作風建設自查報告（精選13篇）
我們眼下的社會，報告使用的頻率越來越高，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的作風建設自查報告，希望能夠幫助到大家。
作風建設自查報告 1
為切實加強機關行政效能建設，進一步改進機關作風，提高工作效率，我委按照縣委《關于加快推進機關效能建設的決定》精神，自去年8月以來，結合黨員先進性教育，深入開展了機關行效能建設，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。
一、強化組織領導，全面落實效能建設各項工作措施
為切實加強對機關效能建設的組織領導，確保各項措施落到實處，我們從加強組織領導著手，切實做好各項工作。一是建立機構。成立以委主要領導為組長，中層干部為組員的機關行政效能建設工作領導小組，設立辦公室，具體負責日常工作；制定了《實施方案》。二是深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會活動，引導全體職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入效能建設。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進性長效機制》、《財務管理制度》、《領導干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項規(guī)章制度，匯編成《機關行政效能建設規(guī)章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進性制度匯編》兩冊制度文件集，共150多頁。四是實行機關上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。嚴格實行簽到制度，一個月通報一次。每月末召開一次工作預安排會，對上月工作進行總結，對下月工作進行部署，讓每位領導、職工對全委各項工作進展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務進展情況定期報告制度，全面提高工作效率。為強化督導工作，確保重點目標任務的完成落到實處，以忠商直黨委〔20*〕11號文件印發(fā)了《關于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標責任制考核的通知》，層層簽訂目標任務責任書，建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。要求各科室（隊）每季末月下旬將目標任務執(zhí)行情況報送商委辦公室，欠進度的項目要分析原因，提出整改補救措施。
二、明確目標，集中精力抓整改
(一)本單位自查問題的整改情況。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇，行動迅速，作風扎實，措施到位，整改有力”的原則，以整改提高為重點，逐一討論研究，制訂整改措施并抓好落實。
1、關于進一步加強對商貿流通發(fā)展指導的問題。我們制定《忠縣商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》，代縣政府起草出臺了《關于加快商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》，召開了全縣商貿流通產(chǎn)業(yè)工作會，出臺相關大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施，促進忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。
2、關于糾正企業(yè)重組改制和關閉破產(chǎn)中侵害職工合法權益問題。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的.有關問題，切實維護了職工合法權益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進企業(yè)改革；妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求，及時息訪；及時召集原縣醫(yī)藥公司負責人籌集資金，于20xx年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權益。
(二)社會各屆反映情況的整改情況。根據(jù)社會評價反映的意見和建議，我委領導高度重視，立即召開班子成員會議，認真查找工作中存在的問題和不足，并研究制訂了整改措施。
1、關于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會，交流經(jīng)驗、互通情況，進一步加大與相關部門的協(xié)調、配合力度；二是對我委的行政許可職能進行認真梳理，使相關人員熟悉審批程序、審批內容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內容；三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進行培訓，提高相關人員的依法行政能力。
2、關于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè)，了解他們的經(jīng)營狀況和困難；二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關規(guī)章制度，增強企業(yè)抵御市場風險的能力；三是協(xié)調勞動、就業(yè)、工商等相關部門，指導企業(yè)職工完備相關手續(xù)，提高職工的法律法規(guī)和自我保護意識；四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作，把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中，避免造成不良的社會影響和不應有的經(jīng)濟損失，營造和諧社會。
三、效能建設成效突出
機關逐步形成“四種風氣”，增強“四種意識”。即形成努力學習的風氣；團結協(xié)作的風氣；勤政務實的風氣；事事為群眾著想的風氣。增強了群眾利益無小事的意識；工作肯干、實干、能干的意識；團結互助、構建和諧機關的意識；公正廉潔的意識。商直機關黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進事跡后，立即組織商貿企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元，于8月16日上午，由主任葉世久，書記朱士方帶領企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng)，親自將捐款送到黃永明手中，并號召廣大黨員職工向他學習。
四、常抓不懈，促效能建設上新臺階
效能建設是一項長期而艱巨的任務。我們清醒地認識到，在效能建設上還有許多問題需要去處理，還有許多不足需要去整改。因此，在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學的發(fā)展為統(tǒng)領，以提高“四個意識”，著力“三個規(guī)范”，達到“一個標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視反映出來的突出問題，認真總結經(jīng)驗教訓，全面實施整改責任，促進效能建設再上新臺階。
作風建設自查報告 2
按照《中共xxx市紀委辦公室關于開展機關作風效能建設專項檢查的通知》要求，為進一步轉變單位工作作風、加強效能建設，市行政服務中心高度重視，精心組織，深入扎實開展了作風建設自查活動，并對自查發(fā)現(xiàn)存在問題的及時進行整改�，F(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下：
8月2日收到《中共xxx市委辦公室關于認真貫徹落實市委書記張兵同志重要批示精神的通知》后，市行政服務中心主要在中心黨組班子、全體干部職工、全市審改系統(tǒng)等三個層面，認真學習領會、深入貫徹落實張兵書記的“全市各級各部門要切實提高辦事效率，真正做到‘案不積卷、事不過夜、馬上就辦、辦就辦好’”的重要指示精神：
一是中心黨組班子通過組織專題學習落實批示精神。
