學校班子成員個人述職報告3篇

　　在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，其在寫作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編精心整理的學校班子成員個人述職報告，歡迎閱讀與收藏。

學校班子成員個人述職報告1

　　一年來，我始終堅持以工作為重，始終牢記八項規(guī)定，始終以一個示范帶頭作用共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。

　　作為一名教師，我認真做好教學常規(guī)，不敷衍每一節(jié)課，認真批改每一本作業(yè)，對于個別后進生給予他們更多的關注，抽時間進行輔導。上學期四年級四個班的科學成績有三個班超過參考學校的個別班級，下學期六年級兩個班成績綜合全縣第一名。任教時間，我沒有接受學生家長的宴請，沒有收受家長的家長、學生的禮物，沒有亂訂教輔資料，不打罵學生，公平公正對待每一位學生。

　　作為一名教學副校長，半年多來我殫精竭慮，使出渾身解數(shù)、想盡一切辦法、犧牲大量休息時間與個人利益，為確保學校正常的教育教學秩序、提高教學成績奉獻著自己的微薄之力。

　　一是多種補充教育力量。20xx年秋為聘請到代課教師打電話300余個，20xx年春又在房縣微幫多次發(fā)布招聘信息，同時發(fā)動廣大教職工多方打聽與推薦代課教師任選，與兄弟學�；ネㄐ畔⑾嗷ネ扑]，最遠的有XX的人員進行聯(lián)系，在六年級無法聘任到合適科學老師的時候，我主動擔任起六年級兩個班的科學教學任務。在今年春開學學校做出六七年級語數(shù)帶單班決定的時候，及時確保了崗位所需人員。三位代課教師雖然因為各種原因中途臨時退出，但是也及時補上了崗位空缺。保證了各班正常的教育教學秩序。

　　二是多措并舉開展教研活動。18年秋教研室教學視導后，指出我校要因地制宜開展教研活動，提高廣大教師專業(yè)水平。在很大一部分教師帶雙班開展教研活動時間緊張的情況下，跨年級成立教研組，私人購買排課軟件，不斷優(yōu)化課表，

　　終于調整出大家的共同時間。雖然課程安排也有不盡人意的地方，甚至反映到了校長，但是我頂住壓力，確保20xx年秋“人人聽我一節(jié)課，我聽人人一節(jié)課”以及全縣教學大賽初賽活動和20xx年“一師一優(yōu)課”、“湖北好課堂”評選活動的順利開展。在聽評課活動中，以課代培，不斷滲透新的教學理念，促進大家相互學習，共同提升。

　　三是因地制宜啟動教學改革。不少教師在過去的教學中，教學設計基本都是為了應付檢查照抄的，而且抄的不用，用的又沒寫，造成教案與教學兩張皮的現(xiàn)象。為了促進廣大教師編寫出實用有效的教學設計，組織廣大教師學習核心素養(yǎng)導向的“1235”課堂教學模式理念，結合校情提出“目標導學、任務驅動、學法指導、自主學習、反饋總結、當堂訓練”教學設計與課堂教學六個基本要求，在常規(guī)檢查與課堂教學打分中嚴格落實評價。通過一年時間，一部分教師的教學設計更加實用，課堂教學中學生為主體、教師為主導的理念與自主、探究、合作的學習方式逐步得到比較明顯的落實與體現(xiàn)。

　　作為一名黨員，我工作、生活上我嚴以律己、以身作則，盡量發(fā)揮示范帶頭作用。不曠工、不遲到、不早退，不把今天的工作拖到明天。一年來我身兼多職，為了不影響學校的教學管理工作，我白天做不完的工作我晚上做，工作日做不完的工作我雙休做；教師緊缺我與老師們一起一線帶課，畢業(yè)班師資不足我充實到畢業(yè)班，早晚自習、中午下午輔導我與大家一樣一節(jié)不少。雖然我錯過了孩子的家長會、錯過了百日誓師、錯過了親朋聚餐、錯過了同學聚會，但是保證了工作的展開與落實，我不后悔。

