半年工作總結(jié)(集錦15篇)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的半年工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
半年工作總結(jié)1
進入20xx年，xxxxx正式投入運行。轉(zhuǎn)眼間半年時間過去了，我很榮幸能和xxx領(lǐng)導、各科室以及xxx各位同事共事，回首剛剛過去半年時光，我逐漸適應并融入了xx站的工作和生活，專業(yè)水平和業(yè)務能力都有了較大提高，現(xiàn)將本人工作總結(jié)如下：
�。ㄒ唬┎牧蠁T工作：
在以往工作中，我較少有機會接觸到與材料員相關(guān)的工作，同時在擔任材料員初期，我也經(jīng)常因缺乏經(jīng)驗而顧此失彼，考慮不周而紕漏不斷，所幸隨著時間的推移，在站領(lǐng)導和同事的指導、幫助及配合下，對庫管工作漸漸熟悉，現(xiàn)在能夠做到熟練應對。庫管工作看似普通，但在日常工作中，我仍然保證自己要注意做好以下3點：
1：熟悉各種常用工具、材料的性能、用途，按照xx站實際需求，制訂材料申報單及時上報，如遇自己不能確定的事項，如規(guī)格、型號、數(shù)量，一定要到市場上確定，確保采購物資與xx站需求匹配，以免因購入物資閑置，造成公司資產(chǎn)浪費；
2：庫房材料的入庫和領(lǐng)用必須登記并簽字；每月月底，要對當月所有材料的出入庫進行審核，如有出入及時查出原因并糾正，避免國有資產(chǎn)流失；
3：做好庫房的防火工作，堅持對消防器材進行日常檢查；每月月初對庫房消防器材及設施統(tǒng)一檢查后填寫月度消防器材檢查表；做好防盜工作，下班前巡視一遍庫房，確保室內(nèi)電源關(guān)閉，門窗鎖閉后方可下班。
�。ǘ〩SE管理工作：
作為xx站的HSE管理員，我負責日常工作中的HSE管理工作，而在xx站值班室，有一本記錄本，記錄著我們xx站每周一安全生產(chǎn)例會的'會議記錄本，我會和不同崗位的同事共同探討，希望在大家的共同努力下，做好xx站的HSE工作。另外在日常工作中，我努力從以下3點完成xx站的HSE工作：
1：定期搜集國家現(xiàn)行各項安全法律法規(guī)，通過局域網(wǎng)將這些文件傳達到每個員工的計算機中，督促大家共同學習；2：在每日、每周一以及每月月底的生產(chǎn)會中，第一時間傳達集團以及分公司HSE相關(guān)文件指示，帶領(lǐng)xx站全體員工認真學習、深入領(lǐng)會文件精神，以科學務實的HSE理念指導xx站安全工作；
3：日常工作中，嚴格規(guī)范并且嚴格按照崗位安全操作規(guī)程工作，做好日常安全自檢自查，檢查出的問題隱患一定要記錄在案，并盡早整改，及時消除安全隱患，保證自身及同事安全。
下步工作展望：20xx的上半年很快就要過去，無論從技術(shù)上還是從能力上我都有了一定程度的提高。在接下的半年里，我會在此基礎上，加強學習，拓寬知識面，再接再厲，使今后的工作更上一層樓，為xx公司的發(fā)展盡上一份力。
半年工作總結(jié)2
xxxx年上半年已寫進了歷史的編程，在過去的半年中我們面臨過困難、遇到過挫折的挑戰(zhàn)，但沒使我們陷入困境，一切都迎刃而解。使整體工作都在固定軌道上有序的前進。
xxxx年上半年我們在院領(lǐng)導的工作方程下進行了更好的、更全面的改革，同時也接受過很多新的工作模式、工作方針。使得在過去的工作中醫(yī)療安全事故發(fā)生率為零，這是領(lǐng)導有方，員工稱職，每個人都很負責任的工作態(tài)度換來的碩果。值得繼續(xù)發(fā)揚與慶賀。
堅持以病人為中心、微笑服務為窗口、文明禮儀作后盾的工作思路，建立我院的醫(yī)院文化。使得全院素質(zhì)得以全面的提高，是我們每一位春江人應盡的職責。
xxxx年我們?nèi)娴氖┬辛恕靶罗r(nóng)村醫(yī)療合作”的新政策模式，在這新的政策、新的章程，我們很多不熟悉、我們需遇到很多困難、但經(jīng)過領(lǐng)導的指示大家的努力都得到了很快的解決。
xxxx年我們從本職工作中也做了一定改革，實施了責任到個人制、全面性雙人配發(fā)藥制度、嚴格執(zhí)行三查八對制、分區(qū)管理等等。
在過去的半年中我們出現(xiàn)過差錯事故、同事相處不和、科與科之間相互不理解等帶來的一些不必要的誤會，我們深表遺憾。
但同時我們希望科與科室之間多相互幫助、多相互體惜，同事之間相互尊重、相互諒解，多換位思考。工作中沒有誰特意去為難誰、刁難誰，只是院有院規(guī)、科有科制。這一點是我院全體人員還需要加大步伐改進的，希望我們在新的`一年中像兄弟姐妹一樣和諧相處、因為我們都是春江人，一家人。
對xxxx年下半年的工作期待
1、全面建立完善的藥師管理制度 。
2、全面培養(yǎng)個人的工作能力和業(yè)務技術(shù)水平 。
3、繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作習慣、微笑服務窗口、文明禮貌的服務形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態(tài)度。
4、促進同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立春江一家人的良好形象。大家一起努力、春江的明天一定會更加美好。
半年工作總結(jié)3
今年以來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，按照組織辦20xx年黨建工作要點的具體要求，以全面提高黨員隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，以增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力為目的，以全面提升社區(qū)社區(qū)綜合實力，構(gòu)建和諧文明社區(qū)為最終目標，全方位地開展了社區(qū)黨建工作。主要做了以下一些工作：
年初，社區(qū)黨總支對黨建工作領(lǐng)導班子進行了調(diào)整。成立了以社區(qū)黨總支書記楊桃珍同志為組長，王雪清、葉繼東為副組長，閆友菊、張全華、以及各分支部書記為成員的'黨建工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，由葉繼東同志任辦公室主任，具體負責黨建日常工作。同時制定了社區(qū)黨建工作規(guī)劃和社區(qū)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。
在原有基礎上建立健全了各種管理制度，量化了黨員考核標準。堅持黨支部“三會一課”不動搖。先后對黨費收繳標準、參加黨組織活動、黨員聯(lián)戶幫帶、流動黨員管理等工作進行了規(guī)范。效果十分明顯。今年黨員交納黨費的積極性明顯提高，截止6月底巳上交黨費18元。參加組織活動的熱情也空前高漲，黨性意識、工作作風也有很大改變。特別是對流動黨員的管理，我們按照縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的具體要求，對外出打工的黨員普遍建立了流動黨員臺帳，對登記的流動黨員做到全部發(fā)證到位，實行跟蹤管理。目前巳發(fā)證四個。同時加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育的力度，特別是今年我們對非公企業(yè)發(fā)展黨員工作進行了了有益的探索。一方面選準培養(yǎng)對象，嚴格標準;一方面給他們委以重任，讓他們在實際工作中得到鍛煉和提高。做到成熟一個發(fā)展一個。今年5月份，我們選派了(下崗職工、退伍軍人、非公企業(yè)老板等)6名積極分子參加縣直機關(guān)組織的入黨積極分子培訓班。
1、利用農(nóng)村黨員干部遠程教育陣地，組織黨員學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，以及實用技術(shù)、業(yè)務知識，掌握技術(shù)，增強本領(lǐng)。同時對廣大柑農(nóng)、下崗職工進行了2次技能培訓，參加人員達15人次，先后有5多人重新走上工作崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。
2、結(jié)合爭創(chuàng)“文明社區(qū)”活動抓學習，以支部為單位，每季度，開展黨員重溫《黨章》、學習十七大精神和深入學習實踐科學發(fā)展觀等主題活動，結(jié)合年初黨員春訓和鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議精神，進行學習，以提高黨員理論和政策水平和致富奔小康的能力。
半年工作總結(jié)4
一、工作概述：
根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)核算工作；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算；對車間設備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關(guān)部門核對；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。
二、本月工作內(nèi)容：
核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù)，完成XX年3月至20xx年5月的工序綜合單元數(shù)的核查。
三、本月存在的問題：
1、各生產(chǎn)部門對基礎數(shù)據(jù)（工時）收集較困難。
2、各種臺賬建立和完善較緩慢，有些部門人員不知道如何利用臺賬進行車間生產(chǎn)管理。
3、管理的持續(xù)改進進展很難，車間或部門對企業(yè)管理和生產(chǎn)管理持觀望態(tài)度。
4、工作過于枯燥無味，看不到進步和改善緩慢。
四、本月工作心得
由于工作本身的關(guān)系，本月在表象上不見什么進展和改進的方面，但在財務等部門和相關(guān)人員的支持下，我感到這一個月內(nèi)主要在，完成XX年年3月至20xx年5月的工序綜合單元數(shù)的核查有所收獲：
1、氣箱后封板焊接崗位每人每月完成155臺370單元；在除去異常因素下每日可完成19單元，每月可完成400單元；每日可完成開關(guān)8臺，每月可完成開關(guān)174臺。
2、氣箱焊接崗位每人每月完成166臺347單元；在除去異常因素下每日可完成12.85單元，每月可完成279.53單元；每日可完成開關(guān)6.15臺，每月可完成開關(guān)133.72臺。
3、雙通安裝崗位每人每月完成195臺372單元；在除去異常因素下每日可完成13.17單元，每月可完成286.41單元；每日可完成開關(guān)6.84臺，每月可完成開關(guān)148.82臺。
4、氣箱裝配崗位每人每月完成107臺210單元；在除去異常因素下每日可完成7.71單元，每月可完成167.79單元；每日可完成開關(guān)5.00臺，每月可完成開關(guān)108.75臺。
5、檢漏充氣崗位每人每月完成107臺386單元；在除去異常因素下每日可完成12.02單元，每月可完成261.34單元；每日可完成開關(guān)5.76臺，每月可完成開關(guān)125.25臺。
6、開關(guān)總裝崗位每人每月完成78臺191單元在除去異常因素下每日可完成6.37單元，每月可完成138.48單元；每日可完成開關(guān)2.76臺，每月可完成開關(guān)59.97臺。
7、另外XX年年3月份至20xx年5月份電器高壓工序綜合單元數(shù)：
7—1氣箱后封板每月可完成170臺407單元；
7—2氣箱焊接每月可完成263臺551單元；
7—3雙通安裝每月可完成195臺429單元；
7—4氣箱裝配每月可完成200臺423單元；
7—5檢漏充氣每月可完成195臺406單元；
7—6開關(guān)總裝每月可完成199.5臺452.5單元；（本表可做基礎定額）
五、本月建議
1、加強對各種基礎工時的統(tǒng)計，完善數(shù)據(jù)分析；
2、完善內(nèi)部管理制度，健全各種管理和工作流程；
3、根據(jù)公司對部門的.要求，完善工作制度和工作流程；
六、20xx年07月份工作計劃
1、參加smc盤點及基礎數(shù)據(jù)的核檢；
2、加強對電器數(shù)控數(shù)據(jù)的收集和核對。
3、加強對低壓組裝數(shù)據(jù)的分析和核對。
4、根據(jù)根據(jù)公司對部門的要求，完善工作制度和工作流程；
5、完成公司交辦的其他任務。
半年工作總結(jié)5
我們按照集團公司總體部署，結(jié)合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心，生產(chǎn)經(jīng)營中心；抓好一個落實，落實黨委工作責任制；突出兩個“安”字，安全生產(chǎn)和人心安定；做好四個結(jié)合：常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合、深入調(diào)研與解決實際問題相結(jié)合、點與面相結(jié)合、自身努力與調(diào)動整體積極性相結(jié)合”的工作思路，經(jīng)過半年來的工作實踐，探索出一條在社區(qū)改革發(fā)展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社區(qū)黨的建設邁上了一個新臺階。
一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，集思廣議謀發(fā)展
隨著集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉(zhuǎn)”主題教育活動取得成果的基礎上，結(jié)合社區(qū)改革發(fā)展進程，廣泛開展了促“三轉(zhuǎn)”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展觀、市場觀、創(chuàng)新觀”。先后開展了“為社區(qū)的生存與發(fā)展進一言”、“生存與發(fā)展”征文、“經(jīng)營項目建議征集”、“生存與發(fā)展”座談會等系列活動，共征集到社區(qū)各單位論文xxx篇、建議xx條，使全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到主輔分離、改制分流上來，為社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局奠定堅實的基礎。其次，不斷尋找與規(guī)范化、標準化的物業(yè)管理存在的差距，根據(jù)國務院頒布的《物業(yè)管理條例》，結(jié)合實際組織房產(chǎn)、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內(nèi)部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質(zhì)量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等大類項規(guī)章制度，努力使社區(qū)的物業(yè)服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監(jiān)控，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進水平的差距。三是優(yōu)化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉(zhuǎn)崗分流人。