中心黨組于8月10日召開黨組擴大會議，在全體黨組成員和中層正職以上干部中進行專題學習傳達了張兵書記重要批示精神，要求各黨組成員和中層干部要發(fā)揮表率作用，將張兵書記的“全市各級各部門要切實提高辦事效率，真正做到‘案不積卷、事不過夜、馬上就辦、辦就辦好’的重要指示貫徹落實到具體工作中去。
二是全體干部職工通過優(yōu)化窗口服務落實批示精神。
8月17日中心召開了“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動部署會，在全體干部職工中傳達了張兵書記重要批示精神，并要求作為政務服務“第一窗口”的干部職工，要始終不忘為民服務初心、牢記改革發(fā)展使命，堅定“服務群眾是我們的最大責任、群眾滿意是我們的執(zhí)著追求”這一服務理念，切實做好窗口服務工作。
三是全市審改系統(tǒng)通過深化審批改革落實批示精神。
在8月15日和8月29日召開的全市行政服務中心主任會議上，要求全市各級行政服務中心將張兵書記重要批示精神貫徹落實到全面深化“最多跑一次”改革中去，盯緊群眾反映最強烈、最渴望解決、最難辦的事情，勇于啃下政務服務“最多跑一次”改革和公共資源交易市縣一體化改革領域的硬骨頭，重點圍繞辦事標準再規(guī)范、運行機制再完善、投資項目再優(yōu)化、政務服務再延伸、中介服務再提質、“互聯(lián)網(wǎng)+”再升級、咨詢服務再加強等工作，讓群眾到政府辦事“少跑腿、不跑腿、更舒心”，努力讓百姓獲得感進一步提升、政府辦事效能進一步提高、發(fā)展環(huán)境進一步改善。
二、辦理市委市政府主要領導批示件的落實情況
把領導批示件辦理工作作為轉變工作作風、建設服務型政府的大事要事來抓，強化組織領導，創(chuàng)新工作方法，提升辦理效率和質量，有力地推動了各項工作落實。今年截止20xx年8月底，市行政服務中心共承辦市政府主要領導批示件1件（胡市長11月4日〔20xx〕104號批示）。11月4日，胡海峰市長在市統(tǒng)計局《中介清理不到位急需引起重視》上批示“行政審批中介服務改革成效是辦事人、服務對象直接感受的重要基礎和前提。請審批服務中心閱研。建議市督考辦進行一次專項督查�！笔行姓⻊罩行�11月6日收到批示文件后，根據(jù)批示要求，于11月22日至12月8日，立即由市委、市政府正縣（處）長級督查專員孫建良帶隊，市行政服務中心會同市市督考辦、審計局相關負責人，通過座談交流、查看有關工作資料等方式，對各縣（市、區(qū)）、xxx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（國際商務區(qū)）、xxx港區(qū)以及市民政局、市環(huán)保局、市科技局、市氣象局等4個市級部門行政審批中介服務清理規(guī)范情況，進行了專項督查。并于20xx年1月19日，將督查情況以及我市規(guī)范行政審批中介服務工作的有關情況、存在問題、工作計劃進行了反饋。
三、推進深化“最多跑一次”改革的舉措
作為市“最多跑一次”改革辦公室成員單位，今年以來，市行政服務中心認真落實上級關于政務服務“無差別全科受理”的`改革新要求，弘揚“敢于挑戰(zhàn)不可能，敢于變不可能為可能”的精神，在3月19日南湖區(qū)試點推進“無差別全科受理”的基礎上，進一步擴大改革覆蓋面，于5月底，在辦事事項全進駐的基礎上，在全省率先實現(xiàn)“無差別全科受理”市、縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）三級全覆蓋。目前，“無差別全科受理”走在全省前列，成為xxx品牌，相關改革經(jīng)驗得到《人民日報》專題報道和馮飛常務副省長批示肯定并在全省推廣。主要做法是：
�。ㄒ唬┖葑ブ攸c領域改革系統(tǒng)化突破，讓群眾和企業(yè)辦事“最多跑一次”。
以“四個全面”為抓手，系統(tǒng)性推進重點領域改革。
一是全面深化“一窗受理、集成服務”改革。在去年落實“一窗受理、集成服務”改革的基礎上，將行政服務中心原來分主題設置的企業(yè)投資項目、商事登記、醫(yī)保社保等主題窗口統(tǒng)一整合為“無差別全科受理”窗口，代表政府進行統(tǒng)一收件、出件，實現(xiàn)群眾辦事“只進一扇門，只跑一個窗，可辦千件事”。目前，全市共整合窗口369個，設置“無差別全科受理”窗口155個，“無差別全科受理”走在全省前列，成為xxx品牌。市本級行政服務中心原有窗口58個，整合后窗口39個，其中無差別全科受理窗口8個，主題窗口18個（社保醫(yī)保9個，公安服務4個，公積金服務5個）；窗口壓縮了19個，壓縮比例32.76%；無差別全科受理人員8人，出證補正窗口1人，比之前減少了19人，減少了57.71%。據(jù)統(tǒng)計，從4月16日實行無差別全科受理以來，8個“無差別受理”窗口每人日均受理12.3件，而20xx年窗口每人日均受理只有2.7件。目前，在辦事事項全進駐的基礎上，xxx在全省率先實現(xiàn)“無差別全科受理”市、縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）三級全覆蓋，相關改革經(jīng)驗得到《人民日報》專題報道和馮飛常務副省長批示肯定并在全省推廣。
二是全面推進企業(yè)投資項目高效審批。去年8月，作為唯一設區(qū)市試點，在全省率先上線一體化企業(yè)投資項目在線審批監(jiān)管平臺，全面推行企業(yè)投資項目“一口受理、在線咨詢、網(wǎng)上辦理、代辦服務、快遞送達”辦理模式。今年以來，進一步加大改革力度，出臺企業(yè)投資項目承諾制、“標準地”、發(fā)改牽頭服務等實施方案，創(chuàng)新實行“區(qū)域評價”“聯(lián)合圖審”“多評合一”“聯(lián)合踏勘”等改革舉措，企業(yè)投資項目落地效率明顯提升。目前全市已有3宗工業(yè)用地以“標準地”方式掛牌出讓，其中秀洲區(qū)1宗、嘉善縣2宗。嘉善縣實現(xiàn)企業(yè)投資項目從土地征轉用審批至建筑工程施工許可證辦結50個工作日內完成，得到馮飛常務副省長批示肯定。
三是全面提升商事登記便利化水平。出臺商事登記便利化改革實施方案，全力推進“證照聯(lián)辦”“多證合一”改革。南湖區(qū)作為全市試點，常態(tài)化企業(yè)開辦基本實現(xiàn)當天辦結。探索推行“證照分離”改革，在xxx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等4個國家級開發(fā)區(qū)對98項行政許可等事項進行改革試驗，全市共制定配套制度42個，已辦結“證照分離”事項163個。南湖區(qū)在全國率先推行行業(yè)許可“一證化”改革，群眾只需到一個窗口、提交一次申請、報送一套材料，即可一次性辦理多個許可事項，平均少跑7次窗口，相關許可證書平均減少2個，審批時間比法定期限壓縮94.3%，被新華社《國內動態(tài)清樣》刊載，得到車俊書記兩次批示肯定并在全省推廣。四是全面優(yōu)化便民領域辦事流程。深入開展“減證便民”行動，在梳理266項證明目錄清單的基礎上進一步清理證明材料，實行身份關系證明公安內部流轉、地名證明部門聯(lián)動共享等，切實方便群眾辦事。大力推進不動產(chǎn)登記“最多跑一次”，在全省率先實現(xiàn)全市域不動產(chǎn)登記一小時即時辦，并同步辦理不動產(chǎn)權屬與電水氣和有線電視聯(lián)動過戶。今年重點推進不動產(chǎn)登記向鎮(zhèn)（街道）延伸，目前王江涇鎮(zhèn)、姚莊鎮(zhèn)等11個小城市培育試點鎮(zhèn)已能辦理不動產(chǎn)登記業(yè)務。
（二）狠抓便民服務網(wǎng)絡多元化突破，讓群眾和企業(yè)辦事“就近跑一次”。
