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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)自查報告

時間:2023-01-19 09:59:58 自查報告 我要投稿

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)自查報告

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,報告不再是罕見的東西,報告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎?以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)自查報告,歡迎閱讀與收藏。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)自查報告1

  為進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)廣大婦女的科技素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,推動更多婦女穩(wěn)定就業(yè)、成就創(chuàng)業(yè),為實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn),我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村女校于20xx年9月至11月組織了面向農(nóng)村婦女的種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和面向農(nóng)村婦女的家政服務(wù)業(yè)的兩次培訓(xùn),其中種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工分三期培訓(xùn),F(xiàn)將我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村女校培訓(xùn)情況的自查情況匯報如下:

  一、培訓(xùn)師資

  在培訓(xùn)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)時,我校特聘請我市農(nóng)業(yè)局園藝師一名、育苗師一名、農(nóng)藝師兩名;聘請山東壽光蔬菜種植專家兩名、本地實(shí)用人才六名。實(shí)習(xí)地點(diǎn)在張老虎莊富緣特色種植基地和張老虎莊棉花承包基地。在培訓(xùn)家政服務(wù)業(yè)時,我鄉(xiāng)女校特聘請滄州、本市高級母嬰護(hù)理師兩名、金牌月嫂兩名、北京家政服務(wù)培訓(xùn)師兩名。聘請的各位老師都具備多年的實(shí)踐經(jīng)驗,能夠及時解決學(xué)員的各種問題,使學(xué)員們真正掌握了實(shí)用技術(shù)。

  二、培訓(xùn)保障

  為方便學(xué)員學(xué)習(xí),我鄉(xiāng)女校在培訓(xùn)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品

  加工和家政服務(wù)業(yè)時特別安排培訓(xùn)場地兩所、備用車一輛、借用機(jī)關(guān)食堂安排學(xué)員就餐。我鄉(xiāng)女校在資金投入方面設(shè)專款專用,科普資料、實(shí)踐操作、展品展具、教學(xué)設(shè)備、培訓(xùn)講座費(fèi)、參觀學(xué)習(xí)費(fèi)、總結(jié)表彰獎勵費(fèi)共投入40200元,保障了學(xué)員們的學(xué)習(xí)。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  針對我鄉(xiāng)廣大婦女科技素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較低的情況,特別為農(nóng)村婦女安排了種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工的課程,此課程包括蔬菜栽培及設(shè)施園藝、土壤肥料及測土配方、蔬菜育苗、大桃棉種植技術(shù)、無公害蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化栽培技術(shù)、奶牛養(yǎng)殖技術(shù)、肉雞養(yǎng)殖技術(shù),共68個學(xué)時,分三期完成。

  針對廣大婦女在家政服務(wù)業(yè)中對孕產(chǎn)婦、新生兒、老人、病人的照料及護(hù)理通常都是按照老習(xí)俗、習(xí)慣來看護(hù),缺乏科學(xué)性,特別安排了家政服務(wù)業(yè)培訓(xùn),該培訓(xùn)包括孕產(chǎn)婦的照料與護(hù)理、母乳喂養(yǎng)、新生兒的喂養(yǎng)與護(hù)理、家政服務(wù)人員的職業(yè)道德和基本知識、家務(wù)操持、兒童病人老人的`照料與護(hù)理。

  四、培訓(xùn)形式

  我鄉(xiāng)女校在培訓(xùn)課程時采取在周

  六、周日全天學(xué)習(xí)、在指定培訓(xùn)基地實(shí)踐、參觀的方式,在培訓(xùn)期間,給各個學(xué)員發(fā)放了學(xué)習(xí)資料、筆、筆記本等學(xué)習(xí)用品,在教學(xué)過程中實(shí)

  行嚴(yán)格的學(xué)員簽到制度。

  五、培訓(xùn)管理

  我鄉(xiāng)女校在培訓(xùn)過程中實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)員簽到制度、教學(xué)管理制度、考核獎懲制度、檔案管理制度,在此基礎(chǔ)上,還采取日?记、階段性考試、結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式考核學(xué)員,對于考核合格的辦法結(jié)業(yè)證。

  六、培訓(xùn)結(jié)果

  通過反季節(jié)大棚蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)、大桃棉種植技術(shù)的培訓(xùn),并在培訓(xùn)示范基地的輻射帶動下,建成了15座蔬菜大棚,大逃棉種植面積增加了80畝,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,為本鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極地推動作用。

  通過對孕產(chǎn)婦的照料和看護(hù)、新生兒的喂養(yǎng)和護(hù)理、老人、病人的照料與看護(hù)的培訓(xùn),使廣大婦女在今后的日常家務(wù)和照顧他人時更加周到、科學(xué)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)自查報告2

  一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作普遍現(xiàn)狀

  從目前情況來看,這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績,但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

  一是重視不夠,工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項,相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作,認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時,“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全,但主要任務(wù)是配合中心工作,婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作,僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動,或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,開展活動的規(guī)模小,內(nèi)容單一,難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

  二是兼職過多,職能發(fā)揮難。首先,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重,這些工作又有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù),因此,無暇顧及婦女工作,導(dǎo)致婦聯(lián)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。其次,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作,如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作,由于時間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上全部駐村,駐村工作包羅萬象,婦女工作都是在中心工作之余開展,又不能把婦女工作與農(nóng)村各項工作有機(jī)結(jié)合起來,造成婦女工作重點(diǎn)不突出。

  三是投入不足,工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù),創(chuàng)造條件,都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)主要由政府撥款,列入各級財政預(yù)算。但由于財稅體制改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費(fèi)都難以保證,更談不上保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。由于缺少基本工作經(jīng)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作,各種活動和培訓(xùn)開展得不夠,使婦女工作缺乏生機(jī)和活力,有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍,導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化,凝聚力下降。

  四是素質(zhì)不高,工作創(chuàng)新難。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高,但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺,沒有工作經(jīng)驗,接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少,因而雖有工作熱情,但缺方法,缺點(diǎn)子,不能創(chuàng)新工作思路和方法,工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的.工作職責(zé)認(rèn)識不到位,認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛,不容易顯政績,因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,不鉆研婦女工作業(yè)務(wù),使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識,對于上級婦聯(lián)安排的正常工作,不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí),深入基層少,沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求,更談不上認(rèn)真的去思考婦女工作的方法與手段,不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù),影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

  二、對策和建議

  一是要健全黨建帶婦建的工作機(jī)制。黨建帶婦建,根本在“建”,關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃,一起部署,一起推進(jìn),要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系,其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作,讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現(xiàn)“黨政所急,婦女所需,婦聯(lián)所能”的工作宗旨,更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,適當(dāng)提高工資待遇,或適當(dāng)減少所兼工作項目,穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

  二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認(rèn)識,更好地將性別意識納入決策主流,特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容,使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強(qiáng)對婦女工作的重視和支持。

  三是要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重,要求婦女干部知識面要廣,工作能力要強(qiáng),而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部,因此,必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系,爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃,協(xié)調(diào)黨校辦主體班時,規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班,并積極創(chuàng)造條件,組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責(zé),充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。

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