- 相關(guān)推薦
推進工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編精心整理的推進工作計劃，希望對大家有所幫助。
推進工作計劃1
一、指導思想：
實踐科學發(fā)展觀，以深入推進基礎(chǔ)教育課程改革，全面實施素質(zhì)教育為總目標，以落實中小學管理規(guī)范，打造區(qū)域教育品牌為抓手，進一步強化管理意識、改革意識和創(chuàng)新意識，促進教育均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展和個性發(fā)展，進一步提高學校辦學水平，提升教育發(fā)展品位，全面完成《丹陽教育事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》提出的目標任務(wù)。
二、工作目標：
1.事業(yè)發(fā)展目標：全面推開0～3周歲嬰幼兒早期教育，早期教育覆蓋率85%以上，幼兒及家長、看護人員接受早期教育指導率55%以上，3～6周歲幼兒入園率99％以上；小學入學率、鞏固率、畢業(yè)率均保持100％；初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率分別為100％、99.9％、99.9％；殘疾兒童、少年入學率99.9％，鞏固率99％以上；高中普及率98％以上。
2.學校創(chuàng)建目標：爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市現(xiàn)代化小學和初中20所、鎮(zhèn)江市優(yōu)質(zhì)幼兒園1所，創(chuàng)建江蘇省、鎮(zhèn)江市健康促進學校6所、鎮(zhèn)江市級以上綠色學校30～40所、鎮(zhèn)江市“中小學學生行為規(guī)范示范�！�8所，100％初中學校創(chuàng)建成鎮(zhèn)江市無流生學�；蚩亓飨冗M學校。在所有學校普及特色項目建設(shè)的基礎(chǔ)上，建設(shè)特色鮮明的領(lǐng)銜學校10所以上。
3.教育質(zhì)量目標：堅持以人為本、全面發(fā)展的教育發(fā)展觀，加強對各學段教育教學質(zhì)量的科學檢測和監(jiān)控，促進小學、初中與高中之間的有機銜接和學生的可持續(xù)發(fā)展，為學生的終生發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
三、工作思路：
�。ㄒ唬┻M一步規(guī)范辦學行為，在抓規(guī)范中強化管理，切實維護教育公平，促進教育均衡發(fā)展。
1.規(guī)范校務(wù)管理，維護教育公平。進一步落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《關(guān)于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》精神，增強法規(guī)意識和責任意識，加大專項督導和問責力度，促進學校管理的規(guī)范化和科學化，在自查、梳理、整改中規(guī)范辦學行為，破解發(fā)展難題，提升辦學水平。義務(wù)教育階段學校不以任何名義分快慢班、重點班，面向全體進行班級均衡化配置，保證教育的公平性；關(guān)注弱勢群體，維護教育的公益性。認真貫徹教育部《關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作的意見》精神，重視流動人口、外來務(wù)工人員子女的就讀工作，關(guān)注留守兒童、貧困兒童等弱勢群體的教育。加強控流工作和學籍管理，嚴格轉(zhuǎn)學、休學、復學手續(xù)，建立完善的電子學籍檔案，各初中創(chuàng)建鎮(zhèn)江市無流生學校或控流先進學校，確保九年義務(wù)教育普及率。根據(jù)《江蘇省義務(wù)教育學校辦學標準》，積極推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育標準化和現(xiàn)代化建設(shè)，加快標準化班額推進步伐，通過努力，逐步達到小學每班35以內(nèi)，初中每班40人以內(nèi)，小班化教學25人左右。
2.規(guī)范教育管理，建設(shè)文明校園。整體規(guī)劃學校德育工作，進一步增強新形勢下學校德育工作的科學性、針對性和實效性。全面提高德育隊伍建設(shè)水平，完善片級德育工作機制，發(fā)揮好德育協(xié)作共同體的整體聯(lián)動功能，認真貫徹實施教育部《中小學班主任工作規(guī)定》。重視德育課程建設(shè)，加強學科教學德育滲透，全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，切實發(fā)揮素質(zhì)教育實踐基地的育人作用。深入開展民族精神教育、革命理想教育、革命信念教育、公民道德教育、法律紀律教育。高度重視中小學生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合，豐富中小學生命教育內(nèi)容。加強禮儀教育和養(yǎng)成教育，開展形式多樣的有效活動，豐富幼兒德育教育內(nèi)容。積極開展環(huán)境教育，創(chuàng)建各級“綠色學�！�。建設(shè)合格的心理咨詢室，將心理健康教育落到實處。繼續(xù)在全市中小學開展“尊師愛生、儀禮文明”系列活動。推廣學校學生自主管理的經(jīng)驗和成果，持之以恒地抓好養(yǎng)成教育的'細節(jié)管理、常態(tài)管理和過程管理，促進各級各類學校學生管理精細化。
3.規(guī)范教學管理，減負增效。嚴格執(zhí)行課程法規(guī)，落實課程計劃。開齊、開足、上好國家規(guī)定的各類課程，尤其要重視非考試學科和實踐類課程的開設(shè)，促進學生全面發(fā)展。嚴格執(zhí)行省教育廳“五嚴規(guī)定”和市教育局“五項規(guī)定”，嚴格控制學生在校集中學習時間，保證中小學生每天的睡眠時間。規(guī)范雙休日、假期活動，嚴格執(zhí)行國家課程計劃和教學進度，落實“教學五認真”，踩實過程管理、細節(jié)管理，達到減負與提質(zhì)同步，面向全體與全面發(fā)展同行，不斷深化素質(zhì)教育。繼續(xù)實施“省優(yōu)質(zhì)教育資源下鄉(xiāng)工程”，建設(shè)基礎(chǔ)教育信息化公共服務(wù)體系。根據(jù)省教育廳出臺的《全省普通高中進一步推進素質(zhì)教育督導方案》文件精神，指導各高中學校認真準備，積極爭創(chuàng)“江蘇省普通高中推進素質(zhì)教育先進學校”。按照上級部署，做好義務(wù)教育改制學校整改的有關(guān)工作。
4.深化課程改革，全面提高質(zhì)量。義務(wù)教育階段，深層次推進課程改革。進一步完善推進機制、優(yōu)化實施策略，注重專業(yè)引領(lǐng)、加強區(qū)域交流，務(wù)求改革創(chuàng)新、形成課改成果。加強校本建設(shè)，從“一切為了學生”理念出發(fā)，努力創(chuàng)建“學習型學�！保M一步提高教師隊伍的專業(yè)水平，充分發(fā)揮教育科研在課程改革中的引領(lǐng)作用，探索和建立與新課程相適應的綜合評價體系。根據(jù)確立的五大課改專題，分專題召開推進會進行研討，消除盲點，尋求突破。要堅守課堂教學核心陣地，以“活力課堂”為抓手，引導全市各級各類學校關(guān)注課堂，開展有效課堂教學的研究，注重課堂教學的探索與突破，加強基礎(chǔ)知識和基本能力的教學，使學生具備較強的學習能力和良好的學習習慣。在確保開齊開足上好各類選修課程、研究性學習、通用技術(shù)課程的基礎(chǔ)上，加強對綜合實踐活動、研究性學習等具體操作的指導。加強對綜合實踐活動課程的管理，召開綜合實踐課程觀摩研討會。進一步加強校外教育的工作指導，完善和推進青少年校外活動場所和中小學生綜合實踐基地活動，提高未成年人社會實踐基地建設(shè)水平，使之真正成為學生綜合實踐活動和思想道德建設(shè)的有效載體，為建成江蘇省鎮(zhèn)江未成年人社會實踐基地作出努力。高中階段，根據(jù)《關(guān)于深化普通高中課程改革意見》落實“五嚴規(guī)定”，積極應對，在薄弱環(huán)節(jié)和盲點上尋求突破。合理安排高中三年課程計劃，組織力量開展研討。創(chuàng)造條件正常開設(shè)通用技術(shù)課程。繼續(xù)開展課改先進學校的創(chuàng)建活動，促進課程改革的進一步深化和教學質(zhì)量的進一步提高。
�。ǘ┻M一步深化體制機制改革，在抓改革中不斷創(chuàng)新，注重教育內(nèi)涵提升，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
6．改革幼教體制，推進幼教發(fā)展。在積極理順幼兒園辦學體制和管理體制的基礎(chǔ)上，提高幼兒園的運行效益和辦園水平。加強優(yōu)質(zhì)幼兒園建設(shè)，擴大優(yōu)質(zhì)幼兒教育資源；進一步提高3～6周歲幼兒入園率，全面推開0～3周歲嬰幼兒和家長的教育活動，提高親子教育活動率和親子活動家長受教育率，適時召開0～3周歲早期教育推進會，開展幼托一體化教學研討。堅持依法辦園、規(guī)范辦園，積極優(yōu)化幼兒園內(nèi)部管理，提高辦園活力。加快幼教專任教師隊伍建設(shè)步伐，加強幼兒園園務(wù)管理工作，整體提升我市幼教事業(yè)發(fā)展水平。加強特殊教育學校省民間藝術(shù)青少年培訓中心丹陽實驗基地建設(shè)，開展學前教育和康復訓練的整合研究。
7．改革評價制度，把握政策導向。初步建立適合于當前和我市教育發(fā)展現(xiàn)狀的評價方式和評價制度。首先完善對學生的綜合素質(zhì)評價工作，推廣學生成長記錄袋的綜合素質(zhì)評價方式，促進學生全面發(fā)展。其次，改革對學校教育教學質(zhì)量的檢測和評價工作。引導學校更新辦學理念，確立“綠色質(zhì)量”觀，堅持以生為本，以全體學生的共同發(fā)展為本，實現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展。加強對各級各類學校的分段式評價和增長性評價，加強對小班化教學、九年一貫制學校和基礎(chǔ)教育十二年一貫制的跟蹤研究和聯(lián)系性評價，并適時舉行相應的教育教學管理研討會，促進各學段之間的良性銜接和持續(xù)發(fā)展。
8．改革招生制度，促進社會和諧。認真貫徹《鎮(zhèn)江市20xx年義務(wù)教育階段招生工作的指導意見》和省教育廳《關(guān)于進一步規(guī)范義務(wù)教育階段和普通高中招生工作的意見》，規(guī)范招生行為，控制生源流動，全面實施義務(wù)教育就近免試入學。大力推進中招制度改革，根據(jù)省教育廳均衡教育的要求，繼續(xù)擴大省丹中統(tǒng)招生指標均衡分配到各初中的比例，進一步完善“尊重志愿，兼顧區(qū)域”的高中招生政策，從結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上平衡城鄉(xiāng)高中生源，促進學生和學校的可持續(xù)發(fā)展。嚴格執(zhí)行省教育廳有關(guān)文件規(guī)定，規(guī)范招生行為，控制生源流動，提高高中普及率，維護丹陽教育持續(xù)發(fā)展根本利益。加強對民辦學校招生和城區(qū)學校招生工作的調(diào)控，促進民辦與公辦、城區(qū)與農(nóng)村學校的協(xié)調(diào)發(fā)展。進一步完善體育中考改革、初中信息技術(shù)考查以及中小學田徑運動會改革舉措，促進中小學生身心健康發(fā)展。加強施教區(qū)調(diào)整后調(diào)查調(diào)研，充分了解和掌握招生工作遇到的新情況、新問題，及時研究對策、采取措施，努力取得招生改革工作的新進展、新經(jīng)驗、新成績，保證招生工作順利進行。
�。ㄈ┻M一步加強校本特色建設(shè)，在抓創(chuàng)建中鑄就品牌，實現(xiàn)事業(yè)整體優(yōu)化，促進學校個性發(fā)展。
9.以質(zhì)量促發(fā)展，以發(fā)展求出路。創(chuàng)建校本特色是推進區(qū)域教育品牌建設(shè)的工作要求，也是做強區(qū)域教育品牌的基本支撐。各級各類學校要在科學預測未來發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域教育品牌建設(shè)，集中學校、教師、家長共同意愿，探索符合校情的有效發(fā)展之路。要在狠抓“活力課堂”、打造“名師團隊”、建設(shè)“特色項目”的同時，立足“校本”，做強“校本”。配合做好第三次全省義務(wù)教育質(zhì)量檢測工作。義務(wù)教育階段學校，要對照鎮(zhèn)江市現(xiàn)代化學校的評價標準，努力改善條件，努力改進管理，努力提高辦學水平。在內(nèi)涵、管理、隊伍建設(shè)、教學質(zhì)量上求突破，通過創(chuàng)建活動，進一步擴大品牌學校數(shù)量，放大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，促進教育整體高位均衡發(fā)展。高中學校要在面向全體學生的基礎(chǔ)上科學分層，立足課堂求效益，突出重點求突破，為我市高考的高位提升再立新功。
