- 相關(guān)推薦
農(nóng)�；鹱圆閳蟾�9篇
隨著人們自身素質(zhì)提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的農(nóng)保基金自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)�；鹱圆閳蟾�1
我社根據(jù)《xx農(nóng)村信用社財務(wù)會計工作現(xiàn)場檢查實施方案》的文件精神，本著實事求是的原則，對本社的財務(wù)會計工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、關(guān)于會計內(nèi)控制度的執(zhí)行情況
我社在工作中嚴格執(zhí)行財務(wù)工作規(guī)程，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量，明確各個崗位職責，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊。做到錢帳分管，雙人臨柜，交接手續(xù)完備。
二、關(guān)于現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證的管理情況
我社一直以來加強對現(xiàn)金的管理，實施內(nèi)部監(jiān)督，無賬款不符現(xiàn)象;把重要空白憑證以及有價單證納入綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，并設(shè)有手工登記簿，做到帳實相符。
三、關(guān)于會計的核算情況
在財務(wù)核算上，嚴格業(yè)務(wù)處理程序的管理，嚴格財務(wù)審批制度，保證會計數(shù)據(jù)正確合法。但是在對帳工作方面有欠缺的地方，有些對公支票戶的.對帳單不能及時收回，對對帳工作帶來一定的影響。
四、關(guān)于存、借貸業(yè)務(wù)的核算情況
對于存款業(yè)務(wù)能夠按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定操作。借貸業(yè)務(wù)明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，借貸手續(xù)合規(guī)，使用利率正確。
五、關(guān)于支付算、聯(lián)行往來方面
本社在這一方面無隨意壓票現(xiàn)象，聯(lián)行往來按規(guī)定對帳，算業(yè)務(wù)崗位的設(shè)置相互分離，相互制約。
六、關(guān)于掛失業(yè)務(wù)管理
本社的掛失業(yè)務(wù)一般只有憑證和密碼的掛失，掛失手續(xù)齊全，無虛擬掛失現(xiàn)象。
七、關(guān)于財務(wù)管理
在財務(wù)管理工作過程中，本社嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算、登記會計賬簿。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。
在營業(yè)費用方面，我社明確費用的支出和開支標準，遵守費用支出的審批程序，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定的程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度。遞延資產(chǎn)按規(guī)定分期攤銷。
八、關(guān)于會計檔案管理
我社按規(guī)定整理、裝訂會計核算資料，歸案裝訂及時、完整、合規(guī)。
九、關(guān)于股金管理
我社股金的賬務(wù)管理不規(guī)范，有總分不合的現(xiàn)象。分戶帳的余額小于總帳的余額。
通過自查，我社在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足。嚴格管理是做好財務(wù)工作的重要保障，今后的工作中我社一定要加強財務(wù)會計管理力度，嚴格執(zhí)行各項管理制度，從而進一步提高工作質(zhì)量，完善財務(wù)會計制度，規(guī)范財務(wù)管理行為。通過自查工作的開展充分認識到財務(wù)會計核算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規(guī)范基礎(chǔ)管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實實地把財務(wù)會計的各項工作落到實處。
農(nóng)�；鹱圆閳蟾�2
為了進一步貫徹國家、省、市、區(qū)有關(guān)文件及局領(lǐng)導有關(guān)講話精神。我校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，確保開齊課程，開足課時，進一步加強我校教育教學管理，不斷規(guī)范辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，切實提高課堂教學質(zhì)量，按照區(qū)局有關(guān)精神及成規(guī)教學評估細則，我校成立了由校長教務(wù)主任等學校班子成員組成的自查組，對學校的教育教學常規(guī)管理進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況：
我校是xx鎮(zhèn)所在地的一所中心小學，有6個教學班，15名教職工，在校學生181名。
二、自查結(jié)果：
�。ㄒ唬┮�(guī)范辦學行為：
1、我校領(lǐng)導非常重視常規(guī)管理，有學年、學期工作計劃、總結(jié)。有切合實際的發(fā)展規(guī)劃，建立健全了比較完善的規(guī)章制度。有完整的內(nèi)部評價體系。每周一開例會進行一周的工作安排，班主任填寫好班級周志。
2、我校非常重視校園文化建設(shè)，讓每一面墻都說話，讓每一面墻都育人，校園文化建設(shè)已成為我校的一項特色工作。結(jié)合我校實際，對學生進行了養(yǎng)成教育，有制度，有方案，學生的行為習慣得到了明顯的'改善，衛(wèi)生工作形成了常態(tài)化。打造書香校園是我校全體師生的追求。學校開展了每周一詩和書香伴我行主題演講活動，效果良好。學生和老師共同讀書，同寫讀書筆記，讀書氛圍濃厚。另外，我校新建學生食堂，栽花種草，美化校園。為師生創(chuàng)建了美好的教學和學習環(huán)境。
（二）教育教學管理：
1、我校有單獨的實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、器材室、多媒體教室，制度健全。并能合理運用，我們充分利用圖書室給學生的閱讀提供條件，合理運用資源。
2、學校的課程設(shè)置依據(jù)教育局的規(guī)定，開齊了國家、地方、學校三級課程，開足課時，開齊科目，切實減輕學生的課業(yè)負擔。開展陽光體育活動，認真執(zhí)行國家的體育方案，每天開展40分鐘的大課間活動。堅持一年一度的學生健康體測。作息時間嚴格按照教育局的要求執(zhí)行。確保學生在校學習時間。教材使用上嚴格按教育局要求選用實驗?zāi)昙壐骺平滩模焊髂昙�、各學科教材均與教育局要求一致。
�。ㄈ┙處煒I(yè)務(wù)工作
教師的備課、教學、批改作業(yè)情況，均按照葉坪中心校教學工作常規(guī)要求及細則執(zhí)行：
1、備課：
�。�1）教師能按計劃分節(jié)備課，寫好單元教學計劃及課后反思，沒有缺漏課時、無備課進課堂現(xiàn)象。
（2）教師能自主學習《課標》、鉆研教材，根據(jù)本班實際情況精心設(shè)計教學過程，課后堅持寫好課后反思。
�。�3）加強集體備課，各組均采取各種形式完成學期備課任務(wù)。
2、上課
�。�1）教師能嚴格遵守學校有關(guān)規(guī)定，按課表上課。教師上課使用普通話。未經(jīng)教導處允許，無隨意換課和增減課現(xiàn)象，上課時能作到不離開課堂、不接聽電話、不坐著上課、不接待家長或其他人而影響正常教學。
