不作為亂作為的自查報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告對我們來說并不陌生，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的不作為亂作為的自查報告，希望對大家有所幫助。
不作為亂作為的自查報告 篇1
XX市XX國家稅務(wù)局稽查局：
按照貴局于7月4日下發(fā)的《稅務(wù)稽查查前告知書》(國稅稽告字[]001號)的相關(guān)要求，我公司組織相關(guān)人員于7月5日至7月30日，對我公司1月1日至12月31日所屬期間涉及到的相關(guān)涉稅情況進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
XXXX公司成立于20xx年7月，注冊資金1300萬元整。由于公司股東從事過礦產(chǎn)資源的開發(fā)的相關(guān)工作，成立公司的主要目的是為了對XX市XX縣當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源進(jìn)行投資開發(fā)，并同時承接部分通信電纜工程業(yè)務(wù)。
XXXX公司成立以后，主要是從事了對XXXX市XX縣當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了XXXX公司XX分公司，相繼對XX縣可能存在礦產(chǎn)資源的XX礦點、XXX礦點進(jìn)行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發(fā)當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，在XX縣政府的要求下，投資成立了XXXX有限公司。
由于礦產(chǎn)資源開發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風(fēng)險性，加上國家的政策的不斷變化，XXXX公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復(fù)雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發(fā)條件和價值的礦點。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發(fā)工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發(fā)者上，為此XXXX公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情況：
XXXX公司到目前為止，在對礦產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作上，未有收入體現(xiàn)，應(yīng)不存在相關(guān)的稅收問題。
XXXX公司近年來除開展以上工作外，另外的業(yè)務(wù)主要是承接了XX市當(dāng)?shù)卦陔娬鹃_發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務(wù)。其中，取得收入245494元，開具普通銷售發(fā)票，已繳納增值稅7364.82元。當(dāng)年公司賬面反映虧損964744.37元，經(jīng)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為-934513.92元，未繳納企業(yè)所得稅;取得收入1462122.25元。其中開具普通銷售發(fā)票143071.30元，開具通信工程款發(fā)票1319050.35元，已全部繳納營業(yè)稅，當(dāng)年公司賬面反映虧損469615.35元，經(jīng)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為-385412.95元，未繳納企業(yè)所得稅，當(dāng)年預(yù)繳所得稅為2321.04元。
三、本次稅收自查情況：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關(guān)要求，我公司安排有關(guān)人員對我公司1月1日至12月31日的相關(guān)涉稅工作進(jìn)行了全面的檢查，主要的檢查內(nèi)容分為以下部分進(jìn)行：
1、增值稅相關(guān)涉稅情況檢查：
我公司由于涉及的流轉(zhuǎn)稅業(yè)務(wù)主要是通信工程施工，在度取得收入245494元時，開具了普通銷售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。開具普通銷售發(fā)票143071.30元，應(yīng)繳納增值稅，由于我公司屬小規(guī)模納稅人，按3%征收率計算，應(yīng)繳納增值稅為143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。
2、對與收入相關(guān)的事項進(jìn)行了檢查。
我公司取得收入245494元，取得收入1462122.25元，在對我公司業(yè)務(wù)及發(fā)票開具情況進(jìn)行全面檢查后，特別是對公司的往來款項進(jìn)行了全面的檢查和分析，對預(yù)收賬款、其它應(yīng)付款各明細(xì)的形成原因、核算過程及相應(yīng)原始憑證進(jìn)行了落實，自查中發(fā)現(xiàn)度已掛賬的預(yù)收賬款-XXX電站540000萬元，由于當(dāng)時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認(rèn)收入項目，因此在此次檢查中應(yīng)確認(rèn)該收入540000萬元。
3、對與成本費用相關(guān)事項進(jìn)行了檢查。
經(jīng)對我公司成本費用情況進(jìn)行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產(chǎn)品銷售成本及結(jié)轉(zhuǎn)方面存在的'問題：
經(jīng)檢查，我公司取得收入245494元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本198450元;取得收入1462122.25元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本1225994元。
經(jīng)對我公司財務(wù)人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行了解和核對，公司財務(wù)人員在核算產(chǎn)品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。的成本已取得相關(guān)發(fā)票，公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當(dāng)?shù)氐氖┕り犖檫M(jìn)行建設(shè)，工程款已實際付出，相關(guān)費用掛賬于其它應(yīng)收款上，由于工期較長，加上施工過程中施工隊發(fā)生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時取得相關(guān)發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認(rèn)銷售毛利，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額為1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元
�、啤⑵陂g費用核算方面存在的問題：
在對我公司期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、房屋裝修及設(shè)備款共87481.37元未采取攤銷，直接計入管理費用;
�、凇①徣牍潭ㄙY產(chǎn)(電腦、辦公家具等)57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進(jìn)行攤銷;
�、邸�人電話費用合計9751.72元計入公司管理費用未納稅調(diào)整;
�、堋⻊�(wù)費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調(diào)整;
⑤、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額1760.40元未納稅調(diào)整。
�、�、支付的工程款80130元應(yīng)計入施工成本科目。
在對我公司期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、個人電話費用合計3276.05元計入公司管理費用未納稅調(diào)整;
�、�、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額6000元未納稅調(diào)整。
3、對相關(guān)涉稅事項進(jìn)行了檢查。
我公司在對企業(yè)所得稅納稅申報時，資產(chǎn)類調(diào)整項目固定資產(chǎn)折舊62792.37元會計折舊和稅法規(guī)定折舊一致，納稅調(diào)增金額62792.37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司由于開具普通銷售發(fā)票應(yīng)補(bǔ)繳增值稅4167.13元，我公司、度企業(yè)所得稅應(yīng)分別調(diào)整如下：
度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130=-154813元
度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=-385412.95+494932.87元+3276.05+6000=148798.97元
應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅=148798.97元×25%=29699.74元-2321.04元=27378.7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結(jié)，不當(dāng)之處敬請指正。
XXXX公司
XX月XX日
不作為亂作為的自查報告 篇2