10.培植優(yōu)勢項目，建設(shè)特色學校。貫徹《鎮(zhèn)江市中小學開展特色學校創(chuàng)建工作意見》，以學校聯(lián)盟的方式促進學校特色的共同發(fā)展。圍繞特色學校評估方案，建立特色學校共同體，每一個共同體確定一個首席學校，通過榜樣示范，帶動其他學校特色發(fā)展。以過程監(jiān)控的方式促進快速發(fā)展，對于每一個特色學校共同體，以創(chuàng)建思想、項目規(guī)劃、實施過程、建設(shè)成效進行跟蹤督查，以點促片，以片帶面，在個體發(fā)展的基礎(chǔ)上強調(diào)整體評價。以智力支撐的方式促進科學發(fā)展，組建“特色學校建設(shè)智囊團”，定期研討，為特色學校建設(shè)提供智力支撐。滾動式創(chuàng)建，螺旋式提高，從打造優(yōu)勢特色項目出發(fā)，致力于形成我市基礎(chǔ)教育的系列品牌目標，促進各校特色建設(shè)工作的正常、有序、深入開展。在所有學校普及特色項目建設(shè)的基礎(chǔ)上，鑄就一批個性鮮明的特色學校。
1．中小學（幼兒園）招生工作會議。
2．評選省、市三好學生，優(yōu)秀學生干部。
3．幼兒文藝會演，小學生文藝會演。
六月：
1．高考。
2．全市中考。
3．小學畢業(yè)考試。
4．期末考試。
七月、八月：
1．中小學、幼兒園招生。
2．城區(qū)小學、初中招生。
推進工作計劃2
“十五”以來，根據(jù)國家及省、市有關(guān)繼續(xù)教育工作的指示精神，在市教育行政、業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導下，針對我縣中小學教師隊伍現(xiàn)實狀況，我們的教師教育工作堅持“校本為主、研訓一體、管訓結(jié)合”的工作思路，以基礎(chǔ)教育課程改革為核心，以走進新課程、實施新課程為主要內(nèi)容，以全員培訓為基礎(chǔ)，以骨干培訓為重點，以干部培訓為龍頭，以不斷提高中小學教師專業(yè)化水平為目標，立足縣情，務(wù)實為本，不斷創(chuàng)新，收到了明顯成效。
回顧三年來的工作，我們有實踐，也有反思，更有收獲，初步呈現(xiàn)出“研有成果、訓有成效、管有特色”的繼續(xù)教育工作新局面。下面，將具體情況總結(jié)如下。
一、基本情況
×××縣是農(nóng)村縣，現(xiàn)有小學×××所，小學教師××××人，初中××所，初中教師××××人，我們在工作中按照“十五”繼續(xù)教育規(guī)劃要求，不斷探索適合我縣情況的校本培訓模式。三年來，使教師的教育教學能力不斷提高，教師的專業(yè)素質(zhì)不斷提升，形成了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教師隊伍。目前，我縣小學教師具有專科學歷的1084人，�？圃诤�455人，占教師總數(shù)的69.3%。具有本科學歷的教師39人，本科在函71人，占教師總數(shù)的4.7%。中學教師具有本科學歷的288人，本科在函296人，占教師總數(shù)的36.5%。
我們的骨干教師隊伍梯隊已經(jīng)形成，全縣中小學共有國家級骨干教師2人，省級骨干教師25人，市級骨干教師287人，縣級骨干教師791人，校級骨干教師1182人。中小學獲市、縣明星教師稱號的有40人，獲縣學科帶頭人稱號的有45人。中小學獲國優(yōu)課1人，省優(yōu)課19人，市優(yōu)課近百人。
二、具體做法、經(jīng)驗
1、加強領(lǐng)導，提高認識，全力啟動“十五”繼續(xù)教育工作。
為了更好地總結(jié)我縣“九五”繼續(xù)教育工作經(jīng)驗，確保“十五”工作的良好開局，縣教體局于20xx年5月16日在縣三高中召開了×××縣“十五”中小學教師繼續(xù)教育工作會議。會議總結(jié)了“九五”工作成績，表彰了先進單位和個人。徐顯義局長作了《精心組織、扎實工作，努力培訓適應新世紀需要的干部、教師隊伍》的動員講話。會上還全面部署了“十五”工作，以文件形式下發(fā)了《×××縣“十五”中小學教師繼續(xù)教育規(guī)劃》、《中小學教師崗位培訓方案》、《中小學新任教師培訓方案》、《中小學骨干教師培訓方案》、《信息技術(shù)培訓考核方案》等�！兑�(guī)劃》對“十五”教師培訓目標、內(nèi)容、實施與管理、條件與保障均作了明確規(guī)定。使與會各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育辦主任、中學校長進一步明確了新時期加強教師隊伍建設(shè)的緊迫感和重要性。會議為“十五”工作起步寫下濃重的一筆，為“十五”工作開展指明了方向。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，明確職責，保證繼續(xù)教育工作落實到位。
我們遵循“加強領(lǐng)導，上下互動，分工協(xié)作，形成合力”的工作原則。由縣教體局牽頭，教師進修學校主抓，建立、健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、學校三級負責制。
教體局一把局長親自抓繼續(xù)教育工作，下設(shè)主管部門—人事股。人事股設(shè)專人統(tǒng)籌全縣中小學教師繼續(xù)教育工作，負責各項規(guī)劃、方案、政策的制定。
縣教師進修學校負責組織實施各項培訓工作。同時負責對基層校本培訓工作的管理、指導、檢查、考核、評估等項工作。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育辦負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃、年度計劃的制定、實施，并負責指導，評估各基層學校校本培訓工作。
各中小學校校長是此項工作的第一責任人，負責制定本校的教師培訓方案，具體落實校本培訓工作，同時要做好離崗培訓的組織工作。
這樣，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、學校三個層面形成了上下鏈接、互動溝通、分工協(xié)作工作網(wǎng)絡(luò)，保證了全縣繼續(xù)教育工作的順利開展和校本培訓的有效實施。
3、更新觀念，創(chuàng)新模式，提高校本培訓工作質(zhì)量和水平。
“十五”教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容是新課程的培訓。新課程對教師培訓工作提出了新的要求，只有改革工作思路、工作方式，全面實施校本培訓，才能收到實效。我們認為，必須做到以全新的理念、全新的形式，確保全員參與。
�、偃碌睦砟�
為了適應基礎(chǔ)教育課程改革的全新形勢，發(fā)揮基層學校積極性、創(chuàng)造性，我們在20xx年3月下發(fā)了《×××縣中小學教師校本培訓實施方案》。以文件形式確立了當前我縣繼續(xù)教育工作的指導思想是“校本為主、研訓一體、管訓結(jié)合”�！斗桨浮废掳l(fā)以后，各學校積極行動。目前，校本培訓已在各基層學校開展起來。
�、谌碌男问剑�
全新的培訓理念只有外化為具體形式才能有所依托，落到實處。為此我們在校本培訓形式上不斷創(chuàng)新與探索。
我們以活動為載體，推動校本培訓工作的健康發(fā)展。如我們的特色學校創(chuàng)建活動，鼓勵基層學校以此為契機，在教師培訓工作上獨樹一幟，形成特色。目前，我縣共有30所小學申報參與這項活動。
我們以校際間交流為媒介，開展校本研討活動。如我縣的農(nóng)村小學網(wǎng)絡(luò)聯(lián)誼校活動，有11所小學參與，定期有組織、有計劃、有內(nèi)容地開展校際交流與研討，效果非常好。
我們以實踐、反思為突破口，要求教師結(jié)合自身教育教學實踐為反思對象，結(jié)合新課程理念，不斷改進教學方式方法，調(diào)整教學行為，升華教育理念。
我們以競賽、評優(yōu)為牽動，調(diào)動教師參與的積極性和創(chuàng)造性。如小學教師優(yōu)秀教學案例征集、評選。中學教師的新課標知識競賽活動、中小學教師優(yōu)秀課例評選活動等。
我們以研究性學習為系列，開展專題研討。縣教師進修學校為不斷提高研訓教師素質(zhì)水平，發(fā)揮教研員在學科研訓工作中對基層的引領(lǐng)作用，內(nèi)練素質(zhì)，開展專題研究性學習。學校每月一個專題，部室每學期一個專題，個人每學期一個專題，目前已堅持了三年時間。
另外，我們各基層學校還廣泛開展集體備課、教學沙龍、教學觀摩等多種形式的校本培訓。
�、廴珕T參與
實施新課程，一線教師是中堅力量，他們既是新課程的實施者，又是研究者、開發(fā)者、創(chuàng)造者，因此，全員培訓是基礎(chǔ)和關(guān)鍵。我們從學習課程改革的文件入手，幾年來，以“形成性考核作業(yè)”的形式對《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、《走進新課程》、《學科課程標準》等通識內(nèi)容進行考核，全員參與，收到了非常好的效果，深受基層領(lǐng)導和教師的歡迎。
4、創(chuàng)新思路，突出特色，完成多層面的校本培訓任務(wù)。
為了使“十五”各項培訓工作卓有成效地開展，我們注重挖掘各種培訓資源，力爭把各個層面的培訓工作做實、做好、做到位。
�、偻ㄗR培訓。理念是：高定位、高起點、精選題。
20xx年3月，組織全縣干部教師學習《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、《中共中央關(guān)于全面推進素質(zhì)教育的決定》等綱領(lǐng)性文件。
20xx年5月，組織全縣教師集中觀看國家課改專家傅道春同志《新課程與教師專業(yè)化》錄像片。
20xx年1月，組織全縣教師集中學習《走進新課程》，并對全書內(nèi)容以“形成性考核作業(yè)”方式進行考核。
20xx年10月，請國家課程改革與教材發(fā)展中心付一虹同志到我縣講學，使全縣近400名干部教師與專家面對面交流。
20xx年11月，組織全縣中小學領(lǐng)導干部對“校本培訓”進行了專題輔導。會議結(jié)束后，要求各位校長結(jié)合本校實際對校本培訓提出新的思路和設(shè)想，充分發(fā)揮了校長在校本培訓中的導向和引領(lǐng)作用。
�、谌珕T培訓。理念是：縣域統(tǒng)籌、校本實施、定期考評。
根據(jù)省、市“十五”規(guī)劃內(nèi)容，目前，我們的《中小學教師職業(yè)道德》、《中小學生心理健康教育》、《新課程標準》等公共必修課已全部完成，培訓率100%，全格率100%。
�、酃歉膳嘤�。理念是：精心組織、參與分享、以點帶面。
20xx年5月，中小學骨干教師《中小學生心理健康教育》培訓會在首山鎮(zhèn)二中召開，參加300余人。
20xx年9月，小學骨干教師語文、數(shù)學科“課標”培訓會在首山鄉(xiāng)興隆小學召開，參加500余人。
20xx年10月，小學骨干教師案例教學培訓會在首山鎮(zhèn)一小召開，參加會議513人。
不僅如此，我們還要求各學校要有骨干教師校本學習計劃，使骨干教師通過在崗的教學觀摩、研討以及送教下鄉(xiāng)、上示范課、骨干教師校際交流、幫帶新教師等活動，讓每位骨干教師立足本職、本崗位發(fā)揮示范帶動作用。
�、軐W歷培訓。理念是：組織發(fā)動、協(xié)調(diào)服務(wù)、保證質(zhì)量。
由于我縣財政狀況緊張，教師工資相對較低，此項工作難度較大，但是，為完成省、市“十五”學歷培訓目標，我們加大了輿論
宣傳力度，通過政策引導、召開會議、下鄉(xiāng)宣傳，使教師對學歷培訓重要性、緊迫性有了充分的認識，與此同時，我們充分挖掘開發(fā)自身資源，同上級部門申請，與有關(guān)部門溝通、合作，舉辦了函授、自考、電大、專業(yè)證書班等多種類型的培訓，為不同年齡、不同層次的教師提供最適合的學歷提高培訓機會。
幾年來，通過我們熱情周到的服務(wù)，嚴格規(guī)范的管理，共計培訓小學教師（�？疲�302人（其中電大185人，自考34人，專業(yè)證書班83人），使小學教師專科以上（含�？疲⿲W歷比例達到69.3%。共計培訓初中教師（本科）138人（其中電大31人，自考34人，函授73人），使初中教師本科學歷比例達到36.5%。
盡管這項工作困難重重，但我們克服困難，拓寬培訓渠道，加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，加強教學管理，為教師參加學歷進修學習創(chuàng)造更好的機會和條件，早日實現(xiàn)省、市“十五”學歷培訓目標。
�、菪陆處熍嘤�。理念是：崗位實踐、跟蹤考核。
為使新教師盡快適應教育教學工作，依據(jù)省、市中小學新教師培訓方案，結(jié)合我縣中小學實際，采取集中培訓（專題輔導講座、研討觀摩教學、教學基本功訓練、跟蹤聽評課考核、實習考察等）與分散培訓（由新教師任職校負責，以老帶新，師徒結(jié)對子）相結(jié)合方式，使新教師很快地轉(zhuǎn)變了角色，勝任了教育教學工作。共舉辦了3期中小學新教師培訓班，培訓人數(shù)196人，培訓合格率100%。
�、抻⒄Z教師培訓。理念是：因需施訓、學以致用。
我縣小學從三年開設(shè)英語課程，英語專業(yè)教師幾乎空白，為解決小學英語教師短缺問題，縣教體局作出決定：每校必須至少選派一名有一定基礎(chǔ)素質(zhì)好的青年教師到教師學校參加應急培訓。結(jié)合我縣英語教師現(xiàn)狀，在培訓內(nèi)容的設(shè)計、培訓方式的選擇上，做到因需施訓、因地制宜，保證參訓學員學有所得。在我們艱苦努力下，共開辦小學英語教師脫產(chǎn)培訓班4期，培訓小學英語教師169名。
�、咝畔⒓夹g(shù)培訓。理念是：骨干先行、全員推進、注重整合。
