大學校長述職報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的大學校長述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
大學校長述職報告1
尊敬的各位領導,老師、同志們:
我協(xié)助校長分管后勤工作,主要分管后勤管理處、國有資產(chǎn)管理處、校醫(yī)院、后勤集團和服務集團,負責聯(lián)系化工與環(huán)境學院。
一年來,我?guī)ьI后勤系統(tǒng)干部和職工以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞中心、服務大局,以創(chuàng)建“學習型后勤、節(jié)約型后勤、創(chuàng)新型后勤”為目標,堅持以人為本,從嚴管理,克服困難,迎難而上,在深化后勤改革、推動科學發(fā)展、服務師生員工、促進校園和諧上下功夫,圓滿完成了20xx年的各項工作,為學校的發(fā)展提供了可靠的后勤保障,F(xiàn)將我一年來的思想政治、工作實績和勤政廉政等方面的具體情況作以匯報,敬請大家批評指正。
一、強化思想政治素質(zhì),提高科學發(fā)展能力
要全面做好后勤工作,堅持為教學、科研服務,為師生員工服務,就必須根據(jù)實際需要,進一步轉(zhuǎn)變思想觀念,加強學習,提高認識水平和理論素養(yǎng)。我始終認為,作為后勤工作的主要領導,自身素質(zhì)關系著學校后勤工作的全局,關系著后勤管理的成敗,關系著后勤服務的水平。一年來,我堅持把理論學習放在首位,結(jié)合黨委中心組理論學習,堅持自學和交流相結(jié)合,重點針對科學發(fā)展觀、經(jīng)濟社會發(fā)展情況、黨風廉政建設等進行理論學習,通讀了《領導干部系列讀本》、《高校領導實務》、《高校后勤管理》等,撰寫了多篇和體會,受益匪淺。通過學習,進一步提高了自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力,提高了分析、研究和解決復雜問題的能力,提高了科學決策、科學實施和開拓創(chuàng)新的能力。
二、工作思路和實績
20xx年后勤工作的總體思路是:以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,在提升后勤隊伍建設、實施數(shù)字化管理上取得新突破,在構(gòu)建節(jié)約型校園、加強后勤管理上取得新進展,在服務教學科研、服務師生員工上取得新成效,變“消費型”后勤為“生產(chǎn)型”后勤,建設堅實高效的后勤保障體系,使后勤成為學校發(fā)展的強有力支撐。
(一)強化改革,招賢納才,加強后勤隊伍建設
后勤隊伍建設是我校后勤發(fā)展的首要問題。面對今年經(jīng)濟形勢和人力成本大幅增加的壓力,為繼續(xù)推進“人才強后”戰(zhàn)略,積極組織后勤系統(tǒng)貫徹實施《勞動合同法》,深化人事分配制度改革,摸索和總結(jié)人事代理制度的經(jīng)驗,規(guī)范編制外用工管理,探索人力資源管理的新機制和體制。做好定編定員定酬工作和科級輪崗交流工作,精簡機構(gòu)設置和崗位職數(shù),實施減員增效、優(yōu)勝劣汰、公平競爭,鼓勵一人多崗,滿負荷工作,避免人浮于事現(xiàn)象,提高職工的積極性和主動性。20xx年減員200多人,加強了資源管理,節(jié)約了人力成本。
加大人才引進的力度,在引進管理人才的同時,注重技術工人的引進。20xx年共人事代理,其中引進本科生10多人、大專生10人,其中技術人才6人。加強崗位培訓,提高勞動者素質(zhì),共培訓員工600多人次。積極開展后勤在職“星級員工”及先進集體與先進個人評選活動。
以創(chuàng)建國家級“青年文明號”為契機,帶動企業(yè)文化建設。組織后勤員工積極撰寫后勤工作研究專輯論文50余篇,在學報(社會科學版)發(fā)表,出版《服務集團管理實務》,提高后勤人員的綜合素質(zhì),努力創(chuàng)辦學習型后勤,增強后勤干部和職工學習研究的主動性、實踐性,指導和促進工作。
(二)積極創(chuàng)新,完善服務,全面推進后勤數(shù)字化建設
為了進一步提高后勤管理水平,提高后勤服務質(zhì)量,在后勤服務系統(tǒng),全面推進后勤數(shù)學化建設。組織召開專門研討會議,完善實施方案,加強監(jiān)督、檢查和落實,保證了后勤數(shù)學化建設的科學、順利實施,數(shù)字化建設工作取得階段性成果。
后勤的數(shù)字化管理涉及人事、物業(yè)維修、采供餐飲、學生公寓、電力監(jiān)控等五大方面,其中,電力監(jiān)控系統(tǒng),網(wǎng)上報修系統(tǒng)開始實質(zhì)性應用,學生公寓管理系統(tǒng)基本具備使用條件,家長遠程查詢和短信平臺等功能得到改進和完善,為師生員工提供更多方便快捷的服務。隨著數(shù)字化建設的完善,必將使后勤的管理水平、管理能力得到極大提升。
(三)開源節(jié)流,強化創(chuàng)新,大力加強節(jié)約型學校建設
建設節(jié)約型學校,是建設節(jié)約型社會的需要,更是一個學校自身發(fā)展的迫切要求。堅持倡導把節(jié)約型校園建設放在非常重要的位置,常抓不放松,提出要以節(jié)約型學校建設為教學、科研工作提供更加堅強的保障。今年以來,要求后勤系統(tǒng)結(jié)合學校年度工作要點,主動配合4月份節(jié)能宣傳月活動,在廣泛發(fā)動、人人參與、強化意識上下功夫,在科技創(chuàng)新、管理與節(jié)約并重上求突破,大力加強節(jié)約型學校建設。不斷加大節(jié)能技術研究力度,積極采用先進的`節(jié)能技術方法,大力推廣適合實際需要的節(jié)能產(chǎn)品設備。紅外線智能水控沖洗器、照明光控節(jié)電器等的應用,綜合年支出減少近千萬元;更換、改造節(jié)能灶頭,深挖節(jié)能潛力,燃氣費下降20%;在充分論證的基礎上,啟動中水利用項目,將洗澡水凈化用于綠化、洗車等作業(yè),提高水的利用率。
通過開源節(jié)流,廣大師生員工的節(jié)能意識普遍增強,保障措施日趨完善,節(jié)約工作成效顯著,有力地促進了學校各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。成功舉辦了全省節(jié)能工作現(xiàn)場會,省廳領導及全省50多所高校的領導蒞臨參加,收到了良好效果,擴大了社會影響。20xx年,被評為全國城市節(jié)水基礎工作先進校園。
(四)強化管理,狠抓落實,全面做好后勤保障工作,維護學校穩(wěn)定
