教師職業(yè)行為自查報告4篇

　　在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的教師職業(yè)行為自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師職業(yè)行為自查報告1

　　教師職業(yè)道德行為規(guī)范“十不準”時間：

　　1．不準參加邪教組織和封建迷信活動；不傳播有悖于黨和國家路線、方針、政策的言論；

　　2．不準坐著上課，不準帶手機、尋呼機進課堂，嚴禁酒后上課，不在教室內(nèi)吸煙，嚴格按課程表上課，不誤課拖堂、擅自停課；

　　3．不準穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹、留怪發(fā)型；

　　4．不準說臟話、粗話；

　　5．不準體罰或變相體罰學生以及諷刺、挖苦、羞辱學生；

　　6．不準歧視殘疾、弱智和后進學生，不勸迫學生輟學轉(zhuǎn)學；

　　7．不準私自向?qū)W生收費或攤派學習資料及學習用品；

　　8．不準接受學生和家長的`禮品；

　　9．不準訓斥、羞辱、指責學生家長；

　　10．不準利用職務(wù)之便吃請及讓學生家長辦私事。

　　中小學師德師風建設(shè)“六條禁令”

　　一、嚴禁聚眾或參與賭博。

　　二、嚴禁在工作時間飲酒和酒后進入課堂。

　　三、嚴禁向?qū)W生家長索要財物或吃請。

　　四、嚴禁擅自向?qū)W生推銷教輔資料和商品。

　　五、嚴禁義務(wù)教育階段學校教師搞有償家教或參與社會上的各類補習班。

　　六、嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。

教師職業(yè)行為自查報告2

　　為保障我系教育教學工作的正常開展，加強教師管理，促進學校快速發(fā)展，教務(wù)科根據(jù)我系教師管理工作實際情況特制定《教師管理制度》教師聘用制度。

　　（一）指導思想

　　深化教育人事改革，依法保護學校教職工合法權(quán)益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調(diào)動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質(zhì)的提高，適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。

　　（二）聘用原則

　　1、校長負責原則，校長全面負責系教職工的聘用工作，制定方案并具體組織實施。

　　2、部門協(xié)調(diào)的原則

　　3、資格準入原則，被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格

　　4、競爭擇優(yōu)原則

　�。ㄈ�）聘用對象

　　具備教師資格的應(yīng)屆畢業(yè)生和各科優(yōu)秀教師

　�。ㄋ模┢赣脳l件

　　1、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質(zhì)高，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持鄧小平理論和三個體表的重要思想

　　2、身體健康，適應(yīng)學校工作要求，愛崗敬業(yè)，愛生愛校，盡職盡責，務(wù)本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責

　　3、作風樸實，有良好的職業(yè)道德，身正示范，堪為師表

　　4、要能勝任提供的崗位，同時按照工作量和工作要求，可以兼任其他一些崗位

　　5、具有�？埔陨蠈W歷，具有專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實踐能力二教師的崗位職責

　　6、承擔一門或多門學科的教學任務(wù)備課、講課、輔導、批改作業(yè)、考核學生成績

　　7、在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育，擔任班主任組織，輔導學生課外活動

　　8、參加教學研究工作

　　各科級教師在完成以上基本職責的前提下，還必須履行下述具體職責

　�。ㄒ唬┕ぷ髟瓌t

　　1、以黨的教育方針為教學教育工作的指導和準繩，自覺服務(wù)于教育方針和教育的“三個面向”的要求。

　　2、堅持既教書又育人的觀點，做到管教管導，身教言教，為人師表。

　　3、堅持正面教育，關(guān)愛學生，由管教型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

　�。ǘ�）制定教學計劃

　　1、每學期開學后兩周內(nèi)制訂好教學計劃

　　2、不備課不能上課

　　3、備課要備課標，備教材，備學生，備理論，備生活，既依據(jù)課程標準和教科書預設(shè)教學進程，教學內(nèi)容，教學方法。寫好備課筆記。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn)：教學目標、教學內(nèi)容（應(yīng)注重教學重點與難點的處理）、教學過程（包括課堂講解、提問、討論、練習、板書、設(shè)計、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié)及教后記）

　　4、對課堂實驗要事前做好準備工作

　�。ㄋ模┥险n

　　1、課堂教學是完成教學任務(wù)，實現(xiàn)教學目標的關(guān)鍵，是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，必須認真執(zhí)行教學計劃，有得曠課或任意調(diào)課（高課統(tǒng)一由教務(wù)室調(diào)配）；教學過程中要做到教育教學兩手抓，兩手都要硬

　　2、堅持以學生為主體，教師為主導，發(fā)展為主旨的原則，強化目標意識，改進教學方法，教學內(nèi)容重點突出，教學過程科學合理，有效運用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進全體學生的發(fā)展

　　3、努力提高課堂教學藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識，扎實的教學基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動，板書設(shè)計合理，演示操作熟練準確

　　4、準時上課，準時下課，不影響學生休息

　�。ㄎ澹┱n外輔導

　　1、貫徹因材施教的原則

　　2、重示“第二課堂”積極開展課外興趣小組，講座，競賽等多種形式的活動，擴大學生的知識面，促進學生生動活潑的發(fā)展

　�。�六）作業(yè)批發(fā)

　　1、認真批改作業(yè)對學生作業(yè)中的突出問題，應(yīng)作必要的`摘錄分析及時進行評講

　　2、批發(fā)作業(yè)要規(guī)范化，對學生對自己都要從嚴要求

　　3、作業(yè)批發(fā)要及時

　　4、作業(yè)量要適當，作業(yè)題要精選，對不同水平的學生可以布置不同內(nèi)容的作業(yè)