　　作為一名黨員干部，我不占用公家的'一分一毫，不接受教職工的一針一線，雖然有人覺得我不近人情，但我自己活得輕輕松松。

　　通過多次主題黨日活動、中心組學習活動，我也認識到了自己很多不足。

　　一是政治思想理論水平比較低，學習不夠全面、理解不夠深刻。要說我對不起的，是思源的老師們，半年多來無論是在思想精神上，還是業(yè)務能力上，我對他們的引領與指導確實太微不足道。

　　二是全局觀念有待加強。我分管教學工作，自認為教學工作是學校最重要的工作，但是教學工作并不是學校工作的全部，所以無論何時何地都應該以學校的全局工作為重，為學校全局工作的發(fā)展做好鋪墊與協(xié)助。

　　三是耐心不足，克難勇進的思想不夠堅定，遇到困難容易懈怠。

　　四是開拓創(chuàng)新的精神與能力比較欠缺，對于教學工作謀劃不夠、深入不夠、指導不夠。

　　五是培養(yǎng)人、使用人的能力比較欠缺，要么大包大攬，要么要求過于嚴格，對手下的同志指導的少，要求的多。

　　六是謹言慎行的意識有待進一步加強。有時候，特別是自認為大家都比較熟悉的時候，說話不能夠做到想好了再說，所以有時候造成一些誤解與不必要的困擾。

　　在今后的工作與生活中，我會更加嚴格的要求自己，要不斷強化學習，提升政治理論水平與業(yè)務指導能力，從繁瑣的事務性工作中解脫出來，對學校的教學工作多思考、多謀劃，對老師們的工作多研究、多指導。在其位謀其職，為學校教學工作的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

學校班子成員個人述職報告2

　　轉眼間，一學期又匆匆而過，回顧這一學期，感觸頗深。借用老舍先生的一句話就是：“有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動，又長見識”，這就是工作的樂趣。為了力促提高、以求發(fā)展，現(xiàn)對本學年度的工作情景，作一簡要總結。

　　一、認真落實教學計劃，狠抓教學常規(guī)管理。

　　一向以來我總是以飽滿的熱情對待本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，凡是要求教師們做到的，自我首先做到。

　　我始終認真落實學校制定的教學教研常規(guī)，不斷規(guī)范教師教學行為。從學期初開始，認真執(zhí)行教學教研工作計劃和工作記錄，嚴格按照學校修訂的規(guī)章制度去要求師生，定期檢查教師教案及作業(yè)批改情景，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查，期末對教案進行歸納整理。規(guī)范日常巡課制度，定時巡課與不定時巡課相結合，不定時跟班聽課，與執(zhí)教教師共同切磋存在的問題，加強對教學工作的監(jiān)控，促進教學質量的提高。

　　二、制定教師發(fā)展規(guī)劃，促進教師專業(yè)成長。

　　學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍，同樣教師今后要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領。我清楚的認識到必須加強骨干教師的培養(yǎng)力度，也借助各種機遇，為教師搭建自我展示的平臺。加大新教師的培養(yǎng)力度，開展“師徒結對子”活動，經(jīng)過隨機聽課，新教師展示課，鼓勵教師參加各級各類比賽、培訓活動等形式，促進新教師的迅速成長。我精心制定了以人為本的校本研修計劃，每學期開展兩至三次主題研討活動，研討活動做到人人有準備，人人有發(fā)言，人人有反思，教師們一同感悟，一齊分享，在探索和交流中，不斷提升教學水準。

　　經(jīng)過開展語、數(shù)團體備課——上課——聽課——評課研討這樣的教研活動觀摩，讓更多的教師參與到校本教研活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。新教師展示課活動，“小荷才露尖尖角”，新教師在歷練中成長;常態(tài)化的研討課，“萬紫千紅總是春”，教師們取長補短，共同促進;骨干教師的精品課，“萬綠叢中一點紅”，起了引領示范的作用。

　　為了發(fā)揮中心校的輻射示范作用，每學期，我都精心策劃，認真準備鎮(zhèn)級的公開教學研討活動，共舉辦鎮(zhèn)級以上的教學研討活動四場，涉及的學科有語文、數(shù)學等，活動的成功舉辦，得到了上級領導及兄弟學校的一致好評，一些年輕的教師也在鍛煉中得到成長。