管理是手段,管理出效益。今年在強化管理、狠抓落實方面,主要抓了以下工作:進一步修訂和完善后勤各項,編制成冊,收集和整理我校后勤基礎數(shù)據(jù),做到家底清楚;強化后勤管理,審定后勤經(jīng)費核算體系,降低后勤運行成本;以首問責任制為引導形式,狠抓服務質(zhì)量,提高服務標準,ISO9000管理質(zhì)量體系有效運行;加強住房分配與管理工作,完成對學校新南區(qū)剩余住房及騰空住房的調(diào)整分配;加強大、中、小修項目的監(jiān)督管理,完成我校南區(qū)和西苑熱力干線改造等項目數(shù)十項;完成了20xx級新生的接待任務和東區(qū)等學生集中住宿調(diào)整5000人次,基本實現(xiàn)按學院居住的目標;圓滿完成學校99棟房屋的抗震普查任務,籌備并完成“服務08”消防安全應急演練活動。
xxxx年值得一提的是,面對物價上漲的壓力,后勤從學校穩(wěn)定的大局出發(fā),把保障師生員工的利益放在首位,采取有力措施,強化后勤管理,發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,基本穩(wěn)定食堂飯菜價格,努力降低經(jīng)營成本。定期開展“食品研發(fā)”,增加飯菜品種,提高飯菜質(zhì)量。集團自籌資金改造二食堂和菊苑餐廳,改善了就餐環(huán)境,消除了安全隱患。
(五)完善制度,規(guī)范管理,加強國有資產(chǎn)管理工作
組織制定《經(jīng)營性用房管理條例》、《儀器設備管理辦法》等制度;完善校、院兩級管理的資產(chǎn)管理體制,加強了對二級單位資產(chǎn)的監(jiān)督管理,責任落實到人;規(guī)范教學科研進口儀器設備的管理和采購,使學校進口設備的代理費用由原來的2%降到了現(xiàn)在的0.5%,為學校各單位節(jié)約了資金;規(guī)范、完善公用房管理,核算、簽訂公用房使用面積8萬多平方米;做好1000余戶職工住宅的產(chǎn)權交易辦理工作,切實維護教職工和學校的根本利益;積極為大學科技園提供土地、房屋及其相關資料,對入駐大學科技園的公司統(tǒng)一制作了科技園區(qū)標識、公司標識;規(guī)范經(jīng)營性用房管理,收回共建資金150余萬元。
(六)鞏固成果,強化管理,進一步提高醫(yī)遼、保健水平
緊緊圍繞醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全這條主線,積極開展醫(yī)院管理年活動,鞏固醫(yī)療成果;組建我校體檢中心,改造社區(qū)衛(wèi)生服務站,改善醫(yī)療保健環(huán)境;不斷建立健全規(guī)章制度,提高醫(yī)技術水平,創(chuàng)建綠色醫(yī)院;加強食品安全工作,確保食品安全無事故;完善全校教職工身體素質(zhì)狀況信息管理系統(tǒng),建立家庭健康檔案1600余份,涉及人員4500余人;重視健康教育工作,舉辦大型健康教育講座,普及防病治病保健知識,積極開展疾病預防工作,保障師生員工身心健康。
三、勤政廉政
我認為勤政廉潔、嚴以律已是一名共產(chǎn)黨員、領導干部始終應該堅持的行為準則。我分管的后勤是學校費用支出的大戶之一,每一分錢都涉及師生員工的切身利益,重大的責任常常提醒自己要嚴以律已、勤政廉潔,做作風過硬、大家信賴的合格領導干部。
在組織紀律上,認真執(zhí)行黨和學校的各項方針政策,落實各項規(guī)定和工作要求,保證做到政令暢通、令行禁止;在廉潔自律上,對自己嚴格要求,自覺遵守各項財經(jīng)紀律,嚴格控制費用開支,對后勤公寓物品、家具、糧油的采購及大修、維修工程的實施均邀請學校有關職能部門參與,通過公開招標或議標方式進行,做到了公開、公平、公正,杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生,筑牢拒腐防線;在工作作風上,落實務實工作不高調(diào)、大膽工作不冒進、狠抓管理不空談、總結(jié)成績不驕傲,積極開展批評與自我批評,維護班子團結(jié),定期調(diào)研,促進后勤工作健康持續(xù)發(fā)展。
以上是我一年來的學習、思想、工作情況匯報。在過去的一年中,盡管我作了很大努力,但仍有不足之處:一是學習和研究還不夠深入,有待加強;二是提高科學發(fā)展的能力有待加強,進一步加強服務和監(jiān)督;三是工作創(chuàng)新還需要進一步加強。新的一年,我將以更加飽滿的熱情、雷厲的作風、苦干的精神,一如既往地努力工作,為學校的發(fā)展和師生員工的生活貢獻自己微薄的力量。
謝謝大家!
大學校長述職報告2
尊敬的領導,各位同事:
大家好!
20xx年度,在校黨委和校行政的正確領導下,本人緊緊圍繞教育科學學院的中心工作,秉承務實重干的工作作風,認真履行崗位職責,F(xiàn)將我本年度政治學習、履行工作職責、教學科研和黨風廉政建設主要情況總結(jié)如下:
一、思想政治表現(xiàn)方面:深學篤行,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照校黨委要求,積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。認真學習有關文件精神,參加有關會議,深入在班子成員和教職員工中征求意見,查找自己存在的“四風”問題,對照查找出的問題,認真撰寫檢查材料,剖析原因,開展自我批評,制定整改措施,明確努力方向。通過活動,思想上有很大提高,理想信念更加堅定,宗旨意識更加牢固,進一步增強了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、教學工作方面:進一步推進人才培養(yǎng)模式改革,教學工作再創(chuàng)佳績。
1.成功申報校級精品課程2門,教育學被評為省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)。
2.拓展實習基地,新建了xx幼兒園、xx幼兒園、xx小學、xx小學分校、xx小學等5個中小學、幼兒園為實踐實習基地;積極開展雙導師制工作,培訓4名教師為校內(nèi)雙導師,校外雙導師4名。
3.教師獲得校級重點教學改革項目2項、一般項目2項;承擔學校布置的廳級教改項目6項;教改項目獲得省級一等獎2項。
4.把各種教學制度公布在本院網(wǎng)站,又把每門課程的教學提綱和課程錄像及時上網(wǎng),方便了師生,也規(guī)范了制度;
5.圓滿完成全校公修教育學、心理學、教師職業(yè)道德、青少年發(fā)展與學習、大學生心理健康、現(xiàn)代教育技術等8門公修課的教學工作,
