條例自查報告
在經濟發(fā)展迅速的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編整理的條例自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
條例自查報告1
我校依據評估細則對貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》工作進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、提高認識，健全組織
“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛(wèi)生工作作為學校工作要務，由校長親自負責衛(wèi)生工作，并建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛(wèi)生事件的應急預案和衛(wèi)生防疫工作應急預案。學校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛(wèi)生責任制，學校與有關部門，班主任簽定責任狀，并將考評結果列為評先評模的重要內容，學校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，或編入《學校教育管理手冊》，或掛在有關部門墻上。
二、加大投入，改善條件
幾年來，學校在加大基礎設施建設規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛(wèi)生經費納入核定的年度教育經費預算，2014年，更換了教學樓的門窗，改建了水沖廁所，硬化了活動場地，綠化美化了校園，進一步改善學校環(huán)境，添置衛(wèi)生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標準。使整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果。
三、組織活動，預防疾病
學校始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學期對學生進行一次體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、《校園生活報》、廣播和分發(fā)小冊子等多種形式向學生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識，h1n1流行期間還曾請醫(yī)院醫(yī)生為學生做預防流感的專題報告，加強對流行性疾病的預防。定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
四、加強教育，增長知識
隨著社會生活的加快，人才競爭的激烈，外部社會不良文化的影響和沖擊，加上中學生自身特點使他們存在著各種不同程度的心理障礙。重視中學生良好心理素質的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質教育的重要內容。學校心理健康教育從97年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育，同學們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展，收到了良好效果。
五、整潔校園，美化環(huán)境
學校建立了《教研室衛(wèi)生檢查辦法》、《教室、宿舍樓衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施，教研室衛(wèi)生由學校工會每周檢查一次，評比結果與學期末的評先掛鉤，教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生由政教處專人負責檢查，與學校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，占相當?shù)谋戎�。同時，學校衛(wèi)生工作與加強學生自主教育相結合，如自行車的擺放，廁所的清掃，衛(wèi)生區(qū)值日等等均由值周班的'同學來承擔，教室清潔區(qū)的衛(wèi)生評比也由值周同學完成，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的衛(wèi)生意識得到加強。同時，學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校政教處、團委會每學期都要組織一次教室文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將墻壁粉刷一新，物品擺放井然有序；打出警策人心的班訓；掛上了催人奮進的格言；對開關拉線做了點綴；黑板報布置的靈動飛揚；小專欄裝扮的鮮活多姿；講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。櫥窗文化設計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調和諧、整體美觀的特點。
六、強化管理，確保安全
校園食堂飯菜食品衛(wèi)生直接關系到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工聲所設施完備，符合衛(wèi)生要求。食堂及小賣部雇傭的工人一律持雙證（健康檢查證、崗位培訓合格證）上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學生餐廳衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。
七、克服不足，再上臺階
對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐�，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，樓外兩上廁所還不是水沖式廁所，校園水龍頭尚達不到每班一個等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
南仁垺中學
20xx年3月2日
條例自查報告2
根據市委辦電（20xx）116號內部明電通知要求，我委積極響應，及時組織縣關工委委員對《工作條例》及市委辦電（20xx）116號內部明電通知進行再學習，并對我縣執(zhí)行《工作條例》情況展開了自查工作，現(xiàn)將學習和自查情況匯報如下：
一、再學《工作條例》，明確職能任務
市委辦電（20xx）116號明電通知收到
后，我委即時向縣委主管關工工作的縣委常委、縣委組織部部長、縣關工委主任張常榮同志進行匯報，按照領導批示，我委于11月7日組織縣關工委委員及縣城各大口關工委主任會議，由縣關工委常務副主任馬�？⊥局鞒�，專題學習《甘肅省關心下一代工作委員會工作條例》，傳達市委辦電（20xx）116號內部明電通知要求，通過再學習使委員們提高了對關工工作的認識，進一步理解了《工作條例》的精神實質，更加明確了各自的工作職責、工作分工和工作任務，領會了本次對《工作條例》執(zhí)行情況開展自查的重點和內容，再學《工作條例》收到了立竿見影的效果。
二、重視組織領導，真正負起責任
年內，縣委、縣政府能夠把關心下一代工作列入議事日程，當做黨委政府工作的重要組成部分和黨委政府工作重要的工作內容予以高度重視。一是縣委常委會議經過專題研究并以縣委組發(fā)（20xx）15號文件調整了瓜州縣新一屆由縣委常委、縣委組織部部長張常榮同志任主任，原縣人大主任、退休老干部馬�？⊥緸槌崭敝魅�，縣上四大班子各有一位成員兼任副主任，還有縣宣傳、老干、教育、公安、司法、文化、科技、財政等11個行政部局以及縣工、青、婦、老4個群團組織主要領導任委員的縣級關心下一代工作委員會，委員會及成員充分體現(xiàn)了既有現(xiàn)職黨政領導又有德高望重的老同志、還有各相關部門負責同志“三結合”的真真能開展工作、發(fā)揮作用的領導機構�？h關工委下設辦公室，掛靠老干局，由1名老干局副局長兼任辦公室主任，有固定的辦公場所。基層各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位、學區(qū)學校關工委主任一般也都由黨委（黨支部）負責同志兼任，常務副主任由離退休老同志或者德高望重的其他老同志擔任。
二、加強組織建設，進一步健全關工工作網絡
為了確保關工工作有組織、有人抓、有成效，縣關工委一是根據《工作條例》，在年初下發(fā)了《關于進一步健全完善全縣關心下一代工作組織機構的通知》，結合本縣實際對縣內設立關工組織的范圍、人選、工作要求提出了具體的指導性意見，明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)及機關、企事業(yè)單位、中小學及幼兒園都要設立關心下一代工作委員會，一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與學區(qū)、自然村與村小學，根據自身條件，本著有利于開展工作的原則，可聯(lián)合設立、也可單獨設立關心下一代工作組織。截止年底，全縣已在轄區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，6個大口部門，6個城鎮(zhèn)社區(qū)和38個自然村，11個學區(qū)129所園校中的42個學校，建立起102個關工組織，占應建關工組織的58.2%。二是成立了由不同階層的19名離退休老干部組成的青少年教育報告團和青少年教育關愛團，下設青少年思想道德教育組、社會青少年教育組、青少年法制教育組、青少年文化科技教育組四個工作機構。半年來，各級機構已逐步開展了工作并開始發(fā)揮作用。四是從財政劃撥了15000元活動經費，保證了縣級關工工作機構的基本運轉。
三、加強“五老”隊伍建設，引導老有所為