�。�2）教師能認真上好每節(jié)課。按教學計劃及教學目標完成單位時間內(nèi)的教學內(nèi)容及任務(wù)，不斷提高課堂教學效率。
�。�3）教師教學能做好充分的課前準備，盡可能采用多種教學手段。
�。�4）上課前教師先檢查學生出勤情況，對遲到的學生讓其入座上課。不占用學生上課時間用于訓話，不在課中自己出教室或讓學生出教室拿東西，教師能作到按時上下課。
3、作業(yè)
教師設(shè)布置業(yè)適量，能作到批改及時、認真、細致，必要時也能面批。課內(nèi)作業(yè)全收全改，并寫明日期。每天的家庭作業(yè)也有檢查批改痕跡。學生訂正后能及時批改，對有創(chuàng)造性的作業(yè)也能給予鼓勵表揚。綜合學科的教師能布置一些實踐、創(chuàng)新、操作性強的作業(yè)。
�。ㄋ模┙處熽犖榻ㄔO(shè)
1、堅持師德師風教育，建立了完整的師德師風管理體系。有方案、有措施、有學習、有活動、有記錄、有評定。
教師無違法亂紀行為，無體罰和變相體罰學生的行為發(fā)生，無亂收費、亂購、濫訂教輔圖書。教師自修學習，不斷進取。
2、堅持教師簽到簽退制度，本年度無一人擅自離崗脫崗現(xiàn)象。
3、學校有由教導主任、區(qū)級名師、教學能手、青年骨干教師組成的課堂教學改革團隊，定期開展研修活動，做好教師的培訓輔導。實施青藍工程,教師互學互評，共同提高。
4、學校有校本研修工作計劃和實施方案，能夠及時開展學時認證工作，加強課堂教學改革，努力打造高效課堂。開展了相關(guān)的教研教改活動，效果良好。
�。ㄎ澹┙萄薪谈墓ぷ鳎�
（1）、開展課堂教學研討活動。
�。�2）、開展全校教學觀摩活動。
（3）、開展優(yōu)質(zhì)課評先活動。
每次活動都有計劃，有安排、有主題、有記錄、有成效、有總結(jié)。
認真組織期中、期末質(zhì)量檢測，每次都有進行質(zhì)量分析、教學反思，以及改進的措施。建立了完整的檔案資料。
認真開展養(yǎng)成教育，有方案、有措施、有過程性資料、有成效、有總結(jié)。堅持x下講話，有完整的過程性資料。
�。┙虒W投入及保障
1、制度保障機制
學校建立了各項方案、制度，成立了葉坪小學教師骨干團隊，制定相關(guān)制度，組織教師進行專題研究。通過領(lǐng)導不定時對教師課改情況進行巡查，檢查學生和教師的出勤情況；檢查課堂教學狀態(tài)和課堂紀律；檢查教師是否攜帶導學案授課；檢查課堂教學是否存在異常情況等。發(fā)現(xiàn)課堂教學與班級管理存在的問題與不足，及時與科任教師和班主任交換意見，進行整改。
2、經(jīng)費保障機制
學校對課堂教學從財力、物力、經(jīng)費支出上給予大力支持，以保障教育教學工作的順利進行。
（七）不足之處：
1、目前我們的音、體、美設(shè)施設(shè)備還不足。
2、電腦數(shù)量不足，給學生信息技術(shù)課帶來了不便。
3、學校圖書數(shù)量不足，有相當一部分已過時，還有待于增加新的圖書。
三、今后打算：
今后我們決心繼續(xù)做好、做實教育教學常規(guī)管理工作中的每一個細節(jié)，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗。此次教學工作檢查，是對我校教學工作的有力指導促進，我們將以此為契機，努力將我校的教育教學工作做到更好，辦社會、人民滿意的教育。
農(nóng)�；鹱圆閳蟾�3
為進一步確保農(nóng)�；鸬陌踩c完整，促進我縣新農(nóng)保工作健康有序運行，根據(jù)人社險中心函20××71號《關(guān)于開展社會保險基金安全專項檢查的通知》精神，結(jié)合我縣新農(nóng)保試點工作進展情況，我中心圍繞檢查內(nèi)容，開展了全面自查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、縣新農(nóng)保臨時戶收支情況。
我縣新農(nóng)保工作自20××年11月20日正式啟動，按照省廳要求，結(jié)合縣委、政府相關(guān)精神，為加快我縣新農(nóng)保工作進度，同時也是為了農(nóng)保保費收繳安全，我們在信用社開立了新農(nóng)保收入臨時戶，用于臨時存管鄉(xiāng)鎮(zhèn)收繳的有參保意愿且未進行參保信息審核的農(nóng)民繳納的農(nóng)保保費，待信息審核通過后再劃轉(zhuǎn)縣農(nóng)保收入戶。
為規(guī)范農(nóng)保資金管理，按照會計制度要求，3月份我中心對該臨時戶進行了全面清理，并于3月31日予以撤銷，臨時戶完成了他的使命。我們通過嚴格審核，對符合參保條件的農(nóng)民繳納保費收入14,806,800元及賬戶中產(chǎn)生的利息收入利息8920.44元全部轉(zhuǎn)入縣農(nóng)保收入戶，同時對不符合參保條件的農(nóng)民交的保費進行了清退。
二、基金收支情況
�。ㄒ唬�20××年基金收支情況
1、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收入
截止20××年12月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收入本年累計102,00,621.85元,政府補貼收入10,200,000.00元（其中中央財政基
礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼收入10,200,000.00元），利息收入621.85元。
2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金支出
截止20××年12月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金支出本年累計9,817,885.00元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出本年累計9,817,885.00元。
3、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金結(jié)余
截止20××年12月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金結(jié)余本年累計382,736.85元。
�。ǘ�20××年基金收支情況
1、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收入
截止20××年6月底參保繳費人數(shù)共208,484人，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金收入本年累計43,696,329.65元，其中農(nóng)民個人繳費收入本年累計15,873,800.00元，政府補貼收入27,617,800.00元（其中中央財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼收入26,170,000.00元，正常繳費補貼收入1,447,800.00元），利息收入204,729.65元。
2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金支出
截止20××年6月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金支出本年累計20,658,401.77元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出本年累計20,645,185.00元，個人賬戶養(yǎng)老金支出本年累計13,216.77元，
3、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金結(jié)余。
截止20××年6月底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金結(jié)余本年累計23,037,927.88元，其中：個人賬戶結(jié)余本年累計17,308,383.23元。
三、基金管理情況
�。ㄒ唬┤∠F(xiàn)金收支方式.