以“兩延伸、兩覆蓋”為重點，大力推進“最多跑一次”改革向基層延伸。“兩延伸”就是推進政務服務向基層延伸、就近通辦向多點延伸。下沉政務服務資源，健全“鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）前臺綜合受理，縣級后臺分類辦理，鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）統(tǒng)一窗口出件”服務流程，全市平均向每個鎮(zhèn)（街道）延伸政務服務事項92項、村（社區(qū)）39項。推行“就近通辦”服務，梳理公布“同城通辦”“全市通辦”事項，目前，不動產(chǎn)登記等273項市級政務服務事項實現(xiàn)同一城區(qū)內的“同城通辦”，護照辦理、機動車駕駛證申領等174項政務服務事項實現(xiàn)五縣兩區(qū)內的“全市通辦”。嘉善縣公安局積極推動出入境業(yè)務向基層延伸，讓群眾辦理護照、申領港澳通行證、換領臺胞證“就近跑一次”，得到車俊書記批示肯定。“兩覆蓋”就是實現(xiàn)政務服務便民網(wǎng)點、政務服務綜合自助終端全覆蓋。完善便民服務網(wǎng)點，將銀行、郵政等企業(yè)和公共事業(yè)部門服務網(wǎng)點納入政務服務體系，編制政務服務體系網(wǎng)點便民手冊。目前，已有240家銀行網(wǎng)點能辦理公積金業(yè)務，14家郵政網(wǎng)點能代辦機動車、駕駛證業(yè)務，59家4S店能辦理新車臨牌發(fā)放業(yè)務。健全自助服務終端，在全市各級行政服務中心和部分鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）投放綜合自助終端設備，實現(xiàn)辦理事項預約、申請材料提交和辦事進度查詢的“24小時”自助服務。目前，各級行政服務中心均開辟了“24小時”自助服務專區(qū)，方便群眾在非工作時間隨時就近辦理相關事項。如在南湖區(qū)行政服務中心設立24小時自助服務區(qū)，升級智能化自助服務一體機，向市民提供市、區(qū)兩級證明類打印、政務服務、公共服務三大模塊500余項自助服務。20xx年底前，將在鎮(zhèn)（街道）便民服務中心和若干人流密集場所布設一批綜合自助終端設備，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）政務服務綜合自助終端全覆蓋，讓群眾享受方便快捷的政務服務。
�。ㄈ┖葑フ⻊辗⻊辗绞綌�(shù)字化突破，讓群眾和企業(yè)辦事“不用跑一次”。
以“搭好三個平臺”為要求，持續(xù)合力打破“信息孤島”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。
一是搭好數(shù)據(jù)共享平臺。構建“一事通辦”“一證通辦”“一城通辦”“一網(wǎng)通辦”和公共數(shù)據(jù)云平臺的“四通一平”數(shù)據(jù)共享平臺。目前，“一證通辦”平臺已完成362類證明材料的共享，累計調用共享材料17.4萬次。政務云平臺已累計接入單位233個，業(yè)務系統(tǒng)352個，其中今年新增單位31個，業(yè)務系統(tǒng)35個。加快推進“最多跑一次”改革電子歸檔工作，目前已完成18個部門，321個事項的歸檔，累計歸檔次數(shù)3871次。借力智慧城市標桿市建設，推進城市綜合運營管理中心、大數(shù)據(jù)中心“兩個中心”運行，目前已接入43個部門12.3億條數(shù)據(jù)。
二是搭好網(wǎng)上辦事平臺。網(wǎng)上預約廣泛推行，推出“分事項、分時段”精細化預約服務，讓群眾辦事即到即辦，窗口平均等待時間節(jié)省1.5個小時。網(wǎng)上支付應用有效拓展，群眾可“零上門”完成各類行政事業(yè)性收費，截至目前學校教育、出入境證照、不動產(chǎn)登記等59個收費項目實現(xiàn)了網(wǎng)上支付。網(wǎng)上便民服務持續(xù)提升，重點推進教育、衛(wèi)生、社保等領域應用，海寧市對衛(wèi)生、社保、公積金等9個領域的132類事項實行“刷臉通辦”服務，群眾通過“人臉識別”后，10秒鐘內即可完成身份驗證、數(shù)據(jù)調取、電子簽名、材料審核入庫等所有環(huán)節(jié)，得到馮飛常務副省長批示肯定。同時，推行“一碼全知”服務，運用二維碼技術，自收件起與文書同步生成二維碼，動態(tài)集成受理、審核、辦結各環(huán)節(jié)的流轉信息，群眾可隨時隨地掃碼掌握辦件進度及補正、領證信息，實現(xiàn)群眾查詢辦事情況“一碼在手，隨掃隨知”。
三是搭好政務咨詢熱線平臺。加強“12345”統(tǒng)一政務咨詢投訴舉報平臺建設，所有非緊急類政務熱線實現(xiàn)“12345”一號通，群眾和企業(yè)可“撥打一個號碼，知曉全部事宜”。在“八統(tǒng)一”基礎上健全“最多跑一次”事項數(shù)據(jù)庫，確�！�12345”熱線咨詢與行政服務中心窗口解答、政務服務網(wǎng)網(wǎng)上查詢同步一致。今年以來，共受理群眾咨詢投訴舉報21萬余次，同比增長66.1%，平臺直接答復或處理率90.3%。
作風建設自查報告 3
工業(yè)總公司根據(jù)區(qū)紀委和區(qū)政府辦的通知要求，結合“轉作風、解難題、惠民生”主題教育活動，激發(fā)黨員干部的工作積極性，努力改進工作作風，不斷提升行政效能�，F(xiàn)將我公司加強作風及效能建設自查情況報告如下：
一、加強作風及效能建設的主要做法：
1、工業(yè)總公司領導班子高度重視工作作風及效能建設工作。及時組織機關工作人員認真學習區(qū)紀委《關于對部分街道和機關工作紀律暗訪情況的通報》、市紀委《關于進一步加強機關工作作風與效能督促檢查的通知》以及區(qū)紀委、監(jiān)察局《》關于全區(qū)作風紀律檢查情況的通報等文件，通過學習，切實增強機關工作人員對機關作風建設重要性的認識。
2、加強效能督促檢查工作。近期，工業(yè)總公司接受區(qū)紀委、監(jiān)察局的暗訪檢查。工業(yè)總公司黨政辦對機關辦公秩序，工作人員履職情況也進行了不定期的檢查。通過檢查，促使機關工作人員切實轉變工作作風，認真履行崗位職責，樹立良好形象。
二、今后的工作措施：
近一個月來，區(qū)紀委、監(jiān)察局、工業(yè)總公司黨政辦先后對總公司機關工作作風與效能情況進行了監(jiān)督檢查。從檢查情況看，機關工作人員都能認真落實“轉作風、解難題、惠民生”主題教育活動的各項要求，機關作風、辦公秩序、工作人員履職情況較好，未發(fā)現(xiàn)違反十禁規(guī)定的`行為。今后，我們仍要嚴格落實責任制，從以下幾個方面抓好作風及效能建設工作。
1、組織機關工作人員認真開展“首問負責、服務承諾、工作人員行為準則、請銷假制度”等制度落實情況檢查，形成以制度管理人和事。繼續(xù)堅持對機關辦公秩序，工作人員履職情況也進行了不定期的檢查。
2、結合“三問三解”和“轉作風、解難題、惠民生”主題教育活動的開展，繼續(xù)做好矛盾糾紛排查化解工作，力爭把矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在萌芽狀態(tài)，解決在系統(tǒng)內部，確保不發(fā)生越級赴市赴省集訪事件，為完成全年目標任務而努力，以優(yōu)異成績迎接十八大的勝利召開。
作風建設自查報告 4
根據(jù)中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求和集團20××年黨風廉政建設和反腐敗工作要點精神，新聞頻道(新聞中心、第四黨支部)結合部門宣傳、管理工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制及作風效能和執(zhí)行力建設工作目標。xxxx年上半年工作情況自查如下：
一、強化政治和宣傳紀律，把握正確輿論導向，改文風轉作風。
在黨風廉政建設中，新聞頻道把嚴明黨的政治紀律、宣傳紀律作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內容，對全體員工，尤其是一線的采編播人員，加強黨的政治紀律和宣傳紀律教育，要求大家堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在新聞報道中堅持大力弘揚社會主義核心價值體系，尤其是在新聞工作者“走、轉、改”活動中，堅決貫徹落實有關要求，從部門實際出發(fā)，在活動的開展中強作風轉文風。在“走、轉、改”活動中，新聞頻道曾派出記者到鎮(zhèn)村同吃同住深入采訪，了解民情，感受民生，反映民意，其他記者結合采訪條線深入基層開展新聞報道，采寫了大量反映基層生活的鮮活報道。在今年二月底采寫漁民捕撈鰻苗這組報道時，兩位記者跟隨漁民頂著最大超過七級的風浪出海，一路顛簸一路嘔吐，還一邊堅持采訪拍攝，表現(xiàn)出頑強的職業(yè)精神，報道不僅表現(xiàn)了漁民的艱辛，報道過程中記者自身也經(jīng)受了意志品質的洗禮。還有記者專程去海南嘉興育種基地采訪，把嘉興農(nóng)科人員海南育種中甘于寂寞敬業(yè)奉獻的南繁精神報道出來，在農(nóng)業(yè)科技人員中引起良好反響，報道得到市領導的批示和肯定。而更多的記者編輯攝像人員走在田間，深入社區(qū)，高溫下堅守，工作中奉獻，大力弘揚社會主義核心價值觀，拍攝了新聞，也逐漸轉變文風，進一步磨練作風。當然，也要看到，目前黨委政府和觀眾對新聞宣傳的要求越來越高，競爭越來越激烈，大量年輕人不斷補充的采訪隊伍中來，從提高宣傳效果、深化改革時政報道以及加強隊伍建設的要求出發(fā)，我們還存在差距，尤其今后還要繼續(xù)借助“走、轉、改”活動的開展，不斷強化人員的作風建設，不斷改進報道的文風，主動適應新聞宣傳未來發(fā)展的需要。