離退休老同志關心下一代具有政治、經驗、威望、時空等方面的優(yōu)勢，是培養(yǎng)教育青少年的一支獨特的重要力量，為了進一步加強“五老”隊伍建設，有計劃地組織“五老”隊伍從事關心下一代工作，我們一是在廣大離退休老干部中廣泛宣傳關工工作的重要意義及重要性，講清“五老”在關工工作中的重要作用，鼓動有特長有條件的“五老”投身關工工作，發(fā)揮余熱。二是年內加大對“五老”隊伍的培訓力度，縣關工委采取以會代訓的辦法召開了關工工作“兩團”“四組”會議，集中學習《工作條例》以及相關關工工作理論，傳達今年關工工作要點，交流青少年心理教育、法制教育及普及科技知識的心得體會，落實工作任務，保證大家的思想觀念跟上時代發(fā)展的要求，促進教育內容、形式及方法更加貼近青少年，以提高工作質量和教育效果。三是注重壯大隊伍，把有條件從事關心下一代工作的老同志盡可能多地動員出來，加入到關心下一代的工作行列。根據《工作條例》要求，我們首先對全縣“五老”狀況進行了梳理排隊，摸排出能勝任關工工作的'老干部、老科技、老政法、老教師、老工人等老同志286名，從中挑選出一批身體條件好、理論水平高、演講口才過硬、有從事青少年教育專長，愿意從事關工工作的人員投入到關工工作上來。四是在平時的政治生活和生活待遇方面給予“五老”人員適當照顧和補助，激勵老有所為。目前已有145名具備一定條件和特點的“五老”人員義務從事青少年教育工作。
四、因地制宜，努力開展關心下
一代工作
一是下發(fā)文件，系統(tǒng)安排全年關工工作。年初，發(fā)揮縣級關工委指導、協(xié)調、配合職能，聯(lián)系本縣實際，研究、制定、下發(fā)了《20xx年全縣關心下一代工作要點》、《關于調整關心下一代工作委員會組成人員的通知》、《關于進一步健全完善全縣關心下一代工作組織機構的通知》、《關于成立“青少年教育報告團”、“青少年教育關愛團”的通知》、《關于在全縣中小學開展“孝敬教育”和評選“小孝星”活動的通知》等5個文件，分系統(tǒng)、分時段、分布奏地對全縣各級開展關工工作作出細致安排，提出工作要求，落實監(jiān)督責任，確保各項工作落到實處。
二是認真組織中小學寒暑期各類關愛活動。年內依托社區(qū)利用學生寒、暑假開展“老少共建”、“老少同樂”、““老少同心”等活動。春節(jié)期間，在城鎮(zhèn)社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展了“老少同樂扭秧歌”、“老少同心扎花燈”等有利于青少年學技巧、增素質、能娛樂的活動，不但活躍了節(jié)日氣氛，增長了知識，還為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困中小學生提供了勤工儉學機會。一些在老藝人指導下由青少年參與制作的花燈還獲得了春節(jié)活動組委會的獎勵。暑假期間與教育部門組織了“慶七一、迎奧運、我為家鄉(xiāng)添光彩”大型廣場文藝演出和千人百米畫卷公益活動。與縣城4個社區(qū)組織了“愛護社區(qū)一草一木，爭做社區(qū)小主人”衛(wèi)生大整治活動。
四是不失時機地組織青少年節(jié)慶活動。年內與學校和社區(qū)組織開展了三月學雷鋒做好事，清明節(jié)到愛國主義教育基地紅軍紀念塔祭掃先烈陵墓，五四青年節(jié)聯(lián)歡演出，六一兒童節(jié)慶祝演出，七月份“迎奧運”大型廣場系列文體活動等內容健康向上，形式多樣活潑的活動，內容體現(xiàn)關工工作，受眾過萬人。
五是創(chuàng)新教育方式，將習慣性的座談式、報告式等關工教育方式，逐步向電化教育、親身體驗和寓教于樂式轉變，使青少年受到了新穎、簡捷、直觀、可信的教育效果。上半年，在縣關工委常務副主任馬福俊同志帶領的青少年教育報告團對縣城淵泉東西校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校等校區(qū)3000名中小學生舉辦11場次黨史、奮斗史、瓜州發(fā)展史等傳統(tǒng)教育講座的基礎上，在老干部活動中心連續(xù)為縣城4個社區(qū)中小學生舉辦革命傳統(tǒng)教育報告4場次，每場次都力求既有革命傳統(tǒng)的報告式內容，又有風趣的提問式真情互動，還有采用多媒體聲光效果放映的反映西路軍在瓜州最后一戰(zhàn)的電影《西風烈》，報告效果真情熱烈。為了使教育達到身臨其境的效果，今年清明節(jié)，縣關工委還與團縣委、教育局以及河南大學來瓜志愿者共同在紀念塔舉辦大型祭奠活動，關工委挑選10名在歷次革命戰(zhàn)爭中打過仗立過功的老干部組成“愛心使者”與3000名青少年見面，安排他們在前排就座，接受少先隊員的獻花和佩戴紅領巾儀式，還讓青少年教育報告團成員、我縣唯一健在的老紅軍趙明祥同志作報告，讓學生們親眼見到活生生的英雄，記住他們動人的故事，現(xiàn)場氣氛生動感人，教育效果震撼熱烈。除此之外，縣關工委還利用清明節(jié)前后在電影院為縣城及周邊10所中小學的10000余名學生舉辦了革命理想教育電影周。通過現(xiàn)代視聽效果接受艱苦奮斗教育，革命傳統(tǒng)和革命理想教育，認識瓜州、熱愛家鄉(xiāng)教育。
六是春節(jié)期間，組織從事過法律工作的“五老”直接到看守所與被收監(jiān)的失足青少年面對面談話，給他們帶去法律讀本，實地了解他們被收監(jiān)后的生活、教育及被挽救情況，進行知法教育和現(xiàn)場勸導，引起了社會的關注。
七是縣關工委還針對現(xiàn)階段青少年中孝敬理念逐漸缺失的問題，在全縣中小學中用半年時間開展“尊親感恩”教育和評選“小孝星”活動，重樹中小學生尊老愛幼、孝順父母、團結友善的傳統(tǒng)美德。
八是在六月份汶川震災后，開展春風關愛活動，鼓勵近百名老干部為災區(qū)和本縣貧困學生捐款5000多元，體現(xiàn)愛心。
八是注意從資金和工作上給予關工工作者支持和指導，縣財政每年能保證劃撥15000元左右的專項資金用于關工工作，縣關工委今年拿出6000多元補助參與關工工作的老同志和社區(qū)工作者，用以補充基層關工工作的經費不足。
九是按照省市關工委要求，對全縣關心下一代工作進展情況及時進行報道和對縣內企業(yè)如何開展關心下一代工作的問題進行調查研究。上半年，縣關工委在制定下發(fā)08年工作要點時，就將全年關心下一代工作的各類活動安排用電子表格的形式向外公布，讓社會了解、監(jiān)督關工工作。同時側重信息報道工作，連續(xù)報道了今年關工工作開展的一些重要活動。先后向縣委及上級業(yè)務部門提交了專題調研報告2篇，向縣委辦、縣廣播電臺和電視臺報送信息稿件17篇，向省市關工工作部門投稿12篇。被縣廣播電臺、電視臺采用8篇，市委關工工作信息采用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規(guī)定的信息報道任務，進一步擴大了關工工作的影響。另外，經過深入企業(yè)調查研究，整理上報了《企業(yè)開展關心下一代工作的難點與對策》調查報告。
五、存在的問題
今年以來，我縣的關心下一代工作有了一些新起色，但與省市要求相比，還存在以下一些問題：
一是各級關工委的工作與發(fā)展還不平衡，需不斷加強自身建設，不斷提高對關工工作的思想認識，以利求真務實，把各級關工工作落到實處。
二是經過努力，雖然越來越多的老干部、老同志、老教師在縣關工委倡導和組織下加入到關工委隊伍中來，但各關工組織發(fā)揮老同志的作用還不理想，有些關工組織離退休老同志主體作用沒能得到充分發(fā)揮，需要因勢利導，繼續(xù)做好工作，使他們盡快適應角色，積極開展工作。
三是新建的3個移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關工組織還沒有建立起來，直接影響全縣關工工作的覆蓋面，一些基層關工組織人員兼職太多，不能安下心來工作，直接影響轄區(qū)關工工作進度。
四是經費緊張，特別是基層關工組織普遍缺少活動經費，存在著上級關工委下去少，基層關工組織缺少開展活動的場地及設施設備，工作人員無報酬，工作積極性不高等問題。
六、下半年的工作打算
經過自查，我們將按照市關工委工作要求，結合縣上的中心工作，在認真做好常規(guī)性關工工作的同時，努力從以下幾個環(huán)節(jié)做好工作：
一是繼續(xù)深入貫徹省市關工工作精神，不斷增強各級領導的責任感，加強自身建設，努力提高關工工作的質量和水平。
二是進一步健全完善組織，鞏固上半年工作成果，努力補齊移民鄉(xiāng)和部分企業(yè)關工組織缺口，打牢基層關工工作的基礎。
三是認真學習市關工委各青少年教育組工作匯報會經驗，對照我縣關工工作現(xiàn)狀，鼓干勁、分任務、壓擔子，明確工作目標，調動“五老”積極性，確實發(fā)揮“五老”在青少年教育報告團和青少年教育關愛團的作用，廣泛地開展調查研究和各類活動，完成既定的調研和工作任務。
四是廣泛開展以社會主義核心價值體系建設為主要內容的思想道德教育和社會實踐活動，重點在縣內中小學突出馬克思主義中國化的最新成果宣傳，進行中國特色社會主義共同理想教育，進行培育民族精神和時代精神實踐活動。
五是加大工作力度，深入中小學開展青少年法制教育和“春風”關愛活動，努力創(chuàng)建平安校園，無毒校園。
六是加大關工工作監(jiān)督檢查力度，深如基層，多做調查研究，解決實際問題，促進工作，全面推進關工工作的組織、制度建設和整體工作有新的進步。
總之，關心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項系統(tǒng)工程。在今后的工作中，我們將借本次省市關工委督查的東風，進一步做好工作，努力做到在思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我縣關工工作提高到一個新的水平。
條例自查報告3
XX鎮(zhèn)共有38個行政村，其中重點林區(qū)、林場15個，近12000畝林地，小班20個，森林覆蓋率62.5%。森林防火任務重、責任大。今年來，我鎮(zhèn)在縣委縣政府的正確領導下，牢牢把握“隱患險于明火、責任重于泰山”的預防原則，創(chuàng)新機制，強化措施，抓宣傳，抓隊伍，抓機制，全鎮(zhèn)森林防火基層基礎工作得到進一步夯實，截止目前，全鎮(zhèn)無較大以上火災事故發(fā)生�，F(xiàn)將森林防火工作作一下自查報告：
