jì)劃與安排，并按照要求進(jìn)行階段工作總結(jié)。
4、檔案管理
建立了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)檔案管理規(guī)定，逐步建立全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作檔案，做好轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作資料的保存。
5、經(jīng)費(fèi)管理
遵照市衛(wèi)生局科教科要求培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)�？顚Ｓ谩０凑找笾贫恕度漆t(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理及使用辦法》，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)院內(nèi)橫向聯(lián)系，資源共享，一定程度節(jié)約經(jīng)費(fèi)，使有限經(jīng)費(fèi)合理利用最大化。
�、孢^(guò)程管理
1、師資培訓(xùn)
建立了學(xué)員檔案盒師資庫(kù)，制定了《培訓(xùn)管理人員、帶教老師培訓(xùn)管理制度》，對(duì)管理人員、帶教老師都經(jīng)過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)。
2、質(zhì)量控制
醫(yī)教科每月對(duì)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作檢查督導(dǎo)一次和不定期抽查相結(jié)合，每季度將檢查情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，出現(xiàn)問題及困難，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決，及時(shí)落實(shí)并提出改進(jìn)意見。
3、考試考核及手冊(cè)管理
組織帶教老師進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)，《安徽省醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)》、《全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理人員、帶教老師管理制度》等。提高了帶教老師對(duì)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作目的性、重要性的認(rèn)識(shí)，保證了帶教工作的順利進(jìn)行。指導(dǎo)學(xué)員按要求使用手冊(cè)，按要求保存。
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培訓(xùn)參與率100%。
三、取得的成績(jī)和存在的問題、困難
學(xué)員通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了對(duì)各種常見病、多發(fā)病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件只是的掌握和正確的處置能力。
存在問題：工學(xué)矛盾突出，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員匱乏，學(xué)員參加培訓(xùn)影響醫(yī)院正常工作，使學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證；學(xué)員按要求到基地參加培訓(xùn)，但難以安心學(xué)習(xí)，給管理帶來(lái)不便，造成難以理解，20xx年的結(jié)業(yè)考試通過(guò)率僅為40%，通過(guò)率偏低。
四、意見和建議
參加學(xué)習(xí)學(xué)員在報(bào)名時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生主管部門簽訂保證學(xué)習(xí)責(zé)任書。以便得到最大力度支持，希望能夠解決基層醫(yī)院工學(xué)矛盾的問題，使學(xué)員能夠安心學(xué)習(xí)。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 5
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，根據(jù)桓辦發(fā)【20xx】28號(hào)通知精神，以及桓臺(tái)縣委辦公室《關(guān)于落實(shí)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的督查通知》要求，我局深入開展了自查自改，現(xiàn)將自查自改情況匯報(bào)如下：
一、開展自查自改活動(dòng)的主要做法。
1、深化思想，提高認(rèn)識(shí)。一是把干部作風(fēng)建設(shè)督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當(dāng)中，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的督查作為改進(jìn)各科室工作人員工作作風(fēng)和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實(shí)。要求每位干部每個(gè)崗位都要按照王書記批示精神，并結(jié)合自己的工作實(shí)際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責(zé)。二是建立了工作機(jī)制，明確了責(zé)任分工。于8月29日上午召開了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，深入學(xué)習(xí)王書記對(duì)《干部不作為慢作為亂作為須擔(dān)責(zé)》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動(dòng)實(shí)施方案，明確了開展活動(dòng)的責(zé)任分工、目標(biāo)要求。形成了黨組負(fù)責(zé)人直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)干部全面參與的工作局面。
2、立足實(shí)際，注重實(shí)效。一是結(jié)合部門現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞市委提出的“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)”的工作目標(biāo)，遵循“解放思想、更新觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力”的工作思路，扎實(shí)開展“干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾”活動(dòng)，牢固樹立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗”的觀念，力求通過(guò)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)促進(jìn)部門工作開展。
3、多種形式，力求深刻。 通過(guò)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門座談、向社會(huì)發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱等形式，收集改進(jìn)和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內(nèi)容。
二、通過(guò)查找發(fā)現(xiàn)的問題
1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進(jìn)一步解放。能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的'標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過(guò)且過(guò)、紀(jì)律松弛，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿足于不落后就行等問題。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)思考解決問題。
2、在履行職能方面，工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠按時(shí)完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象，但存在慢作為現(xiàn)象，即主動(dòng)研究工作的積極性不夠，需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、在抓工作落實(shí)方面，責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能積極落實(shí)各項(xiàng)國(guó)家政策，及上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實(shí)，精力不集中的現(xiàn)象。
三、整改的初步意見
1、振奮精神，真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。通過(guò)干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的開展、通過(guò)部門內(nèi)部制度建設(shè)和各種形式的有效的監(jiān)督、通過(guò)針對(duì)性的學(xué)習(xí)，提高工作的前瞻性、科學(xué)性和主動(dòng)性。
2、堅(jiān)持邊查邊改，認(rèn)真搞好整改。對(duì)梳理排查出來(lái)的問題，要堅(jiān)持邊查邊改的原則，認(rèn)真落實(shí)整改措施。當(dāng)前能解決的問題要迅速解決;對(duì)近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機(jī)遇解決。
3、抓班子。深化領(lǐng)導(dǎo)班子的“堡壘”作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
4、抓教育。扎實(shí)開展“樹正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷打牢隊(duì)伍的思想政治基礎(chǔ)。
5、抓制度。繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，把制度建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的始終，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好局面，實(shí)現(xiàn)班子工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學(xué)化。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 6
嚴(yán)明的紀(jì)律是干好工作的前提，良好的作風(fēng)是完成任務(wù)的保證。正當(dāng)全市上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面勝利的關(guān)鍵時(shí)刻，市黨政班子研究決定，今天召開全市干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)。主要任務(wù)是圍繞如何轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)決勝進(jìn)行部署和動(dòng)員，認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬，職工信賴的干部隊(duì)伍，以一個(gè)良好的作風(fēng)來(lái)推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新局面，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個(gè)有利的工作環(huán)境，確保全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。下面，會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)，請(qǐng)市長(zhǎng)傳達(dá)集團(tuán)公司x總經(jīng)理的講話精神，并安排部署我市關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見。會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)書記講話。