二、強化廉政宣傳報道，推動全社會營造風清氣正的良好氛圍。
利用新聞報道積極推進反腐倡廉宣傳，加大面向社會的反腐倡廉宣傳力度，大力宣傳反腐倡廉的方針政策和取得的重大成果，大力宣傳各條戰(zhàn)線立黨為公、執(zhí)政為民的先進典型，積極營造我市反腐倡廉的社會氛圍。嘉興新聞、小新說事、今朝多看點等新聞欄目報道了大量廉政建設、民主監(jiān)督、反腐典型案件等內容，對反腐倡廉工作起到了宣傳推動作用。小新說事等民生欄目在現(xiàn)有民生節(jié)目內容的基礎上，增加行風建設的內容，報道了行業(yè)糾風工作、警示教育、廉政談話等內容，加強對政府部門政風行風監(jiān)督情況的報道。在廉政建設報道中，還注意開展道德模范典型報道，加強正面宣傳引導，弘揚社會正氣，比如嘉興新聞“天涯海角育種人”系列報道，弘揚了敬業(yè)奉獻的南繁精神，小新說事開辦的“好人好事”專欄、今朝多看點開設的“尋找身邊的幸福”、“圓夢”專欄、嘉興新聞開設的“身邊的雷鋒”專欄，陸續(xù)宣傳報道了我市農(nóng)科院南繁育種團隊、我市十大杰出青年等大量敬業(yè)奉獻、熱心助人、見義勇為的先進人物和好人好事，也幫助困難家庭和群體解決不少實際困難，傳遞溫暖，弘揚愛心，發(fā)揮主流媒體的職能作用，引導社會風氣。
三、認真執(zhí)行各項廉政紀律，重點崗位加強風險防控。
頻道廣告經(jīng)營人員嚴格遵守職業(yè)道德，遵守相關法律法規(guī)，按照各級紀律規(guī)定洽談廣告業(yè)務，按照有關規(guī)定審查制作播出廣告節(jié)目，在廣告業(yè)務中做到合同規(guī)范、賬目清楚、執(zhí)行到位、熱情服務，杜絕了違法違規(guī)廣告，沒有出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象和損害單位形象行為。頻道辦公費使用、稿費發(fā)放、出差補助報銷等嚴格按照財務有關規(guī)定執(zhí)行，賬目登記清楚，監(jiān)管執(zhí)行到位。頻道采訪車輛由專人調度，確保新聞采訪工作需要，認真執(zhí)行集團車輛使用、維護和管理的各項規(guī)定，沒有出現(xiàn)私自用車、私自加油、違規(guī)停放等行為。頻道的廣告經(jīng)營人員也是廉政風險重點防控環(huán)節(jié)，為此頻道注重對大家加強思想和法律法規(guī)的學習教育，用典型案例對大家進行警示教育，使廣告經(jīng)營人員頭腦中時刻繃緊廉政之弦，同時正確定位自己，樹立服務意識，為客戶當好參謀做好服務，從客戶的反饋來看效果良好。今年在經(jīng)濟形勢下滑的不利情況下，頻道廣告努力按照既定目標完成任務，但是壓力不小，下半年將繼續(xù)加強廉政建設，為完成全年廣告經(jīng)營創(chuàng)收任務保駕護航。
四、加強作風效能和執(zhí)行力建設，推動各項工作落實迅速執(zhí)行到位。
新聞講時效性，新聞工作就必須講速度和效率，新聞中心非常重視采編播人員的作風培養(yǎng)，經(jīng)常利用員工大會、編前會、部門會議等場合強調作風建設的重要性，結合“走、轉、改”活動和日常采訪，進一步錘煉大家深入基層、敬業(yè)奉獻的'思想意識和工作作風，通過發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，營造人人創(chuàng)優(yōu)爭先的工作氛圍。同時加強制度管理，從新聞策劃到安全播出，從任務考核到獎罰管理，都制定了相應的制度，管理有依據(jù)，考核有標準，評比有目標，調動了大家的工作積極性。今年以來，在經(jīng)歷內部人員調整，并且人手緊張的情況下，完成了所承擔的新聞宣傳報道任務，尤其是市“兩會”、市黨代會、中國嘉興端午民俗文化節(jié)等重要活動和大量的主題報道任務都出色完成，采編隊伍的意志品質和思想作風都得到提升。沒有出現(xiàn)擅離崗位擅離職守、網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲等影響工作行為;沒有發(fā)生利用記者編輯等身份以權謀私或在工作過程中接受當事人宴請和禮品、禮金行為;也沒有出現(xiàn)損害廣電利益和形象的不良行為。
五、積極推進黨建工作規(guī)范化建設，黨支部堅持落實“三會一課”制度，健全黨建工作臺賬，組織黨員參觀新四軍舊址，重溫優(yōu)良傳統(tǒng)，接受教育。
工作中注意發(fā)揮黨員骨干作用，引領帶動大家形成合力。注意培養(yǎng)吸收新鮮血液，不斷有年輕同志提出入黨申請。但是由于工作的特殊性，組織全體黨員經(jīng)常開展活動的時間難以保證，接下來還要合理安排工作，爭取盡可能多地開展組織活動，進一步增強吸引力，擴大凝聚力，促進新聞宣傳工作。
作風建設自查報告 5
為了全面開展好地區(qū)藥品檢驗所20xx年作風效能建設年活動，根據(jù)地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組的安排和《地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局20xx年機關作風效能建設年實施方案》的要求，切實轉變干部職工的思想工作作風，提高工作效率和服務水平。在藥檢所黨支部的安排下，通過3月份的學習動員，深入學習和領會，對照這次機關作風效能建設年活動要著重解決的主要問題，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查，現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：
一、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
二、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單。
三、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的'原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
四、自我在作風效能提升方面與加快發(fā)展的任務相比，與人民群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距。這是跟我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我區(qū)社會經(jīng)濟的跨越式發(fā)展不相匹配的。
作風建設自查報告 6
作為一名老干部工作人員，自機關作風整頓以來，我按規(guī)定認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《地委老干部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。通過學習和認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，通過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處。以便今后更好地開展工作。
一、在政治思想和行為方面：
能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務的態(tài)度，積極主動盡心盡責地為老干部解難事，具有一定時不我待的使命感和危機感。不足表現(xiàn)在：沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
二、在服務效率和活動落實方面：
善于思考，動腦，對出現(xiàn)的問題從不采取逃避的方法，不等待領導的指示，說一步走一步，不會認為“車到山前必有路”，而是力求尋找對策。積極向老干部推出過“四心”服務，主動做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動中心是為老干部服務的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來訪上，推出過“五個一”服務，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時，積極想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務，為拓展老干部活動服務事業(yè)發(fā)展能盡心盡力、盡職盡責。不足表現(xiàn)在：對老干部業(yè)務知識的掌握還不夠不全面，認為自己了解的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了。
