廉潔行醫(yī)自查報告

　　隨著社會不斷地進步，我們使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家收集的廉潔行醫(yī)自查報告，歡迎大家分享。

廉潔行醫(yī)自查報告1

　　按照《市衛(wèi)生局、市人口計生委、市公安局、市食品藥品監(jiān)督管理局、軍區(qū)78511部隊和武警xx支隊等六部門聯(lián)合制定xx市進一步整頓醫(yī)療秩序打擊非法行醫(yī)專項行動實施方案》要求，在醫(yī)院領導的指導下，對全院依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、我院是嚴格按照醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證核準的診療科目開展醫(yī)療服務，并在核準的`執(zhí)業(yè)地點執(zhí)業(yè)，無超范圍開展診療活動現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行嚴禁非法展開胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定。

　　二、醫(yī)院醫(yī)、技、護工作人員均掛牌上崗，無執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、未注冊護士單獨執(zhí)業(yè)，未使用非衛(wèi)生技術人員，無出租承包科室。

　　三、醫(yī)院不定期對醫(yī)、技、護人員進行相關法律、法規(guī)知識培訓和學習并考核，使醫(yī)務人員樹立依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)的觀念。

　　四、為了提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，醫(yī)院為全體醫(yī)務人員發(fā)放了相關衛(wèi)生法規(guī)及規(guī)章書籍，如：《醫(yī)療機構管理條例》及實施細則、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》等法、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務水平。

廉潔行醫(yī)自查報告2

　　為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫(yī)意識，我院積極開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成�，F(xiàn)將“廉政文化進醫(yī)院”工作總結如下：

　　一、召開專題動員會

　　為切實落實好“廉政文化進醫(yī)院”活動，以“廉潔行醫(yī)、優(yōu)質服務”為理念，我院于20xx年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。

　　此次會議由王建新院長主持，在會議上宣布成立了“廉政文化進醫(yī)院”領導小組，組長由王建新院長擔任，彭志高院長擔任副組長，阮燕任聯(lián)絡專干，各科室主任為相關責任人。

　　在大會上阮燕宣讀了《“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》，王建新院長對活動清單逐項進行了解讀，要求全院職工提高廉政文化素養(yǎng)，強化醫(yī)德醫(yī)風，提高廉潔自律的自覺性，傳達了區(qū)衛(wèi)計局“廉政文化進醫(yī)院“活動的實施方案與督查要求，布置了本院活動具體步驟。

　　二、建立健全廉政制度

　　醫(yī)院成立了以王建新院長任組長，由彭志高副副組長，其他班子成員及相關科室主任為成員的醫(yī)院“廉政文化進醫(yī)院”活動領導小組。制定了《沙頭鎮(zhèn)中心“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》、《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案》、《醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》；建立了醫(yī)務人員個人醫(yī)德考評檔案，并每半年對醫(yī)務人員進行一次考評；各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。

　　三、開展廉政教育

　　組織專題黨課，抓教育引導,挖掘廉政文化的原動力。特請區(qū)紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)計局李秋中書記上了兩次高規(guī)格的廉政黨課。堅持黨建與廉政建設不分家，始終將廉政建設融入黨建工作，黨建與反腐倡廉同謀劃、同落實，壓實“兩個責任”，完善反腐機制。書記帶頭上黨課講廉潔，提升了黨員干部的思想境界、道德水準和廉潔意識。充分發(fā)揮了黨員和黨支部在廉政建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　2、注重法治教育，組織醫(yī)務人員學習了《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規(guī)知識。抓機制創(chuàng)新,保持廉政文化的生命力。在推進廉政文化示范院建設過程中,努力創(chuàng)新形式,增強廉政文化的生命力。繼續(xù)推行黨風廉政建設責任制,層層簽訂責任書。衛(wèi)生院與全體醫(yī)務人員簽訂了《廉潔行醫(yī)承諾書》。建立完善了《醫(yī)院管理制度》《績效考核制度》“三重一大”集體研究等10余項制度,堅持源頭治理和管控理念,以人為本抓廉政建設,培養(yǎng)職工遵紀守法的自覺性,牢固樹立“底線”意識,筑牢不想腐不敢腐的思想境界,從源頭上保證廉政建設開展。