二、突出三個重點，全面抓好黨建工作
建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了《關(guān)于黨政領(lǐng)導崗位范圍及工作分工的意見》、《關(guān)于大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關(guān)于實施黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐的意見》等一系列文件。二是注重安排部署和檢查考核緊密結(jié)合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社區(qū)各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》；年中，組織各支部開展自查和交流活動；年終，由社區(qū)黨委組織考核，考核的`結(jié)果與社區(qū)干部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規(guī)范了黨建聯(lián)席會議制度，制定下發(fā)了《xx社區(qū)黨建聯(lián)席會議章程》。章程注重從社區(qū)改革的實際、黨員分布、構(gòu)成的現(xiàn)狀出發(fā)，對進一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領(lǐng)導基層組織建設聯(lián)系點制度，社區(qū)班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社區(qū)基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。
建立健全黨建組織網(wǎng)絡。我們按照基礎上創(chuàng)新的工作思路，規(guī)范和完善黨建工作的目標，我們先后成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網(wǎng)絡和黨風廉政建設監(jiān)督網(wǎng)絡，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監(jiān)督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社區(qū)黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得到了有效的`發(fā)揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發(fā)展工作，把黨員發(fā)展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細致的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質(zhì)量。
開展活動發(fā)揮作用。物業(yè)管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
半年工作總結(jié)6
020xx年上半年，**街道人口與計劃生育工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)衛(wèi)計局的具體指導下，在轄區(qū)各單位的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，取得一定的成績。
一、基本情況
戶籍總?cè)丝?4876人，當年出生512人，符合政策生育率90。63%。流入滿半年的流動人口76613人，當年出生416人，符合政策生育率91。59%。
二、做好基礎工作
1、街道計生分管領(lǐng)導、科長帶領(lǐng)科室相關(guān)人員，多次深入轄區(qū)8個社區(qū)工作站，了解轄區(qū)人口計生工作情況。通過與社區(qū)工作站站長、網(wǎng)格長、副網(wǎng)格長、計生專干等相關(guān)人員進行座談形式，了解掌握社區(qū)今年來人口計生工作情況，收集意見和建議等，為下一步人口工作部署提供依據(jù)。
2、加強計生專干、網(wǎng)格員對計生業(yè)務的培訓。上半年，共舉辦了2場全體網(wǎng)格員、計生專干、網(wǎng)格長參加的.計生業(yè)務培訓，進一步強化對新計生政策了解，并對他們在工作中遇到的新問題、新情況，進行答疑解惑。并且下到社區(qū)工作站面對面的對社區(qū)網(wǎng)格員進行業(yè)務指導，提高網(wǎng)格員的計生業(yè)務素質(zhì)。
3、每月對計生信息系統(tǒng)進行質(zhì)量檢查并通報給社區(qū)工作站，信息系統(tǒng)質(zhì)量檢查包括重復人口、新增人口、孕期超期、出生及政策外懷孕、查環(huán)查孕、落實避孕節(jié)育措施、padis通報反饋及時率等項目。通過每月的檢查，有效地提高社區(qū)計生信息系統(tǒng)質(zhì)量。
3、做兼職單位信息核查工作，共核對醫(yī)院出生1560條，社康計免3368條，派出所反饋8600條，醫(yī)院反饋四術(shù)413條，共核查房管當年出生的數(shù)據(jù)780條，在計生系統(tǒng)中進行比對，同時加強兩大部門的溝通與合作，使兩組數(shù)據(jù)保持一致，提高準確率。
4、積極做好流動人口流出地監(jiān)測調(diào)查工作。我街道的**社區(qū)被國家衛(wèi)計委抽中為流動人口流出地監(jiān)測調(diào)查工作的社區(qū)，專門為這次調(diào)查購買了上門入戶的禮品，及時組織社區(qū)的計生專干到廣州進行業(yè)務培訓，協(xié)調(diào)社區(qū)的網(wǎng)格員配合做好此項工作，并圓滿完成此次工作。
三、依托多種載體全面宣傳孕前優(yōu)生項目
街道和社區(qū)通過qq群、商場門口等人口集中地方的led顯示屏、孕前優(yōu)生健康資料、計生窗口咨詢服務、社區(qū)網(wǎng)格員采用“一對一”的服務入村入戶宣傳、利用專家集中宣傳、咨詢、義診、講座等形式和載體，全力做好免費孕前優(yōu)生健康檢查宣傳工作，讓廣大適齡群眾了解和享受到政府的優(yōu)生惠民服務，到目前共完成805人次，孕前優(yōu)生健康檢查完成率達135%。
四、積極做好宣傳教育工作
1、做好宣傳陣地建設和宣傳報導工作。
每月對專欄內(nèi)容進行更換，根據(jù)不同季節(jié)和人群，介紹一些衛(wèi)生常識和季節(jié)性流行病的防治知識，以提高居民的防病能力。上半年，全街道共發(fā)表人口計生工作動態(tài)報導90篇，其中國家級報刊、雜志、網(wǎng)站簡報33篇，省級3篇，市級4篇。
2、積極做好20xx年元旦、春節(jié)期間宣傳月活動。
緊緊圍繞“家庭健康文明，促和諧社會發(fā)展”主題，在社區(qū)文化廣場、工業(yè)區(qū)、商場、花園小區(qū)等居民群眾聚集地方開展專家健康義診和宣傳。
3、全面做好二孩政策宣傳教育活動。
一是在XXX歲寶百貨商場門口開展“傳播母嬰保健知識，為全面兩孩政策保駕護航”主題的宣傳活動。
二是在華潤萬家商場門口開展“20xx年深圳市生殖健康咨詢師進社區(qū)”宣傳、咨詢活動。
三是在深務工大食堂開展學計生條例送餐券活動。四是在街道婚育學校開展《如何生一個健康聰明的寶寶》知識講座。通過廣泛宣傳母嬰健康知識和全面兩孩政策，為政策實施營造良好輿論氛圍。
4、常態(tài)化開展優(yōu)生健康健康知識答題送餐券活動。
利用深勞工大食堂這個平臺，在中午就餐期間勞務工人流眾多的時機，開展優(yōu)生健康知識答題送餐券活動，進一步提高轄區(qū)勞務工優(yōu)生健康知識。
5、為勞務工開展健康知識宣傳教育。
一是聯(lián)合區(qū)相關(guān)單位在深勞務工大食開展“科學防治職業(yè)病”為主題的職業(yè)病防治知識進社區(qū)宣傳活動。
二是在街道婚育學校開展皮膚護理知識進社區(qū)公益活動。
三是聯(lián)合xxx區(qū)慢性病防治院在深圳巴士集團二分公司開展“控煙知識講座”，現(xiàn)場還有呼吸內(nèi)科、皮膚科、口腔科、營養(yǎng)科的專家醫(yī)生給勞務工免費義診。勞務工并通過精心設計制作的控煙展板宣傳、參與微信有獎問答、發(fā)放控煙宣傳資料等方式，向來企業(yè)的勞務工宣傳控制吸煙條例、吸煙危害、戒煙好處等方面知識。
五、做好藥具工作
街道共舉辦各類藥具宣傳活動3次，共派發(fā)避孕的套1萬多只，免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份。積極做轄區(qū)16臺智能藥具發(fā)放機管理機工作，同時每臺智能藥具機由專人負責，加強智能藥具發(fā)放機的跟蹤管理，今年來，共發(fā)放免費藥具120xx多盒。
六、做好依法行政工作
1、做好信訪工作。上半年接到群眾信訪2宗，結(jié)案率100%，沒有出現(xiàn)群體越級上訪和惡性案件的發(fā)生。
2、積極做計生證明審核和發(fā)放工作，共辦理各類計生證明1230張。
半年工作總結(jié)7
公司在正確領(lǐng)導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展達的半年營銷任務，下面結(jié)合我的具體分管工作，談談這半年來的成績與不足。
一、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。
二、努力提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創(chuàng)造，不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業(yè)務，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。
三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度
半年來，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定，堅持使用文明用語，不越權(quán)辦事，不以權(quán)謀私，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點，不參與賭博、購買等不良行為。
四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務
半年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關(guān)心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等。
半年來，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領(lǐng)導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領(lǐng)導和同志們的好評�；厥装肽赀^來，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質(zhì)，把該做的工作做實現(xiàn)做好。
回首上半年，有太多的美好的回憶，經(jīng)過這一年的學習，我深深的感受到了自己有所進步，同時也存在不少問題，在處理問題以及工作的方法上也有不足，但是我相信加入汽車銷售這一行業(yè)是正確的，我一定會擁有更美好的明天。
1、銷售任務完成情況
(1)第2季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺，其中賽豹19臺，路寶15臺，賽馬21臺，占轎車部總數(shù)的18%。
(2)結(jié)合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到_飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個。有力的給競爭對手一個重要打擊。
2、銷售工作總結(jié)、分析
(1)入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識非常缺乏，我的工作可以說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行客戶談判、分析客戶情況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或?qū)Ρ溶囆蛢?yōu)勢對比的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫助，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的'在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，可以說完全是兩個領(lǐng)導言傳身教的結(jié)果。
(2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
(3)重點客戶的開展。我在這里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上。
(4)自己工作中的不足。在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。
二、下半年的工作開展
公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。
首先，從理念上：我應該和公司保持一致的經(jīng)營思想、經(jīng)營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。
第二，業(yè)務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關(guān)系，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。
第三，意識上：無論在銷售還是汽車產(chǎn)品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用積極向上的心態(tài)，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處。
最后我希望上半年公司的業(yè)績更加輝煌!