同事們，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，我們圓滿完成了會(huì)議的各項(xiàng)議程，整個(gè)會(huì)議嚴(yán)肅認(rèn)真，緊張有序，開得很成功，大家都表現(xiàn)出了高度的組織紀(jì)律觀念，為開展作風(fēng)整頓工作開了一個(gè)好頭。剛才，市長(zhǎng)傳達(dá)了集團(tuán)公司孔總的講話精神，安排部署了我市開展干部作風(fēng)整頓的意見，對(duì)開展整頓的目標(biāo)原則、主要任務(wù)和需要解決的重點(diǎn)問題以及方法步驟、整頓措施作了明確的闡述、部署和要求，使我們對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)有了更為全面的了解，對(duì)開展這次作風(fēng)整頓的重要性和必要性有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。書記作了重要講話，深刻闡述了開展干部作風(fēng)整頓的重大意義，認(rèn)真剖析了當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，明確指出了開展作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。從領(lǐng)導(dǎo)的講話我們可以看出，對(duì)開展這次整頓從集團(tuán)公司到市，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是非常重視的，是下了鐵的決心的，是要用鐵的手腕、鐵的紀(jì)律來(lái)保證實(shí)施的。所以希望大家務(wù)必要在思想上引起高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這次整頓活動(dòng)，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過(guò)場(chǎng)，收到實(shí)效。為貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，我再提幾點(diǎn)要求：
一是必須認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，迅速開展干部作風(fēng)整頓工作。能否把這次會(huì)議精神全面貫徹落實(shí)好，是干部作風(fēng)整頓能否順利推進(jìn)、能否真正取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。這次大會(huì)后，各單位要迅速召開班子會(huì)、科務(wù)會(huì)和圓班會(huì)。組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)市黨委、市行政聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司〈關(guān)于在全公司集中開展干部作風(fēng)整頓的意見〉的意見》等干部作風(fēng)建設(shè)文件，把握文件實(shí)質(zhì)，吃透文件精神。同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)好市長(zhǎng)、書記的講話，在思想認(rèn)識(shí)、措施要求上與市黨委、市行政保持高度一致。通過(guò)層層召開會(huì)議，層層動(dòng)員部署，把市黨委、市行政的精神貫徹落實(shí)到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問題的危害性，作風(fēng)整頓的重要性和必要性，增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動(dòng)性、積極性和緊迫性，做到統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識(shí)，確保整頓工作的順利開展。
二是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。查擺干部作風(fēng)中存在的突出問題，深挖問題存在的.思想根源，這是作風(fēng)整頓成果能否長(zhǎng)期見效的關(guān)鍵，是內(nèi)在的重要決定因素。
能不能實(shí)事求是的找準(zhǔn)問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯(cuò)誤缺點(diǎn)，能不能以干部作風(fēng)整頓的實(shí)際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實(shí)拿起批評(píng)與自我批評(píng)的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人履行職責(zé)的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準(zhǔn)、自我批評(píng)要嚴(yán)，要觸及每個(gè)人的思想�？偟脑瓌t就是堅(jiān)持“三不放過(guò)”，即：自查自糾不深刻的不放過(guò)，原因教訓(xùn)分析不透的不放過(guò)，整改措施不得力的不放過(guò)。在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和責(zé)任意識(shí)，通過(guò)作風(fēng)整頓，使全市廣大干部在政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)，為確保完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供有力的組織保證。
三是必須把建立長(zhǎng)效機(jī)制作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵。干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，并非一次活動(dòng)就可以徹底解決一切問題，關(guān)鍵還要通過(guò)不斷改進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步形成一種長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制。所以我們開展干部作風(fēng)整頓，一定要在建立長(zhǎng)效機(jī)制特別是在建章立制這項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作上開動(dòng)腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關(guān)于嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的制度，通過(guò)狠抓監(jiān)督執(zhí)行也收到了一定的成效，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，我們各個(gè)單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關(guān)鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學(xué)，是不是長(zhǎng)效，是不是經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。我們一定要從實(shí)際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長(zhǎng)效出發(fā)，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。這才是一個(gè)根本性的問題。
四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認(rèn)識(shí)是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本部門本單位的各項(xiàng)工作是不是有了明顯改進(jìn)。因此，開展作風(fēng)整頓，各個(gè)階段都要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的突出問題、安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，尤其是職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行。這里再次強(qiáng)調(diào)，對(duì)在作風(fēng)整頓中頂風(fēng)違紀(jì)或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就。要使廣大干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)效。要始終堅(jiān)持作風(fēng)整頓與與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，落實(shí)到現(xiàn)實(shí)工作中去，體現(xiàn)到廣大職工群眾的實(shí)際利益中去，使之成為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
五是要以求真務(wù)實(shí)的精神，進(jìn)一步抓好社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作.當(dāng)前是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，敏感時(shí)期。所以廣大干部特別是各相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)要充分認(rèn)識(shí)“穩(wěn)定壓倒一切”的極端重要性，以開展干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，狠抓責(zé)任落實(shí)。首先要下大力氣抓好治安綜合治理工作。保衛(wèi)部門要按照“預(yù)防為主，打防結(jié)合，綜合治理”的方針，一方面突出重點(diǎn)，加強(qiáng)防范，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各要害部位和薄弱時(shí)間的檢查巡邏力度，一方面要始終把嚴(yán)打整治工作擺在突出位置，對(duì)苗頭性、傾向性的違法犯罪行為保持高度警惕，堅(jiān)持露頭就打，始終保持對(duì)違法違紀(jì)分子的嚴(yán)打聲威和高壓態(tài)勢(shì)。信訪部門要按照抓早、抓小、抓基層的要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，加強(qiáng)信訪線索排查，對(duì)各類不穩(wěn)定因素做到超前分析，超前介入，超前處理，確保把各類不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，排除影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”目標(biāo)，確保萬(wàn)無(wú)一失。
同事們，這次干部作風(fēng)整頓，市黨委、市行政高度重視，其要求之高、力度之大都是近幾年來(lái)沒有過(guò)的，希望全市廣大干部積極行動(dòng)起來(lái)，以高度的政治責(zé)任感搞好這次整頓，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科學(xué)的態(tài)度，乘勢(shì)而上，拼搏進(jìn)取，為確保完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為不斷開創(chuàng)我市各項(xiàng)工作的新局面，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再做新貢獻(xiàn)!