按照省、市有關(guān)規(guī)定，1999年底凡男53周歲，女48周歲以下的中小學教師都要接受計算機一級培訓；20xx年底凡男50周歲，女45周歲以下的中小學教師都要接受計算機二級培訓。
針對我縣中小學教師人數(shù)多、教師外出培訓經(jīng)費困難、培訓與教學矛盾突出等實際，我們本著“骨干牽動，全員推進”的原則，采取靈活多樣的培訓方式，樹立一切為基層教師服務(wù)理念，充分利用寒暑假、雙休日、晚上時間有計劃、有步驟開展培訓。對特殊困難的學校，我們采取送教下鄉(xiāng)方式對教師進行培訓。
通過我們不懈的努力，教師參加信息技術(shù)培訓的積極性空前高漲。截止目前，全縣完成計算機一級培訓的中小學教師共計3500余人，占應參培教師總數(shù)的95%以上；完成計算機二級培訓（包括擬報名參加考試）的中小學教師共計1023人，占應參培教師總數(shù)的32.5%。
為加快信息技術(shù)與課堂教學整合，我們還開辦了CAI課件制作培訓班，開展了課件展評活動，召開了信息技術(shù)教學研討會，使廣大教師普遍掌握計算機基礎(chǔ)知識和基本操作技能，部分教師能應用計算機進行輔助教學。我縣計算機教師參加省、市課件制作大賽都取得優(yōu)異成績，縣教體局、教師學校獲優(yōu)秀組織獎，×××縣教育網(wǎng)現(xiàn)已建成。
�、嘌杏柦處熍嘤枴＠砟钍牵簞�(chuàng)建學習型學校、培養(yǎng)專家型教師。
隨著學習化、信息化社會的到來，特別是面臨新課程改革發(fā)展的新形勢，教育教學理念及教學方式都將發(fā)生根本變革，加強研訓教師自身建設(shè)，提升研訓教師綜合素質(zhì)和研究能力顯得迫在眉睫、日益重要。
首先，嚴把隊伍入口關(guān)。
幾年來，我們采取公平、公正、公開的原則在全縣中小學中公開招聘中小學研訓教師18名，每位研訓教師都是全縣學科骨干和帶頭人，其中有國家級骨干教師兩名，目前，我校共有專職研訓教師46人。
其次，重視隊伍素質(zhì)提升。
學校領(lǐng)導非常重視研訓教師隊伍建設(shè)，制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容。通過開展每月一次的研究性學習報告會、每學期的百分考核、參加省、市高層次培訓、開展學科研訓活動、撰寫調(diào)研報告、心得體會、學術(shù)經(jīng)驗論文、指導并參與教科研實驗等方式，提升了研訓教師自身的教育教學理論水平和業(yè)務(wù)綜合能力，正朝著專家型研訓教師邁進。
第三，鼓勵教師進修深造。
我們積極鼓勵中青年教師學歷升格，支持教師到省、市參觀學習等活動。目前，我校專職研訓教師中，研究生學歷2人，本科學歷27人（3人在學）、�？茖W歷15人。
5、關(guān)注過程，講求實效，加強校本培訓工作的管理。
基礎(chǔ)教育課程改革背景下的教師教育是一項涉及面廣、政策性、業(yè)務(wù)性很強的復雜系統(tǒng)工程，必須有一個完善、嚴格的管理機制作保障。特別是要加強對整個培訓過程的跟蹤管理，否則這項工作就會流于形式。為此，我們按照“研訓一體，管訓結(jié)合”的原則，建立相應的管理拉動機制，確保了教師教育工作的有序健康發(fā)展。
①加強學籍管理，實行學分認定制度
縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、學校都設(shè)有專人負責學籍管理，全縣統(tǒng)一實行學分證明書制度和繼續(xù)教育證書管理制度。每年末，教師學校依據(jù)教師個人參加縣組織的研訓活動情況及其參加校本培訓考核記錄，分批對每一所學校、每一名教師逐一審核認定，合格者由教師學校統(tǒng)一填寫繼續(xù)教育證書，并確認相應學時學分，對不參加培訓或考核不合格者，及時核查，進行補考，直至合格。
�、谡咭龑�，調(diào)動教師參培積極性
縣教體局將教師繼續(xù)教育學習作為教師考核重要內(nèi)容，縣教體局20xx年3號文件關(guān)于《×××縣中小學教師考核實施方案》中有明確規(guī)定，并將其與教師評職、晉級、評優(yōu)、聘任硬掛鉤。
③建立考核評估機制
參照省、市繼續(xù)教育有關(guān)文件，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們制定了切實可行的《×××縣“十五”中小學繼續(xù)教育工作考核評估方案》�！犊己思殑t》從組織領(lǐng)導、計劃總結(jié)、檔案管理、政策保障、過程資料、培訓成效、獎勵等七個方面進行量化。
教師學校依據(jù)《考核細則》每年度對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各中、小學校本培訓工作進行一次評估檢查，考核評估后，形成書面材料，通報全縣，下發(fā)到各校并且按成績排序，“十五”末期匯總，匯總成績作為“十五”繼續(xù)教育工作先進單位評選的重要依據(jù)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、基層校對照《細則》進行自檢自查，這一做法極大地促進了培訓工作的開展，提高了校本培訓工作的實效性。
三、認識與感受
以上是我們“十五”工作開局以來的一些做法和成果，通過這三年的工作，我們對校本培訓在認識上進一步升華，在實踐上也積累了一些有價值的`培訓案例。下面談?wù)勎覀儗嵤┬１九嘤柕捏w會和感受。
1、實施校本培訓，校長是關(guān)鍵。
要使校本培訓真正落到實處，收到實效，基層學校校長是關(guān)鍵，必須強化“校長是第一責任人”的意識。校長的角色定位應做到：
在學習研討上，校長是積極的參與者；
在專業(yè)引領(lǐng)上，校長是平等的研究者；
在財力支持上，校長是主動的服務(wù)者。
2、實施校本培訓，形成氛圍是前提。
校本培訓是為滿足教師和學校發(fā)展目標和需求由學校發(fā)起組織的一種教師在職培訓形式。它具有針對性、靈活性、多樣性特點，可在學校工作中隨時隨地進行，因此，各基層學校是否形成有利于教師研討、交流、對話的工作氛圍是前提。要給教師提供民主、開放、自由的空間，給教師搭建展示自我、彰顯個性的舞臺，只有這樣，校本培訓才能生氣勃勃地持續(xù)開展起來。
3、實施校本培訓，是開發(fā)校本課程的有效途徑。
廣大教師立足本職教育教學實踐，一方面培養(yǎng)了他們搜集、整理信息的能力，鍛煉了他們教學反思、總結(jié)、探究和創(chuàng)新的能力，另一方面，積累了大量鮮活的教育故事和教學案例，這些故事和案例是產(chǎn)生新的教育理念的沃土，又是理論聯(lián)系實際的橋梁，成為我們校本課程中取之不盡的有益資源。
4、實施校本培訓，促使教師重塑自身的職業(yè)形象。
廣大教師通過“在工作中學習、在教學中研究、在研究中發(fā)展”的校本培訓，越來越感受到學校是他們生活、認知、成長的樂園，講臺是他們張揚個性、展示自我的地方。“教師即研究者、教學即研究”的理念已成為大家的共識。教師在一次次的自我超越中，完成了職業(yè)生涯的重新定位：教學即研究；教師在一步步的自我提升中，實現(xiàn)了職業(yè)形象的重新塑造：教師即研究者、專家。
總之，“十五”以來，盡管我們的教師繼續(xù)教育工作邁出了堅實的第一步，我們的校本培訓工作也取得一定成績，但我們清醒地看到還存在一些問題。同當前課程改革的形勢需求和先進地區(qū)相比還有一定差距。我們有信心在市教育行政部門的領(lǐng)導下，在市教師學院的引領(lǐng)下，在今后的校本培訓工作中不斷探索，開拓創(chuàng)新，找出一條適合我縣實際的教師繼續(xù)教育工作的新思路，為實現(xiàn)我縣教育事業(yè)的新發(fā)展而努力奮斗。
推進工作計劃3
xx鄉(xiāng)xxxx年工作按照“堅持以加快擴大經(jīng)濟總量為首要任務(wù)，以項目建設(shè)為抓手，全力實施xxx工作的標”的工作思路，全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會管理工作有序推進，現(xiàn)將xxxx年工作主要成績匯報如下：
一、以財稅增長為重點，擴大經(jīng)濟總量。
一是抓好本土稅源的稅收征管工作，實現(xiàn)不漏收；
二是重點抓好本鄉(xiāng)引進縣工業(yè)園企業(yè)的項目推進工作，實現(xiàn)企業(yè)做大做強，實現(xiàn)稅收增長有潛力；
三是充分利用好已有稅收平臺，同時搭建新的稅收平臺，實現(xiàn)“總部經(jīng)濟”，財稅總收達xxxx萬，增長xx%，超額完成預定目標。
二、以服務(wù)項目為主線，主攻工業(yè)經(jīng)濟。
一是加強招商引資隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)黨委在班子分工上把主要力量安排在招商引資項目建設(shè)上，鄉(xiāng)黨委書記是招商引資、項目建設(shè)第一責任人，保證xx%以上時間和精力從事或服務(wù)于招商引資和項目建設(shè)，同時安排三分之一的班子和干部從事招商引資和服務(wù)項目建設(shè)，做到人員配齊，經(jīng)費給足，保證招商引資和項目建設(shè)順利進行。
二是全力服務(wù)好入園企業(yè)，營造良好的安商環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府將加大教育力度，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)、村干部群眾觀念，營造全鄉(xiāng)上下親商、安商、富商的良好環(huán)境，調(diào)動村干部積極性，摸清在外務(wù)工人員情況，幫助企業(yè)做好招工服務(wù)。全力服務(wù)好三家企業(yè)，目前三家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況如下：
1、賜昌鞋業(yè)首季度迎來開門紅，訂單不愁，目前有員工xxx余人，其中一季度新增員工xxx人；
2、創(chuàng)新標準件稅收入庫xx萬元；x、康龍鎖具稅收入庫xx萬元。
三、以改善民生為核心，做實民生工程。
一是加大基礎(chǔ)建設(shè)力度，以公路升級改造，組級公路硬化，農(nóng)田水利保障建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)為重點，完成麻石埠x.x公里公路建設(shè)，完成三個新農(nóng)村點（xx、xx、xx）的建設(shè)，做到規(guī)劃一批項目、爭取一批項目、建設(shè)一批項目，促進村容村貌改善；
二是認真執(zhí)行操作好民政優(yōu)撫、新農(nóng)合、新農(nóng)保、移民扶貧、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等各項惠民政策，保證各項政策公平、有效執(zhí)行，力爭實現(xiàn)噪里村整體移民搬遷；
三是提升為民服務(wù)水平，完成回坑村部建設(shè)、完成鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)；
四是加強文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)體系建設(shè)。
四、加強農(nóng)民建房管理，推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化
xx鄉(xiāng)嚴格規(guī)范農(nóng)民建房管理，對違規(guī)建房進行全面調(diào)查摸底和整治，目前共拆除違建筑x處，整改占河道、切坡、少批多建等x戶。我鄉(xiāng)今年整體移民搬遷試點村噪里村雖沒有實施，但通過逐戶宣傳和引導，目前已有xxx戶簽字同意搬遷，為盡早實施整體移民搬遷工作打好基礎(chǔ)，努力推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。
五、加強林政管理，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
xx鄉(xiāng)關(guān)于加強林政管理草案（議案）通過鄉(xiāng)十六屆第三次會議，得到與會代表的一致認可關(guān)通過。嚴厲查處和打擊違反林業(yè)秩序的行為x起。造林綠化xxxx畝；新擴油茶xxx畝；低改油茶xxxx畝；繼續(xù)堅持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全力打造“萬畝水梨之鄉(xiāng)”，提高農(nóng)民收入。高標準管理水梨xxxx畝。
我們清醒地認識到，距離上級的要求和人民群眾的'期盼還有很大距離，在經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在不少的困難和矛盾。主要表現(xiàn)在：財政總量不夠大，工業(yè)經(jīng)濟效益不高；農(nóng)民增收不夠快；民生工程不夠多；鄉(xiāng)村財政壓力依然很大。這些問題的存在，使我們深感壓力巨大。對此，我們將高度重視，采取更加積極有效的措施，下更大的力氣予以解決。
推進工作計劃4
為認真貫徹落實《中共市區(qū)局工委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的精神，有計劃、有步驟地推動局工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，特制定本計劃。
一、工作目標