6.積極配合學校做好農(nóng)村幼兒教師國培計劃(20xx)的教學工作,積極協(xié)調(diào)相關專業(yè)的學生做好國培服務工作,國培計劃工作有序開展;認真落實“豫東地區(qū)基礎教育‘xx名師’教育改革創(chuàng)新實驗區(qū)”項目,扎實做好教師教育改革工作。
7.圓滿完成了學校領導交辦的教師教育教學研究中心的各項任務。首先,順利完成全校20xx級教師教育專業(yè)學生的各項師范技能測試工作與。其次,圓滿完成教師科學素養(yǎng)與人文素養(yǎng)教材的出版工作與課程的教學任務。最后,完成了全校20xx級教師教育專業(yè)學生的各項師范技能培訓工作。
8.新建、擴建大學生心理實驗室與學前手工制作等實驗室共14個。
三、結(jié)合學科建設實際,認真抓好師資隊伍建設。
學院嚴格要求在崗教師加強業(yè)務自修,積極支持年青教師出外訪問學習或攻讀博士學位。本年度培養(yǎng)華東師范大學心理學博士1名,有3名教師被聘為教育碩士專業(yè)碩士生導師。同時培養(yǎng)學科帶頭人2名。目前教育科學學院已有教授10人,副教授16人,博士7人,碩士40人,已經(jīng)形成了一支職稱學歷和素質(zhì)較高、年齡優(yōu)化配置、實力強勁的優(yōu)秀教師隊伍,為教育科學學院的教學與科研工作提供了堅實的`人才保障。
四、認真抓好重點學科建設,科研工作再上新臺階。
1.認真抓好重點學科申報工作。教育科學學院是我校申碩學科重點建設的院系之一。根據(jù)國家一級學科申碩的新要求,我們確立了教育學與心理學2個研究方向和及其學科帶頭人,使申碩學科建設目標任務、研究方向和人員分工更加明確。20xx年教育學被確定為商丘師范學院第四批重點學科之一。
2.科研成果質(zhì)量再上新臺階。教科院全體教師共發(fā)表論文24篇,其中核心期刊11篇,被《民族教育研究》等CSSCI收錄3篇。出版著作3部,其中有一本專著。獲得省級獎勵10項,市級獎勵6項。
3.認真組織了各類項目的申報及結(jié)項工作。20xx年,共完成各類科研項目的申報13項,其中省政府招標項目1項,省科技廳軟科學項目3項,校級教學研究課題4項。
4.積極開展學術交流活動。先后邀請了華東師范大學xx教授、xx師范大學的博士xx教師來我院做學術報告,并組織教師外出到xx師范大學、華東師范大學等參加了學術會議。
五、圓滿完成了心理健康教育中心的各項任務,成功入選第二批普通高等學校心理健康教育試點單位。
1.成功舉辦以“我成長,我快樂”為主題的八屆大學生心理健康教育宣傳月活動,完成對對全校心理委員、大學生心理協(xié)會會員的培訓工作。
2.完成了心理健康教育中心的擴建工作,并運用新軟件對全校20xx級新生采用自主測評方式的進行了SCL-91和UPI心理普查,之后,對參與測試的學生的數(shù)據(jù)進行分析,將各學院重度、中度的學生名單通知到各學院。
3.完成了xx省普通高等學校心理健康教育試點單位建設的申報、評審、現(xiàn)場答辯和實地考察等工作,最終我校以全省第二的成績成功入選第二批10所普通高等學校心理健康教育試點單位。
六、加強廉政建設,管好用好教育科學學院各項經(jīng)費,為學院發(fā)展做好保障。
按照教育科學學院班子分工,教育科學學院各項經(jīng)費開支,由我負責簽字。在這方面,我首先能做到以身作則,除個人科研經(jīng)費外,自己從不到財務處報賬,我個人因公外出確需報賬也是由工作人員代為辦理。其次是重大開支堅持領導班子集體討論,民主理財,定期向教育科學學院全體領導與教師匯報經(jīng)費使用情況。再一點就是堅持原則,勤儉節(jié)約,力爭花較少的錢辦較多的事,不給學校找麻煩。利用自主經(jīng)費,積極為教師教學辦實事,辦好事。
七、學習先進經(jīng)驗,認真做好掛職鍛煉工作。
20xx年3月至7月,根據(jù)學校推薦和xx省委組織部的安排,我被選派到上海大學掛職鍛煉,任社區(qū)學院副院長。在這3個月的掛職學習中,我能夠按照各級領導要求,積極配合掛職單位完成各項工作,在工作和生活中注重自己的言行,保持良好的心態(tài);進一步提高了思想認識,開闊了業(yè)務視野,拓寬了工作思路,學習了先進的辦學理念、規(guī)范的工作程序和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
八、認真做好自己的教學和科研工作。
20xx年我承擔了教育哲學課程的教學工作,超額完成教學工作量,發(fā)表中文核心期刊論文1篇,E1論文2篇,編寫教材1部,任副主編。
在總結(jié)成績的同時,我也清醒地看到自己中有不少需要改進的地方,如性格過于直率,考慮問題不周,工作方法單一,工作求穩(wěn)怕亂等。
述職人:XXX
20xx年XX月XX日
大學校長述職報告3
尊敬的領導、各位教職工:
花開花謝,春去冬來。不知不覺間,在洛灣中學這片熱土上,我已辛勤耕耘了17個年頭。有人說,春風得意馬蹄疾,老牛拉車路艱辛。我是后者,但我沒有牛的風格偉大,吃得是草擠出的是奶,總是忍受著,默默地奉獻著偉大的身軀。然而我卻是肩挑重擔,默默前行,追尋著“真誠為!钡牟蛔冃拍睿谄D辛與執(zhí)著中一路走來。xx年年,除了年齡增長1歲外,改變的是我的工作由分管教學變?yōu)橹鞒謱W校工作,肩負的責任重了,沒有變的是忙碌而充實的生活節(jié)奏,對生活的熱愛對工作的熱情,我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,享受著默默奉獻的那份美好!下面我將一年來的工作向大家匯報,請審議。
一、重視學習,不斷提高自身修養(yǎng)
有理論才有水平,有水平才有實力。一年來,我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,自覺把它們作為自己的思想理論源泉,積極參加全校性的理論學習,始終把實踐“三個代表”重要思想作為自己行動的準則。長期以來我積極參加了“一德三新”的學習和教育教研教學方面的學習,寫了2萬多字的心得體會,認真學習十七大精神,寫了1篇學習心得體會,聯(lián)系工作實際對照黨章規(guī)定的黨員八項義務和黨員領導干部的基本條件,按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求,認真貫徹落實,做到了標準不降低,行為不走樣,高質(zhì)量地完成了“規(guī)定動作”。通過學習,提高了對加強黨的`先進性建設、加強黨的執(zhí)政能力重要性的認識,提高了樹立科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會重要性的認識,進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
二、忘我工作,無怨無悔