半年工作總結(jié)8
本學期教務處在新一屆校委會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞泉州理工中專年度工作要點，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育質(zhì)量和辦學效益為主線，以建設高素質(zhì)師資隊伍為根本，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規(guī)管理，認真落實課程計劃，抓好教學監(jiān)控，大面積提高教學質(zhì)量。
一、主要成績
�。ㄒ唬└呖荚賱�(chuàng)佳績
1、對口350人參考,52人過本科線,過線率高達15%以上,是全省過線率的2、14倍，高居全市第一。普通高考120人參考,過二本線2人,本科線以上14人。
�。ǘ└黜椈顒荧@豐收
1．教師在縣級以上各類競賽中，22人獲縣級以上表彰；英語教師張百春參加黃岡市說課比賽獲一等獎；語文教師吳桂參加全國中職語文說課比賽獲一等獎；
以我校為主全縣中職教師優(yōu)質(zhì)課比賽，19位教師分獲一、二、三等獎；音樂教師王真參加全縣普通話比賽獲一等獎且代表泉州參加全市比賽；2．一年來學生在縣級以上活動中表現(xiàn)精彩；校代表隊參加市青少年籃球賽獲第二名；茶葉節(jié)匯演我校的《茶歌聯(lián)唱》獲一等獎；茶葉節(jié)茶道禮儀隊得到縣長、書記的高度贊揚；感動泉州十大人物頒獎晚會上我校表演的兩個節(jié)目成為亮點；泉州理工中專校園開放日文藝晚會轟動全縣；對口二參加全國計算機等級考，過關(guān)率全市第一。
二、主要作法
�。ㄒ唬┘訌妼W習，樹立新的理念。
1、我校在學期伊始就開展了文明創(chuàng)建活動,三月為全校文明活動月，全校師生從我做起,爭做文明人,搶做文明事、形成了老師爭當文明教師,學生搶做文明學生的和諧氛圍、
2、教務處支部配合學校總支，在我校黨員當中開展設崗創(chuàng)星活動,實施“123”工程，全體黨員在實際行動中忠實踐行自己諾言,實現(xiàn)人生的價值、在師生中切實起到了先鋒帶頭作用、
3、通過組織相關(guān)教師學習新的《課程標準》，形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構(gòu)建一種民主和諧的師生關(guān)系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃�。樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。
4、加強校本教研，提高教師素質(zhì)。期初教務處對教師明確提出“四個一”的工作要求：尊重關(guān)心每一個學生，認真上好每一節(jié)課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質(zhì)。
各年級以備課組為單位，集體備課組織教研。語文科重視讀的質(zhì)和量，加大訓練面，鼓勵創(chuàng)新，加強積累；數(shù)學科突出能力的培養(yǎng)，掌握數(shù)學思想和方法，獲得數(shù)學活動經(jīng)驗；外語科突出情境教學，提高學生“聽、說、讀、寫”能力；理科加強實驗教學，訓練學生動手操作能力；體音美提倡趣味教學，加強學習娛樂性、參與性。全面提高教學質(zhì)量。
�。ǘ┘訌娊虒W常規(guī)管理，重實效。
1、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。
2、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關(guān)鍵。要求教師每課教案要做到“五有”：有明確的教學目的；有具體的教學內(nèi)容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發(fā)學生積極思維的教法；有合適精當?shù)木毩暎⑻岢珜懡毯笥�。每期兩次教案作業(yè)檢查，評出A、B、C。
3、開學初教務處精細制定了各年級各學科的教學計劃，科學確定各年級月考時間，其中期中、期末試卷跨年級命題，實行教、考分離，既體現(xiàn)了公平性。各次考試教務處都精心制定考試方案及相關(guān)材料，做到方案落實、責任落實，加強監(jiān)考過程管理，整頓考紀、考風，考試過程中人為失誤逐次減少。每次考試試卷統(tǒng)一批改，流水作業(yè)，以保證考試成績真實可靠，成績統(tǒng)計迅速，各項數(shù)據(jù)反饋及時，分析會開得具有針對性。
4、嚴格考勤，坐班簽到，上課實行學生干部記載教務處查崗雙重考核，一周一公布，期末通報。
5、科學完善并制定期末教學質(zhì)量獎勵方案。該獎勵方案打破“吃大鍋飯”的平均思想，最大限度地激勵老師們?yōu)樘岣呓虒W質(zhì)量而奮力拼搏。
�。ㄈ╅_展教學比武，提高課堂教學效率。
教學比武為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺，他們互相學習切磋，更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，推動我校教學工作健康發(fā)展。
1、本學期期中考試前，教務處開展了聽課、評課活動月活動，制訂了詳細的活動方案，教務處組織了所有老師的145節(jié)公開課，從中評選出19節(jié)優(yōu)質(zhì)課參加全校比賽，最終排定第一、二、三等獎，在這些活動中，各主講教師精心設計教案，認真講解，力求使公開課講出水平，講出特色，在評課活動中，老師們積極發(fā)言，各抒已見，相互學習，氣氛十分活躍。
2、積極組織青年教師參加縣、市、全國比賽，組織專班，強化訓練成績顯著。英語教師張百春參加黃岡市說課比賽獲一等獎；語文教師吳桂參加全國中職語文說課比賽獲一等獎；
�。ㄋ模┤ψズ酶呷黜椆ぷ�，為學�？沙掷m(xù)性發(fā)展做貢獻。
本屆高三是歷年來學生基礎最差的`，而縣教育局和學校領(lǐng)導下達的高考任務又比較艱巨，教務處帶領(lǐng)高三教師克難奮進，開拓創(chuàng)新，硬是讓這塊不毛之地，生長出了一大片綠洲。
1、精心安排高三教師隊伍
本屆高三按照有利于調(diào)動教師的積極性，有利于學生，有利于高考的原則，挑選老中青教師擔任高三教學工作，取得了較好的效果。
2、制訂科學嚴謹?shù)母呷虒W和復習方案
高三上學期各備課組就制定了教學和復習方案，力求做到科學實效，下學期又訂有復習方案，把每一節(jié)課，每一個知識點，每一個學生的情況都寫進了方案。老年教師查方強、石宏奎、肖緒志等起到了很好的帶頭作用。
3、組織高三教師集體坐班，集體備課，分章節(jié)寫計劃，寫教案，確實取到了信息共享，取他人之長，補自己之不足的效果
4、組織教師參加各種備考會，信息發(fā)布會
本學期我校高三教師分別參加了黃岡市普通高考九科備考會，全省中職高考信息發(fā)布會等，會后把各種要求不打折扣的落到實處。
5、加強與兄弟學校的聯(lián)系，相互促進，共同提高
武穴理工中專是對口高考的一面旗幟，每年高考過本科線都在90人以上，而羅田理工中專一直在追，這些都給本屆高考帶來了相當大的壓力。針對這些情況，我處端正了態(tài)度，注意向兄弟學校學習。一年來，我們與武穴、羅田、浠水等學校進行了三次大的聯(lián)合考試，從中每一次考試中都找出來了成績與不足，尤其是把問題及時糾正過來。今年高考武穴僅70人，羅田只有40人過本科線，各項指標都不及我校。
6、認真組織高三學生高考報考和考后志愿填報工作
今年我校共有471名學生參加高考，350名中職學生和121名普高學生，報考和填報志愿都做到了零失誤，受到考試局領(lǐng)導的好評。
7、認真組織學生參加高考，實現(xiàn)高考各項組織工作零失誤。
今年高考工作異常順利，考前召開考風考紀教育視屏會校長親自主講，送考周到細致，考風考紀零差錯，領(lǐng)導、學生和家長都滿意。
一年來高三教師中涌現(xiàn)出一大批責任心強，工作成績突出的好典型，段磊老師班上學生達到了86個，一個女同志，視力又不好，學生不僅沒有流失，一直在增加，報考后還有學生轉(zhuǎn)到該班；楊明，鄭勇，肖愛武三個班高考成績很突出，還有一大批任課教師這里就不一一列舉了。
三、未來工作展望。
我�，F(xiàn)階段正處于發(fā)展的絕佳時機，也是學校經(jīng)濟的最困難時期。因此，學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發(fā)現(xiàn)的問題，提高管理效能，為實現(xiàn)新目標而不懈努力。
1、加強教學質(zhì)量的管理力度，進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，特別是少數(shù)教師的教育觀念。
2、針對部分班主任工作缺乏活力，主動性和積極性不夠，有必要進行調(diào)整和充實。
3、積極聯(lián)系兄弟學校聯(lián)考，橫向比較了解自身不足，采取針對性措施以期做得更好。
4、針對畢業(yè)班當前的實際情況，應采取一些行之有效的特別措施，如分別召開優(yōu)生會議、差生會議、科任教師會議，部分學生的弱科分配到人專項輔導等，全面提升畢業(yè)班成績。
5、轉(zhuǎn)變差生是我校今后一個時期的工作重點，也是難點。教務處要帶領(lǐng)全體教師，把轉(zhuǎn)差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。
四、存在的問題
1、個別教師缺少敬業(yè)精神，仍有上課遲到現(xiàn)象。
2、尖子生、后進生的培養(yǎng)還有待加強。
3、個別班課堂常規(guī)還不是很理想。
總之，如果說本年度教務處工作取得了一些成績的話，首先得益于校委會的正確領(lǐng)導，是你們充分相信我們，理解我們，支持我們，為我們各項工作的開展提供了最好的環(huán)境；其次，離不開全體老師的努力工作；還有其他處室的緊密配合，通力協(xié)作。當然，我們也清醒的認識到，我們的工作也還存在不少問題，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，改進工作方法，逐步改進上述問題
泉州理工中專教務處20xx年7月2日
半年工作總結(jié)9
按照公路管理局及州公路管理處的精神和相關(guān)要求，為進一步轉(zhuǎn)變部門職能，改善行政管理，規(guī)范行政行為，提高行政效能，切實加強全站干部職工隊伍建設，增強業(yè)務水平和能力，提高隊伍整體素質(zhì)，結(jié)合我站實際進行了組織學習培訓，通過多種形式的宣傳教育和培訓學習，我站路政人員的素質(zhì)、服務意識、執(zhí)法能力都有很大的進步，現(xiàn)將20xx年半年學習培訓工作作如下總結(jié)：
一、行政執(zhí)法人員培訓是路政隊伍建設的需要隨著公路事業(yè)單位的改革和國家各項改革的進一步深化，公路管理機構(gòu)的職能將進一步轉(zhuǎn)變，那么對路政管理將提出更高的要求。然而當前的路政隊伍素質(zhì)面臨著很多的問題，所以只有加強路政隊伍人員學習和培訓，才能提高路政隊伍整體素質(zhì)，增強業(yè)務水平，這也是順應時代發(fā)展的需要。