20xx年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要按照《實施意見》的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以開展“‘宜居’作表率，‘三大戰(zhàn)役’爭先鋒”主題活動為載體，主題活動圍繞“兩大模塊”推進�！皟纱竽K”，即：“堡壘鑄造模塊”和“帶頭人培養(yǎng)模塊”。以中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，廣泛動員，深入推進，確�；顒佑辛Χ取⒊鎏厣�、見實效，激勵引導各黨支部和廣大黨員在實現(xiàn)“建立生態(tài)大東城，打造宜居新”的戰(zhàn)略目標中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保全面完成今年區(qū)委、區(qū)政府確定的各項目標任務(wù)。
二、工作安排
(一)6月5日前，做好發(fā)動工作。
1、工委召開“系統(tǒng)在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議”，進行動員部署。
2、各單位各支部根據(jù)區(qū)委和工委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要求和部署，結(jié)合各自實際確定爭創(chuàng)主題，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，報工委備案，并成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作班子，安排專項工作經(jīng)費，召開動員會議。
3、工委領(lǐng)導小組成員確定聯(lián)系點，并到聯(lián)系點開展調(diào)研，指導活動開展。
(二)6月5日至6月18日，開展公開承諾。
按照“重學習、重實干、重服務(wù)、重品行”的要求，各支部和廣大黨員承諾開創(chuàng)先爭優(yōu)的年度工作目標和具體打算。
1、明確職責。各支部和黨員對自身職責、義務(wù)進行梳理、明確，為開展承諾諾奠定基礎(chǔ)。對無職黨員、離退休黨員要通過自愿申報、黨員討論、組織認定、公示等程度，設(shè)崗定責。
2、作出承諾。各支部要在廣泛征求意見、集體討論的基礎(chǔ)上，圍繞全區(qū)中心工作和單位重點工作，承諾主要工作年度目標;圍繞服務(wù)基層、服務(wù)群眾，承諾服務(wù)措施、時限、標準和為民辦好的實事;圍繞提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，承諾班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和學習型黨組織建設(shè)等方面取得成效。黨員要在調(diào)研走訪的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人崗位和自身實際，承諾年度內(nèi)學習的主要內(nèi)容、工作的主要目標、為民服務(wù)的主要事項，并承諾堅定信念，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法律法規(guī)。黨員領(lǐng)導干部還要把帶頭學習實踐科學發(fā)展觀、帶頭解決人民群眾“三最”問題和牢固樹立正確世界觀、人生觀、政績觀、權(quán)力觀等作為承諾的重要內(nèi)容。作出的承諾要注重體現(xiàn)先進性要求，注重結(jié)合職責任務(wù)與崗位實際，注重為民辦實事。
3、審核承諾。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關(guān)，重點審查承諾事項是否符合群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對不符合要求的，要求修改完善。
4、公布承諾。經(jīng)審核通過后，各支部的承諾內(nèi)容要通過印發(fā)文件、公開欄公示或新聞媒體刊載等方式予以公開，并報工委，黨員的承諾要通過黨員會議宣讀、公開欄張貼等形式進行公開，主動接受群眾監(jiān)督。文化程度較低、年老體弱的黨員可只用口頭承諾，由黨支部記錄保存。
5、踐行承諾。各支部和黨員要圍繞承諾內(nèi)容，制定具體的'實施計劃，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，提高踐諾質(zhì)量。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要加強跟蹤檢查督促，確保有諾必踐，有踐必果。
(三)6月中旬，進行巡查指導。
1、結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實“回頭看”工作，對各單位黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)方案制定、宣傳發(fā)動、公開承諾等工作情況進行督促指導，督查結(jié)果公開通報，并報區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組。各支部要對本支部部署參加活動情況進行督查，并將本支部開展情況上報工委。
2、各支部負責人和工委活動領(lǐng)導小組成員要對聯(lián)系點開展活動情況加強調(diào)研和指導，解剖麻雀，摸索規(guī)律，拿出進一步推動活動開展的思路和建議。
(四)6月下旬，組織， 開展領(lǐng)導點評。
1、匯報情況。點評前，各支部向工委和聯(lián)點領(lǐng)導、黨員向黨支部書面匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設(shè)想和建議。
2、進行點評。工委負責人對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，總結(jié)成績，指出問題，提出整改方向。有聯(lián)點領(lǐng)導的，應邀請聯(lián)點領(lǐng)導參加，并進行點評。
3、整改表態(tài)。領(lǐng)導點評后，各支部負責人和黨員代表根據(jù)點評內(nèi)容作整改表態(tài)發(fā)言。
根據(jù)點評結(jié)果和活動實績，各單位推薦上報一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型，工委推薦上報一批先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型。
(五)七月上旬，集中宣傳先進典型。
1、結(jié)合慶�！捌咭弧�，采取先進典型報告會、到示范點參觀學習等形式，集中宣傳推介一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮帶頭人示范引領(lǐng)作用，使基層黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標。
2、組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談，邀請各單位各支部負責人和部分優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表進行座談，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗和體會，提出推動活動深入開展的意見和建議。
3、各支部和黨員要對照本單位、本系統(tǒng)的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。
(六)九月下旬，開展第二次領(lǐng)導點評和第一次群眾評議。
領(lǐng)導點評重點對第一次點評中指出問題的整改落實情況進行點評。群眾評議按以下程序進行：
1、通報活動情況。各支部召開會議，向黨員群眾通報活動進展情況。黨員寫出書面活動小結(jié)，向黨支部報告活動情況，并在公示欄公布。
2、組織開展評議。對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，工委采取召開評議會、隨機電話訪問、發(fā)放調(diào)查問卷等方式進行評議。參加評議的人員應包括該黨組織的全體黨員和管理、服務(wù)對象代表。對黨員參加活動情況，由黨支部通過召開支部黨員大會、民主生活會和設(shè)立評議投票箱等形式，組織黨員互評和群眾評議。
3、公布評議結(jié)果。對群眾評議黨支部的結(jié)果，要通過當場宣布、新聞媒體刊載、公示欄張貼等途徑予以公布;對群眾評議黨員的結(jié)果，要召開黨員會議予以公布。那一世
4、進行整改提升。對在群眾評議中反映出來的問題，黨支部和黨員要制定整改措施和計劃，積極進行整改提升。
(七)十月上旬，組織第二次全面巡查指導。
重點督查先進典型樹立宣傳和領(lǐng)導點評、群眾評議的落實情況。對開展活動舉措創(chuàng)新、成效顯著的單位和個人，進行經(jīng)驗總結(jié);對活動開展不力的，予以通報批評，限期整改。
(八)十一月上旬，開展踐諾自查活動。
各支部和黨員，對照自己作出的承諾，查進度、查差距、查問題，及時進行整改完善，確保年底承諾全面兌現(xiàn)。
(九)十二月下旬，進行年度考核總結(jié)。
1、根據(jù)承諾兌現(xiàn)情況，開展第三次領(lǐng)導點評。
2、結(jié)合年度考核工作，在點評、評議的基礎(chǔ)上，以“崗位勝任度、發(fā)展貢獻度、群眾滿意度和社會美譽度”為重點，各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)進行考核。
3、對各支部全年組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行測評考核。
4、召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會，小結(jié)活動情況，推介先進經(jīng)驗，促進活動深入。
三、工作要求
(一)各支部要根據(jù)本推進計劃和本單位的實施方案，認真研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施計劃，并報工委，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有目標、有措施。
(二)各支部要定期召開會議，通報活動開展情況，解決活動中出現(xiàn)的問題，研究制定推進措施。
(三)要加強對所管各支部活動開展情況的督查、指導，確�！耙�(guī)定動作”扎實到位，整個活動有序有效推進。
(四)要注重對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措的總結(jié)上報，及時挖掘推介活動中涌現(xiàn)的先進黨支部和優(yōu)秀黨員，樹立典型，營造氛圍，在全系統(tǒng)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。
推進工作計劃5
一是依托社區(qū)“愛心幫扶超市”，組織開展上門服務(wù)活動。
6月，社區(qū)籌備成立了全區(qū)第一家“愛心幫扶超市”。并在“愛心幫扶超市”的基礎(chǔ)上，又成立了由社區(qū)工作人員和社區(qū)志愿者組成的“愛心幫扶接力服務(wù)隊”�！皭坌膸头龀小睘槔夏耆税l(fā)放了“居家養(yǎng)老服務(wù)卡”，服務(wù)卡服務(wù)的項目是免費為居家老人代交水電費、電話費、代購零利潤的生活必需品，上門為老人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、理發(fā)等。并將老年人的實際需求分成類別，老人只要打服務(wù)電話，社區(qū)“愛心幫扶接力服務(wù)隊”就會在第一時間解決他們在生活中的實際困難，讓老人足不出戶地享受社區(qū)“愛心幫扶超市”帶來的'真正實惠。
二利用現(xiàn)有資源開放“陽光室”，給老人以精神慰藉。
建設(shè)社區(qū)把現(xiàn)有場所中采光好的一間做為老年活動室，并為社區(qū)老年活動室配備了電視、床、被褥、按摩椅、報刊雜志等設(shè)施，積極打造社區(qū)居家養(yǎng)老良好環(huán)境。“陽光室”還配備了專門管理人員，每天為來到這里的老年人提供服務(wù)。老年人可以在這里看電視、看報紙、下棋、聊天、休息等，來“陽光室”的老人都感到非常愉快，真正把這里當成了自己的家。
三是依托“社區(qū)老年活動中心”，組織開展老年文體活動。
為豐富社區(qū)老人的文化生活，社區(qū)老年體協(xié)先后引進聲樂、器樂、歌舞、表演等專兼職文藝人才30余人，成立了“美夕陽”老年文藝隊，文藝隊的成員個個是社區(qū)文化活動的主力軍�，F(xiàn)在，每到周末，都有三、四十人到社區(qū)活動室練習太極拳，舞蹈隊也由原來的十幾人，發(fā)展到現(xiàn)在60多人。每逢街道社區(qū)重大活動時，秧歌隊、舞蹈隊總是能應時應節(jié)展演，成為社區(qū)一道亮麗的風景線。幾年來，社區(qū)文藝演出均為居民的原創(chuàng)作品，曾多次參加市、區(qū)各類大型文藝演出活動，每年堅持為廣大轄區(qū)居民免費巡演達10余場，深受居民喜愛。
社區(qū)通過開展熱心、細心、耐心、貼心的為老服務(wù)。推進了為老服務(wù)的建設(shè)，以此解決了社區(qū)老人的日常生活中遇到的實際困難，使老人晚年生活更加豐富多彩。
推進工作計劃6