三、執(zhí)行制度和工作作風方面：
積極建立各項制度，堅持用制度來規(guī)范工作和行為。用公務員守則規(guī)范我們的服務言行，模范遵守各項規(guī)章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的'衙門作風。不足表現(xiàn)在：執(zhí)行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務意識上下功夫，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。堅持“創(chuàng)先作風、提升能力、提高效率、作出表率”十六方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。
作風建設自查報告 7
根據(jù)上級活動工作安排，針對我校的實際情況，制定了切實可行的措施，開展了一系列的有教育意義的活動，創(chuàng)建了“文明、守紀、廉潔、上進”的集體�，F(xiàn)將我校作風效能建設工作向上級作以下匯報：
在作風效能建設建設中，我校領導班子在思想上高度重視，把作風效能建設設作為學校工作重點來抓，提高教職工的認識，明確工作任務，實施具體措施，使作風效能建設工作扎扎實實，穩(wěn)步開展。
一、深入學習，提高教師隊伍的政治素質。
政治學習是加強作風效能建設，提高教師隊伍整體素質的重要內容。我們依照上級的有關要求，一是學習了關于作風效能建設的'文件精神，二是又進一步學習教師職業(yè)道德以及各種行為規(guī)范。通過學習，干部教師查找了自身思想上、作風上、工作上等諸方面存在的問題，努力按上級要求去做，向先進人物學習。道德觀念、政治修養(yǎng)、信仰追求不斷提高，爭做文明新人，爭創(chuàng)最佳業(yè)績。創(chuàng)建了良好的整體形象。
二、健全完善管理制度，夯實作風效能建設的工作基礎。
作風效能建設要一手抓教育，一手抓制約。規(guī)章制度切不可少，我們根據(jù)學校的實際情況，制定了一系列切實可行的管理制度，把作風效能建設具體化，規(guī)范化。在建立制度的基礎上，重點加強對制度執(zhí)行情況的管理與監(jiān)督。
一是加強檢查和總結。以制度為依據(jù)。對干部、教師的個人工作情況進行全面的檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時在教師大會上進行總結，個別有問題的找其談心，指出缺點，幫助改正。
二是完善考核辦法，在我�！傲炕己恕钡幕A上，新加進了“廉政、勤政、工作表現(xiàn)”等有關內容，使考核方法更加完善。以科學的考核辦法來檢驗作風效能建設。每學期末進行全面評估，每一項都有一定的分數(shù)，體現(xiàn)出了考核的公平性、合理性。
三是實行管理的公開化。以“校務公開”的各項制度、措施為重點，增加作風效能建設工作的透明度。財務、干部提拔、職稱評定、評模、收費等實行公開化。重大事情通過教師大會審議，自覺地接受教師、學生和社會的監(jiān)督。
三、以黨員干部表率作用為著力點，發(fā)揮榜樣作用。
加強領導班子隊伍建設，在工作中領導班子成員首先起到模范帶頭作用。工作能任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，全心全意為教師和學生服務，從不以權謀私，以良好的作風帶動廣大教師。黨員能發(fā)揮先鋒模范作用，能以身作則，按照上級的要求去做，做到忠于職守，嚴于律已，情操高尚，儀表得體，充分發(fā)揮了表率作用。凡是要求教師做到的，領導首先做到。全校上下做到了自身和整體的廉潔，形成優(yōu)良校風。
四、開展多種教育活動。
深化作風效能建設。在作風效能建設中，我校還注重開展多種教育活動。通過具體的活動來深化作風效能建設的內容。開展新世紀新形象“演講會，組織“職業(yè)道德“之風征文，定期召開家長會和學生座談會等。這些活動，從整體上提高了教師的素質。很多教師都以無限的熱情投入到工作中，熱愛學生，獻身教育事業(yè)。學校從未發(fā)生亂收費和體罰學生的現(xiàn)象。相反，不少教師犧牲了休息日，義務為學生補課，體現(xiàn)了良好的師德風范。
我校在作風效能建設中，以上級作風效能建設工作會議精神“為指針，從思想上行動上全面開展作風效能建設，把具體工作落到個人。高度重視，全面落實。在作風效能建設中取得了一定的成績。但我們的工作也存在不足之處，像檔案建設還不完善，需要以后加大這一工作力度。
作風建設自查報告 8
我局根據(jù)縣機關作風和效能建設工作領導小組辦公室的總體部署，關于做好領導干部作風建設年活動第二階段為自我分析階段�？h水利局領導班子著重抓好征求意見、交心談心，對照檢查、自我分析，組織評議、反饋意見，通報情況、接受監(jiān)督等四個環(huán)節(jié)的工作，開展了全系統(tǒng)測評活動、個別談話、邀請人大，在一定范圍內征求各方面的意見及建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒胸懷，坦誠意見，這是對水利工作的關心和支持，也是對局班子的信任、愛護和幫助。對照政府效能建設暨“兩項活動”的要求，對照基層干部群眾所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對局班子所寄予的期望，我局專門召開會議，認真地進行了梳理、分析和研究，并進行了嚴肅認真的反思和總結，分析查找了班子集體存在的經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問題�，F(xiàn)對照檢查剖析如下：
一、存在的突出問題
近幾年，水利建設任務重，忙忙碌碌的抓了一些大事、實事，但在實際工作中仍然存在著一些問題：
1、在政務值班上，認識有待進一步深化。雖然全局人員能夠按照要求在汛期內堅持二十四小時值班制度，但對政務值班制度的認識還不夠，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想�；谶@樣一種認識，有時在政務值班的時候以防汛值班為主，存在應付的現(xiàn)象。
2、在執(zhí)行落實上，存在不夠及時的現(xiàn)象。雖然全局人員能貫徹執(zhí)行關于水利發(fā)展的方針和政策，并做到有令則行、有禁則止，但在執(zhí)行過程中存在跟進不及時、落實不到位的情況。一方面，從經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度貫徹落實縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署不夠，如在推進農(nóng)村飲水安全建設工程上辦法不多，不能將其與水利發(fā)展很好地結合起來。
3、在工作作風上，存在創(chuàng)新意識不強的'問題�？傮w上看，全局人員有較強的工作責任感，熱愛本職工作，精神振奮，作風踏實，但在創(chuàng)造性開展工作上顯得不夠。一是在水利工作某些方面創(chuàng)新力度不夠。具體表現(xiàn)在對水利市場化所面臨的新問題、新情況，沒有很好的對策。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，水利已不再是單一的傳統(tǒng)農(nóng)田水利。水利不僅要為農(nóng)業(yè)服務，更要適應形勢的發(fā)展，全方位為整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展服務，提供安全保障。雖然近幾年加大了灌區(qū)建設力度，但在新形勢下仍然存在著重建輕管的思想，使水利工程的社會效益、經(jīng)濟效益缺乏有機統(tǒng)一，在很大程度上影響了工程效益的充分發(fā)揮；水法規(guī)宣傳還是老一套，對水行政執(zhí)法難的問題，沒有認真研究解決，缺乏有效的控管手段。
4、在技術業(yè)務管理方面重視還不夠。技術力量直接關系到服務質量。同時對水利人才重點培養(yǎng)安排不夠，對拔尖人才有意識地培養(yǎng)力度不大。這幾年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓、自學考試等措施，使全局的文化結構有了明顯的改善，但從總體上看，技術力量仍然不能適應水利建設與發(fā)展的需要，水利技術人員的業(yè)務知識還有待進一步提高。
5、在文明執(zhí)法上，在各級領導的關心和支持下，雖說做了大量的工作，也取得了一定成績，但總體平平淡淡，工作當中也還存在著許多問題和不盡人意的地方。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、政治理論學習不深，認識不夠。