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，全面形成工作合力。實行首長負責制，鎮(zhèn)長負總責；領導班子包片、駐村干部包村、村組干部和護林員包組、承包業(yè)主包林塊的層層責任制，簽訂目標責任書，并把此項工作納入年終考核，把森林防火責任制落實到人、到山頭地塊，在春節(jié)期間對重點林區(qū)路口安排專人值守，杜絕火源進入林區(qū)。各村也成立防火領導小組，村黨支部書記為第一負責人，鎮(zhèn)黨委政府與各村分別簽訂森林防火目標責任書，對護林防火工作實行“一票否決”制。
（二）強化輿論宣傳，切實增強防火意識。利用各種會議、制定散發(fā)宣傳單等形式，切實加大對《森林法》、《森林防火條例》及《禁火令》等法律法規(guī)的宣傳力度。為確保宣傳覆蓋面，專門組裝了宣傳車，每天進行不間斷宣傳，在重要山場入口涂刷標語口號，全鎮(zhèn)共粉刷各類標語口號余份（幅），切實增強廣大干部群眾的森林防火責任和意識，在全鎮(zhèn)營造“森林防火、人人有責”的良好氛圍。
（三）強化防火巡邏，構建動態(tài)防火網絡。專門配備防火值班車輛，對鎮(zhèn)內重點林區(qū)和山場進行不間斷巡邏。堅決杜絕人為縱火毀林或孩童、“特殊人群”在森林附近玩火現(xiàn)象的發(fā)生。各村成立由村三職干部輪流帶班，村民小組長和護林員輪流值班的.防火巡邏機制，有效地確保了防火安全。
�。ㄋ模⿵娀涃M保障，加大財政投入力度。為進一步提高防火能力和預警水平，鎮(zhèn)財政累計投入10余萬元防火資金主要用于各類防火宣傳、設施配備、防火巡邏等工作，先后購進油據5臺、吹風機5把、電筒100支、喊話筒10把、鐵掃地100把、鐵鏟50把、砍刀100把、防火衣帽50套。全鎮(zhèn)防火經費和物資得到有效保障，為全面做好護林防火工作夯實了基礎。
二、存在的問題和困難
（一）群眾對森林防火工作意識仍然淡薄，對火災發(fā)生預警和火情火險重視程度不夠，發(fā)生火情后主動撲救意識不夠。
（二）鎮(zhèn)域面積大，人口多，森林防火工作面寬量大。林區(qū)公路修通后，上山旅游休閑鍛煉的人員增多且時間不定，加大了森林防火工作的難度。
�。ㄈw制上的難度。林場業(yè)主主體責任不明確，村組干部職責不明確。
�。ㄋ模┵Y金不足。相關森林防火經費未列入各級財政計劃，造成有擠占其他經費之嫌。
�。ㄎ澹┝謽I(yè)站機制上的問題。人員看似多，分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就少了，基本屬于“兩不管”人員，經費難以保障。
三、整改措施和辦法
（一）進一步加大宣傳力度。繼續(xù)抓緊、抓好防火宣傳工作，適時在重點林區(qū)砌筑宣傳墻體，粉刷大型標語口號，做到不留死角，形成干群聯(lián)防的工作局面。
（二）進一步加大巡查力度。繼續(xù)深化專車巡邏和管理區(qū)巡邏相結合的防火巡邏機制，加大對重點林區(qū)重點村重點人員的巡護監(jiān)管，對野外用火集中的地方要派出專人守護，嚴看死守，杜絕一切火源進入林區(qū)。
�。ㄈ┻M一步強化預防措施。加強對重點林場的管理，尤其加強對林場入口的管理，同時，切實加強對專業(yè)撲火隊的業(yè)務培訓，強化防火物資保障，確�；鹁皶r發(fā)現(xiàn)，及時撲救，實現(xiàn)“打早、打小、打了”的目標，最大限度地減少損失。
條例自查報告4
根據xx區(qū)轉發(fā)《xx開展＜信訪條例＞執(zhí)法檢查工作方案》的通知要求，我鎮(zhèn)領導高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現(xiàn)將自查總結報告如下：
一、深入學習貫徹《信訪條例》
一是鎮(zhèn)領導高度重視《信訪條例》的學習。專門安排在鎮(zhèn)黨委中心組專題學習、討論《信訪條例》。下發(fā)學習資料到各部門，要求各部門負責人帶頭學習講解。
二是進行廣泛宣傳。我鎮(zhèn)通過板報、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務等形式，進行了廣泛宣傳，把《信訪條例》、“關于維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等制作上墻，隨時向上訪人宣傳。
二、完善規(guī)范信訪秩序
�。ㄒ唬┙⒖焖俜磻团挪檎{處制度。嚴格執(zhí)行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區(qū)、重點領域、重點時期可能發(fā)生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預案。
�。ǘ┮�(guī)范和完善信訪工作程序。建立了規(guī)范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執(zhí)行、有人督促落實。
（三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦結、聽證、案件終結、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領導批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結果在規(guī)定期限內上報。
�。ㄋ模┩晟祁I導包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、責任要求和辦結時限，立卷建檔。對“五定”責任落實情況進行跟蹤了解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領導和責任人不脫鉤。
�。ㄎ澹┠托淖龊孟⒃L息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。
三、建立健全信訪工作長效機制
我鎮(zhèn)健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負責，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎。堅持鎮(zhèn)干部包村、村干部包屯和黨員包戶的“三包干”責任制，就地依法解決問題。
四、存在的問題
�。ㄒ唬┬旁L群眾訴求各異，有的與現(xiàn)行政策規(guī)定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以制造事端來達到無理要求。
�。ǘ┮恍┑胤胶筒块T責任主體意識不強，認識沒有完全到位，解決信訪問題的.措施不多，履責不力直接導致群眾重復上訪和越級上訪。
五、對策建議
抓住信訪部門建設這個關鍵，打牢信訪工作基礎。做好信訪工作關鍵在基層，關鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護群眾利益和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創(chuàng)造有利條件，認真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責。
條例自查報告5
為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府《關于在全市開展落實中央八項規(guī)定自查自糾活動的實施方案》的精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照各項規(guī)定要求，認真開展了自查自糾活動，查找存在問題，進一步改進工作作風，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃” ，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治 品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，通過組織機關全體成員集中學習和自學等方式，提高機關干部的政治素質、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的.前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目10項。
四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府xx和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申 請辦理相關業(yè)務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定， 并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、 工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模，
條例自查報告6
中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，這是我國第一次就干部教育培訓工作制定的具有法規(guī)性質的規(guī)范性文件。它不僅是干部教育培訓工作法寶;也是廣大干部獲得受教育的權利的保護傘;是為全面建設小康社會提供人才和智力支持的思想政治保證;是培養(yǎng)和造就高素質干部隊伍的重要舉措，是推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化的必然要求�，F(xiàn)結合我市開展干部教育培訓工作實際，談談學習《條例》的體會。
一、《條例》是對干部教育培訓提出了更高要求。