近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 我所在第一階段動員準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，深入進(jìn)行了自查自糾工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、深化思想認(rèn)識，周密部署安排
為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發(fā)動，組織學(xué)習(xí)有關(guān)端正行風(fēng)政風(fēng)的文件精神充分認(rèn)識自查自糾的重要性，增強(qiáng)自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進(jìn)行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務(wù)，提出了具體要求。
二，采取多種形式，認(rèn)真搞好自查
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進(jìn)行自查，共發(fā)放征求意見表200份，通過認(rèn)真梳理,共整理出12條：(1)在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象;(2)在內(nèi)務(wù)管理中，存在物品擺放無序，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不到位;(3)少數(shù)民警工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象;(4)為民意識不強(qiáng)，便民服務(wù)工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關(guān)系。
三、存在問題的原因
1、不重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)不高。個別民警不重視學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強(qiáng)，維護(hù)社會穩(wěn)定意識差基層不作為亂作為自查報告基層不作為亂作為自查報告。
2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達(dá)不到教育改正的目的。服務(wù)意識不夠，缺乏為群眾服務(wù)的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認(rèn)識。
四、整改工作措施
(一)專題研究。我所召開支部會議,成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu),專題研究行評整改工作,分析情況,剖析原因（個人反腐倡廉自查報告）,制定整改措施。
(二)安排部署。制定整改方案,召開動員大會,精心安排部署。
(三)組織整改。針對群眾反映的問題,采取立項解決和責(zé) 任制的方法,集中時間、集中人員,認(rèn)真整改解決
對有關(guān)案件線索,認(rèn)真調(diào)查處理
基層不作為亂作為自查報告工作報告。
(四)對個別人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調(diào)查摸底制定出在履行工作職責(zé)方面，嚴(yán)禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的'發(fā)生。
(五)服務(wù)意識差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設(shè)置警務(wù)公開欄，將本單位的工作職責(zé)、工作權(quán)限、辦事時效、收費標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律規(guī)定、舉報方法等內(nèi)容公示于眾，以便群眾公開監(jiān)督。
不作為亂作為的自查報告 篇3
全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我們社區(qū)高度重視，及時召開動員會、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真制定工作方案。落實工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平�，F(xiàn)將我們社區(qū)自查自糾情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項整改取得實效
我們社區(qū)高度重視該項工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)市委、社區(qū)委精神，成立了以局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各股室結(jié)合實際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了社區(qū)委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認(rèn)真查找和糾正我們社區(qū)在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)社區(qū)委的工作安排和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”和社區(qū)委“十二項規(guī)定”，特別是重點學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局認(rèn)識和服務(wù)認(rèn)識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習(xí)慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機(jī)聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專項整治取得實效
(一)存在問題
對照社區(qū)委社區(qū)政府所列舉的五類突出問題，我們社區(qū)目前存在以下方面的問題：
1、落實工作慢，有拖延現(xiàn)象，不求有功、但求無過，創(chuàng)新認(rèn)識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)。
2、執(zhí)行力差，存在畏難情緒，不愛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。
3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責(zé)任認(rèn)識有待于加強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機(jī)制。一是全面完成18個社區(qū)街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現(xiàn)場指導(dǎo)，完成10個社區(qū)街80 個村、社區(qū)檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個單位開展檔案執(zhí)法檢查和13個單位檔案規(guī)范化管理復(fù)審。三是以實干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執(zhí)行機(jī)制。一是班子要提高學(xué)習(xí)的'主動性、自覺性。二是強(qiáng)化班子執(zhí)行力，提高工作效率。三是認(rèn)真開展對全區(qū)7個重大建設(shè)項目的檔案登記、跟蹤指導(dǎo)和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進(jìn)檔案數(shù)字化工作，在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標(biāo)工作。
3、健全限時辦結(jié)制。一是支持聯(lián)系社區(qū)改善辦公條件和辦公設(shè)施，指導(dǎo)和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細(xì)化查檔須知并在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。
不作為亂作為的自查報告 篇4
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和總體要求，以黨的群眾路線教育實踐活動、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題教育為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和干部職工廉潔自律，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫徹落實到本部門管理與服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，有力推動房地產(chǎn)管理工作向前發(fā)展，各項工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將我局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的落實情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項行動取得實效
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)，查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室結(jié)合實際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了專項治理行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項)，認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定，重點學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，真正做到有據(jù)可依、有章可循。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪，是否有人為的設(shè)置障礙;對案件查辦采取對當(dāng)事人進(jìn)行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、細(xì)化制度措施，落實廉政工作。