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 7
按照xx市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。自1月31日xx市局動(dòng)員大會(huì)之后，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí);抓對(duì)照檢查，查擺突出問題。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會(huì)等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。
一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題
圍繞活動(dòng)主題，對(duì)照市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問題，逐項(xiàng)進(jìn)行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些人對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對(duì)法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對(duì)上級(jí)有關(guān)文件的.學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識(shí)和其它領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對(duì)執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。
二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進(jìn)一步細(xì)化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時(shí)間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項(xiàng)工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管機(jī)制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制尚未全面建立，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和高風(fēng)險(xiǎn)品種防控不到位。面對(duì)監(jiān)管人員少，監(jiān)管對(duì)象面廣量大的現(xiàn)實(shí)問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機(jī)制方面，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問題。有的人安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別人紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗(yàn)等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)以及執(zhí)法為民的意識(shí)還有差距，必須下大力氣切實(shí)加以解決。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施
加強(qiáng)我所機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，通過(guò)落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)。
(一)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力解決“諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉(zhuǎn)變和提高。
2、主要措施：
①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會(huì)，匯總后在全所會(huì)議上交流。
�、诮M織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動(dòng)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。
在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過(guò)加強(qiáng)思想文化建設(shè)，促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進(jìn)行。
③進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行AB角和首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語(yǔ)。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
�、芗哟蠓⻊�(wù)企業(yè)力度。主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計(jì)劃，通過(guò)舉辦法規(guī)講座、以會(huì)代培、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等形式，切實(shí)抓好對(duì)監(jiān)管相對(duì)人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
(二)推進(jìn)依法行政
1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過(guò)的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運(yùn)行順暢”;落實(shí)責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。
2、主要措施：
�、偌訌�(qiáng)制度建設(shè)。在20xx年制定各項(xiàng)行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，20xx年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項(xiàng)整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進(jìn)一步理順內(nèi)部工作機(jī)制，提高工作效率。
�、诮M織開展案卷評(píng)查活動(dòng)。每季度對(duì)一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評(píng)查，評(píng)查結(jié)果列入年終考核。
�、鄢闪�(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對(duì)工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查;對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時(shí)報(bào)所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。
�、芗訌�(qiáng)信息宣傳工作。制定信息宣傳計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時(shí)報(bào)道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。
(三)加強(qiáng)工作創(chuàng)新
1、具體要求：通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
�、偕钊胙芯孔龊门c社區(qū)街道辦事處居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長(zhǎng)效機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。
②加快推進(jìn)電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對(duì)餐飲單位實(shí)行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實(shí)現(xiàn)新突破。
③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作上實(shí)現(xiàn)新突破。
④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠(chéng)信建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、具體要求：進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化隊(duì)伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識(shí)。
2、主要措施：
�、俳⒑屯晟泣h支部工作制度，加強(qiáng)黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真抓好承諾目標(biāo)的落實(shí)。
②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會(huì)、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提高綜合素質(zhì)。
�、劢M織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，提供有力的組織保障。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 8
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是樹立良好職業(yè)道德和行業(yè)風(fēng)氣的基礎(chǔ)和前提，是衡量學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)和條件，是學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)是否滿意的具體體現(xiàn)，為此，組織全體教職工認(rèn)真查找問題，分析原因，進(jìn)行整改�，F(xiàn)就工作存在的問題和整改措施報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
1、忽視了工作人員政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，造成教師自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有所愈下。
2、在安全工作中，存在僥幸心理，懶惰情緒，應(yīng)付心理嚴(yán)重，值班遲到或不到，安全教育意識(shí)淡薄。
3、個(gè)別教師到崗不及時(shí)，遲到，找人代簽到，不履行請(qǐng)假手續(xù)外出，上班時(shí)間脫崗等想象時(shí)有發(fā)生。
4、政治敏銳感不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
5、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：個(gè)別教師對(duì)待學(xué)生家長(zhǎng)不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
6、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度。
7、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
二、存在問題的主要原因 ：
1、思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常組織政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)。
2、為師生服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的'群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠深刻，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，經(jīng)常處于旁觀者的位置處理工作。