一、提升坐銷占比，全面深入推進坐銷工作
會計部將按照分行年度運營管理會議關(guān)于推進坐銷工作，提出的“五個一”要求，抓緊貫徹落實，根據(jù)《xx分行網(wǎng)點坐銷推進方案》、《xx分行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型競賽辦法》。結(jié)合xx支行所轄網(wǎng)點的實際情況，總結(jié)20xx年運營坐銷工作的經(jīng)驗，與個金部共同探討推進方案，努力提升坐銷工作占比。
二、深化網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，狠抓服務(wù)管理
一方面繼續(xù)深化網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，結(jié)合xx、xx路支行網(wǎng)點裝修計劃，討論規(guī)劃大廳布臵及柜位物理設(shè)臵;另一方面：提高業(yè)務(wù)處理效率，通過時長控制機制的推行，提高服務(wù)效率，提升客戶滿意度，嚴防柜面有效投訴。
三、提高結(jié)算質(zhì)量，嚴控業(yè)務(wù)差錯。
努力壓降核心系統(tǒng)及集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)差錯率、沖抹帳率，尤其要加大集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理力度，提高集中業(yè)務(wù)上線率，控制集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)時長，杜絕業(yè)務(wù)發(fā)起不合格情況，培養(yǎng)柜員高度責任心與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，著手細節(jié)，爭取在下一階段工作中取得更大突破。
四、加強現(xiàn)金管理工作
近年來區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展帶來的現(xiàn)金收付量飆升，為緩解我行金庫的'現(xiàn)金清分壓力，今年下半年會計部與營業(yè)部擬與北京京北方科技股份有限公司合作設(shè)立現(xiàn)金整點外包服務(wù)中心，采用“管理內(nèi)設(shè)、整點外包”的模式，擬將支行金庫現(xiàn)金整點業(yè)務(wù)實行外包，走出分行系統(tǒng)現(xiàn)金整點業(yè)務(wù)外包模式第一步。
五、改善運營人員緊缺狀況
20xx年起，已有18名員工離開運營崗位，包括向其他條線輸送業(yè)務(wù)人才8名，辭職員工10名，造成柜面人手緊缺，后備力量不足，針對以上情況，結(jié)合下半年新員工入行，會計部將進一步考慮對各網(wǎng)點人員數(shù)量的合理配臵，結(jié)合支行的具體業(yè)務(wù)情況、地域情況和人員素質(zhì)情況等因素，確保網(wǎng)點業(yè)務(wù)正常平穩(wěn)運行。
推進工作計劃7
一、年度工作目標
�。�1）村服務(wù)室達標率90%以上；
�。�2）生殖系統(tǒng)疾病普查率95%、普治率90%以上；
�。�3）農(nóng)村出生缺陷干預率70%以上；
�。�4）男性生殖保健參與率70%以上；
�。�5）知情選擇準確率85%以上。
二、工作任務(wù)
1、以《優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位認證辦法》為主要參照系，進一步規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位創(chuàng)建活動。開展三級聯(lián)創(chuàng)，進行回顧性評估，創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位1個、省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位1個，市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位2-3個。
2、按國家《農(nóng)村計劃生育服務(wù)機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)標準》加強中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站（室）建設(shè)，在生殖健康促進工作中突出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村的基礎(chǔ)建設(shè)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市創(chuàng)建2-3個國家級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站。各縣（市）創(chuàng)建2-3個環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備精良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、有�？铺厣闹行泥l(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站。
3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)人員結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)咨詢能力和診療水平。繼續(xù)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)人員培訓，縣鄉(xiāng)計劃生育技術(shù)人員培訓面達90%以上。開展比武練兵，20xx年下半年市人口計生委采用隨機抽查、模擬操作展示、知識答題、醫(yī)療文書檢查評審等形式組織對各級技術(shù)人員的測試，9月份組織一次全市科技大練兵崗位競賽。
4、開展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
�。�1）計生“三查”服務(wù)。按照健康期、孕產(chǎn)期、本期落實措施期和患病期4種類型，開展健康檢診和普查普治工作。建立農(nóng)村已婚育齡婦女生殖健康檢查“一本通”，在全市縣（市）計劃生育服務(wù)機構(gòu)通用。
�。�2）保健咨詢服務(wù)。保持男性生殖保健暢通，拓寬咨詢服務(wù)渠道。采取面對面授課和個性化咨詢、指導等多種形式，根據(jù)育齡人群不同層次、不同類型的需求提供個性化服務(wù)，使群眾了解避孕節(jié)育知識和服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容。
�。�3）健康檢診服務(wù)。完善涵蓋飲食健康、行為健康、濾布環(huán)境健康、父母健康、嬰兒健康等選項的健康檔案。開展避孕節(jié)育措施知情選擇，服務(wù)人員和育齡群眾雙向知情選擇避孕方法，滿足群眾的生殖健康需求。
�。�4）提供男性生殖保健服務(wù)，加強預防艾滋病宣傳教育，促進青少年健康。生殖健康服務(wù)網(wǎng)點在城市社區(qū)達到50%，流動人口生殖健康服務(wù)覆蓋面達到80%。
5、關(guān)注流動人口家庭和農(nóng)民工生殖健康促進，提高農(nóng)民工健康水平。對流動人口免費提供國家規(guī)定的計劃生育技術(shù)服務(wù)和預防艾滋病宣傳教育，對有生育愿望的家庭，壓濾機濾布提供與戶籍所在地婦女同等的`計劃生育生殖保健服務(wù)。
6、實施出生缺陷干預工程。重點做好出生缺陷一、二級預防，降低出生缺陷發(fā)生風險。主要是宣傳倡導、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導、孕前實驗室篩查和營養(yǎng)素補充等。將開展出生缺陷一級預防工作納入工作目標責任狀中進行考核評估，以農(nóng)村村屯為基礎(chǔ)的出生缺陷一級干預覆蓋面達到70%以上。
7、動員青年學生和志愿者服務(wù)隊等社會力量參與項目工作，使育齡群眾充分享受到新農(nóng)家新農(nóng)村生殖健康促進項目所提供的免費服務(wù)，提高生育質(zhì)量、生命質(zhì)量和生活質(zhì)量。
8、探索“計衛(wèi)聯(lián)合、資源共享、多方合作、利益共沾”的合作方向，開辟新途徑，實現(xiàn)資源整合和效益最大化。
推進工作計劃8
為進一步加強園林綠化建設(shè)管理工作，提高綠地養(yǎng)護管理水平和綠化檔次，招遠市以實施大統(tǒng)管為契機，提出“綠地管理精細化”的工作目標，加強綠地養(yǎng)護管理，提高綠化管理整體水平。
1.提升綠地養(yǎng)管水平
將該市綠地系統(tǒng)劃分成七個養(yǎng)管作業(yè)區(qū)，嚴格按照綠地養(yǎng)護標準，重新調(diào)整園林各作業(yè)隊力量配備，養(yǎng)護人員定崗定責,真正承擔起綠地養(yǎng)管職責。特別是入夏后，針對病蟲害頻發(fā)等情況，制定了病蟲害防治方案，進一步加大養(yǎng)護力度。
為盡量減少給行人帶來不便，各作業(yè)隊在晚間十時以后和早晨六時以前，集中力量對金城路、溫泉路等16條道路噴施農(nóng)藥，目前，已噴施各類防治農(nóng)藥60多噸，完成死樹清除800多棵，鏵鋤保墑綠地300余萬平方米，修剪樹木2萬余株，拉運澆灌水23萬噸。
2.實施綠地防汛工作
今年，連續(xù)強降雨天氣給城區(qū)綠地防汛工作帶來較大壓力，為全力做好城區(qū)綠地排澇保安全工作，該市適時調(diào)整綠地防汛實施方案，進一步強化組織領(lǐng)導，建立主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、主管單位具體抓的工作機制。
同時，組織專業(yè)搶險小分隊，嚴把隱患排查、設(shè)施疏通和突擊搶險各個環(huán)節(jié)，截至目前，園林防汛應急突擊隊共疏通公園、綠地排水設(shè)施70多處，開挖排水溝20xx多米，排除綠地低洼積水600多處，清除澇死樹木20xx多株，保證了城區(qū)綠地安全度汛和良好的.綠地景觀效果。
3.加大綠化執(zhí)法力度
嚴格實施“綠線控制”和“綠色圖章”管理制度，堅持綠化審批關(guān)口前移，嚴把綠化工程驗收關(guān)，保證住宅小區(qū)和單位的綠化配套合格，鞏固綠化建設(shè)成果，全面規(guī)范綠化行業(yè)管理。持續(xù)加大綠化管理執(zhí)法力度，嚴厲查處違法違規(guī)占壓或侵害公共綠地行為，截至目前，已制止違法行為80余起，處理違法案件9起。
推進工作計劃9
重點工作目標倒逼管理是通過詳細分解重點工作目標任務(wù)，以目標倒逼進度、時間倒逼程序、任務(wù)倒逼責任人等方式，強化督促檢查，促使各級行政機關(guān)及其工作人員圍繞目標任務(wù)充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，推動執(zhí)行力的提高。為提高我鄉(xiāng)行政機關(guān)的效能，確保重點工作目標的全面實現(xiàn)，根據(jù)《市區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》（臨政辦發(fā)〔〕29號）及區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)行政機關(guān)行政能力提升制度實施方案〉的通知》（臨人發(fā)〔〕11號）等文件等要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際和各自工作職能，制定本工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照突出重點、注重實效、分級管理的原則，以制度創(chuàng)新為動力，提升效能為重點，效能監(jiān)察為手段，進一步增強機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)，改進機關(guān)工作作風，提高執(zhí)行力，打造為民、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，切實抓好重點工作目標倒逼管理制度建設(shè)。
二、工作任務(wù)
按照超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求，圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展大局，以科學合理、適度超前為原則，將事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展，事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)效能建設(shè)的經(jīng)濟、社會發(fā)展的各項指標，宏觀統(tǒng)籌、科學分類、細化量化，形成實施工作成果倒逼法的硬性目標任務(wù)，并充分發(fā)揮機關(guān)干部的主觀能動性，促進工作目標任務(wù)的落實，提高執(zhí)行力。
三、實施范圍
