- 相關(guān)推薦
海爾員工自查報告范文
在不斷進(jìn)步的時代,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎?下面是小編為大家收集的海爾員工自查報告范文,希望對大家有所幫助。
海爾員工自查報告范文1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
下午好!
xx年公司的安排我負(fù)責(zé)客戶需求保障部工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下,在分廠及相關(guān)部門的大力支持下客戶需求保障工作上取得了一定成績。工期保證較往年有所提高。為了保證客戶需求,提高客戶工期滿意度,把自己全身心地投入到各項工作中,F(xiàn)將xx年的主要工作情況作如下匯報:
一、以提高客戶需求為根本
堅持以客戶為關(guān)注焦點(diǎn),20xx年內(nèi)部工期保證率為96.71%,近一年來,我經(jīng)常把自己放在怎樣提高客戶工期需求的課題中來反思自己。為了達(dá)到客戶工期的需求,經(jīng)常與銷售人員溝通,同時,每月月底堅持整理出下月必保產(chǎn)品明細(xì),便于分廠開展生產(chǎn)安排,避免不急發(fā)貨的產(chǎn)出,急于發(fā)貨的未產(chǎn)出的現(xiàn)象。
二、以降低庫存為工作思路
使長期庫存有效降低,充分利用庫存產(chǎn)品。全年共利用庫存及現(xiàn)貨的調(diào)整為xx萬元(有效經(jīng)濟(jì)合同金額),有效降低了庫存產(chǎn)品長期的占壓。
三,在合同工期評審方面
堅持“想用戶所想,急用戶所急”思路進(jìn)行合同工期評審。
四、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)方面,積極配合產(chǎn)品發(fā)運(yùn)工作
全年累計發(fā)貨億元,累計加班小時,漏發(fā)錯發(fā)現(xiàn)象降低%,產(chǎn)品防護(hù)次;
五、以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情
俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,作為部門的負(fù)責(zé)人,完成本職工作更要勤字當(dāng)先,做到眼勤、腿勤、嘴勤,做到今日事今日畢,事不過夜。工作中都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作,出色的完成了各項工作任務(wù)。
回顧一年來的工作,雖然工作中我取得了一定成績,但也存在著不足。首先,在工作中由于經(jīng)驗不太豐富,工作方法有些簡單;其次,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。這些不足,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。
在下一步的.工作中,我要虛心向其它同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,不斷提高自身的管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,加大執(zhí)行力度,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的微薄力量。
謝謝大家!
主要寫一下自己的工作情況,有哪些成績
海爾員工自查報告范文2
按照市紀(jì)委的安排布署,我重新對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),嚴(yán)格對照《廉政準(zhǔn)則》“8個禁止、52個不準(zhǔn)”,認(rèn)真查找自身在廉潔從政和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、存在的問題和不足
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動,刻苦鉆研精神不強(qiáng)。
一是缺乏“擠”勁和“韌”勁,未能靜下心來全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和理論知識。二是理論聯(lián)系實際不夠,還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作不夠深入。工作思路不寬,不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,處理問題有時想得太多,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、在嚴(yán)守紀(jì)律遵守規(guī)章制度方面,由于自己年齡較大,身體不佳,即將離任工作崗位,因此對自己放松了要求,上班有遲到早退現(xiàn)象,工作上不求上進(jìn),得過且過。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題,雖然有一定的客觀因素,根本上有自身的主觀世界改造不夠,認(rèn)識不深,主要有以下三個方面的原因:
1、學(xué)習(xí)認(rèn)識方面重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為身為副職主要是管好自己的事,不需要多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感,客觀上也強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、工作作風(fēng)方面重指導(dǎo),輕實踐。認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,工作不夠深入,缺乏深入實踐考察研究。
3、工作實踐方面重安排,輕要求。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。
但在具體落實上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
1、進(jìn)一步加強(qiáng)品德修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實自身思想政治基礎(chǔ),加強(qiáng)自身品德修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻不忘黨賦予自已的使命,時刻把人民群眾的'利益放在第一位,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。
按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中,認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。
虛心聽取黨員干部和人民群眾及廣大政協(xié)委員的批評意見,自覺接受監(jiān)督。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識,做遵紀(jì)守法的模范。
認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度和政協(xié)機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度,以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子,時刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為,嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,時刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”,做一個遵紀(jì)守法的模范。在今后的工作中,我將繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,恪盡職守,站好最后一班崗,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定盡自己的一份微薄之力。
【海爾員工自查報告】相關(guān)文章:
有關(guān)海爾管理模式的思考07-30
員工自查報告01-08
員工工作自查報告02-15
員工內(nèi)控自查報告01-08
公司員工自查報告02-06
員工自查報告 15篇01-08
員工自查報告 (15篇)01-08
銀行員工自查報告01-29
員工行為自查報告04-16