作為主持學校工作的分管教學副校長,由于主持工作時間短,沒有經(jīng)驗,加上“兩基”迎“國檢”工作的重要性和緊迫性,雖說不上日理萬機,卻也是雜務纏身,千頭萬緒。一年來,為了做好學校各項工作,為了迎接一個又一個檢查,總有做不完的工,忙不完的事。但我從未領導面前討價還價,從未在職工面前怨天尤人,而是主動思索,為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,為學校發(fā)展保駕護航。為搞好學校安全工作,我如履薄冰,腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的,時刻想著500多學生、30多職工的生命安全。我利用一切機會和各種方式方式消除安全隱患,除組織安全工作領導小組成員對校園進行安全檢查外,自己還經(jīng)常在校園內(nèi)巡查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。為了提高學校教育教學質(zhì)量,在沒有分管教學副校長的情況下,除了做好學校其它工作外,還親自抓教學工作,認真進行質(zhì)量監(jiān)控,對于教學中出現(xiàn)的問題,自己主持校級的專題研究,對教學出現(xiàn)的問題想辦法,找出路。在“兩基”迎“國檢”資料準備過程中,我自己親自檢查資料的得與失,親自過問資料的構(gòu)成與體系。對于拿出來的資料,盡量都看一遍。為了學校教育教學環(huán)境能有所改變,積極想辦法,爭取上級資金,在主持工作不到一年的時間內(nèi),由于學校的努力,校務委員會的關心,學校的原教學樓得到了近8萬元的維修資金,對原教學樓進行了改造,使得新本學校學校教學樓煥然一新。還配備了閱覽室和實驗室的設施設備。總之,從主持工作以來的這段時間,在我的生活里已經(jīng)沒有雙休日的概念,整整一個暑假,我都為了這些工作而殫精竭慮,沒有休息過一天。值得欣慰的是,各項工作都能按時按質(zhì)地完成,沒有因此而影響學校的聲譽。
三、廉潔奉公,真誠為校
作為主持學校工作的分管教學副校長,涉及的人、財、物相當多,特別是在基建、大宗物品采購等方面,要和很多商家打交道,一不小心就會有失足的危險。因此,在平時我相當重視廉政理論的學習,常念“緊箍咒”,早打“預防針”,勤注“防腐劑”,工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,要堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,扎扎實實工作,兢兢業(yè)業(yè)從教,為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。我堅持民主議事制度,認真開展好校務公開工作,把學校和自己的工作置于陽光之下,自覺接受群眾監(jiān)督。一年來,基建、大宗采購等都在黨支部和工會的監(jiān)督之下進行,嚴格按照政府采購制度進行物品采購。自主采購堅持“同質(zhì)比價,同價比優(yōu),同優(yōu)比服務”的原則進行。工作中與總務主任一道厲行節(jié)約,自覺爭當勤儉辦學的先鋒,當好學校的“管家婆”。在物品采購中,為了替學校盡可能多地省下一分錢,我不惜與商家磨嘴皮,討價還價,自己出差辦事從不搞特殊化,不多吃一頓飯,不多報一分錢。我努力做到并經(jīng)常教育師生員工不浪費一滴水,不浪費一度電,不浪費一張紙,加強管理,制止鋪張浪費行為。生活中我潔身自好,嚴于律已,不該說的話不說,不該去的地方不去,擺正了自己的角色,體現(xiàn)了校長的本色。
四、不足與問題
1、在學校安全工作上雖已盡心盡力,但還是出了點問題,校園周邊環(huán)境治理沒有達到達到學校辦學的要求,作為主持工作的分管教學副校長,我難辭其咎。
2、多少年來無論做事,還是做人我都是敞開心扉,從不隱瞞自己的觀點。俗話說:“一人難稱百人心”,由于我性格上有諸多的不足喜歡直來直去,更加上工作頭緒多,難以分身,難免會對一些教職工關照不過來,甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”!“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”,憑著對學校的熱愛,憑著對事業(yè)的忠心,對工作的忠誠,對師生的負責,一直以來我抱著“再苦不能苦別人,再累自己先累”的信念盡職盡責,盡心盡力,確保了學校平安、師生安全,確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展。謝謝!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
大學校長述職報告4
xxx年是學校改革、發(fā)展的關鍵年;是學校升本、建院的攻堅年;是教育、教學創(chuàng)新的探索年;是工作事務最多的一年,重大決策最多的一年,對未來學校發(fā)展影響較大的一年,也是學校涉外活動最多的一年。按照學校黨委的分工,我作為黨政一把手,全盤負責學校的整體工作,一年來,除履行工作職責外,完成了年初預定的各項工作任務,現(xiàn)簡述如下:
一,按照政治家、教育家的要求,能夠注重政治理論的學習和思想水平的提高。每次黨委中心組的學習討論都能作到精心準備,認真思考,與學校的工作實際相互結(jié)合,力爭作到理論思考有深度,有較強的針對性。
二,堅持黨委領導下的`校長負責制及民主集中制原則,能充分發(fā)揮黨政領導班子成員的作用。較少有一言堂、家長制作風;在設備采購、工程招標等重大事項中均借助集體的智慧進行決策;堅持分工負責的原則,較少有越位、錯位的問題。
三,堅持黨管干部的原則,能夠注重黨政干部和師資隊伍建設工作,競聘上崗、廉政談話、改善學科、學研結(jié)構(gòu)等舉措均具有相對區(qū)域超前優(yōu)勢。
四,堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念,在工作中能抓大放小,執(zhí)政思路較為明晰。傾心創(chuàng)建商洛學院工作,基本上完成了百分之八十的工作;能夠注重學校階段性的工作思慮及部署;謀事不謀人,謀人不害人。
五,較為廉潔自律。注重制度建設和按程序操做的原則,與經(jīng)濟相關的重大事項決策而不直接參與,而是用打招呼、隨時提醒等非直接操作方式履行好黨風廉正建設第一責任人的責任。在評職等工作中沒有收受當事人的財物。
六,能擠時間堅持提高自身的教學科研水平。在《建設科學》等雜志上發(fā)表論文四篇,參與譯編《氣候建筑學》專著一部,為物理本科班講授專業(yè)課一門;完成了博士論文的開題報告。
七,存在問題。政治理論水平有待進一步提高,管理執(zhí)政能力有待進一步加強,應對困難局面、解決復雜問題的能力有待進一步提高,在某種程度上有脫離群眾的傾向等。
大學校長述職報告5
各位領導、各位同志:
你們好!