結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，著重抓了房地產(chǎn)開發(fā)、住房保障、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、土地與房屋征收等重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，扎實開展廉政風(fēng)險防控工作。一是在保障房建設(shè)工程招投標(biāo)和廉租房實物配租活動中，主動邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察等部門參與監(jiān)督，保證招投標(biāo)和廉租房分配工作的公開、公平、公正。二是優(yōu)化房屋產(chǎn)權(quán)登記程序。推行“平行受理、集中審核、綜合發(fā)證、全程監(jiān)督”的管理模式，實行“業(yè)務(wù)歸并、權(quán)力分散、相互監(jiān)督、統(tǒng)一管理”和“一個人可以辦所有業(yè)務(wù)、一宗業(yè)務(wù)不能一個人辦”的約束機(jī)制。同時對全市企業(yè)和招商引資項目辦證開辟綠色通道，做到“特事特辦、急事急辦”。三是建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，調(diào)動了全體干部職工民主管理、民主監(jiān)督的積極性。四是進(jìn)一步建立健全了重大事項報告制度、重大事項民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話告誡制度等，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了進(jìn)一步落實。五是班子集體還公開做出廉政承諾，帶頭踏實工作，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定和各項工作紀(jì)律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。六是開展了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的申報監(jiān)督工作和述職述廉工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員如實申報個人有關(guān)事項。
五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高服務(wù)水平。
(一)成立了機(jī)關(guān)效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了局長任組長，副局長為副組長的房管系統(tǒng)效能考核評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)全系統(tǒng)效能考核日常工作。采取日常檢查、專項督查、明查暗訪等多種形式對紀(jì)律作風(fēng)、機(jī)關(guān)管理、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行考核。
(二)機(jī)關(guān)效能建設(shè)采取了新的措施。一是完善了對機(jī)關(guān)工作人員的考核機(jī)制。對局機(jī)關(guān)工作人員實行百分考核，其中目標(biāo)考核60分、領(lǐng)導(dǎo)評鑒20分、民主評議20分。根據(jù)考核情況，定格為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。二是加強(qiáng)了對各科室的考核力度。對各科室實行目標(biāo)績效管理機(jī)制，年終考核時綜合職能工作、群眾評議、日常考核和領(lǐng)導(dǎo)評鑒等的情況，將科室定為優(yōu)秀科室、達(dá)標(biāo)科室和不達(dá)標(biāo)科室等三個檔次。三是強(qiáng)化了對平時工作的監(jiān)督考核。通過明查暗訪、行風(fēng)員監(jiān)督查訪、互查互訪等形式對工作人員的`服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、工作環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督;四是明確了責(zé)任追究機(jī)制。對科室的考核實行一票否決制，被定格為不達(dá)標(biāo)科室的，該科室的主要負(fù)責(zé)人要追究責(zé)任。
(三)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效。在年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀中，我們把群眾滿意率納入了考核內(nèi)容。這一舉措的目的就是要擴(kuò)大我局黨風(fēng)廉政狀況和業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督范圍。為此，我們除將業(yè)務(wù)工作的辦理程序以及需要提供的材料公示給群眾外，還利用大眾媒體和印制宣傳單等方式，將國家有關(guān)房地產(chǎn)管理的法規(guī)及政策進(jìn)行廣泛宣傳，讓人民群眾掌握政策，真正成為房地產(chǎn)管理的主人，對我們的業(yè)務(wù)工作實施全面監(jiān)督。在內(nèi)部管理方面，實行財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理分環(huán)節(jié)把關(guān)，一支筆審簽的制度。從而確保財務(wù)工作符合財經(jīng)紀(jì)律，業(yè)務(wù)工作群眾滿意。今年以來，我局工作人員無一違規(guī)違紀(jì)，群眾滿意率95%以上。
我局將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化。要繼續(xù)抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。繼續(xù)加強(qiáng)對征地拆遷、住房保障等工作的監(jiān)督檢查，確保各項政策落到實處。三是加強(qiáng)監(jiān)督，提高效能。把加強(qiáng)履職盡責(zé)與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)地結(jié)合起來，以是否為人民群眾辦好事、辦實事，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作為衡量工作成績的重要標(biāo)準(zhǔn)，力爭為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多謀大事、為企業(yè)發(fā)展多做實事、為基層發(fā)展多解難事、為人民群眾多辦好事，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
不作為亂作為的自查報告 篇5
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全會精神，在我市全面掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實施“治庸計劃”，大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任意識，在我局上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事積極的.良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動社會經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。
對庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴(yán)格講庸、懶、散現(xiàn)象在我身上或多或少都存在，一是自身學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，自己沒有嚴(yán)格要求自己，往往只滿足完成任務(wù)，思考工作詳細(xì)不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：
一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、改變機(jī)關(guān)工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實。
二、工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律，杜絕自由散漫，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率。
三、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個共產(chǎn)黨員的'標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為我市城管事業(yè)作貢獻(xiàn)。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍�、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，為樹立機(jī)關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
不作為亂作為的自查報告 篇6
《不作為亂作為專項整治自查報告》是有為你整理收集,如有錯誤請及時反饋：