二、學習培訓工作領(lǐng)導高度重視，培訓工作順利完成我站組織的各項學習培訓，全體人員能夠積極參加，并且做到了學前有準備，學時有記錄，學后有體會，深入掌握了學習內(nèi)容并落實到實際工作之中。路政執(zhí)法是一項既光榮又艱巨的工作，也是對外樹立形象的.一個文明窗口，所以我們的路政人員一定要高標準嚴要求對待自己的工作，做到文明執(zhí)法、熱情服務。
三、提高路政隊伍的整體素質(zhì)和管理水平
通過幾次的培訓學習就能提高廣大執(zhí)法人員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，那是很難辦到。關(guān)鍵是要靠我們?nèi)w行政執(zhí)法人員在平時工作中，要邊干邊學，不斷地摸索，不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓，努力提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。我們行政執(zhí)法人員要不思進取，增強上進心和責任心，更加努力的自學相關(guān)的業(yè)務知識。
半年工作總結(jié)10
一、主要工作任務完成情況
（一）市政道路設施維修養(yǎng)護
1至5月份，修補瀝青路面38779平方米；維修人行道6034平方米；更換路牙1073米。
預計至6月底止，修補瀝青路面46980平方米，比去年上半年增加7.5%；維修人行道7234平方米，比去年同期減少36.5%；更換路牙1380米，比去年同期減少56%。
�。ǘ┑缆饭芾�
至6月25日，我處協(xié)助審批道路挖掘7宗，協(xié)收道路挖掘修復費18.2萬元，比去年同期減少41.7%；處理群眾投訴36單，督促有關(guān)單位更換壞損的井蓋23單。
�。ㄈ┩粨羧蝿胀瓿汕闆r
春節(jié)期間，我處根據(jù)市政府和建委的緊急指示，組織力量對茶亭路（香格里拉至廣東路口段）進行突擊改造。自2月12日（農(nóng)歷廿九）下午至16日（年初三）下午，參加突擊作業(yè)的共360多人次，施工運輸車輛196臺班，瀝青灑布車9臺班，瀝青攤鋪機14臺班，壓路機21臺班。由于領(lǐng)導親臨現(xiàn)場，全處職工團結(jié)協(xié)作，克服低溫陰雨的不利影響，加鋪瀝青砼路面16000多平方米，按上級的時限要求突擊完成了緊急施工任務。
同時，除夕（2月13日）當天，我處根據(jù)市政府要求，安排10多人鋪筑金品紅樹林進場道路瀝青砼路面360多平方米，動用壓路機、瀝青攤鋪機各1臺班，運輸車輛2臺班。
�。ㄋ模┦姓ㄔO任務完成情況
去年底市政府和建委安排我處施工的“北海大道西延線（昆明路至海景大道）瀝青路面改造工程”、“新汽車總站道路排水工程”、“北背嶺市社會主義新農(nóng)村建設新增道路配套工程”，我處在春節(jié)前后已分別完成此三項施工任務，現(xiàn)正整理資料申報結(jié)算。
我處承建的中信國安施工便道工程已竣工驗收并辦妥工程結(jié)算，結(jié)算造價180萬元。
（五）“五化”整治工作情況
根據(jù)北政辦[xx]275號通知要求，我處協(xié)同兄弟單位排水處，對北部灣東路15號雙方共有基地的臨街鋪面進行拆除改建通透式圍墻，拆建工作已于1月22日全部完成，門前綠化、美化工作也在春節(jié)前搞好。拆建和庭院整治工作我處投入專項資金8.6萬元。
�。o障礙設施普查情況
依照上級的布置，我處于5月份組織20名專業(yè)技術(shù)人員對城市建成區(qū)范圍的16條主要道路無障礙設施情況進行普查，經(jīng)過7天的調(diào)查，已查清北海大道、北部灣路、茶亭路、北京路、解放路、和平路、上海路、湖南路、四川路、貴州路、云南路、銀灘四號路、金海岸大道、僑港港口路、北岸海景大道和半島公園、紅帆步行街的無障礙設施改造問題，并將普查資料轉(zhuǎn)交了市政設計院。
無障礙設施普查工作匯報我處已專題呈報給市創(chuàng)建全國無障礙建設城市工作領(lǐng)導小組辦公室。
�。ㄆ撸┌踩a(chǎn)工作
年初，處領(lǐng)導與各科室、各部門簽訂了xx年安全生產(chǎn)責任狀16份。1至6月份，組織安全生產(chǎn)檢查6次，今年上半年未發(fā)生任何工傷事故和安全事故。組織了2次房屋檢查和危房鑒定檢測，繳交房屋鑒定檢測費2200元。1至6月份，購買安全生產(chǎn)防護用品4600元，比去年同期增加15%；組織有關(guān)人員（包括四名處領(lǐng)導）參加全區(qū)施工安全知識培訓考核，培訓費用6300元，比去年同期增加75%；為第一線職工購買商業(yè)工傷保險保費4100元，與去年持平。
目前，我處檢查出的主要安全隱患有兩項：一是有兩幢職工宿舍經(jīng)市房屋安全鑒定站檢測鑒定為c級和d級危房。二是設備車輛修理車間多處滲漏、檁條蟲蛀，墻柱損壞。
�。ò耍┢渌闆r
1、職工隊伍穩(wěn)定。
今年上半年，職工工資基本按時和足額發(fā)放。1至6月份，單位繳交職工基本養(yǎng)老保險金23.86萬元，繳交職工醫(yī)保費用10.96萬元，分別比去年同期增加16.1%和79%。1月20日，補繳原來欠繳的失業(yè)保險、生育保險14萬元。目前，尚欠歷年欠繳的'失業(yè)保險、生育保險共55.23萬元。
今年上半年，單位領(lǐng)導探望住院職工9人次，捎去慰問品價值960元；探望困難職工家庭3戶，發(fā)給幫扶補助金3850元。
2、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況。
今年上半年，我處安排專業(yè)技術(shù)人員20人參加有關(guān)繼續(xù)教育培訓班，教育培訓費用共11340元。
3、衛(wèi)生清潔突擊情況
1月至6月份，我處共組織4次衛(wèi)生突擊活動，整治單位庭院和責任區(qū)衛(wèi)生。參加突擊清潔活動的干部職工共126人次，清掃、清運垃圾、渣土12車。
二、下半年工作設想
�。ㄒ唬┓e極爭取市政府和建委的扶持，承接城市道路大修改造任務，以積累微薄的利潤彌補維護經(jīng)費的不足。
�。ǘ幦∈姓徒ㄎ闹С�，在搞好市政道路維護管理的同時，盡快進行城市道路無障礙設施的改造。
（三）請求上級幫助協(xié)調(diào)理順市政處經(jīng)費體制。
�。ㄋ模┰诟母锓峙渲贫确矫嫒胧�，對工程項目、市政道路維護、瀝青加工以及道路挖掘費收繳等推行靈活多樣的集體承包、分包或包干負責的形式。實施績效與工資掛鉤，根據(jù)貢獻大小、技術(shù)高低，適當拉開收入差距和檔次。建立量化指標考核管理體系，把每項工程、每件工作、每個崗位需要完成的數(shù)量、指標、達到的要求詳細分解化，實行嚴格的量化和細化考核管理。
�。ㄎ澹┲謱τ霉ぶ贫群腿耸轮贫冗M行改革，實行管干分離，管理和施工分開。實行全員勞動合同管理，建立內(nèi)部激勵競爭機制，干部能上能下，工人能進能出，競聘上崗，優(yōu)勝劣汰，從根本上革除“鐵飯碗”、“大鍋飯”的弊端，充分調(diào)動職工的積極性，激活內(nèi)部生機，提高工作效率。
�。├^續(xù)充實壯大生產(chǎn)一線人員，把工作重點傾斜到一線，并提高生產(chǎn)一線工人的待遇，形成一個人人想干活、找活干的良好氛圍。
半年工作總結(jié)11
一、上半年工作完成情況
(一)內(nèi)務工作情況：
1、制度建設
為確保公司管理逐步走向正規(guī)，綜合部根據(jù)公司發(fā)展的實際需求，在不斷修訂原有制度的基礎上，新制訂了《學習制度》、《辦公用品、辦公設施管理制度》、《日常行為制度》、《周、月工作計劃上報制度》、《安全巡查值班制度》等一系列的規(guī)章制度，從工作、生活、紀律等多方面對員工做出更明確、更嚴格的要求，并且加強了監(jiān)督、檢查力度，用制度來規(guī)范員工的工作和生活，從而保障各項工作的順利開展。
2、公司組織機構(gòu)、人員編制和崗位設置
根據(jù)公司發(fā)展的需要和擬定的運營模式，經(jīng)大量的考察、調(diào)研，并結(jié)合公司實際情況報集團公司批準后，確定了四部門的機構(gòu)設置。同時依照《員工招聘錄用辦法》通過內(nèi)部競聘演講、審核、試用等程序，完成了生產(chǎn)部、營銷部的部門負責人，及各崗位工作人員的招聘錄用工作。
3、薪酬待遇和績效考核思路
公司的生產(chǎn)運營，必須有合理的薪酬待遇和激勵機制作保障。公司今后的薪酬體系和績效考核的思路，將按照公司發(fā)展的理念、運營模式，結(jié)合員工的崗位和工作性質(zhì)，細致的劃分薪酬待遇級別，并把薪酬待遇和生產(chǎn)效益、崗位職責分別掛鉤，進行量化，從而來調(diào)動員工的工作積極性。
4、綜合管理
根據(jù)公司發(fā)展的需要，明確了公文管理、考勤假期管理、檔案管理、車輛及駕駛員管理、辦公用品和財產(chǎn)管理的相關(guān)流程及登記管理程序。所有用品的購買和使用嚴格按照計劃審批、價格審定、采購、入庫登記、領(lǐng)用出庫的流程辦理，并和財務部對接按照固定資產(chǎn)和低值易耗品分類登記入賬，把用品財產(chǎn)按照使用劃分責任到人。
員工的綜合素質(zhì)是決定公司發(fā)展的重要因素，公司發(fā)展需要高素質(zhì)、高水平的隊伍。針對現(xiàn)有工作人員實際工作經(jīng)驗缺乏的現(xiàn)狀，公司利用各種會議邀請設備廠家的專業(yè)技術(shù)人員對公司員工進行指導培訓，通過以會代訓代學的`方法，不斷提高員工的理論知識。其次還邊學邊用把學到的知識充分結(jié)合到實際中，通過一系列的學習員工的專業(yè)素養(yǎng)有了明顯的提高。
為提高員工生活質(zhì)量后勤保障方面充分利用現(xiàn)有資源，搞好種植養(yǎng)殖，保障食堂綠色菜品供應，減少外購，在降低運營成本的同時，使員工吃出營養(yǎng)、吃出健康。
(二)項目建設情況
1、儲煤系統(tǒng)完成情況：
煤建工程已完成總量的90%，累計完成投資3270余萬元。其中土建部分所有主體工程全部完成，目前僅剩裝飾布線等收尾工程，兩個月內(nèi)可以做到全面完工。棧橋安裝工程完成60%，熱力管網(wǎng)砼結(jié)構(gòu)完成67%，磚混結(jié)構(gòu)完成55%內(nèi)部管道安裝完畢;設備安裝、室內(nèi)照明及電纜支架安裝工作進展順利。
2、鐵路系統(tǒng)完成情況：
總工程量、總投資額
鐵路系統(tǒng)已完成的工程有：路基土石方全部完成;軌道工程鋼軌鋪設4.49公里全部完成， 道岔鋪設完成5組;裝卸貨運綜合樓、職工宿舍、邊修線料具間、紅外探測站房基礎及主體框架全部完成;管線預埋全部完成�？傆嬐瓿赏顿Y 元，已完成總工程量的60%。
3、輔助設施完成情況
今年輔助設施方面建設工作較少，其中生活區(qū)綠化工作4月25日全部完成，綠化面積4000余平米，完成投資41.7萬元。其次，生產(chǎn)區(qū)住宿綜合樓建筑面積928平米已經(jīng)按計劃開工建設，廠區(qū)的回填及硬化10月份可基本完成。
