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班子四風(fēng)自查報告

時間：2023-01-28 08:46:24 自查報告我要投稿

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班子四風(fēng)自查報告

　　我們眼下的社會，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的班子四風(fēng)自查報告，歡迎閱讀與收藏。

班子四風(fēng)自查報告

班子四風(fēng)自查報告1

　　按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總體要求，經(jīng)過深入學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們班子在在“四風(fēng)”方面，還存在以下問題：

　　一是在形式主義方面：學(xué)習(xí)、調(diào)研不夠深入扎實(shí)，有時還存在學(xué)習(xí)跟不上工作節(jié)奏，被動學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象；文件、文稿發(fā)的多，以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

　　二是在官僚主義方面：深入基層一線調(diào)查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關(guān)心不夠；有的工作與實(shí)際緊密結(jié)合不夠，執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細(xì)心。

　　三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，進(jìn)取意識不強(qiáng)；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。

　　四是在奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強(qiáng)，日常辦公用品采購控制不夠嚴(yán)格，水、電等機(jī)關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費(fèi)現(xiàn)象，有時還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。

　　針對以上問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實(shí)存在的“四風(fēng)問題”。

　　第一，切實(shí)加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持長期性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)不放松，健全完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強(qiáng)化林業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，力求政治理論學(xué)精學(xué)透，業(yè)務(wù)知識吃準(zhǔn)弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務(wù)不落后。

　　第二，切實(shí)提高工作質(zhì)量。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進(jìn)工作方法，提升整體工作水平；切實(shí)提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會；在工作總量增加的同時，更加注重質(zhì)量效果，推動林業(yè)總量擴(kuò)張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。

　　第三，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及單位工作紀(jì)律，當(dāng)好表率。二是堅持制度建設(shè)先行，建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的.良好機(jī)制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為群眾搞好服務(wù)，不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設(shè)中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約，在機(jī)關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴(yán)格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的干部隊伍。

班子四風(fēng)自查報告2

　　根據(jù)中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，在省委第#督導(dǎo)組的督查指導(dǎo)下，我會領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進(jìn)行深刻反思，邊查邊改，積極落實(shí)整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請督導(dǎo)組批評指正。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)基本情況

　　領(lǐng)導(dǎo)班子由5人組成，會長1名，副會長3名，秘書長1名，其中會長駐會，副會長均為兼職，不駐會，秘書長空缺。機(jī)關(guān)設(shè)1個黨支部，隸屬#機(jī)關(guān)黨委，#為黨支部書記。

　　我會一貫重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，班子成員講政治，顧大局，勤政廉潔，務(wù)實(shí)高效，比較團(tuán)結(jié)。在工作中能較好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大#的橋梁紐帶作用，扎實(shí)做好省內(nèi)#服務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)交流等業(yè)務(wù)工作，積極為#人大代表、政協(xié)委員參政議政提供服務(wù)。在教育實(shí)踐第一環(huán)節(jié)活動的民主評議中，群眾對班子評好、較好14票占87.5%，一般2票占12%。在學(xué)習(xí)教育和征求意見的環(huán)節(jié)中，也查找出班子在作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面也存在一些需要整改的問題。

　　二、存在的主要問題

　　1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破現(xiàn)有，打開新局面。

　　2、個別正處級干部上班不干事、不服從工作安排的問題，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)的正常辦公秩序，要加強(qiáng)管理。

　　3、要加強(qiáng)對省內(nèi)#的關(guān)心，多開展相關(guān)活動。

　　4、人少事多，望上級盡量少抽調(diào)機(jī)關(guān)的干部。

　　5、機(jī)關(guān)或多或少存在形式主義，如以會貫會、以文貫文現(xiàn)象。

　　三、存在問題的主要原因

　　1、學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的`能力要加強(qiáng)。在實(shí)踐中，存在以干代學(xué)、以會代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，從而影響了決策和執(zhí)行能力的提高，導(dǎo)致工作方法不多，工作成效與中央和省委的要求還有差距。

　　2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

　　一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

　　二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作中有求穩(wěn)的思想，有時囿于臺聯(lián)人手少、沒有行政資源，工作推動難度大等因素，工作積極性和主動性不夠。

　　3、群眾意識不強(qiáng)。

　　一是是雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入。平時因?yàn)閷ε_聯(lián)絡(luò)工作繁重，導(dǎo)致和省內(nèi)#接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二是在工作上與干部職工談心交流少，思想覺悟不高。