在“學(xué)法律、懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動進(jìn)入查擺問題階段之后,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,精心組織,及時部署了第二階段的工作任務(wù),進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工思想,扎實開展了查擺問題階段的各項工作,把查擺問題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來,做到活動與工作同步推進(jìn),達(dá)到了預(yù)期的效果�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下:
一、全面深入排查存在的突出問題。近期，全縣各單位要集中時間，集中力量，對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進(jìn)行一次再摸排，確保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲區(qū)。著力搞好“四個排查”，即排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?排查亂作為的問題，重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強(qiáng)占強(qiáng)拆等;排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等;排查執(zhí)法不公的問題，重點是執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。全縣各單位要高度重視、精心組織，重點抓好“三個動作”
一是全面自查。從10月下旬開始，縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))全面開展自查(自查表及問題清單見附件)，自查工作原則上應(yīng)于11月4日前完成。各村(社區(qū))自查情況要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況要報縣委組織部。
二是逐個排查。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、督查等方面的專門力量，逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調(diào)查核實。排查工作原則上應(yīng)于11月13日前完成。
三是列出清單。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。排查出的`問題清單，經(jīng)縣委主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)后，于11月20日前報市委組織部備案備查。
二、深入分析問題產(chǎn)生的根源。縣委將結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討，對排查出來的教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進(jìn)行專門研究，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，分析問題根源，提出整改措施。重點抓好“三項工作”：
一是結(jié)合分工，認(rèn)真反思�？h級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在全面從嚴(yán)治黨的高度，從基層存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找領(lǐng)導(dǎo)班子的問題和教育干部個人的問題，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深入分析原因，從嚴(yán)和實上觸動思想和靈魂。
二是對照檢查，開展批評。縣級領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”專題民主生活會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及基層單位組織生活會，要針對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，明確整改方向。
三是梳理分析，制定措施。要通過梳理分析，研究制定管用措施，真正把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單。對問題較為嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的基層單位，縣級教育干部要結(jié)合掛點工作，幫助梳理分析，督促指導(dǎo)整改。對涉及政策層面的問題，縣委將召開專題會議，進(jìn)行集體“會診”，研究整改措施。專題會議適當(dāng)邀請相關(guān)群眾代表參加。
三、集中開展一次專項整治。按照上級要求，今年10月至12月，在全縣各單位要圍繞教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。各單位要在前階段開展整治的基礎(chǔ)上，突出重點，持續(xù)用勁，以“準(zhǔn)、狠、韌”的精神確保專項整治工作取得實效。重點從“四個方面”著力：
一要逐項認(rèn)真整治。針對排查出的問題，一項一項明確責(zé)任主體、整治措施和進(jìn)度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。
二要上下聯(lián)動整治。特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務(wù)、明確責(zé)任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參與的聯(lián)動機(jī)制。
三要公開透明整治。通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進(jìn)度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。四要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀(jì)違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀(jì)律規(guī)定的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅決糾正;對那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。各級黨(工)委、黨組要高度重視解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工實行掛點聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強(qiáng)對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益問題。要結(jié)合各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，點問題、抓整改，強(qiáng)化工作問責(zé)，切實把解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項重點工作，持續(xù)深入抓下去。
各單位著力解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的情況，每月月底及時報告縣委組織部。
不作為亂作為的自查報告 篇7
全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將整治活動作為全面推進(jìn)依法行政，規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，樹立科學(xué)、公正、廉政、高效的質(zhì)監(jiān)部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，把這次集中治理活動作為轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)的良好契機(jī)，通過不懈努力，收到一定成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況自查報告如下：
一、工作開展情況
為切實做好治理工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達(dá)了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進(jìn)行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務(wù)進(jìn)行了層層分解,落實到人。
在治理活動中，我局結(jié)合先教活動，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀(jì)委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實施許可的`項目及文件進(jìn)行清理。經(jīng)認(rèn)真清理并報市局核準(zhǔn)，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是1、計量檢定機(jī)構(gòu)授權(quán);2、計量標(biāo)準(zhǔn)考核;3、制造修理計量器具許可證發(fā)證;4、計量檢定員考核;5、計量器具強(qiáng)制檢定等5個項目。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進(jìn)行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進(jìn)行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓(xùn)，并要求每人寫出一篇不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認(rèn)識。
