吃空餉自查報(bào)告20篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，需要使用報(bào)告的情況越來越多，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家整理的吃空餉自查報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。
吃空餉自查報(bào)告1
一、宣傳動員到位
為使集中整治工作扎實(shí)有效的開展，我校專門召開了集中整治工作的動員大會，陳雷校長認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了《通知》和相關(guān)文件，并對這一工作的深入開展作了安排和部署.學(xué)校及時(shí)將《通知》張貼在校務(wù)公開欄里，力爭讓每一個教職工知道開展此項(xiàng)整治工作的政策和要求，切實(shí)為集中整治工作營造了良好的氛圍.
二、組織領(lǐng)導(dǎo)到位
由于這次吃空餉問題集中整治工作，情況復(fù)雜、涉及面廣、政策要求嚴(yán)，難度很大，我校專門成立了以陳雷為組長，呂濤、童玉峰為副組長，各處室一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，校辦室具體承辦，相關(guān)處室予以配合，明確了職責(zé)任務(wù)，全力為做好集中整治工作提供堅(jiān)強(qiáng)的'組織領(lǐng)導(dǎo)保障.
三、重點(diǎn)工作到位
我校認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于吃空餉問題集中整治工作的相關(guān)文件，深刻把握其精神實(shí)質(zhì)，明確其工作的范圍和對象，對全體在編的教職工以及教職工的遺屬進(jìn)行認(rèn)真全面排查，逐人摸底核對.例如，對于退休的老教師，我校采取到校照像、登門拜訪和電話聯(lián)系的方式，通過調(diào)查，我校41位退休教師均健在，沒有出現(xiàn)吃空餉現(xiàn)象.
四、處理工作到位
學(xué)校在此次清理工作中，本著實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，不遮掩，不包庇.例如對在編不在崗人員，學(xué)校要求凡借調(diào)人員必須出具借調(diào)手續(xù)，沒有借調(diào)手續(xù)的，一律如實(shí)上報(bào).
五、總體情況小結(jié)
我單位共有編制人員178名，實(shí)有在編人員178人，其中在職137人，離退休41人，遺屬23人(其中張春蘭同志于20xx年1月4日去世).在職137人，其中在崗121人，符合組織人事管理規(guī)定，履行相關(guān)程序且在規(guī)定期限內(nèi)人員12人他們是:楊西敏(借調(diào))、任金會(借調(diào))、張娜(借調(diào))、劉效記(借調(diào))、張偉(借調(diào))、張素敏(借調(diào))、李敏(選調(diào))、康志敏(選調(diào))、李艷紅(選調(diào))、閆大力(上掛)、李繼虎(上掛)和高小倩(上掛);產(chǎn)假2人，趙寒露、黃夢雪;工傷休假1人，于國文;不符合組織人事管理規(guī)定，未履行相關(guān)程序的人員1人，杜俊鳳，該同志從20xx年9月1日起，在城郊中學(xué)代課，沒有相關(guān)手續(xù).
通過此次集中整治工作的開展，使我們對依法治校，制度建校有了深刻地認(rèn)識，講政治、講正氣、講原則、顧大局應(yīng)當(dāng)成為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯闹改?總之，我校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力和支持下，此次集中整治清理工作基本結(jié)束.