3、業(yè)務(wù)水平有待提高。業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上教育發(fā)展的的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。
4、工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)和處理問題。
三、整改措施 ：
1、進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高全體教職工的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，正確的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)；站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，依法治校，依法執(zhí)教；最后，要求教師虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度的工作責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)從事各項(xiàng)工作，真正做到全心全意為師生服務(wù)。
3、要求全體教師以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
4、結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)教師進(jìn)行安全防范意識(shí)再教育，從制度上落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)教師的安全意識(shí)，“安全無(wú)小事，事事需用心”，加強(qiáng)夜間值班，校門口值班，用電線路，功能用房以及流行性、傳染性疾病的防控等方面工作的檢查力度。安全管理不留真空，對(duì)不執(zhí)行安全管理制度情節(jié)嚴(yán)重者按要求給予相應(yīng)的處理。對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
5、領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格自律，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好工作。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。通過(guò)這次行風(fēng)整頓，要切實(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化教師作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，常抓不懈，取得實(shí)效。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 9
公司認(rèn)真對(duì)照集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于開展20xx年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查工作的通知的要求，對(duì)元旦春節(jié)期間干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)和廉潔自律情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好表率。
黨支部高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，以黨員大會(huì)為契機(jī)，要求全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，熟記《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，運(yùn)用各種形式，向黨員干部發(fā)信號(hào)、打招呼、提要求，營(yíng)造崇廉尚儉的節(jié)日氛圍，促使黨員干部在節(jié)日期間以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭遵守廉潔自律的.各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮好表率作用。
二、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。
兩節(jié)期間，公司既通過(guò)宣傳教育促使領(lǐng)導(dǎo)干部保持高度警醒，堅(jiān)守道德高線和紀(jì)律底線，自覺做遵守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率，又通過(guò)規(guī)章制度進(jìn)行約束和管理，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)重要崗位，重點(diǎn)人員負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行不間斷自查，同時(shí)嚴(yán)格約束全體員工的行為。促使全體工作人員心中有底線，不碰高壓線。
三、成效顯著，切實(shí)保證風(fēng)清氣正。
�。ㄒ唬o(wú)違規(guī)公款吃喝問題。兩節(jié)期間，公司嚴(yán)格按照公司的管理制度，盡量在單位食堂安排就餐，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待審批制度，保證接待清單填寫清晰，接待手續(xù)完備，報(bào)銷原始材料齊全；節(jié)后嚴(yán)格自查，認(rèn)真審核兩節(jié)期間招待費(fèi)用明細(xì)，堅(jiān)決剎住公款吃喝的歪風(fēng)。
（二）無(wú)公款違規(guī)購(gòu)買、違規(guī)收送、吃拿卡要問題。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部自覺踐行廉政建設(shè)各項(xiàng)要求的同時(shí)，開展自查自糾，主要查是否利用職務(wù)便利向有關(guān)單位和人員索取、收受禮金，購(gòu)物卡等行為；查是否存在贈(zèng)送禮金禮券購(gòu)物卡和不正當(dāng)開支行為；是否利用公款進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)等等。經(jīng)自查公司及所有員工無(wú)任何以上違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）無(wú)公車私用、私車公養(yǎng)問題。公司對(duì)公車進(jìn)行嚴(yán)格管理，指定公車停放地點(diǎn)，嚴(yán)禁未經(jīng)允許隨意使用。在兩節(jié)期間，實(shí)業(yè)公司沒有發(fā)生公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象。
（四）無(wú)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題。公司嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，堅(jiān)決維護(hù)收入分配秩序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范發(fā)放節(jié)日津貼補(bǔ)貼。經(jīng)自查，兩節(jié)期間無(wú)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 10
自開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái)，自身能夠按照局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體部署，積極參與到這次活動(dòng)中。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、主要問題：
一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。經(jīng)常以近期工作任務(wù)比較重為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。特別是對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動(dòng)性，在理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合具體工作上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識(shí)不強(qiáng)的問題。
二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作大多是被動(dòng)落實(shí)，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，疲于應(yīng)付。不能做到超前思考，提前預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)備；也不能做到主動(dòng)超前，統(tǒng)籌規(guī)劃，深入調(diào)研。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的`方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是消極等待，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的原因分析：
經(jīng)過(guò)剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：
一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。因而不善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中很難有所創(chuàng)新。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的情況，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。同時(shí)，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。
二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。個(gè)人認(rèn)為已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒。因此，工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。
三是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
三、整改措施和努力方向：
針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)。時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡心盡力干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重。勇于奉獻(xiàn)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。具體做到以下幾點(diǎn)：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。真正把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀放在首要位置。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，圍繞這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，努力做好本職工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，要用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。在今后的工作中，要以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