在對照查擺階段，我局認(rèn)真按照上級要求進(jìn)行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責(zé)，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為，并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動征求意見的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機(jī)關(guān)整改方案和個人整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機(jī)制、制度上查找原因和漏洞，結(jié)合先教活動鞏固和擴(kuò)大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境長效機(jī)制，對原有39項制度進(jìn)行重新審定,根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結(jié)制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認(rèn)真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進(jìn)行之中。
二、取得的成效和存在的問題
通過認(rèn)真開展整治活動，我局達(dá)到了強(qiáng)化隊伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，依法行政工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。活動開展以來，對4家企業(yè)進(jìn)行對口幫扶，對所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11 臺，起重機(jī)械9 臺，氣瓶127 只，下達(dá)整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復(fù)議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。
存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達(dá)不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進(jìn)一步規(guī)范。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點。著力解決人浮于事，作風(fēng)渙散;不盡職責(zé)，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權(quán)mousi、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受hui賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務(wù)為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數(shù)據(jù)不實等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進(jìn)一步提高全員的法制意識和遵紀(jì)守法的觀念。五是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為;要強(qiáng)化外部監(jiān)督，全面推進(jìn)政務(wù)公開，認(rèn)真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督;六是注重宣傳，加強(qiáng)溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。
不作為亂作為的自查報告 篇8
我們是四川省犍為縣出租汽車的經(jīng)營業(yè)主（出租車所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的實際控制人），也是犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司的股東，現(xiàn)將我們在經(jīng)營過程中遇到的種種困難以及犍為縣交通局運管所行政亂作為、行政不作為的情況如實反映，希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年，當(dāng)時是以個體的形式出現(xiàn)，由政府主管部門（道路運輸管理所）向個體經(jīng)營者售讓經(jīng)營權(quán)，各經(jīng)營者以個體的形式自主經(jīng)營，后來由于政府政策的要求，出租車行業(yè)不再以個體經(jīng)營的方式存在，于是犍為成立了兩家出租汽車公司（吉達(dá)和大眾），以前的個體經(jīng)營者自由選擇公司，到公司掛靠經(jīng)營（經(jīng)營權(quán)與車輛均屬個體經(jīng)營者），此事項以20xx年各個體經(jīng)營者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據(jù)，公司向掛靠經(jīng)營者收取掛靠管理費100。00—200。00元/月，以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運管所嚴(yán)重的行政不作為，造成犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司（下稱旅安公司）的運營車輛至今無營運手續(xù)。
20xx年各個體經(jīng)營者以其自有的營運車輛所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)與兩公司（吉達(dá)公司和大眾公司）簽訂掛靠經(jīng)營后，公司的一系列舉措使得各經(jīng)營者負(fù)擔(dān)越來越重，與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)【20xx】81號）的“……。堅決制止企業(yè)利用出租車經(jīng)營權(quán)、以車輛掛靠、一次性買斷……。�！敝�(guī)定，在當(dāng)時的城市出租車主管部門犍為縣城市建設(shè)規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下，我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后，23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉(zhuǎn)戶手續(xù)申請，但受到原掛靠公司的百般阻撓，致使各車輛無法轉(zhuǎn)戶。后旅安公司車主就此事項訴訟至犍為縣人民法院，犍為縣人民法院（20xx）犍為民初字第961號《民事判決書》判決“被告吉達(dá)出租汽車有限公司在本判決生效10日內(nèi)協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司；原告出租車的經(jīng)營權(quán)屬行政許可范疇，法院在民事訴訟中無權(quán)否定和變更”。故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運營車輛車輛戶籍在旅安公司，但屬行政許可的經(jīng)營權(quán)由于判決生效時主管部門變更為了犍為縣交通局運管所，犍為縣交通局運管所一直以等待經(jīng)營權(quán)新指標(biāo)投放時解決為由一拖再拖，拒絕辦理運營權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，致使旅安公司現(xiàn)有的運營車輛至今長達(dá)3年之久無運營手續(xù)，這是嚴(yán)重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運管所嚴(yán)重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運輸經(jīng)營許可證》至今未變更，從而導(dǎo)致旅安公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》無法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運管所申請了《道路運輸經(jīng)營許可證》變更申請，但是犍為縣交通局運管所于20xx年5月10日時隔一年半之久的時間，運管所才書面通知旅安公司，以旅安公司無營運指標(biāo)為由不予變更。由于運營指標(biāo)犍為縣在20xx年以后就從未新增投放，旅安公司已有的運營指標(biāo)（現(xiàn)營業(yè)的4輛出租車）運管所又不進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，這種嚴(yán)重的`行政亂作為行為導(dǎo)致：1。旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》至今無法年審，致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由，將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》；2旅安公司運營車輛也無法年審，保險無法賠付。這嚴(yán)重?fù)p害了各經(jīng)營業(yè)主的合法權(quán)益，給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況，我們強(qiáng)烈要求：
1、懇請上級相關(guān)部門責(zé)成犍為縣交通局運管所立即改正行政不作為行為，迅速將旅安公司現(xiàn)有的營運指標(biāo)劃轉(zhuǎn)給旅安公司。
2、懇請上級相關(guān)部門制止犍為縣交通局運管所行政亂作為行為，撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號《不予換發(fā)[道路運輸經(jīng)營許可證]決定書》”，對旅安公司依法取得的《道路運輸經(jīng)營許可證》進(jìn)行變更。
3�，F(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經(jīng)營指標(biāo)已經(jīng)獲得上級主管部門批準(zhǔn)，即將投放市場，我們強(qiáng)烈要求在公開、透明、平等的基礎(chǔ)上用此次新增經(jīng)營指標(biāo)解決旅安公司的歷史遺留問題，使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營的軌道。
不作為亂作為的自查報告 篇9