吃空餉自查報(bào)告2
根據(jù)察布查爾縣《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》要求，縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自8月27日-9月14日，在局機(jī)關(guān)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)自查。
一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為確保清理整治工作取得實(shí)效，該局高度重視，召開專題會議，成立由局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員的.“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
二是認(rèn)真自查，不走過場。
該局嚴(yán)格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對“吃空餉”問題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作實(shí)效，不落于形式。
三是公開公示，接受監(jiān)督。
該局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查自糾情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。
四是建章立制，防患未然。
該局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查報(bào)告3
根據(jù)《關(guān)于開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理檢查工作的通知》(桂財(cái)監(jiān)〔20xx〕93號)文件要求，專項(xiàng)清理檢查分為自查自糾、重點(diǎn)檢查、整改處理、建章立制等四個階段，其中自查自糾時(shí)間為12月1—10日。目前，各級各部門自查自糾工作已全面開展。
按照自查自糾階段工作部署，各級各部門要根據(jù)專項(xiàng)清理檢查有關(guān)文件要求和規(guī)定程序，嚴(yán)格對照“吃空餉”的各類情形，認(rèn)真組織自查自糾。自查自糾主要內(nèi)容是在認(rèn)真梳理干部職工工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況的基礎(chǔ)上，對單位是否存在以下11類“吃空餉”問題進(jìn)行全面自查自糾：
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助，下同)、離退休(退職)費(fèi)未按規(guī)定處理到位的。
2.工作人員考上全日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作等，仍在原單位領(lǐng)取工資的。
3.以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。
4.用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。吃空餉回頭看。
5.已調(diào)離工作崗位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。
6.未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)或其他社會組織兼職，領(lǐng)取雙份報(bào)酬的。
7.在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領(lǐng)取工資的。
8.已達(dá)退休年齡(經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外)并已辦理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的。
9.不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津補(bǔ)貼的。
10.弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領(lǐng)財(cái)政資金的。
11.其他采取不正當(dāng)手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的`。
為確保自查自糾不走過場、不留死角，各單位要在全面自查的基礎(chǔ)上，如實(shí)填寫自查相關(guān)表格，并簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題責(zé)任承諾書》，經(jīng)單位財(cái)務(wù)、人事部門負(fù)責(zé)人和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，主管部門審核匯總后報(bào)各級“吃空餉”專項(xiàng)清理小組。同時(shí)，為確保自查結(jié)果不漏人、不漏項(xiàng)、不隱瞞、不做假，各單位還要將20xx年10月底財(cái)政供養(yǎng)人員工資底冊、單位自查自糾情況以及相關(guān)舉報(bào)電話在本單位顯著位置予以公示，公示時(shí)間不少于7天，接受干部職工和社會監(jiān)督。
自查結(jié)束后，各級“吃空餉”專項(xiàng)清理小組將根據(jù)各單位、部門報(bào)送的自查結(jié)果，對自查自糾零報(bào)告單位、被群眾舉報(bào)投訴單位、二層機(jī)構(gòu)較多的單位以及自查自糾不到位的單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查。
吃空餉自查報(bào)告4
根據(jù)《樂東黎族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的通知》精神，我校開展了整治吃空餉問題專項(xiàng)工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立了整治吃空餉問題專項(xiàng)工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則、愛黨愛國。
二、堅(jiān)持整治基本原則
在整治吃空餉問題專項(xiàng)工作的過程中，我們堅(jiān)持這些基本原則：
1、堅(jiān)持公開、公平、公正;
2、堅(jiān)持實(shí)事求是;
3、堅(jiān)持校長負(fù)總責(zé);
4、堅(jiān)持以人為本，寬嚴(yán)相濟(jì)。
三、整治工作結(jié)果
我們按《通知》的.有關(guān)要求，實(shí)行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式吃空餉的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。
吃空餉自查報(bào)告5
根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。自查結(jié)果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題�，F(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下：
一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王勇（局長），副組長：陳峰（派駐紀(jì)檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。
二、排查摸底，自查自糾。
一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的`工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項(xiàng)工作，要求局直各單位必須高度重視此項(xiàng)工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報(bào)批評。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識專項(xiàng)治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認(rèn)真自查，不走過場。嚴(yán)格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