　　三、營造教育教學研究氛圍，扎實推進課程改革。

　　教科研是教學的源泉，是教改的先導，我十分重視課題研究、管理。抓好各類課題的實驗過程管理，做好課題問卷調研、探索實踐、階段總結等環(huán)節(jié)，抓好實驗過程的資料建設。10年春，確定縣級小課題研究。經(jīng)過理論學習、交流教學案例、反思，聽課、評課等多種形式的'學習和交流活動，讓教師在常態(tài)教學活動中進行卓有實效的校本教學研究，讓每個教師個性化地發(fā)展，超越自我、提升自我。

　　四、抓實學校特色教育。

　　作為教導主任，我能正確定位，努力做好校長的助手，協(xié)調各種工作，做好以下幾方面的工作：

　　1、關心全體學生的全面發(fā)展，安排好學科興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。在鎮(zhèn)組織的各種比賽中，我校學生獲獎率很高。

　　2、創(chuàng)立“書香學�！�，堅持檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并以比賽促落實。構建“書香學�！杯h(huán)境，加強了學校文化建設，營造“書香長廊”，為學校增添書香氣息。文化長廊的建設，激發(fā)了學生讀書興趣，一到課間，學生就自發(fā)來到長廊品讀古詩詞，了解各科知識，感受祖國文化底蘊，此刻學生課前提團體誦讀古詩詞已成為一種習慣。

　　3、關注學生人格發(fā)展，抓實學生養(yǎng)成教育。借三月禮貌月加強學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，從生活小事做起，要求學生遵規(guī)守紀，學會獨立生活，學會求知。為促進此項工作，我們召開了行為習慣養(yǎng)成教育動員會，各班主任堅持檢查，規(guī)范了學生行為。

　　五、注重個人修養(yǎng)，提高業(yè)務本事。

　　能利用課余時間閱讀一些教育名著及教育教學刊物，并及時做好讀書筆記，建立個人博客，發(fā)表自我原創(chuàng)的教學感想、教案設計、學習心得、教育理念等文章。一份耕耘，一份收獲”，一年來，我積極參加各級各類比賽，多次獲獎，還被評為縣級學科帶頭人。

　　任何事情都是在不斷的反思——改善——再反思——再改善的過程中不斷的發(fā)展完善的，在總結中我發(fā)現(xiàn)了許多的不足，也想起了一句話，“適合自我的才是的。”我會在漫漫課改路上繼續(xù)探究，尋找成功經(jīng)驗。最終，借用屈原《離*》一句“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”做結。

述職人：

　　20xx年xx月xx日

學校班子成員個人述職報告3

　　20xx年，學院領導班子在上級的正確領導和全院的共同努力下，認真履行職責，積極開展工作，較好地組織完成了年度工作目標任務。

　　一、加強政治理論學習，開展“兩學一做”學習教育

　　認真組織各級中心組學習、教職工理論學習、黨員干部培訓教育，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、全國高校思想政治工作會議精神、我省第十一次黨代會精神，學習貫徹黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、新形勢下黨內政治生活若干準則、黨內監(jiān)督條例，不斷強化“四個意識”，提高政治站位素養(yǎng)。組織開展“兩學一做”學習教育，推進四個專題學習研討等各環(huán)節(jié)工作，班子成員帶頭講黨課、做輔導，黨員領導干部講黨課15人次，各黨總支、黨支部書記講黨課52人次，舉辦各級培訓班37次，培訓黨員20xx人次，各基層黨組織集中學習研討278次。結合省委專項巡視整改，與“兩學一做”同步統(tǒng)籌進行，組織全院開展了兩個月的“做政治上的明白人”等3個專題學習教育。組織開展“十個一”活動和“先鋒行”、“亮身份”等活動，為師生辦實事解難題12類135項。