三是進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，自我加壓，把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀，淡薄名利，廉潔奉公。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的良好形象。
總之，今后我將在同志們的幫助支持下，更加嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把各項(xiàng)工作做好、做扎實(shí)，使工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、工作質(zhì)量明顯提高、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，使作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 11
自從開展“五查五治五提升”作風(fēng)建設(shè)集中整治活動(dòng)以來(lái)，我深入領(lǐng)會(huì)文件精神，深刻地認(rèn)識(shí)到在教育系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)集中政治活動(dòng)的重要性。作風(fēng)建設(shè)不但是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進(jìn)一步提高了加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性，我從以下幾方面進(jìn)行自查：
一、政治思想方面
本人長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《仙桃市中小學(xué)教師行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì)公德。忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，為人師表。
二、保教方面
在平時(shí)的保教工作中，我不斷豐富自身學(xué)識(shí)，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對(duì)每個(gè)幼兒的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)，與每一個(gè)幼兒建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)幼兒，尊重每一個(gè)幼兒的人格，努力發(fā)現(xiàn)每一個(gè)幼兒的閃光點(diǎn)和開發(fā)每一個(gè)幼兒的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰幼兒。利用學(xué)科特點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)幼兒的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高保教質(zhì)量。
三、為人師表方面
作為一名教師，我深深體會(huì)到自己的一言一行都將對(duì)幼兒產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì)公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話，以模范對(duì)幼兒做出表率。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面
在工作中，我總是和同事良好合作，謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索保教方式方法，推進(jìn)養(yǎng)成習(xí)慣教育。
通過(guò)學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等資料，我深深地體會(huì)到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。經(jīng)自查自糾認(rèn)為還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：
一、保教理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致保教過(guò)程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對(duì)某些教育政策的出臺(tái)持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進(jìn)取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
二、業(yè)務(wù)水平有待提高，本人雖愿意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，有時(shí)候干脆不學(xué)，這樣導(dǎo)致知識(shí)體系老化，不能與時(shí)俱進(jìn)。其根源于思想僵化。
三、教研力度不夠，只注重平時(shí)的課堂活動(dòng)，完成保教任務(wù)就可以了，只在本校聽聽課、評(píng)評(píng)課，沒有把保教經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來(lái)，只做井底之蛙，沒有走出去學(xué)習(xí)，究其原因，認(rèn)為保教任務(wù)重，時(shí)間少，精力跟不上，懶于動(dòng)筆寫作，積累得相當(dāng)少。
針對(duì)性以上缺點(diǎn)，本人提出整改和努力意見如下：
一、積極參加師德師風(fēng)的.培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《3—6歲兒童發(fā)展指南》以及身邊的先進(jìn)的人和事，把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
二、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，虛心求教，探索保教理論，改進(jìn)保教方法，提高保教質(zhì)量。
三、加強(qiáng)本職工作的主動(dòng)性、積極性。團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長(zhǎng)，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的保教水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻(xiàn)。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 12
一、認(rèn)識(shí)明確，高度重視，積極安排部署
組織召開支行員工會(huì)議，圍繞本支行行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了專題部署。并安排我支行營(yíng)業(yè)主管為行風(fēng)監(jiān)督員，認(rèn)真制定了一系列措施，確立了"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的工作目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化、硬化。全行形成了上下聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，整體互動(dòng)的氛圍。
二、完善措施，狠抓落實(shí)，加強(qiáng)服務(wù)精神教育，提高全行員工自覺性
我們緊緊圍繞轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量這個(gè)主題，結(jié)合治理服務(wù)水平專項(xiàng)工作，在全行深入開展了思想教育和樹立金融行業(yè)新風(fēng)尚教育，全行層層動(dòng)員，上下宣傳，利用晨會(huì)、周例會(huì)強(qiáng)化服務(wù)教育，使全行工作者樹立了愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信立業(yè)的服務(wù)理念。
2、深入開展行風(fēng)評(píng)議，完善行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。以客戶意見薄為基礎(chǔ)接受社會(huì)和客戶的意見和建議，召開行風(fēng)監(jiān)督征求意見座談會(huì)，多層面、廣范圍的開展自查自糾，制定出了整改方案，對(duì)征求到的意見和建議梳理歸類，整改。通過(guò)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和管理水平及工作效率的提高。
3、落實(shí)便民服務(wù)措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我們把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，一切為了客戶，一切方便客戶，保障客戶利益，收到了良好的.社會(huì)效益。我們?cè)谌到y(tǒng)全面推行 "首問負(fù)責(zé)制"，誰(shuí)的客戶誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)，在第一時(shí)間段內(nèi)給客戶以滿意明確的答復(fù)。大堂設(shè)置了咨詢服務(wù)臺(tái)和便民服務(wù)臺(tái)，充實(shí)了人性化服務(wù)內(nèi)容。
4、建立信息公示制度，拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道。推行行務(wù)公開制度，并在營(yíng)業(yè)廳顯著位置公示“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)服務(wù)監(jiān)督牌”并公示舉報(bào)電話、等接受群眾監(jiān)督。通過(guò)不斷深化公開內(nèi)容，豐富公開形式，提高公開質(zhì)量，增強(qiáng)公開實(shí)效，拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，增加服務(wù)工作透明度。
盡管我們?cè)诮鹑谛袠I(yè)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量管理方面做了大量而有效的工作，確實(shí)也取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些突出問題，根據(jù)我們層層自查和客戶意見薄登記結(jié)果的反饋，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)態(tài)度方面，存在服務(wù)不主動(dòng)、不熱情、不到位現(xiàn)象;二是工作管理方面，存在一些流程落實(shí)不到位現(xiàn)象，辦業(yè)務(wù)程序方面不清晰，客戶盲目辦業(yè)務(wù);三是存在溝通、告知不到位現(xiàn)象;四是安全保衛(wèi)宣傳工作有待加強(qiáng)。
針對(duì)存在的問題制定整改措施如下：
(一)服務(wù)不主動(dòng)、不熱情、不到位問題
1、加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)是愛崗敬業(yè)、服務(wù)禮儀以及客戶溝通;培訓(xùn)重點(diǎn)人群是前臺(tái)柜員以及新入行工作人員。
2、創(chuàng)新機(jī)制，開展特色服務(wù)。我行以確保客戶資金安全為前提，改變工作思路，完善服務(wù)流程，推出一系列人性化特色服務(wù)，滿足群眾服務(wù)多層次、多方面的需求。
3、加強(qiáng)大堂服務(wù)，分流等待客戶。在辦理業(yè)務(wù)高峰期，大堂經(jīng)理應(yīng)及時(shí)與柜臺(tái)溝通，增加窗口，教會(huì)客戶使用自助取款機(jī)及時(shí)分流客戶。
(二)加強(qiáng)員工工作管理問題
1、嚴(yán)格執(zhí)行以崗位責(zé)任制為中心內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行各級(jí)各類人員崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程。
2、加強(qiáng)制度管理，層層落實(shí)責(zé)任。支行長(zhǎng)，營(yíng)業(yè)主管具體負(fù)責(zé)本行員工的考核，進(jìn)一步加強(qiáng)層級(jí)管理，做到工作到位，責(zé)任到人。改善營(yíng)業(yè)廳環(huán)境問題;加大巡查力度;加強(qiáng)對(duì)保潔工作人員的培訓(xùn)和考核，重申保潔管理制度，保持廳堂干凈衛(wèi)生整潔。