4、安全文明施工落實情況
根據(jù)公司的一貫要求，在項目建設的過程中始終秉持安全第一、質(zhì)量第二的理念。多次組織人員對施工現(xiàn)場安全隱患及施工人員的安全教育情況進行了實地排查，并依據(jù)公司下發(fā)的《安全文明施工管理辦法》、《安全質(zhì)量管理制度》，對發(fā)現(xiàn)的問題做出了相應的處理。并在每周工程例會對安全文明的施工情況進行通報，做到警鐘長鳴，確實把安全工作落到了實處。
(三)財務管理工作
上半年財務部與施工隊結(jié)算款項4746.46萬元，采用了20xx萬元的外借銀行承兌匯票，2686.46萬元的貨幣資金。期間財務部分別對煤建系統(tǒng)(中化六建)、鐵路系統(tǒng)(中鐵四局)的款項支出多次進行核實，查看對方的外購合同、匯總報表等等，盡可能督促施工方做到進度款�？顚Ｓ谩Ｃ吭掳凑展潭ǖ臅r點完成月結(jié)核算、稅務申報、報表編制，對款項往來情況一一核對，確保賬賬相符、帳表相符、賬實相符。
二、存在的問題和不足
1、由于前期工作重點的不同，隨著工作重點的逐步轉(zhuǎn)移，目前公司制度建設及考核機制的構(gòu)建與工程的建設進度尚有一定差距，在一定程度上會對公司的總體發(fā)展帶來一定的影響。
2、隊伍建設和管理規(guī)范方面尚有一定缺失，管理人員經(jīng)驗不足，管理水平有限，導致部分工程對接出現(xiàn)誤差，影響了整體工程建設進度。
3、工程建設即將完成，我們對后期運營的準備工作仍不充分，為不影響公司的正常運營，必須不斷加以改進和完善。
4、土地征用、供電、合作等手續(xù)的辦理尚未全部完成，而且總包單位與分包單位協(xié)調(diào)配合不到位等情況也時常發(fā)生，這些因素都可能會影響到建設目標的順利完成，要盡快改變工作態(tài)度，改變工作作風。
三、下半年工作安排
(一)完成目標建設任務，做好試運行準備工作;
1、隨著工作重點的逐步轉(zhuǎn)移，我們的工作范圍也在不斷擴大，所以在接下來的工作中必須突出工作重點，抓好工程進度，堅決消除麻痹意識做好收尾工作。
2、按照公司的總體規(guī)劃與目標，九月底必須完成整體工程的調(diào)試試運行工作�？梢哉f時間短、任務重，所以工作中我們必須團結(jié)協(xié)作、密切配合才能順利完成擬定的建設任務，才能達成調(diào)試試運行的工作目標。
3、指派專人積極與鐵路局進行合作磋商工作，盡快達成合作入股、鐵路維管及開通手續(xù)辦理等方面的工作。
4、檢查整理各項審批文件及施工資料，積極籌備工程竣工驗收工作。
5、多咨詢、多考察，根據(jù)公司擬定的經(jīng)營模式和生產(chǎn)方式，以實際需求為基準制定出最佳的人員配置方案。結(jié)合公司現(xiàn)有的薪酬體系和考核培訓思路，進行進一步的完善和調(diào)整，最大程度的提高員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，最大限度的調(diào)動員工的工作積極性和工作主動性。
(二)加強內(nèi)部管理，努力做好公司初期運營的準備工作;
在下半年中，以理順項目建設收尾驗收為重點，以制度建設為根本，以提高工作效率為抓手，努力做好公司初期運營的基礎工作。以務實求真的態(tài)度，為公司持續(xù)有序發(fā)展做好準備。
在理順項目建設收尾各施工單位、設備單位的關(guān)系上，我們要始終貫徹合作共贏，早日實現(xiàn)項目運營的目標上來，以合同化管理為基礎，強化合作意識，主動協(xié)調(diào)和監(jiān)督為主，積極配合各單位。
在制度建設上，根據(jù)董事會的要求在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，財務和綜合管理部的配合下，本年度已經(jīng)和即將制定頒布的制度，要加以完善和實施落實，并以開始任務管理體系的貫徹工作。
(三)建構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，創(chuàng)造學習型企業(yè);
項目建成后，公司在發(fā)展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰(zhàn)和壓力，這就要求全公司上下同心同德、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作。為提升公司整體競爭力和實力而奮斗，確保公司發(fā)展規(guī)�；�、管理水平高、內(nèi)涵深，業(yè)務專業(yè)化、效益化的發(fā)展理念，號召造就學習型企業(yè)，建構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，組織各管理等相關(guān)人員進行財務管理、績效考評、質(zhì)量管理等知識的系統(tǒng)培訓和學習，以快捷高速的渠道加強對內(nèi)和對外的交流溝通拓展市場。
(四)提升公司專業(yè)水平，有效拓展煤炭發(fā)運購銷市場;
公司要以冬季煤炭市場需求增加為契機，結(jié)合自身發(fā)展實際，明確企業(yè)定位，提高專業(yè)化水平，加快發(fā)展步伐，利用區(qū)域與機制的優(yōu)勢，努力拓展營銷市場，增強競爭手段，以鐵路為平臺，多模式、多渠道、多形式合作，促進企業(yè)向規(guī)模化的方向發(fā)展。
下半年是鑒定我們整個項目建設成果的一刻，所以下半年的工作任務會更繁重，對我們的要求更嚴、標準更高、任務更重，因此我們必須充分發(fā)揮團隊合作精神，群策群力，在完善諸多不足的同時，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作任務，在公司董事會的正確領(lǐng)導下，為實現(xiàn)總公司20xx年的總體規(guī)劃與目標共同努力。
半年工作總結(jié)12
上半年即將結(jié)束。在公司領(lǐng)導的指導下，在各位領(lǐng)導和同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
首先，完成工作
1、完善采購制度，降低成本：根據(jù)物資采購計劃，按時按需采購公司主要產(chǎn)品和輔助材料。采購材料時，應及時向相關(guān)技術(shù)部門提供材料的價格信息，為產(chǎn)品設計和材料選擇提供圖紙和成本估算。提高買方自身的知識和業(yè)務水平，保證貨比三家，高質(zhì)量低價采購物資，降低工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
為了降低成本，通過尋找多個供應商，我們可以詢價、比價、議價，選擇質(zhì)量好、價格低的供應商
2、與供應商建立并保持良好的關(guān)系，下半年進一步加強對供應商的管理，對每一個來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適供應商的數(shù)據(jù)不丟失，同時有利于采購掌握供應商信息，從而進一步拓展市場信息空間。建立合格供應商名單，對供應商進行評估和劃分，只有合格的才具有供應商資格。
3、在工作中團結(jié)同事，正確處理與領(lǐng)導同事的關(guān)系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮工作職責，認真完成各項任務，協(xié)助相關(guān)部門的工作需要，根據(jù)技術(shù)部的要求及時與供應商溝通協(xié)調(diào)，盡一切努力按照我們的標準供應產(chǎn)品。
4、上半年工程訂單要求的所有設備都能按時交付，未能及時到貨的設備將及時上報上級，并做出相應處理。供應商在供應貨物時也需要提供必要的信息。
二、采購工作的一些經(jīng)驗
1、按照采購制度和程序公開透明地處理事務。采購前、采購中和采購后的所有環(huán)節(jié)都由財務等部門積極監(jiān)督。任何問題都會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導。
2、注重成本控制，采購性價比高的產(chǎn)品等。買家在充分了解市場信息的基礎上進行詢價和比價，注重溝通技巧和談判策略。
3、加強對供應商的管理和協(xié)調(diào)。在合作過程中，買家一定要公平、嚴格，最后為公司選擇有戰(zhàn)略合作伙伴的供應商。
4、逐步加強設備材料價格信息管理，提高部門采購員的責任心。下半年，采購部將特別關(guān)注采購人員的工作分配，確保采購設備和材料信息的有效跟蹤。在專業(yè)知識提高的同時，專業(yè)素質(zhì)和責任心很重要。做一個有責任心的買家，保證公司的進口。
第三，采購工作中的小要求
關(guān)于各部門的請購，希望采購部給采購部一定的采購時間，在采購物料時制定請購計劃，盡量避免當天或第二天馬上要貨。因此，買方的工作計劃會被打亂，急需的材料可能會導致價格或運費過高，不利于成本控制。請各部門制定采購材料的計劃。
四、工作中的缺點和不足
1、對于新安裝設備的s11-250kva臨時變壓器項目，由于在采購和施工過程中未能及時發(fā)現(xiàn)和提供相關(guān)證書和報告，在項目驗收和通電過程中出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極其惡劣的影響和巨大的損失。這樣的低級錯誤完全可以避免，但由于采購部的疏忽，給公司帶來了不必要的影響和麻煩，公司愿意承擔任何處罰。通過這一課，未來采購部的工作要求更加完善。設備進廠前，所有相關(guān)資料必須到位，如有變更必須補充供應商設備。并了解市場的變化，要求每個購買者充分了解設備，避免此類問題再次發(fā)生。
2、供應商體系不完善，重要材料/設備沒有健全的數(shù)據(jù)庫。工作的'計劃性不強，對市場情況沒有充分了解，對東莞變壓器的變化沒有很好的把握。部門之間的溝通也沒有達到預期的效果。
以上都是采購部存在的問題。我們會一一克服我們知道的問題。如有不妥或不到位之處，也希望各部門領(lǐng)導和同事提出您寶貴的意見和建議。你們都是我們身邊的好老師好朋友。有你的支持，我們才能進步得更快。
V、下半年工作計劃
1、完善供應商體系，要求2-3家重要材料/設備供應商，確保材料/設備的及時供應。隨時關(guān)注市場變化，盡量多渠道降低成本，控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商，開發(fā)潛在供應商，持續(xù)優(yōu)化供應商體系，持續(xù)改進工作方法，積累成本方面的經(jīng)驗。
2、在市場因素的影響下，各種原材料的價格都在不同程度的上漲或下跌。買家要做好比價、比價、議價工作，了解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供應商，避免供應商以各種理由要求公司加價。
3、繼續(xù)配合項目部完成項目所需設備及輔助材料的采購、設備的進場、項目所需設備的各種質(zhì)量信息。