我國正處在全面構建社會主義和諧社會的關鍵時期，需要一大批德才兼?zhèn)�、高素質的干部隊伍帶領廣大人民群眾通過艱苦努力，全面建設小康社會。就我市的情況看，我市屬鄂西北山區(qū)，交通不發(fā)達、信息閉塞、觀念陳舊、經濟發(fā)展緩慢，其中的原因很多，其中一個重要原因是缺乏人才。人才缺乏制約了經濟發(fā)展。因經濟落后，外來人才不愿來，現(xiàn)有的人才留不住，不僅專業(yè)技術人才留不住，近年來一些地方和單位的主要領導干部也在不斷流失。人才的流失原因也很多，其中也與干部教育有一定的關系，組織上放松了對這些人的思想教育，使他們放棄了對理想報負的追求，不愿意過艱苦日子，哪條件待遇好就往哪里去，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象越來越嚴重.市一中、市醫(yī)院這幾年年都有人才流失的現(xiàn)象，特別是市一中，這所中學的教師大都是從本市各學校選拔的教學尖子，這些老師不負眾望，為國家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學生，考上大學的學生人數(shù)在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可數(shù)的，成為湖北省名校之一。一所人才濟濟的中學，在20xx年這一年夏季，一次走了8位老師，一度影響了教學。在領導層，先后有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、局長辭官下海。若是我們加強了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以盡可能減少人才流失的現(xiàn)象 。還有一些領導干部，由于放松對這些人的思想政治教育，他們在市場經濟的浪潮中，爭名奪利，追求物本文來源于質生活，貪圖享受，為了達到目的，不擇手段，結果走向了末路。我市目前經濟正處于高速發(fā)展黃金時期，如何來保證全市經濟持續(xù)快速發(fā)展?造就一大批人才勢在必行。除了加快體制創(chuàng)新步伐外，不失時機的'培養(yǎng)引進一批人才外，更重要的是加速提高現(xiàn)有人才培養(yǎng)�，F(xiàn)在我國已進入全面建設小康社會關鍵時期，順利實施規(guī)劃，丹江口市也不例外，全市正在全面推進新農村建設，實現(xiàn)具有中國特色社會主義偉大事業(yè)，迫切需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高質干部人才隊伍，特別能夠全面落實科學發(fā)展觀，善于治國理政的領導人才�！稐l例》的出臺，使干部教育工作有法可依，也是推動干部教育工作的動力，同時，也是壓力，只要有了動力和壓力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成績。只要我們從事干部教育管理工作人員依照法律大膽開展干部教育培訓工作，就一定能完成干部教育培訓任務。只要在工作中善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，不斷完善干部教育培訓的辦法和制度，干部教育培訓工作就一定能與經濟發(fā)展與時俱進。
二、《條例》為干部教育培訓指明了方向。
《條例》的第二條干部教育培訓工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力為重點，推動學習型政黨、學習型社會建設，為全面建設小康社會，加速推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治、人才保證和智力支持。回顧我市干部教育工作，過去我市在開展干部教育培訓工作中，每年都要研究制定來年干部教育培訓計劃，特別在制定培訓課程時，總感到顧慮重重，政治思想教育是不是還要搞?其它還要開設什么課，這些都是我們工作中的問題。多年來，我們始終把握大方向，思想政治教育不可少，除開設馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十一屆三中、四中全會精神等課程外，我們外聘市委宣傳部、市紀律檢查委員會的政治理論工作者講國際形勢、反腐倡廉等，加大廣大干部的政治思想素質教育;請法律工作者講法規(guī)，提高廣大干部的法律意識;請經濟工作者講市場經濟、知識經濟等，提高廣大干部的經濟管理能力;請長期在市委從事制定政策的文職人員，長期從事文學創(chuàng)作的同志講公文寫作、文學欣賞與創(chuàng)作，以提高廣大干部的公文寫作能力和文化藝術創(chuàng)作能力。這樣做對嗎?我們一直在探討這個問題。為提高干部教育培訓質量，使學員學有所獲，我們經常利用各種機會進行調查研究，在走訪中，一部分同志講，每次學習都學馬列脫離工作實際;有的講，要學一些對工作有實用價值的東西等。我們根據不同人的反映，作了分析研究，又對課程進行了一些調整，采取了菜單式的培訓。根據培訓對象的不同，決定開設什么課程，如我們對任職干部培訓班，在開設的課程上重講政治理論、黨規(guī)黨法、市場經濟知識、經濟管理和機關管理等。在初任培訓中，我們除要開設馬列理論政治教育課外，重講政策法規(guī)、公文寫作等。通過不斷改進工作，收到了較好效果。過去每次培訓請假曠課的學員多，上課注意力不集中、東張西望、說閑話的多，愿往后排坐的多�，F(xiàn)在課堂情況有了很大轉變，請假缺課的少了，上課說話的少了，每次上課都很早搶前排座位，怕坐到后面影響學習。除此之外，下課帶著問題圍著老師請教，自己掏錢復印教師講稿。通過學習《條例》，我們肯定了自己的做法，同時也認識到了工作中的不足，有待于今后不斷改進。
三、《條例》為開展干部教育培訓工作提供了制約手段。
《條例》明確規(guī)定干部接受教育培訓既是干部的權力，也是干部的義務。在過去的干部教育培訓工作中，我們遇到為調訓某個人，單位總是以各種理由阻止被調訓的同志參加學習，被調訓的同志拿領導沒有辦法，而組織人事部門對不參加學習的人也沒有辦法。處理沒參加學習的同志，缺乏法律依據;處理單位某個領導，輕描淡寫的批評不起多大的作用，反而會更加不支持教育培訓工作。現(xiàn)在有了《條例》，單位領導不按《條例》辦事，組織人事部門可依照《條例》在提拔職務和年終考核等問題給予制約�！稐l例》既是干部個人參加培訓的“護身符”，也是干部教育培訓管理工作者的銳利武器。
四、《條例》是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展的動力。
《條例》將是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展強有力的動力。首先體現(xiàn)在教育培訓經費有了著落。干部教育難，其中，很大程度上是培訓資金難落實。過去出臺的政策都要求各級把教育培訓經費列入地方財政預算，實際執(zhí)行的很少，并被個別部門擠占挪用，真正用到教育培訓工作上很少，甚至沒有。各單位為了完成培訓任務，大都是從有限的辦公經費中節(jié)約列支的。人多單位大的可以，人少單位小的就不能按照有關部門的要求組織人員參加培訓。盡管我市在過去的干部教育培訓工作中取得了一定成績，每次調訓報到率都在90%以上，但這在很大程度上與我們對被調訓單位領導和被調訓人員做的大量的思想政治工作是分不開的，否則，是不可能的�！稐l例》規(guī)定干部教育培訓經費列入財政預算有利于減輕單位負擔，改善辦學條件，使每個干部都有受教育的權力，使從事干部教育培訓管理工作的單位以及工作人員減輕工作壓力和負擔，一心一意的搞好教學研究和培訓管理工作。
《條例》還對教學機構、師資做出了明確規(guī)定和要求。這對教學機構、教師既是一種壓力，也是一種動力。在實踐工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，聽到了很多反映，如學校教學條件差，在生活上學校以盈利為目的，克扣學員生活費;住宿臟亂差，教室無教學設備，坐在后排的學員聽不見、看不見;在教學質量上，教師一次備課管幾年很少變動，臨場發(fā)揮的少，照本宣課的多，講課生動活潑的少，死板、呆板的多。為開展好干部教育工作帶來很多不利影響。有的參加過一次學習的同志就不愿意第二次參加學習了，有的甚至直接提出批評。針對上述問題，我們也多次向有關部門反映，向教學部門提合理化建議，有的得到改進和采納，如重新裝修了學員宿舍、教室;個別教室添置了投影儀等。為鼓勵教師提高教學質量，學校采取了由學員參與評老師，學員結業(yè)時背靠背投票;另外，也有一些課題請聘教師授課;年底教師的獎金多少在很大程度上取決于學員投票和講課學時多少而確定，得滿意票多的，講課學時多的年底獎金也高。這種辦法也極大的調動了教師的積極性，現(xiàn)在的教學質量有了明顯的提高。《條例》的出臺，給干部教育培訓事業(yè)帶來了勃勃生機，首先是經費得到了保證，再者給教育改革撐了腰、壯了膽，學校有壓力、教師有壓力，迫使教學部門必須走改革發(fā)展這條路，促進干部教育事業(yè)向前發(fā)展。
從總的情況來看，中共中央出臺的《條例》是我國幾十年干部教育培訓工作的結晶，也是我國各項事業(yè)逐步走向法制社會的一個新亮點，它將為規(guī)范干部教育培訓工作中發(fā)揮積極作用，使干部教育管理工作逐步進入法制軌道，促進干部教育培訓事業(yè)更好地服務于經濟建設。
條例自查報告7
根據xx省國土資源廳《關于認真學習貫徹執(zhí)行<中國共產黨問責條例>的通知》要求，20xx年7月29日迪慶州國土資源局組織組織召開了集中學習會議，認真?zhèn)鬟_學習了《中國共產黨問責條例》。
《中國共產黨問責條例》的制定，進一步整合問責制度、健全問責機制，使黨內問責的內容、對象、事項、主體、程序、方式等更趨成型、更加規(guī)范�！稐l例》的制定就是要高懸利劍，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，誰也不能例外，誰都必須盡責。