根據(jù)區(qū)人民政府下達的重點工作目標組織開展倒逼管理，實行目標倒逼進度、時間倒逼程序、任務(wù)倒逼責任人管理，我鄉(xiāng)每年從重點工作中確定1項工作作為目標倒逼管理重點工作，按照分級管理負責和目標管理的要求，由各責任站所組織落實。，我鄉(xiāng)年度目標倒逼管理重點工作為烤煙種植工作。
四、階段目標和責任主體
（一）階段目標
1.形成目標倒逼管理重點工作選報表
認真研究分析烤煙種植重點工作的具體要求。明確責任主體、開始時間、總體完成時間、階段目標及階段完成時間等內(nèi)容，形成目標倒逼管理重點工作選報表。
2.具體實施重點工作倒逼管理程序
在選報表的基礎(chǔ)上細化起草推進方案。在確保工作完成質(zhì)量的前提下，以總體目標的.完成時限為起點，倒推完成各階段目標的時限，并依次倒推開展各項具體任務(wù)的起止時間，同時落實具體經(jīng)辦人員，明確責任，以時間倒逼程序，確保重點工作的按時高效完成。
7月20日至10月20日完成烤煙烘烤工作。
4月10日至10月15日進行烤煙中耕管理工作。
4月9日至7月15日完成烤房建設(shè)工作。
4月8日至5月18日完成大田移栽工作。
4月1日至4月30日完成烤煙預整地工作。
2月25日至3月25日完成烤煙種植面積到戶統(tǒng)計工作。
2月1日至2月25日完烤煙種植宣傳發(fā)動工作。
�。ǘ┴熑沃黧w
全鄉(xiāng)烤煙種植目標倒逼管理工作，第一責任人楊正安副鄉(xiāng)長，責任部門為鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心。涉及各村在任務(wù)分解范圍內(nèi)均為責任部門，具體責任人是村主任。
五、相關(guān)要求
各責任部門務(wù)必要高度重視此項工作，充分認識烤煙種植任務(wù)目標倒逼管理工作的必要性和重要性。部門聯(lián)動、多措并舉、形成合力，確保目標任務(wù)圓滿完成。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心要指定專人，每周星期五負責階段目標進度的收集上報。各站所要認真落實目標倒逼管理工作，按照序時進度完成目標，對未能按照序時進度完成工作目標的責任單位和責任人要給予行政問責處理。對推諉扯皮、敷衍了事未按時限要求完成階段目標，致使目標倒逼管理工作無法按期、按質(zhì)、按量完成的，將給予嚴肅問責。
推進工作計劃10
為進一步鞏固全市國家機關(guān)軟件正版化工作成果，根據(jù)國務(wù)院和推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的有關(guān)要求，本市將于20xx年繼續(xù)全面深入開展全市各級國家機關(guān)軟件正版化工作，鞏固全市軟件正版化工作的常態(tài)化和制度化成果。為做好此項工作，特制定本工作方案。
一、年度目標
根據(jù)《政府機關(guān)使用正版軟件管理辦法》的文件精神和國務(wù)院推進使用正版軟件工作部際聯(lián)席會議辦公室的工作計劃和各項要求，按照“鞏固成果、深入推進，制度先行、常態(tài)管理”的原則，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，繼續(xù)鞏固已有的工作成果，開展制度建設(shè)，完善工作機制，加強協(xié)調(diào)組織，強化監(jiān)督檢查和宣傳培訓，保證軟件正版化各項工作任務(wù)的圓滿完成，推動全市軟件正版化工作邁上新的臺階。
二、工作范圍
(一)涉及機關(guān)范圍：全市市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級國家機關(guān)，包括黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體、民主黨派等機關(guān)及其列入年度工作計劃的所屬事業(yè)單位。
(二)涉及軟件范圍：登記在各單位固定資產(chǎn)賬目中的服務(wù)器、臺式機、便攜機等計算機所安裝的操作系統(tǒng)、辦公軟件和殺毒軟件三類通用軟件。
三、職責分工
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室：負責統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)組織本市各級國家機關(guān)軟件正版化整體工作;指導、督促、監(jiān)督本市各級國家機關(guān)按照既定工作方案，完成軟件正版化工作任務(wù);統(tǒng)計、上報全市軟件正版化工作情況，并向社會公開發(fā)布相關(guān)工作信息。
市版權(quán)局：組織開展本市各級國家機關(guān)軟件正版化宣傳培訓、經(jīng)驗交流、調(diào)研研討等工作;負責組織開展相關(guān)軟件測評分析，并及時公布測評結(jié)果;及時制定相關(guān)政策及辦法，發(fā)布相關(guān)工作文件。
市經(jīng)濟信息化委：負責推進實現(xiàn)軟件正版化工作與信息化工作相結(jié)合。
市財政局：加強軟件資產(chǎn)管理和政府集中采購管理;對本市各級國家機關(guān)軟件正版化工作所需經(jīng)費予以保障;負責制定發(fā)布軟件采購經(jīng)費保障、軟件資產(chǎn)配置標準等相關(guān)政策文件。
市文化市場執(zhí)法總隊：協(xié)助配合開展針對本市各級政府集中采購機構(gòu)有關(guān)供應商落實計算機預裝正版操作系統(tǒng)軟件規(guī)定情況的檢查工作;負責有關(guān)軟件知識產(chǎn)權(quán)等的行政執(zhí)法工作。
市審計局：依照有關(guān)財經(jīng)法規(guī)對軟件采購資金預算編制、預算執(zhí)行和采購實施情況，以及更新、購置的`軟件資產(chǎn)的管理和使用情況，進行審計監(jiān)督。
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議各成員單位：參與本市各級國家機關(guān)軟件正版化宣傳、培訓、調(diào)研、交流等工作;參與本市各級國家機關(guān)軟件正版化現(xiàn)場檢查驗收工作。
各區(qū)人民政府：各區(qū)應成立并健全本區(qū)軟件正版化工作機制，明確各成員單位的具體工作職責，并確保有關(guān)單位必要的工作人員及經(jīng)費保障;正版化工作牽頭單位負責制定本區(qū)軟件正版化具體工作方案;政府辦負責協(xié)調(diào)各有關(guān)單位，統(tǒng)籌部署、積極組織、及時通報，全力推進全區(qū)軟件正版化工作。
市正版軟件采購平臺：負責為本市各級國家機關(guān)提供價格咨詢、軟件采購、技術(shù)支持等相關(guān)服務(wù)。
首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟：負責協(xié)助市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室做好全市軟件正版化工作相關(guān)的咨詢服務(wù)、宣傳培訓、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資產(chǎn)管理等工作。
四、實施步驟
(一)籌備、部署、宣貫階段(4月上旬—5月上旬)
4月上旬，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室組織召開本市各級國家機關(guān)軟件正版化工作動員部署會，進行廣泛動員，明確要求、部署任務(wù)，印發(fā)《北京市20xx年全市國家機關(guān)軟件正版化工作方案》;
4月底前，各市級國家機關(guān)及區(qū)人民政府將推進軟件正版化各項工作具體實施方案、領(lǐng)導機構(gòu)建立及責任落實等文件資料報市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室備案;
5月上旬起，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將聯(lián)合首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，根據(jù)本市各級國家機關(guān)實際工作需求，廣泛開展政策普及、知識講解、宣傳培訓等工作。
(二)清查、整改、推進階段(5月中旬—8月下旬)
全市各級國家機關(guān)應組織專業(yè)人員或采取政府購買外包服務(wù)等形式，嚴格按照軟件正版化工作標準及要求，對本單位相關(guān)軟件資產(chǎn)情況進行全面細致清查，并根據(jù)統(tǒng)計匯總的軟件需求情況，及時組織開展軟件集中采購，逐項落實各項迎檢文件資料及表格，確保軟件使用授權(quán)書信息與軟件實際使用名稱、版本、數(shù)量相符，做到軟件資產(chǎn)管理制度健全，落實到位。
全市各級國家機關(guān)應于8月底前完成軟件正版化清查整改工作，并將完成情況及時反饋市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室。
(三)落實、檢查、驗收階段(9月上旬—11月中旬)
市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室將組織聯(lián)席會議各成員單位及相關(guān)技術(shù)人員組成若干檢查組，赴各單位開展檢查驗收工作;檢查組將嚴格按照聽取匯報、查閱相關(guān)文件、核對采購合同、軟件授權(quán)許可協(xié)議等資料、現(xiàn)場隨機抽查計算機軟件安裝情況的方式進行檢查，確保檢查驗收工作程序規(guī)范有序、標準嚴格統(tǒng)一、結(jié)果公平公正。
(四)考核、評分、總結(jié)階段(11月下旬—12月中旬)
檢查結(jié)束后，市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室匯總各檢查組對各單位的檢查情況，嚴格按照相關(guān)檢查評分標準開展考核評分工作，并將相關(guān)結(jié)果上報市政府在全市范圍進行通報。
五、具體要求
(一)提高思想認識，確保實施到位
全市各級國家機關(guān)帶頭使用正版軟件，提高國家機關(guān)工作人員保護知識產(chǎn)權(quán)的意識和使用正版軟件的自覺性，營造“拒絕盜版、使用正版”的良好社會氛圍，是建立版權(quán)之都、首善之區(qū)的必然要求，全市各級國家機關(guān)務(wù)必高度重視，充分認識軟件正版化工作的重要性，在人員、經(jīng)費、政策等方面提供有力保障，確保此項工作順利實施。
(二)強化組織領(lǐng)導，抓好工作落實
按照全市統(tǒng)一部署，各級政府、各部門主要負責同志為軟件正版化工作第一責任人。全市各級國家機關(guān)要將軟件正版化工作列入首要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓，要明確主管領(lǐng)導和相關(guān)部門的分工職責，強化協(xié)調(diào)配合，切實加強組織領(lǐng)導，確保將各項工作落到實處，共同推動全市軟件正版化工作進入常態(tài)化、制度化的新階段。
(三)加強溝通聯(lián)系，及時反饋情況
全市各級國家機關(guān)要及時將軟件正版化工作實施計劃、方案，工作各階段、各環(huán)節(jié)的進展情況，工作中好的經(jīng)驗做法及遇到的各類問題、困難，及時反饋上報市使用正版軟件工作聯(lián)席會議辦公室，并嚴格按照全市統(tǒng)一工作要求，報送相關(guān)情況、信息和材料。
(四)確立規(guī)章制度，規(guī)范日常管理
全市各級國家機關(guān)要從建立完善規(guī)章制度入手，將使用正版軟件工作，作為本單位一項重要工作、經(jīng)常性工作，納入日常管理工作中。在購置、更換計算機辦公設(shè)備時要安排必要的軟件購置資金，必須預裝正版操作系統(tǒng)，必須使用正版軟件產(chǎn)品。要將軟件作為資產(chǎn)納入部門資產(chǎn)管理體系，真正實現(xiàn)軟件資產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化。
(五)強化監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究
全市各級國家機關(guān)要嚴格按照工作部署，加強日常督導檢查和專項分類指導力度，及時掌握各單位工作進展和落實情況，確保按時、高標準完成工作;對未完成正版化工作任務(wù)或出現(xiàn)玩忽職守、虛報瞞報、消極塞責等情況的，由本級政府或上級政府有關(guān)部門依法依規(guī)對相關(guān)責任人進行誡勉談話或給予處分。
推進工作計劃11
垃圾分類，事關(guān)群眾生活環(huán)境改善，事關(guān)綠色可持續(xù)發(fā)展大局，事關(guān)生態(tài)文明建設(shè)的整體推進。為深入踐行該項舉措，依據(jù)上海市垃圾分類工作的有關(guān)要求，我區(qū)民防辦將通過以下具體措施，全面推進垃圾分類收集處置工作。
一強化內(nèi)部宣傳培訓：在民防辦內(nèi)部召開“生活垃圾分類部署動員會”，宣傳垃圾分類形勢任務(wù)，部署具體工作要求，同時發(fā)放垃圾分類宣傳手冊和“關(guān)于推進垃圾分類的告知書”，并將常見垃圾分類方法逐一列出，以“溫馨提示”的方式發(fā)給每一位辦公人員，強化每個辦公人員的垃圾分類意識。