4、對采購物資進行分類，制定分類物資采購制度。比如工程設備和設備零部件的采購不能在短時間內(nèi)完成，所以在采購過程中要制定采購計劃；如文具等日常所需的常用材料，保持相應的庫存。如果采購量大，可以降低成本。
5、配合倉庫，掌握倉庫庫存，了解銷售情況，
半年工作總結(jié)13
很著急，第一學期很快就過去了�；仡欉@一學期的工作，我們教研組的每一位老師都是勤奮、踏實、進取的。以學校教學工作計劃為指導，從規(guī)范入手，以建設充滿活力的課堂為重點，以學生為中心，有目的、有計劃地開展各項教育教學工作，全面提升本組語文教學水平和質(zhì)量。在過去的一個學期里，我們主要做了以下工作，簡要概括如下。
1.有效備課，扎實上課，努力構(gòu)建充滿活力的課堂。
作為課堂研究的主陣地，我們教研組成員可以立足課堂，通過多層次、多形式的研究探索教學規(guī)律，努力做到理念與實踐、共性與個性、形式與效益的統(tǒng)一。
1)、有效備課。充分利用每次集體備課的時間，以教研組為單位開展集體備課研討。備課要做到“四個突出”:突出對教材的理解，一定要正確、全面、深刻；突出方法的選擇，既有教學方法，也有學習方法；突出習題的設計，圍繞重點、難點、疑點，力求趣味性、層次性、多樣性；關(guān)注班里的后進生，讓他們參與到教學過程中，得到可能的發(fā)展。教學設計追求“同中求異”，注重教學后記和教學隨筆的有效性。
2)有扎實的課。磨礪達到:結(jié)合新課程理念，注重學生學習方式的創(chuàng)新；結(jié)合課題研究，注重成果的推廣應用；結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)，注重教學方法的'創(chuàng)新�？梢詫崿F(xiàn)評課:班主任講課，班主任討論課，骨干教師點評。真正做到“人人參與、人人思考、人人發(fā)言、人人受益”。
3)充分發(fā)揮骨干的帶頭作用，充分挖掘組內(nèi)教師的工作潛力，按照“用人所長，發(fā)揮所長”的原則進行分工合作，積極營造“自覺學習，博采眾長，大家好思想”的學習氛圍，積極探討教學方法，積極開展課改實踐課和研究課，開展評價交流，及時總結(jié)經(jīng)驗。
2.以多種形式激發(fā)學生課外閱讀的興趣，引導學生讀好書。
課外閱讀是課外語文活動中最重要、最常見、最頻繁的形式，是課堂閱讀的延續(xù)和拓展。在開放的語文教育體系中，課外閱讀不是語文教育過程之外的“點綴”，更不是可有可無的“軟任務”，而是語文教育的重要組成部分。《全日制義務教育語文課程標準(實驗稿)》明確指出，閱讀教學是學生、教師、文本之間的對話過程，是學生的個性化行為。教師的分析不應該代替學生的閱讀練習。要加強對學生閱讀方法的指導，培養(yǎng)學生感受、理解、欣賞、評價的能力。要培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣，拓寬閱讀范圍，增加閱讀量，提倡少解題，多讀書，好讀書，好讀書，讀全書。小學課外閱讀總量不少于145萬字。
所以這學期我教研組的老師積極組織學生課外閱讀。入學第一天，我們四個班就向家長推薦了我們的必讀書目和可選書目，供孩子課外閱讀。為了進一步激發(fā)學生課外閱讀的興趣，我們班設立了“閱讀角”，為學生提供閱讀平臺。此外，我們還經(jīng)常利用語文課、綜合課開展“推薦好書”、“欣賞優(yōu)秀作品”等閱讀活動。這些活動激發(fā)了學生的閱讀興趣。
指導學生課外泛讀任重道遠。作為語文教師，我們有責任繼續(xù)做好這項工作，引導孩子讀經(jīng)典，做有根的人。
在過去的一個學期里，我們做了一些實實在在的工作，但當然仍有不足之處:例如，仍有一些學生學習態(tài)度不端正，作業(yè)馬虎；培養(yǎng)優(yōu)秀的學生不需要太多時間。在課堂上，有些學生的思維不夠活躍…
所以下學期我們會繼續(xù)立足課堂，進一步培養(yǎng)學生良好的學習習慣，因材施教，激發(fā)學生的學習熱情。爭取讓每一個孩子都愛上漢語，喜歡漢語，喜歡祖國的語言文字。這是我們六年級教研組全體成員的共同心愿。
半年工作總結(jié)14
半年來在院黨委的正確領(lǐng)導下，通過各兄弟科室的幫助及本科室醫(yī)護人員的共同努力，本科室基本完成了上半年的綜合目標任務。現(xiàn)將1—6月份的工作情況匯報如下：
1、帶領(lǐng)全科人員認真學習和貫徹黨的方針和政策，學習和實踐科學發(fā)展觀，學習和開展“精細服務年”活動、“三力建設年”活動、“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動和“創(chuàng)建省級文明單位”，“創(chuàng)城”，“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”活動等，并與工作實際相結(jié)合，提高全員的綜合素質(zhì)；認真履行我院的各項規(guī)章制度，杜絕違紀違法現(xiàn)象。
2、帶領(lǐng)全科人員認真學習“20xx年度綜合目標管理方案”、層層分解和落實；在醫(yī)療工作中，以病人為中心，以突出中醫(yī)特色為切入點，一切從我做起，從小事做起，全心全意為病人服務，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。
3、日常工作中狠抓醫(yī)護質(zhì)量，認真執(zhí)行三級醫(yī)師負責制，科室工作得到了良好的進展。
4、為了拓展業(yè)務，提高診療水平，與山東省立醫(yī)院、青島大學附屬醫(yī)院、山中醫(yī)大學附院、北京、上海等多家醫(yī)院建立了良好的合作關(guān)系。采取請進來走出去的辦法，在不斷學習新理論、新技術(shù)的同時，提高了我們的業(yè)務技術(shù)水平。
5、努力培養(yǎng)人才，以建立良好的人才梯隊。我科的三名醫(yī)師從上級醫(yī)院進修歸來，提高了科室的整體水平；邀請知名專家來我院進行高難度手術(shù)演示，以促進我科重點�？频慕ㄔO。
6、隨著我科業(yè)務工作的開展，科室收入逐步增長，各項指標不斷提高。20xx年1—12月份計劃收入1950000元，實際業(yè)務收入188425875元，占計劃的96.63%，結(jié)余—8845.92元；20xx年1—10月份實際業(yè)務總收入2158567.95元，計劃收入2054170元，結(jié)余119182.34元；預計20xx年1—12月份實際業(yè)務總收入2590281.54元，占計劃126.098%，結(jié)余143018.808元。20xx年1—12月份西藥收入873227.66元，中藥收入26817.31元；20xx年1—10月份西藥收入1059457.44元，中藥收入27662.80元；預計20xx年1—12月份西藥收入1271348.928元，中藥收入33195.36元。與去年相比，我科基本完成院領(lǐng)導制定的綜合目標。
7、努力促進國際國內(nèi)技術(shù)交流，上半年我科參加省級學術(shù)會議交流１人，市級學會1人；發(fā)表國家級論文兩篇，立市科研成果一項，獲國家專利一項。開展了多項新技術(shù)新項目，如選擇性鼻炎鼻腔框架整形術(shù)，仙鶴草配用西比靈治療眩暈等。
8、圓滿完成了院內(nèi)組織的院內(nèi)外查體任務，并擔負著全院搶救急危重病人氣管切開的重任。
9、在人員不足的情況下，全科人員加班加點，任勞任怨；在各自的工作崗位上默默無聞，無私奉獻。
10、積極參加工會組織的各項活動，豐富了我科的職工生活，活躍了工作氛圍。
11、認真學習專業(yè)知識，不斷積累臨床經(jīng)驗，言傳身教；鼓勵年輕醫(yī)師不斷學習新知識，開展新技術(shù)新項目，并把科室骨干督促到工作的前沿，使他們學有所成、充分施展在上級醫(yī)院學來的新技術(shù)、新項目。
12、以“發(fā)揮中醫(yī)藥特色”為主題，注重科研成果的臨床推廣，自擬的“中藥咽炎1號”，“鼻敏1號”在國內(nèi)外學術(shù)會議上多次交流，并取得了良好地臨床效果，提高了我科使用中藥的三大率；其他中藥方劑正在傳承和創(chuàng)新。
13、學習氣氛濃厚，全科大部分人員參加了西學中和研究生班，為創(chuàng)建“三級甲等中醫(yī)院”和“醫(yī)院管理年”活動奠定了基礎。
14、在全科人員的努力下，我科醫(yī)護人員贏得了一面“服務熱情，技術(shù)精湛”的錦旗。這充分說明在多方面的因素作用下，雖然我們沒有作出驚天動地的大事，但是我們兢兢業(yè)業(yè)的工作是值得肯定的。
存在的問題
耳鼻喉科缺乏高科技人才，人員不能滿足臨床現(xiàn)狀，且急需增加技師一名；從設備而言整體設備陳舊，新的.設備急待增加，否則失去人員進修的意義和業(yè)務創(chuàng)新的機遇；從住院率與業(yè)務收入情況而言，相比其他科室還有差距。技術(shù)力量有待加強，管理力度還需加大，中醫(yī)藥的開發(fā)和臨床應用還有待全科人員的共同努力，新技術(shù)新項目還需要進一步開展；經(jīng)濟效益和社會效益有待進一步提高�？傊�，力爭加強和兄弟科室的配合，共謀我院快速發(fā)展。改進措施：
1、在院黨委的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全科人員認真學習黨的方針政策，并貫徹落實職代會擬定的各項工作方案。
2、努力抓好臨床教學與科研工作，積極探索，不斷創(chuàng)新。爭取在下半年揚長避短，發(fā)揚成績，彌補不足，向先進科室學習好的經(jīng)驗好的做法，爭取圓滿完成院領(lǐng)導規(guī)定的各項指標。
3、認真提高業(yè)務水平，把“三基＂＂三嚴＂落實到實處；加強中西醫(yī)結(jié)合，不斷開展新技術(shù)新項目，爭取多出成果，多發(fā)表高水平論文；爭取使我科的業(yè)務技術(shù)水平走在全市的前列。
4、科室成立醫(yī)護質(zhì)量領(lǐng)導小組，定期督查，全面提高醫(yī)護質(zhì)量。 5發(fā)揮中醫(yī)特色，逐步建成多項中醫(yī)特色專科。 6力爭引進設備與技術(shù)，不斷開展新技技術(shù)新項目。 7擬外聘省級知名專家一人到我院定期坐診。
半年工作總結(jié)15
半年以來，鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格按照縣委、縣政府安排部署，認真貫徹落實縣委xx屆十二次全委(擴大)會暨全縣三級干部會議精神，緊緊圍繞全縣“三二一一”發(fā)展定位和全鎮(zhèn)“四區(qū)一中心三基地一目標”的發(fā)展思路，堅持“城鎮(zhèn)帶動、片帶開發(fā)、重點突破、整體聯(lián)動”的思路，狠抓小城鎮(zhèn)開發(fā)和新農(nóng)村建設，做大做強果品產(chǎn)業(yè)，做精做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，做好做快畜牧產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進，重點突破，培育典型，強化服務，全鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標基本上達到了“雙過半”，保持了良好的發(fā)展勢頭。