我于20xx年底被任命為xx大學校長,迄今將近x年了。這期間學校發(fā)展快、任務重、經(jīng)費緊、領導人手少,我個人兼職多、事務雜,疲于應付,常常體會到當家之難。不僅學校規(guī)模壯大了,辦學水平也有了提高。教學、科研、科技開發(fā)、生產(chǎn)、后勤諸方面都取得了進展,這是各級干部同全校師生員工共同努力的結(jié)果,我個人也盡了微薄力量,F(xiàn)著重匯報幾個問題:
1.堅持正確的辦學指導思想。
教育是一個關系國家民族前途的大問題,要始終把教學和科研放在學校工作的首要位置,不能本末倒置。根據(jù)“教育為社會主義建設服務”的方針,重視精神文明建設,培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義建設人才,是我們幾年來努力的方向。因而較好地處理了教學科研與開展有償服務的關系。開展有償服務一是教育改革所必需,使學校更緊密與社會聯(lián)系;二是經(jīng)濟建設所要求;三可鍛煉和提高師資隊伍;四是可改善辦學條件和教師職工生活;谶@樣的想法,我們強調(diào)科技開發(fā)要盡可能與專業(yè)相結(jié)合,用知識去為社會創(chuàng)造財富,要有組織開展,收入要統(tǒng)籌兼顧,重視社會效益,反對搞地下創(chuàng)收,反對學生經(jīng)商。
對少數(shù)人違反規(guī)定影響教學工作質(zhì)量、損害集體利益、謀取私利的行為,旗幟鮮明地進行批評甚至必要的處分。重視培養(yǎng)學生成為全面發(fā)展的人才,對學生進行事業(yè)心、獻身精神的教育,多次對學生的講話中總是強調(diào)要端正學習目的性,把掌握好科學文化知識同準各為四化作貢獻結(jié)合起來,指出他們將成為跨世紀的建設者,實現(xiàn)四化的重任將歷史地落在這一代青年的肩上,提高他們的使命感。當資產(chǎn)階級自由化思潮一度波及我校,少數(shù)同學在校園內(nèi)組織違法的活動時,我旗幟鮮明地加以反對,在座談會上對他們進行批評教育。
2.抓改革注重實效,不圖一鳴驚人,但求扎實前進。
中共中央關于教育體制改革的決定提出,在高等教育體制改革的同時,要改革教學內(nèi)容、教學方法、教學制度,提高教學質(zhì)量,是一項十分重要而迫切的任務。幾年來,教務處和各系在教學改革方面采取了一系列措施,凡是有利于打破大鍋飯制度,有利于獎勤罰懶,調(diào)動教學和學習積極性的改革措施,我都大力支持,如實行學分制、中期選拔制、獎學金制、雙學位制等。在教師中強調(diào)教書育人,反對少數(shù)人只顧撈外快不管教學質(zhì)量的傾向,嚴格教學管理,開展教學檢查,評選教學優(yōu)秀獎,重視教學成果在評職稱中的作用。評職稱是大家所極為關注的一件事,幾年來我反復強調(diào)要全面衡量,不能用外語少幾分或工作量少幾個學時就把人卡住,也不應把專家對論文的評語作為的依據(jù),而應該特別注重教學和科研工作的實際表現(xiàn)和成效,對發(fā)揚正氣,促進教師重視教學和科研有一定作用。此外在擴大辦學規(guī)模,調(diào)整專業(yè)設置,進行專業(yè)改造和教學計劃、教學內(nèi)容的改革也進行了一定的工作。對學生也是本著以嚴治校的精神,嚴格學籍管理、嚴格教學紀律、嚴格考場紀律,執(zhí)行留級、退學制度,強調(diào)要有一定淘汰率。在學生中引進競爭機制,評定優(yōu)秀畢業(yè)生等。
科研工作引進競爭機制,實行編制浮動,按課題、任務、經(jīng)費給編制,有利于爭取課題的積極性。校辦工廠管理體制進行了改革,有利于加強領導,提高管理水平,并為籌建全校生產(chǎn)區(qū)打下了基礎。
后勤各單位強調(diào)服務育人,為教學第一線服務。有關部門在為師生員工排憂解難方面做了不少工作,例如解決了一定數(shù)量教工兩地分居問題、住房問題,給經(jīng)濟特別困難的同志幾次重點補助,今年又解決了一些子女自費上學問題。此外在整治校園環(huán)境,改善宿舍、食堂條件和其他必要的生活設施,加強管理等都做一有成效的工作,對穩(wěn)定教學秩序起了很重要的作用。
3.重視校風與學風的整頓與建設。
要培養(yǎng)高質(zhì)量的'學生,必須要有好校風,使學生一加入到這個大家庭就受到好風氣的薰陶。但好校風不能短期內(nèi)建成,必須有較長期的工作和積累。幾年來,一直重視對新生的入學教育,開展了兩次較大規(guī)模的學風整頓。在這些工作中,我與其他領導一起努力抓出一定成效,去年整頓學風規(guī)定的十條還逐句進行修改。
本學期又提出在學生中“反對懶散積習、培養(yǎng)緊張、活潑的風氣”。我們經(jīng)常重視精神文明建設,在學生中加強思想政治工作,加強理想和紀律的教育,表彰優(yōu)秀學生。同時也注意豐富第二課堂活動,改善學生課外活動和生活的設施,給學生買彩電,建澡堂、游泳池、學生活動中心和室外場,豐富了學生的課外活動內(nèi)容。在學生工作中,積極提倡學生參加管理,學生自己管理自己。總之,我們采取了一系列措施,致力于建設一個良好的學習環(huán)境和教學秩序,取得了明顯的成效,當然問題還不少,但進展應肯定,對大多數(shù)同學而言,學習風氣比過去好了。以前愛什么時候放就放,現(xiàn)在星期六晚上放,舞會也只在節(jié)假日開,逐步已成習慣。
4.虛心采納各方意見,用以改進工作。
由于工作任務重,時間少,我深入基層,接觸師生不夠。有時通過座談會或個別交談聽取意見。認真閱讀和處理來信成了我聽取意見的良好途徑之一。一位年青教師給我寫信,要求我到單身宿舍聽取意見,我隨即于星期六晚上和施祖美同志到單身教工宿舍召開座談會,隨后又讓有關部門再開一次座談會,及時改進工作。一位教工來信中訴說評職稱中所受的委屈,我隨即于星期天下午家訪,當了解到確實情況后,盡力幫他排憂解難。幾年前我曾經(jīng)與幾位同志一起在學生宿舍住了十多天,也是因為收到學生反映宿舍生活秩序的一系列問題之后采取的措施。那次下去解決r一些問題,推動了宿舍管理的改革。一位同學訴說走讀的難處,我隨即同王云亭同志(己故)于一個清晨五點半,從三叉街乘公共汽車來校,體驗轉(zhuǎn)車的艱難,并采取一定措施,一是讓校車送中學生后順便到幾個站接候車的學生,二是多余的宿舍讓走讀生住,三是把上課時間改到8點。輕工系一位學生來信,因一年級多科補考將得不到學位而苦惱,我同教務處商量后,復信勉勵他只要后面有突出進步,不僅能得學位,而且還可能成優(yōu)秀生。
他由此而發(fā)奮努力,上學期來信報喜已得獎學金,我也從中得到安慰。對校友來信也一樣認真對待,一位無線電畢業(yè)生分配到寧德后沒有工作,但縣廣播臺需要人又調(diào)不進,部門所有制限制了他的作用的發(fā)揮,我一方面給他復信,一方面給當時副專員江玉順寫信,江復信表示要解決。