在理論學習方面，沒有認真深入鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，科學發(fā)展觀、把握“十七大”精神實質不全面。把中央、自治區(qū)、市、縣關于加強水利工作的指示精神，與縣情、水情結合做得不夠。
2、服務意識樹得不牢。
為人民服務是我們黨的根本宗旨，群眾路線是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。我們辦事情、想問題，應當把群眾放在首位，堅持馬列主義的群眾觀點，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為評價我們工作的準則。在管理與服務關系的處理上，強調管理多，在服務基層、服務“三農(nóng)”方面做得還不能令群眾滿意。
作風建設自查報告 9
今年以來，根據(jù)市委市政府關于開展“轉作風、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業(yè)務建設和機關作風建設，扎實做好農(nóng)經(jīng)工作，確保轉作風提效能主題活動落到實處。
一、組織學習到位。成立了轉作風提效能活動領導小組，明確局長為活動的第一責任人，分管領導為活動的具體負責人，明確了工作職責和任務。結合黨的群眾路線教育活動，進行了為期一周的集中學習，組織開展現(xiàn)場問答2次，開展了“六個詰問”、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、“社會主義核心價值觀”和“弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實”等5個專題大討論。切實增強了反“四風”、轉作風的思想自覺和行動自覺。
二、查擺問題到位。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實際，按照實事求是、以人為本和務求實效的原則，采取了多種有效形式，認真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。
(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規(guī)范行為。通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式,局機關干部職工結合自己的工作實際，從思想、工作、紀律、作風方面進行深刻自查，對查擺出制約和影響當前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認真撰寫了對照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態(tài)度、精神面貌都有了新的變化。二是召開專題座談會，虛心自查。我局及時組織召開機關各股室主要負責人參加的查擺問題座談會，大家本著開誠布公、推動工作的原則，暢所欲言，認真對照查擺內容指出農(nóng)經(jīng)工作存在的問題和不足。并就如何增強發(fā)展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責，提高辦事效率、如何遵守工作紀律，切實轉變作風等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。三是開展集體約談活動，坦誠查擺。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細致地開展了約談活動。增強約談的針對性，在領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間、股室干部之間開展了談心活動，做到了“溝通思想心連心、查找問題面對面”，達到了互動幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會調查，擴大范圍摸查。我局分別征求了政協(xié)委員、經(jīng)管站、農(nóng)口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農(nóng)經(jīng)工作進行“挑刺”、“揭短”。
(二)立足實際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認真梳理，歸納、總結出包括行政執(zhí)法、“四風”及工作作風、便民服務、隊伍建設、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風”方面問題80條，平均每人10條以上;班子成員間相互批評意見131條。制定整改措施95條，所有問題都已整改。做到了不缺項、不漏項。針對存在的突出問題，我們多次召開專門會議，進行認真反思，并對其原因進行了深刻剖析。主要是：班子建設抓得不夠緊;政治業(yè)務學習得還不夠深;服務大局的意識不夠強;為民服務的觀念不夠牢;行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范;廉政建設的.力度不夠大等六個方面。
(三)解決問題，明確整改方向。針對存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達到“問題真解決、面貌真改變、作風真轉變、紀律真加強、能力真提升、效率真提高、工作真落實”的目的，將整改成果體現(xiàn)在實際工作的進展中。主要從8個方面整改，主要是：加強政治理論學習，提高機關工作人員綜合業(yè)務素質;加大對各項工作的督查力度;不斷強化服務意識、大局意識，進一步完善規(guī)章制度，嚴格落實制度;進一步加強宣傳和政務信息公開力度;發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，采取措施進一步壓縮車輛運行費、公務接待費、水電及辦公費等費用開支;進一步規(guī)范執(zhí)法行為;進一步規(guī)范投訴舉報的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉作風提效能問題查擺分析報告》，報告問題客觀、真實,原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進行扎實整改。
三、整改落實到位。針對查擺出來的問題，局黨組在認真研究的基礎上，制定了整改方案，強化整改措施。各位班子成員結合個人實際，針對突出問題，提出了改進措施。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。開展了損害涉農(nóng)利益、農(nóng)村“三資”及村級財務專項整治活動。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調研、深入一線解難題。在精簡會議、改進會風方面，無重大事項的堅決不開會，無緊急任務的堅決不開會，無上級安排的堅決不開會，切實減少各類會議。精簡文件、改進文風方面，局黨組決定，對領導小組不再單獨行文，減少文件6件。在厲行勤儉節(jié)約方面，完善了《機關公務接待制度》、《機關財務管理制度》等，全局“三公”經(jīng)費總支出持續(xù)下降。嚴格執(zhí)行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風得到管控。通過整改，促進了農(nóng)經(jīng)工作較快發(fā)痣。今年，率先啟動“一流轉五服務”試點工作，設立了農(nóng)村綜合產(chǎn)權交易中心。市鄉(xiāng)兩級完善了農(nóng)村土地流轉指導服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)村土地糾紛調解室。加強農(nóng)民負擔監(jiān)管。新增納入財政惠農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放17項。重點對教育、國土、林業(yè)等領域的專項治理，遏制了面向農(nóng)民和農(nóng)村集體組織的“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學校收費檢查2次，“一事一議”項目建設檢查2次，農(nóng)民負擔綜合檢查2次。規(guī)范村賬鄉(xiāng)代管模式。嚴肅查處村級財務上訪案件，對村級財務混亂村進行了重點審計，共查處案件28起。由市紀委立案查處的案件7起;移送司法機關查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級財務清查和對第八屆村級組織成員任期經(jīng)濟責任審計工作，清理審計面達100%，審計資金總額達27949.60萬元。查出有違法違紀違規(guī)問題的村37個，共清出違法違紀違規(guī)金額304.11萬元，已兌現(xiàn)違法違紀違規(guī)金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據(jù)2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監(jiān)管的有766.82萬元。加快新型經(jīng)營主體培育。發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社318家，家庭農(nóng)場166個、農(nóng)業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創(chuàng)建工作。截止目前，我局向社會公示的整改事項全部得到落實，群眾反響好。