(三)溝通告知不到位問題
要充分告知，即客戶在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中的需要了解和知道的各種事情都要進(jìn)行告知。建立和完善溝通制度、投訴處理制度，及時(shí)受理和處理客戶投訴，定期收集客戶對(duì)服務(wù)中的意見，及時(shí)改進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)質(zhì)量和與安全責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(四)安保宣傳工作需加強(qiáng)問題
一是對(duì)客戶加強(qiáng)安全告知，多說(shuō)一句話提醒客戶注意個(gè)人資產(chǎn)安全;二是加強(qiáng)巡視，盡量避免危險(xiǎn)事故現(xiàn)象發(fā)生;三是加強(qiáng)與鎮(zhèn)派出所的溝通聯(lián)系，共同維護(hù)好銀行的安全環(huán)境。
我支行建立行風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)行風(fēng)工作長(zhǎng)抓不懈，防止行風(fēng)問題的反彈回潮。讓群眾真正感受到行風(fēng)評(píng)議帶來(lái)的效果，推進(jìn)郵儲(chǔ)銀行辛安鎮(zhèn)支行行風(fēng)建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 13
為進(jìn)一步增強(qiáng)教育系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓好作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)下發(fā)的文件精神，對(duì)照要求就如下的五個(gè)方面做自檢，自檢情況如下：
一、班子成員思想統(tǒng)一，干部在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好隊(duì)伍的政治思想工作、教育管理和紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)等
1、班子成員開展每月一次中心組活動(dòng)，領(lǐng)先學(xué)習(xí)中共文件、教育黨委的精神、反腐倡廉、治理商業(yè)賄賂等有關(guān)文件精神，從思想上與上級(jí)保持一致。
2、配合上級(jí)部門要求，認(rèn)真查擺管理中存在問題，并通過(guò)園務(wù)公開的形式將自查情況公示，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。
3、重視幼兒園教工的思想政治教育，認(rèn)真組織教工學(xué)習(xí)師德《師魂》，演講《師魂》撰寫讀書體會(huì)；學(xué)習(xí)“八榮八恥”有關(guān)內(nèi)容，力足自身崗位，如何實(shí)踐“八榮八恥”，樹立良好的師德和師風(fēng)。
二、貫徹落實(shí)民主集中制，科學(xué)、民主決策“三重一大”事項(xiàng)
對(duì)于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、推薦后備干部、干部聘任前的公示、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、新工資的分配方案、福利費(fèi)的收支情況重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等的情況，幼兒園絕對(duì)貫徹落實(shí)民主集中制，科學(xué)、民主的決策“三重一大”事項(xiàng)，我們采取的主要方法是，黨員先知、干部會(huì)議討論，群眾意見，校務(wù)公開等，并指定相關(guān)執(zhí)行制度，相關(guān)的`檢查跟進(jìn)等。
規(guī)范科學(xué)的操作強(qiáng)化了廣大教工的民主意識(shí)，激勵(lì)大家積極主動(dòng)地參與到學(xué)校的各項(xiàng)工作中來(lái)促進(jìn)了民主政治建設(shè)，提高了辦學(xué)效益和管理效率。
三、近三年來(lái)辦理信訪件、實(shí)施責(zé)任追究方面的情況；近三年來(lái)幼兒園沒有收到過(guò)信件上訪和電話投訴情況。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況
幼兒園有一整套領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定：有領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律條律；招生工作條律；評(píng)審工作制度等班子成員能嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行。
五、采取切實(shí)措施加強(qiáng)本單位作風(fēng)建設(shè)工作
本幼兒園在加強(qiáng)本單位作風(fēng)建設(shè)工作中成立了工作組，定期學(xué)習(xí)，定期反思查擺問題尤其是在治理商業(yè)賄賂方面下大力氣從源頭上杜絕此類事情的出現(xiàn)，成立了網(wǎng)絡(luò)圖，制定了制度和監(jiān)督制度，從而使本單位的作風(fēng)建設(shè)得到良好的效果。
我們將繼續(xù)努力，加大學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)，正真做好讓黨放心、讓群眾滿意的干部。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 14
為進(jìn)一步加大勞動(dòng)紀(jì)律、工作效能的力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我處結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)將我處20xx年度作風(fēng)建設(shè)的自評(píng)自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)
我處領(lǐng)導(dǎo)十分重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全處的工作重點(diǎn)常抓不懈，并與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，并做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動(dòng)迅速、組織落實(shí)、措施得力。
1、成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由何志偉同志兼任，負(fù)責(zé)處理作風(fēng)建設(shè)日常工作。
2、制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進(jìn)行了細(xì)化分解。
3、廣泛宣傳、充分動(dòng)員召開職工大會(huì)，組織職工對(duì)《20XX年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)》、《首問責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》等文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，開展了以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強(qiáng)執(zhí)行能力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進(jìn)一步治理“慵懶散”為主題的“改進(jìn)作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)，通過(guò)通過(guò)廣泛宣傳，在全處營(yíng)造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)的氛圍，提高職工對(duì)新形勢(shì)下開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。
二、對(duì)照目標(biāo)，進(jìn)行自查
8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責(zé)，采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)、相互幫”的形式對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查。
通過(guò)排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表現(xiàn)在：
1、職工的危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
2、個(gè)別職工工作作風(fēng)不踏實(shí)，工作效率低下，責(zé)任心不強(qiáng)。
3、職工的學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，個(gè)人素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
4、個(gè)別職工遵章守紀(jì)的`意識(shí)不強(qiáng)，比較散漫。
三、制定措施、切實(shí)整改
針對(duì)存在的問題，我處及時(shí)制定措施進(jìn)行整改：一是及時(shí)將存在的問題進(jìn)行通報(bào);二是加強(qiáng)教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);三是認(rèn)真落實(shí)掛牌上崗制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，提高辦事效率;四是加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)技能、綜合能力的培訓(xùn)，五是加大對(duì)工作紀(jì)律考核的力度，堅(jiān)持每周對(duì)各園場(chǎng)、部門進(jìn)行精細(xì)化管理考核，將工作紀(jì)律檢查納入績(jī)效考核范疇，獎(jiǎng)懲逗硬。
四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于面對(duì)，實(shí)事求是，把查擺問題的過(guò)程作為進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育的過(guò)程，促進(jìn)工作的進(jìn)步。
2、整改措施要突出“實(shí)”字。查找出來(lái)的問題，要及時(shí)查找問題原因，制定切實(shí)可行、行之有效的措施;整改措施要落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)。
作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)了我處的制度建設(shè)，初步形成了我處加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)而有力促進(jìn)了我處的全面工作，提高了公園管理質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為我市加快推進(jìn)“一三五八”戰(zhàn)略，爭(zhēng)當(dāng)“科學(xué)發(fā)展排頭兵”，建設(shè)中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市做貢獻(xiàn)。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 15
機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，地委老干部局《紀(jì)律處分條例》、《機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年實(shí)施方案》等相關(guān)文件。經(jīng)過(guò)研究，并與平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)仔細(xì)對(duì)照，發(fā)現(xiàn)了工作以來(lái)在政治思想，組織紀(jì)律，為人民服務(wù)宗旨，實(shí)事求是等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真分析。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，我徹底改變了一些不正確的觀念和提高自己的缺點(diǎn)。以便今后更好地開展工作。