一、強力開發(fā)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，努力提高農(nóng)民收入。
1、大力發(fā)展果品產(chǎn)業(yè)。按照年初高平鎮(zhèn)果品產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我們以高邵路沿線、高太路沿線、312國道沿線為重點，從擴規(guī)模、提質(zhì)量、增效益入手，狠抓三大果品經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)帶。
一是繼續(xù)擴大果品規(guī)模。今春，鎮(zhèn)、村利用一周時間，以三大果品經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)帶建設為重點，一次性分散新建果園1460畝。目前，新栽果樹長勢良好，成活率達到了95%以上，全鎮(zhèn)果園面積達到5.24萬畝，人均達到1.5畝。夏收前，我們積極規(guī)劃指導落實秋季果園建設用地5100畝，夏收后全部進行復種，已完成任務的80%。為今秋果園建設倒好了茬口，預留好了地塊，奠定了建園基礎。
二是切實加強果園管理。年初鎮(zhèn)上成立了由分管領(lǐng)導為組長，林業(yè)站技術(shù)人員為成員的果園標準化管理工作領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)果園標準化管理工作。我們從強化培訓入手，把加強果農(nóng)技術(shù)培訓作為提高果品產(chǎn)業(yè)管理水平的重要舉措，以每戶果農(nóng)“有一名科技明白人”為目標，邀請縣、鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員集中開展了春、夏果園管理技術(shù)培訓活動，受訓人數(shù)達到5800多人(次)，并成立了以縣聘技術(shù)員為主的專業(yè)服務隊，逐村逐園區(qū)進行果樹修剪，上半年完成果樹修剪18000畝，配方施肥1600畝，病蟲害防治13000畝，果實套袋1.9億只。落實樹下覆膜8000畝，果菜間作5858.3畝，其中地膜洋芋2101.7畝，建成黃家鋪至賈洼618畝、原尚至大寺坳1200畝兩個地膜洋芋間作示范點。
三是進一步延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。采取以組為單位，聯(lián)戶協(xié)作等方式，大力推廣旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)，落實地膜玉米4123.5畝，建成三十鋪村400畝、大寺坳村220畝兩個示范點。積極招商引資，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，對去年招商新建的4座氣調(diào)果庫進行了后續(xù)工程完善，目前正在配套修建附屬設施，預計收果期可投入使用。引導建立鐵佛村果品專業(yè)合作社，充分發(fā)揮果品專業(yè)合作經(jīng)濟組織作用，全鎮(zhèn)發(fā)展果品經(jīng)銷大戶84戶，果品組織化銷售比例達到90%以上。
2、強力推進蔬菜產(chǎn)業(yè)。針對梁河川區(qū)主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯、群眾增收困難的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府狠抓以設施蔬菜為主的梁河川區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設。
一是深入宣傳引導。我們利用春節(jié)期間外出務工人員反鄉(xiāng)有利時機，對梁河川區(qū)7各村逐村召開群眾會議，對當前蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展形式做了詳細解說，并由鎮(zhèn)、村干部逐戶上門做工作，統(tǒng)一了群眾思想。
二是統(tǒng)一組織規(guī)劃。春節(jié)過后，我們搶抓農(nóng)活未開閑暇時機，統(tǒng)一組織鎮(zhèn)、村、村三級干部，逐村逐組進行現(xiàn)場規(guī)劃，對去年水毀設施落實維修措施，并統(tǒng)一要求標準、統(tǒng)一采購材料、統(tǒng)一組織搭建，進一步提高修建標準，提高了質(zhì)量。
三是及早組織實施。按照項目資金配套、政府補貼、群眾自籌的方式積極籌措資金120萬元，新搭建中拱棚367座，大拱棚40座，日光溫棚4座。截至目前，梁河川區(qū)中拱棚累計達到2297座，日光溫室10座。去冬以來，全區(qū)培育辣椒等蔬菜菜苗86萬株，在梁河川區(qū)共栽植辣椒350多畝，瓜果240多畝，目前，各類棚內(nèi)作物已陸續(xù)上市，棚均收入已達到1000元左右，實現(xiàn)收入近230萬元，預計年產(chǎn)值可達600萬元以上。
3、傾力激活畜牧產(chǎn)業(yè)。積極探索“雞-沼-果”、“牛沼果”的循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。引導鼓勵群眾發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè)。今年，鎮(zhèn)上先后投資10萬元按照新建設施養(yǎng)雞戶每只補助2元的標準，鼓勵群眾大力發(fā)展肉雞養(yǎng)殖和林下養(yǎng)殖。原尚村動員4名農(nóng)戶合資投入資金122萬元引進先進的供料、供水、通風、供暖技術(shù)設備和管理系統(tǒng)，建成占地面積3800平方米的肉雞養(yǎng)殖廠一處，一次性可放入aa+肉雞2-2.4萬只，年出欄量達10-12萬只，年產(chǎn)值純利潤10萬元。目前已經(jīng)和涇陽石羊立成飼料有限公司簽訂協(xié)議，已投放2次aa+肉雞苗4萬只，已經(jīng)全部出欄銷售。全鎮(zhèn)上半年新增養(yǎng)豬1200多頭，新增養(yǎng)雞1.2萬只，為循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式奠定了基礎。
4、精心抓好林業(yè)建設。鎮(zhèn)黨委、政府按照全縣春季生態(tài)林業(yè)建設會議的總體要求，把“造林、護林、用林”作為集體林權(quán)制度改革后的一項基本性工作，常抓不懈。
一是建林造林。今年我們把塬邊四棱山和寨子里莊山荒山荒溝綠化治理作為重點，狠抓荒山造林，結(jié)合分散荒造工程，組織勞力8000人(次)集中利用3天時間落實造林面積3300畝，栽植油松1萬株,側(cè)柏1萬株，刺槐130萬株，基本上實現(xiàn)整區(qū)域滅荒的目的。
二是養(yǎng)林、護林。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選聘請護林員32名，落實了護林員報酬，嚴格按照護林員管理辦法對護林工作人員進行管理，鎮(zhèn)上組織綜治辦人員巡山96次，查處亂砍濫伐等違法違紀行為6人(次)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了良好的養(yǎng)林、護林氛圍。
三是用林。搶抓林權(quán)制度改革成果，積極發(fā)展林下養(yǎng)殖示范點，在原尚村南莊建成林下養(yǎng)殖點1個，首次投放雞苗8000只，在舊溝、北莊組發(fā)展散養(yǎng)戶2戶，投放雞苗xx只，邁出了林權(quán)制度配套改革的第一步。
二、堅持科學規(guī)劃，奮力推進新農(nóng)村建設上水平。
1、優(yōu)化建設發(fā)展格局。鎮(zhèn)上按照新農(nóng)村建設“二十”方針的要求，在認真總結(jié)高邵路新農(nóng)村示范帶建設成果的基礎上，以提升質(zhì)量為重點，結(jié)合村莊規(guī)劃修編工作，進一步優(yōu)化了建設布局，綜合考慮了群眾生產(chǎn)生活水平提高的需要，開展全方位的新農(nóng)村規(guī)劃布局，分清層次，突出重點，引領(lǐng)帶動，輻射周邊。
2、改善群眾居住環(huán)境。我們以農(nóng)村安居工程建設為重點，配合危房改造項目，大力實施小康屋建設。上半年，在鎮(zhèn)村兩級組織的積極動員和組織下，鎮(zhèn)上積極與國土所銜接，協(xié)助村上申報建設用地40多畝，共籌集資金xx多萬元在全鎮(zhèn)10個村分別開工建設小康屋138戶672間，目前已建成23戶92間，正在修建115戶。配套危房改造項目，投入資金523萬元在全鎮(zhèn)11個村集中開展了危舊房屋改造工作，計劃完成改造200戶，目前已完成64戶，占總?cè)蝿盏?2%。
3、搞好村莊環(huán)境整治。以“三清五改”和農(nóng)村社區(qū)建設試點工作為載體，投資42萬元，集中實施了東梁路的村莊環(huán)境綜合整治工程。我們按照村莊整體規(guī)劃，堅持新建與改造并舉，抓點示范，以點連線，擴線成面，整體推進，以東梁路沿線為主，新建小康屋137戶，改造危舊住宅58戶174間，配套完成了門前硬化、綠化，水、電、路等基礎設施。共集中組織群眾3000多人(次)統(tǒng)一對環(huán)境進行了整治，完成改廁110座，涂白墻面近11700平方米，硬化東坡村級道路1公里，栽植綠化苗木500株。在沿線設立柴草堆放點8處，廢舊地膜回收點3處。
三、整合項目資金，不斷加大基礎設施配套力度。
1、道路建設。今年，全鎮(zhèn)依托一事一議財政獎補項目，計劃水泥硬化東坡、袁家城、城南、上灣、任家寺、牛家咀、黃家鋪7個村主干道路5條13.87公里，項目總投資442.2萬元。目前已完成東坡、黃家鋪項目，啟動實施上灣、任家寺、牛家咀項目，水泥硬化道路3條7.14公里，完成投資128.2萬元。全鎮(zhèn)水泥硬化、柏油硬化道路總里程達到63公里，極大的改善了群眾行路條件。
2、水利建設。由于去年7.23暴雨災害影響，梁河川區(qū)水利設施受破壞程度較大，部分渠段不能正常發(fā)揮作用，加之春季旱情相對嚴重。為恢復川區(qū)水區(qū)抗旱能力，鎮(zhèn)上派水利技術(shù)骨干，配合村上，先后組織1200人對聯(lián)豐渠2.8公里渠道進行了淤泥清理，多方籌資70多萬元對川區(qū)3處提灌工程進行了恢復維修，修復塬區(qū)水井兩眼，在梁河川區(qū)開建水過面橋一座35米，水壩一處，切實保障了抗旱工作的有序推進。
3、南部人飲工程建設。按照全縣南部塬區(qū)人飲工程實施總體規(guī)劃。我們迅速組織召開了全鎮(zhèn)三級干部會議，對工程開展進行了動員。目前管道開挖任務分解到各村，銜接供水站運回了各類管道10000米，確定了管道安裝及技術(shù)指導人員，已開始放線工作，計劃統(tǒng)一集中全鎮(zhèn)勞力一周內(nèi)完成管道開挖，預計8月底可全面完成整體工作。