　　3、深化警示教育，以正反典型導廉。以先進典型鼓舞人，以正面典型激勵人。組織觀看《焦裕祿》專題片，收看“清風益陽”里的廉政實例,利用支部黨員大會,深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，以反面典型進行警示教育,樹立“底線”“紅線”“高壓線”紀律規(guī)矩意識。組織全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監(jiān)督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號，關注率達100%，收到了很好的教育效果。

　　4、組織紅色教育，支部書記王建新同志帶領醫(yī)院全體黨員及入黨積極分子到長春經開區(qū)豐堆侖革命舊址參觀學習，重溫農民運動及抗日救亡時期的'光輝革命歷史。

　　8月24日、26日，醫(yī)院組織全體職工前往毛澤東故居開展“緬懷先烈，勵志前行”的廉政教育活動，接受了革命傳統(tǒng)教育，重溫了愛國主義革命情懷。

　　四、營造廉政氛圍

　　抓載體建設,增強廉政文化的感染力。一是建廉政庭院。院門庭立柱大門上,有“唯德唯廉唯實，盡心盡職盡力”對聯(lián)，進門有金色醒目的“廉”字浮雕。讓職工對法律紀律產生敬畏之情,對廉政目標了然于心。

　　二是塑清廉長廊。根據院辦公樓樓層科室分布的特點,利用走廊墻壁,設置廉潔行醫(yī)警句,醫(yī)務人員“九不準”等紀律規(guī)范掛圖。提醒干部職工要以史為鏡、自我約束。

　　三是釀廉潔氛圍。開辟廉政文化進醫(yī)院活動中心、完善黨員學習園地,利用醫(yī)院微公眾號,發(fā)布廉政信息,開展學習交流,營造廉潔氣氛。大力加強廉政文化宣傳，設立廉政文化宣傳專欄，各臨床科室醫(yī)生辦公室、護士站、窗口科室擺放廉潔行醫(yī)臺簽，醒目位置張貼“嚴禁醫(yī)務人員收受紅包回扣”的告示，全院各科室30余人簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》通過簽訂承諾書，進一步提高了醫(yī)務人員的廉潔自律意識，規(guī)范了醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，為營造風清氣正的行醫(yī)環(huán)境，塑造良好的行業(yè)形象起到了積極作用。

　　五、深化行業(yè)監(jiān)管

　　1、上級領導定期督查，對我院廉政文化進醫(yī)院活動工作予以指導。

　　2、開展醫(yī)院第三方滿意度調查和病人問卷調查，了解工作人員廉潔行醫(yī)情況；

　　3、完善入院告知，公示醫(yī)療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。

　　4、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱，張貼投訴處理程序，公示投訴電話，時刻接受人民群眾的監(jiān)督，及時聽取患者及社會各界的意見和建議。

　　六、廉政文化影響

　　通過大力推進廉政文化進醫(yī)院活動建設，我院形成了濃厚的廉政文化氛圍，工作作風得到轉變，工作水平得到提升，廉潔行醫(yī)意識不斷增強，實現(xiàn)了廉政文化建設與黨建、醫(yī)療、公衛(wèi)等中心工作深度融合�！皣鵁o廉則不安，家無廉則不寧”。今后，我們將更加重視廉政文化建設，發(fā)揮廉政文化巨大作用，讓廉政之根扎進廣大干部群眾的心田。

　　七、下一步工作安排

　　下一步，我們將鞏固現(xiàn)有的成果，繼續(xù)注重廉政文化的弘揚和培育，通過廉潔價值理念的滲透培育，在全院營造“崇廉尚法、廉潔行醫(yī)”的氛圍。

　　進一步落實廉政文化建設的各項責任，弘揚行業(yè)新風，加強制度建設，使廣大干部職工接受廉政文化建設的熏陶，自覺做到尊廉倡廉，使廉政文化真正持久的進醫(yī)院進家庭進頭腦。

　　活動沒有休止符，廉政文化進醫(yī)院將是我們永恒的工作主題。

廉潔行醫(yī)自查報告3

　　科室通過學習，現(xiàn)就放射科廉潔行醫(yī)自查情況報告如下：

　　一、存在問題和不足

　　1、對廉潔行醫(yī)反腐倡廉的重要性認識不夠。

　　2、在工作中也參與了一些宴請陪客活動。

　　3、存在老好人現(xiàn)象，不愿對存在的問題個人提出意見和建議。

　　二、存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

　　1．重事務，輕學習。缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的'同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