根據(jù)中共xx縣委縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案>》的通知( 整風(fēng)辦發(fā)【20××】 號文件)要求，為了進(jìn)一步落實工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高工作效率和水平，我辦堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果�，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項行動取得實效
我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案》的通知，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容，認(rèn)真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
�。ǘ┐嬖诘膯栴}及主要原因
1.思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的.沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，推動工作力度不夠。
2.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)。紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時間多，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強(qiáng)。
4.創(chuàng)新能力不足，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
三、深入整改
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識。
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化。制定學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實，使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
�。ǘ⿵�(qiáng)化紀(jì)律意識。進(jìn)一步完善單位各項制度，同時領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭顧大局、守紀(jì)律，堅持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風(fēng)氣。
（三）加強(qiáng)同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。最大限度地調(diào)動工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風(fēng)氣。
�。ㄋ模┦墙∪黜椧�(guī)章制度。嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
針對以上出現(xiàn)的問題，我單位一定嚴(yán)格按照有力措施深入整改落實。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現(xiàn)。
不作為亂作為的自查報告 篇10
一是梳理意見，查找問題。與執(zhí)法檢查回頭看相結(jié)合，將近年來接處警群眾投訴、反映不滿意、未結(jié)行政案件、未破刑事案件和對處理結(jié)果不滿意等案件進(jìn)行梳理，查找根源，找準(zhǔn)問題，對癥下藥，切實從民警紀(jì)律作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法等方面制定措施，杜絕因不作為慢作為亂作為引發(fā)投訴上訪問題。
二是剖析查擺，警示教育。對梳理出的意見逐一查擺剖析，從接處警至處理完畢對整個執(zhí)法過程進(jìn)行還原，通過民警相互評，所領(lǐng)導(dǎo)點，使民警充分認(rèn)識到自己執(zhí)法過程中存在的問題和不足。同時組織民警學(xué)習(xí)相關(guān)的典型案例，因民警不作為慢作為亂作為致使嫌疑人脫逃、證據(jù)滅失，無法追究嫌疑人的法律責(zé)任，造成受被害人的合法權(quán)益得不到保障，嚴(yán)重影響了公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力。對近期投訴警情再次回頭看，對值班備勤接處警存在問題進(jìn)行自查自糾，汲取教訓(xùn)，不斷通過查擺剖析警示教育，使民警對規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤的'重要性有深刻認(rèn)識。
三是突出重點，徹底整改。對窗口服務(wù)、接處警、現(xiàn)場處置，案事件處理等容易被群眾投訴的重點環(huán)節(jié)進(jìn)行專項治理，對相關(guān)法律規(guī)范進(jìn)行再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)，對民警違規(guī)違紀(jì)行為不遮不掩，敢于揭短露丑積極接受內(nèi)外部監(jiān)督，進(jìn)一步提高民警規(guī)范服務(wù)、執(zhí)法的意識，減少或杜絕民警因服務(wù)態(tài)度、接處警不規(guī)范、案件查處拖拉等引發(fā)的投訴上訪案件，不斷提高民警執(zhí)法公信力，樹立公安機(jī)關(guān)良好形象。
不作為亂作為的自查報告 篇11
為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，按照縣委邊學(xué)邊改、邊查邊改有關(guān)部署，決定對“慵懶散、不作為、亂作為”問題開展專項整治，突出解決辦事效率低、執(zhí)行力不強(qiáng)、紀(jì)律渙散、不作為、亂作為等問題�，F(xiàn)制定工作方案如下：
一、工作目標(biāo)
深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，著力解決全局黨員干部隊伍中存在的“慵懶散、不作為、亂作為”等突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部崗位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，促進(jìn)部門精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。
二、整治范圍
局直各單位、各二級機(jī)構(gòu)。
三、整治重點
(一)“慵懶散”以整治精神懈怠、執(zhí)行力不強(qiáng)、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律渙散、貪圖享受為重點。認(rèn)真治理以下行為：
1.在貫徹落實局委決策部署、重要工作的過程中，消極怠工、敷衍塞責(zé)，不能按時保質(zhì)保量完成任務(wù)的;
2.辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，對應(yīng)當(dāng)及時辦理的事項，不在規(guī)定時限內(nèi)完成的;
3.對群眾反映或投訴的問題，能夠解決而不及時解決的;
4.工作期間遲到早退、空崗串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、網(wǎng)購等，工作日外出不按規(guī)定履行手續(xù)的;
5.缺乏群眾觀念，高高在上、貪圖享受、無所事事的;
6.搬弄是非，拉幫結(jié)派，袒護(hù)錯誤，破壞團(tuán)結(jié)的;
7.無正當(dāng)理由拒不服從工作安排，無理取鬧，擾亂正常工作秩序的;
8.有其它慵懶散行為的。
(二)“不作為”以整治不履行職責(zé)為重點。認(rèn)真治理以下行為：
1.不認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)或局委安排部署，有令不行、有禁不止、政令不暢的：
2.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度的;
3.不按法定時限或服務(wù)窗口公開的時限辦理審批、決定行政事項的;
4.在聯(lián)合開展工作時，不配合、不支持的;
5.搞上有政策、下有對策，對上級的決定變相執(zhí)行或有選擇性執(zhí)行的;
6.不按規(guī)定要求實行政務(wù)公開、辦理程序內(nèi)容公開的;
7.影響項目建設(shè)“中梗阻”、做老好人、工作不敢抓、不敢管，怕得罪人和不遵守機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定及相關(guān)制度的;
8.有其它不作為行為的。
(三)“亂作為”以整治不正確履行工作職責(zé)為重點。認(rèn)真治理以下行為：
1.辦事不公正，不按法律法規(guī)規(guī)章制度政策規(guī)定辦理或違規(guī)辦理行政事項的;
2.侵害服務(wù)對象合法權(quán)益或者影響單位形象的;
3.利用工作之便對服務(wù)對象故意刁難、人為設(shè)置障礙和變相吃拿卡要的;
4.在行政活動中濫用職權(quán)實施違法行政行為的;
5.在項目工程、政府采購等招標(biāo)中，不按規(guī)定公開公正辦理的;
6.違反規(guī)定干預(yù)正常的行政審批和行政許可辦理的;
7.在使用和行使權(quán)利時優(yōu)親厚友的;
8.官僚主義思想嚴(yán)重，態(tài)言行粗暴，有門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象的;
9.有其它亂作為行為的。
四、方法步驟
“慵懶散、不作為、亂作為”問題專項整治從6月3日開始至8月31日結(jié)束。
(一)宣傳發(fā)動、專題討論(20xx年6月3日至6月10日)。
要深入發(fā)動，廣泛動員，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識上下功夫，為專項整治工作奠定思想基礎(chǔ)。局直各單位、各國土資源所要組織開展專題學(xué)習(xí)，對黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育;開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性和主動性。