四、制度建設到位。為落實中央、省、衡陽市有關規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共常寧市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”。按照抓常、抓細、抓實的要求，我局對各類制度進行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項，新建制度3項。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。二是接受監(jiān)督促規(guī)范。認真清理已下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件，切實做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規(guī)范性文件2件。建立了群眾監(jiān)督評價制度，設立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評價，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執(zhí)行促落實。堅持出臺一項，落實一項，嚴格督查考評，嚴查違規(guī)行為，確保取得實效。已經(jīng)施行的制度反響良好，工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升�！叭苯�(jīng)費明顯減少，領導班子也自覺執(zhí)行了公務接待標準，未公車私用，各類會議按要求執(zhí)行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。
作風建設自查報告 10
加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是完成新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于一心一意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合管理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設。經(jīng)過一段時間的機關效能建設的學習，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務，我要堅持以“三個代表”重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成上級安排的各項工作任務，使自我成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。目前，我個人素質、工作作風還算比較好的，具有強烈的事業(yè)心和職責感，在自我的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與上級領導的要求還存在必須差距�，F(xiàn)將自身的不足之處匯報如下：
1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。
2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。
3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。
綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透，在新形勢、新任務面前，改造和提高自我的進取性、主動性不高。
1、進一步在加強學習上下功夫。增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。經(jīng)過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。利用微機，經(jīng)過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學習一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗，不斷豐富學習形式，提高學習效率。
2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識和班長意識。經(jīng)過與社區(qū)干部、居民群眾的.溝通，了解群眾信息工作的狀況，熱心為其供給幫忙和指導。加強社區(qū)與群眾的聯(lián)系，及時了解群眾存在的困難和問題，并向有關部門領導提出有價值的信息和提議，為領導決策供給可靠的依據(jù)。加強與班子成員間的思想交流，做到大事商量、小事通氣、相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、堅持做到“六個一”禮貌服務。即要求做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情景問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”。不僅僅自我做到同時也要求社區(qū)干部使用禮貌用語。在日常工作生活中都要將“請、您好、多謝、對不起、再見”十字禮貌禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹禮貌風，切實提高社區(qū)服務質量和水平。
4、搞好社區(qū)黨風廉政建設和改善工作作風。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
5、認真堅持周匯報、季總結考評制度，對作風建設各項制度落實情景進行總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步構成有利于堅持社區(qū)干部良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。
總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，努力帶領社區(qū)全體干部把上級安排的各項工作做好，做實，取得更好成效。
作風建設自查報告 11
全縣開展的“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”主題實踐活動以來，我結合界牌集鎮(zhèn)實際認真學習了黨的十八大文件和省、市、縣效能工作會議精神以及領導講話，學習了黨的理論、法律法規(guī)等資料。通過學習，我對“治庸、治懶、治散、治慢、治亂、治浮、治奢”、“五個好”、“五個不”、“四個危險”的內涵的理解體會更全面、深刻。
在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在黨風廉政、作風建設及效能工作等方面存在的問題，自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的'目的，促進全鎮(zhèn)各項工作開展，為今后更好地帶領界牌集鎮(zhèn)人民建設美好鄉(xiāng)村、致富奔小康奠定了基礎。
一、存在問題