　　5、注意改進批改方法，既要正確及時又要收到實效

　�。ㄆ撸┛疾榭荚�

　　1、講授新課前要進行必要的檢查復問，作為平時成績的一項依據(jù)

　　2、講授新課后要及時檢查、掌握的情況，力爭當堂鞏固

　　3、期中、期末考試由教務(wù)科教研組統(tǒng)一安排，其它階段考核練習由教師自行安排

　　4、嚴格考試紀律，不得事先暗示，透露考題，不弄虛作假，不營私舞弊

　　5、考查考試后及時總結(jié)教與學兩方面的經(jīng)驗教訓，認真做好期末質(zhì)量分析，提出相應(yīng)的改進措施

　�。ò耍┢渌�工作

　　1、每學期定好個人研究課題，期末寫出有質(zhì)量的總結(jié)

　　2、相互聽課，觀摩（每期聽課10節(jié)以上）

　　3、加強進修，努力提高自身的素質(zhì)，提高教學水平

　　4、完成項目部領(lǐng)導和教務(wù)交辦的其它工作

　　三、教師績效由教務(wù)科與學生科進行考核。相關(guān)獎懲措施如下：

　�。ㄒ唬┨幜P措施

　　1、遲到罰款20元

　　2、曠工扣除日平均工資，另罰款50元。

　　3、曠會罰款50元

　　4、重大教學事故罰款100元

　　5、觸犯“十不準”罰款從20元起，影響惡劣的由行政研究處罰。

　　6、其它處罰見《教務(wù)管理條例》與《學生科管理條例》。

　�。ǘ�）激勵措施

　　1、年終評選的個人先進與優(yōu)秀班主任（輔導員），獎200元。

　　2、在省技能競賽中獲一二三獎分別獎500元300元200元。

　　3、在某報刊、書籍、雜志發(fā)表專業(yè)論文，獎200元，學院發(fā)表有影響的論文，獎100元。

　　4、為項目部引進職業(yè)人才，根據(jù)人才貢獻大小，給予500元以上的獎勵。

　　四、教師職業(yè)道德行為十不準。

　　不準歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生。不準無故曠工、曠課、曠會、曠集體活動。不準穿奇裝異服（如吊帶、透明衫等）。不準關(guān)門與單個異性學生談話。

　　不準經(jīng)商及從事影響教學的第二職業(yè)。不準在上班時間流覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。不準酒后進課堂，嚴禁工作時間喝酒。不準在教學區(qū)或公共場所抽煙打牌。不準上班時間接打私人電話。不準向?qū)W生亂收費亂罰款。

　　五、會議紀律

　　1、按時參加會議，不遲到早退。

　　2、不接打私人電話。

　　3、不抽煙嚼檳榔。

　　4、認真聽會并做好記錄。

　　5、發(fā)言有序，不隨便打斷別人的講話。

　　6、發(fā)言有中心，不東扯西扯。

　　7、主持人要明確每次會議的主題、時間、地點。不開無準備的會。

　　8、會前通知要準確無誤。

教師職業(yè)行為自查報告3

　　一、存在主要問題

　　1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

　　當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

　　2、對班主任工作缺乏耐性

　　由于所任教班級學生綜合能力較差，長期以來養(yǎng)成一種無心向?qū)W的慣性生活方式，我沒有認識到改變這種現(xiàn)狀是需要長期付出大量時間和精力的，總想立桿見影。時間久了，熱情逐漸消退，以至于為學生服務(wù)的`意識淡化。

　　二、改進措施

　　1、加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)。

　　一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強對政策理論水平的提高。

　　二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

　　2、強化責任，提高效率。

　　對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

　　3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。

　　在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

教師職業(yè)行為自查報告4

　　教師是人類靈魂的工程師，其育人的天職決定了教師必須具備高尚的職業(yè)道德品質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)道德行為。根據(jù)天津市托幼園所教職工職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合我園實際特制定我園教職工職業(yè)道德規(guī)范如下：

　　一、依法執(zhí)教：認真貫徹黨的教育方針及各項法規(guī)。

　　二、愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作，嚴格執(zhí)行工作程序，盡職盡責，全身心撲在教育事業(yè)上。

　　三、尊重幼兒：遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，相信、欣賞、尊重、平等對待每一個幼兒，促進每個幼兒富有個性地發(fā)展。

　　四、熱愛幼兒：為幼兒營造一種充滿關(guān)愛、溫馨平等、尊重與支持的`氛圍，和藹可親（不挖苦、諷刺、譏笑幼兒，不大聲訓斥恐嚇幼兒，不體罰變相體罰幼兒）。

　　五、樂學善思，：不斷汲取新知，開拓創(chuàng)新，促進專業(yè)化成長。

　　六、尊重同志：打造團結(jié)和諧的班組團隊，真誠謹和，互勉共進。

　　七、嚴以律己：遵紀守法，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受家長饋贈。

　　八、為人師表：禮貌待人，講普通話；儀表端莊，服飾大方得體（不濃妝、不披長發(fā)，不戴飾物、不留長指甲、不穿高跟鞋，不穿奇裝異服）；愛護環(huán)境，保持潔美。

　　九、尊重家長：熱情、禮貌地接待每一位家長，主動與家長溝通，及時反饋共育信息，提高家校共育效果。

【教師職業(yè)行為自查報告】相關(guān)文章：

教師職業(yè)行為自查報告01-28

教師職業(yè)行為自查報告(4篇)04-11

辦學行為自查報告02-07

員工行為自查報告04-16

規(guī)范辦學的行為自查報告03-14

規(guī)范司法行為自查報告03-06

辦學行為自查報告09-08

行為規(guī)范自查報告01-22

教師職業(yè)行為十項準則心得09-03