　　3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、改進措施及努力方向

　　1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

　　要加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

　　2、堅持廉潔行醫(yī)，自覺接受群眾監(jiān)督

　　注意從思想源頭上下功夫，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。

　　總而然之，我們科室在廉潔行醫(yī)方面，雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題。因此，在今后的工作中，我們一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉潔行醫(yī)工作，努力克服自己存在的問題和不足，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，為醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

廉潔行醫(yī)自查報告4

　　為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的政風行風建設，全面提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量和水平，根據市糾風辦、市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，在市醫(yī)療集團的指導下，我院認真推進民主評議政風行風工作，取得了一些成績同時也存在一些不足之處，現(xiàn)將我院在本次民主評議活動中的自查自糾與整改情況匯報如下：

　　一、高度重視，加強領導

　　為深入貫徹落實市衛(wèi)生局、醫(yī)療集團關于民主評議政風行風工作的意見和實施辦法，我院迅速成立民主評議政風行風領導小組，制定民主評議工作實施方案，組織召開民主評議政風行風動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，為認真、扎實開展民主評議的各項工作提供保障。醫(yī)院黨總支多次就行評工作進行討論研究，為確保行評活動的貫徹落實提出了具體要求：

　　一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實對外公開承諾，提升服務質量，加強檢查督促，主動接受監(jiān)督，確保行評工作有序進行；

　　二是要求統(tǒng)籌兼顧開展行評工作，樹立全局觀念和責任意識，既不能脫離醫(yī)療工作孤立抓行評工作，又不能因為任務重、工作多而不認真開展行評工作，要結合“醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動”、“規(guī)范醫(yī)療服務行為，構建和諧醫(yī)患關系”等主題活動，做到統(tǒng)籌兼顧，以行評工作為契機，全面剖析思想認識、學習方面、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、服務態(tài)度等方面的差距和問題。

　　二、廣征意見，開門評議

　　本次民主評議活動通過多渠道、多形式廣泛征求群眾的意見和建議。

　　一是嚴格執(zhí)行行風回訪和醫(yī)療回訪制度。對回訪過程中患者反映的問題，經回訪辦歸納整理后，由黨政辦逐一與相關科室對接，各科主任及時整改，并對整改效果監(jiān)督檢查。

　　二是醫(yī)院有針對性地對不同科室的就診病人設計并發(fā)放相應的病人問卷調查表，共發(fā)放260份調查問卷，其中包括住院病人80份、醫(yī)技科室30份、急診室30份、門診就診科室30份、補液室30份、藥房30份、門診收費處30份。此次民主評議活動主要通過匿名制填寫調查問卷、詢問病人等方式，共收集到意見或建議39條。

　　三是召開民主評議政風行風群眾座談會1次、工休座談會2次，聽取廣大群眾和患者的意見。

　　四是分別在門診、病房、行政樓的醒目位置共設立意見箱14個，并由專人定期開箱記錄；在醫(yī)院網站、電子顯示屏等公布投訴電話和郵箱。醫(yī)院民主評議領導小組專門組織召開專題會議，對收集整理的意見和建議進行整改和督查，做到件件有回應，件件有落實。

　　三、加強監(jiān)督，嚴格考核

　　民主評議領導小組辦公室每季度組織一次專項督查活動，對工作人員的著裝儀表、胸卡佩戴、衛(wèi)生環(huán)境、診療秩序以及醫(yī)護人員規(guī)范服務、文明用語等進行督查；定期召開行風監(jiān)督員座談會，客觀地對就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)務人員的業(yè)務水平、服務態(tài)度等做出評價；年初安裝了醫(yī)務人員醫(yī)德考評電子檔案系統(tǒng)，實行統(tǒng)一網上考評，采取個人自評、科室考評、單位考評三級評價，實現(xiàn)了醫(yī)德考評的動態(tài)化、量化和網絡化管理，大大增加了醫(yī)德醫(yī)風考評的公開性、透明度，以便隨時記錄醫(yī)務人員的日常行為。醫(yī)院不斷強化考評結果的運用力度，堅持將考評結果與評先選優(yōu)、職稱晉升等直接掛鉤，兌現(xiàn)獎懲，確立考評工作的權威性和有效性。

　　四、嚴查問題，務實整改

　　我院組織全體職工結合“以《中國醫(yī)德》為主要讀本的醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動”和“規(guī)范醫(yī)療服務行為，構建和諧醫(yī)患關系”主題活動展開大討論，針對個人在醫(yī)療服務過程存在的問題，認真開展自查自糾，人人撰寫并上交有深度的自查自糾報告1份，各科主任在個人自查的基礎上，撰寫科室整改報告并上交民主評議領導小組辦公室。