啟動“不觸幣”征繳，農(nóng)保中心與農(nóng)村信用社達成協(xié)議，為每位參保農(nóng)民辦理福祥卡，作為新農(nóng)保保險卡。此卡在參保繳費階段作為繳費卡使用，在領(lǐng)取階段作為領(lǐng)取卡使用，終身不變。農(nóng)民續(xù)保繳費時可直接刷卡繳費。各收支賬戶和財政專戶之間均實行轉(zhuǎn)賬，禁止使用現(xiàn)金支票存取。
�。ǘ┘訌娿y行賬戶管理,規(guī)范基金存儲
我們中心嚴格按照省廳要求，在省廳確定的金融部門xxx縣信用聯(lián)社開立了農(nóng)�；鹗杖雽簟⒅С鰧�，并與信用聯(lián)社簽訂了服務(wù)協(xié)議（x人社發(fā)（20××）30號關(guān)于印發(fā)《xxx縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程（試行）》的通知）。在x人社發(fā)（20××）30號文件中，制定了切實可行的銀行對賬制度，規(guī)定了縣信用聯(lián)社指定專人通過綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)與農(nóng)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行信息反饋和對賬。信用聯(lián)社營業(yè)部對賬員于每日上午9點鐘前辦理前一工作日對賬，通過“5908個人繳費對賬”交易，將繳費數(shù)據(jù)上傳到新農(nóng)保業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行對賬。并打印對賬清單，加蓋公章后由農(nóng)保中心留存。
�。ㄈ﹥�(yōu)化經(jīng)辦管理模式
1、基金、信息數(shù)據(jù)的集中和規(guī)范管理情況。
我中心利用湖南省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險系統(tǒng)的強大功能，不僅與信用社系統(tǒng)實現(xiàn)了對接，同時與用友財務(wù)軟件也通過接口系統(tǒng)實現(xiàn)了對接，確保了基金、信息數(shù)據(jù)的集中和規(guī)范管理。
2、內(nèi)控工作信息化進展情況。
由于使用了湖南省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險系統(tǒng)及用友財務(wù)軟件，使內(nèi)控工作信息化得到了強有力的'推進。也使得“不觸幣式”征繳和發(fā)放成為現(xiàn)實。
3、內(nèi)控監(jiān)督檢查工作的開展情況。
為確保基金的安全，xxx縣人社局制定了《20××年度社會保險基金監(jiān)督管理工作計劃》，對基金征繳、使用、存儲、管理四個方面的工作，制定了全面的監(jiān)督制度：完善內(nèi)控制度；健全報表制度；強化現(xiàn)場監(jiān)督，每月由基金監(jiān)督員對整個基金情況實行現(xiàn)場監(jiān)督，并上報基金監(jiān)督報表；嚴肅查處問題。
（四）強化風險管理
1、滿足基金安全所需的財務(wù)、內(nèi)控崗位工作人員設(shè)置情況。按照內(nèi)控管理的需要，定崗定責，合理配備了各崗位工作人員。
2、內(nèi)控職責和監(jiān)督檢查標準以及防控措施等制度建立和執(zhí)行情況。制定了《xxx縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心內(nèi)部控制制度》，在該內(nèi)控制度中，規(guī)定了各工作崗位的職責和監(jiān)督檢查標準和防控措施并嚴格遵照執(zhí)行。
�。ㄎ澹┝逃�
1、法制廉政教育開展情況。
為了讓我中心人員學法、懂法、依法辦事，我中心在局機關(guān)指導下開展了法制廉政教育活動，每年考試兩次相關(guān)法律知識。
�。┙M織領(lǐng)導
1、基金安全工作的組織領(lǐng)導情況。成立了基金監(jiān)督工作組，組長xxx，副組長xxx、xxx，成員為xxx、xxx、xxx。
四、嚴把基金支出關(guān)
嚴格按照省廳文件及縣試行辦法要求，對待遇領(lǐng)取人員再一次進行資格審核，通過與社保、城保退休人員信息數(shù)據(jù)進行比對，村組公示，電話舉報等方式，對于不符合新農(nóng)保領(lǐng)取條件的堅決予以剔除。建立新農(nóng)�？己霜剳蜋C制，層層捆綁、責任到人，促使村組聯(lián)絡(luò)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員按時如實申報死亡或失蹤人員信息，中心工作人員及時做暫停參�；騾⒈＝K止，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，促進新農(nóng)保事業(yè)的健康發(fā)展。
五、完善內(nèi)控制度、強化監(jiān)督機制
根據(jù)操作流程及財務(wù)制度要求，中心制定了《xxx縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程》，《基金財務(wù)制度》，明確了各崗位職責，建立健全了崗位之間紙質(zhì)業(yè)務(wù)交接手續(xù)，實現(xiàn)各崗位相互協(xié)作、相互監(jiān)督、相符約束、責任分明的工作機制。
基金財務(wù)嚴格按照省廳制定的農(nóng)保財務(wù)制度要求管理，配備了專職會計、出納人員從事基金財務(wù)核算工作，不允許中心工作人員經(jīng)手現(xiàn)金業(yè)務(wù)，所有農(nóng)�；鹗杖胪ㄟ^鄉(xiāng)鎮(zhèn)或參保人個人直接繳入xxx縣信用聯(lián)社農(nóng)保收入專戶，確保了農(nóng)�；鸬陌踩�。
農(nóng)保基金自查報告4
縣是全國第二批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作試點縣之一，于20xx年10月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養(yǎng)的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據(jù)岳縣糾辦發(fā)〔20xx〕4號文件精神，結(jié)合我縣農(nóng)保工作實際，制定了《關(guān)于開展新農(nóng)保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農(nóng)保資金逐一認真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬﹨⒈＠U費：截止20xx年8月31日止，20xx年新農(nóng)保參保繳費人數(shù)為259208人，參保繳費率為95。9%。
�。ǘ┗鸹I集：截止20xx年8月底，20xx年全縣共征收農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費2747。48萬元；新農(nóng)保中央、省、縣三級財政補貼資金6184。3萬元，其中中央財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼 5335。7 萬元，省級財政補貼848。6 萬元。
�。ㄈ┐霭l(fā)放：從20xx年10月到20xx年8月底，全縣共為農(nóng)村60歲以上老年人發(fā)放養(yǎng)老金16352。5萬元，發(fā)放率100%。
二、政策落實情況
�。ㄒ唬┞鋵嵮a貼政策。將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼（其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元）全部計入?yún)⒈＠U費者個人賬戶。
�。ǘ┞鋵嵒菝裾摺r(nóng)村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養(yǎng)老保險費100元/人。年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體100%參保；對長期連續(xù)繳費的農(nóng)村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高0。5元；參保人在繳費期間或領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。
�。ㄈ┙⒓s束機制。新農(nóng)保實施時，距領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；首次應(yīng)參保而未參保繳費的，在下一年度參保繳費時，補繳年度不享受政府補貼；新農(nóng)保實施時，距領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。
縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)為每個新農(nóng)保參保人發(fā)放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養(yǎng)老，不得提前支取。
三、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，確保工作落實
為切實加強我縣新農(nóng)保資金專項清理工作，我中心成立了新農(nóng)保資金專項清查工作領(lǐng)導小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農(nóng)保中心主任為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。
�。ǘ┘訌姴块T協(xié)調(diào)，確保發(fā)放到位