4、文化設施建設。為豐富群眾文化生活，我們今年計劃建設4處村級文化活動場所，現(xiàn)已完成原梁村集娛樂、服務為一體的原梁村文化中心一處，占地7畝;建成了村部9間，舞臺1座，配套了村級衛(wèi)生所、籃球場書屋等公共設施，完成了東坡村文化廣場的.土地倒兌及規(guī)劃等前期工作，夏收后即可動工建設。
四、積極擴張城鎮(zhèn)建設規(guī)模，切實增強服務功能。
1、強化規(guī)劃引導。按照《高平鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃(xx—2020)》要求，邀請縣規(guī)劃局專業(yè)技術(shù)人員對312老街道改造、北街延伸、綜合市場修建、衛(wèi)生院醫(yī)務大樓、文化站建設等進行了詳細規(guī)劃，不斷完善了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展體系。
2、增強服務功能。為了解決占道經(jīng)營、街道攤點混亂導致交通堵塞的問題，規(guī)劃建設高平綜合市場一座，商貿(mào)綜合樓一棟，目前已完成了主體修建。按照打通東西出口、南延北伸的思路，以老312街道改造提升為重點，計劃向南延伸200米與高太路搭接，向北延伸120米與國道搭接，向西延伸與高太路搭接，現(xiàn)已推進80米，完成了54間的商業(yè)門店主體修建工程。在312老街道開工修建二層商業(yè)門店88間，目前均已完成主體工程。在街道填空補缺新修商業(yè)門店36間。積極配合縣文體局、衛(wèi)生局實施了鄉(xiāng)文化站、衛(wèi)生院醫(yī)技樓建設。
3、狠抓街道整治。針對街道環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”的現(xiàn)象，鎮(zhèn)上抽組1名領(lǐng)導和4名職工專門組成工作組，逢集日對街道攤點擺放統(tǒng)一進行組織管理，維持街道公共安全、交通秩序，有效杜絕了交通堵塞。并聘用3名專職環(huán)衛(wèi)人員，定期開展街面衛(wèi)生保潔，基本杜絕了亂停亂放、占道經(jīng)營、垃圾亂倒、污
水亂潑現(xiàn)象，街道的面貌得到了有效改觀。
五、統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)，盡力改善民計民生。
堅持把協(xié)調(diào)發(fā)展各項社會事業(yè)作為改善民本民生、密切干群關(guān)系的重要舉措，上半年主要抓好了六個方面的社會事務工作。
一是抓勞務輸轉(zhuǎn)。始終把農(nóng)民培訓作為發(fā)展產(chǎn)業(yè)及農(nóng)民增收的重要工作來抓，上半年共舉辦科技培訓班2期，培訓農(nóng)民358多人(次),培訓內(nèi)容涉及法律、經(jīng)濟實用技術(shù)以及商務貿(mào)易等各個項目，有效提高了農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)的能力和外出務工技能。依托全國建立的18個勞務輸出基地，結(jié)合群眾自主擇業(yè)共實現(xiàn)勞務輸出7748人次，實現(xiàn)勞務收入4425萬元。
二是抓綜合治理。高度重視安全工作。加大道路交通安全整治，杜絕了各類不安全事故的發(fā)生。進一步強化校園周邊環(huán)境安全整治工作，強化各種防御措施，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生、學校、政府機關(guān)等單位的安全措施;結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定安全工作目標制，與全鎮(zhèn)28個村，4個磚廠簽訂了安全目標責任書，明確了責任;建立健全群眾利益表達機制，通過各種途徑積極傾聽群眾訴求，拓寬渠道，依法、及時、妥善解決各類矛盾糾紛58起，有效化解了社會矛盾。
三是抓衛(wèi)生防疫。在全鄉(xiāng)積極開展了手足口病、甲型流感等流行疾病的宣傳和防控工作，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生28人(次)，集中開展排查320多人(次)，全鎮(zhèn)共落實預防針注射3000多人次，開展疾控知識宣傳3次。
四是抓計劃生育。以“提升質(zhì)量水平專項整治”活動為載體，堅持鞏固發(fā)展、提高的原則和創(chuàng)建計劃生育示范機構(gòu)為目標。進一步夯實工作基礎，積極宣傳國家計劃生育政策法規(guī)，加強教育引導，狠抓流動人口管理，突破難點工作，確保各項任務的落實。以政策落實為契機，上半年完成四術(shù)272例，其中結(jié)扎123例，放環(huán)119例，人流30例，環(huán)孕情服務,2943人次，征收社會撫養(yǎng)費45萬元，婦女病普查3800人次，生殖健康進家庭5000多戶(次)。
五是抓醫(yī)療服務。積極組織村上配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院完善建立了農(nóng)村居民健康18000多份，開展了“三好一滿意”百名醫(yī)務人員進萬家送健康活動，為農(nóng)村65歲以上老人免費提供b超、心電圖、化驗、血糖檢測等服務，受益老人達3000人。六是抓政策落實。嚴格落實惠農(nóng)政策，確保中央、省市縣各項惠農(nóng)資金到位，共計發(fā)放各類惠農(nóng)資金4726369.72元，其中兩補資金3501700元，(糧食直補：467900元，農(nóng)資綜合補貼：3033800元)，家電下鄉(xiāng)補貼：236049.72元，低保金發(fā)放：988620元，通過惠農(nóng)政策的落實，有效解決了部分群眾生活困難，提高了農(nóng)民種植糧食的積極性。
六、夯實黨建基礎，塑造堅強后盾力量。
今年上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設緊緊圍繞年度工作計劃，以創(chuàng)建五好班子、加強黨員干部教育培訓、黨建綜合示范點創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，大力推行“四議兩公開”工作法，強化措施，重抓落實，不斷提高黨建工作水平。
一是抓學習培訓提素質(zhì)。按照學習型黨組織建設要求，切實加強鄉(xiāng)村兩級班子學習培訓上半年黨委中心組開展理論學習6次;組織舉辦以政策法規(guī)、科技知識、實用技術(shù)等為主題的各類培訓班3期，培訓鄉(xiāng)村兩級黨員干部200多人(次)，廣大黨員執(zhí)行政策、引領(lǐng)群眾發(fā)展的主動性和積極性明顯增強，本領(lǐng)有了新的提高，建成了胡家峪等一批學習型黨組織。
二是抓典型培育促黨建。今年以來，我們進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，結(jié)合小城鎮(zhèn)開發(fā)建設、城鄉(xiāng)一體化工程以及梁河川區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園示范區(qū)建設工程，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，制定綜合示范點創(chuàng)建實施方案，大力培育黨建工作典型，充分發(fā)揮典型的輻射、示范、帶動作用，努力提升黨建綜合示范點創(chuàng)建水平。積極組織開展黨建示范點創(chuàng)建活動，活動緊緊圍繞全鎮(zhèn)黨建工作重點，結(jié)合實際，制定方案，認真組織，加強領(lǐng)導，全力抓好高平、胡家峪、黃家鋪、東坡、鐵佛、原尚、大寺坳等7個村的黨建綜合示范點創(chuàng)建工作。
三是抓干部管理強班子。以全縣“作風建設推進年”為契機，大力開展黨員干部隊伍建設整風運動。有計劃地開展了黨員經(jīng)常性教育活動。組織各村支部書記、主任參加縣上組織的各類培訓，各村利用遠程教育站點在星期日、農(nóng)閑季節(jié)組織黨員干部學習果品、養(yǎng)殖勞務等知識，通過培訓使黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識明顯增強，駕馭市場經(jīng)濟能力進一步提高。對去年換屆產(chǎn)生的新一屆班子成員進行有計劃地培養(yǎng)，認真落實村級干部的“雙定、雙述、雙評”管理制度，加強農(nóng)村干部的日常監(jiān)管，進一步強化村級干部的責任感和事業(yè)心。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙培雙帶”活動，調(diào)動了每名黨員建設新農(nóng)村的積極性，在全鎮(zhèn)形成黨員主動為貧困戶找路子、為本村發(fā)展謀點子，有力的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，也使黨員先進性得到了充分體現(xiàn)。
四是抓活動開展注活力。今年鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極創(chuàng)新活動載體，搭建活動平臺，健全活動機制。先后組織開展了“春季農(nóng)村重點工作影像資料評展”、“向楊善洲同志學習”、“南塬鄉(xiāng)鎮(zhèn)籃球聯(lián)誼賽”、“和諧五星創(chuàng)評”、“慶祝黨建101周年‘紅歌頌黨’歌詠比賽”等活動。極大的調(diào)動了全鎮(zhèn)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)了廣大群眾愛黨、擁護黨的熱情，有效推動了各項農(nóng)村工作的有序開展。
半年來，我們雖然做了一定工作，但與縣委、縣政府的要求相比，與全鎮(zhèn)全年的整體工作任務相比，仍然存在一些問題。下一步，我們將從存在問題入手，進一步優(yōu)化工作思路，細化工作措施。在下半年中主要抓好以下幾點工作：
一是拓寬渠道，引導菜農(nóng)做好梁河川區(qū)下半年蔬菜市場銷售工作，保證菜農(nóng)利益不受損失;
二是全力抓好“南部人飲”工程建設，確保9月份完工投入使用。
三是積極銜接客商，加大經(jīng)紀人培養(yǎng)力度，有組織地幫助群眾做好今年地膜馬鈴薯銷售工作，進一步提高增加農(nóng)民收入。
四是加快項目建設步伐，完成上灣村至任家寺、牛家咀村級道路硬化項目工程、城南村村級道路硬化項目工程、袁家城村村級道路硬化項目工程，原尚至大寺坳排洪渠3.5公里，大寺坳村道路硬化1.8公里。
五是繼續(xù)抓好復種工作，秋季新建果園6400畝，抓好現(xiàn)有果園標準化管理，確保全年果園建設任務不打折扣。
六是繼續(xù)抓小城鎮(zhèn)開發(fā)和城鄉(xiāng)一體化建設，擴容提質(zhì)，完善功能。
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