紀律自查報告

　　在現(xiàn)實生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的紀律自查報告，希望對大家有所幫助。

　　紀律自查報告 1

　　按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于對機關(guān)"六項基本制度"等落實情況實施綜合監(jiān)督檢查的工作方案》（下辦字[20xx]33號）要求，為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，切實按照"三提升"要求，營造勤政、高效、為民、務(wù)實的政務(wù)環(huán)境，我局對機關(guān)"六項基本制度"落實情況、行政許可事項辦理情況、行政事業(yè)性收費情況、行政處罰裁量情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況自查匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工

　　為將本次工作做細、做好、做到位，我局召開專題會議進行安排，指定專人負責(zé)本次工作的檢查。同時要求各單位要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。

　　二、認真自查，逐條梳理。

　　我局認真對照職責(zé)，按照全面徹底，不留死角的原則進行自查，對涉及到的各項制度，逐條進行了梳理。通過自查，我局各項制度均落實到位。

　�。ㄒ唬�、結(jié)合本單位實際，在機關(guān)"六項基本制度"（即服務(wù)承諾制、首問首辦負責(zé)制、AB崗制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和過錯責(zé)任追究制）的基礎(chǔ)上，還制定了違規(guī)離崗?fù)对V查實待崗制度、延時服務(wù)制等多項制度，并下發(fā)各單位，監(jiān)督落實，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，確保機關(guān)工作人員無遲到早退、擅離職守及在崗不工作情況，切實杜絕"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"現(xiàn)象。

　�。ǘ�）、對行政許可重新進行了梳理，共梳理條目12項，確保無超法定職權(quán)審批和繼續(xù)審批已取消項目問題。為給群眾提供方便、快捷的服務(wù)，我局按要求簡化了審批手續(xù)，限定了辦理時限，公開了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，并要求執(zhí)法人員在辦理過程中，切實履行一次性告知制度，提供一站式服務(wù)。

　�。ㄈ�）、針對費改稅帶來的職能調(diào)整，重新核定了行政事業(yè)性收費項目，涉及路產(chǎn)路權(quán)賠償項目共計62小項，收費依據(jù)、標(biāo)準、范圍、金額全部合規(guī)合法，無超法定職權(quán)收費和繼續(xù)收取已取消項目的費用。

　　（四）、行政處罰裁量情況。我局加強對執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，使執(zhí)法人員嚴格遵守《張家口市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，確保了處罰的'依據(jù)、裁量和數(shù)額標(biāo)準合規(guī)，沒有亂收費、亂罰款行為。

　　三、加強監(jiān)督，常抓不懈。

　　為確保各項制度的規(guī)范性、合法性，我局將進一步加強監(jiān)督檢查工作，并把制度的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)作為單位的一項重要工作常抓不懈，從源頭上預(yù)防"三亂"行為的發(fā)生。按照"三提升"的要求，以"公平、公正、公開、高效、便民"的原則，不斷改進和完善工作作風(fēng)，使交通工作真正實現(xiàn)勤政、高效、為民、務(wù)實。

　　紀律自查報告 2

　　學(xué)校認真貫徹落實市縣各級黨委、紀律檢查委員會和縣教課體局紀律檢查委員會關(guān)于開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，就學(xué)校機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理工作進行了自查總結(jié)，具體匯報如下：

　　一、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)

　　建立專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為第一責(zé)任人，對專項整治工作負總責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員具體負責(zé)，責(zé)任明確。

　　二、組織宣傳發(fā)動

　　學(xué)校在全體教師動員上部署此項專題工作，落實機構(gòu)編制和組織人事領(lǐng)域突出問題專項治理的文件精神，明確目標(biāo)任務(wù)，明確意義，提高認識，確保了工作不走過場，治理徹底。

　　1.機構(gòu)方面。學(xué)校按照“河南省中小學(xué)職工編制和河南省中小學(xué)教職工編制核定實施辦法”和《舞陽縣中小學(xué)教職工編制、機構(gòu)設(shè)置方案》的'文件精神，沒有超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)，沒有擅自增（分）設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)等問題。

　　2.人員編制方面。學(xué)校沒有超編制限額補充人員，沒有擅自聘用臨時人員，沒有人員在編不在崗“吃空餉”現(xiàn)象：無停薪留職人員、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)逾期未歸人員、長期病假人員、未經(jīng)組織批準長期脫崗人員；無人員死亡、任職變動、調(diào)出調(diào)整、離退休變動后單位未辦理編制、工資調(diào)整或核銷手續(xù)；無人員受黨政紀處分、司法處理后單位未按相關(guān)處理意見辦理編制、工資調(diào)整或核銷手續(xù)；無單位或個人

　　不符合條件領(lǐng)取遺屬補助；無單位擅自批準人員內(nèi)退等問題。

　　3.職數(shù)及組織人事方面。學(xué)校無擅自配備干部，超職數(shù)、超規(guī)格配備干部、無職數(shù)（亂設(shè)置職務(wù)名稱）配備干部，實任職務(wù)與備案職務(wù)不一致現(xiàn)象；無干部選拔任用程序不規(guī)范現(xiàn)象；無干部職工在企業(yè)違規(guī)兼職現(xiàn)象；無干部檔案管理不規(guī)范（“三齡兩歷一身份”造假）等問題。

　　4.學(xué)校沒有其他違反機構(gòu)編制和組織人事管理規(guī)定的問題。

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