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經(jīng)村公示、申報，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審，再報縣農(nóng)保中心集中審批，最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放。這樣既維護了農(nóng)民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又有效杜絕了虛報冒領(lǐng)等現(xiàn)象的發(fā)生�？h公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的`順利有序開展提供有力支持；縣財政部門加強資金調(diào)度，及時將新農(nóng)�；饎澽D(zhuǎn)到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發(fā)放按時足額到位；縣農(nóng)保中心每月下旬對擬領(lǐng)待遇人員及時進行預(yù)算、復(fù)核、發(fā)放等工作；各農(nóng)村信用社則根據(jù)發(fā)放明細按時將支付金額劃入領(lǐng)取人員的銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協(xié)調(diào)配合，確保了每個符合條件的老年農(nóng)村居民都能按月及時足額享受到新農(nóng)保養(yǎng)老待遇。
�。ㄈ┘訌娍己硕睫k，確�；鸢踩�
全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制�？h委、縣政府將新農(nóng)保工作納入績效考核，其考核結(jié)果將直接決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終目標的實現(xiàn)；縣人社局將縣農(nóng)保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規(guī)范和明確；縣農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任狀，負責督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確保基金安全。
總之我縣新農(nóng)保資金制度管理完善、操作辦理規(guī)范、發(fā)放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農(nóng)保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復(fù)參保情況等，我們將在今后的工作中進一步創(chuàng)新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農(nóng)保工作再上一個新的臺階。
農(nóng)�；鹱圆閳蟾�5
今年，我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和支持下，在全鄉(xiāng)各級領(lǐng)導干部的共同努力下，圓滿完成了市上下達的參保任務(wù)。
一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基本情況
今年全鄉(xiāng)16至59歲人員參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險人數(shù)達3643人，累計征收養(yǎng)老保險費33、09萬元，參保率達97、58%。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ龋岣邊⒈Ｂ�。針對群眾關(guān)心的繳費年限、領(lǐng)取金額、繼承等問題，通過會議、橫幅、板報、發(fā)放宣傳資料等方式進行宣傳，充分調(diào)動群眾參保積極性。以身邊的人帶動身邊的'人，以身邊的事引導身邊人。根據(jù)不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實惠利益，鼓勵群眾積極參保。
�。ǘ┮�(guī)范管理，抓好服務(wù)。制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、檔案管理制度等，嚴把參保資格審核關(guān)。以村組為單位統(tǒng)一收繳，先打入鄉(xiāng)社保專用賬戶，再由鄉(xiāng)財政所定時存入市社�；鹬付ㄙ~戶，確�；鸢踩�。參加農(nóng)保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行錄入，確保信息詳細準確。嚴格檔案管理，確保不漏一人。對年滿60周歲的及時概予辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，對已死亡的人員，及時協(xié)助其家屬辦理保費退費手續(xù)。
三、存在的問題
我鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作主要存在的問題是外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我鄉(xiāng)有一些村民全家都外出打工，導致參保聯(lián)系不上或者錯過了參保時間。
四、下一步工作打算
1、進一步加強宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，利用彝族年外出人員返鄉(xiāng)的時機，加大對外出人員的宣傳力度。
2、進一步加強計算機的運用及管理，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，確保登錄人員信息準確無誤。
盡管工作取得了不錯的成績，但也存在一些不足，但我們相信在市委、政府的大力支持下，在我鄉(xiāng)全體干部、職工的共同努力下，我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作一定會上新臺階，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
農(nóng)�；鹱圆閳蟾�6
根據(jù)xxx市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，我市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作自20xx年7月開展以來，在市委、市政府的高度重視下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下，嚴格按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，從我市實際出發(fā)，積極引導農(nóng)民以自愿方式參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，至今覆蓋面達到了95%。新農(nóng)保基金籌集、個人帳戶管理、信息化建設(shè)等各項工作同步推進，通過自查，現(xiàn)就我市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金及個人賬戶管理等情況匯報如下：
一、新農(nóng)保工作進展情況
我市被列為全國第二批新農(nóng)保試點縣（市）后，縣委、政府高度重視，成立了以政府市長為組長的工作領(lǐng)導小組，制定出臺了《xxx市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施辦法》,召開了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，對試點工作做出了部署。并按照人員、編制、設(shè)備、場地、經(jīng)費、機構(gòu)“六到位”的要求，配備市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)，通過電視、新聞和宣傳欄及宣傳單等形式大力宣傳，積極開展新農(nóng)保工作。截止目前我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險已覆蓋全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、街道，278個村。應(yīng)參保人員411294人，已參保人員390553人，參保率達95 %，其中16—59周歲的參保人員300600人，已領(lǐng)取待遇人員89953人。共收基金8057.61萬元。其中中央補助4413萬元，集體補助16萬元，財政補助231.89萬元，個人繳費3355萬元，利息收入41.72萬元。
二、基金及個人賬戶管理情況
�。ㄒ唬┗鸹I集與管理
嚴格按照社�；稹笆罩蓷l線”管理規(guī)定，在市農(nóng)村信用合作聯(lián)社開設(shè)了農(nóng)保基金收入戶和支出戶，財政局開設(shè)了農(nóng)保基金財政專戶三個賬戶。收繳的保費每月月底及時由社保收入戶劃入財政專戶。截止20xx年8月共劃轉(zhuǎn)至財政專戶基金3358.78萬元（其中個人繳費3355萬元，利息2.27萬元）。按月編制養(yǎng)老金發(fā)放申請計劃送達財政部門，財政部門在2天內(nèi)將申請金額從基金專戶劃入社�；鹬С鰬�，截止8月已累計劃入金額為5387.52 萬元。中央下?lián)艿幕A(chǔ)養(yǎng)老金，市財政補助資金皆直接劃入財政專戶。對養(yǎng)老金的發(fā)放，市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)與信用合作社簽訂委托協(xié)議，社會化發(fā)放率為100%，并做到了按每月按時發(fā)放。截止8月底已累計發(fā)放養(yǎng)老金5358.23萬元。