會議指出，一要提高思想認識，充分認識中央出臺《中國共產黨問責條例》的重大意義。認真學習貫徹《問責條例》，對國土資源系統(tǒng)繼續(xù)堅定不移貫徹落實好全面從嚴治黨要求，堅定不移加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅定不移推進中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，不斷鞏固國土資源系統(tǒng)全面從嚴治黨工作成果，切實將全系統(tǒng)黨的建設提高到一個新的水平都具有十分重要的意義。二要加強學習宣傳，深刻領會《問責條例》的精神實質�！秵栘煑l例》的`出臺，明確了問責的指導思想、原則、對象、責任和具體情形。國土資源干部職工要認真抓好《問責條例》的學習宣傳、貫徹落實，進一步強化政治意識，強化問責意識，落實好管黨治黨的主體責任，履行好“一崗雙責”，真正做到“兩手抓、兩手硬”。三要切實抓好貫徹落實，將全面從嚴治黨的要求落到實處。全體干部職工要對照《問責條例》要求，進一步強化責任意識，一級抓一級，層層抓落實。要舉一反三，對照檢查，防止出現(xiàn)工作不到位、不落實的情況。對從嚴治黨責任落實不到位，落實中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題仍然突出、不作為亂作為、群眾反映強烈等方面存在的問題進行深刻整改。
會上局領導結合《問責條例》，強調了國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作重點，提出一是國土資源管理工作繁忙，要結合業(yè)務工作實際開展學習，講求實效，既要保證學習時間也不能耽誤業(yè)務工作；二是把《共產黨問責條例》穿插到“兩學一做”學習教育活動中去，同“兩學一做”同學習、同考核，進行扎實學習，嚴禁形式主義，避免走過場；三是把《共產黨問責條例》學習同黨政機關干部不作為亂作為專項治理工作結合起來，對照文件逐條檢查存在的問題，針對問題對照《共產黨問責條例》嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，使《條例》落到實處。
條例自查報告8
《學校衛(wèi)生工作條例》落實情況自查表
電話：4987098
1、是否將健康教育納入教學計劃是□√否□
2、健康教育課程設置方式必修課□選修課□專題講座√
3、近3年每年平均每學年開設健康教育課時數(shù)為18小時
4、健康教育課使用的'教材《健康教育》（有教材填寫教材名稱，無教材填“無”）
5、是否開展健康咨詢是□√否□
6、提供健康咨詢的人員為吳本法陳建（有提供健康咨詢人員填寫“健康教育課授課老師、校醫(yī)、外請醫(yī)院醫(yī)師、健康教育機構人員、疾病預防控制中心人員或者其他人員”，未提供健康咨詢人員填寫“無”）
7、是否開展對學生進行煙草危害的宣傳教育是□√否□
8、是否開展無煙學校建設是□√否□
9、近3年來定期組織開展學生健康體檢是□√否□
10、教室照明、課桌椅符合有關要求是□√否□
11、飲用水管理符合有關要求是□√否□是否使用自建設施供水是□√否□
12、落實近視眼等常見病防治要求是□√否□
13、落實晨檢、因病缺課病因排查登記要求是□√否□
14、落實傳染病疫情報告要求是□√否□校名梅橋中學地址梅橋鎮(zhèn)政府南首
15、落實入（轉）學預防接種證查驗要求是□√否□
16、是否設置中小學校衛(wèi)生室是□√否□
是否持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》是□否□√
醫(yī)務人員是否有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格是□否□
17、是否設置中小學校保健室是□√否□
專職或兼職保健教師專職□兼職□√
18、普通高校設校醫(yī)院或衛(wèi)生科
是否持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》
醫(yī)務人員是否有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格
自查人：梅后園
是□否□是□否□是□否□
日期20xx年6月25日
學校（蓋章）
條例自查報告9
一、我縣貫徹落實《干部教育條例》的總體情況
中央《干部教育條例》和省委《實施意見》頒布以來，╳╳縣結合縣域實際，迅速行動，在全縣干部隊伍中掀起學習高潮，并認真制定貫徹意見，通過深入宣傳、加大培訓、強化管理等措施，使我縣干部教育培訓工作不斷邁上新臺階。
1、及時匯報，爭取縣委支持�？h委干部教育培訓工作領導小組根據《干部教育條例》和省委《實施意見》的要求，就貫徹《干部教育條例》提出具體工作意見，專題向縣委常委會進行匯報，積極爭取縣委的支持，從資金、人員等方面加強干部教育培訓工作。近兩年來，我縣在縣財政特別緊張的情況下，先后安排干部教育專項經費近百萬元，并為縣委黨校等干教機構安排專項資金100余萬元。
2、多種形式，廣泛組織學習。縣委干部教育培訓工作領導小組組織全體成員全文認真學習《干部教育條例》全文，進一步提高認識，明確職責，增強抓好新形勢下干部培訓工作的使命感和責任感�？h干部教育工作領導小組下發(fā)了《關于學習貫徹〈干部教育條例〉的通知》，要求全縣各單位迅速組織全體干部認真學習《干部教育條例》，深刻領會其精神實質，嚴格按照《干部教育條例》要求，抓好干部教育培訓工作。全縣共下發(fā)《干部教育培訓工作條例(試行)學習輔導》、《干部教育條例》單行本等資料3000余本(份)，
3、結合實際，認真貫徹落實。針對當前干部隊伍的實際情況，積極采取有效措施，認真貫徹落實。一是按照大規(guī)模培訓干部的要求，加大干部教育培訓力度。來，我縣在完成中央、省、市干部調訓的同時，還舉辦各類黨政干部、專業(yè)技術人才培訓班102期，共培訓各類人員13425人次。二是科學制定規(guī)劃，明確干教任務。根據中央、省市精神，在《╳╳縣十一五干部教育培訓規(guī)劃》的基礎上，通過調查研究，我們制定并下發(fā)了《關于貫徹實施干部教育條例的實施辦法》的文件，根據干部教育培訓工作的新形勢、新要求，要求各級各單位在干部教育培訓工作的機制、途徑、方法上進行創(chuàng)新，不斷加大本單位干部教育培訓工作的力度,不斷提高干部素質，實現(xiàn)培訓規(guī)模、質量和效益的有機統(tǒng)一。
二、近年來我縣干部教育培訓工作總體情況
近些年來，我縣按照中央大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質的要求，結合全縣實際，以落實大規(guī)模培訓干部任務為目標，以提高全縣干部的執(zhí)政能力為核心，通過整合干部教育培訓工作資源，加大干部教育培訓工作創(chuàng)新力度，全面落實了干部教育培訓工作主要目標任務，有效的提高了黨政干部隊伍及其他各類人才隊伍的素質和能力。
1、領導重視，加強干部教育的宏觀管理。縣委高度重視干部教育的宏觀管理，為加大干部教育培訓的管理，我們針對干部培訓工作的實際，制定了《╳╳縣-干部教育培訓規(guī)劃》，對干部培訓的指導思想、主要任務、總體目標和培訓原則、培訓的方式、方法及干部培訓的保障措施進行明確規(guī)定。
2、合理分工，確保干部培訓職責明確、切合實際。我們按照分級管理、分類實施的原則，對干部培訓工作進行合理分工，縣委組織部主要負責制定全縣干部教育培訓的宏觀計劃，重點抓好中央、省、市干部調訓和全縣主體班的培訓;縣委宣傳部負責指導全縣干部的理論學習、宣傳等工作;縣人事局負責國家公務員和專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育并組織實施;縣委黨校負責黨校各培訓班的教學管理等工作。縣委組織部每年都要對全縣干部培訓情況進行總結和調研，確定下一年度干部培訓的目標、任務。由于各單位分工具體、職責明確、切合實際，為完成大規(guī)模培訓干部任務提供了組織保障。
3、重點突出，干部綜合素質普遍提升。在培訓對象方面，我們堅持以領導干部、中青年后備干部、基層黨建干部和緊缺型專業(yè)人才為重點，按照重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓、年輕干部加強培訓、緊缺人才抓緊培訓的原則抓好干部教育培訓。據統(tǒng)計，五年來，全縣共舉辦各類培訓班237個，其中主體班21個，共培訓干部32800人次，按照大規(guī)模培訓干部的要求，實現(xiàn)了干部五年輪訓一次的要求。通過培訓，廣大干部的政治素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務能力、知識水平等綜合素質得到普遍提升。
三、貫徹執(zhí)行《干部教育條例》的具體做法
《干部教育條例》實施以來，我縣以此為指導，緊緊圍繞加快經濟發(fā)展，以創(chuàng)建學習型機關和效能建設活動為契機，緊密結合本縣干部隊伍素質現(xiàn)狀和教育培訓工作實際，以建設高素質的干部隊伍為核心，積極探索干部教育培訓工作的新思路、新方法、新機制，全面積極推進全縣各級干部的能力素質建設。在立足于抓好各類常規(guī)性培訓的同時，不斷改進、創(chuàng)新干部教育培訓方式，整合干部教育培訓資源，推進干部教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化，真正把中央提出的大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的`戰(zhàn)略任務落到實處，為全面建設小康社會，推進社會主義新農村建設提供人才保證和智力支持。
1、強化管理，嚴把部門辦班審批關。近些年來，我縣按照制定的辦班計劃申報、審批備案等管理制度，嚴把辦班審批關。一是嚴格實行辦班計劃申報制度。各相關職能部門因工作需要舉辦培訓班的，年初必須將辦班計劃統(tǒng)一報縣委組織部，經縣干教領導小組和縣委常委會審批同意后，方能納入年度干部教育計劃。在審批年初干教計劃過程中，我們本著能并則并的原則，較好地防止了多頭培訓、重復培訓的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴格實行辦班審批備案制度。已納入計劃的培訓班在辦班前，必須報組織部備案;凡辦班未納入年度培訓計劃的，原則上不予審批。對特殊情況確需辦班的，先由辦班單位報歸口管理單位和分管縣級領導審批，經縣干部教育工作領導小組審批同意后方能辦班，并填好《╳╳縣干部教育培訓辦班審批(備案)登記表》報組織部干部二室備案。同時，審批備案制度對辦班收費進行了嚴格規(guī)范。各辦班單位必須憑縣委組織部的批復函和縣物價局下達的收費許可才能舉辦收費培訓，有效地杜絕了亂辦班、亂收費的現(xiàn)象。