(二)自查自糾、整改答實(20xx年6月10日至6月20日)。
要按照專項整治工作方案要求，組織廣大黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。1.集中排查問題。局直各單位、各國土資源所要通過組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位在“慵懶散、不作為、亂作為”方面的突出問題，重點查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點工作中的突出問題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。2.開展公開承諾。局直各單位、各國土資源所要將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過公開欄等方式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。3.抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚正氣，又要大膽揭露個別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。4.形成自查整改報告。對查擺發(fā)現(xiàn)的'問題，特別是“慵懶散、不作為、亂作為”方面的問題要認(rèn)真梳理，分析問題癥結(jié)。剖析思想根源，按照邊查邊改、立行立改的要求，逐條對照，逐項落實，并形成書面自查整改報告，于6月20日前報局紀(jì)檢室。
(三)明查暗訪、專項檢查(20xx年6月21日至7月31日)。
局紀(jì)檢室將會同有關(guān)部門采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責(zé)任追究等方式，對各單位存在的“慵懶散、不作為、亂作為”突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。重點抓好以下幾項工作。1.明察暗訪。把明察暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，對基層反映強(qiáng)烈的問題和普遍存在的問題，尤其是要把窗口單位和服務(wù)行業(yè)作為檢查重點。2.調(diào)查核實。對群眾投訴舉報的問題進(jìn)行梳理歸類，組織力量集中時間調(diào)查核實，做到事事有回音，件件有著落。3.責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)。對責(zé)任單位給予責(zé)令整改、通報批評等處理;對相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報批評、取消年度評先評優(yōu)資格等組織處理，構(gòu)成違法違紀(jì)的依法依紀(jì)予以追究。
(四)建章立制，總結(jié)提高(20xx年8月1日至8月31日)。
要全面總結(jié)開展“慵懶散、不作為、亂作為”問題專項整治工作開展情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度。全局各單位要對照本單位實際、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范進(jìn)行確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)，進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、業(yè)績考評機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制;建立健全首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制為主要內(nèi)容的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境制度，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)企業(yè)和基層制度;圍繞黨委重大決策部署以及中心工作、重要工作、重大事項、重點項目的推進(jìn)落實，建立限時辦理辦結(jié)、問責(zé)考評制度。將整治“慵懶散、不作為、亂作為”工作的實際效果，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨建工作責(zé)任制考核考評的重要依據(jù)。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
“慵懶散、不作為、亂作為”問題專項整治工作由局紀(jì)委監(jiān)察室牽頭，局黨的群眾路線教育活動辦公室具體負(fù)責(zé)，局直各單位、各國土資源所要高度重視開展“慵懶散、不作為、亂作為”問題專項整治工作的重要性和必要性，切實強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，按照方案要求，逐項抓好落實，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施落實到位、工作責(zé)任到位。
(二)強(qiáng)化問責(zé)，注重實效。
要把追責(zé)問責(zé)貫穿整個專項整治工作始終。對檢查、暗訪和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的問題，一律快查快處。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)政策、法律、法規(guī)，準(zhǔn)確把握問責(zé)原則，正確運用問責(zé)手段，堅持以事實為依據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，把懲處與防范、治標(biāo)與治本有機(jī)結(jié)合起來。要通過強(qiáng)化問責(zé)，集中整治“慵懶散、不作為、亂作為”行為，查處一些反面典型，教育一批黨員干部，在全局干部隊伍中形成強(qiáng)大震懾力，促使廣大黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
(三)營造氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)。
堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量全局專項整治工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，加大新聞宣傳力度，宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型;堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)的各項工作，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾等方式，著力解決黨員干部隊伍中存在的“慵懶散、不作為、亂作為”問題。
不作為亂作為的自查報告 篇12
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、高度重視，成立機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)﹝XX﹞36號)，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個責(zé)任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝XX﹞26號)的文件精神，對專項整治工作進(jìn)行專題部署，明確了各項整治重點的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會，讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的`學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當(dāng)中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。
四、下一步工作計劃
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)時間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要意義，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作作為當(dāng)前和今后一個時期落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強(qiáng)化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。
(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進(jìn)行通報并作出嚴(yán)肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪，以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。
(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機(jī)制。
不作為亂作為的自查報告 篇13
近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。