�。ǘ﹤�人賬戶管理
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶嚴格按要求，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立并管理。
1、個人賬戶的建立。首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障辦經(jīng)辦人員
認真審核參保人員相關(guān)材料后，將參保登記信息錄入信息系統(tǒng)，并將審核無誤的《參保登記表》轉(zhuǎn)送市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)進行審核。其次是市經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦人員依審核無誤的《參保登記表》和保費征收憑證后，直接進入系統(tǒng)復(fù)確認。再次按照系統(tǒng)步驟辦理個人繳費后的各項補貼的申請并記錄個人賬戶。即社保經(jīng)辦人員將資金到帳信息錄入信息系統(tǒng)，按照“個人繳費”、“政府補助”等專項要求為參保人員及時、準確、完整的建立個人帳戶，打印匯總表，按規(guī)定計息，并按規(guī)定每年度對個人賬戶存儲額進行結(jié)算。
2、個人賬戶的管理。一是建立了個人賬戶對賬制度。
按對帳制度要求，市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)每星期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障辦和基金財務(wù)股進行對帳，對帳過程中出現(xiàn)錯誤信息及時反饋修改；個人賬戶由農(nóng)保所工作人員專管，不經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟魏稳瞬坏秒S意更改個人賬戶金額；個人賬戶對賬單經(jīng)稽核人員核對后，需要修改有關(guān)信息的，在履行相關(guān)手續(xù)后進行復(fù)核調(diào)整。二是建立了個人賬戶查詢反饋制度，將異議處理結(jié)果告知參保人員及時與勞動保障辦進行信息反饋、重新申報。三是在個人賬戶實賬管理方面做到了單獨記賬，單獨核算，個人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金分賬管理，個人賬戶儲存額只用于個人賬戶養(yǎng)老金的支付，沒有挪作他用的現(xiàn)象。四是自20xx年新農(nóng)保工作試點以來，我們積極與省信息網(wǎng)絡(luò)
3、中心聯(lián)系，將新農(nóng)保信息錄入、保費征收、待遇支付、財務(wù)到帳等相關(guān)業(yè)務(wù)進行系統(tǒng)處理，按系統(tǒng)權(quán)限分配開展相應(yīng)工作，避免手工操作帶來的弊端。
�。ㄈ┬畔⒒c數(shù)據(jù)安全管理
市鄉(xiāng)兩級經(jīng)辦機構(gòu)都配置了計算機、打印機、復(fù)印機等設(shè)備，其中市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)配備了21臺計算機、8部打印機、 2部復(fù)印機,1臺傳真機；鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障辦共配備18臺計算機、 18部打印機。市級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)都接入了業(yè)務(wù)專網(wǎng)。建立了新農(nóng)保信息系統(tǒng)、能夠做到安全管理、權(quán)限分配合理、口令控制并且建立了相應(yīng)的`管理制度。
�。ㄋ模﹥�(nèi)控制度及基礎(chǔ)管理
按新農(nóng)保試點工作要求，市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)專門成立了征收股主要負責新農(nóng)保各項征繳業(yè)務(wù)，按新農(nóng)保工作的經(jīng)辦流程設(shè)立崗位職責，業(yè)務(wù)主管崗由股長擔任，負責農(nóng)保全盤業(yè)務(wù)管理。參保信息審核及保費審核結(jié)算崗負責將參保信息及投保檔次等進行復(fù)核；記錄參保繳費臺賬,明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）--各村組—每一參保人的詳細參保繳費情況.做到參保人員底數(shù)清,保費實交、欠交情況明。并且制定了xxx市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試行辦法、經(jīng)辦流程、內(nèi)控制度及個人帳戶建賬、查詢、對賬、信息反饋制度，財務(wù)管理，數(shù)據(jù)管理，服務(wù)承諾等，都按統(tǒng)一要求規(guī)定認真遵守執(zhí)行。新農(nóng)保統(tǒng)計報表做到了報送及時、完整、準確。按社會保險檔案管理統(tǒng)一要求，進行了業(yè)務(wù)檔案整理、編制、立卷、歸檔。
�。ㄎ澹┘訌娏逃�，確�；鸢踩�
一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進行廉政學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是黨中央號召在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式，我們開展活動時，組織全體干部職工學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《刑法》等法律、法規(guī)。二是以典型案例為切入點，進行警示教育。我們將典型案例尤其是發(fā)生在社會保障系統(tǒng)的案例，組織大家進行尋根問源，對照自己進行深入剖析，防止發(fā)生類似案件。三是簽訂廉潔從政承諾書。我們要求每位工作人員針對自己崗位的實際，簽訂了廉潔從政承諾書。
（六）明確工作責任。切實加強領(lǐng)導
在全所建立一個運作規(guī)范、管理科學、監(jiān)控有效、考評嚴格的內(nèi)部控制體系，對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)進行全過程的監(jiān)督，努力提高社會保險政策法規(guī)和各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，是社會保險基金的安全完整的根本保證。所領(lǐng)導高度重視加強內(nèi)控監(jiān)督管理工作，堅持集體領(lǐng)導、分工負責、科學決策，嚴格落實“一崗雙責”，并成立了專門的監(jiān)督小組，全面負責對社會保險基金運行情況的監(jiān)督管理工作。建立完善了社會保險稽核和內(nèi)控監(jiān)督檢查工作的領(lǐng)導責任體系，明確了社會保險稽核和內(nèi)控監(jiān)督檢查的目標、內(nèi)容、程序和方法。
農(nóng)保基金自查報告7
xx年是推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的關(guān)鍵之年，我們按照上級部門的要求，緊緊圍繞"社保服務(wù)提升年"重點活動的目標，認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、xx年工作情況
1、完善政策制度
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在xx年制度全覆蓋的基礎(chǔ)上，xx年要求從政策上引導參保人員"多繳多得、長繳長得"，真正解決城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老問題。為了進一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，縣委、縣政府高度重視此項民生工程，對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險財政補貼進行了調(diào)整，調(diào)整后補貼標準為：繳100元補30元，繳200元補40元，繳300元補60元，繳400元補80元，繳500元及其以上補100元。同時，凡我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險60周歲以上享受待遇領(lǐng)取的參保人員死亡后，可由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取500元的喪葬費補貼，所需資金由縣財政支付。
2、經(jīng)辦隊伍培訓，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)。
根據(jù)省人社廳印發(fā)的關(guān)于《山西省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）》的通知精神和省廳要求對縣、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦人員進行培訓，努力提高經(jīng)辦工作水平的安排，我們邀請了省社保局的領(lǐng)導，于5月20日對縣、鄉(xiāng)兩級經(jīng)辦人員進行了培訓，主要學習了業(yè)務(wù)、政策方面的知識、軟件操作和相關(guān)注意事項及特殊問題的處理方法。其次，縣農(nóng)保中心分別組織對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的323名村級社會保障聯(lián)絡(luò)員進行了培訓，對相關(guān)政策和經(jīng)辦服務(wù)要求等進行了深入透徹的學習，提高了社會保障聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保為參保對象提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、安全的管理服務(wù)。