　　二、認真落實黨建主體責任，推進全面從嚴管黨治黨

　　積極加強學院領導班子建設，規(guī)范執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，在制定落實“十三五”規(guī)劃、籌備召開第二次黨代會、選配學院領導班子、加強中層班子建設、推進應用轉型發(fā)展等辦學治校育人重大工作中，黨委把方向、管大局、作決策、保落實，積極發(fā)揮領導核心作用，同時積極支持院行政和院長依法按規(guī)定獨立負責地開展工作，黨政團結協(xié)調配合，堅持民主集中制，執(zhí)行“三重一大”制度，著力建設政治堅定、紀律嚴明、團結和諧、真抓實干、勤政廉潔的班子。

　　按規(guī)定和要求籌備黨委班子換屆，10月中旬班子配齊后一個月內，順利召開了第二次黨代會，開得圓滿成功，會后及時調整班子分工，組織帶領班子成員和全院上下，扎實開展各領域工作。在48個基層黨組織均按規(guī)定完成換屆選舉的基礎上，對干部調整出現(xiàn)書記、委員空缺的6個基層黨組織及時進行了增補選舉。推進教工黨支部“雙帶頭人”工作，22個教工支部書記中有博士學位、高級職稱的17人。認真開展中層黨組織書記抓黨建述職評議考核。全面實行教學系部黨政聯(lián)席會議制度，建立并實施了職能部門處務會議制度。嚴格執(zhí)行落實基層黨組織民主生活會、雙重組織生活會、“三會一課”等制度。

　　加強黨員教育管理，開展組織關系集中排查，梳理20xx年以來轉出組織關系情況，重點排查沒有回執(zhí)的3030名黨員，積極查找仍未落實組織關系的325人。嚴格按新細則在青年教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員，實行發(fā)展黨員承諾踐諾制，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把“入口關”，注重黨員教育培養(yǎng)，突出黨員作用發(fā)揮。全年發(fā)展黨員271人，培訓積極分子和發(fā)展對象1400余人。認真開展黨費收繳專項檢查，組織學習《黨章》和“中組發(fā)〔20xx〕3號”等規(guī)定，對20xx年4月以來黨員交納黨費情況進行摸底，制定落實黨費收繳方案，各級干部帶頭，廣大黨員包括離退休老黨員積極配合，按要求基本完成黨費補交工作。

　　加強中層班子和干部隊伍建設，認真開展“三個一批”工作，嚴格執(zhí)行干部選任條例和省委干部工作各項規(guī)定，積極穩(wěn)妥推進干部調整選任與輪崗交流，嚴格干部隊伍管理和監(jiān)督，平調院本部14名處級干部，提任附中3名處級干部，完成了附中班子調整。認真做好干部檔案核查清理、個人事項報告及抽查核實、辦理和持有因私出國境證件治理工作。

　　加強黨對群團、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，組織召開了首次黨的群團工作會議，出臺了加強和改進群團工作的意見，按期召開教代會審議通過“十三五”總體規(guī)劃，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督、依法治校中的作用。積極支持民主黨派基層組織活動，在重大事項重大問題上廣泛征求民主黨派和無黨派人士意見。重視和關心離退休人員生活，積極發(fā)揮老同志推進事業(yè)發(fā)展的積極作用。

　　認真組織開展省委專項巡視整改，針對巡視反饋意見建議，加強組織領導和教育引導，組織研究制定方案，嚴明各項紀律規(guī)矩，積極主動爭取分管省領導、巡視辦和巡視組、高校工委和駐廳紀檢組指導幫助，團結帶領全院一項一項定措施，一件一件抓落實，突出抓全面加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴管黨治黨、全面落實黨風廉政“兩個責任”、全面規(guī)范各項工作管理四個方面，采取整改措施66項，修訂制度26項，巡視指出的`10個具體問題全部整改完成，移交的48個問題線索和自辦的5個舉報案件全部辦結。時任省委副書記樓陽生和張復明副省長專門批示均給予肯定。兩個月集中整改結束后，認真開展“回頭看”，鞏固整改成果。