1、理論學習少。通過“轉作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”活動中的查找，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時很少組織或參與政治理論學習,總是借口工作忙，強調客觀，只有在工作中要用到的知識才去主動學習，現(xiàn)學現(xiàn)用做不到深刻和持久，因此，學習收獲較淺，與形勢和工作發(fā)展的要求有一定的差距。
我想要當好一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，尤其是中央提出的要打造學習型政府，要求依法行政，學習是尤為重要的。在本次活動中，更加讓我感到學習的重要性，學習勢在必得，學習刻不容緩，只有通過學習才能知道自己在很多方面的不足，只有通過學習才能查找出自己存在的問題，只有通過學習才能深挖剖析問題的根源。
2、作風飄浮、服務意識差。主要表現(xiàn)是為人民服務意識淡薄，工作缺乏持之以恒、務求實干的作風，重做表面文章、輕實際效果，短期行為多、長效措施少，思想上有政績觀。
3、工作被動落實多，主動超前少。工作上雖有超前謀劃意識，認為從事農(nóng)村工作幾十年了，往往憑經(jīng)驗為事，經(jīng)常是處于奉命行事，從而被動落實任務。
4、走訪聯(lián)系群眾少。平時總認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，工作忙，事情多，時間少，很少和領導及同事們交心談心，溝通交流不夠，深入到村調研工作少。
5、規(guī)章制度落實執(zhí)行監(jiān)督不到位。在我們的工作和行為中，雖然制定了制度，可在實際工作中主動帶頭遵守有欠缺，使制度落實不到位，失之于寬，失之于松，不能嚴格要求。
二、存在問題的原因
1、主觀上學習重視程度不夠。對學習的重要性認識不足，對自己的學習不夠嚴要求，沒有注重學習的實效，認為平時學習形式單調枯燥，學習時間少，有時是上面要求了才學，主動自覺學習不夠。
2、客觀上與時俱進意識深化不夠。面對信息時代，機遇瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘，日常工作就會造成障礙，就是慢作為，甚至是不作為。
3、思想上宗旨意識不夠高。缺乏深入群眾中多開展調查研究，多深入基層充分了解群眾的生產(chǎn)生活情況，多深入基層聽取有針對性的意見和建議少，難以掌握第一手資料，不能夠直接面對面服務群眾，為界牌集鎮(zhèn)辦更多急需辦的實事。
4、工作中只強化管理而對干部監(jiān)督不硬。雖然通過以前多次教育和開展大討論等活動，工作中只注重對干部的管理，抓干部作風建設，有的工作礙于情面，監(jiān)督未到位，抓干部漂浮作風尚待提高。
三、整改措施
1、加強學習，堅定信念，提高素質。結合這次主題實踐活動，要認真學習黨的十八大精神，認真學習好鄧小平理論以及科學發(fā)展觀。并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定理想信念，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，適應自己所從事的農(nóng)村工作，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
2、聯(lián)系實際，學以致用，解決問題。在本職工作中要努力學習法律法規(guī)，拓展知識面解決在實際工作中碰到的新情況、新問題，更好地發(fā)揮作用。要注重學習黨在農(nóng)村的政策、法律、法規(guī)、適應工作需求，更好地服務工作、服務群眾。要牢固樹立正確的人生觀、世界觀，學會用學以致用的方法思考問題、看待問題，認真解決群眾反映的問題，提高為人民服務的宗旨意識。
作風建設自查報告 12
市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉作風、提效能”活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質、透明政務環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻�，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障
一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局“轉作風、提效能”活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。
二是強化服務觀念。開展“轉作風、提效能”主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。
三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)“轉作風、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局“轉作風、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉作風、提效能”活動工作，深入學習“轉作風、提效能”活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。
二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設
（一）規(guī)范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
�。ǘ⿲嵭泻椭C執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質量、資質、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協(xié)調組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的'執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。三是限制和規(guī)范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業(yè)擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務對象減輕經(jīng)濟負擔。
三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設程序的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的“兩場聯(lián)動”，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)�，組建跨行業(yè)、跨區(qū)（市）的綜合性評標專家?guī)�，實現(xiàn)全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質量安全監(jiān)管，著力解決工程建設實施和質量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責任、建設質量低劣、安全生產(chǎn)責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。
作風建設自查報告 13
一、存在的主要問題
（一）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時才學習，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
�。ǘ┕ぷ髦鲃有杂兴啡�，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。
�。ㄈ┻M取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在問題的原因分析
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。
三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的.觀念，不講究精益求精，而是草率了事。
三、今后努力的方向
1、刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學。學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
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