3、加強基金征繳和確保按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。
在建立健全城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險持續(xù)繳費和多繳鼓勵機制的基礎(chǔ)上，進一步做好了養(yǎng)老保險費的征繳和發(fā)放工作：
�。�1）新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金收支情況：
截止20××年12月底，全縣登記參保人數(shù)124586人，占市局下達任務(wù)124500人的100、07%，其中60周歲以上符合待遇領(lǐng)取條件的27070人。
20××年基金收入共計4530、10萬元，其中保費收入1765、44萬元，占市局下達任務(wù)1976、66萬元的89、32%。市財政繳費補貼133萬元，縣財政繳費補貼210萬元；中央財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助1834萬元，省級財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助149、95萬元，市級財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助236萬元，縣級財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助77萬元；喪葬費補貼22、65萬元，利息收入101、63萬元，轉(zhuǎn)移收入0、43萬元。
20××年1-12月份，基金支出共計2256、58萬元，其中60周歲以上農(nóng)村居民26930人發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金2208、94萬元，個人賬戶養(yǎng)老金34、85萬元，轉(zhuǎn)移支出0、97萬元，喪葬費支出10、5萬元，一次性支付1、32萬元，實現(xiàn)了養(yǎng)老金按時足額"社會化發(fā)放"。
�。�2）城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金收支情況：
截止20××年12月底，全縣登記參保人數(shù)8684人，占市局下達任務(wù)6594人的131、70%，其中60周歲以上符合待遇領(lǐng)取條件的1490人。
20××年基金收入共計38、65元，其中保費收入74、97萬元，占市局下達任務(wù)154、62萬元的48、49%。市財政繳費補貼2、7萬元，中央財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助-65萬元，省級財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助8、21萬元，市級財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助13萬元，縣級財政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補助4萬元，利息收入0、38萬元，轉(zhuǎn)移收入0、39萬元。
20××年1-12月份，基金支出共計125萬元，其中60周歲以上農(nóng)村居民1483人發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金123、18萬元，個人賬戶養(yǎng)老金1、52萬元，一次性支付0、20萬元，喪葬費支出0、10萬元，實現(xiàn)了養(yǎng)老金按時足額"社會化發(fā)放"。
4、個人賬戶和基金管理
個人賬戶管理和基金管理作為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的重中之重，直接關(guān)系到城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)運行和可持續(xù)發(fā)展。我們在總結(jié)前兩年個人賬戶檢查的情況結(jié)合工作實際，從制度建設(shè)、參保繳費、基金管理、支付發(fā)放和經(jīng)辦管理方面進一步做好了各項工作，使我縣的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作真正實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、標準化管理。分別于7月29日和8月23日迎接了上級部門對個人賬戶和基金管理的檢查工作，受收到了檢查組的高度評價和充分肯定。
5、信息系統(tǒng)建設(shè)情況
20××年的保費征繳工作結(jié)束后，我們對參保人員的基本信息和繳費金額進一步做了驗證、改正、導入系統(tǒng)等程序，將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員的參保、繳費信息全部準確無誤地導入了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。
6、業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表
按時、準確無誤地上報了各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，不僅使自身更直觀地掌握全年工作動態(tài)，而且使上級業(yè)務(wù)部門更進一步地了解我中心的工作情況。
7、新老農(nóng)保合并
根據(jù)長治市人力資源和社會保障局（長人社發(fā)[20××]36號）文件精神，為了做好新老農(nóng)保銜接工作，我們對老農(nóng)保的臺賬和基金進行了認真的核對，對核對無誤的人員按照新農(nóng)保導入業(yè)務(wù)系統(tǒng)電子表格模板做好電子表格，確認無誤后按照相關(guān)規(guī)定進行合并賬戶，此項工作正在緊張有序的`信息核對進行中。
8、業(yè)務(wù)檔案管理
按照國家社會保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收標準和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案要求，開發(fā)了業(yè)務(wù)檔案管理軟件，實行了一人一袋的管理辦法，全縣累計參保人數(shù)達12、30萬人，截止目前整理了90000余份檔案，為確保我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案整理創(chuàng)優(yōu)達標奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、存在問題及建議
1、在宣傳上，盡管我們通過多種方式進行了大力宣傳，但也有極少數(shù)城鄉(xiāng)居民認識程度不高，對相關(guān)政策在認識上還有誤區(qū)，有待于進一步深入宣傳和解疑釋惑，讓他們真正理解城鄉(xiāng)居民政策的重要意義。
2、社會保障卡使用情況。社會保障卡的應(yīng)用存在開戶銀行開在市級"潞豐支行"的問題，對我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的推進造成了極大的影響，直接影響了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員應(yīng)用社會保障卡實現(xiàn)保費征繳和待遇領(lǐng)取。誠懇的請求上級部門能盡快給我們解決社會保障卡的問題，以便我們早日實現(xiàn)應(yīng)用社會保障卡推進工作，使我們的工作真正實現(xiàn)規(guī)范化運行。
三、20××年工作計劃
在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，我們對20××年的工作進行了詳細的安排，主要有以下幾點：
1、咬定工作目標，繼續(xù)加大擴面、征繳力度，努力完成上級下達的任務(wù)。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在制度全覆蓋的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是著重點。城鄉(xiāng)居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務(wù)大，我們要加大工作力度，努力提高參保率，竭盡全力做好征繳擴面工作，確保全面完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳擴面任務(wù)。
2、全面推進經(jīng)辦管理信息化，加快社�？☉�(yīng)用。
信息化是社會保險管理和經(jīng)辦服務(wù)的基礎(chǔ)性保障，按照金保工程要求，為了確保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的有效訪問和信息網(wǎng)絡(luò)安全交換，我們在使用專線聯(lián)網(wǎng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，按照上級要求將網(wǎng)絡(luò)專線延伸到各行政村，并使用社會保障卡實現(xiàn)代扣、代繳和代發(fā)，確保為城鄉(xiāng)居民提供方便快捷的服務(wù)和各項工作的有序開展。