　　把嚴格規(guī)范制度管理作為重點，修訂并落實“三重一大”等核心制度，管控權力運行，推進“六權治本”，堅持目標導向、問題導向，堅持依法依規(guī)、統(tǒng)籌推進，全面梳理職權和責任，編制各項權責清單，優(yōu)化職權運行流程，查找廉政風險防控點，針對發(fā)展入黨、干部選任、人才招聘、師德師風、獎助學金、財務管理、工程建設、招投標等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)制定完善管理制度，建立責任清單、權力清單35個，繪制權力運行流程圖730個、風險防控圖697個，報高校工委審核并積極實行，努力管控權力運行、規(guī)范各項工作。

　　積極推進領導班子任期目標責任體系建設。11月中旬黨委班子換屆后，迅速啟動任期目標責任體系制定工作，本著打基礎、利長遠、重規(guī)范、求實效、促發(fā)展的原則，在廣泛征求黨代會代表、教代會代表、人大代表、民主黨派基層組織負責人、離退休老同志和師生代表意見基礎上修訂完善，黨委研究確定后報高校工委核準。

　　積極推進精準扶貧，按省委要求舉全院之力做好沁縣、武鄉(xiāng)兩縣五個村的幫扶及交接工作，選好扶貧工作隊長和第一書記，加大人財物幫扶力度，協(xié)助地方制定脫貧發(fā)展規(guī)劃，促進農(nóng)村黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展，組織黨員干部師生到村開展項目幫扶、支教服務、政策宣講、愛心慰問等活動。駐村第一書記被評為省市兩級駐村幫扶工作模范隊員。全院黨員干部師生積極“送溫暖獻愛心”捐款16萬余元，捐贈圖書3000余冊。

　　三、認真落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設

　　積極推進全面從嚴治黨，加強組織領導，堅持齊抓共管，列入班子和干部目標管理，與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化各層級“兩個責任”和“一崗雙責”的落實，積極支持紀委“三轉”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，支持紀檢履行職責、查辦案件，及時聽取匯報，協(xié)調解決困難和問題。

　　堅持加強黨風廉政制度建設和思想教育，組織舉辦寒暑假處級干部和紀檢委員專題培訓，對各單位黨政負責人定期和經(jīng)常性約談，對人財物等重要領域和崗位干部強化談話提醒和警示教育，注重抓早抓小和壓力傳導，綜合運用檢查督導、廉政約談、簽字背書等方式，強化各級班子和干部責任意識和責任落實。加強對重點領域、重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，組織開展“兩個責任”落實情況專項檢查，開展落實八項規(guī)定精神反“四風”自查自糾整改和“三公經(jīng)費”、婚喪喜慶、工作紀律等檢查整治，依紀依規(guī)查處問題，倒逼“兩個責任”落實。

　　落實黨內政治生活準則和監(jiān)督條例，強化黨員教育監(jiān)督管理，突出抓黨內政治生活規(guī)范化，從思想、機制、責任、擔當?shù)确矫娌檎医鉀Q突出問題，班子成員帶頭以普通黨員身份參加組織生活，認真開展批評和自我批評，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督。

　　四、加強教學科研工作，強化師資隊伍建設

　　堅持強化教學中心地位，在經(jīng)費緊缺的情況下優(yōu)先和傾斜教學投入，積極改善教學條件，深化實踐教學改革，落實黨政領導聯(lián)系教學系部、聽評課制度，班子定期不定期研究教學改革，組織召開第六次教學工作會議，就抓好師資隊伍建設、加強師德師風建設、強化教學常規(guī)管理、深化人才培養(yǎng)模式改革、推進應用轉型發(fā)展等做出部署，教學質量和育人水平有新的提升。省批新增3個面向服務我省和地方的應用型本科專業(yè)，修訂執(zhí)行新的各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，及早研究啟動本科教學審核評估工作。

　　加大學科建設和科研工作力度，將學科建設列為“十三五”時期重心，大幅增加經(jīng)費支持，強化科研管理，凈化學術風氣，組織召開了第二次科研工作會議，確立并落實“緊密結合和服務教學，主動對接和服務地方”的科研工作原則，推進產(chǎn)學研一體化，積極組織申報碩士學位建設單位準備，獲得國家自然科學基金項目2項、省級項目19項，藥用植物學科群入選我省服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學科建設計劃，與山西師大共建太行山生態(tài)保護研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，新建省鄉(xiāng)村文明建設協(xié)同創(chuàng)新中心，確立4個院級重點建設學科，成立5個院級研究所、3個院級科研創(chuàng)新團隊。

