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文藝部活動工作計劃最新
時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又邁入新的階段,來為以后的工作做一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家整理的文藝部活動工作計劃最新,希望對大家有所幫助。
文藝部活動工作計劃最新1
一、紅五月
1、活動主題、性質:為了宣傳五四精神,展現(xiàn)我院當代大學生的精神風貌與多才多藝,同時豐 富同學的.課余生活
2、活動內容:選1-2首符合活動主題的歌曲,歌曲要求積極向上,內容思想健康
3、活動方式:以班級為單位,采取比賽的形式,每班將歌曲報至班級文藝委員或班長處,最終上報至機電系文藝部
4、活動時間:4月下旬(在運動會前一個星期左右)
5、活動結果:比賽選取一(一個班級)、二(二個班級)、三(三個班級)等獎,另設最佳組織獎、最佳精神風貌獎、最佳指揮獎。(另外的獎項待定)
6、活動地點:多功能報告廳(西)
二、“舞”法阻擋
1、活動主題、性質:本次比賽主要借鑒《舞林大會》節(jié)目,激發(fā)同學們對舞蹈的興趣,采取比賽性質
2、參賽方式:本次比賽面向全院,以國標、民族舞、現(xiàn)代舞、街舞(啦啦隊或健美操也可)
3、活動時間:五月上旬(具體時間待定)
4、活動地點:多功能報告廳(西)
5、報名方式:可以以個人、雙人、團體(3人及3人以上)報名至各班文藝委員,各系文藝部收齊后交至機電系文藝部
6、獎項設置:設置一(1名)、二(2名)、三(3名)名,最佳舞者,最佳搭檔、最佳團隊等(其他獎項討論后再設定)
文藝部活動工作計劃最新2
走過了豐收、汗水與喜悅交加的十月,新的起點,新的希望。我們又踏上十一月希望的旅途;仡^看看那一串串一深一淺的腳印,我們文藝部更堅定我們前進的信念。為了更好的提高我系文藝部的工作效率以及更好的發(fā)展文藝部,就此,特對我部門十一月工作做以下計劃。
一、 日常工作:
(一)關于干事的培訓
本月我部門主要負責人將把重心放在培訓干事上,對每位干事分批進行工作培訓,以便讓每位干事都能全面的了解文藝部的工作,也能使干事們得到鍛煉,提高干事的工作積極性。
(二)關于工作例會的召開
在以往的工作例會中,整體的出勤情況比較好,但是仍有少部分文藝委員缺席,對此,我部門已采取相應的解決方案,在開例會前,對每位文藝委員及干事進行短信通知,若該文藝委員仍然未到,則我部門將對該文藝委員或干事所在的班級進行全系的通報批評,并扣除相應的月考核分數(shù)。
(三)關于相關資料的收集
我部門將安排干事負責我部門各項資料的總計和計劃,以便讓干事能全面了解文藝部的工作。
二、 活動開展:
(一)藝術節(jié)即將來臨,我部門開展了“建筑工程系藝術隊”的選拔,在本月初,我部門將對被選上的成員進行工作的分配,為藝術節(jié)做好充分的準備。
(二)我部門將繼續(xù)堅持每個月至少開展一個文藝活動,以豐富同學們的課余生活,也便于發(fā)覺文藝人才,同時也為他們提供了一個展現(xiàn)自己的機會。
以上便是我部門十一月計劃,對于十一月的工作,如有變動,則另行變更。我們文藝部的每位成員,都將以全心全意的.態(tài)度為同學們服務,并且從各個方面嚴格要求自己,具備高度的責任感和奉獻精神,起到系領導、老師與同學之間的
橋梁和紐帶的作用,積極配合院文藝部的工作,和其他各部門協(xié)調工作,努力營造團結、和諧的氛圍,把院上的各項工作做到最好。相信我們的努力會為建筑工程系的發(fā)展添磚加瓦。我們將以更加積極的態(tài)度和熱情為大家服務。如有不妥請老師、同學們指正,以便我們工作更好地開展。相信文藝部干部以及干事的辛勤努力會為文藝部添上最亮的一筆!
文藝部活動工作計劃最新3
一、工作目標
堅持以“豐富學生文化生活,提高大學生藝術修養(yǎng),提供自我展示的平臺”為宗旨,策劃組織好學院傳統(tǒng)的文藝活動,同時在以往的基礎上積極思考部門特色活動,力爭把文藝部建設成思想最活躍、工作最嚴謹?shù)牟块T。
二、部門建設
1、文藝部相較于其他部門,更需要開放、活潑的工作氛圍,但同時也要強調嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。強調例會紀律,工作實行責任制,要求工作前有計劃,工作后有總結,培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任感。
2 、通過工作和生活多與部委接觸,深入了解部委,充分發(fā)揮每個人的能力和特長,各盡其職,相互配合,加強團隊合作精神,以共同進步帶動文藝部的發(fā)展。
3 、例會時,盡量讓部委有更多的'發(fā)言權,鼓勵創(chuàng)新,把文藝部的氛圍向民主、自由、開放的方向調節(jié)。
4 、關心部委的學習和生活,加強與部委的交流,培養(yǎng)工作上的默契。
三、部門具體活動
1 、院禮儀隊的組建
(1)宣傳:設計海報與報名表,海報與走訪寢室相結合,走訪寢室過程中有重點地進行宣傳,保證新一屆禮儀隊的整體素質。
(2)招新:設置一輪面試,結合報名人員上交的報名表的詳細信息與面試時的表現(xiàn),確定6名儀態(tài)端莊、舉止優(yōu)雅、身高在1米60以上的禮儀隊人員。
(3)培訓:請一名校禮儀隊的專業(yè)人士對新進隊員進行培訓,包括對其走姿、站姿、指引姿態(tài)與表情儀態(tài)的訓練。
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