3、加強檔案管理，確保創(chuàng)優(yōu)達標。
按照全省檔案管理工作的安排和要求，進一步完善檔案管理工作，按照國家檔案管理標準和社會保險檔案管理規(guī)定中的組織管理、設(shè)施管理、專業(yè)建設(shè)、利用服務(wù)等方面標準進行完善，爭取年底前完成檔案整理工作，提高業(yè)務(wù)檔案管理服務(wù)質(zhì)量，使我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案實現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化、規(guī)范化、標準化管理，確保檔案管理創(chuàng)優(yōu)達標。
總之，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是推動我縣社會事業(yè)發(fā)展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要舉措，我們一定要繼續(xù)努力完成好各項工作，確保我縣的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、信息化、標準化管理，圓滿完成上級部門下達的各項工作任務(wù)。
農(nóng)�；鹱圆閳蟾�8
一年來，我校以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神為指導，依據(jù)西寧市教育局《關(guān)于進一步加強全市中小學教育教學工作的指導意見》，全面貫徹國家教育方針，實施素質(zhì)教育，積極推進課程改革，加強師德師風建設(shè)，圍繞“推動課改、成長教師、促進學生、發(fā)展學�！钡墓ぷ髂繕耍訌妼虒W質(zhì)量的監(jiān)控，促進教師教學行為規(guī)范，真正做到減負增效；充分發(fā)揮我校骨干教師引領(lǐng)作用，以“走出去、請進來”的方式落實校本教研，加快青年教師培養(yǎng)步伐，使我校教育教學工作再上新臺階。
一、抓實教學常規(guī)
教學常規(guī)是教學的經(jīng)常性、規(guī)范性要求，是抓好教學質(zhì)量的底線。我校為切實抓好教學常規(guī)工作，認真執(zhí)行西寧市教育局《關(guān)于進一步加強全市中小學教育教學工作的指導意見》。在課堂教學中我們以“四多兩少”（即：課前準備要多做—備課要深入，在研究教材的同時還有研究學生，學生活動的設(shè)計及課堂提問設(shè)計要有效、作業(yè)布置要有效；學生的課堂參與要多；現(xiàn)代化的教育教學手段再多一點；學生作業(yè)要多一些面批；教師的課堂講課時間要少—要做到精講；學生無效作業(yè)的布置要少）為抓手，打造有效課堂、提升質(zhì)量，主要從下面七方面抓好教學常規(guī)管理。
1、抓課表落實，加強課程計劃管理與監(jiān)控
我校牢固樹立“依法治教”意識，嚴格按照《義務(wù)教育課程設(shè)置實施方案》，科學編制《課程表》。正確處理好各學科之間的關(guān)系，克服一切困難，開齊上足各門功課。教務(wù)處對課程表的執(zhí)行情況進行每天都進行檢查，并做好相應(yīng)記載，對未按課程表上課、隨意增減課時的行為及時進行糾正。
2、抓備課，加強備課的指導與管理
備課是上好課的前提，是課堂教學效果的根本保證。我們要求教師超周備課，教務(wù)處定期進行檢查（每月一次），并作出客觀評價，做好記載。備課的基本思路是：一備教學目標，做到三維目標明確；二備教具（或演示實驗，該做則做，學校每年都會購買實驗儀器藥品等，保證各學科實驗開出率達100%）；三備教學過程，把自己鉆研教材的感受進行有效轉(zhuǎn)化，凸顯教學的重點、難點；四備教學語言，要準確、鮮明、生動、通俗易懂；五備學生，關(guān)注學生現(xiàn)有知識水x，特別注重學困生的學習；六備學生作業(yè)設(shè)計，要注意質(zhì)量和數(shù)量，要有梯度，由易到難。
3、抓上課，提高課堂教學效益
堅持隨堂聽課制度，促進課堂教學的正常化。要求每位教師每學期上1節(jié)展示課，同學科任課老師均參與聽課評議。學校中層干部、年級組長、教研組長每學期聽課、評課不少于25節(jié)，其中隨堂聽課不少于10節(jié)。聽后及時與授課老師交換意見，提出自己對該節(jié)課教學的意見和建議，幫助教師改進教學方法，提高課堂教學質(zhì)量。教務(wù)處每天都有人定時和不定時巡課檢查，主要查看教師是否準時候課，是否按課程表上課，是否遵守課堂教學常規(guī)、課堂教學秩序等情況，對教師存在的問題課后及時進行反饋，提出改進意見，對教師普遍存在的問題還在教師會上進行反饋，要求教師整改，提高課堂教學效益。
4、抓作業(yè)批改，規(guī)范批改數(shù)量及質(zhì)量，積極探索有效作業(yè)研究通過一年來我校對教育廳規(guī)定教輔的使用，發(fā)現(xiàn)這套練習冊不適合我校學生使用，為此，我校制定了《西寧十中推動“有效作業(yè)”實施方案》，采取切實有效的措施，嚴格控制學生作業(yè)總量，對基礎(chǔ)學科作業(yè)布置與批改、學生作業(yè)格式提出統(tǒng)一要求，七八年級課外作業(yè)總量每天應(yīng)控制在1小時左右，非統(tǒng)考科目不布置課外書面作業(yè)，及時做好督查與反饋工作。主要是采取常規(guī)檢查中作業(yè)批改情況抽檢：語文學科主要是抽檢練習冊、作文本的批改情況；數(shù)學科抽查課堂作業(yè)和練習冊；英語學科抽查練習冊和補充習題。老師能根據(jù)教學要求和學生實際，精心選擇、編寫有效作業(yè)，對課堂作業(yè)和練習要堅持做到批閱與反饋的有機結(jié)合，大力提倡作業(yè)面批。學校利用常規(guī)檢查之機抽查單元練習批改情況，作出分析評價，以利于指導今后的教學工作，提高教學實效。
5、抓課后輔導
要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，初中學生愛動、好玩，自控能力較差，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導，老師們經(jīng)常利用自習課和休息時間對學生進行輔導，對學困生更是進行一對一的輔導，培養(yǎng)學生學習興趣，引導學生加強對學習的責任心。
6、抓教后反思
《課程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進3
教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段，我們經(jīng)常鼓勵廣大教師撰寫反思總結(jié)，要求教師就每一課時或每一單元的教學情況，結(jié)合新課標的三維目標，撰寫反思后記，教務(wù)處把此項要求作為教學檢查的必查內(nèi)容，并將檢查結(jié)果納入教師考核之中，同時還要求教師通過教學反思活動，認真總結(jié)教學中的成功經(jīng)驗，實事求是地分析教學中的不足，尋求解決問題的途徑，不斷改進教學方法，積極轉(zhuǎn)變教學觀念，達到提高自身教學水x的目的。
7、抓質(zhì)量監(jiān)控，提高教育質(zhì)量
“認真安排”、“認真監(jiān)考”、“認真考試”、“認真閱卷”、“認真總結(jié)”、“認真輔導”，這“六認真”作為我�？荚嚰o律，已經(jīng)在全校形成了共識。每次考試均認真組織，嚴肅考風考紀，客觀、公正地進行教學評價，使考試起到促進教學的作用。教務(wù)處認真做好每學期期中、期末考試安排并定期召開教學質(zhì)量分析會，尤其是每學期期中考試后，分年級召開質(zhì)量分析會，由各學科任課教師對試卷答題情況進行分析，查找錯誤原因、失分原因，教給學生答題方法、學習方法等，總結(jié)經(jīng)驗。學校對教學中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題進行深入分析，關(guān)愛薄弱學科教師，制定改進教學措施，促使教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
二、加強業(yè)務(wù)學習與校本培訓
教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水x。加強業(yè)務(wù)學習，能有效提高教師的專業(yè)水x。每年學校都要購買一定數(shù)量的圖書，并鼓勵老師們購買適合自己的圖書（學校報銷）進行閱讀，學校還向教師推薦出一百多本書的目錄，由教師自己選擇1-2本，利用假期、課外休息時間認真閱讀，并撰寫讀書筆記和心得體會等，營造良好的讀書氛圍，提升教師的人文素養(yǎng)，學校每學期組織讀書心得交流評比活動，讓大家共同分享讀書的樂趣，同時向大家推薦好書�，F(xiàn)在老師們都養(yǎng)成了讀書的好習慣，每讀到好文章便主動在教師中傳閱，大家真正視讀書為一種精神上的享受。在學生中，各班都配有圖書柜，每年進行“圖書漂流”活動，為學生閱讀提供方便。
我校以“走出去、請進來”的方式落實校本教研，加大教師的學習培訓力度，把校本培訓作為學校教研活動的重要內(nèi)容來抓，作為提高教師教學水x、業(yè)務(wù)能力的重要手段來抓，作為提高學校教育教學質(zhì)量的有效方法來抓。專門成立了以校長為組長，副校長為副組長，教務(wù)主任、各學科教研組長為成員的校本培訓工作領(lǐng)導小組，制定了《西寧十中校本培訓工作方案》、《西寧十中校本培訓管理制度》，建立了“教師成長檔案”，關(guān)注教師健康成長。上學期邀請教科所黃金海主任為我校做了《如何說課》的培訓，同時邀請到了20xx年教師教學技能大賽中獲一等獎的三位優(yōu)秀教師（西寧一中石靜老師、西寧十一中馬蘭青老師、青藏鐵路花園學校張琳老師），分語文、數(shù)學、英語三個學科分別進行培訓，先由在20xx年教師教學技能大賽中獲一等獎的優(yōu)秀老師示范說課，然后我校教師說課，請專家點評，最后專家與老師們進行交流，此次活動收效很大。