2、強能提質，創(chuàng)新干部教育培訓模式。我們以提高素質和能力為重點，不斷創(chuàng)新培訓內容，加強課程開發(fā)的針對性、適應性和超前性，加大培訓內容的開發(fā)和更新力度。培訓內容在適應世界經濟一體化技能教育的同時，充分體現(xiàn)按需施教原則，即辦學單位必須樹立以學員為主的指導思想，辦班前先深入細致的調查研究，了解不同培訓對象最想學什么，最缺什么，然后對課程設置、教學內容、調研選題進行充分細致的論證，使課程內容能針對干部級別、行業(yè)等差別和中心工作的發(fā)展需要，分別實施培訓，避免出現(xiàn)上下一般粗、左右一個樣的一般化教學。培訓結束時，我們還組織學員對授課老師的授課質量進行測評打分，凡考核測評達不到標準的教師歇崗鍛煉，直至提出申請并經考核合格才能重新上崗。
3、加大財政投入，確保干部教育培訓經費。針對以往由于干訓經費保障不到位導致基層干部參訓積極性不高的現(xiàn)象，今年我縣將主體班的培訓經費納入了財政預算，按照年初制定的干部培訓計劃，培訓經費共計80萬元，其中村支書、村主任班45萬元，科干班、青干班35萬元。今后，培訓經費隨著縣級財政收入的增長而逐年增加。具體操作辦法就是根據縣委年初制定的干訓規(guī)劃，由縣委組織部對納入預算范圍的班次嚴格把關，對培訓的人數(shù)、時間進行嚴格審核，然后向縣財政局出具詳實的培訓費列支情況，由縣財政局將培訓費撥付給縣委黨校。
4、嚴格把關，狠抓干部教育培訓的考核評估和管理。一是認真落實雙層面的考核評估。即在干訓工作考評過程中，堅持做到一手抓參訓干部個人培訓效果的考評，一手抓相關單位送訓干部情況的考評。對于參訓對象個體考評，把其培訓的效果與本人年度考核、職稱評定、評先評優(yōu)等嚴密掛鉤;對培訓不合格，拿不到合格證書者以及不按照組織安排參訓者，當年不得評優(yōu)評先;對業(yè)務素質較低，長期不接受培訓者，不得晉職晉級。對于送訓單位，把其是否按要求落實干訓任務作為年終評先的重要依據，并根據責任制考核兌現(xiàn)。二是加強主體班封閉教育管理。對于科級干部培訓班、中青年后備干部培訓班等主體班，我們一律實行全封閉管理，要求學員所在單位在學員入學前對工作進行統(tǒng)籌安排，學員入學后一律在黨校食宿、學習，嚴禁學員擅自離校從事與黨校學習培訓無關的事務。在辦班過程中，組織部都派員全程跟班管理，及時了解掌握學員的思想動態(tài)、學習表現(xiàn)、學識水平等多方面的情況，確保了學員能安心在校學習，有效地保證了教育培訓的效果。三是實行參訓人員培訓通報制度。點名調訓人員和分配名額調訓干部，都必須按時報到學習。無特殊原因并不履行請假手續(xù)的，我們予以通報批語。點名調訓的直接通報到個人、分配名額調訓的通報到單位。
5、強化機制，建立健全干部教育培訓與使用相結合制度。我們始終堅持干部教育培訓與使用相結合三不原則：一是現(xiàn)職領導干部任職期內無正當理由不按要求參訓的，一般不異動;二是年輕干部未經黨校脫產培訓或培訓不合格的，一般不能提拔使用;三是在對擬選拔任用干部進行資格預審時，把其參加干部教育培訓的情況作為重要條件之一，對學歷教育沒有達到一定要求的，一般不予提拔任用。如在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆中，有三名干部因學歷沒有達到相應要求就未提拔。
6、規(guī)范管理，充分發(fā)揮黨校干部教育培訓主陣地作用。近些年來，我縣為落實中央大規(guī)模培訓干部的要求，在政策上為強化干部培訓，突出黨校的辦班主體做了大量工作。首先，制定了科學詳細的培訓計劃。在出臺的-干部教育規(guī)劃中，縣委干部教育工作領導小組都結合縣域實際，對全縣的干教工作進行了研究部署，明確了每5年將全縣各級各類干部輪訓一次的總體目標，嚴明了統(tǒng)一領導，集中管理，分級負責，分類培訓的原則要求。其次，突出黨校干部教育培訓主陣地的作用。在出臺的《關于進一步規(guī)范干部教育培訓工作》等規(guī)范性文件，進一步規(guī)范了干部教育培訓的管理，強調各級各類干部培訓、各類班次的舉辦，都應經縣委干部教育工作領導小組審批同意，并且必須歸口到黨校進行，由黨校和部門聯(lián)合舉辦，從而強化了黨校在辦班資格、培訓地點、合理收費等方面的責任和權利。
條例自查報告10
郵政管理局學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》情況匯報
近日，xx局召開專題會議，組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。
一是把學習宣傳貫徹《準則》《條例》作為一項重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育中。通過集中學習、自學等多種形式，組織廣大黨員干部深刻領會全面從嚴治黨的重大意義。
二是履行好全面從嚴治黨責任，領導干部要帶頭學習、帶頭執(zhí)行，以身作則，堅定黨員理想信念，牢記根本宗旨，筑牢防腐拒變的思想防線，為群眾基層辦實事，解難事。
三是要求全局黨員干部要繼續(xù)抓好學習，對《準則》和《條例》的.內容、規(guī)定全面熟悉、深入理解;對《準則》和《條例》中新精神新要求，主動認領、對號入座;用《準則》和《條例》來指導工作，推動黨務工作與時俱進。
xx局表示，在今后工作中，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用，同時把黨內監(jiān)督與人民監(jiān)督結合起來，肩負起主體責任，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，充分履行監(jiān)督職責，共同推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
條例自查報告11
中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》出臺后，xx區(qū)高度重視、迅速行動，通過深入學習，完善制度，加強管理等措施，切實在干部教育培訓中進一步加強學員管理，并對照《規(guī)定》進行了自查，現(xiàn)將相關情況報告如下：
一、主要做法
一是以學習宣傳先行。蜀山區(qū)通過中心組理論學習、文件傳達、召開專題座談會等形式，讓領導干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神，并要求他們當好義務宣傳員，幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺的重要意義。在4月份組織的非公經濟和社會組織出資人、黨組織書記、黨務工作者示范培訓班入學教育中，抽出課時專門集中學習規(guī)定，逐條講解，確保用《規(guī)定》指導學習培訓。
二是用制度規(guī)范保障。區(qū)委組織部對照規(guī)定結合蜀山區(qū)實際，對現(xiàn)行的干部教育相關規(guī)章制度逐條進行了深入梳理，完善了學員考勤制度、請假銷假制度、學習管理制度，新制定了學習反饋制度、學風考核制度、教學質量評估制度等。通過制度的完善，為干部教育培訓提供了有力的保障，通過制度的規(guī)范，讓學員自覺主動貫徹規(guī)定精神，把精力集中在學習培訓本身，真正做到我想學、我要學、我在學。
三是以強化管理為重。規(guī)范的制度必須通過嚴明的管理落實到位。明確干部教育培訓管理紀律，嚴格落實不準在校外食宿、不準遲到早退，不準不交作業(yè)、不準無故缺課、不準接受宴請等八個不準。對違反管理規(guī)定、達不到教學要求的學員或督促誡勉，或限時整改，或予以勸退。真正把學員當做學員，通過加強過程管理激發(fā)參訓人員學習熱情、端正學習態(tài)度，讓干部教育培訓回歸本源。
四是與干部考評掛鉤。對領導干部每年參加干部教育培訓、在線學習等情況建立學習檔案，對學習情況進行科學的評價，既看干部理論學習的收獲，更看理論與實踐相結合的效果;既看學員在學習期間的表現(xiàn)，更看學習效果發(fā)揮作用情況。把干部教育培訓作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識別干部、使用干部的重要渠道，培訓情況與干部年度考核、任職定級和職務晉升掛鉤，參加培訓不合格者當年年度考核不能確定為稱職以上等次，不能評先選優(yōu)，不能提拔晉升，充分發(fā)揮干部教育培訓的'良好導向作用。
二、存在的問題
一是思想認識還不夠深入。部分單位對干部教育培訓工作的重視不夠，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。一些單位借口經費緊張、工作忙，不按要求參加培訓;少數(shù)干部滿足于已有的知識與經驗，感覺不到本領恐慌的壓力，缺乏推動工作的責任心和上進心，認為參加培訓只是認認人，養(yǎng)養(yǎng)神，學兩詞，學習不積極，不主動，不扎實等等，影響了培訓的實效。
二是監(jiān)管手段還不夠有力。培訓主管部門對培訓效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。強調自覺遵守紀律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學有效的方法對參學人員所學的知識技能進行測評，對受訓后缺乏有效的跟蹤管理。
三是激勵措施還不夠有效。雖然我區(qū)堅持干部教育情況與干部考評掛鉤，取得一定成效，但對于少數(shù)干部，尤其是有船到碼頭車到岸的思想的干部觸動仍不夠深入，學習的主動性和積極性還不夠高。
三、下一步打算
一是加強宣傳。在下一步的工作中要進一步加強學習宣傳，利用網站、工作簡報、工作例會、理論學習等多種形式，在全區(qū)上下營造學習《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓班開班儀式上的規(guī)定動作，讓學員以實際行動自覺遵守《規(guī)定》。