二、加強公共部位宣傳：引入社會專業(yè)力量，策劃實施公共部位宣傳方案，在分類垃圾桶旁設(shè)置一組易拉寶立式宣傳海報，擺放醒目且人流集中的位置，辦公人員和外來人員進度大樓都能方便直觀地注意到；在每個樓層分類垃圾桶上方，張貼裝裱過的垃圾分類宣傳海報，讓大家在處理日常垃圾時能看一看、想一想、分一分，切實從源頭，從個人做好垃圾分類。
三、積極開展志愿者服務(wù)活動：利用午間時段，在民防辦人流集中的地方及在各樓層垃圾收集部位，提供垃圾分類志愿者服務(wù)，引導工作人員將紙巾、小型塑料包裝等投入相對應的`分類垃圾桶內(nèi)，引導辦公人員正確分類投放垃圾。
四、完善分類設(shè)施配置：在各大樓大廳醒目位置設(shè)置垃圾分類投放點地圖，按照“干垃圾、濕垃圾、有害垃圾、可回收物”四分類要求，在機關(guān)大院內(nèi)各樓層和廣場配置了相關(guān)收集容器，如在每個樓層茶水間均設(shè)置有“干垃圾、濕垃圾、可回收物”三類收集容器；在辦公大樓的大堂、樓過道專門設(shè)置不銹鋼“四分類”收集容器；在各樓層電梯間設(shè)置有“干垃圾”收集容器，從設(shè)施上引導每位工作人員做好垃圾分類工作。
五、嚴格規(guī)范作業(yè)：在垃圾收集和清運中，要求物業(yè)保潔操作人員規(guī)范操作，進一步落實垃圾分類工作。分類垃圾桶使用的垃圾袋應與垃圾桶顏色一一對應，分別為干垃圾黑色、濕垃圾棕色、可回收物藍色、有害垃圾紅色，優(yōu)化細節(jié)、直接醒目，增強了統(tǒng)一性，確保從樓層到垃圾箱房垃圾全程分類，避免混裝混運。
六、積極倡導環(huán)保節(jié)能意識：在民防辦內(nèi)部積極提倡不使用一次性簽字筆、圓珠筆；紙張雙面書寫、雙面打�。槐M量不使用一次性紙杯，不使用一次性餐品和紙巾等；盡量購買可重復使用的耐用品，盡量不買一次性用品；購物時自帶環(huán)保購物袋，不用塑料袋；公務(wù)出差時請自帶可重復使用的杯子、洗漱用品。從自身做起減少生活垃圾。
從身邊做起、從點滴做起，從源頭實現(xiàn)生活垃圾減量，養(yǎng)成主動分類、自覺投放的行為習慣，讓我們以舉手之勞，推進生態(tài)文明建設(shè)。
推進工作計劃12
今年是“十一五”開局之年，學習貫徹《干部教育條例》，必須緊緊圍繞全市“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，認真謀劃干部教育工作圍繞中心、服務(wù)大局的新思路、新途徑，高起點制定好“十一五”干部教育培訓規(guī)劃，抓住重點，努力推進。 高起點，首先要按照“全面發(fā)展、注重能力”和“大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，開展工作�！笆晃濉逼陂g，干部教育培訓工作總的要求是，服務(wù)于全市趕超發(fā)展、構(gòu)建和諧煙臺和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體目標，大力實施“干部能力躍升工程”，努力實現(xiàn)干部思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)的大幅躍升。要把黨政領(lǐng)導干部的能力培養(yǎng)作為干部教育培訓的重中之重，下大氣力抓緊抓好；把優(yōu)秀年輕干部的.能力提升作為關(guān)系長遠和全局的戰(zhàn)略性任務(wù)，擺上重要位置；圍繞培育規(guī)模宏大的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，大力加強企業(yè)經(jīng)營管理者的教育培訓；要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村基層干部的教育培訓。
高起點的干部教育培訓，必然需要高起點的干部教育培訓資源的優(yōu)化配置。要按照聚集優(yōu)勢、強化功能、突出特色、合理布局的原則，重點扶持條件較好、優(yōu)勢明顯的教育培訓機構(gòu)，調(diào)整整頓不具備辦學條件和能力的教育培訓機構(gòu)，推進教育培訓資源的優(yōu)化整合，形成多元化的教育培訓機構(gòu)體系。各級黨校、行政院校作為干部教育培訓的主渠道，要突出辦學特色，提高辦學質(zhì)量，按照職能分工開展干部教育培訓工作。根據(jù)開展干部業(yè)務(wù)知識培訓對學科、師資、設(shè)備等方面的實際需求，通過建立干部教育培訓機構(gòu)資質(zhì)認可和準入制度，培育教育培訓市場，可優(yōu)選一批駐煙高校、國內(nèi)名校、境外培訓機構(gòu)作為煙臺市干部教育培訓的外延基地，積極開展業(yè)務(wù)培訓和高層次培訓項目合作。
新的任務(wù)，也對干部教育培訓質(zhì)量提出新的要求，對教學改革和師資隊伍建設(shè)提出了新的要求。干部教育培訓的內(nèi)容是否具有針對性，培訓的方式方法是否具有實效性，是影響教育培訓質(zhì)量的根本所在。因而，干部教育培訓機構(gòu)要根據(jù)各自承擔的培訓任務(wù)，認真開展培訓需求研究，積極推進教學改革，創(chuàng)新培訓的內(nèi)容，改進培訓的形式，努力增強干部教育培訓的針對性和實效性。要在把握共性需求的基礎(chǔ)上，尊重具體崗位和干部知識結(jié)構(gòu)的實際需要，搞好培訓內(nèi)容的確定和設(shè)計，逐步建立必修課、選修課相結(jié)合的課程體系；要適應成人教育的特點，積極開展專題化教學；要立足于調(diào)動教與學兩個方面的積極性，綜合運用講授式、互動式、研究式、案例式、模擬式、體驗式教學方法，努力增強教學的效果。
推進工作計劃13
為全面推進我市市級公共機構(gòu)節(jié)能工作，提高公共機構(gòu)能源利用效率,發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范和導向作用，根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市級公共機構(gòu)節(jié)能工作實施意見的通知》（湖政辦發(fā)〔〕35號）精神和要求，現(xiàn)提出20xx年度市級公共機構(gòu)節(jié)能工作推進計劃：
一、推進目標
20xx年，市級公共機構(gòu)要深入開展節(jié)能宣傳、強化全員節(jié)能意識，努力鞏固節(jié)能成效、不斷完善節(jié)能措施，大力推行技術(shù)節(jié)能、積極拓展節(jié)能成果，使用水、用電、用氣、車均用油及辦公耗材有明顯下降，努力實現(xiàn)綜合能耗水平同比下降5%以上。
二、工作重點
（一）進一步完善節(jié)能管理基礎(chǔ)工作
1．加強能耗分項計量管理。各公共機構(gòu)要結(jié)合本單位辦公建筑的實際，有針對性的實行能源消費分戶、分項計量，進行實時監(jiān)測。多個單位合用的辦公樓或辦公與商用合一的辦公樓，要鼓勵采取節(jié)能改造措施，實行水電等分戶（單位）計量，做到一戶（單位）一表，落實節(jié)能措施，明確節(jié)能責任。
2．做好能源消耗統(tǒng)計分析。各公共機構(gòu)要建立完善節(jié)能降耗定期統(tǒng)計分析制度，專人負責，做好能源消耗的監(jiān)測和統(tǒng)計，及時準確地統(tǒng)計分析水、電、氣、油和辦公耗材等資源消耗的數(shù)據(jù)，切實加強用能管理，降低能源消耗。并于每季度終了后20日內(nèi)，將本單位能源消耗情況用電子郵件報送市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組辦公室（市級公共機構(gòu)能源消耗季度統(tǒng)計報表附后）；各部門系統(tǒng)所屬公共機構(gòu)由主管部門統(tǒng)計匯總，每半年上報一次。
3．建立能耗信息管理平臺。依據(jù)市級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)，建立市級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建市級公共機構(gòu)用能管理數(shù)字化平臺，并定期對用能情況進行分析評估，逐步提高市級公共機構(gòu)節(jié)能管理水平。
�。ǘ┓e極推廣運用節(jié)能新技術(shù)
1．加強用能設(shè)備節(jié)能技術(shù)改造。市級公共機構(gòu)要結(jié)合單位（部門）實際，逐步淘汰高能耗用能設(shè)施設(shè)備。對中央空調(diào)、水泵等大功率用電設(shè)備，要積極采取變頻等有效節(jié)能措施，降低能源消耗。對不符合節(jié)水標準的水龍頭、沖洗閥、水箱等高能耗水具進行逐步改造，推行安裝感應式水龍頭，防止“長流水”現(xiàn)象。
2．推廣普及節(jié)能新產(chǎn)品運用。大力開展公共機構(gòu)“綠色照明”行動，淘汰高能耗光源，采用高效能節(jié)能照明光源，節(jié)能燈使用率達100%。辦公樓公共區(qū)域照明燈具，推廣運用智能調(diào)控裝置，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。
3．認真落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購。進一步完善節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和政府集中采購目錄，逐步擴大節(jié)能產(chǎn)品政府采購范圍，及時推廣運用先進節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)。市級公共機構(gòu)要按照國家、省、市有關(guān)強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入政府采購名錄的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、設(shè)備，嚴禁采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品和設(shè)備。
�。ㄈ⿵娀粘Ｄ茉聪墓芾�
1．節(jié)約用電。辦公場所要充分利用自然光照，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。合理控制辦公樓空調(diào)的`啟用，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度、冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度。合理設(shè)置院內(nèi)照明路燈的開啟（關(guān)閉）時間，除重大活動和法定節(jié)假日外，原則上不使用辦公樓的“亮化工程”。
2．節(jié)約用水。加強用水設(shè)備管理，做好日常管網(wǎng)和用水器具檢測與維修，避免“跑冒滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。有綠化養(yǎng)護的單位（部門），要積極推行利用雨水、河水養(yǎng)護綠地。提倡駕駛員自己清洗車輛，嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛。
3．減少公務(wù)用車耗油。公務(wù)用車實行政府采購定點維修、定點加油和一車一卡加油備案制度，推行單車油耗核算，科學核定單車油耗定額，實行單車百公里耗油統(tǒng)計。加強公務(wù)用車的動態(tài)管理，嚴格公務(wù)用車派車制度，嚴禁公車私用。市級公共機構(gòu)公務(wù)車輛應逐步加入市交通信息服務(wù)中心gps監(jiān)控平臺，實行動態(tài)監(jiān)管。
4．降低辦公用品消耗。充分利用政府信息網(wǎng)和電子政務(wù)信息共享功能，推進電子政務(wù)、電子清稿和無紙化辦公。加強辦公用品管理，減少辦公易耗品使用，提倡打印復印雙面用紙和墨粉重新灌裝使用，盡量不使用或少用一次性辦公用品。
三、主要措施和要求
�。ㄒ唬⿵娀麄�、營造氛圍
市級公共機構(gòu)要深入學習貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，充分利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動，教育和引導單位工作人員從自己做起，從身邊點滴小事做起，努力營造建設(shè)節(jié)約型單位的濃厚氛圍。
（二）制定計劃、采取措施
各單位要結(jié)合自身實際，認真制定20xx年度節(jié)能工作推進計劃，突出重點、強化管理、創(chuàng)新特色、深入挖潛，在鞏固現(xiàn)有節(jié)能成效的基礎(chǔ)上，不斷完善節(jié)能措施，統(tǒng)籌抓好節(jié)能降耗工作，確保節(jié)能目標任務(wù)的完成。教育、衛(wèi)生、公安、文廣新等部門在做好本部門節(jié)能工作的同時，要重點抓好本系統(tǒng)內(nèi)所屬公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展。各單位（部門）年度節(jié)能工作推進計劃，應及時報送市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案。
�。ㄈ┒ㄆ诜治�、動態(tài)監(jiān)管。