堅持教學開放日活動，每年的教學開放日我們都邀請市教科所各科教研員，聯(lián)片教研學校的校長、教務(wù)主任、部分教師、家長委員會成員及部分家長來我校聽課，在開放日會展示不同學科的課堂教學、實驗課、多媒體教學課及通識課展示，在校園還展示部分學生的最佳作業(yè)，教師的最佳課堂教學設(shè)計等，每年前來聽課、參觀的片區(qū)學校教師達百人次，家長300多人，教學開放日會加強我校與片區(qū)學校、家長的溝通與交流，會進一步密切教師與家長的聯(lián)系，使家長了解了孩子在學校的學習生活，了解學校的辦學思想和學校的發(fā)展變化，讓家長參與學校管理，共同關(guān)心支持幫助教育孩子，今年的教學開放日活動在11月7舉行。
本次活動共開課63節(jié)，涵蓋語文、數(shù)學、英語、美術(shù)、信息、體育等6個學科，其中40節(jié)為課堂示范課，10節(jié)為初
一、初二年級主題班會課，13節(jié)為初一年級通識課。本次初
一、初二年級十個班近160位家長前來聽課觀摩，學校的有關(guān)領(lǐng)導也參加了活動。開課教師精心準備了教學案，依托先進的教學設(shè)備，運用嫻熟的現(xiàn)代教育技術(shù)，演繹了一堂堂充滿活力和探究精神的公開課。課堂上，師生互動、探究、自主、合作，充分體現(xiàn)了教師是學生學習過程中的組織者、參與者和合作者，充分體現(xiàn)了教師的主導與學生的主體地位。課堂氣氛活躍，學生暢所欲言，在愉悅中獲得了知識，開發(fā)了學生的潛能。
這次教學開放日活動不僅增強了學校與家長之間的雙向交流與溝通，增進彼此的了解；傳播了教師的新課程理念，展示了我校師生的風采，從而促進了教學質(zhì)量的提高，更是一次展示西寧十中課堂教學和教師風采的精彩盛會！
三、開展教研活動
1、積極組織教師參加校內(nèi)外研討課
我校年輕教師較多，凡是上級教研部門組織的各項培訓活動，我校都積極組織教師參加，特別是教育局組織的優(yōu)秀課例展示等活動，是教師一個學習的很好的x臺，并且盡可能的提供機會讓教師走出去聽課學習。聽課學習回來之后，我校會讓教師在教研組活動中分享學習成果和感受；我校還積極組織教師參與片區(qū)學校的教研組活動，為了加大青年教師課堂教學練兵力度，提升教師駕馭課堂能力，學校實施了“青藍工程”，結(jié)成了10對師徒，對青年教師進行幫扶，通過手把手幫助，讓年輕教師的專業(yè)水x不斷得到提高，每月一次的互動交流，使我校的青年教師成長很快，同時我校為了加強中青年教師養(yǎng)成反思和總結(jié)的意識，特別注重對教后記和教學生成的監(jiān)控。
2、學校領(lǐng)導深入課堂聽課，教師互相聽課
校長、教務(wù)處及各年級組長、教研組長以身作則，經(jīng)常深入教學一線隨時聽課，學校長期實行“推門聽課”活動，大家實實在在地研究課堂教學中經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教師教研的能力。
3、課題引領(lǐng)，全體教師積極參與課題研究
學校提倡人人有課題，今年申報校級、市級、省級課題共13個，其中立項的省級課題有《現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下開展互動教學的有效途徑研究》、市級重點課題《有效作業(yè)設(shè)計研究》、《校本教材開發(fā)與師生發(fā)展研究》、《邊遠學校外來務(wù)工人員子女主要心理問題的`研究》。去年申報并立項現(xiàn)在正在研究的市級課題有《生本教育理念下薄弱學校課堂中的小組合作學習》、《初中化學課堂教學中有效提問的研究》。
四、打造學校特色實施通識教育
“通識教育”作為我校特色建設(shè)和學�？沙掷m(xù)發(fā)展的一個亮點工作始終不放松，鼓勵有特長的教師大力開發(fā)學生喜歡具有我校特色的“通識教育”課程，擴展學生的視野，培養(yǎng)學生博學多識的濃厚興趣。在七年級開設(shè)《趣味對聯(lián)》、《成語串串香》、《太陽能小車的制作》、《圍棋》、《生活小竅門》、《室內(nèi)花卉養(yǎng)殖》、《中學生文明禮儀》、《低碳生活》、《趣味物理》、《趣味英語》、《漫畫入門》、《石頭畫》等十二門課，并組建足球、籃球、乒乓球等多個興趣小組，讓有特長的學生學有所長，在去年的教學開放日中，“通識教育”的展示，受到了學生家長和兄弟學校及教科所領(lǐng)導的高度評價。
五、錘煉青年教師、帶動全體教師
有人說：“誰抓住了課堂教學，誰就掌握了素質(zhì)教育的主動權(quán)；誰抓住了課堂教學，誰就奏響了大面積提高教育質(zhì)量的凱歌”。我校根據(jù)上級文件精神，先后制定了《西寧十中學校教學常規(guī)考核細則》、《西寧市第十中學關(guān)于設(shè)立單項獎的規(guī)定》、《西寧十中功勛教師評選辦法》、《西寧十中優(yōu)秀教師獎勵辦法》、《西寧市第十中學教職工學年度考核辦法》等制度，通過這些制度進一步規(guī)范和引領(lǐng)我校的教學工作。每學年我校都開展青年教師崗位大練兵活動、高級教師示范課、中級教師觀摩課等活動，使全體教師懂得只有充分了解教材體系、知識的重點難點、編寫意圖、學生的基礎(chǔ)知識、接受能力和認知規(guī)律，才能設(shè)計出符合知識特點、符合學生認知規(guī)律的教學預(yù)案，上好每一節(jié)課才能提高教學質(zhì)量的道理，以此提升教師的教學水平和能力，通過扎實的各種教學活動和科學教學教學管理，我校教學質(zhì)量得到明顯提高，中青年教師在各種比賽中屢獲殊榮。沈成長老師、郭志亮老師在學科單項技能比賽中分別獲一、三等獎；譚斌、陳海娟等老師有多篇論文在省市級刊物上發(fā)表；孟文斌、文玉瓊、馬成德等老師的論文在市級以上獲獎。
六、存在問題不足
1、在日常教育教學工作中，還存在著個別教師不適應(yīng)新課改，對傳統(tǒng)教法情有獨鐘，上課還存在著講多學少現(xiàn)象，不能很好地實施“四多兩少”。
2、課題研究意識不強。
3、團隊協(xié)作能力欠缺，還存在單槍匹馬戰(zhàn)斗的意識。
4、教研組工作有待進一步加強，要充分發(fā)揮各學科骨干教師的示范作用，提高我校教師隊伍的整體業(yè)務(wù)水x。
回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為學校努力譜寫教育新篇章！
農(nóng)�；鹱圆閳蟾�9
一、工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位；部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強、配套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(jīng)費不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
（二）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%；雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
�。ㄋ模┴攧�(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱
（六）人員素質(zhì)不高，會計基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水x低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
（一）財政劃撥工會經(jīng)費的問題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
�。ǘ┕�(jīng)費收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴，工會經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用；二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導審批，工會經(jīng)費無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議
�。ㄒ唬┎扇∮行Т胧�，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的.思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級
黨委和x匯報，與同級x門進行協(xié)調(diào)，切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。
（二）加強領(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題；要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。
（三）強化財務(wù)管理，建立健全工會各項財務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當前工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)管理工作水x
建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財務(wù)工作的檢查指導，根據(jù)基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規(guī)范管理。 25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經(jīng)費為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務(wù)管理水x上臺階。