會議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理;進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機(jī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進(jìn)行了點評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認(rèn)識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈�！苯�，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。 為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確�！叭ト鲃印币舐涞匾娦�，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴(yán)從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識，著力增強(qiáng)踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的.負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時，對正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達(dá)了市委常委(擴(kuò)大)會議精神，并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作�？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚善;要強(qiáng)化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強(qiáng)調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實要求，從嚴(yán)從實整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
不作為亂作為的自查報告 篇14
根據(jù)XX市“一改雙優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組《不作為亂作為問題專項治理工作方案》的通知精神，我委結(jié)合工業(yè)和信息化行政職能和具體工作實際，認(rèn)真開展不作為亂作為專項治理查擺整改階段各項工作，通過廣泛征求社會各界的意見和建議，經(jīng)認(rèn)真梳理分析，對存在的不足和問題認(rèn)真查找分析原因，積極抓好落實整改�，F(xiàn)將此次專項治理查擺整改階段的工作總結(jié)如下:
一、對照“四不作為”和“四亂作為”深入開展自查自糾
在認(rèn)真查擺階段，我委本著虛心聽取不同意見，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無則加勉的原則廣泛征求社會各界對工業(yè)和信息化的意見建議，經(jīng)過認(rèn)真歸納梳理，對照“四不作為”和“四亂作為”的目標(biāo)任務(wù)，雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監(jiān)管缺失不作為現(xiàn)象，但仍然還存在著一些不容忽視的問題:
(一)組織紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。良好的工作意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、大局意識等有待進(jìn)一步提高。個別科室職責(zé)不清，自我滿足于過去取得的成績，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對工作形式的創(chuàng)新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強(qiáng);個別同志思想觀念陳舊，墨守陳規(guī)，工作紀(jì)律松馳，有無故遲到早退現(xiàn)象，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠，理論聯(lián)系實際還存在一定差距，業(yè)務(wù)知識的廣度和深度還不夠，不能更好地根據(jù)新常態(tài)，進(jìn)行新突破，更新新思路，創(chuàng)新新方法。
(二)工作中仍存在著推諉扯皮現(xiàn)象�？剖抑g工作協(xié)作有時不到位，個別科室工作只部署、不落實，對不屬于本科室職責(zé)范圍或不宜本科室辦理的'事項，不及時解釋說明或置之不理;個別同志對工作安排執(zhí)行不力或落實不到位、工作中發(fā)現(xiàn)問題不及時報告、服務(wù)意識淡薄等，對如何履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)等方面，還有一定差距。
二、整改落實情況
針對查擺出來的問題和意見建議，逐層分析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，對癥下藥，建立個人整改臺帳，努力推動我委工業(yè)和信息化工作再上一個新臺階。
(一)堅持邊查邊改。為了更好地從各個方面查找問題，有針對性地深入企業(yè)走訪、召開了離退休人員座談會、專題民主生活會，并通過設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表、個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時針對查找的問題進(jìn)行了深入仔細(xì)的剖析，并制訂整改臺帳，落實整改措施、明確整改完成時限，并在單位內(nèi)公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督，此項工作由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)的問題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統(tǒng)內(nèi)的日常工作中。同時不作為亂作為專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，不斷加強(qiáng)督察力度，真正以整改的實際成效推進(jìn)工作。
(二)著力改進(jìn)工作作風(fēng)。培養(yǎng)深入求實的工作作風(fēng)，在日常工作中，著力抓好黨員干部隊伍宗旨觀、政績觀教育，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干。對于每一項工作，班子成員身體力行地帶領(lǐng)大家一起干，盡最大努力幫助解決工作遇到的實際困難和問題;對于布置的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持親自過問、親自檢查、親自把關(guān)，切實抓好落實，大力培養(yǎng)深入求實的工作作風(fēng)。進(jìn)一步端正“作為”觀，破除“無過便是功”的舊傳統(tǒng)，樹立“無功便是過”的新觀念。注重發(fā)揮主人翁意識，切實增強(qiáng)工作的主動性、開拓性和創(chuàng)造性，克服消極思想和畏難情緒，激勵廣大黨員干部攻堅克難、迎刃而上。
三、取得的工作成效
通過不作為亂作為專項治理工作的開展，系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步深化理解“四句話”要求，也充分調(diào)動了黨員干部的工作積極性和主動性，激發(fā)了工作活力，能夠主動深入企業(yè)，聯(lián)系群眾，搞好服務(wù)，單位工作效能和服務(wù)水平得到了有效提高。
(一)扎實推進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的效能建設(shè)。機(jī)關(guān)工作人員的顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通配合的意識增強(qiáng)了，基本形成了工作中超前、主動、規(guī)范、高效。對上級交辦的工作聞風(fēng)而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決;對下級請示的事情，嚴(yán)格按照辦理時限辦結(jié)。
(二)有效改善了系統(tǒng)內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。通過專項治理工作的查擺整改，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般黨員和群眾的思想認(rèn)識得到了大大提高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的主動性增強(qiáng)了，自覺性提高了。人人遵規(guī)守紀(jì)、認(rèn)真工作，現(xiàn)在是風(fēng)更清氣更正。近一段時間以來，大家基本做到了準(zhǔn)時上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時間從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的人也少了。
(三)在自查自糾階段，我委機(jī)關(guān)黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調(diào)1人，黨校學(xué)習(xí)1人，實有52人，共發(fā)放自查自糾表52人次，查出問題2大類65個，止目前，已全部整改完畢。
四、存在的問題
(一)個別黨員干部自我要求不夠嚴(yán)格，在自我約束方面做得不夠。
(二)少數(shù)同志對不作為亂作為專項治理活動的開展認(rèn)識上有差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)與工作結(jié)合不夠緊密。
(三)深入基層調(diào)查研究、解決具體問題做得不夠。
五、下步打算
(一)加大對重點任務(wù)、重大項目中的履職盡責(zé)情況以及問題整改情況的督導(dǎo)檢查。
(二)落實內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，把邊查邊改與建章立制有機(jī)結(jié)合起來，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推進(jìn)各項工作全面落實。
【不作為亂作為的自查報告】相關(guān)文章：
教師不作為亂作為自查報告01-22
不作為亂作為的自查報告（通用21篇）04-07
亂作為自查報告12-30
三亂自查報告03-21
三亂自查報告04-02
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不盡責(zé)問題專項整治工作匯報05-12
學(xué)校三亂自查報告02-16
治理三亂自查報告01-04