二是嚴格管理。進一步嚴肅干部教育培訓相關制度,凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結業(yè)證書。對于不服從調學安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學員的教育管理，實行組織部門派員跟班學習、考察制度，培訓結束時，要對學員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓檔案。
三是有效激勵。一要豐富內部激勵措施，延伸培訓內涵，拓寬培訓層面，使素質培訓與能力培訓相結合，在培訓方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學員聽課為情景式教學、案例式教學、研討互動式教學，激發(fā)學習熱情;二要強化外部激勵措施，嚴格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實經過固定期限以上的培訓，否則不予研究;盡快建立領導干部教育培訓的考核制度，把述學、評學、考學貫穿到干部的述職、評議、考核等管理環(huán)節(jié)中來;將干部的教育培訓納入黨政領導班子目標責任考核，逐步建立起科學的評價體系和獎懲機制。
條例自查報告12
根據區(qū)直機關工委、校黨委對各基層黨組織貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，我第四支部高度重視，積極組織相關黨員教師，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》內容，認真開展自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、認真對照《條例》，進一步規(guī)范基層組織建設
目前，第四支部（高三年級黨支部）有黨員14人，其中高級教師4人，中級教師8人，預備黨員2人。
1、切實加強基層組織建設。適應新形勢下黨的基層組織建設的要求，按照“上升下延”的思路，積極調整黨組織設置，把黨建工作網絡向下延伸到青年教師、優(yōu)秀學生，及時調整黨組織管理幅度和層次。黨的代表大會代表實行任期制，按期換屆，支部書記、支部委員通過選舉產生。注重加強制度建設，貫徹執(zhí)行了黨的“三會一課”、民主生活會、黨員聯(lián)系群眾、黨員學習、黨員承諾等各項規(guī)章制度，并定期開展各項活動。
2、著力加強基層班子建設。我支部選舉德高望重的向代華同志為支部書記，周正文同志、毛延成同志為支部委員。同時，完善了民主決策、管理、監(jiān)督的各項工作機制，切實搞好黨員培訓，關系進一步理順，黨員滿意度不斷提高。認真落實學年度目標承諾制，年底對履行承諾情況進行全面檢查考核，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。
3、注重加強干部隊伍建設。對黨員教師實行嚴格管理，對政治覺悟、道德品質、工作能力和群眾威信四個方面采取“談、訪、查、評”相結合的方式進行評估，評估意見直接與教師獎懲掛鉤。
二、依據《條例》規(guī)定，進一步完善黨員隊伍建設
我們注重加強黨員隊伍建設，不斷優(yōu)化隊伍結構，強化黨員教育管理，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機制，黨員隊伍整體素質得到明顯提升，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。
1、切實做好發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，堅持標準，嚴格程序，做到入黨程序符合黨章要求，入黨材料齊全規(guī)范。在發(fā)展黨員的中，堅持發(fā)展黨員制度，符合程序，制度上墻；在發(fā)展黨員中，沒有違反程序發(fā)展的黨員。
2、認真做好黨員教育管理工作。把黨建工作作為支部工作的重心，黨建工作有思路、有目標，每年召開專題的基層黨建工作會議在一次以上，并形成會議紀錄。認真貫徹落實《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》，經常指導青年黨員教師。
3、及時足額繳納黨費。定期對黨費進行收繳，堅持適當公開和定期匯報制度。在黨費收繳管理中，指派專人負責黨費收繳工作，按規(guī)定使用《黨費收繳登記薄》，按時足額繳納黨費，賬目清楚，基本上不欠交、不拖交，促進了黨費收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化。
三、靈活運用《條例》，進一步推動基層民主建設
1、扎實推進黨務公開，健全黨內情況通報制度。建立健全了充分反映黨員意愿的黨內民主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。扎實推進黨務公開，凡是黨內要求公開的內容、凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，根據公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴格進行公開。應該在黨內公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開；應該對社會進行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進行公開。
2、定期匯報機關思想政治工作情況。向校黨委定期匯報機關思想政治工作情況，深入剖析存在的問題和原因，提出改進工作的意見和建議。
四、圍繞《條例》中心，進一步加大監(jiān)督指導力度
我們把黨的建設作為新時期新階段新的偉大工程，牢牢抓在手上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，認真落實黨建工作責任，嚴格進行督查考核，形成了職責明確、執(zhí)行有力、獎懲分明的黨建工作機制。
1、不斷拓寬工作思路。采取走出去與請進來相結合的方式，學習外地先進地區(qū)成功經驗，開闊思路，搞好教學。10月份，向代華、周正文等13位教師去貴陽參加20xx屆貴州高考研討會，為支部工作和教學工作汲取了新鮮的營養(yǎng)。
2、認真落實黨建工作責任。認真落實“黨建工作懇談會”制度，每學期召開一次由黨支部懇談會，征求意見和建議，解決具體問題，形成了黨建工作合力。
3、嚴格進行督查考核。通過召開基層黨建工作會和教學經驗交流會，組織評先樹優(yōu)活動，有3名同志受校黨委表彰為“優(yōu)秀黨員”。
雖然我支部在落實《條例》工作中取得了一定的成績，但是距離上級的.要求還有一定差距，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認識上還存在一定的差距，個別黨員教師對黨建工作的重要性、必要性的認識還不到位；二是創(chuàng)新黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想；三是黨建典型示范還不夠突出。在下步工作中，我們將正視自身存在的問題，深刻剖析產生問題的原因，以這次調研督查為契機，進一步總結經驗，改進不足，強化措施，加大力度，扎實推進黨的基層組織建設，不斷提高基層黨建工作整體水平，為全市工業(yè)經濟又好又快發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證。
條例自查報告13
通過集中學習省委下發(fā)的《關于進一步加強機關作風建設、認真執(zhí)行作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定》文件精神，我鎮(zhèn)作風有了明顯的轉變、提高，但仍然存在不少的問題。
一、存在的問題
1、工作熱情度有待加強。部分員工對工作的熱情對不高：對自身必須履行的工作不是很積極，懶散現(xiàn)象時有發(fā)生；對集體工作不關心、不愿出謀劃策；不能很好的完成黨委、政府交辦的工作。
2、工作紀律性不夠強。上班遲到、下班早退現(xiàn)象仍然存在，部分員工甚至是連續(xù)無故不上班，擅自脫離自身崗位，不負責任；部分員工在會議期間仍有交頭接耳、竊竊私語、打電話等現(xiàn)象。
3、服務態(tài)度有待提高改善。有些員工在為老百姓辦事情的時候，沒有轉變自身工作作風，不熱情、不禮貌、態(tài)度冷漠生硬、言語不文明。
4、自身業(yè)務技能有待進一步加強。主要體現(xiàn)在：對待工作仍停留在滿足于領導交辦的任務，在工作中遇到困難不思攻堅克難，只想等待領導指示。
二、今后的`整改措施
1、多組織干職工加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。進一步增強全體干職工的紀律觀念、紀律意識，不遲到、不早退，以高度的責任感、事業(yè)心，扎扎實實、勤勤懇懇為百姓辦事。
2、轉變工作作風，努力推進服務型政府。建設服務型政府，是堅持黨的全心全意為人民服務宗旨的根本要求，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，也是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要任務。全體干職工必須樹立起全心全意為人民服務的理念，為百姓辦好事、辦實事。
3、加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務技能。在工作中學習，在學習中工作，勤學業(yè)務知識，熟知業(yè)務知識，加強自身工作能力，把工作提高到一個新的水平。
條例自查報告14
我校依據評估細則對貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》工作進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、提高認識，健全組織