三、公開公示，接受監(jiān)督。
按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認(rèn)真核對，并在局黑板報(bào)上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項(xiàng)問題的任何投訴和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財(cái)務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項(xiàng)規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。
吃空餉自查報(bào)告6
根據(jù)哈市機(jī)編辦字〔20xx〕20號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展集中清理整治機(jī)構(gòu)編制突出問題的通知》的.通知，我局高度重視，在林業(yè)系統(tǒng)認(rèn)真開展了“吃空餉”問題清理整治活動，重點(diǎn)治理長期在編不在崗，仍足額領(lǐng)取工資等問題�，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、專項(xiàng)清理整治內(nèi)容： 依據(jù)哈市機(jī)編辦字〔20xx〕20號文件要求核查內(nèi)容進(jìn)行清理整治。
二、專項(xiàng)清理整治工作情況：
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由紀(jì)檢組長任組長的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)精神，協(xié)調(diào)和督促局屬各單位按要求落實(shí)到位，確保清理整頓工作有序開展。
二是自查情況：哈密市林業(yè)局下轄市綠化辦、市護(hù)林辦，市胡楊站、市荒漠植被保護(hù)站、市林木種苗管理站、市林管站、市森防站、市林果業(yè)技術(shù)推廣站8個事業(yè)單位和森林公安分局1個政法編制行政單位。
專項(xiàng)清理整治小組對各單位的《機(jī)構(gòu)編制管理證》、在職人員花名冊、20xx年7月工資表、工作人員考勤表等進(jìn)行了認(rèn)真核查：哈密市林業(yè)局現(xiàn)有編制92個，實(shí)有人員89人。其中：林業(yè)局機(jī)關(guān)編制7個(含工勤1個)，實(shí)有人員8人;綠化辦編制10個，實(shí)有人員10人;市森林公安分局編制10人，實(shí)有人員10 人;荒漠站編制4個，實(shí)有人員4人;護(hù)林辦編制3個，實(shí)有人員3人;胡楊站編制2個，實(shí)有人員2人;林果業(yè)技術(shù)推廣站編制25個，實(shí)有人員24人;林管站編制17個，實(shí)有人員15人;種苗站編制7個，實(shí)有人員7人;森防站編制7個，實(shí)有人員6人。
通過自查，市林業(yè)局及各直屬單位不存在在崗不在編等各種“吃空餉”人員現(xiàn)象。
三是公示監(jiān)督情況：將林業(yè)系統(tǒng)在編人員花名冊、退休人員名冊及7月工資發(fā)放名冊在局辦公樓黨務(wù)政務(wù)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接收林業(yè)系統(tǒng)干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無異議。
今后，我局在自查摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度和獎懲措施，努力構(gòu)建治理“吃空餉”問題的長效機(jī)制。加大黨務(wù)公開的力度，讓行政部門在陽光下運(yùn)行，便于人民群眾的監(jiān)督。通過開展清理整治活動，全局進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務(wù)管理整體水平。
吃空餉自查報(bào)告7
根據(jù)縣教育局《祁東縣教育系統(tǒng)20xx年進(jìn)一步治理“吃空餉”問題實(shí)施方案》的通知祁教通〔20xx〕58號文件的要求。學(xué)校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真對財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專項(xiàng)治理自查自糾情況總結(jié)如下：
一、基本情況介紹
我�，F(xiàn)有教職工6人，小學(xué)高級職稱1人，小學(xué)壹級教師1人，本科學(xué)歷4人，�？茖W(xué)歷1人。學(xué)校教師師德師風(fēng)高尚，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
二、按步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行開展清理工作
我校嚴(yán)格按照以祁教通〔20xx〕58號文件的工作步驟和要求，有計(jì)劃地組織開展清理工作。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
組員：xxx
2、及時(shí)召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
3、認(rèn)真對照清理的`六項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。
4、如實(shí)寫好相關(guān)表格和撰寫好自查報(bào)告，并按要求及時(shí)上報(bào)。
三、不斷完善制度，加強(qiáng)管理
我校一直以來都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
吃空餉自查報(bào)告8
根據(jù)市教育局文件(關(guān)于印發(fā)《市教育局開展“吃空響”問題集中治理活動的實(shí)施方案》的通知)的要求，結(jié)合市教育局在20xx年12月29日下午召開的直屬學(xué)校治理“吃空響”工作會議上安排部署，我校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專項(xiàng)治理自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：xxx
副組長：xx
組 員：xx xxx xx
二、在整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的過程中，我校堅(jiān)持事實(shí)求是的原則，嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，認(rèn)真做到不漏人，不遺項(xiàng)，不推諉，不延誤。
三、根據(jù)文件認(rèn)真對照清理的`六項(xiàng)內(nèi)容要求，進(jìn)行逐一地自查和清理工作。
四、進(jìn)行自查，根據(jù)我校全體干部職工花名冊中所列人員進(jìn)行自查，認(rèn)真填報(bào)自查統(tǒng)計(jì)表和匯報(bào)總表。
五、基本情況介紹
1、市編辦下達(dá)我校人員編制數(shù)157人，現(xiàn)有在編教職工150人。
2、我校產(chǎn)假教師：
3、我校有長期病假三人，劉教師患有嚴(yán)重腎病，長期住院治療(有醫(yī)院證明)，是因病貧困戶，已多次得到學(xué)校、市總工會、市慈善總會的資助。肖教師患有多種病癥有醫(yī)院證明)，不能正常參加工作。趙教師情緒不易控制，在家休養(yǎng)，學(xué)校當(dāng)時(shí)也及時(shí)向教育局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了情況。
六、整治工作結(jié)果
我校沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。
吃空餉自查報(bào)告9
xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會：