　　大力實施人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，在積極引進高層次高素質教師的同時，加大培養(yǎng)提高現(xiàn)有教師力度，超預算拿出經(jīng)費全力支持教師上教授、讀博士、國內外訪學進修、參加教學和學術交流，組織開展校系兩級青年教師師德師能強化培訓，強化師德師風教育、管理和考評，促進教師隊伍提高思想政治素質、師德師風水平、教學科研能力、學歷學位層次、教書育人業(yè)績。全年引進碩士博士教師30人，新增正副教授31人。制定專門規(guī)劃，拿出專項經(jīng)費，啟動教師公派出國訪學項目，首批選派4名教師赴美訪學。

　　五、堅持育人為本，促進學生成長成才

　　堅持落實立德樹人任務要求，大力加強學生思想政治教育，積極推進精神文明建設、校園文化建設、文明校園建設三項建設，開展愛黨愛國、太行精神、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀、“中國夢”五項主題教育，把社會主義核心價值觀培育融入教育教學全過程和各環(huán)節(jié)，促進學生“求真求實求善求美”，校風、教風、學風、考風持續(xù)改善，和諧校園、文明校園建設成效明顯。

　　積極組織開展社會實踐、文體藝術、科技文化、志愿服務等主題突出、形式多樣的校內外各類育人活動，辦好“青馬培訓班”、“青年大講堂”，加強對學生會工作的領導、管理、指導，強化對學生社團、講座報告、報刊廣播、校園網(wǎng)、新媒體等宣傳思想陣地的管理。加強與國內外高校的交流合作，選派多名優(yōu)秀學生作為交換生到馬來亞大學和美國伯米吉州立大學交流學習。

　　強化“學生第一”理念，提出并組織落實在加強學生教育、管理的同時，加強對學生成長成才的指導、服務的要求，做好國防教育、軍事訓練、安全演練、陽光體育、高雅藝術進校園等工作，在加大投入改善學生學習生活條件的同時，強化學生班級、公寓、食堂等管理，加大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)教育指導力度。目前普通本科生達到12600多人，本年度4項學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獲得教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃立項，近百名學生獲得國家和省級各類技能和科技競賽獎勵，畢業(yè)生初次就業(yè)率達70%以上，考研率居全省同類高校前列，多數(shù)畢業(yè)生成為扎根基層一線的骨干。

　　六、加強安全穩(wěn)定、財務后勤管理，構建平安和諧校園

　　把安全穩(wěn)定放在壓倒一切的首要位置，落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，全面加強組織領導、教育管理、源頭防控、重點管控、綜合治理，保障安全穩(wěn)定經(jīng)費投入，構建安全穩(wěn)定網(wǎng)格化責任管理體系，抓好重點部位重點群體管理控，做好食品衛(wèi)生、傳染性疾病、用電吸煙失火等防控處置，積極創(chuàng)建安全穩(wěn)定的育人環(huán)境和發(fā)展條件，全年未發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故。

　　弘揚艱苦奮斗精神，加強財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格規(guī)范開支，千方百計開源節(jié)流，加強節(jié)約型學校建設。積極協(xié)調爭取郊區(qū)政府和有關部門大力支持，征回了多年困擾學院發(fā)展的南校44.1畝土地;積極爭取市委市政府支持，并積極向張復明副省長和省教育廳反映爭取支持，努力協(xié)調尋求盡快實質性解決多年未征回的長治市為學院預留的250畝土地問題的辦法。積極加大教學基礎設施和師生生活設施投入，統(tǒng)籌建設南北校區(qū)，及時足額發(fā)放師生包括離退休老同志工資和津補貼，及早部署開展首輪績效考核方案到期后調整準備工作。加強后勤管理服務，努力保障教學等工作和師生生活。