　　我院自查自糾的問題主要有下列四個方面：

　　一是服務態(tài)度和服務技巧需進一步完善，因有效的醫(yī)患溝通不夠而造成患者不放心的問題仍然存在；

　　二是部分醫(yī)務人員不遵守著裝規(guī)范、工時規(guī)范，需進一步加強工作責任心；

　　三是醫(yī)院某些硬件設施不夠完善，給病人就診帶來很多不便；

　　四是個別醫(yī)務人員仍有大處方、不合理檢查現(xiàn)象。

　　整理出的整改措施主要有四個方面：

　　一是加強醫(yī)務人員的服務規(guī)范教育，改善醫(yī)患溝通技巧，增強服務意識，緊記“以病人為中心”的服務理念，把為病人除病痛、解煩惱作為己任；

　　二是加大獎懲力度，督促醫(yī)務人員嚴格遵守醫(yī)院的`著裝、工時、技術操作等規(guī)范，努力創(chuàng)建服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”醫(yī)院；醫(yī)院將加大對硬件設施的投入，不斷滿足廣大患者對醫(yī)療服務的需求；

　　三是加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高醫(yī)務人員的思想道德品質和職業(yè)道德修養(yǎng)，強調因病施治，嚴懲“開大處方”、不合理檢查問題，有效緩解看病難問題。

　　五、明確目標，再上臺階

　　一是將民主評議活動與醫(yī)院正在開展的“規(guī)范醫(yī)療服務行為，構建和諧醫(yī)患關系”、“三好一滿意”、“院務公開示范醫(yī)院創(chuàng)建”等活動有機結合，突出工作重點，履行向社會公開的政風行風建設承諾，完善投訴處理監(jiān)督機制；

　　二是加強宣傳教育，強化服務理念。加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，引導他們遵紀守法、開拓進取、奮發(fā)向上，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，全面促進醫(yī)德醫(yī)風的根本好轉；

　　三是強化業(yè)務學習，努力提高業(yè)務技術水平和工作能力，鼓勵醫(yī)務人員開展新業(yè)務、新技術，進一步發(fā)揮中醫(yī)特色、創(chuàng)新服務項目；

　　四是進一步改善服務設施，按照以人為本的要求，完善門診標識系統(tǒng)，增設門診導醫(yī)服務，為患者提供方便快捷的就診環(huán)境；

　　五是充分尊重患者的知情權，進一步做好診療性溝通、知情權溝通和情感性溝通，努力構建和諧診療環(huán)境，保證醫(yī)患溝通貫穿于醫(yī)療服務的每一個環(huán)節(jié)。

　　我院將以本次民主評議活動為契機，在抓好重點評議和重點整改的基礎上，把規(guī)范服務行為，改進服務態(tài)度，提高服務質量為主要內容的醫(yī)德醫(yī)風建設落到實處，推動醫(yī)院政風行風建設再上新臺階。

廉潔行醫(yī)自查報告5

　　我們要堅持定期分析、總結經驗、吸取刻訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作責任制，把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中，與醫(yī)院各項工作同步開展，分級實施，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，重點部位重點抓，形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網絡。

　　把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上經常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅定的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣；開展經常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發(fā)地調動廣大醫(yī)務人員的積極性，培育良好的醫(yī)德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。

　　把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務對象無假日醫(yī)院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改進、創(chuàng)新醫(yī)療技術，采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔，真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務。

　　至于如何有效地進行醫(yī)德、醫(yī)風建設，《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們，堅持道德教育與社會、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。實行管理相結合。要廣泛進行道德教育，普及道德知識和道德規(guī)范，幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關法律法規(guī)和制度，把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規(guī)范人們的行為。根據這樣的要求，領導干部和黨團員要帶頭從我做起，努力改造主觀世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質和業(yè)務素質，加強醫(yī)德、醫(yī)風建設。醫(yī)療機構和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風存在的問題不能護短，要嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的'制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。深化醫(yī)療機構體制改革，克服大鍋飯體制和觀念的根深蒂固的影響，實行法制化、制度化管理，實行人才任用的淘汰制，建立科學的、與社會發(fā)展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫(yī)德、醫(yī)風建設必將上一個新臺階。

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