根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（富機(jī)編辦字〔20xx〕15號）和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》的.補(bǔ)充通知（富機(jī)編辦函字〔20xx〕6號）文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題�，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我委召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，進(jìn)一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查工作的認(rèn)識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分派專人負(fù)責(zé)，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
二、周密部署，開展自查
對照文件要求，以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
三、建章立制，防患未然
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我委著手制定關(guān)于加強(qiáng)單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步完善了清理制度，嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范人事管理的制度。
四、積極公示，接受監(jiān)督
9月1日—5日，我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊、當(dāng)月工資表、自查自糾報(bào)告、xx縣財(cái)政自聘人員情況統(tǒng)計(jì)表、xx縣財(cái)政供養(yǎng)遺屬人員情況統(tǒng)計(jì)表、xx縣吃空餉部門（單位）自查表、xx縣吃空餉人員自查表等內(nèi)容一一公示。
吃空餉自查報(bào)告10
根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的`通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展“吃空餉”和“干部走讀”問題專項(xiàng)實(shí)施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專項(xiàng)治理自查自糾情況總結(jié)如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：劉XX(校長)
副組長：高XX(副校長)
組員：黎XX 麥XX 陳XX
二、基本情況介紹
1、我校現(xiàn)有教職工18人，小學(xué)高級職稱5人，小學(xué)壹級教師13人，碩士1人、本科學(xué)歷2人，大專學(xué)歷13人，中師1人。教師都非常敬業(yè)
2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有“精神分裂癥”并及時(shí)報(bào)教育局辦理病假，進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學(xué)校、家屬均向派出所報(bào)警，并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴(yán)重“精神分裂癥”(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專項(xiàng)工作調(diào)查時(shí)，學(xué)校及時(shí)上報(bào)兩位教師的相關(guān)材料。
吃空餉自查報(bào)告11
我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制實(shí)施辦法〉的通
知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計(jì)局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實(shí)際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查。現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報(bào)人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況
結(jié)合本中心實(shí)際，20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時(shí)間做了具體安排，嚴(yán)格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實(shí)處。根據(jù)國家相關(guān)法律的`規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保年休假和津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
吃空餉自查報(bào)告12
根據(jù)金鳳區(qū)政府辦公室下發(fā)的《金鳳區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的`通知》(金政辦發(fā)[20xx]8號)文件要求，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個清理工作嚴(yán)格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉’問題�，F(xiàn)將具體問題匯報(bào)如下:
一、 基本情況
金鳳區(qū)編辦核定行政編制3名，現(xiàn)有行政工作人員4名，其中退二線工作人員1名(張自俊);核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。經(jīng)過認(rèn)真自查，現(xiàn)全部在崗，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、 主要做法
(一)高度重視，認(rèn)真排查清理。
為了確保專項(xiàng)治理工作順利實(shí)施，我辦認(rèn)真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況等，進(jìn)行嚴(yán)格清查，做到清理目標(biāo)明確，人員到位，措施得力，開展有序。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，確保工作實(shí)效。
我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。
吃空餉自查報(bào)告13
按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法，我街道認(rèn)真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀(jì)委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真扎實(shí)地開展了清理工作。
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認(rèn)真自查自糾，爭取及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)檢查的實(shí)施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進(jìn)社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞清理內(nèi)容中的專項(xiàng)治理內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的.清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進(jìn)行了通報(bào)，并在街公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護(hù)黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
吃空餉自查報(bào)告14
根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對"吃空餉"問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)"吃空餉"問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