一、在政治思想和政治行為上:
能夠樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的`宗旨和觀念，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的思想路線方針政策，，堅(jiān)持實(shí)事求是，有所作為，貼近實(shí)際。始終堅(jiān)持熱情服務(wù)的工作態(tài)度，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)，認(rèn)真為老干部解決問題，具有刻不容緩的使命感和危機(jī)感。缺乏表現(xiàn)力：沒有修養(yǎng)，從政治的角度觀察和分析問題，對(duì)事物的理解只停留在表面，不能通過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，對(duì)事物的理解也不夠深刻和全面。
二、在服務(wù)效率和活動(dòng)執(zhí)行方面：
他善于思考和使用大腦。他對(duì)問題從不采取回避的方法。他不等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。他說(shuō)一步一步走。他認(rèn)為沒有辦法到達(dá)山前，但試圖找到對(duì)策。我們?yōu)槔细刹刻峁八男摹狈⻊?wù)，主動(dòng)做到“誠(chéng)懇、熱情、耐心、細(xì)心”。老干部活動(dòng)中心是為老干部服務(wù)的窗口單位，自身形象建設(shè)十分重要。在接待老干部來(lái)訪方面，我們開展了“五個(gè)一”服務(wù)，面帶微笑、熱情問候、一杯熱茶、下意識(shí)的交談和滿意的陳述迎接老干部。同時(shí)，要開拓進(jìn)取，想方設(shè)法開展各種文體活動(dòng)，積極為老干部服務(wù)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，擴(kuò)大老干部活動(dòng)，為事業(yè)發(fā)展服務(wù)。目前，老干部的專業(yè)知識(shí)掌握還不夠全面。我認(rèn)為我所知道的一些專業(yè)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作。
三、實(shí)施制度和工作作風(fēng)：
推進(jìn)各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度規(guī)范工作和行為。要用公務(wù)員守則規(guī)范服務(wù)言行，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不推諉，不敷衍，不違法，不吃喝。與老干部交流要熱情禮貌，耐心細(xì)致，態(tài)度溫和，耐心回答問題。沒有“四難”的官僚主義作風(fēng)，難以進(jìn)入，難看的面孔，難聽的話語(yǔ)，難以處理。不足之處：在執(zhí)行制度方面，我們自力更生，對(duì)員工重視不夠。有時(shí)候你沒有腳踏實(shí)地。你總是想在工作中找到捷徑。不要花太多精力把事情做好。
堅(jiān)持良好的作風(fēng)是國(guó)家和人民對(duì)公務(wù)員的基本要求。堅(jiān)持好作風(fēng)，一點(diǎn)一滴做起，自覺踐行，把整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求貫穿到日常具體工作中去。否則，你就不能被視為合格的公務(wù)員。我會(huì)進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。今后，從我做起，從小事做起，我要真誠(chéng)地對(duì)待離退休老干部和社會(huì)老年人。我會(huì)時(shí)時(shí)處處為他們著想，真正為他們著想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效率，樹立公務(wù)員的良好形象。我將努力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。
堅(jiān)持“開拓進(jìn)取、提高能力、提高效率、以身作則”的十六字方針，高質(zhì)量地完成年度工作任務(wù)，使自己成為一名“誠(chéng)實(shí)、勤奮、務(wù)實(shí)、高效”的干部。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 16
為進(jìn)一步加大勞動(dòng)紀(jì)律、工作效能的力度，改善工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我處結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)將我處20xx年度作風(fēng)建設(shè)的自評(píng)自查狀況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)
我處領(lǐng)導(dǎo)十分重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全處的工作重點(diǎn)常抓不懈，并與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，—并，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動(dòng)迅速、組織落實(shí)、措施得力。
1、成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由何志偉同志兼任，負(fù)責(zé)處理作風(fēng)建設(shè)日常工作。
2、制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進(jìn)行了細(xì)化分解。
3、廣泛宣傳、充分動(dòng)員召開職工大會(huì)，組織職工對(duì)《20xx年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)》、《首問職責(zé)制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》等文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，開展了以“改善工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強(qiáng)執(zhí)行潛力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進(jìn)一步治理“慵懶散”為主題的“改善作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)，通過(guò)通過(guò)廣泛宣傳，在全處營(yíng)造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)的氛圍，提高職工對(duì)新形勢(shì)下開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。
二、對(duì)照目標(biāo)，進(jìn)行自查
8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責(zé)，采取“自我找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)、相互幫”的形式對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查。
通過(guò)排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表此刻：
1、職工的危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
2、個(gè)別職工工作作風(fēng)不踏實(shí)，工作效率低下，職責(zé)心不強(qiáng)。
3、職工的學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，個(gè)人素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
4、個(gè)別職工遵章守紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng)，比較散漫。
三、制定措施、切實(shí)整改
針對(duì)存在的問題，我處及時(shí)制定措施進(jìn)行整改：一是及時(shí)將存在的問題進(jìn)行通報(bào)；二是加強(qiáng)教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；三是認(rèn)真落實(shí)掛牌上崗制、首問職責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和職責(zé)追究制，提高辦事效率；四是加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)技能、綜合潛力的`培訓(xùn)，五是加大對(duì)工作紀(jì)律考核的力度，堅(jiān)持每周對(duì)各園場(chǎng)、部門進(jìn)行精細(xì)化管理考核，將工作紀(jì)律檢查納入績(jī)效考核范疇，獎(jiǎng)懲逗硬。
四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于應(yīng)對(duì)，實(shí)事求是，把查擺問題的過(guò)程作為進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育的過(guò)程，促進(jìn)工作的提高。
2、整改措施要突出“實(shí)”字。查找出來(lái)的問題，要及時(shí)查找問題原因，制定切實(shí)可行、行之有效的措施；整改措施要落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)。
作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)了我處的制度建設(shè)，初步構(gòu)成了我處加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)而有力促進(jìn)了我處的全面工作，提高了公園管理質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為我市加快推進(jìn)“一三五八”戰(zhàn)略，爭(zhēng)當(dāng)“YJBYS科學(xué)發(fā)展排頭兵”，建設(shè)中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市做貢獻(xiàn)！
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 17
根據(jù)省委書記、省長(zhǎng)劉奇在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上提出的干部作風(fēng)建設(shè)存在“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)問題，通過(guò)認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)以下不足，報(bào)告如下：
一、“怕”的問題
當(dāng)前我們的很多工作都會(huì)與干部的切身利益相結(jié)合，存在做的越多責(zé)任就越大的現(xiàn)象，所以就產(chǎn)生了怕的'想法，怕自己勤勤懇懇的付出了到頭來(lái)得不到肯定，還有可能會(huì)受被問責(zé)，所以就怕有事做，怕被分派上工作，事事想逃避，不愿意分擔(dān)責(zé)任較重的工作。
二、“慢”的問題
工作缺乏激情，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)落實(shí)少，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問少的事情能拖就拖、能等就等；對(duì)群眾反映不是很強(qiáng)烈的問題，存在慢作為的現(xiàn)象，工作上只求完成任務(wù)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。
三、“假”的問題
聯(lián)系群眾不夠密切、深入，體察民情不夠細(xì)致，重形式，匯報(bào)工作存在談成績(jī)多，談問題少，不能真實(shí)反映工作的全面性。
四、“庸”的問題
從參加工作至今已近二十年，也認(rèn)為自己在單位也算是老人了，思想也有老油條的想法了，所以學(xué)習(xí)上就缺乏進(jìn)取心和開拓精神，滿足于現(xiàn)狀，不愿意接受新思想、新事物，不注重自身能力的提高。
五、“散”的問題