5.存在問題和困難。
(1)擴大高校自主權的決定至今沒有得到落實。
(2個人社會工作負擔太重。據(jù)今年」月至9月底的統(tǒng)計。在這273天中,我參加全國會議54天(其中全國會議25天;中國科協(xié)全國委員會s天;全國高校會議8天;《中國科學》、《科學通報》編委會4天;國家自然科學基金評審會12天),省的會議及有關活動47天(其中省委黨校十三大讀書班15天;省高教代表團到廣州考察8天;省教委所召開的各種會議8天;省科協(xié)系統(tǒng)召開的會議11.5天;省長、省委及其他部委召開的會議4.5天),若加上評職稱2天,到泉州、莆田、寧等等地參加福大校友會成立大會計8天,共121天。約占44%.余下約22周,校內(nèi)開會63次,平均每周開會3單元。從事專業(yè)_工作時間合計16天,占5.8%若把參加科協(xié)、基金會及編委會等算在一起計49天,約占20%(3忙于事務性工作,沒有時間學習,也沒有精力來思考一些全局性和根本性問題。
(中工作不夠深入,抓落實不夠。
(導關于為政清廉問題,我自省是可以經(jīng)得起檢查的幾年來,我一直重視堅持黨性原則,沒有給一個人封官許愿過,沒有對一個人講過他的要求(例如職稱)是因為我的支持才得到解決的。相反,若有人對我表示感謝時,我總是說關鍵是你條件符合,如果說我支持的話,那是從工作需要和處事公道考慮的。
6.幾點打算:
(1)用治理和整頓的精神指導學校工作,進一步致力于建設好校風。
(2)深入教學改革,要在專業(yè)改造、教學計劃、教學內(nèi)容和方法進行改革,整頓教風.提高教學質(zhì)量,用以推動學風的進一好轉(zhuǎn)。
(3)加強科研和科技開發(fā),逐步形成幾個研究中心,提高學術水平,促進學校緊密與社會聯(lián)系。
(4)注重師資和干部隊伍的建設,關心年青教師干部的成長,為教師職工排憂解難。
謝謝大家!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
大學校長述職報告6
本人任校長兼黨委副書記,學校行政工作,協(xié)助書記黨委工作。,在、市的和省教育廳的下,以xx方向為指針,科學發(fā)展觀,市五屆人大四次會議審議的《工作報告》“支持xx醫(yī)專申報本科院!钡木,在班長的帶領下,和班子團結(jié)一心,理解,支持,以教育教學質(zhì)量為,辦學條件,內(nèi)涵建設,扎實辦好名副其實的?茖W校,申報本科院校,學校發(fā)展,圓滿了任務,F(xiàn)述職述廉:
一、教育教學質(zhì)量,辦學
1.“申本”工作。
“申本”工作是xx市工作,年初,在、市的支持下,教育部申報本科院校標準,我和班子一道帶領全校教工籌備,內(nèi)涵建設,在辦學規(guī)模、專業(yè)建設、師資隊伍建設、教科研等已申辦條件。新校區(qū)征地910畝已獲省批文,正在辦理征地手續(xù);新校區(qū)一期規(guī)劃、設計建筑圖紙審查工作完畢;向銀行xx分行申請貸款1.46億元,市、學校融投資6000萬元已;消防審查正在。工程監(jiān)理招標已,市已將新校區(qū)工程施工納入xx市城市建設與中建七合作項目之中,工程建設合作模式bt模式,計劃月底前開工。
2.辦學條件。
在抓新校區(qū)建設的,了老校區(qū)4萬平方米教學實驗大樓和1.2萬平方米兩棟學生宿舍樓建設,總投入近8000萬元。已建成并于9月投入使用;新購儀器設備總值近1000萬元,現(xiàn)儀器設備總值5500余萬元,注重醫(yī)學基礎實驗室建設,實驗室標本條件和都有,是“生命科學館”收藏標本1500多件,全省一流;新增圖書17萬冊,現(xiàn)有圖書83萬冊。地了辦學條件,了教科研需要。
3.“人才強!睉(zhàn)略。
我和學校班子“申本”和人才培養(yǎng)模式改革需要,人才引進和培養(yǎng)。轉(zhuǎn)評、晉升中、高級職稱110人,副教授24人,全校教授、副教授人員達105人,提前一年“百名教授工程”。共引進碩士生和副高職稱33名。師資隊伍培養(yǎng),學術技術帶頭人、青年骨干教師及培養(yǎng)55人,“雙師素質(zhì)”教師77人;59人攻讀在職碩士生,派送教師外出培訓、進修255人。
4.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,教科研工作。
教育部16號文件精神和學校人才培養(yǎng)、行業(yè)基層需求,帶領教學管理團隊“校院(企)合作”辦學模式和“工學”人才培養(yǎng)模式,各專業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)涵建設,臨床專業(yè)“1+2m”人才培養(yǎng)模式改革,臨床專業(yè)學生年在校學習基礎理論知識,年在教學醫(yī)院、附屬醫(yī)院教學、實驗實訓,年在各實習醫(yī)院實習,最后月衛(wèi)生院實習,為衛(wèi)生院和畢業(yè)生就業(yè)雙選搭建平臺。是就業(yè)工作貫穿于人才培養(yǎng)全過程的創(chuàng)新體現(xiàn)。
護理專業(yè)創(chuàng)建并被省教育廳定為河南省專業(yè),口腔醫(yī)學專業(yè)創(chuàng)建并被省教育廳定為河南省高等教育示范性實訓基地;廳教學獲獎9項,省級2項。獲省級“十一五”規(guī)劃課題2項,獲批市廳級科研、教改項目19項,獲市廳級科技獎勵41項,發(fā)表論文518篇,核心期刊136篇。在醫(yī)學會公布的全國42所高職高專醫(yī)學院校教育教學論文發(fā)表上排名。
5.就業(yè)機制,基層就業(yè)率。
的就業(yè)工作思路是把健全的畢業(yè)生就業(yè)市場體系、就業(yè)結(jié)構(gòu)工作。主題、內(nèi)容、多樣的宣傳、教育工作,鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè),開拓就業(yè)市場,已與26家縣市衛(wèi)生局、320余家用人穩(wěn)定的用人合作關系;就業(yè)渠道,舉辦大型招聘會3場和專場招聘會15場,就業(yè)崗位3700余個;與5家醫(yī)學類兄弟院校結(jié)業(yè)聯(lián)盟,就業(yè)信息共享;就業(yè)服務,就業(yè),畢業(yè)生就業(yè)教育貫穿三年教育全過程,對就業(yè)學生有性地“一對一”就業(yè)和幫扶,應屆畢業(yè)生就業(yè)率95.26%,基層就業(yè)率62%,比12個百分點,62名學生參加20xx年度志愿服務“西部計劃”、“三支一扶”服務“貧困縣”活動,并有71名學生光榮入伍。
6.職教攻堅項目,“教育服務年”活動。