區(qū)編辦核定我中心編制XX人，現(xiàn)有在職在崗人員XX人，其中在編在崗人員XX人，發(fā)放工資人員XX人，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。
二、主要做法
一、規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二、多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見
一、加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的.人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象。
吃空餉自查報(bào)告15
根據(jù)有關(guān)文件精神，xx鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：
一、基本情況
xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計(jì)81人，其中鄉(xiāng)本級財(cái)政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認(rèn)真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
xx鄉(xiāng)積極宣傳動員，及時(shí)組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認(rèn)識開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的.輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀(jì)檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實(shí)。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，堅(jiān)決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實(shí)開展工作。
(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長期曠工的人員切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生
吃空餉自查報(bào)告16
20××年1月21日，中共中央政治局常委、書記處書記劉云山同志在全國組織部長會議上深刻指出了干部管理中存在的一些問題，對從嚴(yán)管理干部、用制度管權(quán)管事管人提出了新的要求。根據(jù)黨的十八屆三中全會及十八屆中央紀(jì)委二次全會、省第十一次黨代會和全國、全省、全市組織部長會議和《關(guān)于全面清理超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部等5個問題的通知》（畢組通〔20××〕22號）、《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20××〕18號）文件及相關(guān)會議精神以及維新鎮(zhèn)教育管理中心工作要求和安排部署，我校積極組織“冒充人頭、吃空餉”清理工作，現(xiàn)將清理清理“冒充人頭、吃空餉”的情況報(bào)告如下。
一、教職員工基本情況
我校有在職教職員工13人，其中男教師10人，女教師3人；食堂工勤人員2人，學(xué)校安保員1人。
二、成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導(dǎo)小組
清理“冒充人頭、吃空餉”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織人事工作，為堅(jiān)決糾正和查處“冒充人頭、吃空餉”等嚴(yán)重影響黨和政府形象的違規(guī)違紀(jì)問題，對干部作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大掃除，同時(shí)建立和完善相關(guān)管理制度，堵塞監(jiān)管漏洞，推進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，按照上級有關(guān)部門和維新鎮(zhèn)教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
三、具體工作
1、本次清理范圍為我校全體教師、工勤人員、安保員。
2、按照上級的要求和工作安排部署，我校于20××年5月29日中午1點(diǎn)組織全體教師、工勤人員、安保員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的.通知》（納黨發(fā)〔20××〕18號）文件精神，并傳達(dá)了維新鎮(zhèn)教育管理中心528會議精神。
3、本次會議應(yīng)到16人，實(shí)到xx人，病假1人，事假3人。
4、按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20××〕18號）文件精神如實(shí)對我校教職工、工勤人員、安保員進(jìn)行清理排查，并認(rèn)真對照《納雍縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位“冒充人頭、吃空餉”人員登記表》填寫。
四、本次排查的情況
我校清理“冒充人頭、吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20××〕18號）文件精神逐一進(jìn)行排查清理，排查情況如下：
1、我校全體教師、工勤人員、安保員正常上班，并無無正當(dāng)理由長期不上班人員。
2、我校無未經(jīng)有管理權(quán)限部門批準(zhǔn)和不符合國家有關(guān)規(guī)定，離崗或帶薪學(xué)習(xí)人員。
3、我校13名教職工中有xxx教師經(jīng)納雍縣教育局批準(zhǔn)請病假，具體假期截止到20××年6月5日。我校已于20××年5月27日上午9時(shí)37分去電通知該教師于病假結(jié)束的次日上午8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到校上班。根據(jù)上級有關(guān)會議精神和要求，xxx教師請病假超過規(guī)定時(shí)間未執(zhí)行病假工資。
4、我校無被開除或已辭職、辭退后仍在原單位領(lǐng)取工資或未及時(shí)辦理解除關(guān)系人員。
5、我校無在職人員、離退休（職）人員死亡后和被宣告失蹤逾期仍領(lǐng)取工資的人員。
6、我校無受黨政紀(jì)處分或刑事處罰后，未按規(guī)定降低工資或停發(fā)工資人員。
7、我校無不經(jīng)批準(zhǔn)到縣內(nèi)其他單位工作，仍在原單位領(lǐng)取工資人員。
8、我校無跨地區(qū)交流后未遷轉(zhuǎn)工資人員。
9、我校無借用及抽調(diào)人員。
10、我校無原批準(zhǔn)停薪留職、留薪留職人員。
11、我校其他人員均在崗工作，無其他形式“冒充人頭、吃空餉”人員。
五、下一步工作打算
1、提高認(rèn)識。清理“冒充人頭、吃空餉”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織人事工作，各相關(guān)人員要認(rèn)真對待清理，多支持、不干預(yù)。
2、認(rèn)真落實(shí)。嚴(yán)格按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案的通知》（納黨發(fā)〔20××〕18號）文件精神，用自己的實(shí)際行動來貫徹執(zhí)行。
吃空餉自查報(bào)告17
清理整治辦公室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個人套取財(cái)政資金，切實(shí)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(xxx發(fā)[XX]xxx號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：
一、基本情況
縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制xx人，事業(yè)編制xx人，機(jī)關(guān)工人xx人，現(xiàn)有在職在崗人員xx人，其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認(rèn)真自查，有1名干部(xxx，xxx站長)借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治“吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、工作打算