各單位要結(jié)合季度能源消耗的統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正節(jié)能工作中存在的問題，切實加強用能的動態(tài)管理，提高用能效率。市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組辦公室要加強對市級公共機構(gòu)節(jié)能工作的指導，對各單位能源消耗和節(jié)能工作情況，每半年進行一次分析通報，對重點單位會同市能源監(jiān)察支隊進行重點能源消耗監(jiān)察。
（四）總結(jié)自查、目標考核
各單位要認真做好年度節(jié)能工作的自查和總結(jié)，進一步查找問題，整改提高，并于20xx年1月底前，將自查情況報市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組辦公室。市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組依據(jù)《市市級公共機構(gòu)節(jié)能工作考評暫行辦法》，對市級公共機構(gòu)年度節(jié)能工作進行目標責任考核。各部門系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能考核工作，由相關(guān)系統(tǒng)主管部門組織實施。
推進工作計劃14
為全面推進依法行政，根據(jù)國務(wù)院、省、市、區(qū)的相關(guān)要求，更好地把《全面推進依法行政實施綱要的通知》提出的各項任務(wù)落到實處，充分認識《綱要》及省、市、區(qū)有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)將我鄉(xiāng)年全面推進依法行政工作安排如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)
為使全面推進依法行政工作取得實效。結(jié)合人員變動的實際，調(diào)整以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長為副組長，黨政辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、工業(yè)發(fā)展辦、社會事務(wù)辦、司法所負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，負責日常工作的開展。
由各中心、辦公室主任作為全面推進依法行政工作的責任人。同時分管副鄉(xiāng)長對此項工作要長抓不懈。
二、全面推進依法行政，大力加強法制工作
鄉(xiāng)屬各部門要充分認識全面推進依法行政工作的重要性，加強對法制工作的領(lǐng)導。要根據(jù)國務(wù)院、省、市、區(qū)要求進一步完善行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法過錯責任追究制，堅決糾正違法行政行為，進一步完善規(guī)范性文件備案工作。
三、積極推進依法行政工作
鄉(xiāng)屬各部門要認真學習、宣傳《綱要》，為貫徹落實《綱要》打下良好的基礎(chǔ)。從立黨為公、執(zhí)政為民的`高度充分認識《綱要》的重大意義，把貫徹落實《綱要》作為一項重要工作來抓。
1、由黨政辦負責制定，年鄉(xiāng)屬各部門工作人員參加區(qū)級部門組織的《綱要》培訓計劃。
2、根據(jù)建設(shè)法制下放的新要求，完善鄉(xiāng)屬各部門依法行政考評辦法，將全面推進依法行政工作列為年度目標責任考核內(nèi)容，并對年政府目標考評做好相關(guān)調(diào)整。
3、鄉(xiāng)宣傳文化服務(wù)中心要通過廣播、有線電視、板報等形式大力宣傳《綱要》，樹立我鄉(xiāng)努力建設(shè)法制政府的新形象。
鄉(xiāng)屬各部門要認真學習《綱要》精神和落實省、市、區(qū)的相關(guān)要求，積極全面推進依法行政，真抓實干落實我鄉(xiāng)年依法行政工作計劃，為實現(xiàn)建設(shè)法治政府的目標和全面建設(shè)小康社會而奮斗。
推進工作計劃15
一、指導思想
以“發(fā)展現(xiàn)代交通、奉獻一流服務(wù)”為目標。努力踐行行業(yè)服務(wù)理念，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。以科學發(fā)展、富民強縣為主題。深化改革、強化管理，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌不同運輸方式協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌“建、養(yǎng)、運、管”協(xié)調(diào)發(fā)展，提高交通運輸?shù)陌l(fā)展質(zhì)量和服務(wù)水平，為柞水率先發(fā)展提供有力的交通保障。
二、目標任務(wù)
整體推進全縣農(nóng)村公路建、養(yǎng)、運、管工作向縱深發(fā)展。提高農(nóng)村公路養(yǎng)護質(zhì)量，創(chuàng)建總體目標是農(nóng)村公路“建、養(yǎng)、運、管”水平四到位。通過樹立典型、以點代面。提高農(nóng)村公路建設(shè)標準。提高運輸服務(wù)水平，實現(xiàn)交通率先發(fā)展。
1工程建設(shè)目標
1全年完成交通建設(shè)投資5000萬元。其中：干線公路1554萬元�？瓦\站建設(shè)1000萬元。實施s102省道溶洞段改線工程1.3公里；實施石鎮(zhèn)后街改造800米，農(nóng)村公路2446萬元。石七路改造7公里；完成農(nóng)村公路改造200公里；實施縣城北關(guān)乾佑河橋52.04延米、迎春路乾佑河橋54延米；積極配合做好山柞高速的前期準備工作。
2實施縣鎮(zhèn)公路改造。完善干線路網(wǎng)布局。消除白皮路，提高路網(wǎng)整體技術(shù)水平。整治特壞路，打通斷頭路，實現(xiàn)100%行政村和60%自然村通水泥路、95%以上的行政村通班車。
3基本建成全縣公路循環(huán)網(wǎng)絡(luò)。達到安全、快捷、舒適、便捷”滿足經(jīng)濟發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活的需要。
2養(yǎng)護管理目標
1建立完善農(nóng)村公路管理養(yǎng)護長效機制。全年列養(yǎng)農(nóng)村公路1365.15公里。鞏固示范路12條241.114公里。按照“有路必養(yǎng)、有路必管、養(yǎng)必優(yōu)良、管必到位”工作目標。實現(xiàn)年均好路率65%年末好路率達70%新創(chuàng)建養(yǎng)護管理示范路24條200.93公里。
2完成全縣農(nóng)村公路養(yǎng)護大中修工程建設(shè)�？h鎮(zhèn)道以大中修工程、安保工程、危橋險路和特壞路段治理為重點。全面提高農(nóng)村公路抗災能力、安全性能和綜合服務(wù)水平。完成年度養(yǎng)護工程計劃任務(wù)。
3創(chuàng)建資金足額到位。年全縣農(nóng)村公路日常養(yǎng)護資金按照相關(guān)配套標準足額納入財政預算。廣泛發(fā)動群眾籌集村組公路管理養(yǎng)護資金。按照全縣農(nóng)村公路管理養(yǎng)護里程和日常養(yǎng)護配套資金標準。按季度撥付到位。各鎮(zhèn)要充分發(fā)揮職能。
4加強路政治超管理工作。村鎮(zhèn)段環(huán)境治理到位，養(yǎng)護管理規(guī)范。路政事案查處率達100%,綠化美化及時。農(nóng)村公路的超限率控制在3%以下。結(jié)案率不低于90%做到路宅界限清晰。
5夯實管理養(yǎng)護責任�？h交通局是全縣農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的.管理主體；縣農(nóng)村公路管理局是管理養(yǎng)護的實施主體；各鎮(zhèn)是本轄區(qū)內(nèi)村級公路管理養(yǎng)護的管理主體；村委會為本轄區(qū)內(nèi)村級公路管理養(yǎng)護的責任主體。
3運輸管理目標
力爭在今年年底前投入運營。構(gòu)建聯(lián)結(jié)城鄉(xiāng)的客運網(wǎng)絡(luò)。優(yōu)化運力結(jié)構(gòu)，建成縣城二級客運站。新建五級客運站3個。增強服務(wù)保障能力，積極推進農(nóng)村公路綜合運輸體系發(fā)展，以客運站公司化改造為切入點，加速淘汰老舊高耗能車輛，逐步實現(xiàn)客運車輛高檔次、管理高水平、安全高系數(shù)的目標。
三、實施步驟
第一階段：組織動員階段。成立農(nóng)村公路交通運輸示范縣創(chuàng)建活動的組織機構(gòu)。分解細化落實各項目標任務(wù)。制定活動實施方案。
第二階段：組織實施階段。認真組織實施。全力投入創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建標準。動員各級各部門迅速行動。確保完成各項任務(wù)。同時，做好省、市交通主管部門對我縣示范縣創(chuàng)建的隨
機抽查工作。
第三階：總結(jié)評比階段。全面檢查的基礎(chǔ)上向省、市申請對我縣市級農(nóng)村公路交通運輸示范縣創(chuàng)建工作進行驗收。對示范縣創(chuàng)建活動開展情況進行全面總結(jié)。
四、工作措施
1加強組織領(lǐng)導�？h政府辦、交通局、發(fā)改局、財政局、住建局、林業(yè)局、水務(wù)局、公安局及交警大隊、農(nóng)村公路管理局、運管所等單位主要負責人為成員。由縣交通局局長兼任辦公室主任，成立縣政府分管副縣長任組長。具體負責組織協(xié)調(diào)督促檢查、指導創(chuàng)建工作。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣交通局�？h農(nóng)村公路管理局局長兼任辦公室副主任，具體負責領(lǐng)導小組的日常工作。領(lǐng)導小組各成員單位要按照創(chuàng)建的總體要求和目標任務(wù)，制定完善具體工作方案，做到工作有計劃、有重點，確保創(chuàng)建順利開展達標。各鎮(zhèn)要成立相應的工作機構(gòu)，落實專人，包村包組，按照縣上的統(tǒng)一要求扎實開展創(chuàng)建工作。
2明確職能分工。做好宣傳發(fā)動、規(guī)劃方案制定、目標任務(wù)細化分解等工作。做好對交通建設(shè)項目的檢查指導，縣創(chuàng)建市級農(nóng)村公路交通運輸示范縣領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用。全面抓好創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和具體實施；縣發(fā)改局負責全縣交通建設(shè)項目的立項報批工作。全力協(xié)助交通部門積極向上爭取項目和資金；縣財政局負責將農(nóng)村公路日常養(yǎng)護資金和創(chuàng)建資金列入財政預算并按進度足額撥付到位；縣住建局負責協(xié)助交通部門完成縣鎮(zhèn)公路建筑控制區(qū)內(nèi)建筑物和地面構(gòu)筑物的清理工作，強化對農(nóng)村公路建筑控制區(qū)內(nèi)建筑物規(guī)劃審批；縣林業(yè)局負責創(chuàng)建工作中通村公路周邊綠化、美化工作；縣水務(wù)局負責為農(nóng)村公路建設(shè)科學劃定采沙范圍，收費上給予優(yōu)惠，降低建設(shè)成本；縣公安局負責查處打擊阻礙農(nóng)村公路建設(shè)的不法分子和不良行為，維護良好的外部環(huán)境；縣農(nóng)村公路管理局負責深化農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革，按要求抓好全縣農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作，完成年度通村公路建設(shè)目標任務(wù)；縣運管所負責強化運輸市場管理，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站、招呼站年度建設(shè)任務(wù)。
3強化檢查考核。要將其列入重要議事日程。層層夯實職責任務(wù)，各級各部門要高度重視市級農(nóng)村公路交通運輸示范縣創(chuàng)建工作。加強組織領(lǐng)導。逐項抓好落實。縣農(nóng)村公路交通運輸示范縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室要加強日常檢查，及時提出整改意見，并督促落實�？h政府督查室要將創(chuàng)建工作列入縣政府督辦事項，做到定期督查、通報，對領(lǐng)導重視、發(fā)動充分、效果明顯的部門和鎮(zhèn)予以通報表彰；對創(chuàng)建活動不重視、工作不力的部門和鎮(zhèn)進行通報批評，造成不良后果的要嚴格追究相關(guān)責任人的責任。
【推進工作計劃】相關(guān)文章：
推進黨的建設(shè)論文01-11
領(lǐng)導在推進會上的講話05-09
領(lǐng)導在推進會上的講話7篇06-07
鄉(xiāng)村治理工作推進匯報01-21
鄉(xiāng)村振興推進情況的報告（精選12篇）12-08
推進失業(yè)保險工作匯報12-02
推進土地增減掛鉤工作舉匯報10-28
村級鄉(xiāng)村治理工作推進匯報01-26