高等醫(yī)學院社會服務職能和資源優(yōu)勢,依托本校級、省級示范性實訓基地和豫健高職教育集團,服務醫(yī)院企業(yè),人才培養(yǎng)和社會服務相,依托行業(yè)辦學,面向基層,緊密崗位培養(yǎng)人才;職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓,無償培訓醫(yī)療衛(wèi)生人員1萬余人,了學校與行業(yè)之間資源共享、優(yōu)勢互補的步伐,拓展和了融教學、職業(yè)技能培訓于一體的實訓基地,為xx及周邊地市基層衛(wèi)生人才隊伍的培養(yǎng)、基層衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展了強的支持。
以豫健醫(yī)藥衛(wèi)生高等職業(yè)教育集團為平臺,對人才培養(yǎng)和課程設置,科技服務與合作項目29項,集團內(nèi)部安置畢業(yè)生就業(yè)407人,“校院一體,融合雙贏”辦學,了學辦學和醫(yī)院、企業(yè)辦院(企)“雙”。護理、臨床醫(yī)學、藥學和口腔醫(yī)學四個專業(yè)實訓基地建成校內(nèi)實訓室118個,儀器總值2402萬元,為實踐教學改革奠定了基礎,高職集團資源共享平臺,突揮出區(qū)域輻射和社會服務能力。在全省評估檢查中,檢查組評價。
7.思政工作,資助工作榮獲“雙優(yōu)”。
大學生思想政治工作,“輔導員培訓月”,經(jīng)驗交流座談會、素質(zhì)拓展訓練、專題報告會、演講比賽等,輔導員、班主任隊伍綜合能力和管理。慶祝建國60周年,以“我愛我的祖國”為主題的`征文、攝影、歌詠、演講等系列活動,激發(fā)學生的愛國主義熱情!案袆有@十佳學子”評選、青年志愿者服務活動。實踐活動,大學生的綜合能力和競爭力,多名學生在河南省屆大學生藝術展演活動、全國大學生英語競賽河南賽區(qū)比賽及河南省第七屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽等比賽中獲獎。
助學貸款工作連續(xù)4年在全省本?聘咝?己酥袃(yōu)秀等次,資助工作在教育廳首次考核中優(yōu)秀等次。發(fā)放助學貸款460.9萬元,發(fā)放獎、助學金546.3萬元。選派26名學管人員分赴我省18個地市對貧困學生家訪。
8.附屬醫(yī)院軟硬件建設。
二附院以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為,醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動,,為患者服務,醫(yī)患關系,省文明驗收;醫(yī)院門診量為12萬人次,收入7000余萬元,基礎設施建設,1.12萬平方米的新門診大樓建至5層砌體,醫(yī)院的辦院。
三附院醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動,服務創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,拓展了醫(yī)療服務市場,了醫(yī)院整體形象,醫(yī)院門診量1.67萬人次,同比增長15%,收入500萬元。加入120急救網(wǎng)絡,接診救治率100%。
附屬醫(yī)院臨床教學工作,教學管理,對實習生的實習帶教工作,實習生的臨床實踐能力。“院中有!钡慕虒W模式,一、二附院接收二年級臨床專業(yè)學生在醫(yī)院上課、見習、實訓,醫(yī)學人才培養(yǎng)質(zhì)量。
9.“以人為本”創(chuàng)建平安、校園。
防甲流控工作,每班配備紅外線測溫儀,三人配備一支體溫計;并啟動應急預案,晨檢制度和缺勤隨訪制度;強甲流防控知識的宣傳、教育,使全體師生預防;醫(yī)學院校優(yōu)勢,自制中藥,預防,防止甲流傳播。
安全防控能力,消防、法制、安全等的教育,消防演練和應急演練,大學生的安全意識,培養(yǎng)學生自我安全管理能力。安全規(guī)章制度,細化管理。拉網(wǎng)式排查,點面,明暗、輕重,預防不安全因素的。門衛(wèi)管理,憑證出入制度。無重大事故,被評為市綜合治理先進、人防教育先進、內(nèi)保先進。
招生工作錄取?粕6310人,普通?粕2614人,均創(chuàng)招生歷史新高。組織多種活動教職工生活。精神文明創(chuàng)建、綜合治理、全民創(chuàng)業(yè)、老干部、信訪、計劃生育、大學生村干部等都地工作,學發(fā)展。
二、勤政廉政,“一崗雙責”
1.“一崗雙責”,廉正責任制。
本人學習《中共關于健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省、市廉正建設的規(guī)定,注重制度建設,了考核、處罰和責任追究措施,了對職責范圍內(nèi)工作的監(jiān)控,開創(chuàng)學校黨風廉政建設和反腐敗斗爭新。黨風廉政宣傳教育,反腐倡廉教育的制度化和經(jīng)常化。“廉政文化月”活動,廉政文化進學校、進課堂、進家庭活動,筑牢思想防腐線。監(jiān)督制約機制,源頭治腐工作。學校“三重一大”、校務公開等制度的修訂和,在學校干部任免、基建、招生、設備購置、大宗物資采購、職稱晉升等,民主監(jiān)督范圍。把黨風廉政建設責任制的與工作緊密起來,“一崗雙責”的工作格局。拒腐防變、廉潔從政的自覺性,把廉正建設與職責范圍內(nèi)的責任制工作一起、安排、督查,經(jīng)常分析行政的廉正建設情況,解決問題。職責范圍內(nèi)的工作,以解決全校師生反映的問題為,作風效能建設,黨風廉政建設責任制,堅決糾正不正之風,全校無一例違反廉政規(guī)定的案件。在全省高校反腐倡廉建設工作檢查考核中,考核組的好評。
2.廉潔自律,自覺廉政勤政。
省委廉潔從政12條規(guī)定要求,本人《xx醫(yī)專黨委關于作風建設的八個帶頭五項承諾的規(guī)定》,不謀取任何不正當利益,廉潔從政,講黨性、重品行。本人住房為愛人集資的住房;愛人在xx市三院任黨委書記,兒子大學畢業(yè)已在外地就業(yè)。按標準接待和公務往來,高消費場所活動。不在任何企業(yè)兼職領取報酬和獎金。
3.民主建校,的監(jiān)督。
本人遵守黨紀政紀;遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定。自覺監(jiān)督,批評與自我批評,權力觀、地位觀和利益觀,牢記全心全意為服務的宗旨,共產(chǎn)黨員的先進性。職代會、工會參政議政作用,吸納民主黨派和黨外人士意見,廣開民主建言獻策渠道。發(fā)展勞動關系這條主線,健全校務公開工作責任制,校務公開工作的質(zhì)量。