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的.行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。
吃空餉自查報(bào)告18
根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）文件精神，我局成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查�，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、單位基本情況
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》（國稅函〔20xx〕161號）和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（新黨編辦〔20xx〕14號）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作，機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu)，行政編制由原來的'29名增加到40名。其中：核定局機(jī)關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（含紀(jì)檢組長），總經(jīng)濟(jì)師1名；內(nèi)設(shè)6個科室，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實(shí)有在職人數(shù)33人，退休7人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組長：張XX
成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我局對以下十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的；
2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào)，套取財(cái)政資金的；
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；
4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。
8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我局制定了專項(xiàng)檢查方案，將每項(xiàng)自查的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時(shí)，也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時(shí)，將自查情況及時(shí)在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)各科室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管
吃空餉自查報(bào)告19
根據(jù)**省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)**省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進(jìn)行了專項(xiàng)清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實(shí)和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位3567個，共涉及財(cái)政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。
其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進(jìn)修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，確保清理整治工作順利進(jìn)行。
省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時(shí)下發(fā)了慶陽市《關(guān)于清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責(zé)任和具體落實(shí)措施。
由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局抽調(diào)工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，確保取得實(shí)效。采取個人申報(bào)、單位自查、舉報(bào)反映、抽查核實(shí)等多種方式，逐級核查，逐級審核上報(bào)，確保清理整治工作不留死角。
要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任，靠實(shí)任務(wù)，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的.范圍進(jìn)行清理整治，自查結(jié)果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格清理程序，確保清理整治工作取得實(shí)效。
清理工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結(jié)果的真實(shí)可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風(fēng)暴”行動有機(jī)結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。
三是積極跟蹤指導(dǎo)，重點(diǎn)抽查核實(shí)，確保全面完成清理整治工作。
市清理吃空餉工作小組組成了四個聯(lián)合核查小組，采取交叉對調(diào)的方式，適時(shí)將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報(bào)的自查自糾情況進(jìn)行了認(rèn)真的抽查核實(shí)。
*月**日已將清理整治工作自查報(bào)告上報(bào)省人社廳。
吃空餉自查報(bào)告20
根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》(西公路發(fā)2012247號)文件要求，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
我站首先成立了以站長為組長的.財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在站辦公室，負(fù)責(zé)全站“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，經(jīng)過認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
(一)規(guī)范管理，建立機(jī)制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測站關(guān)于清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》，成立了由站長高建平任組長，副站長王佐毅任副組長的清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
(二)多管齊下，防患未然。我站從制度入手加強(qiáng)管理，積極落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，檔案管理，劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。
三、建議意見
(一)加大管理力度。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員。接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，對于長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
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