　　全力支持附屬太行中學工作，選好配強附中班子并給予促進附中持續(xù)健康更好發(fā)展的各方面支持，促進附中進一步提升管理水平、教學質量和辦學效益，辦好我院優(yōu)質實習基地、全省一流示范高中。附中高考再創(chuàng)佳績，5名學生考入清華北大，一大批優(yōu)秀學生進入985等高校深造。

　　以上就是班子工作的簡要總結匯報，更詳實具體的工作情況在各位班子成員的述職述廉報告中做了陳述。

　　總的來說，20xx年度，學院領導班子積極盡職履責，依靠并帶領全院黨員干部師生不懈努力，在全面加強黨的領導和黨的建設、全面推進從嚴管黨治黨、嚴格規(guī)范各方面工作管理、強化內涵建設、推進應用轉型、提高育人質量等方面取得了較好成績。這是班子團結帶領并依靠和組織各中層黨組織、各中層班子和廣大黨員干部、師生員工共同努力奮進的結果。學院事業(yè)發(fā)展，靠的是上級組織和各位領導的支持、幫助，靠的是各級班子、黨員干部、師生員工的團結實干。在此，學院領導班子向全院黨員、干部和師生及離退休老同志，表示衷心的感謝。我們也充分認識到，與上級要求和師生期望比，學院領導班子和學院各方面工作還存在不少差距：一是學院領導班子全面加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴管黨治黨的政治站位還不夠高，謀劃統(tǒng)領推動更好發(fā)展的能力還不夠強，制約學院更好發(fā)展的土地等難題還沒有有效破解，需要班子和全院更加努力協(xié)調爭取并腳踏實地工作;二是包括學院領導班子在內的各級班子的思想、組織、制度、作風、反腐倡廉建設抓得還不夠扎實，干部隊伍需要積極穩(wěn)妥按規(guī)定調整選任充實并提高能力素養(yǎng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、干部骨干帶頭作用需要得到全面充分的發(fā)揮;三是學院領導班子和各級班子、黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”還不夠嚴實，黨員干部教育管理監(jiān)督還不夠嚴緊硬，制度完善、壓力傳導和對重點領域關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還需要加大力度，各個層面的紀律和作風需要強化優(yōu)化;四是各方面工作管理還不夠規(guī)范，各層級狠抓執(zhí)行落實還不夠有力，推進學院應用轉型抓得還不實，需要更加嚴明紀律、優(yōu)化作風、規(guī)范管理、狠抓落實、真抓實干。

　　今后，學院領導班子將進一步按照全面加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴管黨治黨的要求，不斷強化“四個意識”，積極落實辦學治校育人責任，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、全國高校思想政治工作會議精神、我省第十一次黨代會精神、“1331”工程和“兩提一創(chuàng)”動員部署會精神、學院第二次黨代會精神，學習貫徹即將召開的黨的十九大精神，鞏固和引申“兩學一做”學習教育，堅持黨委領導下的校長負責制，加強“三基”建設，加強黨員干部隊伍特別是黨建和思政隊伍建設，從嚴抓好各級黨組織和負責人主體責任的落實、各級班子和領導干部“一崗雙責”的履行，加強對各級干部特別是“關鍵少數(shù)”和重點領域關鍵環(huán)節(jié)的教育管理監(jiān)督，加大對紀委工作特別是“三轉”和監(jiān)督執(zhí)紀問責的支持，切實嚴肅“六大紀律”，從嚴執(zhí)行八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，嚴處違紀違規(guī)行為。要進一步深化教育教學改革，強化落實教學中心地位，加強學科建設和科研工作，實施好人才強校工程，扎實推進內涵發(fā)展和應用轉型，大幅提升人才培養(yǎng)質量、學科建設和科研工作水平、服務我省和地方發(fā)展能力與貢獻度。要進一步本著對黨的事業(yè)、對學院發(fā)展、對師生員工高度負責的精神，更加團結一心、真抓實干，落實好第二次黨代會部署的“六大工程”，完成好“十三五”發(fā)展規(guī)劃、學院領導班子任期目標責任、年度目標計劃任務，推進學院各項事業(yè)持續(xù)健康更好發(fā)展，建設更加團結和諧、風清氣正、充滿活力、幸福美好的長治學院。

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