“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛(wèi)生工作作為學校工作要務，由校長親自負責衛(wèi)生工作，并建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛(wèi)生事件的應急預案和衛(wèi)生防疫工作應急預案。學校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛(wèi)生責任制，學校與有關部門，班主任簽定責任狀，并將考評結果列為評先評模的重要內容，學校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，或編入《學校教育管理手冊》，或掛在有關部門墻上。
二、加大投入，改善條件
幾年來，學校在加大基礎設施建設規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛(wèi)生經費納入核定的年度教育經費預算，20xx年投入45萬元，20xx年又投入30萬元，不斷改善學校衛(wèi)生條件，投資綠化，進一步改善學校環(huán)境，添置衛(wèi)生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標準。
學校有550平方米師生浴池和飲用水供應處，可滿足師生用水需要，辦公室、教研室配有飲水機，保證教師飲水衛(wèi)生；投資17萬元建醫(yī)務室，配有3名專業(yè)醫(yī)務人員，藥品及醫(yī)療器械齊全，滿足師生打針輸液等一般疾病和小型創(chuàng)傷的救治；新建教學樓內有標準比較高的衛(wèi)生間和飲水間；學校圖書館購買衛(wèi)生方面的圖書及健康雜志300余冊，可滿足師生不同層次的健康知識需求；學校投資30萬元對校園環(huán)境進行整治，實施拆墻透綠，綠化美化等工程，使整個校園達到潔、齊、凈、美的.良好效果；20xx年學校投資500萬元建成5035平方米的學生餐廳，設備良好，設施合格，為確保師生飲食安全做好了物質條件的保證。
三、組織活動，預防疾病
學校始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學期對學生進行一次體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、《校園生活報》、廣播和分發(fā)小冊子等多種形式向學生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識，非典期間還曾請縣醫(yī)院醫(yī)生為學生做預防非典的專題報告，加強對流行性疾病的預防。定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
四、加強教育，增長知識
隨著社會生活的加快，人才競爭的激烈，外部社會不良文化的影響和沖擊，加上中學生自身特點使他們存在著各種不同程度的心理障礙。重視中學生良好心理素質的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質教育的重要內容。學校心理健康教育從97年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。20xx年從省師范大教育科學學院心理系招聘了一名專職教師，由原來的兼職教師輪流值班咨詢發(fā)展到專職教師全天候服務。學校本著完善自我、主動出擊、全面啟動的原則，咨詢教師一方面強調自我進修，提高咨詢水平，一方面主動找年級主任、班主任了解情況，通過與學生座談、查詢考試成績等方式及時掌握線索。為全面了解每位同學的心理健康狀況，咨詢教師利用微機軟件對每位同學進行了心理測試。對于“情況一般或較差”的分別尋找原因，咨詢談心。為了全面啟動，咨詢辦公室除自行舉辦一些心理講座外，還分別請?zhí)粕綆熢盒睦斫逃抵茜淌�、唐山一中路金聲老師，對不同年級的班主任和學生做專題心理咨詢講座。并開辟了《校園生活報》“心理咨詢臺”專欄；學校櫥窗“青春熱線”專欄；板報“心理健康專欄”；校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育，同學們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展，收到了良好效果。兩年來，咨詢辦公室接待學生已達100多人，收到咨詢信件37封；跟蹤調查表明，受咨詢的學生已情緒穩(wěn)定，學習用功，同學關系和諧，健康向上，學習成績穩(wěn)中有升，基本上擺脫了以前困境。其中有19名同學已經考入大學深造。此外，心理咨詢室每年一次調查學生思想動態(tài)，寫出有價值的咨詢報告供學校領導參閱決策，它已成為學校領導重要的咨詢機構，建立了我校行政、督導、咨詢三位一體的工作格局。20xx年學校被確定為“河北省心理健康教育實驗學�！�。
五、整潔校園，美化環(huán)境
學校建立了《教研室衛(wèi)生檢查辦法》、《教室、宿舍樓衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施，教研室衛(wèi)生由學校工會每周檢查一次，評比結果與學期末的評先掛鉤，教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生由政教處專人負責檢查，與學校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，占相當?shù)谋戎亍Ｍ瑫r，學校衛(wèi)生工作與加強學生自主教育相結合，如自行車的擺放，廁所的清掃，餐廳值日等等均由值周班的同學來承擔，教室清潔區(qū)的衛(wèi)生評比也由值周同學完成，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的衛(wèi)生意識
的得到加強。同時，學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校政教處、團委會每學期都要組織一次教室、宿舍文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將墻壁粉刷一新，物品擺放井然有序；打出警策人心的班訓；掛上了催人奮進的格言；對開關拉線做了點綴；對“三表”鏡框進行了裝飾；黑板報布置的靈動飛揚；小專欄裝扮的鮮活多姿；講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。櫥窗文化設計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調和諧、整體美觀的特點。
六、強化管理，確保安全
校園食堂飯菜、小賣部經營的食品衛(wèi)生直接關系到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工聲所設施完備，符合衛(wèi)生要求。食堂及小賣部雇傭的工人一律持雙證（健康檢查證、崗位培訓合格證）上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學生餐廳衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。
七、克服不足，再上臺階
對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐�，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，樓外兩上廁所還不是水沖式廁所，校園水龍頭尚達不到每班一個等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
20xx年12月15日
條例自查報告15
我鄉(xiāng)在領導高度重視、認真謀劃方案的基礎上于8月中旬起開展《流動人口計劃生育工作條例》（以下簡稱《條例》）貫徹落實情況自查活動。自查過程中嚴格對照《全國流動人口計劃生育服務管理工作規(guī)范》狠抓落實，根據省政府《關于進一步加強流動人口計劃生育工作的意見》認真總結貫徹落實《條例》以來的工作成效，查找工作中出現(xiàn)突出問題。
現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、我鄉(xiāng)廣泛宣傳《條例》第十六條規(guī)定：“育齡夫妻生育第一個子女的，可以在居住地的`鄉(xiāng)人民政府計生辦辦理生育服務登記�！辈⒃诟鞔鍙堎N有《條例》第十六條。根據回收問卷，該政策知曉率為100%。
二、我鄉(xiāng)嚴格落實《婚育證明》辦證范圍縮小為成年流動育齡婦女”這一規(guī)定。根據收回問卷顯示，熱門思想匯報該政策落實率為100%。
三、我鄉(xiāng)嚴格禁止要求已婚育齡婦女返鄉(xiāng)孕檢，郵寄避孕節(jié)育報告單。通過信息平臺提交、反饋流動人口計劃生育相關情況。在此方面我鄉(xiāng)在信息反饋率和重點信息通報率、接收率方面由于辦公室初期沒有及時處理，導致反饋率和接收率較低，以后要加臺重視。落實人員專門負責。隨時做好接收反饋工作。
四、我鄉(xiāng)對于涉及流動人口隱私的相關信息做到了嚴格保密。
五、我鄉(xiāng)廣泛宣傳流動人口在現(xiàn)居住地享受《條例》第十條規(guī)定之各項計劃生育服務、獎勵和優(yōu)待。根據問卷顯示，政策知曉率為90%以上。各村均設有免費避孕藥具發(fā)放服務點以及相關服務工作的詳細記錄。
六、我鄉(xiāng)在辦理流動人口《婚育證明》、生育證過程中不存在亂收費、搭車收費、收取押金保證金、故意刁難等行為。在問卷調查及上門訪視過程中均未發(fā)現(xiàn)問題。
我鄉(xiāng)在貫徹《條例》方面將進一步加大力度，在日常管理服務中創(chuàng)新工作方法、強化服務意識，推進《條例》的進一步深入貫徹落實，促進流動人口計劃生育服務管理水平的不斷提高。
【條例自查報告】相關文章：
條例格式04-13
條例范文04-02
教育條例心得03-02
學生違紀處分條例03-12
企業(yè)班組管理條例03-27
廠區(qū)保安管理條例03-26
教育條例心得(11篇)03-19
公司規(guī)章制度條例05-04