在今后的工作中,我決心以更高的標準要求,同班子一道帶領全校教職員工辦好滿意的教育,為xx市地發(fā)展應。
大學校長述職報告7
恍惚之間,一年又過去;仡欉^去一年,作為學校校長,既有工作開展順利取得成功時的喜悅和成就感,也有遇事不順難事纏身時的困惑和憤懣,但總的說來,我還是比較稱職地履行的工作職責。過去的一年,教師進修學校繼續(xù)取得了事業(yè)發(fā)展,局面穩(wěn)定,政通人和的良好局面,全年非學歷培訓3000人次以上,學歷培訓近千人次(其中新招本?茖W員157人);固定資產(chǎn)投資和設備維修費支出5萬元以上,全年財政收支保持了平衡;沒出現(xiàn)一起安全責任事故。在省、市師訓系統(tǒng)取得了較高的知名度,并被評為“湖南省教師信息技術培訓與測試先進單位”。想我個人,只是做了我份內(nèi)應做的事情,單位取得的成績,主要是上級的正確領導、大家鼎力相助的結(jié)果,在這里,我感謝各位班子成員一年來給我的大力支持和幫助,感謝全體教職員工對我工作的理解和維護,F(xiàn)將一年來履職情況報告如下,請大家審議。
做明白人,切實履行好與崗位身份相稱的職責
首先是抓師德教育沒放松。我認為,一個單位,思想導向必須明確,是非標準應該分明。在人的教育上,我覺得持之以恒的思想政治教育確實能達到潤物細無聲的效果。在工作中,一是虛功實做,建立內(nèi)部督察機制,全面落實政治工作的各項制度和措施,不搞形式主義。如政治學習,規(guī)定學習內(nèi)容和學習數(shù)量,每季度檢查一次,檢查后要詳細通報情況;六年來年年如此,效果是明顯的。象其它的學習制度、黨內(nèi)生活制度,根據(jù)單位實際情況合理安排,抓落實,注重過程,不走過場,不搞形式,要么不提,提出了就要落實好。如開展黨員扶貧助學和訪貧問苦活動,不是要求捐點錢了事,而是帶到現(xiàn)場去感受,去受教育。二是講究方式方法,不失時機地開展對教工的教育。以集體開會教育的形式防微杜漸,滅苗頭,打預防針,每周的教工例會我是很重視的,除了安排工作,另一個重要的任務就是針對周工作和生活情況做評價,一定讓教師明確學校提倡什么,反對什么;以個別談心教育的形式處理具體的人和事,做到尊重人和教育人想結(jié)合。教工工作和生活上有什么差錯,必先個別交流,求得個人的認同。
其次是抓活動融洽人際關系。全方位的校內(nèi)活動可以融洽人際關系,但應該目的明確。單位開展集體活動,是一種很好的教育方式,應該目的明確,不能為活動而活動,應該精心設計,通過活動有針對性地解決問題。作為校長,每開展一項活動,我都思考為什么開展這個活動,要解決什么問題,述職報告《大學校長的述職報告》。如為了進一步融洽關系,增強了解,組織開展了家庭廚藝比賽等活動,休息日到每個教工家里玩一天。縣里和教育局組織的文體活動,我們從不因人少而放棄,總是積極參與,通過參與活動,培養(yǎng)集體意識,增強單位凝聚力。在活動中,原來隔閡的人際關系融洽了,單位的.凝聚力增強了,氣順了,心齊了。
第三是腳踏實地,開拓創(chuàng)新。我認為作為學校領頭人,既要做好眼前的工作,保證每一個工作人員能安居樂業(yè),又要認真謀劃單位的可持續(xù)發(fā)展,形成與時俱進的發(fā)展動力。XX年年,學校新招本科學生157人,在生源日緊的條件下,取得這樣的成績是不容易的,作為個人,我完成了招生任務。教師培訓方面,除了繼續(xù)進行普通話和信息技術培訓,還舉行了小學骨干教師培訓班2個、音體美短缺學科教師培訓3個班、新課程理論研討班3個、新教師培訓班一個、第三輪繼續(xù)教育培訓班5個,協(xié)助組織中學教師繼續(xù)教育培訓班6個,全年非學歷培訓達3000人以上。為了使全縣校本培訓有一個良好的開端,我們還協(xié)助教育局召開了全縣中小學教師校本培訓現(xiàn)場大會,無論會務的組織還是材料的準備,可以說我們傾注了主要精力,這次會議進一步推動和規(guī)范了校本教育培訓,從現(xiàn)在的情況看,來勢良好。對于建設新的教師學習與資源中心,在局領導及縣委相關領導的大力支持下,取得了實質(zhì)性進展。
第四是抓業(yè)務的拓展。今年進一步在擴大函授站的服務職能上下功夫,加強了和中央電大、湖南文理學院工作聯(lián)系,不斷拓展函授學歷覆蓋面。進一步落實教職工年度招生獎勵制度,任務到人,充分調(diào)動學校教職工的積極性,發(fā)動教職工下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位,走村串戶,深入開展招生宣傳,在成人教育生源日漸減少情況下,完成了年初招生計劃,新招本、?茖W員157人(中央電大開放本科96人,文理學院專科61人)。另外繼續(xù)開展了面向社會的培訓。引進了興湘職校,一增強了人氣,二增加了收入。還和財政局、網(wǎng)絡公司等單位開展了計算機實用技能培訓。
做好學的人,確保與履職相適宜的學識和能力水平
學校是教書育人的地方,教工的素質(zhì)必須保持高標準。專業(yè)追求要保持精益求精的境界,一刻也不應放松業(yè)務要求對教師的專業(yè)提升,首先是明確標準,提出要求。其次是給壓力,促其提升。三是給條件,支持提升。要求,在職教師上課要用普通話、用多媒體,每年至少寫出一篇高質(zhì)量的教學研究論文,每個季度要完成規(guī)定任務的業(yè)務學習任務,一季度檢查通報一次。今年,我們還取消了專職打字員,所有文件資料要求教工都必須自己打印,目的就是要促進學習。今年,學校把專任教師掌握信息技術作為我們必備的基本功,加大了培訓隊伍自身現(xiàn)代教育技術培訓的力度。從打字、上網(wǎng)到多媒體課件的制作、還專門組織全體教師進行了為期兩周的flash動畫制作,全體教師認真學習,較快地掌握了基本操作程序,12月份還進行全體教師的多媒體課件的制作競賽,F(xiàn)在已實現(xiàn)了全體教師都能夠自由上網(wǎng)查閱有關資料,全體教師都能夠用多媒體課件上課,大部分教師都能制作多媒體課件,使現(xiàn)代教育技術在我校廣泛應用,在語數(shù)骨干教師培訓班中收到了較好的效果。加大教師隊伍自身建設的力度,除組織教師進行計算機知識學習外,還先后4次派出20多人次參加了省市舉辦的各種培訓,赴成都,走西安,上長沙,去常德等地培訓、學習、參觀、訪問,大大擴大了教師的視野。學校還利用培訓工作的空擋時間帶領教師到新關、蒙泉鎮(zhèn)的各完小和教學點進行聽課評課活動,人人下鄉(xiāng)聽課都在20節(jié)以上,為開展各類培訓工作積累了許多感性材料。教師把學習所獲融會貫通于教學之中,經(jīng)教育局在學員中測評,我校教師的教學普遍受到學員的好評。
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