思想上存在松懈、懶散的現(xiàn)象，在紀(jì)律遵守上有松馳，凡事也沒有那么講規(guī)矩、聽招呼了，四風(fēng)問題有所反彈。工作中無(wú)布置、輕落實(shí)的現(xiàn)象仍然存在，貪圖安逸，不求有功，但求無(wú)過(guò)的享樂主義思想也會(huì)時(shí)常流露。
在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將以更嚴(yán)的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)的措施來(lái)改正這五個(gè)方面的問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化表率，做一名知行合一的干部，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 18
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項(xiàng)行動(dòng)的通知，投資管理部第一時(shí)間組織本部門全體職工進(jìn)行了宣貫，并積極安排開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況匯報(bào)如下：
一、文件宣貫
接到通知后，投資管理部高度重視，積極組織全員在線上學(xué)習(xí)了自查自糾工作相關(guān)文件精神，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，成立了以部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)自查自糾活動(dòng)的開展，對(duì)自查自糾情況進(jìn)行督促檢查。
二、工作進(jìn)展
對(duì)通知中作風(fēng)建設(shè)五大項(xiàng)相關(guān)情況，投資管理部自查情況如下：
(1)執(zhí)行公務(wù)接待和商務(wù)接待有關(guān)規(guī)定情況。投資管理部嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待和商務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)問題;
(2)執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)辦公用房制度規(guī)定情況。投資管理部嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房相關(guān)制度，各辦公室符合標(biāo)準(zhǔn)，未存在超標(biāo)或閑置浪費(fèi)的情況;
(3)使用公款為干部職工辦理通信套餐等情況。投資管理部職工未使用辦公經(jīng)費(fèi)辦理通信套餐或支付通信費(fèi)用，未使用辦公經(jīng)費(fèi)發(fā)放相關(guān)福利;
(4)執(zhí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定情況。投資管理部嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定，未有報(bào)銷相關(guān)會(huì)議費(fèi)用，也未違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼紀(jì)念品以及組織宴請(qǐng)等;
(5)各部門、各公司違反中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神其他問題情況。投資管理部嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，未有發(fā)現(xiàn)違反情況。
三、后續(xù)工作
雖然此次自查自糾工作，投資管理部未發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)情況，但部門會(huì)按照集團(tuán)要求，把制度建設(shè)貫穿作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項(xiàng)行動(dòng)全過(guò)程，不斷完善作風(fēng)建設(shè)制度，加強(qiáng)長(zhǎng)效監(jiān)管，從源頭防范，把作風(fēng)建設(shè)與平時(shí)工作相結(jié)合，堅(jiān)持長(zhǎng)期落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)。始終保持清醒的'頭腦，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，確保作風(fēng)建設(shè)工作健康有序運(yùn)行。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 19
根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項(xiàng)行動(dòng)的'通知，投資管理部第一時(shí)間組織本部門全體職工進(jìn)行了宣貫，并積極安排開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況匯報(bào)如下：
一、文件宣貫
接到通知后，投資管理部高度重視，積極組織全員在線上學(xué)習(xí)了自查自糾工作相關(guān)文件精神，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，成立了以部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)自查自糾活動(dòng)的開展，對(duì)自查自糾情況進(jìn)行督促檢查。
二、工作進(jìn)展
對(duì)通知中作風(fēng)建設(shè)五大項(xiàng)相關(guān)情況，投資管理部自查情況如下：
(1)執(zhí)行公務(wù)接待和商務(wù)接待有關(guān)規(guī)定情況。投資管理部嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待和商務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)問題;
(2)執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)辦公用房制度規(guī)定情況。投資管理部嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房相關(guān)制度，各辦公室符合標(biāo)準(zhǔn)，未存在超標(biāo)或閑置浪費(fèi)的情況;
(3)使用公款為干部職工辦理通信套餐等情況。投資管理部職工未使用辦公經(jīng)費(fèi)辦理通信套餐或支付通信費(fèi)用，未使用辦公經(jīng)費(fèi)發(fā)放相關(guān)福利;
(4)執(zhí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定情況。投資管理部嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定，未有報(bào)銷相關(guān)會(huì)議費(fèi)用，也未違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼紀(jì)念品以及組織宴請(qǐng)等;
(5)各部門、各公司違反中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神其他問題情況。投資管理部嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，未有發(fā)現(xiàn)違反情況。
三、后續(xù)工作
雖然此次自查自糾工作，投資管理部未發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)情況，但部門會(huì)按照集團(tuán)要求，把制度建設(shè)貫穿作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項(xiàng)行動(dòng)全過(guò)程，不斷完善作風(fēng)建設(shè)制度，加強(qiáng)長(zhǎng)效監(jiān)管，從源頭防范，把作風(fēng)建設(shè)與平時(shí)工作相結(jié)合，堅(jiān)持長(zhǎng)期落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)。始終保持清醒的頭腦，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，確保作風(fēng)建設(shè)工作健康有序運(yùn)行。
作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 20
一、自查概述
近期，我單位按照上級(jí)部門關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作要求，對(duì)我單位在作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行了全面深入的自查自糾。自查過(guò)程中，我們秉持實(shí)事求是的原則，從思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)效能、廉潔自律等多維度入手，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為導(dǎo)向，旨在全面提升我單位的整體作風(fēng)建設(shè)水平。
二、自查內(nèi)容與發(fā)現(xiàn)的問題
思想作風(fēng)建設(shè)：
大部分員工能夠積極學(xué)習(xí)并貫徹黨的路線方針政策，樹立正確的職業(yè)觀、事業(yè)觀。但部分同志仍存在理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不足問題。
工作作風(fēng)建設(shè)：
在日常工作實(shí)踐中，多數(shù)員工能保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。但也存在少數(shù)工作人員對(duì)待工作主動(dòng)性不高，執(zhí)行效率有待提升的現(xiàn)象，尤其是在面對(duì)復(fù)雜困難問題時(shí)，攻堅(jiān)克難的決心和毅力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
服務(wù)效能建設(shè)：
通過(guò)自查，發(fā)現(xiàn)我單位在服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)方面的整體表現(xiàn)良好，但仍存在窗口服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度等方面的`不足，需進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，簡(jiǎn)化辦事程序，提升服務(wù)效能。
廉潔自律建設(shè)：
我單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)上始終保持高壓態(tài)勢(shì)，全體員工均能遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到公正廉潔。但在內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)和反腐倡廉教育方面仍有待完善。
三、整改措施與下一步計(jì)劃
針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將采取以下措施進(jìn)行整改：
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和教育引導(dǎo)，深化干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
提升工作效率，明確崗位職責(zé)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
深化“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度。
完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度，定期開展警示教育活動(dòng)，筑牢拒腐防變的思想防線。
我們將以此次自查為契機(jī)，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎實(shí)做好整改落實(shí)，不斷推動(dòng)我單位作風(fēng)建設(shè)取得新成效，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
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